百日攻坚行动十篇

百日攻坚行动篇1

一、决战目标

三类人群户户达标：第一类：巩固全镇建档立卡贫困人口45户88人脱贫成果，确保所有脱贫人口稳固脱贫不返贫；第二类：二类脱贫监测户（返贫风险户）4户11人动态监测，巩固保稳，严防返贫；第三类：二类边缘户13户28人动态预警，及时救助，防范致贫。

三类村村村提升：第一类：2个出列贫困村巩固退出标准，基础设施、公共服务、集体经济、环境卫生全部达到示范村标准；第二类：7个重点村（有贫困人口）脱贫攻坚基础工作全部达到贫困村标准；第三类：4个一般村（没有贫困人口）按照省市相关政策做好保障。减少出现致贫人员风险。

问题清零：中央专项巡视“回头看”、2019年度国家成效考核、国家巡查、省成效考核、省专项审计、省专项调研等各级各类发现反馈问题全部整改清零不反弹，脱贫攻坚责任、政策、工作全面落实到位无短板；建档立卡贫困村、贫困户数据信息账账相符、账实相符；“两不愁三保障”及行业扶贫领域制约脱贫攻坚成效问题清仓见底，以工作实效提升群众满意度，全面高质量完成攻坚任务。

二、决战体系

（一）设立“百日决战”总攻行动指挥部

由镇党委副书记、镇长，镇人大主席担任镇决战总指挥，分管领导党委副书记担任常务副总指挥，负责全镇脱贫攻坚“百日决战”总攻行动的决策、指挥、部署，其他分管领导落实挂牌督战职责，日常工作由镇脱贫办承担。

（二）划分决战领域，下设7个战役作战部

突出扶贫政策落实，特别是“两不愁三保障”方面，确定饮水安全、医疗保障、住房安全、教育保障、综合保障、产业扶贫、就业保障7个重点领域总攻决战，分别设立战役作战部，由分管市领导担任指挥长，涉及站（办）所负责人担任指挥，全面推进扶贫政策措施落实、落准、落细。

（三）划分决战区域，下设13个决战战区

突出解决“三类”人群脱贫、返贫、致贫问题，以各村行政区域划分决战战区，由各村负责人担任指挥，组织、协调各方面力量，如期保质完成辖区内脱贫攻坚的决战收官任务。

（四）划分保障重点，下设4个决战保障部

突出总攻决战全面保障，设督战、作风、宣传、资金4个作战保障部，由分管纪检、组织、宣传、财政工作的分管领导担任指挥长，各站（办）所负责人担任指挥，具体保障决战行动的责任监督、作风建设、学习宣传和资金保障工作。

三、决战任务

（一）13个战区决战任务

任务一：制定各战区决战总攻实施方案，建立决战总攻组织领导机构，明确决战任务，细化决战责任。

任务二：巩固辖区内脱贫成果，脱贫监测户脱贫保稳，贫困边缘户防范致贫。

任务三：全面排查、彻底整改各级各类发现反馈问题。

任务四：负责协调各站（办）所落实辖区贫困人口安全饮水、医疗保障、安全住房、教育保障、综合保障、产业扶贫、就业保障等扶贫政策措施。

任务五：统筹包保帮扶力量，帮助贫困群众解决生产、生活实际困难，不断提升群众对脱贫攻坚工作的满意度。

任务六：村、户脱贫攻坚档案等各项基础工作全面精准达标。

（二）7个战役决战任务

1.饮水安全决战任务

任务一：6月1日前全面完成农村饮水安全全覆盖工程建设任务。

任务二：配合水利局、卫健局对新建供水设施和原有集中供水水质检测，确保农村集中供水水质检测全部合格。

任务三：严格落实主体责任。全面排查整改建档立卡贫困户安全饮水方面和水质监测存在的突出问题，建立完善日常监管工作机制，提高供水保证率，水质检测达标率100%。

2.医疗保障决战任务

任务一：落实健康扶贫政策。把所有符合条件的贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险、医疗救助、保险补助范围，动态管理建档立卡贫困人口医疗保障参保台账。

任务二：做好“先诊疗后付费”“一单制结算”政策宣传。同时重点宣传市域内定点医院住院费实际报销比例达到90%，市域内慢病门诊实际报销比例达到80%，联系纳入全国跨省异地就医直接结算系统的医疗机构并告知贫困户。

任务三：强化医疗保障。配合卫生健康部门加强乡村医疗卫生机构标准化信息化建设，定点医院、村卫生室建设全部达标，为无卫生厕所的村部建设卫生厕所。村卫生室常用药品齐全、通网络、可报销。

任务四：贫困人口家庭医生签约服务、健康档案全覆盖。加强贫困患者大病救治，开展贫困慢病患者“回头看”并实施分类管理。

任务五：配合卫生健康部门抓好乡村医生队伍建设。积极采取乡聘村用、卫生院代管、邻村共用方式为全镇村卫生室配齐合格驻村医生。开展建档立卡贫困人口“健康管理包”付费工作，提高乡村医生待遇。

任务六：提高医疗扶贫政策知晓率。以镇为主体，联系卫生健康部门、医保部门，加大对医保报销目录和特殊疾病诊疗政策宣传力度，提高镇村干部、贫困人口的政策知晓率。

3.住房安全决战任务

任务一：严格实行“以房查人、以人查房、动态调整”制度，开展贫困户住房（含彩钢房）安全保障再排查，对亲属子女接养、租住借住等贫困人口的原有住房情况在3月底前完成排查、鉴定。对年龄较大、生活自理能力差，与子女等直系亲属共同生活的贫困户，现住房要有住房安全的鉴定报告。

任务二：对建档立卡贫困人口危房进行全面排查，对长期废旧、无人居住的危旧房全部拆除。

任务三：对住房鉴定为C级、D级的，在6月15日前全部进行维修加固或拆除重建，确保所有贫困户不住危房，所有贫困户危房得到改造。

任务四：妥善做好贫困户中“无房户”的住房安全保障。对贫困户中“无房户”有宅基地、原住房自然灭失、无其他安全住房、无法通过其他方式解决、且有建房意愿的，纳入危房改造计划予以保障。

任务五：全面完善好脱贫攻坚以来贫困人口危房改造基础档案。

4.教育保障决战任务

任务一：动态完善建档立卡贫困家庭义务教育阶段适龄儿童、少年入学台账，加大控辍保学力度，确保实现贫困家庭义务教育阶段适龄儿童、少年不失学辍学。

任务二：建档立卡贫困学生生活补助全覆盖，免除义务教育阶段贫困学生校车费、餐费。

5.综合保障决战任务

任务一：落实“两线合一”政策，对无劳动能力或弱劳动能力、无法依靠自身劳动或项目带动稳定脱贫的贫困人口全部纳入最低生活保障范围；对脱贫后收入未能达到低保保障标准2倍的低保贫困人口，落实渐退政策，在实现稳定脱贫后，再退出低保范围。

