十佳员工申报材料十篇

十佳员工申报材料篇1

一、目的意义

通过开展“*市十佳汽车维修工”评选活动，引导和促进全市机动车维修业从业人员遵纪守法、勤奋好学、爱岗敬业、技术一流、奉献社会，进一步增强事业心、责任感，努力提高职业道德、职业技能和业务水平，全面提高维修行业从业人员的整体素质，保证维修质量和服务质量。

二、组织机构

成立评选工作小组，负责“*市十佳汽车维修工”评选工作的组织领导及具体评选工作，工作小组组长由*市机动车修配管理处白保民副处长担任，成员由质量管理科、培训科、协会及相关科室人员组成。

三、评选原则

“*市十佳汽车维修工”评选遵循公平、公正、高效、便捷的原则，理论技能考试与业绩贡献相结合的原则。

四、参评条件

参加“*市十佳汽车维修工”评选的人员应符合以下条件：

1、*市区内一、二类和规模三类企业限报1人，AAA级企业可报2人。

2、热爱祖国、团结同志、服务周到，有良好的职业道德；

3、取得从业资格证书和相应的职业资格证书；

4、从事汽车维修工作三年以上；

5、业务技能高，在本企业做出特殊贡献，取得优异成绩的可不受第4条的限制，需经单位推荐同意。

五、评选标准

“*市十佳汽车维修工”评选分为机电工、板喷工和维修检测工三个工种。经理论、技能考试后，总成绩机修、电工取前7名，板金、喷漆工取前2名，维修检测工取第1名。

六、评选程序

“*市十佳汽车维修工”评选按照个人自愿报名、单位推荐、理论考试、技能比武的程序择优选拔。

1、符合参评条件的企业或个人向*市机动车修配管理处培训科（地址：淮河东路15号，电话：68751990）提交书面申请材料，领取《参赛须知》。申请材料应包括《“*市十佳汽车维修工”评选申请表》、申请人照片（2张）、从业资格证书、身份证复印件等。

《“*市十佳汽车维修工”评选申请表》可从*汽修网（zz.qxw.cc）下载（A4纸），也可到培训科领取。

2、评选工作小组对申请人提供的申请材料进行初步审核并办理受理手续。

3、根据申请人所从事的工种组织理论考试，理论考试实行百分制，主要内容包含汽车构造与原理、汽车电控系统原理及维修、板金喷漆工艺、维修设备使用及行业法规等（参考资料以从业资格培训教材为主）。按照理论考试成绩，机电工取前十五名，板喷工取前八名，维修检测工取前二名做为入选对象，并予公示。

4、组织初选对象进行技能实操竞赛，技能实操实行百分制，主要内容包括汽车维修常用量具的使用、检测维修设备的操作、机件拆装、电控系统常见故障排除及板金喷漆工艺操作等。根据技能考试成绩，机电工取前十名，板喷工取前四名，维修检测工取前二名。

5、理论考试、技能实操总成绩从高分到低分排序，结合维修工以前获奖及业绩情况择优选定机电工前七名、板喷工前二名，维修检测工取第一名，作为“十佳汽车维修工”拟定对象。

6、初步拟定的“十佳汽车维修工”名单提交处活动领导小组审议确定，上报*市交通局。同时将前1-2名人员向市有关部门推荐参加“*交通十大标兵”评选。

七、时间安排

1、宣传动员20*年9月1日-30日，主要完成方案制定、召开动员会，并利用报纸、网络等进行广泛宣传。

2、提交申请20*年10月1日-20日，完成申请材料受理、审核工作。

3、理论考试20*年10月28日、29日进行理论考试。

4、实操竞赛20*年11月7日下午进行技能实操竞赛。

5、确定上报20*年11月16日-30日，完成结果确定，进行工作总结，上报评选结果。

6、表彰奖励20*年12月1日-31日，由有关部门对“*市十佳汽车维修工”进行表彰奖励。

理论、技能实操考试地点：培训考试中心（南三环与中州大道）

八、表彰总结

1、入围此次评选活动前三十名的人员将免于理论、技能考试，直接办理相应的资格证书。

2、“*市十佳汽车维修工”由*市交通局公布并予表彰。

3、被确定为“*交通十大标兵”的个人由*市总工会、共青团*市委、*市交通局党委分别授予“五一”劳动奖章、青年岗位能手或“*交通十大标兵”荣誉称号，并给予物质奖励。

九、几点要求

1、各维修企业应鼓励员工积极参加评选活动，并为参赛选手提供资料、时间、物质等便利条件。

2、参加评选的企业或个人应如实提供材料，不得弄虚作假。

3、被评选为“十佳”的维修工要珍惜荣誉，再接再励，再创佳绩。全市汽车维修从业人员应以“十佳”为榜样，加强学习，提高技能。

十佳员工申报材料篇2

**市“十佳行政执法机构”和“百佳行政执法人员”评选活动是由市政府举办、每两年一次的重要表彰活动。按照《**市行政执法责任制条例》、《**市人民政府办公厅关于印发**市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员评选办法的通知》（**办发〔2004〕268号）和《**市人民政府法制办公室关于开展**—**年度**市十佳行政执法机构和百佳行政执法人员评选工作的通知》（**府法发〔2007〕3号）的规定，现就做好我县**—**年度**市“十佳行政执法机构”和“百佳行政执法人员”评选推荐工作有关事宜通知如下：

一、评选推荐对象

（一）十佳行政执法机构的评选对象为县府各部门依法成立的行政执法机构（主要指执法大队、中队、所、站等）以及具体承担行政执法任务的县府各部门内设机构（主要指执法处、室等）。

（二）百佳行政执法人员的评选对象为县府各部门依法成立的行政执法机构（主要指执法大队、中队、所、站等）以及具体承担行政执法任务的县府各部门内设机构（主要指执法处、室等）中直接从事行政执法的人员（含委托执法人员）。

二、评选推荐条件

（一）十佳行政执法机构评选条件

1．积极依法履行法定职责，以人为本，执法为民，服务发展，群众满意率高；

2．执法机构设置完善，职能分工明确，岗位责任明晰；

3．严格执行行政执法责任制，行政执法的相关规章制度健全；

4．定期组织行政执法培训，行政执法人员均取得执法资格，持有**市政府或国家部委颁发的执法证件上岗执法率100%；

5．严格贯彻落实行政执法的创新机制，推进综合执法，实施联合执法，探索协助执法，规范委托执法，共享执法资源；

6．具体行政行为主体合格、内容适当、依据正确、程序合法、文书规范，行政复议维持率不低于95%，行政诉讼维持率不低于95%；

7．行政执法队伍政治素质较高、业务水平较高，执法队伍中无违纪违法、刑事犯罪案件发生；

8．执法内部管理规范，执法用语规范，执法文书规范，执法案卷规范；

9．自觉接受监督，严格责任追究，纠正违法行政行为率100%；

10．行政执法方式科学，效果显著，工作实绩突出。

（二）百佳行政执法人员评选条件

1．政治、业务素质高，公道正派，爱岗敬业；

2．严格依法行使职权，执法文明、规范；

3．评选年度内所办案件质量高，社会效果好；

4．严格遵守各项规章制度，清正廉洁，无违法违纪行为；

5．工作实绩突出，在所在单位民意测评满意率高。

十佳员工申报材料篇3

为卓有成效地开展好“三项创建”活动，切实加强全区党的基层组织建设和党员干部队伍建设，树立典型，表彰先进，引导全区广大干部群众积极投身“三个文明”建设，促进全区经济快速发展和社会全面进步，经区委研究，决定在全区基层党组织、党团员、经济能人、种养能手中开展争创“五十佳”活动，现提出如下实施方案：

一、活动目的

通过开展争创“五十佳”活动，在全区树立基层党组织、党团员、经济能人、种养能手典型，使全区各基层党组织和广大干群学有榜样，赶有目标，形成“你追我赶，争创一流”的生动局面，使基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党团员的先锋模范作用和经济能手的典型示范作用充分发挥，“三项创建”活动取得实实在在的成效。

