中铁辞职信十篇

中铁辞职信篇1

随着高铁的快速发展，我段管内高铁线路逐年增加。为适应高铁信号设备维修需要，路局和段教育部门投入大量精力组织培训，培养职工的高铁设备维修知识和技能，但近―二年来，我段高铁信号维修人员流失严重，对我段生产组织和职工队伍稳定产生了不良的影响。

一、人员流失状况

从目前整个社会就业形势来看，能够到铁路部门工作是许多年轻人的愿望，按说铁路工作稳定，近几年铁路职工的工资待遇也得到了步提高，职工应该会很珍惜现在的工作机会，但是近―二年，我段信号工特别是高铁信号工的流失率反而提高了。

我段现有一线信号工1220人，高铁信号工301人。一支稳定的职工队伍是安全生产的基本保障。但从去年以来，两年时间内，共有31名信号工提出辞职，占全部信号工的2.5%，而其中高铁信号工就达21人，占全部高铁信号工总人数的6.98%，这个流失比例是前所未有的，严重影响了职工的士气，对我段的安全生产组织特别是高铁维修工作的正常运转，产生了很大的影响，甚至会给运输安全生产埋下隐患。

二、流失原因分析

1.工作时间和维修方式的原因

为提高运输效率，保证维修工作安全，目前高铁均采用了夜间天窗维修作业方式，但这种维修方式完全改变了基层站段职工的工作和生活方式，特别是室外作业的工电等部门职工，无论刮风下雨、酷暑严寒都要完成维修任务，而且越是恶劣天气往往设备维修任务更重，工作的辛苦是可想而知的。每天这种日夜颠倒的工作方式，影响了职工的生物钟，使职工不能很好休息和调整。特别是夜间动卧的开行，进一步打乱了作业时间和职工休息时间这是职工提出辞职的一个重要因素。

2.工作量和人员不足的因素

根据路局生产定员标准，有碴高铁和无碴高铁线路生产定员标准相差不大，而实际情况是，有碴高铁的维修工作量和既有线没有什么区别，加上沿海铁路地处东南沿海，多风多雨、多雷暴，空气潮湿，盐碱度高，设备运用环境及养修条件异常复杂，导致养修工作量加大。我段管内金丽温、沿海铁路均为有碴高铁，我们配备人员时，已经在路局下达定员的基础上增加了人员，但车间还是反映人员不足，这几个车间提出要求调动的职工也特别多，因单位目前人员不足暂时不能满足车间需求，而从实际情况看，管辖沿海和金丽温高铁的三个车间辞职比例也是最高的。近两年辞职的人员中，就有16人是这三个车间的职工。

另一方面，人员不足还因为职工队伍中坚力量严重不足。由于设备增加太快，虽然人员得到了补充，但信号维修工作的专业性强，很多维修经验都是书本上学不到的，需要在实践中不断的摸索，一个大中专毕业生要成为独挡一面的信号工需要3 5年的培养。但目前我段1220名信号工有228名信号工是2015年才定职的，占全部职工的18.7%。因为工区真正技术骨干不多，像安排健康休养和荣誉性休养，理应多安排工长和技术骨干参加，但经常因工作原因不能兑现，有的工长连补休都是一拖再拖。

3.夜间作业对职工身体的影响因素

随着人们生活水平的提高，生活质量和幸福指数越来越成为人们的追求目标。虽然这几年，随着铁路的发展，职工收入也得到了稳步提高，但长期的夜间作业方式和室外作业的艰苦环境，在很大程度上影响了职工的生活质量，许多职工反映身体状况受到了很大影响。为此，我们对2016年职工体检结果进行了一个初步的比较，长兴车间信号工74名，没有夜间天窗，共有5名职工患有高血压，患高血压职工的平均年龄为43.2岁；而台州车间有信号工62名，也有5名职工患高血压，患高血压职工的平均年龄为27.6岁，可以看出，长期的夜间作业对职工的身体确实是有一定影响的。

而这也是一些职工辞职得至Ⅱ家人支持的重要原因。

4.城市地铁的发展因素

随着城市地铁的快速发展，对我们铁路信号工会产生很大的吸引力，相对而言，地铁安全压力较小，工作场所固定，我段两年内相继有9名职工辞职去了厦门、郑州、青岛、武汉和本省的宁波、温州等地铁公司，而且都是技术骨干，其中一名还曾经是路局十佳工班长。还有一名温州车间工程师去了温州地铁，随着各地地铁的相继开工，有可能还会有一些信号工提出辞职。