任务二：落实和完善特困人员供养制度，符合条件贫困人口应保尽保，做到动态管理。

任务三：落实基本养老保险政策，持续做好政府代缴贫困人口养老保险费工作，应保尽保。

任务四：设立并实施60周岁以上老年贫困人口补贴，强化公办养老机构兜底保障，加快建立农村留守老年人关爱服务体系。

6.产业扶贫决战任务

任务一：认真落实《市产业精准扶贫规划（2019-2020年）》，切实把规划中的产业项目与贫困村和贫困户精准对接。

任务二：充分发挥全镇9名产业指导员的指导服务作用，为全市扶贫产业项目提供专业技术服务保障。

任务三：配合开展好农技专家科技助力精准扶贫行动，持续培育扶贫农民合作社，贫困户参加比例达到50%以上。

任务四：全镇扶贫项目达到规定的收益比例，在实行基础分红、奖励分红、倾斜分红、劳务分红的基础上，进一步完善利益联结机制和风险防范机制，落实好扶贫产业收入保险政策。

任务五：强化扶贫产业项目和资产监管，对扶贫资金使用和资产管理进行全覆盖核查，保障攻坚期后产业带贫作用持续发挥，扶贫资产可追溯。

任务六：借助“梅河臻品”区域公共品牌，开拓出新的销售市场，大力推进销售富硒木耳、扶贫大棚蔬菜等扶贫产品，让贫困户增收。

7.就业保障决战任务

任务一：依托基层公共就业服务平台，开展全镇贫困劳动力信息采集，建立贫困劳动力就业需求台账。

任务二：落实各级各类就业扶贫政策，开发农村保洁保绿、治安协管、道路维护、孤寡老人及留守儿童看护等非全日制公益性岗位和扶贫特岗，兜底安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力。

（三）4个决战保障任务

1.强化责任监督

任务一：监督检查主体责任落实情况。重点检查贫困人口脱贫保稳长效管理机制是否健全；中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年度国家脱贫攻坚成效考核以及各级各类发现反馈问题是否整改到位；是否存在搞数字脱贫、虚假脱贫，以及贫困村、贫困户虚假“摘帽”等问题；是否存在扶贫助困政策宣传不到位，政策落实、项目建设、资金使用等信息不公开不透明问题。

任务二：监督检查行业扶贫责任落实情况。重点检查贫困家庭义务教育阶段适龄儿童、少年控辍保学，贫困人口安全饮水和安全住房保障，贫困户医保参保和大病救治、慢病门诊报销、产业就业、综合保障等政策是否落实到位。

任务三：监督检查帮扶责任落实情况。重点检查对扶贫对象经济收入动态跟踪管理不到位，对其家庭收入、人员就业变化等情况底数不清、更新滞后，虚假走访，只有记录没有行动，或让村干部代为走访等问题。

任务四：专项整治扶贫领域作风和腐败问题。专项整治扶贫资金管理使用和扶贫物资发放中出现的贪污挪用、虚报冒领、截留私分、优亲厚友、雁过拔毛以及滞留、发放不及时造成损失浪费等问题，以及擅自改变扶贫资金投向、变更扶贫项目等行为；重点监督检查教育、卫生医疗等扶贫资金违规使用发放，保障政策落实不到位等问题。

任务五：5月份，对全镇脱贫不稳定人口及贫困边缘人口情况进行彻底摸排，检验脱贫成效，并将摸底排查出来的问题及时反馈给相关站（办）所，督促指导其保质保量按时整改到位。

任务六：精准执纪问责。对明知故犯，在脱贫攻坚工作中不作为慢作为假作为乱作为，甚至搞数字脱贫、虚假脱贫，贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的党员干部加大惩处力度。建议对在脱贫攻坚工作中不积极主动、落实政策不到位、完成工作不好的镇村干部进行必要的岗位调整。

2.强化作风建设

任务一：创新开展“沉到一线转作风、践行初心助脱贫”帮扶奉献活动。从4月1日开始，2个月内全体包保党员干部每周至少到包保贫困对象家中一次，开展“四帮一促两排查”工作。即：帮助谋划春耕生产，找准种植方向，解决春耕难题；帮助拓宽增收渠道，研究如何发展产业、调整种养结构，协调就地就近就业，增加收入来源；帮助改善人居环境，整理院子、园子，改造屋子、房子，做好拆违治乱，深化“百村示范”；帮助解决实事难事，一对一解决具体问题；促进医疗、教育、综合保障等各类精准扶贫政策落实到户到人。排查扶贫工作深层次问题、排查特殊群体生产生活困难。

任务二：开展脱贫攻坚“三个一”工作，即：“搞好一次培训”。深化拓展“脱贫攻坚知识集中学习月”活动，5月底前完成新一轮全覆盖培训。“开好一个座谈会”。配合市里开展市直包保部门领导、扶贫干部、镇村干部和贫困户面对面座谈，共同研究破解困难问题。“抓好一次测试”。在全镇范围内组织好扶贫政策应知必会知识和扶贫干部业务能力测试。

任务三：配合市里开展组工干部联系基层蹲点调研工作。

任务四：镇纪委监委、镇脱贫办等将深入各村各户全面跟踪督查。对工作落实到位、成绩突出的站（办）所、村和镇村干部通报表扬；对责任不清、重视不够、弄虚作假的站（办）所、村和镇村干部通报批评，并要求限时整改，坚持不懈抓好责任和工作落实。

3.强化学习宣传

任务一：多渠道、多层面、多方式深入开展关于扶贫重要论述精神和省委、市委重要决策部署学习教育活动，统一发放学习资料和应知应会手册，全面提升党员干部的理论水平和操作能力。

任务二：围绕全面打赢脱贫攻坚主题，调动一切有利资源，全角度展示镇脱贫攻坚特别是“百日决战”的进展和成果，在全镇营造决战决胜脱贫攻坚强劲氛围。

任务三：要总结好经验，挖掘好典型，推广好成就。

4.强化资金保障

任务一：优先安排“百日决战”所需的各项政策资金。

任务二：倾斜保障“百日决战”所需的各项办公物资经费。

任务三：及时调配“百日决战”所需公务用车，提供会议、接待等后勤保障支持。

四、决战部署

（一）决战启动阶段（3月23日—3月31日）。各战区、各战役作战部、保障部按照决战总攻实施方案，和《“百日决战”作战时间表》以周为单位精准落实决战任务，全面启动百日攻坚决战。严格落实脱贫攻坚“一把手”责任制，层层签订责任状（军令状），做到重点工作具体化、项目化、指标化，层层压实责任、人人负起责任，形成一层抓一层、层层抓落实的生动局面，确保“百日攻坚”行动落到实处、取得实效。

百日攻坚行动篇2

一、指导思想

紧紧围绕打造“三大”要求和区委、区政府“一四八”目标任务，统一思想，集中力量，破解难题，扎实推进项目建设。以开展重大项目“百日攻坚”活动为契机，振奋精神，自我加压，攻坚克难，奋战三个月，为圆满完成区委、区政府项目投资年度目标任务提供保障。

二、活动时间

2013年10月8日至12月31日。

三、活动内容

1.建立区投资项目审批代办服务中心。对《区项目审批代办制度（暂行）》进行完善，争取在11月份出台《区深化投资项目审批代办制的实施意见》，并成立区投资项目审批代办服务中心，建立代办员队伍，进一步明确代办中心和代办员的工作职责，为我区投资项目审批提供贴心、优质、高效服务。

2.开展模拟审批试点工作。按照“先试点、后推开”的工作原则，与发改局等相关部门开展调查摸底，筛选1至2个重点项目作为模拟审批的试点项目，开展模拟审批，促进项目早开工、早建设、早投产。在试点的基础上，不断总结经验，再在全区范围内推开。

