理清工作思路十篇

理清工作思路篇1

关键词：内部审计；思路；创新

中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-0

内部审计工作在企业管理中有着举足轻重的作用，它对企业的管理起着监督、防范、警示和促进的作用。作为企业的审计人员，应当转变观念，从以前陈旧的审计套路中解脱出来，不仅仅要开展后续审计，更重要的是要事前进行监督审计，防患于未然。为此，我们应该从以下几方面来考虑审计工作的新思路。

一、不断创新、建立新型的审计形式

在审计信息化建设的推动下，造成危害的局限性脱颖而出的传统审计，计算机领域的会计舞弊和犯罪，以及与“非法功能”的会计软件，如果不能有效地发现问题及时隐藏的风险是非常巨大的。审核员将面临着各种情况，而且无法获得帐户，不能顺利的打开账户，不能读帐户等损失的审计资格的挑战。因此，努力探索新方法在信息环境审计中，而且对现在来说找到一个合适的信息环境、先进的审计是时代的要求。由速发展的计算机网络、远程网络对主流的计算机审计已经出现。这种新型的审计不仅是适应审计信息的要求，也是对传统审计具有重要的作用，同时，它将面临巨大的风险和问题，研究证明策略，积极回应新的审计方法――计算机审计的挑战。

二、优化流程、构筑立体的审计网络

构筑立体化全程规范审计执法、审计管理是新形式下审计的必然模式。审计工作首先要着眼事前，防患于未然。《大唐山东发电有限公司内部审计管理规定》从来源，保证系统的内部控制、审计法律、法规的规定，确保执法人员资质、质量执法和审计的要求来适应，提高透明度在法律的实施。其次是要着眼事中，保证审计质量。建立了公司内部的省份通过信息网络体系、实践的审计执法责任、宣传、审计系统的作战经验交流、审计程序精制、清楚执法责任，严把了质量关口，及时发现、解决了执法过程中存在的各种问题，促进了审计执法水平、审计质量的不断提升。三是要着眼事后，促进依法审计。公司已经建立了审计执法检查员、执法责任，优秀的审计项目质量检查，记录和审核工程项目评估、重大审计的惩罚，审计的奖惩体系，例如，在此基础上综合监测的审计执法，规范审计人员审计要根据法律。

三、突出重点、重大项目的和谐统一

我们必须有一个核心价值规范，把握审核工作的特点，把握需求的干部和人的全面发展的审计、凝聚力、个人素质提高和改善了审计工作水平的集成、统一审计个人发展和职业发展，热情鼓励审计人员的整体工作有助于实现个人价值。重视加强忠诚审计、坚持依法的原则、工作作风的实事求是、诚实和自律，发展和构造过程。注重人文关怀，密切结合解决思想问题与解决实际问题，创造一个互相关心、互相理解、团结和共同进步的审计的和谐的气氛。

四、加强培训、完整健全的审计制度

没有规矩不成方圆，审计人员的言行举止也离不开制度的制约。审计人员除具备基本的业务能力之外，既要按照制度的要求开展工作，又要具备高度的综合能力。在材料数据中在审计和分析，综合分析，确定审计判断标准的品质，依靠综合评判的审计，和判断的力量和直接影响到最终实现审计的目标。微观与宏观分析，在此基础上综合判断自己，提出了宝贵的意见和建议。审计人员具有很高的综合素质，的确是审计质量提高的一个关键因素，它反映的是一个人自身修养与业务实践的完美结合，更是一个人职业道德与专业知识的完美结合，在审计工作中牢记自己的责任，用制度来约束自己的行为，用行动来体现自己的社会价值。伴随着经济活动及其业务拓展领域的不断增加，内部审计人员的素质要求也提高一个层次，在努力改进审计手段的同时，审计人员也需要培养发现风险的能力，这样才能防范风险隐患。在用人机制上，要重视审计人员的技术资格和业务能力，优秀的审计人员可以充实内部审计队伍。除外还要加强内审人员对审计工作的感性认识，学习掌握必要的工作方法，如内部控制的定位、识别、监督与评价等，最重要是要建立一个多元化的内审工作方法机制和体系，从事后问责转变为事先监督和事中防范，不仅能够防范宏观上的审计风险，将风险降到最低，还能减少审计成本，而且还能提出针对企业经营的合理化建议，使审计工作向高层次发展，发挥出现代审计的指导作用，使内审工作真正成为受企业各级管理人员欢迎的“智囊”。

总之，在现代企业制度下，企业内部审计的作用越来越重要，促使企业内部审计工作也被重视起来，内部审计也逐渐变成企业管理的一个重要手段，每一个企业都应该不断加强和完善企业的内部审计建设，使企业有条不紊的高速运转，提高企业的获利空间。

参考文献：

[1]黄建华.关于企业内部审计信息公开的思考[J].会计之友,2011(12):67-68.