5.职工个人观念的因素

我段信号工群体年轻人居多，1220名信号工中85后职工就有757名，占62%，年轻的职工队伍活力强，年轻人接受能力强、应急反映快，但这批年轻职工大多是独生子女，工作耐受力差，同时对职业期望值高，对物质和精神享受要求高，他们觉得工作累、工资待遇没有达到自己的期望值，感觉不喜欢不合适就提出辞职。特别是因为浙江是经济发达地区，有些年轻职工家庭经济条件优越，不愿意吃这份苦也是部分职工的辞职原因。

另一方面，90后职工具有鲜明的个性，他们张扬自我，更加追求自我价值的实现，而铁路企业作为半军事化的企业，企业文化与一些年轻人的特点不符，部分青年职工不能认可企业文化，这样企业忠诚度就会下降，造成人员流失。

三、应对措施探讨

1.增加生产定员，调整维修班制

随着高铁行车密度越来越高，对信号设备养护维修的质量要求也越来越高，特别是夜间动卧的开行，带来信号维修工作计划的调整，会延长职工实际工作时间，将进一步打乱职工的工作和休息规律，按照目前高铁信号工执行的每周做五休二的模式，长此以往会严重影响职工的身心健康和生活质量，从而影响职工队伍的稳定。所以建议增加高铁信号生产定员，高铁信号维修作业采取二班轮班制作业方式，每周每名信号工最多参加三个晚上的天窗作业，确保职工身体能得到休整。

同时有碴高铁线路设备与既有铁路信号设备并无大的区别，区间也有信号机，线路因为是有道碴的，所以也会有工务清碴和道床不稳定的因素，需要考虑工务维修配合以及轨道电路不稳定因素等工作量的增加。所以，有碴高铁的维修定员需要增加。

2.加大培训力度，促进年轻职工的快速成长，确保技术力量不断层

一是创造良好的学习氛围，促进职工学习积极性。通过信号工岗位等级制管理，拉开收入分配差距，同时每月组织不同等级职工的月度业务抽考，组织面对年轻职工的青工技术比武等多种形式，在年轻职工中营造一种学、赶、超的良好氛围，使新职工尽快掌握基本R抵识和作业技能，以适应现场维修的需要。

二是组织分层培训提高培训效果。在评定信号工等级的基础上，实施分层次培训。对不同等级的信号工，设计不同的培训要求和内容，对刚定职的新职工开展的是专业理论和基本技能培训；―二星级信号工主要是按照信号工岗位基本技能“四会”要求，即会用常用仪表、会看单元电路图、会对照图纸找到实物、会处理简单故障；针对高岗位等级信号工组织技术骨干培训，侧重应急故障处理方法和能力的培养。

三是加大硬件投入，提高车间和工区的培训条件。电务段管辖点多线长，要组织集中培训，工学矛盾突出，而信号工作群体作业多，一些技术性强的工作新职工动手机会少，不利于他们的快速成长，所以加强车间和工区练功房的建设很有必要，职工可以利用业余零散时间学技练功，特别是刚参加工作不久的职工，没有家庭负担，空余时间多，如果每个维修基地都有一些简易练功房，加上组织和引导，对提高职工的技术业务大有用处。

3.打通职业晋升通道，为年轻人搭建更好的发展平台

赫兹伯格的“双因素理论”告诉我们，要想调动职工的积极性，首先要注意工资、工作环境等保健因素，防止职工产生不满情绪，更要重视职工的成就感、认同感以及个人成长等激励因素，通过信号工岗位等级制管理、技术管理干部公开招聘等多种方式，给年轻职工提供提高自身价值和展示自我的平台，通过这种公开公平公正的考试、考评方式，给年轻人指明努力方向，特别是一些优秀青年通过自身努力走上管理岗位，会产生很好的激励效应，在年轻职工中形成一种向上的氛围，激发他们的工作热情，让这种良好的氛围去留住优秀技术人才。

4.加强有效的沟通，多渠道体现人文关怀

安全是铁路管理的永恒主题，安全生产新机制是铁路安全管理的一项有力措施。但在实际工作中，也或多或少存在部分干部为完成安全管理量化指标而检查，缺乏与职工的沟通，没有从查找安全工作的薄弱环节角度去看问题，从而也带来了一些负面因素，引起职工的不满情绪。我们要把严格管理和关心职工结合起来，通过有效沟通，让职工切实体会到遵章守纪、按标作业不仅是企业安全生产的保障，更是职工家庭幸福的生命线。让这种严格管理的企业文化深入人心。

同时要积极采取各种措施，改善职工的工作和生活条件。比如冬天的防寒服，参加室外夜间作业的职工防寒服标准应该提高，配置优质羽绒服。针对沿线外地青年职工多，工会团委要多组织青年职工联谊活动，丰富年轻职工的业余生活，同时为青年交友提供机会和平台。通过多种渠道，让职工感受到人性化的关怀，加深对企业的感情，增强企业凝聚力。

中铁辞职信篇2

尊敬的人力资源部：

您好!