3.健全完善督查考核机制。抓紧出台《区行政审批制度改革联合督查制度》和《区行政审批责任追究制度》，通过建章立制，以确保我区行政审批制度改革和机制创新的新举措、新机制能够顺利付诸实施，进一步优化我区审批环境。

4.组织开展行政审批业务培训。通过组织开展行政审批业务培训、窗口服务礼仪培训，使工作人员的思想观念明显转变、工作纪律明显增强、工作作风明显改进、服务水平明显提高，进一步优化我区服务环境。

四、工作要求

1.统一思想，提高认识。各科室、各窗口要充分认识加快重点项目建设的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到“百日攻坚”活动上来，要加强配合协调，提高服务项目的主动性和服务水平，切实为我区项目建设提供坚实保障。

2.加强领导，积极推进。为加强对重大项目“百日攻坚”活动的领导，成立区行政审批中心“重点项目百日攻坚”活动领导小组。

百日攻坚行动篇3

一、工作目标

紧扣稳定实现贫困群众“两不愁、三保障”目标，聚焦“三率一度”贫困退出指标，帮扶推进乡村脱贫攻坚工作再深入，完成该村8户32人贫困人口减贫和整村退出任务，确保有序减贫、严防漏评、谨防错评，进一步巩固脱贫成果，安排干部帮扶，全面扶持贫困户持续增收。

二、时间安排

从2017年10月至12月底，分三个阶段全面帮扶推进“百日行动”计划。

第一阶段（10月1日—10月31日）。帮扶政策落地落实。

第二阶段（11月1日—11月30日）。帮扶决胜攻坚。第三阶段（12月1日—12月31日）。帮扶迎接考评估。

三、主要任务

（一）聚焦工作目标

1、聚焦精准落实。严把精准识别核心要义，每月协助开展一次部门信息比对；每月开展一次帮扶政策比对，做到不漏一户、不落一人，因村因户因人施策。

2、聚焦脱贫标准。对照贫困人口“两不愁、三保障”标准和“三率一度”指标，全力帮扶，将各项扶贫政策落实到位。

（二）倾情产业扶贫

1、精心管护好现有井冈蜜柚种植基地苗木和贫困户分散种植苗木，加强病虫害防治，确保苗木顺利越冬。

2、协助做好我局扶贫产业基地（县强丰白莲种植专业合作社）土地流转、劳动报酬、红利分配等工作，协助将参与合作社的贫困户应得的土地流转金、劳动报酬、红利全额落实到位。

3、充分利用好近期牛市开市机遇，帮扶督促贫困户户均养殖母牛一头以上，将传统产业做大做强，确保贫困户持续增收。

（三）宣传落实健康扶贫政策

1、协助卫计委为村131人建档立卡贫困人口建立电子健康档案，开展免费签约服务；宣传落实疾病商业补充保险政策；宣传落实建档立卡贫困人口县域内就医“六免”，住院“先诊疗后付费”和医疗费用补偿“一站式”即时结算政策。

2、协助村建成1个标准化的卫生计生服务室。

（四）宣传落实教育扶贫政策

1、协助完成建档立卡信息系统与教育部门学生管理系统数据比对，确保贫困家庭受教育子女资助政策全覆盖。

2、帮扶落实教育助学政策。

（五）帮扶推进村庄整治项目

1、10月底前完成恩江河河堤乡段加固任务，11月底前完成城上空心村改造任务，完成、南坝、罗家、许坑村小组美丽乡村建设项目，完成南坝村小组农田水利建设项目。

2、协助对41户贫困户住房进行鉴别，在12底前帮扶贫困户王九山将房屋改造到位。

（六）宣传落实保障扶贫政策

协助村委会加强农村低保与扶贫开发两项制度的衔接，新增低保指标向建档立卡贫困户倾斜，提高建档立卡贫困户保障比例。

（七）宣传落实就业扶贫政策

协助组织开展就业扶贫车间和扶贫就业专岗摸底调查，完善建档立卡贫困人口就业台帐，完成新增农村贫困劳动力信息核实和补充。

（八）严守工作纪律

1、时间保证。工作组每月有人驻点时间保证在20天以上。

2、资金保障。加强汇报，争取单位年内到位帮扶资金5万元以上。

3、责任落实。严格按照工作要求，熟悉帮扶对象情况，落实帮扶责任，宣传优惠政策，撰写帮扶日记。

四、工作举措

百日攻坚行动篇4

一、加强领导，认真制定方案。

根据《xx县重点行业领域安全生产百日攻坚行动方案》的文件精神，我镇成立了以党委书记xxx为组长的重点行业领域安全生产百日攻坚行动领导小组，并以危险化学品、洗选煤、冶金工贸、建筑施工、道路运输、特种设备、消防、教育、防汛抗旱、森林防火、地质灾害11个行业领域为重点,成立了4个督导检查组。按照各自行业特点详细的制定了《xxx重点行业领域安全生产百日攻坚行动方案》，出台了xxx重点行业领域安全生产突出问题和责任清单（27条），为切实做好本辖区内的安全生产工作打下了基础。

二、及时布置，保证百日攻坚行动落实到位。

xx镇百日攻坚行动开展以来，我镇坚持每周召开两次安全生产百日攻坚行动分析研判会，每月召集重点企业负责人、各村组负责人、镇干部召开安全生产例会，同时不定期召开各行业的专项工作安排部署会议。自7月15日至今，我镇共召开了8次专题安全生产工作会议，召开了由镇机关干部、各村组负责人、企事业单位一把手参加的安全生产工作会议4次，重点行业百日攻坚行动安全生产分析研判会20余次，同时在国庆期间组织全体班子成员召开了两次两节期间安全生产专项会议。我镇百日攻坚领导组要求各村组开展一次全面的、地毯式的大检查。要集中时间、集中力量，认真查找危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建设施工、人员密集场所消防安全、特种设备、学校安全、民爆器材、重点行业领域等方面安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有针对性的治理措施。督促企业切实落实安全生产主体责任。要全方位、不留死角地组织开展安全生产大检查，督促企业全面落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律法规和标准规程,及时检查治理事故隐患，加强重大危险源监控及应急救援管理工作，加强安全生产教育培训力度，继续深化重点行业领域安全生产专项整治，严格打击各类非法违法行为，坚决预防和遏制重特大事故的发生。

三、全面进行重点工业百日攻坚大检查,消除各类安全隐患。

xxx共有经营性单位1210家，按照行业监管等级划分a类企业4家（其中包括1家煤矿、2家危化企业，1家民爆企业），b类企业25家（其中包括非煤矿山2家、危化企业4家、城镇燃气3家，烟花爆竹2家、洗选煤9家、电厂1家，地质灾害点4处），c类企业32家，（其中包括地质灾害点2处、八大行业22家、学校8家）d类企业1021家，其中包括餐饮，个体商店经营户。

首先，检查中,我们坚持明确责任，突出重点，点面结合的原则，以烟花爆竹、建筑施工、道路交通及危险化学品、文化娱乐场所、公众聚集场所为重点，以生产经营单位安全管理机构建设，建立完善安全生产责任制、安全检查、安全培训等各项规章制度建立、建全，单位主要负责人履行职责、安全生产投入、特种设备使用等为主要内容，加强了对企业安全生产管理软件的检查。