理清工作思路篇2

我上任后，在镇党委、政府的领导下，在村民的大力支持下，率领村两委一班人沉下身子，进组入户调查研究，在吃透村情的基础上，立足实际，制定了化城村未来三年的发展规划，从抓农村基层组织建设入手，加强村班子和党员队伍建设，增强村党支部凝聚力和战斗力，同时，强攻计生薄弱环节，狠抓财税征收和农村基础设施建设。短短半年时间，凝聚了人心，树立了正气，一举完成了全年农业税征收任务，村级各项工作开始步入良性轨道。

一、深入调查研究，科学谋划未来。

面对化城村落后贫困的现状，我到岗后，迅速进入角色，与驻点干部、村两委一班人，走组串户，花20天时间走访了112户，了解村情、民意，及时召开村民代表会议和党员大会，认真研究，科学拟定了化城村未来发展规划。

（一）以“三个培养”为核心，加强村级组织建设，增强村党支部凝聚力、战斗力、创造力。培养一支能够带领群众致富，具有战斗力的村级班子，认真实行以财务公开为重点的村务公开制度。

（二）以调整农村产业结构为重点，大力发展毛竹、杉树、蚕桑、板栗、油茶、名优茶和中药材，充分利用山场面积着手发展畜牧业，采取大户带动战略，每年培养种、原创：养业大户年收入2万元以上不少于5户。挖掘内部资源，大力发展个体民营经济。每年发展个私企业不少于3家，主要是以农副产品深加工为主，建立农副产品生产、加工、销售一条龙服务体系。三年力争发展一个村办企业，年创产值100万元，利润10万元，解决村级集体经济困难。争取逐步消化村级债务，促进农民增收。力争2004年农民人均纯收入不低于2000元，2005年不低于2500元，消除贫困户。2006年不低于3000元，向富裕村迈进。

（三）以为民服务为先导，大力改善基础设施建设。多方争取安装程控电话300部，修通后冲、走马一桃树岭两条村级主干道，村级沙石路面达90%以上。改善群众饮用水，争取农户自来水改水率达90%以上。多方面争取支持，对代冲小学房屋实行改造。同时，积极弘扬主旋律，唱响正气歌，建立奋发向上的民风，把村民的思想统一到发家致富上来。力争民事纠纷不出村，无上访，促进村级各项工作全面发展，力争使全村工作尽快处于全镇领先地位。

二、真抓实干，迅速转变村级落后面貌。

（一）攻薄弱环节，主抓基层组织建设。

我到村后，把解决支部活动不正常，村级基础工作差作为改变村级工作面貌的突破口。鉴于村班子不健全的现状，先后多次召开支部扩大会和村民代表会，按照程序配齐了村班子，从而为各项工作顺利开展奠定了基础。同时，按“三个培养”要求，培养入党积极分子4名，其中女同志一名。为加强班子之间的团结，使村级工作按常规开展。我们规定每月1日定期召开村两委会，总结上个月工作，布置本月工作，并集体审核上个月公用经费支出，做到村级工作由村两委集体研究决定，以此增强村两委凝聚力。

我们还抓住“三个代表”小学教活动契机，一方面，走访隔阂户8户，了解他们生产、生活情况，通报村级工作，开诚布公，以诚待人，消除他们的顾虑，逐步消除上访隐患。另一方面，及时调解民事纠纷13起，其中：人员伤亡事件1起，山场纠纷8起，婚姻纠纷2起，打架斗殴2起，全村无一起越级上访事件发生。

（二）强攻计划生育工作。

由于化城村计生基础工作薄弱，各项考评指标处于全镇末位。我们认真分析，把该项工作作为全村重头戏来抓。一是花1个月时间，对全村237名已婚育龄妇女重新摸底登记，对204名流出人口，重新梳理，摸排出重点管理对象。二是狠抓计生四项手术及时到位率，全村共完成四项手术12例（其中上环7例，结扎5例），截止目前，全村无一例过期手术。三是孕情跟踪对象全部实行村干部定点到户到人结对子，实行全程跟踪，按“五包”要求，全部落实到位。

（三）积极宣传税收政策，按时完成农业税收任务。

今年省政府出台一系列减轻农民负担政策，农业税在取消附加的基础上，再降低2.2个百分点，我们利用省政府致全省农民一封信发放的契机，深入农户，广泛开展宣传活动。与此同时，针对过去因村级负债而与群众发生扯皮的现象，我们主动上门做工作，耐心开展说服教育，晓之以理，动之以情。因工作扎实，措施有力，我们在“三定”期间一举完成全年农业税收任务，一举结束了历年来农业税一直未清的历史。

（四）加强基础设施建设，发展个私经济。原创：

上任后，我积极争取多方支持，安装了前后冲程控电话100部，维修了后冲3公里机耕路，代冲小学的校舍维修也正在实施之中。

理清工作思路篇3

（福州大学电气工程与自动化学院，福建福州，350116）

[摘要] 作为大学生思想政治工作骨干力量的辅导员，必须秉持为民务实清廉的群众路线价值追求，一切为了学生，努力为学生办实事，保持清正廉洁的教师本色。必须按照群众路线的总要求，对照榜样，增强素质，改进作风，根治顽疾。必须切实贯彻党的群众路线，畅通和学生联系沟通的渠道，提高工作艺术和改进工作方法，切实为学生办实事和好事，增强突发事件防范和处理能力，开展好批评与自我批评，加强理论学习、课题研究和提高教学水平。