XXX是我进入公司的第一天，来到公司也一年有余。正是在这里我开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。回想着这一年的在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们也都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。

公司的整体实力特别好，这让我很是钦佩。尤其是市场部员工办事能力都特别强，这使得公司一直处于一个非常良好的运营状态。

在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是时间能反映一个人的价值!

我的指导师父与我亲切交谈关于自己的工作，其中谈论到了我对造价的兴趣爱好不浓重，诚恳的婉劝我从事自己有兴趣的职业。经过一些时日的思考，我想：生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!才能有良好的收益!

因此，我决定接受师父的建议，离开公司去寻找感兴趣并适合自己的工作。在此我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展、事业蒸蒸日上，同时也祝公司的领导和同事们身体健康、前程似锦!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

预算员辞职报告【2】

尊敬的领导：

您好!

我是11年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务

知识，也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。

我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。

所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。 每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。

作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。

说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。

而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。 最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点，我都将铭记"中铁建设"优秀的企业精神!

祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： xx年x月x日

预算员辞职报告范文【3】

尊敬的人力资源部：

您好!

xxx是我进入公司的第一天，来到公司也一年有余。正是在这里我开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

回想着这一年的在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们也都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。

公司的整体实力特别好，这让我很是钦佩。尤其是市场部员工办事能力都特别强，这使得公司一直处于一个非常良好的运营状态。在过去的一年多里，公司给予了我许多

学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是时间能反映一个人的价值!我的指导师父与我亲切交谈关于自己的工作，其中谈论到了我对造价的兴趣爱好不浓重，诚恳的婉劝我从事自己有兴趣的职业。

经过一些时日的思考，我想：生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!才能有良好的收益!因此，我决定接受师父的建议，离开公司去寻找感兴趣并适合自己的工作。在此我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展、事业蒸蒸日上，同时也祝公司的领导和同事们身体健康、前程似锦!

此致

敬礼!

中铁辞职信篇3

从兼职“摩的”到催乳“男月嫂”

2013年11月，有一则消息尤其引人注目，河南某报记者在调查黑摩的现象时发现，这支黑摩队伍里竟有兼职的公务员，甚至有省直厅局的干部和后勤人员，他们业余时间跑‘摩的’挣钱。

这些公务员为什么宁肯跑摩的做“地下工作者”，也不愿离开“围城”呢？这一消息引发人们对公务员群体多角度的思考。

2013年月10月，浙江余杭民警胡冰的辞职，引发了部分网友种种猜测那样。他在接受记者采访时强调，辞职只是想去闯一闯。

胡冰说，作决定之前，跟微博上公安朋友和周围人都聊过，了解了大家的状况，发现很多体制内的公务员总是“放不下”，担心丢了饭碗，日子就过不下去了。“即使很有才华的人也不敢去尝试，所以自己下了决心，去尝试一下，也想借此证明一下年轻人不一定要当公务员。

胡冰称，在表达辞职的意愿后，领导和同事都极力挽留。“我跟领导讲清楚了自己的想法，想去哪里，他们也表示理解支持。”

胡冰称，眼下辞职的事还在走程序。他打算去阿里巴巴，因为那里有个安全部专门负责反伪劣商品和反欺诈。“现在网络诈骗案件高发，或许去那里可以发挥公安业务的特长”。

同样为了追求自己喜欢的职业，10月，32岁的湖南汉子黎俊宁放弃公务员的金饭碗，来京做男月嫂。

黎俊宁经历很丰富：当过兵、打过工，在学校做过行政，去医院干过验光配镜，尽管有了公务员的金饭碗，如今已经是孩子爸爸的他，和爱人商量后决定来北京“重走青春路”，而月嫂则是他迈向“青春路”的第一步。

月嫂，待遇可观入行门槛又相对较低，这让黎俊宁产生了浓厚兴趣。于是黎俊宁开始去家政机构培训，并在网上公布自己要应聘“男月嫂”的信息。

不料信心十足的黎俊宁刚从家政学校毕业就碰了一鼻子灰——“男月嫂？照顾产妇多不方便！”媒体，网友，雇主纷纷向黎俊宁抛出了问号。

针对公众的质疑，黎俊宁显得很淡定，他对从事月嫂依旧信心十足。职业无贵贱，做自己喜爱的工作，就是人生最美好的追求。

深圳首现公务员辞职潮？

据南方都市报报道， 2011年，深圳离职公务员156人，被辞退或开除的有几十人，辞职者五六十人。2012年，离职的公务员有231人，辞职及被开除辞退者有118人。