其次，在检查方式上，我们以4个督导检查组为主,以村组、各站所相关人员为成员，对其所属辖区行业逐一进行了检查。同时，镇重点行业领域安全生产百日攻坚行动领导小组在各组检查的基础上，协调相关行业部门对煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、建筑施工等企业进行检查，及时消除漏洞。

第三是注重检查实效。检查中，我们检查中发现的问题，要求各经营性单位予以及时解决。对于一时解决不了的问题，已责成有关人员限期解决。

百日攻坚行动篇5

结合当前工作需要，的会员“ice”为你整理了这篇“执法办案百日攻坚”行动先进个人事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

“执法办案百日攻坚”行动先进个人事迹材料

刘志会，女，中共党员，1970年7月出生，1988年9月参加工作，2016年成为首批员额法官，现任廊坊市广阳区人民法院民事审判一庭庭长、审判委员会委员。工作30余年来，她始终兢兢业业、踏实肯干，结案数量始终居全院前列，并多次立功受奖，2019、2020年连续两年被市中院荣记个人三等功。今年9月初开展“执法办案百日攻坚”行动以来，该同志在院党组的领导下，团结带领民商事审判团队，攻坚克难、加班加点，取得了优异成绩，攻坚期间个人结案189件，截至目前共结案428 件，居全院民商法官之首。

不忘初心使命，思想站位高。刘志会同志深知：一起案件审判，既是每一名法官个案程序合法、实体处理正确，让当事人和社会感受到公正的客观反映，更是整个法院整体上实现公正高效，以优质司法服务人民，服务高质量发展的反映，是实现“让当事人在每一起司法案件中都感受到公平正义”目标的具体实践。她时刻注重以一名党员的标准要求自己、勇担使命，坚持服务大局、司法为民、公正司法，不断增强民商事审判服务保障经济社会高质量发展的针对性、实效性，努力开创工作新局面，并努力通过严抓管理，不断砥砺民商事审判队伍的革命性、纯洁性，始终不忘初心、牢记使命，用自己的实际行动为辖区经济社会高质量发展提供高水平的司法服务和保障。

百日攻坚行动篇6

主要成绩如下：

一、加强领导，提高认识。

为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会动员和学习有关文件资料，广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动”的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求，是落实科学发展观、改善民生、维护劳动者权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益高低、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过动员宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广大职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。

二、明确任务，制定方案。

万荣县矿产资源贫乏，工业基础薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打基础阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的基础上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了，李廷玉立即连续召开了两个专门会议，一个是企业工会主席会议，另一个是乡镇工会主席会议，就如何搞好这两大块的工资集体协商做了安排部署。同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动”工作方案》，明确提出了工作目标任务：全县所有企业工会和行业性、区域性工会都要积极签订工资集体协商；全县乡镇工会联合会、社区工会和基层联合工会，与企业方开展行业性、区域性工资集体协商；各基层工会工资专项协议的签订率要达到75%以上。通过“百日攻坚行动”，进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、职代会制度建设等项工作。根据上级部署和要求，明确提出了调查摸底、制定方案，主动协商、集中攻坚，检查验收、总结通报三个阶段的目标任务。要求各企业工会和乡镇工会按照县总的安排部署，制定切实可行的工作方案和目标措施，有计划、有步骤地逐步推进，按时完成，坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。

三、蹲点督导，集中攻坚。

为了使工资专项协议规范化法制化，李廷玉组织人员根据有关文件资料，认真编制了两个工资协议模本，一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本，以华康公司为例子，一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本，以黄腾公司为例子，把这两个模本印发到各企业工会和各乡镇工会，要求大家参照模本，根据各自实际签订工资协议。为了保证工资专项协议的质量和实效，李廷玉又狠抓了两方面工作：一是抓培训，提高人员素质。组织企业行政、工会、职工代表三方进行培训和辅导，学习工资集体协商的有关法律法规、基本知识和主要内容，学习上级的有关文件，学习外省市的先进经验。特别是要明确以工资、奖金、福利等为主要协商内容，要坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过，使其具有法律效力，还要交劳动部门审核备案，为以后协议履行提供保障。通过培训学习，参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识，熟练掌握了协商谈判的原则、方法和程序，切实提高了工作业务水平，为协商谈判的成功奠定了基础。在培训会上，李廷玉还强调了三个必须：必须在谈判前与企业领导沟通diyifanwen.com，与职工代表讨论；必须采取必要的形式，坐在谈判桌前认真谈判；必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。二是抓蹲点，确保签订到位。李廷玉把全体工会同志按片区分为四组，并带领大家深入到各乡镇工会及各企业蹲点督导，看进度，教办法，解难题，根据各企业的性质特点、规模大小、经济效益等情况，对企业分门别类进行指导。对经营管理规范、效益较好的企业，工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制，如：华康、黄腾、汇源果汁、鑫峰煤化等民营企业；对经营状况和经济效益一般的企业，重点是建立工资支付保障机制，稳定岗位，稳定工资，确保按时兑付，如乡镇工会所属的大多数中小企业；对实行计件工资制的企业，重点是提高劳动定额标准，确保工资稳中有增，如砖瓦窑企业和乡镇工会所属的少部分企业。通过蹲点督导，大多数企业都签订了切实可行、便于操作的工资专项协议，平均签订率达到80%左右。 『 1

百日攻坚行动篇7

（====年==月==日）

=月==日全市人口和计划生育“百日攻坚大行动”会议以后，在县委、县政府的高度重视下，全县上下紧急行动，采取得力措施，迅速掀起人口和计划生育“百日攻坚大行动”活动高潮。经过全县各级干部的共同努力，“百日攻坚大行动”取得了阶段性成效，现将工作开展情况总结如下：

一、提高认识，切实加强了对人口和计划生育“百日攻坚大行动”的领导全市=月==日会议以后，县委书记史根治立即亲自召集县委、县政府分管领导、县人口计生委有关人员，研究方案，制定措施，并于=月==日下午牺牲星期天休息时间召开了四大班子联席会，听取了县人口计生委的工作汇报，对如何开展我县的“百日攻坚大行动”进行了专题的研究。并制定了三项具体的可行性措施：

（一）成立通许县人口和计划生育“百日攻坚大行动”指挥部。由县委书记史根治任政委，县长王明威任指挥长，县委副书记郭勇、副县长孟黎迟任副指挥长。成员由县人口和计划生育领导小组成员单位负责人组成。指挥部下设五个工作组：（=）工作督导组。负责组建人口和计划生育“百日攻坚大行动”督导工作队，监控受处理单位有关责任人的组织调动情况，对各乡镇工作开展情况进行督导。（=）宣传教育组。负责组织实施以计划生育“一法三规一条例”为主要内容的集中宣传活动和信息采集、上报工作。（=）业务指导组。负责人口和计划生育“百日攻坚大行动”业务工作的具体指导。（=）行动保障组。负责计划生育非诉案件的强制执行工作，协调公安部门打击暴力抗拒计划生育行政执法的人员。（=）纠查领导组。加大对人口和计划生育工作干部队伍的监督力度，负责对活动中出现的违纪行为及时进行认真查处。在活动期间，各单位抽调人员脱离原单位工作，采取集中办公，办公地点设在县人口计生委。