二、活动内容及牵头单位

1、争创“十佳基层党支部”活动，由区委组织部牵头负责。

2、争创“十佳优秀党员”活动，由区委组织部牵头负责。

3、争创“十佳优秀团员青年”活动，由团区委牵头负责，区教委协助。

4、争创“十佳经济建设突出贡献人物”活动，由区财政局牵头负责，区经贸委、区工商联合会、区国税局、区地税局协助。

5、争创“十佳种养能手”活动，由区农业局牵头负责，区科协、区妇联协助。

三、活动步骤

（一）活动时间：2008年。各单项活动的开展由相关部门和单位具体负责实施，区委将在年底组织进行评选。具体评选细则另行通知。

（二）评选方法：

1、申报。各单位和部门先进行申报，并形成1500字左右文字材料上报区“五十佳”活动领导小组办公室。

2、评选。区“五十佳”活动领导小组依据申报材料，按程序进行综合评比，评选出初步入围的对象，并将评选结果进行公示，最后报区委审定。

3、表彰。对入选的五十佳，区委将组织举办颁奖文艺晚会，隆重推出“五十佳”进行授牌表彰。安源电视台将设专题进行系列报道。

四、组织领导

开展争创“五十佳”活动是区委认真贯彻落实党的十六大精神，推动我区“三项创建”活动深入开展的重要举措。为加强对创“五十佳”活动的领导，特成立争创“五十佳”活动领导小组。

组长：谭小燕区委副书记

副组长：张洪波区委常委、组织部部长

刘忠区委常委、宣传部部长

成员：王凤湖政协副主席区工商联主席

郭中秀区法院院长、党组书记

王学良区检察院检察长、党组书记

甘远龙安源中学党总支书记、区教育局局长

陈木发区委组织部副部长

段教兰区委宣传部副部长

刘树滔区纪委副书记、监察局局长

肖树荣区财政局局长

黄运萍区农业局局长

廖德丰区公安分局政委

游建荣区委政法委副书记、综治办主任

刘绍玲区计生委主任

何秀清区科协主席

游国明团区委书记

十佳员工申报材料篇4

为认真贯彻落实同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，按照市委黄琪玉书记提出的“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，不断加强机关和广大党员干部的作风建设，进一步推动学习实践活动的深入开展，把全县广大党员干部的发展积极性进一步引导到“激情海西显活力，融入主轴争先锋”上来，经县委深入学习实践科学发展观活动领导小组研究，决定在县直行政执法部门和省、市属驻沙的服务窗口单位中开展争创“作风建设十佳单位”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真贯彻落实总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，以深入学习实践科学发展观活动为契机，通过开展创建活动，着力查找解决党性修养和作风建设方面存在的突出问题，进一步加强广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，全面提高服务性窗口单位工作效能，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为沙县的科学发展，“显活力、争先锋”提供强有力的保障。

二、活动范围

本次活动开展的范围主要以县直行政执法部门和省、市属驻沙服务窗口单位为主（具体名单见附件1）。

三、“作风建设十佳单位”创建标准

1、学风浓厚，学以致用。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力创建学习型单位。定期组织干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，学习相关业务知识和科技知识，党委（党组）学习中心组和全体干部职工的学习做到有计划、有部署、有落实、有记录。努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，学以致用，学习成效显著。

2、联系群众，服务人民。领导带头经常深入基层，关心群众，倾听群众呼声，积极探索密切联系群众的途径和方法，认真处理群众反映的热点、难点问题，查民情、解民忧、帮民难、助民富；办事方便快捷，服务态度好，没有“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”现象，努力促进社会和谐。

3、求真务实，真抓实干。大兴求真务实之风，深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民。勇于改革创新，把工作部署和决策建立在客观实际和群众真正需求的基础上，坚决克服形式主义、，不摆花架子，不搞形象、政绩工程，察实情、讲实话，认真把好事办好，把实事办实，工作成绩突出。

4、艰苦奋斗，勤俭办事。领导干部能牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；奉公守法、爱惜公物；牢固树立过紧日子的观念，厉行节约、反对浪费的风气浓厚，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，没有公费旅游和公款大吃大喝现象；在财务管理、公款接待、车辆配置和使用、物质采购等方面制度健全，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

5、服从大局，政策落实。自觉与中央和省、市、县委保持高度一致，全局观念强，积极贯彻落实中央和省、市、县委的政策及工作部署，善于把上级精神与本单位实际结合起来，创造性地开展工作，真正做到对上负责和对下负责的统一。

6、发扬民主，团结和谐。坚持民主集中制原则，坚持和健全党内集体领导制度，领导班子团结和谐、心齐气顺，凝聚力和战斗力强；充分发扬党内民主，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受群众监督，有效调动党员和群众的积极性、主动性和创造性。

7、依法行政，廉洁奉公。建立健全各项工作规章制度，规范各项工作秩序、服务程序；坚持深化内部审批制度改革，积极推行办事公开制度、承诺制度、监督制度和责任追究制度；坚持依法行政、依法办事、文明执法，做到公开、公平、公正；领导干部不、为所欲为；工作人员廉洁从政、严格自律，不利用工作之便谋取不正当利益，近两年没有出现严重违纪违法问题。

8、倡导文明，弘扬新风。积极开展有益身心健康的群众性精神文明创建活动，积极倡导广大干部职工培养良好的生活作风和健康的生活情趣，努力营造健康、文明、向上的文化氛围。领导干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德建设，工作人员诚实守信，举止文明。

四、方法步骤

争创活动按照四个步骤进行，结合学习实践活动，从6月初开始，至8月底结束。

第一阶段：推荐初选（6月1日至22日）

1、单位呈报（6月1日至8日）。各单位要认真对照创建标准，结合本单位近三年来的实际情况，撰写先进事迹材料并填写《沙县“作风建设十佳单位”候选单位申报表》（附件2）。事迹材料要求实事求是，事迹突出，内容翔实，字数在2000字以内，统一使用十六开纸打印，于6月8日前把事迹材料和《申报表》报送县效能办。

2、民主推荐（6月9日至12日）。县委成立由有关部门负责人组成的评委会，组织部分乡（镇、街道）、村（社区）负责人和县人大代表、政协委员、效能行风监督员和服务对象，召开民主推荐会，根据申报单位的事迹材料，由与会人员按百分制逐个评分。按照评委会成员60%和邀请代表40%的权重统计总分，根据分数的高低确定20个初步候选单位。

3、资格审查（6月13日至15日）。评委会将把20个初步候选单位的材料，报送纪委、组织部、政法委、文明办、检察院、计生局等有关部门进行资格审查。凡在党风廉政建设、计生、综治年度考评中被“一票否决”的或未获得县级以上文明单位的均取消候选单位资格。因资格审查后造成的缺额按得分高低依次递补。

4、社会公示（6月16日至22日）。通过公开栏、电视和网络将20个初步候选单位及其事迹向社会进行为期7天的公示。评委会将通过评选意见专线电话（5820032）或组成明查暗访小组等形式，广泛听取和收集社会各方面的反映和意见。对初步候选单位有异议的，评委会将协同有关部门进行核实，对经核实确定不符合评选条件和标准的，评委会将取消其候选单位的参评资格。经公示后符合评选条件和标准的，由评委会研究，确定为正式候选单位。如经公示后，正式候选单位不足20个的，不再递补。

第二阶段：投票评选（6月16日至27日）

1、宣传造势（6月16日至25日）。各单位要采取悬挂横幅、张贴标语、开辟专栏、专题网页等形式，广泛宣传“转变作风从我做起，群众满意是我追求”和“四个不让”等作风建设重要内容。县电视台要在《沙县新闻》中开设的“深入学习实践科学发展观活动”栏目中定期播出我县作风建设动态和争创“作风建设十佳单位”活动进展情况，广泛宣传正式候选单位的先进事迹和投票办法，动员广大党员干部群众积极参与，踊跃投票。