面对每年挤破脑袋的公务员报考热，深圳公务员系统这两年却有不少公务员辞职，让人重新审视“铁饭碗”的吸引力。

老秦今年40多岁，是深圳某局一处级干部，按理说，在公务员系统做到处级干部，又稳定又有级别，也算不错。可让人想不到的是，老秦居然辞职，离开公务系统。原来，老秦考了律师资格证，去当律师。“40多岁到处级干部已经很晚了，上升也没有太多空间，还不如重新选择，重新奋斗一把。”当然，老秦不只是当普通的律师，而是有朋友的关系，做律师合伙人。

老闻是某局一副局级干部，在年过50后，他也选择离开公务员系统，跑到某国企当老总。还有小陈，某局办公室主任，也跳槽到某国企当中层。对于老闻和小陈来说，离开公务员系统，虽然脱离稳定的工作岗位，但国企却有着更好的发展平台及优厚的薪金待遇，吸引着他们。以工资为例，深圳处级干部年薪20万元左右，局级干部年薪不到30万元。而国企老总，年薪都是数百万计。因此，不菲的薪金待遇成为吸引公务员去国企的一重要因素。以深圳某报业集团为例，其副总年薪都是50万元起，而一把手的年薪以百万元起。因此，从宣传部调任过去的干部任领导岗位的人不在少数。

一方面，公务员离职人数增多，另一方面，公务员报考热也逐年有下降的趋势。2012年，深圳公务员招考1097人，报考6万多人，考录比为56：1，但其中有800多名公安的职业，大部分报考的是公安职位，考录比实际为100：1。今年，深圳公务员招考510人，报考4万多人，报考比为83：1，已经没有上一年竞争激烈。

深圳公务员下海潮初现，和新政之后的严令铁律有关，上升瓶颈也是困扰公务员的另一因素。在市一级部门，公务员从科级到处级，可能只需要十多年时间，但到局级却很困难，大部分公务员可能终身也到不了局一级。

公车司机最先谋变，去留“围城”都是春天

春江水暖鸭先知。对于天天和领导打交道的公车司机，对于来自上面的风声是最先知道的。公车改革的大幕拉开之前，这支庞大的“特种部队”就开始“谋变”了。

2013年12月初，《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布一周左右，长沙韶山路一机关大院内，车队已有5名司机提交了辞职报告。同样在八一路多家机关单位、东风路等多家事业单位的车队也都出现了不同程度的人员变动。

随着取消一般公务用车制度的执行，可以预见将有大批公车司机面临调岗甚至失业。长沙市某机关单位一名不愿透露姓名的车队师傅直言：“车改后，官员有车贴，我们即使不被辞退，收入就只能靠工资了。”

正如湖南纪检监察相关人士所言，公车改革越有阻力，越暗示现有公车体制猫腻大，而也愈加表明了车改的必要性和紧迫性。公车司机的海量安置问题，是政府面临的新挑战。

在公车司机这个岗位上，同样有一批人是公务员或比照公务员待遇的事业编制人员，这一批人员的“离城”，是不太情愿的。

最近，有基层公务员叫苦连天，认为工作压力大，待遇低，发展空间小。那么，既然如此，为何公务员们下海潮并没有汹涌而至呢？

在《万人争当月薪两千公务员的奥秘》一文中，提到的一点是“人有趋利避害的理性和获得安全感的需求”。对于公务员来说，公务员身份最大的保障还在于是铁饭碗——据河北省有关方面的统计，该省五年来辞退的公务员仅11人，开除或除名115人。换言之，公务员基本没有失去这个身份的风险，相比起干不好就要被“炒鱿鱼”的私企员工，公务员们至少在“失业”这个职场最大担心面前，几乎是毫无压力。即便是在聚焦灯下被问责下台的高级官员，大多在一定时间后也能被“起复”，再次任用。

在“铁饭碗”有保障的情况下，即便一时压力大、工资低，但公务员基本都不肯走，关键原因还是在于对“工资以外的收入”和“各种福利”有期待。如学者总结的“《公务员法》在2006年进入实施，至今已近8年。此前的‘低工资’现象有所改善，但‘滥补贴’和‘单轨福利’的现象却更加严重。”中央党校教授徐祥林更是直言——“松松垮垮的财经纪律则为官员获得灰色收入和腐败收入大开方便之门。欠发达地区公务员工资水平普遍偏低是有目共睹的事实，但年轻人还要拼命往公务员队伍里挤，是因为公务员可以利用职务之便获得灰色收入和腐败收入，而且风险很低。”