（二）加大对计划生育工作的投入。县财政拨出==万元专款，做为人口和计划生育“百日攻坚大行动”的启动资金，并为指挥部调配了一辆专用面包车。

（三）召开全县“百日攻坚大行动”动员大会。=月==日，在县影剧院召开了全县“百日攻坚大行动”动员大会，大会由县长王明威主持，县全体四大班子领导出席了会议，各乡镇党委书记、乡镇长、分管计划生育工作的副书记、乡镇长助理以及其他副乡级以上干部，各行政村支部书记、村主任，县直单位一把手、分管副职、计生专干等一千多人参加了会议。会后，各乡镇按照会议要求召开动员会，对“百日攻坚大行动”进行安排部署，做到了举全乡之力，深入开展“百日攻坚大行动”。

为确保人口和计划生育“百日攻坚大行动”的顺利开展，县委书记史根治、县长王明威带领县四大班子领导，多次深入到基层，督促检查计划生育“百日攻坚大行动”进展情况，为各乡镇加油鼓劲，并提出工作建议。

二、行动迅速，措施得力，全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”取得初步成效

（一）明确目标，突出重点。在“百日攻坚大行动”中，我们提出了要取得“三个突破”，实现一个目标：一是在澄清各种底子上取得突破，认真做好八项排查；二是在落实“四项手术”上取得突破，做到无“四项手术”遗留；三是在社会抚养费征收上取得突破，提高首次征收到位率。全县统一征收标准。农村政策外二胎首次征收不得低于====元，主动缴纳或主动补缴的可适当减缓，但不得低于====元，政策外三胎首次征收不得低于=====元，主动缴纳或主动补缴的不低于=====元，====年=月=日以来违法生育的人员要一律补齐。城镇居民违法生育的要足额征收社会抚养费。在迅速扭转人口和计划生育工作的被动局面的基础上，实现一个目标：即年底争创全省优质服务先进县。

（二）明确责任，加强督导。县四大班子领导分包到乡镇，各乡镇党政一把手负总责，乡镇副乡级以上领导、乡财政全供人员、计生包村干部相结合，分包到村，并肩作战，捆绑奖惩，并将各乡镇包村人员名单同时上报县委组织部和县人口计生委备案，做为以后落实奖惩的依据。为加强对工作的督导，将“百日攻坚大行动”的督导工作纳入了先进性教育活动的督导范围，明确了督导工作内容，下设了==个督导组，督导人员分包到乡，与所督导乡镇同奖同罚，每周五向县指挥部汇报一次督导 情况。同时县电视台开设“百日攻坚大行动”活动专栏，公布各乡镇每天的四项手术进度及排名。

（三）多管齐下，形成了浓厚的宣传舆论氛围。一是利用新闻媒体宣传。在县电视台开办了专题节目，将全县“百日攻坚大行动”动员大会的实况进行了连续播出，并及时报道“百日攻坚大行动”的工作动态，播出了“百日攻坚大行动”乡镇党委书记访谈录。二是搞好社会宣传。在县城主要街道、==个乡镇政府所在地、===个行政村悬挂宣传横幅、张贴宣传标语一万余条。印制以“一法三规一条例”、“百日攻坚大行动”为主要内容的宣传单=====份，发放到县直各单位、各乡镇政府、各行政村。三是编发工作信息。编发工作信息==期，及时通报“百日攻坚大行动”工作进展情况。

（四）加强工作指导，做好八项排查。县人口计生委领导班子分片包乡，深入到乡镇进行业务指导，并派出了==名业务骨干深入到==个乡镇进行具体的业务指导，要求各乡镇要在==月==日前完成八项排查的上报工作，各乡镇采取了得力措施，认真做好八项排查，切实澄清各种底子。在排查过程中，做到了“五个结合”，即：与粮食直补名单相结合，与卫生防疫登记相结合，与派出所注册户口相结合，与民政部门婚姻登记情况相结合，与====年村两委班子换届选民登记相结合。真正做到了村不漏组、组不漏户、户不漏人，摸出实情，报出实数。

（五）整合“三支队伍”，适应机构改革。为适应乡镇机构改革的需要，在人员调配上我们提出整合“三支队伍”共同参与的工作思路，即乡镇行政全供人员、乡镇事业全供人员和计生办业务骨干共同参与，使全体乡镇工作人员通过参与这次“百日攻坚大行动”，掌握计划生育法规政策，熟悉计划生育业务知识，以探索出了一条机构改革以后，在计生办人员精减的情况下做好人口和计划生育工作的新路子。

（六）齐抓共管，部门配合。在这次“百日攻坚大行动”中，各有关单位也积极配合，履行工作职责，县政法委协调公、检、法组成了行动保障组，为大行动提供了有力的保障。县民政局放弃节假日休息时间，加班加点对====年以来全县====余对女性初婚、离婚的档案进行了全面排查，并把全县==个乡镇及县直部门分别重新整理登记，并及时转报县乡计生部门，为全县计划生育“百日攻坚大行动”的开展提供了详实的参考资料。同时卫生、宣传、纪检、组织等部门也给予大力的支持和配合。

目前，我县的人口和计划生育“百日攻坚大行动”已经取得了初步的成效。一是各乡镇按照八项排查的要求，初步澄清了底子；二是“四项手术”进展较快，截至==月==日，结扎====例，已完成任务的==；引产===例，已完成任务的===；人流===例，已完成任务的==；上环====例，已完成任务的==。

三、认清形势，把握重点，确保全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”的顺利开展

（一）目前存在的问题主要有：

=、工作重点不突出。在全县的动员会上已经明确提出，目前的首要任务是做好“八项排查”，澄清各种底子，但部分乡镇对这项工作不够重视，没有集中精力做好排查工作，而是把主要精力过早的放在了征收社会抚养费上，==月==日上报排查底子的质量不高。

=、个别乡镇宣传氛围不够浓厚。部分乡镇没有按照要求张帖宣传标语，印发宣传单，使计划生育政策家喻户晓，没有形成强大的舆论攻势和宣传氛围，使个别违反计划生育政策的对象还存在侥幸心理。

=、社会抚养费的征、管、用有混乱的苗头。由于乡镇制定了较高的奖励提成标准，有的甚至达到了==以上。同时也出现了不及时按要求为群众开据正式票据和及时上缴财政的现象。

（二）下一步工作建议：

=、统一思想，要严格按照全县人口和计划生育“百日攻坚大行动”方案的要求，分阶段开展工作：（=）在==月==日前，要集中精力做好八项排查工作。全市的要求==月==日前上报，我们提前=天在==日前要全部上报。做好八项排查是我们整个“百日攻坚大行动”和年底创建省优县的基础和关键，必须要引起高度的重视。（=）在==月==日前，要对排查情况进行公示，接受群众监督，同时，县人口计生委要组织人员进行质量抽查，对排查情况严重不实的，要追究有关责任人的责任。（=）在澄清各种底子的基础上，集中精力开展四项手术和社会抚养费征收。

百日攻坚行动篇8

结合当前工作需要，的会员“chunyukatong”为你整理了这篇2021年煤矿安全生产突出问题整治百日攻坚行动方案范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2021年煤矿安全生产突出问题整治百日攻坚行动方案