2、公众投票（6月16日至25日）。公众可通过短信投票（占总评选分数的25%）、固定电话声讯投票（占总评选分数的5%）、“沙县学习实践专题网”在线投票三种方式参与（占总评选分数的10%），三种方式共占总评选分数的40%。为调动公众参与投票的积极性，评委会将组织投票抽奖活动。

3、评委投票（6月25日至26日）。评委会在听取各方面意见反馈的基础上，组织评委员会成员对候选单位进行投票选举，该项方式占总评选分数的60%。

4、公布结果（6月27日）。根据公众投票及评委会投票结果，得出每位候选单位的最后得分情况，经评委会审核并报县委研究确认后，产生沙县“作风建设十佳单位”名单并公布。

第三阶段：表彰宣传（6月28日至7月10日）

1、表彰奖励。“七一”期间举行颁奖仪式，对“作风建设十佳单位”进行宣传表彰，并对获得作风建设十佳的单位，在2009年“六查五比四不让，提升绩效促发展”效能建设工作考评（沙委办〔2009〕24号）中予以加分。

2、典型宣传。利用县有线电视台、县广播电台和学习实践专题网等媒体，结合纪念建党88周年活动，对“作风建设十佳单位”的先进事迹进行宣传报道，充分展示“作风建设十佳单位”的风采。同时，邀请“作风建设十佳单位”的一把手到电视台谈加强作风建设的感想和体会，纵深推进我县作风建设，以优良的作风，推动我县科学发展上新水平。

第四阶段：巩固提高（7月11日至8月31日）

1、制定整改方案（7月11日至21日）。各有关单位要以学习实践活动为契机，以争创“作风建设十佳单位”活动为载体，以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的作风建设方面的突出问题，深入剖析问题存在的主客观原因，明确整改落实目标和时限要求，制定整改落实的具体措施，明确整改责任，形成整改落实方案。

2、解决突出问题（7月22日至8月10日）。按照整改落实方案的要求，立说立行，尽力而为，解决作风建设方面存在的突出问题，特别是要着重解决工作执行不利、服务态度生硬、工作效率不高等群众反映的热点难点问题，进一步强化绩效考评，推进效能建设，优化服务环境，以良好的服务带动我县经济社会发展。

3、健全规章制度（8月11日至31日）。从建设充满活力、富有效率、更加开放的政务环境的角度出发，认真清理现有的规章制度，借鉴“作风建设十佳单位”行之有效的好做法、好经验，进行总结提炼，并以制度形式固定下来。建立长效机制，把争创“作风建设十佳单位”活动转化为各级党员干部的自觉行动。

五、工作要求

1、加强领导。争创活动由县效能办牵头组织实施，县委组织部、宣传部、学习实践办等有关部门密切配合。各单位要充分认识开展争创“作风建设十佳单位”活动的重要意义，把这次活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，作为加强广大党员干部作风建设的一个重要载体，切实加强组织领导，主要领导要亲自部署，统筹协调；分管领导具体抓好活动各环节的工作，形成齐抓共管的工作格局，共同推进争创活动的有序开展，取得实效。

十佳员工申报材料篇5

活动评选办法

 

第一章 　总  则

第一条  为进一步推进全面质量管理理念，完善工程建设行业质量管理小组活动工作体系，保证质量管理小组活动科学、有效、持久发展，根据国家有关规定，并结合云南省市政工程建设行业实际情况，制订本办法。

第二条  云南省市政工程建设质量管理小组活动评选工作包括云南省市政工程建设优秀质量管理小组（以下称优秀QC小组），云南省市政工程建设质量管理小组优秀企业（以下称QC小组活动优秀企业），云南省市政工程建设质量管理小组优秀推进者（以下称QC小组活动优秀推进者）等三项内容。

第三条　云南省市政工程建设质量管理小组活动评选工作每年3月——5月进行一次。

第四条　评选工作坚持科学、公开、公正、公平、现场打分的原则，评选结果以协会发文形式进行公布。

第二章　评选范围

第五条　本办法适用于云南省范围内承担城镇道路、桥梁、给水排水管道、给水排水构筑物及水处理、路灯和夜景照明、燃气、园林、河道治理、市容环卫和生活垃圾清运及处理、公共交通等市政基础设施的建设企业，运用质量管理理论和方法开展全面质量管理活动的小组。

第六条　云南省市政工程协会会员单位中，在推广应用新技术、新材料、新工艺、先进管理办法，解决生产、经营活动中的难点（或质量、管理的通病）以及开发研制新产品、新服务项目、新业务、新方法方面取得显著成效、具有一定的科技含量和推广应用价值，并在本地区、本行业中处于领先地位的成果。

第三章　申报条件

第七条　申报优秀QC小组应具备以下条件：

1、按照QC小组活动的程序要求开展活动，正确运用QC理论、方法和工具，活动成果具有“小、实、活、新”的特点；

2、活动效果显著，具有较高的科技含量和推广运用价值，创造了良好的经济效益和社会效益；

3、重视小组现场活动记录和凭证；

4、活动结束日期与申报截止日期的时间间隔不超过二年。

第八条　申报QC小组活动优秀企业应具备以下条件：

1、有完善的QC小组活动工作体系和管理制度；

2、QC小组活动普及率、活动率、成果率在行业、地区处于领先水平，并取得明显的经济效益和社会效益；

3、在推动QC小组活动上新台阶、推行全面质量管理和推广运用优秀小组活动成果等方面取得突出成绩，其经验做法具有普遍推广意义；

4、企业高层领导质量意识强，长期支持企业开展QC小组活动并卓有成效。

第九条　申报QC小组活动优秀推进者应具备以下条件：

1、对开展QC小组活动的意义和作用有深刻认识，熟练掌握QC小组活动基础知识，能正确指导QC小组开展活动；

2、在本岗位认真贯彻落实企业QC小组活动的工作体系和管理制度，积极推动QC小组活动广泛、深入开展，并取得优异成绩；

3、从事质量管理小组工作5年以上；

5、办事公正、作风正派，在本企业或行业有较高威信。

第四章　申报和推荐

第十条　优秀QC小组申报时须提交以下材料：

1、 优秀QC小组申报表、成果报告单；

2、 活动成果文字材料（PPT）；

3、 企业对小组的现场评审记录表；

第十一条　QC小组活动优秀企业申报时须提交以下材料：

1、 QC小组活动优秀企业报告单；

2、 企业开展QC小组活动经验总结材料；

3、 企业近三年获得优秀QC小组奖的获奖证书扫描件或其

他有效证明文件。

第十二条　QC小组活动优秀推进者申报时须提交以下材料：

1、 QC小组活动优秀推进者报告单；

2、申报人近三年指导的QC小组获奖证书扫描件或其他有效证明文件；

3、QC本人主要事迹材料。

第五章　评　审

第十三条  云南省市政工程协会成立“云南省市政工程建设优秀质量管理小组”评审委员会，委员会负责审定优秀QC小组、QC小组活动优秀企业、QC小组活动优秀推进者的评选结果。

第十四条  评审委员会办公室设在云南省市政工程协会秘书处，对申报材料进行初审、组织专家评审优秀QC小组。每个评审组由不少于3名的评审专家组成，其中1名为评审组长。

第十五条　QC小组活动优秀企业、QC小组活动优秀推进者的评审由评审委员会组织专家审核。根据申报表格和资料的完整性、活动普及率、经济效益的明显性和社会效益等方面来评定是否授予“云南省市政工程建设质量管理小组活动优秀企业”、“云南省市政工程建设质量管理小组优秀推进者”称号。

第十六条  优秀QC小组的评审须经过初审、活动成果现场评审、终审三个环节。

1、初审：云南省市政工程协会对申报材料的完整性和申报条件进行初审，初审合格后参加现场评审。

2、发表评审：评审委员会组织召开云南省市政工程建设优秀质量管理小组活动成果会，分组进行成果，评审专家按照现场表现进行评分。

3、终审：小组成绩报评审定委员会审定，审定合格的小组按照成绩高低依次授予“云南省市政工程建设优秀质量管理小组一、二、三等奖”，其中一等奖所占的比例约为30%，三等奖所占的比例约为20%，其余为二等奖。