中铁辞职信篇4

我有高度的责任感和主人翁精神，爱岗敬业，我热爱投标报价这项工作。

各位领导、各位同事：

大家好！我叫**,现年42岁，大专文化，工程师职称。竞聘前我在经营部编标二室从事投标报价工作。这一次竞聘的岗位是仍然是这个岗位。我竞聘的优势如下：

1、我有高度的责任感和主人翁精神，爱岗敬业，特别是我热爱投标报价这项工作。

2、有较为丰富的现场施工经验。我于1987年元月毕业于渭南铁路工程学校，1999年毕业于长沙铁道学院函授铁道工程专业。我自1987年参加工作以来，先后参加了大沙线陈家冲隧道、乌龙泉公跨铁立交桥、武汉大花岭粮站专用线、武昌车站车Ⅱ线U型槽、宝中铁路老爷岭隧道、京九铁路孔垄特大桥、京九铁路蔡山车站及软土路基段、九江新客站、粤海铁路、丹本高速公路等工程项目的施工。在现场负责施工技术和预算工作十多年，对铁路、公路的路基、桥涵、隧道、房屋建筑等工程项目的施工技术、施工方法十分熟悉，先后担任过技术主管、经营室主任、工程部部长、项目总工程师等职务。在多年的现场施工实践中，积累了较为丰富的施工经验，为后来从事预算、投标报价工作打下了坚实的基础。

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3、有较为丰富的投标报价经验。自1995年以来，一直长期从事投标报价工作。由于在现场积累了较为丰富的施工经验，熟悉各类工程项目的施工技术、施工方法，因此我做投标报价这项工作有得天独厚的优势，工作起来得心应手。自从我在经营部从事投标报价工作以来，我所做的报价，大都与业主的预算十分接近，为领导决策提供了正确的依据，提高了中标率。

4、我熟练掌握了铁路、公路、水利、市政等工程预算软件使用方法，完善了报价手段,提高了报价技巧。

5、由于长期从事报价工作，熟悉各省市的建设市场行情、报价策略。能及时掌握新技术、新工艺、新材料等在工程中的应用情况，根据现场的施工经验和理论知识，及时补充完善现有的预算定额库。

我由于有上述的优势条件,因此我有足够的信心,并且有足够的能力做好这项工作。我如果能被聘上，我会把这项工作做得更好、更出色。我如果竞聘不上，只能说明我的能力水平不足以胜任这项工作，我愿意服从组织分配，在新的工作岗位更加努力学习,勤奋工作,以弥补自己的不足。

请大家相信我，支持我。

中铁辞职信篇5

换了一份新的工作已经十天了，有一些收获与感受。

新的工作是在一家公司里做培训，有课的时候上上课，没课的时间自己备考或做自己的事情。一周工作六天，休息一天。在开始工作之前，我在心里下定决心，不管怎么样，这份工作一定要坚持下去。刚到工作岗位的第三天，就给了我一个学雅思的大学生。我积极的备课准备课件。工作的第六天，我觉得很累，因为每天在路上要折腾一个小时，公交倒地铁再倒地铁。那天我迟到了整整一个小时，本想着到了公司就说自己不适合这份工作要辞职。可到了公司，前台的接待对我很和善，问我是不是在路上出了状况，其他同事也过来问我情况。这弄的我都不好意思辞职了。我就没有再提辞职的事情。一晃，七天的试工期过去了，现在我也有了两个学生。未来我会有更多的学生。通过工作的这几天，我懂得了，做任何事情一定要坚持，有时候成功就出现在我们咬牙坚持下去的下一刻。很多人都是在事情做到百分之九十或更多时，放弃了，他们离成功只是差了那么一小步。除此之外，不管做任何事，耐心也是很重要的。不急不躁，只要耐心，就能把事情做好。

我会在工作当中，不断成长不断进步，我相信只要坚持，只要有耐心，做任何事都会有所收获！

中铁辞职信篇6

2016年保安员工辞职报告范文一：

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

辞职申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

2016年保安员工辞职报告范文二：

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号码不变(13xxx)。并希望能保持联络，

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼

保安：

xxx

2016年保安员工辞职报告范文三：

尊敬的各位领导：

您好!

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

中铁辞职信篇7

很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看安检工作个人辞职报告怎么写范文6篇，希望能帮助到大家!