为认真贯彻落实《中共六盘水市委办公室 六盘水市人民政府办公室关于印发<六盘水市重点行业领域安全生产突出问题整治百日攻坚行动方案>的通知》（六盘水发电〔2021〕8号）、《省能源局关于落实全省安全生产电视电话会议精神开展能源行业安全生产突出问题整治的通知》（黔能源安〔2021〕46号）、《省安全生产专项整治三年行动领导小组办公室关于印发<全省安全生产专项整治三年行动集中攻坚重点任务和十大重点县十大突出问题集中整治行动方案>的通知》（黔安专整治办〔2021〕3号）文件、《六盘水市能源局关于印发<六盘水市煤矿安全生产突出问题整治百日攻坚行动方案>的通知》（市能源通〔2021〕15号）、3月22日全省安全生产电视电话会议、3月25日全市安全生产电视电话会议和3月26日全区安全生产电视电话会议精神，扎实开展好煤矿领域安全生产突出问题整治，结合我区煤矿实际，决定在全区范围内开展煤矿安全生产突出问题整治攻坚行动（以下简称百日攻坚行动），特制定本方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻关于安全生产重要指示批示精神、省委省政府及市委市政府、区委区政府有关领导关于安全生产工作的批示精神和讲话精神，落实好3月22日全省安全生产电视电话会议、3月25日全市安全生产电视电话会议和3月26日全区安全生产电视电话会议部署要求，坚决弘扬生命至上、安全第一思想，强化底线思维，增强忧患意识，以最过硬作风、最坚决态度、最有力措施开展好煤矿领域百日攻坚行动。

二、攻坚目标

通过对煤矿领域开展安全生产突出问题整治百日攻坚行动，扎实推进煤矿安全生产专项整治三年行动，有效排查整治煤矿安全生产突出隐患问题，坚决遏制各类煤矿生产安全事故，有效提升煤矿安全生产水平，营造安全和谐稳定的社会环境，喜迎建党100周年。

三、时间安排

即日起至6月底开展百日攻坚行动，7月份开展百日攻坚行动“回头看”。

四、攻坚任务

百日攻坚行动重点开展以下七个方面的专项行动。

（一）深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚行动。各煤矿企业要全面梳理2021年煤矿安全生产专项整治三年行动目标任务，并进行集中攻坚，确保目标任务按时按质完成。同时，要全面排查煤矿存在的突出问题和隐患，及时调整、动态更新问题隐患、制度措施及整改责任“三个清单”，并重点开展以下7个行动：

1．开展事故隐患排查整改专项行动。全区正常生产建设煤矿要认真对照《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》（煤安监监察〔2017〕6号）井工煤矿221项安全自检表，按照煤矿安全生产大排查要求，上、下半年各组织开展一次全面、彻底的隐患排查，对排查出的隐患建立台账，及时录入全省煤矿安全生产隐患排查系统（贵州省煤矿综合信息化管理系统），并按照“五落实”原则彻底整改。局执法大队一中队要以煤矿安全生产大排查“四个100%”要求为抓手，上、下半年至少分别开展一轮全覆盖大排查，督促、指导辖区煤矿完成隐患排查整改，其中：煤矿4月底前完成上半年隐患排查。

2．开展安全生产“打非治违”行动。要结合煤矿安全生产违法行为信访举报核查工作，严厉打击超能力、超强度、超定员组织生产行为；严厉打击超层越界开采或违法违规开采保安煤柱，以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点生产行为；严厉打击已淘汰退出煤矿仍以“过渡期”“回撤期”名义违规生产行为；严厉打击包裹传感器、监控数据造假行为，严厉打击使用国家明令禁止使用或淘汰的设备、工艺等非法违法行为。

3．开展监管执法能力提升行动。切实加强煤矿安全监管队伍建设，按照专业监管人员不低于75%的要求配齐配强专业监管人员，认真组织开展煤矿监管人员业务强化培训，不断提升监管人员专业素养和综合素质；要积极协调配备监管所需执法装备，全面使用煤矿安全监管执法系统下达执法文书，积极运用煤矿安全风险监测预警系统等信息化平台，不断提升信息化执法水平，同时健全完善执法监督、法制审核制度机制，切实提升监管执法成效。

4．开展落实企业主体责任行动。要紧盯实际控制人、主要负责人、技术主要负责人等“关键人”，督促煤矿企业健全完善全员安全生产责任制；对煤矿矿级负责人要严格实施煤矿安全生产管理人员安全信用扣分管理，扣满12分的限期完成脱产培训，培训后如补考不合格的要依法书面通知其所在煤矿企业或其任免机关调整工作岗位；严格执行煤矿矿长安全承诺制度，推动煤矿企业落实安全生产主体责任。

5．开展安全生产基层体系建设行动。完善煤矿驻矿安监员驻矿巡查制度，建立并严格落实通风排水停产停建煤矿驻矿盯守、井口密闭停产停建煤矿定期巡查制度。煤矿要进一步加强煤矿班组队伍建设，明确班组长工作职责，赋予班组长紧急情况撤人的权力。

6．开展煤矿从业人员安全综合素质提升行动。煤矿企业要严格执行入井前安全宣誓和作业前“手指口述”安全确认作业法，不断提升煤矿从业人员安全意识和自保互保能力；要扎实推进煤矿新型学徒制和招工招生一体化，着力提升煤矿从业人员技术技能 水平，破解特种作业人员学历不足的问题。要健全安全教育培训制度，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施。

7．开展应急救援能力提升行动。不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业，必须与就近的救护队签订救护协议，并保证救护队在30分钟内赶到煤矿；救护队人员30分钟内不能达到服务煤矿的，煤矿要协商救护队派驻不少于一个小队为其驻矿服务。

（二）开展“瓦斯防治突出问题”整治专项行动。

1．深化煤矿瓦斯防治“六个专项行动”。对照《省人民政府办公厅关于开展煤矿瓦斯防治攻坚年行动进一步提升瓦斯治理能力的实施意见》（黔府办发〔2020〕6号）《关于推动落实煤矿瓦斯防治攻坚任务落实的通知》两个文件，全面梳理本单位在瓦斯防治六个专项行动中的差距和不足，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深入实施煤矿瓦斯防治攻坚六个专项行动，对标对表整改到位。定期调度，督促煤矿企业动态完成瓦斯防治攻坚任务。

2．实施煤矿瓦斯零超限目标管理。深入贯彻落实《国家矿山安全监察局关于进一步落实煤矿瓦斯“零超限”目标管理的通知》（矿安〔2021〕9号）要求，强化煤层零突出、瓦斯零爆炸“双零目标管理”，2021年推动全区煤矿瓦斯超限次数同比下降20%，煤矿瓦斯防治安全保障水平持续提升。

（三）开展监控数据失真行为整治专项行动。严肃查处监控数据失真行为。对于擅自移动、故意弃用、人为封堵、人为损毁甲烷传感器或改变瓦斯监控系统设施造成瓦斯监控数据上传失真或上传中断的，一律责令煤矿停产整顿，并对相关责任人员依法依规严肃查处。该项行动贯穿全年。

（四）开展煤矿企业复工复产“回头看”专项行动。对照企业主要负责人“主持召开一次领导班子安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全域性安全检查”的“六个一”措施，对煤矿领域复产复工情况开展“回头看”，凡是复产复工走过场、放水、不具备安全生产条件的，不得复工复产，冒险蛮干的，要严肃处理相关责任人。

（五）开展安全生产宣传教育培训专项行动。深入开展学习宣传贯彻安全生产重要论述专题，结合“安全生产月”工作，持续推进安全知识“五进”活动。全区所有正常生产建设煤矿必须在4月底前由主要负责人组织召开一次全员安全培训大会，实现职工安全教育和培训全覆盖，特种作业人员必须持证上岗。