4、没有进行现场成果的QC小组，均获得云南省市政工程建设质量管理小组优秀奖。

第十七条  评审委员会的专家应具备的条件：

1、具有5年以上的质量管理及QC小组活动管理工作经历，中级（含）以上技术职称，有效的全国、全省市政工程建设QC小组活动诊断师或中国质量协会QC小组活动诊断师初级（含）以上资格证书或各行业有资格的诊断师。

2、熟悉质量管理理论和方法，熟悉工程建设行业的特点。

3、务实、正直、踏实严谨、客观公正。

4、有较强的分析、理解、判断、归纳能力以及口头和书面表达能力。

5、身体健康，有能力胜任云南省市政工程建设优秀质量管理小组活动成果会的现场评审工作。

第十八条  评审专家的职责：

1、认真执行《云南省市政工程建设质量管理小组活动评选办法》及相关规定。

2、按时参加评审，在协会秘书处的管理下完成评审工作。

3、根据评选办法对评审的内容独立地行使自己的评分权，不受任何干预。

4、有责任对评选办法、制度等向协会提出合理化建议。

5、坚持高标准、严要求，以客观科学的态度，实事求是地对成果进行评定。

6、参加本协会组织的各项活动。

第十九条  评审委员会专家有申请（经协会秘书处同意）自愿退出委员会的权利。因评审专家不负责任或对评审工作难以胜任，协会有免去评审专家资格的权利，并收回颁发的评审委员会专家证书。评审专家及有关人员，须秉公办事，廉洁自律，认真工作。对违反相关规定者，本协会将视情况进行通报批评或通知所在单位，并取消相应资格。

第六章　奖　励

第二十条　云南省市政工程协会向优秀QC小组颁发奖状和小组成员荣誉证书，向QC小组活动优秀企业颁发奖牌，向QC小组优秀推进者颁发个人荣誉证书，并进行宣传表彰。

在获得一等奖的优秀QC小组中择优推荐参加中国市政工程协会优秀QC小组现场。

择优推荐参加中国市政工程协会QC小组活动优秀企业、QC小组优秀推进者评选。

第二十一条　各单位可依据国家有关规定并结合本单位实际情况，向获奖QC小组和个人给予一次性奖励。

第七章　附　则

第二十二条　本办法由云南省市政工程协会负责解释。

第二十三条  本办法自2021年3月1日之日起执行。

 

 

                                 

 

云南省市政工程建设优秀质量管理小组申报表

企业名称：（公章）                                

小组名称

 

课题名称

 

小组类型

 

注册小组人数

 

小组简介：

 

 

选题理由：

 

 

活动情况：

 

 

 

取得成果：（包括在部门评选中获得名次）

 

 

 

注：企业和小组名称要求用正楷填写全称，准确、无误，填写内容要简明扼要，一式一份

云南省市政工程建设质量管理小组成果报告单

推荐部门（行业）协会：                    总编号        

QC小组名称

 

企业名称

 

通讯地址

 

邮 编

 

企业内

主管部门

 

联系人

 

联系电话

 

传真

 

小组人数

 

QC小组简介：

 

 

 

 

主要活动过程和效果：

 

 

 

 

单位（公章）

                                     年   月   日

注：企业名称、小组名称须正楷写全称（企业名称以公章为准），填写内容简明扼要，准确无误，一式一份

质量管理小组活动创新型课题成果发表评审记录表

 

序号

评审项目

评审内容

分值

自评分

1

选题

（1）题目选定有创新；

（2）选题借鉴已有的知识、经验等；

（3）目标具挑战性，有量化的目标和可行性分析。

20分

 

2

提出方案

并确定

最佳方案

（1）提出的总体方案具有独立性，分级方案具有可比性；

（2）方案分解应逐层展开到可以实施的具体方案；

（3）用事实和数据对经过整理的方案进行逐一分析、论证和评价；

（4）用现场测量、试验和调查分析的方式确定最佳方案；

（5）工具运用正确、适宜。

30分

 

3

对策与实施

（1）按5W1H原则制定对策表，对策明确、对策目标可测量、措施具体；

（2）针对在最佳方案分解中确定的可实施的具体方案，逐项制定对策；

（3）按照制定的对策表逐条实施方案；

（4）每条方案措施实施后，检查相应方案目标的实施效果及其有效性，必要时应调整、修正措施；

（5）工具运用正确、适宜。

20分

 

4

效果

（1）检查小组设定的目标，确认课题目标的完成情况；

（2）必要时，确认小组创新成果的经济效益和社会效益；

（3）将有推广价值的创新成果进行标准化，形成相应的技术标准、图纸、工艺文件、作业指导书或管理制度等；

（4）对专项或一次性的创新成果，将创新过程相关材料存档备案。

15分

 

5

发表

（1）成果报告真实，有逻辑性；

（2）成果报告通俗易懂，以图表、数据为主。

10分

 

6

特点

充分体现小组成员的创新性，成果有启发和借鉴意义。

5分

 

注：填写内容简明扼要，准确无误，一式一份。

 

质量管理小组活动问题解决型课题成果发表评审记录表

 

序号

评审项目

评审内容

分值

自评分

1

选题

 

（1）所选课题与上级方针目标相结合，或是本小组现场急需解决的问题；

（2）课题名称简洁明确，直接针对所存在的问题；

（3）现状调查数据充分，并通过分析明确问题或问题症结；

（4）现状调查为制定目标提供依据；

（5）目标设定有依据、可测量；

（6）工具运用正确，适宜。

15分

 

 

2

原因分析

（1）针对问题或问题症结分析原因，因果关系要明确、清楚；

（2）原因分析到可直接采取对策的程度；

（3）主要原因从末端因素中选取；

（4）对所有末端因素逐一确认，将末端因素对问题或问题症结的影响程度作为判定主要原因的依据；

（5）工具运用正确、适宜。

25分

 

3

对策与实施

（1）针对所确定的主要原因，逐条提出不同对策，必要时进行对策多方案选择；

（2）对策按“5W1H”原则制定；

（3）每条对策在实施后检查对策目标是否完成；

（4）工具运用正确、适宜。

25分

 

 

4

效果

（1）将取得效果与实施前现状比较，确认改进的有效性，与所制定的目标比较，检查是否已达到；

（2）取得经济效益的计算实事求是；

（3）必要时，对无形效果进行评价；

（4）实施中的有效措施已纳入有关标准，并按新标准实施；

（5）改进后的效果能维持、巩固在良好的水准，并有数据依据；

（6）工具运用正确、适宜。

20分

 

5

发表

（1）成果报告真实，有逻辑性；

（2）成果报告通俗易懂，以图表、数据为主。

5分

 

6

特点

（1）小组课题体现“小、实、活、新”特色，即选题小、活动实、活动形式灵活、活动方式新颖；

（2）统计方法应用有创新和效果。

10分

 

 

注：填写内容简明扼要，准确无误，一式一份。

 

 2021 年度云南省市政工程建设质量管理小组活动

优秀企业报告单

 

企业名称

 

电  话

 

通讯地址

 

联系人

 

法定代表人

 

QC主管部门

 

负责人

 

企业QC小组活动主要事迹

推荐单位意见（盖章）

 

 

                                    负责人：   

   年   月   日

 

注：填写内容简明扼要，准确无误，一式一份。

 2021 年度云南省市政工程建设质量管理小组活动

优秀推进者报告单

 

姓名

 

性别

 

职务

 

工作单位

 

手机

 

通讯地址

 

企业简介（限500字以内）

本人主要事迹和绩效（限700字以内）

推荐单位意见（盖章）

 