安检辞职报告怎么写1尊敬的领导：

您好!我于20__年__月来到我们深圳机场安检站这个大家庭，如今已将有__年的时间了，在这短短的__年时间里，我真的很荣幸在安检站这个大家庭里，有幸结识了很多热情友好的领导和同事们，学到了很多知识技能和社会经验，也在一定程度上磨练了自己的意志力和实现了服务人民和奉献社会的个人价值，在此真诚感谢深圳机场安检站给了我这个留在深圳、落户深圳和回报社会的机会。

在安检站工作的20__年时间里，我在本职工作上并没能为我站做出什么突出业绩，只是偶尔发挥特长，在深圳机场通讯员和安检站旅检三大队宣传委员的位子上写写合理化建议、宣传海报和通讯报道，只是希望能充分利用自己的特长和爱好能为我站做些力所能及的事情，但我也有很多不足，特别是在最近的几个月的时间里，工作上真的发生了很多本不应该的错误，这在一定程度上给站里增添了不少的麻烦：手机没电、闹钟没响铃迟到过;一时过度紧张、麻痹大意错放过警卫航班;今年春运期间还由于自己忙于其他事情时没留心竟然让一位中年妇女溜进了安检通道，造成漏检漏验，现在想起来还是很过意不去，内疚不已，在此真诚表示那份久违的歉意。

如今，我很对不起地提出了这份辞职申请，大队领导们在得知情况后，当即就找到到我和我谈心做思想工作，我知道领导们都是一片好意，大家都是在为我的美好将来，一心一意着想，但我经过这几日的深思熟虑，终于想通了，尽管心里会有很多不舍，不舍得是深圳还有关心我的领导同事还有我的亲朋家人，我纠结地写出这份辞职申请，理由如下，望您给予谅解和批准。

主要原因是，自己很想休养和放松一下，具体的疗程日期自己都不确定，所以请病假很难拿出依据：我于就患有耳疾，慢性中耳炎，现在已有__年的病史了，如今病情进步恶化，如今右耳完全失聪，听力为零，耳鸣很严重，每天晚上睡眠质量很差，很影响次日的工作状态，自从忙于学业和工作后，偶尔也找大医院医治过但都没见好转，身在北京的老父亲已经在北京给我联系好了耳鼻喉专科医院，想尽快让我前去治疗，个人的健康毕竟是第一位的，再加之我今年都27周岁了，家庭条件本来就差，加之自己身体素质较差，耳朵又不好使，找对象也很麻烦，还会对安检工作造成一定被动的影响，这我一一都深有感触。

再次衷心地感谢站部、大队和中队的领导们对我的悉心关照和热心帮助，我永远铭记于心，最后在此谨祝各位领导和同事们工作顺利，万事如意!

请领导能批准我的`辞职申请，感激不尽。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年_月_日

安检辞职报告怎么写2尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于地铁安检站对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

进入地铁安检站已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵地铁安检站各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：___

20__年_月_日

安检辞职报告怎么写3尊敬的领导：

您好!

自从20__年来到公司，领导和同事们对我都很照顾，我非常感谢大家。能够为公司效力是我的荣幸，在段时间我学到了很多知识，很抱歉我现在提出辞呈。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我参加了__考试，努力争取后终于得到较好的成绩，现拟定被上海__录取，职位__，目前正处于招录程序的最后阶段。

考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我于_月_日离职!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

辞职人：___

20__年_月_日

安检辞职报告怎么写4尊敬的单位领导：

很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。

去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆匆呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。

但严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。

走出学校步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。

我真心的感谢单位的领导一直以来对我的信任和照顾，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

___

20__年_月_日

安检辞职报告怎么写5尊敬的领导：

您好!

时候过得真快，转眼间我已经在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，极度感谢这一年来__对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于__的身边，在此我感到极度的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在__学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

辞职人：___

20__年_月_日

安检辞职报告怎么写6尊敬的单位领导：

我是安检部的__，很遗憾我在这个时候向公司提出辞职报告。

时间勿勿，我到机场安检旅检已经工作了五年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。

然而，工作严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患，已经达到影响我工作、生活。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。

我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

此致

敬礼

中铁辞职信篇8

简单的保安辞职信

尊敬的公司领导:

首先，是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，

祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

辞职人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

简单的保安辞职信

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

辞职申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

简单的保安辞职信

尊敬的何总:

您好!

中铁辞职信篇9

员工的辞职申请书(一)

中心校领导：

承蒙中心校领导厚爱，让我担任小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。 鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致报告

辞职人：年月日

员工的辞职申请书(二)