（六）开展停产停建煤矿盯守或巡查专项行动。要切实增强做好事故防范的责任感和紧迫感，严格落实“三个必须”安全监管责任，继续实施煤矿分级监管，严格执行驻矿安检员驻矿蹲守相关规定，长期停产停建煤矿并保持通风排水的必须明确驻矿盯守人员，井口已采取物理封闭的，要定期进行巡查检查，严防死守，坚决杜绝死灰复燃，坚决避免发生事故。

（七）对照国家矿山安监局明查暗访组反馈问题隐患开展自查自改专项行动。2021年3月10日至16日，国家矿山安监局对毕节市进行了煤矿安全生产明查暗访，查出政府层面10条问题、部门层面12条问题、企业层面117条问题隐患（附件3），督促煤矿企业认真对照反馈问题隐患举一反三，认真开展自查自改。针对自查发现的问题隐患，按照“五落实”的要求制定整改方案，并认真组织整改，确保问题隐患按时整改销号。

五、组织领导

成立全区煤矿安全生产突出问题整治百日攻坚行动工作领导小组。

组 长：黄大永 区能源局局长

副组长：张 阳 区能源局分管副局长

成 员：执法一中队、综合股、煤炭技术中心、汪家寨能源站、大湾能源站、大河能源站

领导小组办公室设在区能源综合行政执法大队执法一中队，段文艺兼任办公室主任，负责百日攻坚行动的统筹协调、对煤矿企业“百日攻坚”工作督导、信息调度、资料报送等日常工作。

六、督导突出问题整治内容

煤矿企业：1.是否严格落实安全生产主体责任，定期开展风险辨识和隐患排查，按规定配备煤矿安全生产管理人员，落实“五职矿长”责任制度；2.是否存在超能力、超强度、超定员组织生产，超层越界开采或违法违规开采保安煤柱，以假图纸、假密闭等隐瞒作业地点生产；3.已列入煤炭行业化解过剩产能方案应淘汰退出煤矿是否存在仍以“过渡期”“回撤期”名义违规生产或停产停工矿井违规复工复产，以及采用国家明令禁止使用或淘汰的设备、工艺；4.是否动态巩固和落实瓦斯防治攻坚任务，加强通风、排水、提升运输、安全监控等系统管理并确保系统安全可靠，严格落实两个“四位一体”综合防突措施，实施瓦斯“零超限”目标管理，认真执行瓦斯检查制度；5.是否严格落实井下防灭火综合措施，未确保安全设施、机电设备正常运行的；6.是否存在采掘工程违规承包、以包代管或技改矿井不按批准工期施工；7.是否落实“雨季三防”工作要求；8.百日攻坚行动七个方面的专项行动开展落实情况；9.督导组认为需要督导的其他情况。

七、保障措施

（一）强化组织领导，全面开展百日攻坚行动。各煤矿企业要按照省、市、区的统一安排部署，结合自身实际，成立由主要领导为组长的领导小组，制定工作方案，及时动员部署，扎实开展好煤矿安全生产突出问题整治百日攻坚行动，确保百日攻坚行动取得实效。

百日攻坚行动篇9

通过扎实开展烟花爆竹旺季安全生产大检查，对全镇烟花爆竹生产经营企业开展一次全覆盖的隐患大排查，切实消除各类事故隐患，从严落实企业安全生产主体责任、乡镇属地管理责任和部门的安全监管责任；始终坚持“严查、严管、严处、严罚”，严厉查处各类安全生产违法违规和非法行为，坚决防范较大及以上安全事故，有效遏制一般事故，着力实现今年后段烟花爆竹行业安全生产形势平稳好转。

（一）生产环节

1.安全生产许可证到期仍在生产的。

2.存在“三超两改”违法违规行为，尤其是在同一工房内从事多个危险工序作业或将高危险等级置于低危险等级工房进行的行为，药物总库超量储存、总成品库库存产品超过核定储量，无药工房存放药物或含药半成品以及超能力突击生产等行为。

3.防静电设施和措施落实不到位，责令整改后复查仍存在问题的。

4.特种作业人员未经培训持证、其他从业人员未经安全教育培训就批准上岗作业的。

5.未经复产验收和批准或责令停产整顿后未经批准就复产的。

6.存在转包分包、多股东各自独立组织生产、委托加工、冒牌贴牌生产等行为。

7.未应用烟花爆竹流向管理信息系统、粘贴产品流向标识的。

8.黑火药、引火线企业“五统一”未严格执行和落实到位，本质安全水平（道路、视频监控）等未按要求完善整改到位、超量生产和储存的。

9、企业未建立完善安全生产责任制、安全生产管理制、未组织开展隐患排查治理等未落实安全生产主体责任的。

（二）经营和储存环节

1.经营、储存场所，经营地址，经营范围等许可证载明内容与实际不符销售烟花爆竹的。

2.零售点与居民居住场所设置在同一建筑物内，零售单位非法经营“三无”产品、违规销售A级燃放产品等。

3.将烟花爆竹产品储存在不具备储存条件的民房、废弃的厂房工房或其他建筑物内的。

（三）运输环节

1.使用非危货专用车辆运输烟花爆竹成品、半成品以及易燃易爆原辅材料的。

2.不使用审批的危货车辆、不按审批的路线、违反烟花爆竹运输要求等进行运输的。

3.未按照跨厂区运输危险物品专项整治的要求落实整改措施的。

4.黑火药、引火线未按要求进行流向和包装管理，未依法办理运输许可手续擅自进行运输的。

（四）燃放环节

违反烟花爆竹燃放的相关规定，在禁放的场所、地点、时间燃放烟花爆竹以及不在专门的燃放场或产品试验场试放产品，严重扰民的或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的。

（五）打击非法生产环节

1.未办理生产、经营许可证生产、经营烟花爆竹制品的。

2.非法制作和买卖引火线、亮珠、内筒等烟花爆竹原辅材料及半成品的。

3.利用废旧工房和私搭乱建工库房储存烟花爆竹成品、半成品或进行组盆串引等生产行为的。

（六）原辅材料管理环节

1.采购质量低劣或未取得全国工业产品生产许可证产品相关资质的原辅材料组织生产的；

2.批量采购或使用未经安全论证的新材料的；

3.在各级监督抽查中出现拒检、逃检现象的。

（一）宣传动员（10月26—28日）

1.10月26日，印发__镇烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动实施方案，安排部署专项行动工作。

2.10月28日前，召开全镇烟花爆竹生产经营单位主要负责人、安全管理人员工作会议，认真贯彻落实浏阳市安全生产委员会《关于印发〈浏阳市开展烟花爆竹“打非”专项督导工作方案〉的通知》（浏安发〔2015〕7号）文件精神，部署烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动工作。

（二）企业自查自纠（10月28—31日）

1.各烟花爆竹生产企业召开全体职工会议，组建由企业主要负责人、安全厂长、安全员、各生产线（车间）主任等参加的专门工作班子，对“百日攻坚”专项行动工作的精神和要求组织学习和培训。

2.企业专门班子要按照《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》（国家安监总局令第61号）和《浏阳市烟花爆竹旺季安全生产“百日攻坚”专项行动检查评分表》（具体内容见附件1）的检查项目、内容逐条开展安全隐患自查自纠。隐患自查自纠的情况要列出清单，建立台帐，制定详细整改方案、报当地安监站备案，并严格按照整改方案落实整改的措施、人员、资金、时限，积极整改、消除安全隐患。企业安全隐患自查自纠情况于10月31日前上报镇安监站备案。