年  月  日

十佳员工申报材料篇6

>> 微软发动专利战 专利无限循环战 谷歌专利战 专利战硝烟再起 制胜美国专利战 地铁暗战(下) 墨盒里的专利战 全球SARS专利战开打 “抱团”能否破解专利战 平板电脑专利暗战 双赢的空调专利战？ 热衷专利PK，各巨头专利战或已成常态 三星苹果专利战 专利战结束 苹果诺基亚实现双赢 “基因魔剪”专利战：欧洲专利局VS美国专利与商标局 专利谈判：中国彩电背水一战 唯冠凭什么不能搞专利战? 全球专利战 苹果陷入侵权泥潭 从未停火的数字电视专利战 苹果、三星专利战的背后 常见问题解答 当前所在位置：中国 > 管理 > 地铁专利战 地铁专利战 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 贺涛")

申明:本网站内容仅用于学术交流，如有侵犯您的权益，请及时告知我们，本站将立即删除有关内容。 知识产权官司往往被法律界人士称为“输了赔死，赢了拖死”，因此不少企业在侵权面前忍气吞声。

“我们的电缆支架和疏散平台都被侵权了。”中山大学教授许家瑞说。他认为中国船舶重工集团公司（601989.SH）第七二五研究所（下称七二五所）涉嫌此事。

由中山大学、广州地下铁道总公司（下称广州地铁）和民企北京泊森达工贸有限责任公司（下称泊森达）合作研发的这项技术，是一种由复合材料制作的电缆支架和疏散平台，适用于地铁隧道中长年潮湿的环境，可以解决金属支架和构件腐蚀问题，且强度高、耐火性能好，使用寿命长。

凭借该技术，2005年初，泊森达中标广州地铁3号线和4号线工程中的复合材料疏散平台和电缆支架项目，总造价约为1亿元。

这个项目通过了广东省建设厅的科技成果鉴定。2008年，泊森达又中标广州地铁5号线东段项目。

然而，2009年事情发生了变化。七二五所在广州地铁3号线北延段复合材料疏散平台中标，且成功中标2号、8号线延长线，及广州至佛山段首通段（魁奇路至西朗）城际快轨强弱电复合材料电缆支架采购项目。中标价款超过6300万元。

中山大学和泊森达方面都认为，己方最早在该领域展开工程研发与应用，获得了多项专利授权，并形成一定程度的专利包围，后来者在进行相关工程建设中要达到广州地铁的设计要求，很难完全绕过这些专利，因此七二五所涉嫌侵犯其共有专利权。

2008年底，中山大学就相关专利被另外一家公司侵权事宜向广东省知识产权局发函，请求调查和保护，结果不了了之。“作为大学来讲，我们没有这么多时间打官司，不可能天天盯着他们。”许家瑞对《财经》记者说。但作为主要参与方的泊森达利益攸关，持续四年不断向各方申诉。 专利拥有者失利

2005年11月，中山大学、广州地铁和泊森达三方共同作为专利申请人，向国家知识产权局提交了发明专利申请——“一种地铁用防火复合材料组合式安全疏散平台”，并于2008年8月20日获得授权，专利号为ZL 200510101052.9。

疏散平台是地铁防灾预案中的主要通道，安装在隧道墙壁上，高度与列车车厢地板一致。如果列车在隧道运行时，遇到突发灾难，可立刻停车，打开列车侧门，乘客一抬脚就可跨到疏散平台上，快速疏散。

以前工程都采用钢结构加钢筋混凝土板，其缺点除了易受腐蚀，还有重量大、使用寿命短等问题，上述新材料和设计则在一定程度上弥补了这些缺陷。

其后，围绕这个专利，泊森达继续研发，又获得一项发明专利和两项实用新型专利授权，并在2006年成立了广州博森佳达科技发展有限公司（下称博森佳达）。同年，博森佳达制定了复合材料疏散平台企业标准，在广州市质量技术监督局进行备案。

由于复合材料疏散平台属于新生事物，没有相应的国家标准和行业标准，因此按照相关规定应该设立企业标准，以作为组织生产的依据。许家瑞称，复合材料疏散平台和电缆支架的企业标准在国内是由博森佳达首次备案，并获得了广州地铁的认可。

按照知识产权界的共识，一个标准的形成需要经过大量的研究和核实，可以把探索到的适用条件制定出来，因而先行者可以在这一过程中融入己方专利，所谓“技术专利化、专利标准化、标准垄断化”，是对其中含金量层层递进的写照。目前，博森佳达的企标是迄今在复合材料疏散平台领域可查询到的唯一的相关标准。

2009年，七二五所成功获得广州地铁线的标的，并将下属企业更名成立洛阳双瑞橡塑科技有限公司（下称洛阳双瑞）。泊森达遂向七二五所发函质疑，提出对方涉嫌侵犯泊森达拥有或独占的相关专利。对方回复，否认涉及侵犯泊森达相关知识产权的行为。

2010年2月，洛阳双瑞获得一项实用新型专利（ZL 200920090088.5）的国家知识产权局授权，名称为“一种复合材料疏散平台”。泊森达总裁王虹认为其“和我方专利（产品）完全一样”，并将相关证据进行了公证。当年6月12日，泊森达依据三方发明专利和其另外一项实用新型专利，向国家知识产权局提出洛阳双瑞该项实用新型专利的无效请求。

据了解，由于实用新型专利无需进行查新，很有可能发生与已有专利申请内容冲突的情况。任何人发现这种情况，都可以提出无效申请。

半年后，国家知识产权局依据《专利法》第二十二条第三款，“若权利要求保护的技术方案与现有技术之间的区别特征是本领域技术人员经过符合逻辑的简单推理就能够想到的技术手段，且该区别特征并未带来任何意料不到的技术效果，则该权利要求不具备创造性”，宣告洛阳双瑞的这项“专利权全部无效”。

根据《专利法》第四十七条规定，宣告无效的专利权视为自始即不存在。但是，这并不意味着发明方的权益就此获得保障。 创新成本

随着国内越来越多的城市跻身地铁俱乐部，市场机会吸引大量公司蜂拥而至，却鲜有人对新技术研发感兴趣。由于知识产权保护不够，一个新产品很快就会被其他企业模仿，以致“山寨”盛行。

至今，泊森达只拥有专利权，却难以得到工程。2011年11月，七二五所中标广州地铁6号线（浔峰岗至香雪段）复合材料疏散平台采购项目。泊森达再次落选，一个直接原因是其报价高于七二五所。

“如果企业前期不需要巨大的研发投入，在招标时价格可以报得很低。”一位中山大学教授称。王虹也表示，当初孤注一掷，投资创新技术，得以挤进地铁供应商行列，在广州这块“根据地”接连不能中标后，继续开拓地铁市场的难度非常大。

目前，博森佳达的业务基本停止，大部分员工遣散。

七二五所隶属于大型央企，其研发立项一般可得到来自国家和地方政府的科研经费支持，这使其在与民企竞争时具有成本优势。

创新，实际上是一个投入资金巨大且综合风险也巨大的过程。

通常科研成果进入产业化要经历三个阶段：实验室阶段、中试阶段、开发阶段。相应的资金投入比大致为1∶10∶100，即越到后期投入越大。对于泊森达来说，即使接手处于中试阶段的科研成果，依然要在后续的开发阶段投入大量的资金和人力，才能最终形成产品。

中山大学化学与化学工程学院教授黄凤来告诉《财经》记者：“它（泊森达）要是广州的单位就比较好，有可能从省政府申请部分项目支持。”

但目前，国内民营企业很难从政府获得经费支持。政府科研经费主要通过科技部，支持研究院所、高校和国企的研发，对中小型民营企业的惠泽很少。1999年7月，科技部也设立了科技型中小企业技术创新基金，资助方式包括无偿资助和贷款贴息，比例约为8∶2。然而，批评者指出，该创新基金很大一部分流向了成长期的企业，即具有一定规模、财务状况不错的企业，而不是那些更需要支持的初创企业。

虽然国家知识产权局已经做出了“无效专利权”的仲裁，但是洛阳双瑞以“轨道交通复合材料疏散平台”项目还申报了科技部火炬中心组织的2010年度国家重点新产品计划，并于2010年5月入选。现在，泊森达致力于向科技部火炬中心举报洛阳双瑞，称其不符合入选国家重点新产品计划的条件，要求撤销其资格。