尊敬的xx镇中心校领导：

承蒙领导的厚爱，本人于xx年xx月经原xx乡人民政府行文，主持xx小学学校全面工作，xx年xx月，学校按有关政策实行布局调整，本人经xx县教育局行文，担任xx小学校长职务。主持学校工作连续xx年的历程。本人很自信地说，在xx年的工作中，做到了尽心尽力、尽职尽责， 近七、八年来，学校有了电脑后，为了学校工作多数时间几乎不分昼夜、不分双休日地不离电脑旁，一是锻炼自己运用电脑的技术业务，二是为学校的发展想方法、想策略、想出路，三是录入打印学校各个方面的资料。尽管付出了艰辛的努力，但学校的工作效率还是低，无明显的起色。由于操作电脑时间过长的缘故，自xx年xx月以来，本人肩周、脊椎、两鬓至后脑勺部位的头部经常发生疼痛，右耳后面脑部常常产生钢声般的震鸣，嗓子经常沙哑，服药无效，几种病症越来越严重，对各类事务常常出现丢三落四的情况，管理能力低下，欠缺谋划学校全面工作的能力和社交能力，理顺不好各个层面的关系，加之管理水平有限，不能有效指导教师各方面的工作。如今身心疲惫，各项工作深感力不从心。本人病症近期若无意外，打算暑期去有关医院检查就医。无法继续担任校长职务。鉴于自己以上原因和诸多不足，再担任校长职务，不但对学校工作十分不利，还将会误人子弟，成为人民的罪人。因此，特向中心校领导提出申请，请求辞去xx小学校长职务。请批准!本人万分感谢!

此致

崇高的敬礼!

申请人：xx-x

xx年xx月xx日

员工的辞职申请书(三)

尊敬的各位领导：

我是xx-x小学校长，承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了那么多年，在那么多年的校长工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了狗的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。

辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因，首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的校长职位吧。

辞职的第二个原因是，我身体不好，经过医院诊断，我有神经衰弱症，经常失眠头疼，长期为琐事烦恼，恐怕小命不保。看到三国演义后我发现我的头疼病比曹操的还厉害。

辞职的第三个原因是我觉得我不爱当老师，更不爱当校长，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜欢平常的生活。因为我觉得这几年的校长当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展，请允许我辞职。

请各位领导研究一下，让我辞职，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位校长的工作。

此致

敬礼

申请人：xx-x

20xx年x月x日

员工的辞职申请书(四)

尊敬的督学责任区领导：

承蒙领导厚爱，让我担任小学校长之职。经过一年时间的实践，本人觉得自身难以继任该职务。原因如下：

其一，本人工作经验不足，管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。

其二，本人社交能力低下，理顺不好学校与社会、教师与教师之间的关系，得不到家长的认可。

其三，本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学，特别不能帮助年轻特岗教师的成长。

其四，顾了管理顾不了教学，顾了教学顾不了管理。当了八年级的班主任，教了地理还要教数学。管理不好对不起领导的栽培和信任;教学不好对不起父老乡亲和学生。在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫，精神严重欠佳。

其五，工作上很多地方，很多事情都不太明白，还需要虚心学习。由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。 鉴于自己以上等诸多不足，为了不贻误学校的工作我完全有辞去小学校长职务的必要。这是我犹豫再三，思考了很长时间，最终痛下决心，郑重的向领导做出的请求。同时借此机会向领导说出我的心愿，鉴于本人还年轻，对教育工作还抱有一份热情，希望领导将我调离三联小学，我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验，今后好为平江教育事业做更大的贡献。恳请领导批准。万分感激!

特此报告!

年 月 日

员工的辞职申请书(五)

尊敬的领导：

你们好!

感谢你们在百忙之中阅读我的这份辞职报告，我不胜感激。

自我被各位中心校领导高看，担任了小田小学小学校长以来，以满腔热情，全身心投入，每天起早贪黑，既要做好教育教学工作，又要做好学校的管理工作。看着我的热情劲，几个朋友劝我：学生工作最辛苦、也最棘手，要我放弃。但我充耳不闻，因为我心中有个目标，想为教育事业做点事情，想成就一番事业。我的人生信念告诉我：辛勤耕耘，总有回报。风雨兼程，几多坎坷，经过一番努力，我的工作才有了些微起色。

如今在乡中心校新一届领导班子带领下，我乡小学教育发生了令人瞩目的变化。新的领导班子，深切地为我乡的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个缺经验少能力的人来说真是喜之不尽，更觉力不从心。

经过一年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。 鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。

在职期间，我积极配合上级有关领导，做好学校的各项的工作，从不打折扣，每项工作力求做到最好。所以许多老同志老是笑我说：也就是你拿着鸡毛也当令箭。这是我性格决定的，只要是上面要求做的事情我会全力以赴，不要更好，只要最好，所以一年半下来，我觉得很累。