（三）乡镇排查及部门督查（10月31日—11月30日）

自10月31日起，镇政府利用一个月时间，组织检查组按照“全面覆盖、不留死角”的要求，对本辖区所有烟花爆竹生产经营企业进行“拉网式”排查，排查严格按照专项检查和整治的重点内容进行。对检查中，发现隐患能立即整改的责令立即整改，不能立即整改的责令限期整改；无法保障安全的，要予以停产停业整顿，直至隐患消除。对排查出的隐患建立台帐，督促企业一项一项、一条一条整改落实。同时，按照《__镇安全生产“九打九治”打非治违工作方案》文件要求，对全镇非法生产、经营、储存、运输、燃放烟花爆竹的行为，组织开展一次全面的摸排和声势浩大的

“清剿行动”。

（四）接受市级抽查（11月1—2月7日）

自11月1日开始，市安委办将组织7个专门的抽查工作组，对各乡镇（街道）和各部门开展“百日攻坚”专项行动工作情况进行抽查（具体抽查安排见附件2），到2016年2月上旬前全面完成抽查工作。抽查的情况作为乡镇（街道）及各部门安全生产年终考核的重要内容。同时，市安委办每月组织开展一次暗访活动，新闻媒体将全程参加并及时曝光暗访情况。

（五）总结通报。

镇政府将及时把工作开展检查或督查情况报送至市安委办，并对本次专项行动情况全镇进行通报。

（一）提高认识。充分认识当前烟花爆竹安全生产形势的严峻性、复杂性和做好烟花爆竹旺季安全生产工作重要性，务必把专项行动作为当前的重要工作，切实加强组织领导，采取有力手段和果断措施，严密防范，有效遏制事故发生，确保全镇安全生产形势平稳好转。

百日攻坚行动篇10

一、指导思想

开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实市委、市政府关于住房公积金归集扩面工作精神，紧紧围绕扩大住房消费，改善中低收入群体住房条件的目标，紧紧围绕“依法管理、规范发展”指导思想，坚持“公积金来源于人民，服务于人民”的服务理念，以保证公积金资金安全运营为前提、以防范提取风险为重点，切实开展“住房公积金归集扩面”工作，推动各项管理工作达标升级，为建设和谐社会做出积极贡献。

二、总体目标

住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，要在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻国务院《住房公积金管理条例》，依法深化归集管理，努力扩大公积金覆盖面，最大限度地满足全市职工住房融资需求。以扩大归集覆盖面为抓手，以维护职工合法权益为己任，求真务实，开拓创新，不断加大住房公积金归集扩面工作力度，全面提升归集扩面工作水平，强化宣传和执法力度，提高住房公积金社会认知度和《住房公积金管理条例》的权威性，使住房公积金普及率不断提高，切实维护职工的合法权益，在住房公积金归集扩面工作中不断实现新突破，获得新成绩。

三、工作时间

住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作时间：。

1、做好调查摸底工作

调查摸底是一项重要的工作，决定住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的成败，全体干部职工要以高度的工作责任心，认真、细致、扎实做好调查摸底工作，确保调查摸底情况的真实性和有效性，在搞好调查摸底工作的基础上建立台账，保证每个单位建立一本台账。

2、区分好单位性质

要根据归集政策法规规定，认真区分好单位性质，明确是机关、是事业，还是企业。一要区分好已建立公积金制度单位的性质；二是区分好未建立公积金制度的单位的性质。在区分单位性质工作中，一要正确区分，二是不能漏掉单位。

3、做好动态管理工作

对全市已建立公积金制度的单位，要做好动态管理工作，实行制度化管理，做好上报工作。归集科要对全市已建立公积金制度的单位进行人数分解，落实专人管理，确定每人负责多少户。

4、掌握调查摸底情况

经过调查摸底后，要切实掌握调查摸底情况，做到心中有数，一是全市已有多少机关、企、事业单位建立公积金制度；二是全市有多少机关、企、事业单位未建立公积金制度。

5、发放好联名卡工作

发放好联名卡是“百日攻坚战”的重要工作任务，要以发放联名卡为契机，扎实推进住房公积金归集扩面工作。在联名卡发放100天内，对不符合条件而未发放联名卡的单位起到促进作用，促使其建立住房公积金制度。

四、工作步骤

1、成立“百日攻坚战”工作组

为抓好“百日攻坚战”工作，落实责任，形成齐抓共管、共同推进的良好工作局面，成立5个工作组：1组（主任）负责了解全市行政事业单位住房公积金缴存情况；2组（公积金委托银行副行长）、3组（公积金委托银行副行长）负责各分管业务公积金缴存情况；4组（副主任）负责全市非公有制企业公积金扩面工作；5组（副主任）负责外县（市）住房公积金缴存情况。

2、提高对“百日攻坚战”认识

要认真学习国务院《住房公积金管理条例》和市委、市政府关于住房公积金归集扩面工作精神，提高对住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的认识，以饱满的精神、高昂的斗志、严谨的作风投入到住房公积金归集扩面“百日攻坚战”中去，力争完成住房公积金归集扩面“百日攻坚战”任务。

3、加强“百日攻坚战”宣传

要加强“百日攻坚战”宣传工作，制定“百日攻坚战”宣传计划，通过电视、报刊、标语、宣传册、设立咨询台等方式持续开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”宣传工作，取得单位和广大市民的理解与拥护，自觉配合和支持我中心开展住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，共同完成住房公积金归集扩面“百日攻坚战”任务。

4、加强“百日攻坚战”制度建设

进一步建立健全规章制度，通过创新工作机制，完善岗位职责，严明岗位纪律，努力创建一流的队伍、一流的工作、一流的服务、一流的业绩，推进住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作向纵深发展。各项规章制度要具有完整性和可操作性，覆盖“百日攻坚战”的各项要求，并与实际工作相结合，细化到各业务环节、各岗位人员操作环节。各项规章制度全体人员必须严格执行，确保“百日攻坚战”工作有效开展，取得扎实成效。

5、树立真诚服务意识

开展“百日攻坚战”，要做到“以人为本”，进一步树立真诚服务意识，强化对单位和个人的服务，加大服务力度，提高服务质量，把提升住房公积金形象、获得群众满意，作为我们一切工作的出发点与归宿，认真做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”个项工作。

6、深入单位调查研究

要做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作，必须深入单位调查研究，调查住房公积金归集扩面工作中出现的新情况、新问题，研究解决这些新情况、新问题的办法、措施，确实解决好问题，保证住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作取得成效。

五、工作要求

1、提高认识，强化落实

全体干部职工要认真学习本工作方案，提高对做好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的认识，强化落实意识，制订工作计划，把住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作推向高潮，做出新贡献，新成绩。

2、明确目标，完善责任

各部门要根据本工作方案的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证住房公积金归集扩面“百日攻坚战”各项工作任务如期开展，如期完成，取得成效。

3、广泛发动，营造氛围

要运用多种形式，广泛宣传住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的重大意义，提高全体干部职工的参与意识，增强搞好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作的紧迫感、责任感，营造浓厚的住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作氛围，为搞好住房公积金归集扩面“百日攻坚战”工作打下扎实的基础。