王虹表示，申报条件要求，“产品具有自主知识产权，且权益状况明确，无相关产权争议”，而洛阳双瑞的上述专利已被宣布全部无效。此外，申报条件还要求“产品为首次开发”，泊森达等三方早在2005年就申请了一项复合材料组合式安全疏散平台的发明专利，并在广州地铁实际应用。根据七二五所的声明，其开始复合材料疏散平台和电缆支架的相关研究，不会早于2006年。从时间顺序看也不符合首次开发。

对此，《财经》记者联系洛阳双瑞方面，但该公司办公室一直未有答复。

科技部火炬中心成果管理处副处长刘春霞告诉《财经》记者，双方的分歧出自对文件理解上的差异。但对于如何解读“自主知识产权”“产品为首次开发”的问询，她表示要先向领导汇报，后续该中心方面再无反馈。 维权泥淖

知识产权官司，往往被法律界人士称为“输了赔死，赢了拖死”，因此不少企业在侵权面前忍气吞声。

北京中誉威圣知识产权有限公司合伙人李春认为，专利维权过程取证难、周期长、成本高、赔偿低以及执行难，是当下中国知识产权维权领域突出的问题。

“从整个事件的发展过程看，七二五所侵犯泊森达专利的可能性较高。”一位从业十余年的专利人告诉《财经》记者，但要做出肯定性的判断，必须拿到产品证据，并与泊森达的专利进行比对。

这意味着如果立案，需通过公证处，在地铁晚间停运时进入地铁隧道现场取证，进行双方材料、设计等的比对分析，这样才能确认是否侵权。这需要广州地铁，即这个三方发明专利的专利权人之一的积极配合。

如果比对分析完成，侵权形成，按中国的知识产权侵权赔偿实行的“填平”原则，即权利人获得的赔偿是用来补偿其实际损失。然而，从实践来看，严格的“填平”原则在一定程度上对侵权形成“纵容”。

李春分析，由于知识产权是无形的，国内的诚信体制又不健全，使得权利人难以对其损失或者侵权人的获利进行有效举证。目前，司法实践大多采用在法定赔偿额内酌定赔偿，赔偿额有时甚至低于维权成本。而这期间为维权耗费的时间和精力，是无法匡算的。因此，整体看并不能真正“填平”权利人的损失，客观上抑制了权利人维权的积极性。这也是知识产权侵权屡禁不止的原因之一。

有时甚至打赢了知识产权诉讼官司，也拿不到赔偿。

2009年12月21日，经最高人民法院判决，作为专利权人和原告的武汉晶源环境工程有限公司胜诉，被告日本富士化水工业株式会社、华阳电业有限公司停止侵权，并赔偿其5000余万元人民币。这场诉讼历经八年，然而，至今两被告都未履行赔偿判决。

根据国家知识产权局的调研数据，30%的专利权人遇到过侵权纠纷，其中仅有10%的权利人采取维权措施，很多权利人因为专利权难以得到保护表示丧失对专利制度的信心。

十佳员工申报材料篇7

低保档案是经过县、乡级人民政府和街道办事处对低保的受理、调查、审查等程序中所形成的文件资料，建立和完善低保档案、实施规范化管理，既是低保工作顺利进行的需要，也是以改善民生为重点的客观需求。低保档案管理原则上可分为分级管理和日常管理。分级管理主要包括：低保户向乡镇提出申请，填写城乡居民最低生活保障审批表，提交居民户口簿复印件、家庭成员证明以及赡养、抚养证明；居民身份证复印件；家庭收入证明；残疾证明等；经街道、镇政府民政部门进行审核，提出意见，最后报县民政局审查做出联审联批决定。若审核通过，县民政局根据低保对象花名册、低保对象分类统计表，低保金统计表划拨凭证等相关的低保资料进行低保金社会化发放操作，并定期对低保户进行检查、临时抽查。由此可见，低保户的审批过程经过民政部门三个层面：社区、镇、县级部门，由于每个部门针对管理低保档案资料不同，在进行管理工作的同时，应该对低保档案进行规范管理，这样才能更好地保障档案完整性，从而能保障低保工作顺利进行。而日常管理类档案是在分级管理工作中所形成的，是对各类档案进行日常管理，低保对象申报材料审批后，以户为单元建档，实行一户一号制度，在低保户存在期间，民政部门可根据实际情况对低保户的低保金进行停发、增发、减发等，实施动态监管。档案的管理人员必须对低保家庭经济状况变动表、收入证明、情况说明、审核材料、调查情况等资料进行归档，并装订成册，实行有效管理。低保档案管理涉及面较广，工作量大，必须对低保对象全部建档，实行审批分级管理、日常管理随时归档的原则；并且应规范管理流程，统一标准，确保低保工作进行的井然有序。

2加强低保档案基础性工作

低保档案真实地记录了低保政策的落实情况，反映了享受低保待遇家庭的状况，是决策低保资金发放的依据，是低保工作顺利进行的基础。因此加强低保档案基础性工作至关重要。低保档案工作的基本内容：档案的收集归档、整理编目、保管期限及移交、档案的利用。

2.1低保档案的收集及归档

乡镇指派专门人员，对申请低保人员填写的审批表及相关的证明收集整理，建立资料档案。县级民政部门对提交的申报材料进行审核，并进行全部归档，做到随办随归，开口管理。

2.2低保档案的整理编目

由于低保档案是以户为单元建档，为妥善管理大批量档案，应将低保档案按照申请审批过程中材料提交先后顺序或文件重要程度进行排列并编码，放到档案盒里，以便补充材料或增加新材料，低保档案应按照时间顺序对档案进行排列、编号。

2.3低保档案的保管期限及移交

因低保档案实行一户一号制度，实行开口管理，在低保存在期间，其保管期限应在停保后确定，一般再保存5年，须提交机关综合档案室，因为属于短期保存，不需向当地同级档案局移交。

2.4低保档案的利用

低保档案主要供有关的管理机关及单位使用，不对外开放，未经县级以上机关，不允许将相关的低保资料信息对外公开。低保档案一般仅限内部查阅，不得外借。如若想查询个人低保信息，可凭借身份证和低保证明经审批查阅，但仅可查阅本人不得查阅其他人员档案。

2.5完善低保对象个人申报材料

低保对象个人资料包括：个人申请书、低保对象申报（审批）表、低保对象家庭生活状况调查表、诚信承诺书、法定赡养人员签名认可证实表、居民户口薄、身份证复印件、申请人及家庭成员收入状况证明，以及低保管理机构要求提供的其他相关材料（如下岗证、社保证明、结婚证、离婚证或判决书、残疾证、学生证或入学通知书、就业状况证明、劳动能力状况证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决材料等）。低保审批表仅有一份，由县民政局存档。凡低保申报材料不齐全的一律不予审批。

2.6加强低保档案资料的收集与整理

低保对象个人资料档案，实行一户一档，编号管理。城乡低保档案以乡镇（街道）为单位收集整理，做到一户一档；低保对象个人资料档案不齐全的，各地要以低保对象签到、年审为契机进行收集补齐存档。县民政局应配备低保档案柜和低保档案盒。除低保个人资料建档外，低保金领取存折发放表、低保对象花名册、调整（停止）低保待遇花名册等业务资料和公文材料也要一并建档。

3动态报表类的档案管理

城市低保：《城市低保对象综合统计表》、《城市低保对象保障金发放审批表》、《城市低保对象动态情况统计表》、《城市低保对象花名表》（电子版）、《城市低保对象分类施保情况统计表》、《城市低保特定救助对象统计表》、《城市低保特定救助对象统计表》按月上报，每月二十五日前报当月报表。农村低保：《农村低保对象综合统计表》、《农村低保对象保障金发放审批表》、《农村低保对象动态情况统计表》、《农村低保对象花名表》（电子版）。以上报表按季上报，每年三月、六月、九月、十二月三十日前报本季报表。当月（季）各报表间的户数、人数、金额等要相互对应吻合。其中，新审批、复核无变化、终止，复核有变化等对象填写《城市（农村）低保对象花名表》时，要按规定表样分开填写。