鉴于本人社交能力与管理能力不足，在职期间，处理不好学校内的人际关系，因此得罪了一些老同志及老领导，并遭到个别老同志的报复。例如，20xx年4月27日夜。我校李金映与卢正刚两位老师发生冲突，卢正刚老师便打电话纠集校外人员七人到校报复李金映老师。正因为作为校长的我正好在场，及时制止了这场纠纷。卢正刚老师那些铁哥们听完我解释李金映老师于卢正刚老师发生冲突的经过后并没有什么冲动行为，可卢正刚老师却去踢李金映老师寝室的门，要拖李金映老师出来教训一次，并扬言要李金映老师跪着向他道歉，而我却不识时务地阻止了他。本人自我感觉在此事上这样处理并没有什么不妥的，是合理的。然而，卢正刚老师是不是觉得由于我多管闲事，让他达不到他要报复、教训同事的目的，当着他那些铁哥们的面，甩手就扇了我一耳光，并用占着茅坑不拉屎，老子就做给你看做学校管理的就得像老子这样等恶毒的语言来羞辱我。他那些铁哥们中有人放出狠话：以前没有结婚成家，不敢怎么样，现在有后了(指有男孩)，想怎么样就怎么样。我深知这话是在威胁我，但我能怎么样啊!我是外地人，在此只能是别人砧板上的鱼肉，任人宰割罢了。他卢正刚老师是地主，要兄弟有兄弟，要势力有势力，可我孤家寡人一个，什么也没有啊!

说老实话，我现在是个怕死之人，能活到现在，我来之不易啊!我三岁丧母，十四岁丧父，十五岁才进入初中学习。就读期间，我勤工俭学。我利用寒暑假和双休日的时间打工，挖煤、、在砂场打砂、搞建筑等最累最危险的工种我都干过，好几次都与死神擦肩而过。谁能说不怕死，那是生活环境所逼啊!而现在，我有了妻儿，我的生命不再是只属于我个人的，我要为我的妻儿负责，我要让我的孩子健康幸福地成长，别复制我

孤儿寡仔的生活。

我能有今天，源于这个社会对我的爱，我会将我的爱来回报这个生我养我的社会。社会大家庭给予我的很多很多，而我却未能为之贡献分毫，我羞愧啊!我珍惜我生活中、成长中的每一份缘，这就给我在管理工作中体现了一种懦弱的习性，不利于学校的发展，对学校工作十分不利，在此我深表歉意。

短短一年半的工作时间我身不由己 心力憔悴身心疲惫办事事与愿违，我也曾想为毛口乡教育贡献一份力量，也想为上级领导担忧解难，可是我得要先保命啊!我辞职后，愿意听从上级领导的安排，就算把我调到我乡条件最艰苦的学校去我愿意，但前提条件是不能把我和卢正刚老师安排在同一个单位。因为在一起工作生活我怕哪一分哪一秒不小心触动了他那根的神经而身首异处。恳求领导能够体谅我的苦心。

尊敬的各位领导，承蒙你们的抬爱，让我有了这一年半的时间来锻炼机会，我谢谢你们。对不起，让你们失望了，我也深感痛心。再一次向你们道歉，真的对不起!

故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去小田小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!

此致

敬礼

中铁辞职信篇10

酒店厨师的辞职报告1   尊敬的领导：

  您好！

  我是酒店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。经过这段时间的工作和生活， 我有很多收获、也有很大进步。我很感谢贵饭店给我的工作和成长的机会，在此我对我的辞职深表歉意。

  通过这三年的历练，我懂得了很多，学会了很多，厨艺也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼泪，同时更有很多欢笑，很多收获，很多幸福。但是，随着我当厨师的年头越来越多，我愈加发现自己的不适应，于是，经过我深思熟虑了好久，慎重的得出这个了结论：我热爱烹饪，烹饪是我此生最大的兴趣爱好，但它却不适合成为我的职业，因为，当兴趣变成职业，反倒让我失去了原有的热情，从而不知所措。虽然，我很舍不得这个我工作学习了三年的地方，但是，我还是毅然决然的决定要离开，重新审视自己、定位自己，探寻一片属于自己的新天空，希望领导能理解我、支持我，并且尊重我的决定。

  由于我的离职而对酒店造成的不便，我深感歉意。但也希望酒店能体谅我的个人困难，对我的辞职申请予以考虑并批准。再次对领导的培养表示感谢。预祝酒店生意兴隆，越办越好。

  辞职人：xx

  2020年xx月xx日

酒店厨师的辞职报告2   厨部尊敬的领导：

  你们好！

  我是厨部荷台员工xxx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！

  也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！

  但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告

  因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！

  由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职！

  再次深表感谢！

  此致

  敬礼

  酒店厨师的辞职报告3

  尊敬的.领导xxx:

  我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

  感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

  对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

  申请人:

  x年x月x日

酒店厨师的辞职报告4   尊敬的领导：

  你们好！

  我是厨部荷台员工***。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能！

  也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好！

  但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告！因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！

  由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职！

  再次深表感谢！

  此致

  敬礼!

  申请人：xxx

  20xx年xx月xx日

酒店厨师的辞职报告5   尊敬的领导：

  时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这

  已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

  当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

  随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?

  虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗。

  此致

  敬礼