4注重低保信息化管理

十佳员工申报材料篇8

为进一步贯彻落实党的*精神，紧紧围绕社会主义价值体系建设，以“迎平安奥运、树文明新风、筑和谐家园”为主题，在全镇开展文明家庭评选活动，营造健康文明的社会氛围，全面促进我镇经济社会和谐发展。

一、加强领导

此次文明家庭评选活动，是我镇倡导社会主义核心价值观，完善覆盖广泛的精神文明创建体系的重要内容。为了进一步加强对此次活动的领导，镇党委成立由党委副书记于宝贵为主任的文明家庭评选委员会(见附件1)，具体负责活动的部署、指导、监督和评比。要求各村社、社区也成立相应的机构，具体负责本单位评选工作，确保文明家庭评选工作顺利开展。

二、申报范围

全镇各村社、居委会所辖区域内有*户籍或长期

(一年以上)居住在本镇的家庭。

三、申报条件

热爱祖国，建设家乡，遵纪守法。

爱岗敬业，热心公益，奉献社会。

计划生育，辛劳创业，勤俭持家。

夫妻和睦，尊老爱幼，教育子女。

邻里和睦，移风易俗，健康生活。

凡符合以上五个方面条件的，或某方面突出的家庭均可

申报。

四、具体要求

1、责任到人，各村社、社区副书记(或宣传委员)具体负责本单位文明户的选拔、推荐和上报工作。

2、全镇选出村级文明户1000户，镇级文明示范户100户，镇十佳文明户10户。

3、突出特色，选好典型。本次评选表彰，要重点突出文明和谐、勤劳致富、文化示范、科技环保、健康时尚等方面的家庭典型。

4、名额分配：

村社、社区按要求评选出本单位的村级文明户(全镇1000户)，在村级文明户中评选出优秀典型，上报镇文明家庭评选委员会，参加镇级文明示范户的评选。名额分配见附件2。

5、镇文明家庭评选委员会根据各单位的上报情况，进行调查、走访、综合考评，评选出镇级文明示范户100户，十佳文明户10户。

6、镇党委对镇级文明示范户、镇十佳文明户进行表彰。对村级文明户统一挂牌。

五、加强宣传

文明家庭评选要围绕“平安奥运、和谐社会”这一主题，以社会主义核心价值体系为核心，倡导社会主义荣辱观，引领社会文明风尚。要加大宣传力度，做到家喻户晓，全民动员。评选工作要结合我镇的旧村改造和新农村建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过宣传教育、典型示范等方式，不断提升公民思想道德素质，进一步增强精神文明建设的吸引力和感召力。

报送时间：请于2008年4月10日前，将*镇五好文明家庭推荐表和综合统计表，报送至镇党委宣传部，并提交家庭事迹介绍材料并附电子版。

联系人：

十佳员工申报材料篇9

一

2010美国大学综合排行榜TOP201.哈佛大学2.普林斯顿大学3.耶鲁大学4.加州理工学院4.斯坦福大学4.麻省理工大学4.宾夕法尼亚大学8.哥伦比亚大学8.芝加哥大学10.杜克大学11.达特茅斯学院12.西北大学12.圣路易斯华盛顿大学14.约翰霍普金斯大学15.康奈尔大学16.布朗大学17.埃默里大学17.莱斯大学17.范德比尔特大学20.圣母大学

二

留学美国时间规划

高一

9月-次年6月1.明确出国留学目标，重视对自己各方面素质以及文艺、体育特长的培养。2.参加托福培训班，加强英语学习，适当阅读外文书籍，同时着重加强口语和听力训练。3.寒假可参加托福零基础培训。并提前报名7月底或8月底的托福考试。4.重视文化课程的学习，提高自己的综合能力。

高一暑假

7月-8月1.有目的地参加一些与自己报考专业相关、或者能体现领导能力、或者献爱心的义工或志愿者活动，个人的优秀事例对学校的录取和获得奖学金更具有竞争力。2.如有机会参加赴美夏令营，良好的赴美记录可以提高美国留学的签证率。3.安排参加托福培训，为7月底或8月底的托福考试做好充分的准备。

高二

9月-次年6月1.如果托福考试成绩不理想，继续培训和考试。同时开始记忆SAT单词或者参加SAT培训班。2.参加托福以及SAT培训班(最好至少从高二上学期就开始，时间上才会比较充裕)，因考位有限请注意提前报名各项考试。建议学生在高二寒假期间参加托福强化或冲刺培训，2月底寒假结束后参加托福考试。3.计划参加SAT考试的学生，可以参加4月和5月的SAT冲刺班，为5月参加SAT Ⅱ考试，6月参加SAT Ⅰ的考试做准备。建议可再报名10月的SAT Ⅰ考试。优先报考托福，少数院校也承认雅思。4.不要忽视高中课程的学习，高中阶段的成绩对申请也很重要，建议GPA要达到3.2分。

高二暑假

7月-8月

针对部分没有在暑假前取得理想的语言成绩的学生，安排参加暑期的托福冲刺培训，提前报名参加7月底或者8月底的托福考试，保证选校和申请的顺利开展。

高三上学期

9月-10月1.评估申请状况，选择合适学校，制定申请方案。2.准备相关文件，撰写申请文书；如申请“提前录取”的请将申请材料于11月1日前寄出。3.对部分SAT Ⅰ没有取得理想成绩的学生，参加9月的SAT冲刺班，为10月的SAT Ⅰ考试做准备，为名校“提前录取”做最后的冲刺。

11月-12月1.准备“常规录取”院校申请材料；如“提前录取”结果是未录取，可再申请“常规录取”院校。无语言或者语言考试成绩不理想的同学尽量争取在12月1号前寄出，以免语言班报满而停止招生；要求奖学金的同学也应尽早寄出材料，许多学校有先到先得的原则。2.开始出国资金上的筹备工作，研究生申请准备扣除奖学金第一年的学费加生活费，就读本科准备3-4年的学费加生活费。-

高三下学期

1月-2月1.对已申请“常规录取”院校的进行跟进，并按学校要求进行面试。2.对于无语言或者低语言申请的学生，可安排在寒假期间进行语言培训，争取考一个相对理想的分数，避免签证不过的问题或者去美国长时间读语言的问题。

3月-4月1.大部分院校申请截止，陆续发出录取通知书。2.预约签证以及准备签证材料，参加签证培训。

5月-8月1.美国使馆签证面谈。2.进一步加强语言学习，以更好的适应美国学习和生活。3.选择参加部分美国生存课程，包括美国文化和美国生活课程，为更好的在美国生活和学习奠定基础。4.体检，准备行李，定机票，联系美国学校的接机及住宿等问题。5.登上飞机，开始你的留学生活。201O选秀大会最热20大新秀之准状元：约翰・沃尔John Wall――肯塔基大学生日：1990年9月6日出生地：北卡罗来纳州罗利市身高：1.93米，6尺4寸体重：88公斤／95磅位置：控球后卫模板：德怀恩・韦德、德里克・罗斯

沃尔拥有顶级控卫的一切素质――身材、速度和技巧，擅长快攻和牵制，是一名中投和传球皆佳的身体素质男。沃尔保持着肯塔基大学校史单场助攻纪录(16次)，虽然只是大一的菜鸟，但他已经是全美公认的大学第一控卫。很多球探都认为沃尔要比大学时代的德里克・罗斯和克里斯・保罗更强，几位NBA球队总经理声称，近年来除了勒布朗-詹姆斯和德怀特・霍华德外，再没有任何一个球员的潜力能与沃尔比肩。除非有意外发生，得到今年状元签的球队没有任何不选他的理由。篮网。你们准备好了吗?准榜眼：德里克・菲沃斯Derrick Favors――乔治亚理工学院生日：1991年7月15日出生地：乔治亚州亚特兰大市身高：2.08米，6尺10寸体重：112公斤／246磅位置：大前锋模板：克里斯・波什、艾梅卡・奥卡福

同样身为大一新生的菲沃斯拥有2.08米的惊人臂展和爆炸性的运动能力，快攻、篮板、盖帽以及弹跳都很出色，独一无二的运动和力量型前锋的组合。他带领南亚特兰大高中获得3A级联赛州冠军，在决赛中菲沃斯狂砍38分21个篮板。菲沃斯还获得了2009年度麦当劳全美高中生全明星赛MVP。菲沃斯喜欢在篮下冲撞，酷爱呆在，这是联盟中目前绝大多数大个子球员不爱做的事情。目前菲沃斯还要改善自己在得球后的得分能力，他并不是一个出色的终结者。

美国20大篮球名校之

Kentucky肯塔基大学队名：野猫队(Wildcats)所属联盟：东南联盟(SEC)杀入四强赛次数：13NCAA夺冠次数：7

1858年，位于乔治城的培根学院更名为肯塔基大学，迁至哈罗兹堡，但不久后南北战争的爆发使校园毁于战火。1865年，肯塔基大学与财政遇到困难的特兰西瓦尼亚大学合并，校名仍然为肯塔基大学，校址迁至莱克星顿。在最新一期的大学综合学术排名上，肯塔基大学排在全美第128。

肯塔基大学野猫队是NCAA历史上胜场(2016场1和胜率(76％)最高的球队，他们的夺冠次数仅次于UCLA，排在NCAA历史第二位。传奇教练阿道夫・鲁普带领球队在1948-58年间四度夺冠，乔・豪尔、里克・皮蒂诺和塔比・史密斯三位教练也先后带领野猫队夺冠。该校现任教练约翰・卡利帕里是全美大学篮球薪水最高的教练，年薪约400万美元。现役NBA球员

所在球队

在校时间优秀毕业生

主要事迹

在普林斯参加的135场比赛中，这名全能球员场均贡献13.2分，5.6个篮板球，1.9次助攻，1.1次盖帽及0.8个抢断。普林斯帮

助球队在2000和2001年两次夺得SEC常规赛冠军，及1999年和2001年SEC锦标赛冠军。个人方面，普林斯是2001年SEC年度最佳球员，人选了2001年和2002年SEC最佳一队。虽然在2002年中的NBA选秀中排名不高，但普林斯还是凭借自己在攻防两端的优异表现在NBA成功立足。

海耶斯在肯塔基大学效力期间入选SEC最佳新秀阵容，2004SEC赛区最佳防守球员。在毕业时，海耶斯的篮板排在校史第7，抢断校史第8，盖帽校史第9，得分也排在校史第35位。

朗多在他的大学新秀赛季就创造了肯塔基大学校史单赛季抢断数纪录(87次)以及每场比赛至少有一次抢断纪录。大学二年级时，朗多又创造了单场比赛后卫篮板球数纪录(19个)。

乔治亚理工学院是美国一所公立大学，创建于1885年，与麻省理工学院和加州理工学院并称美国三大理工学院。学校总部位于乔治亚州首府亚特兰大，在乔治亚州萨瓦纳和法国洛林梅茨开设了分校。在最新一期的大学综合学术排名上，乔治亚理工学院排在全美第35位。该校学费低廉，奖学金多，在校海外生比例达到4％，对留学生颇具有吸引力。

乔治亚理工学院大黄蜂队1978年加入ACC联盟，成为该联盟的第八个成员。在教练鲍比・柯瑞明斯的带领下，该校一直都是一支实力稳定的球队。1985年，乔治亚理工学院夺得了加人Acc联盟后的第一个常规赛冠军。1990年，该校首次打入NCAA四强赛。乔治亚理工学院篮球馆的地板在柯瑞明斯退休后便以他的名字命名。

作为当时全美知名的高中生，史蒂芬・马布里被同是纽约人的柯瑞明斯教练招入队中。在乔治亚理工学院的第一个赛季，马布里搭档马特・哈普林和德鲁・巴里，组成了该校史上最好的组合。作为大一新生，马布里场均能拿到18.9分4.5篮板，率队夺得了该校在ACC联盟中上世纪90年代的唯――次常规赛冠军。在优秀的表现下，马布里大一赛季结束后就参加了NBA选秀，并以第四顺位加入了NBA。

波什在大学场均得到15.6分9.O篮板2.2盖帽，56％的命中率领跑ACC赛区，是安托万・贾米森之后第一个能完成此项数据的新秀。结束了短暂的一年大学生活，波什参加了NBA选秀，在第四顺位被猛龙选中。

NCAA小贴士NCAA(National Committee AssociationAmerica美国大学联盟锦标赛)

――NBA人才储备基地

NCAA是主管全美大学体育事物的组织，总部设于印第安纳波利斯。其主管学校以四年制大学为主，我们平常说的NCAA篮球锦标赛，通常指实力较强的300多所院校参加的篮球联赛，又称为NCAA一级联赛，整个三级联赛大约有上千支学校的球队参加。而这300多所大学又各自按照地域分成不同的赛区(1东区，2中西区，3南区，4西区)，而在赛区之下又分成32个联盟：

NCAA 32大联盟

十佳员工申报材料篇10

在去年首届中国针织功能性a品评选成功举办的基础上，“2017年第二届中国针织功能性产品评选活动”于日前启动，活动由中国针织工业协会、中国国际贸易促进委员会纺织行业分会主办。活动旨在通过完善的立体化推广机制，发掘并表彰行业内涌现的科技含量高、市场应用前景好的功能性针织产品，为优秀功能性产品的应用与对接提供权威的专业化平台。

据了解，评选申报产品类别为近三年研发问市且已量产的服用功能性针织面料及成品，在材料运用、组织结构、产品工艺、功能设计与实现等方面有一定创新和科技突破的功能性针织产品优先。评比规则是从申报产品的功能性实现途径（原材料创新性、组织结构创新性、染整技术创新性、面料风格等）、市场实用性、生态环保性、测试指标等方面根据评价指标体系综合打分。

申报样品申报时间截至6月30日，初评结果将于7月15～31日在中国针织工业协会官网公示。获奖产品将在10月11～13日举办的2017年PH Value中国国际针织（秋冬）博览会“功能性针织产品流行趋势区”进行集中展示；趋势区周边将为获奖企业设立专项卫星展位，利用展会机会促进商业合作，展位将进行整体形象设计，并邀请部分获奖企业（包括2016年获奖企业）参展。

值得一提的是，在奖项设置上，除中国功能性针织产品最佳科技创新奖、中国功能性针织产品最佳市场应用奖、优秀功能性针织产品单项奖、优秀功能性针织产品入围奖外，还特别设立Sorona纤维应用单项奖。

在中国针织工业协会副会长瞿静看来，开展中国针织功能性产品评选，一方面能有效促进企业研发投入的增加，增进行业内产业链交流，同时也能够为创新型企业提供推广平台，提升产学研的成果转化率，还将在一定程度上增强产业在国际贸易中的话语权。“十三五”时期，针织行业不仅要探索新原料、新纤维的应用情况，我们也希望能通过对功能性针织面料甚至对面料织造工艺的解读，向大众消费传达这样一种声音：针织服装早已不再是简单的以“内衣服装”为主题的服装产品，而是能够实现多种功能性表现形式的服装服饰产品，并有很多科技功效。

目前市场上较为普及的功能性针织面料主要为热湿舒适功能面料，针织面料在满足消费者舒适性要求外，还以添加保健、防护等附加功能为主要研发方向。另外，国际上对于节能环保的日趋注重，也推动针织产品的生产、使用以及回收，向绿色可持续的方向发展。例如，再生纤维素纤维的开发、对废弃的纺织品、纺织原料进行回收制成纤维，既赋予保健功能，又体现了环保低碳、循环利用的理念；印染后整理技术的开发应用更是以节能减排、绿色环保为前提，实现成品的功能。从市场角度来说，循环利用、节能减排、环保低碳能够降低原料成本，减少在能源上的开支，增加利润。