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关键词] 群众路线教育思想；辅导员工作；学生成长

[中图分类号] G410 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2015）01-0152-05

[收稿日期] 2015-01-16；[修回日期] 2015-01-26

[基金项目] 2013年福州大学大学生思想政治教育理论研究课题“高校辅导员素质能力提升研究”（601003）

[作者简介] 尹万东（1976-），男，四川南江人，福州大学讲师，主要研究方向：大学生思想政治教育。

作为高校直接负责学生日常教育管理服务工作的辅导员，和学生朝夕相处、密切接触，每天面对的都是朝气蓬勃、昂扬向上的学生，每天深入的都是学生宿舍、课堂、食堂等场所，每天解决的都是学生生活、学习、工作等方方面面的问题，是高校名副其实“最了解学生”和“最贴近学生”的老师群体，“和学生打成一片”是高校对辅导员工作最基本的要求。教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》指出：“专职辅导员应关心热爱学生，善于做大学生思想政治工作，具备较强的组织管理能力、群众工作能力以及语言和文字表达能力”。撇开“组织管理能力”“语言和文字表达能力”，文件讲的“群众工作能力”，联系到前年以来全国上下如火如荼开展的党的群众路线教育实践活动，本文就想详细探讨高校如何利用这次教育路线实践活动契机，来进一步提高辅导员和学生打交道、提升思想政治工作效果的能力，更好地带领大学生健康成长。

一、群众路线的价值追求给高校辅导员工作带来了新的理念

同志前年6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：

开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中。从前年开始的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为价值导向，这个决策是十分正确的。对高校辅导员而言，深刻理解为民务实清廉的内涵，把为民务实清廉的群众路线价值追求作为开展工作的新理念，尤为必要。

为民，就是一切为了学生。辅导员工作事无巨细，党团建设、学风建设、家庭经济困难学生资助、心理问题学生疏导、考研就业指导、评优定奖、宿舍管理、安定稳定，等等，“起了个大早，赶了个晚集”是辅导员工作的真实写照。大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。作为大学生健康成长的指导者和引路人，辅导员所做的一切都要围绕学生的成长成才，都要有利于学生的成长成才。要把学生当作自己的亲人一样，心系学生，对每一位学生的情况了如指掌，对每一位学生的需求高度重视，对每一位学生的动态及时掌握；尊重学生，尊重学生的主体地位，尊重学生的成长规律，尊重学生的自主选择；善待学生，想学生所想，急学生所急，盼学生所盼。辅导员要一切为了学生，就必须从学生的立场出发，坚持以生为本，以解决学生反映强烈的问题为出发点，多听学生之音，多采学生之议，多谋学生之利，多解学生之忧。

务实，就是努力为学生办实事。学生（特别是“90后”学生）的需求千变万化，军训服装不合身了、宿舍门开不开了、饭卡丢了、医保卡不能用了、走错教室了、证书遗失了、选不了课了等等，无论遇到什么问题，第一个想到的就是他（她）的辅导员。办事员、勤杂工、保姆、消防员是辅导员经常扮演的角色。学生的问题无大小，对待学生问题的态度和处理学生问题的能力才最为关键。务实就是要“贴近学生实际”，“想实策、办实事、鼓实劲，不务虚功，不图虚名”， 坚持从学生利益的角度想问题、拿决策、做工作，带着对学生的深厚感情，拿出对学生的实际行动，安下心来，俯下身子，切实排解学生的困惑、困难和问题，用心解决学生反映突出的问题，真正把心思和精力用在学生身上，把好事做好，把实事做实，用学生看得见的实际业绩取信学生、感动学生、感化学生，让学生生活舒心、学习用心、工作开心，健康愉快地自由发展。

清廉，就是要保持教师清正廉洁的底色。党的十八大报告提出要做到干部清正、政府清廉、政治清明。总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”《高等学校教师职业道德规范》第六条“为人师表”中明确指出：“学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。……自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。”辅导员要认真践行这些要求，自觉加强自身的纪律建设和作风建设。“金杯银杯不如学生的口碑，金奖银奖不如学生的夸奖”。每一位辅导员要公开透明地开展学生的评优定奖、党员发展、就业推荐、贫困学生资格认定和资助名单确定等工作，公平公正对待每一位学生，确保手中的那一点点“权力”在阳光下运行，一身正气，两袖清风，坚决不作反腐倡廉中的“苍蝇”。

为民、务实、清廉三者是互相促进、互为条件的严格要求和总体标准。辅导员在贯彻党的群众路线教育思想中，应将三者有机统一起来，成为自己的行为准则严格坚守。为民是务实和清廉的端点，只有工作为民、满腔热忱为学生付出才能做到务实和清廉，全心全意为学生服务是辅导员一切工作的根本宗旨。务实是贯彻群众路线的根本要求，是为民和清廉的落脚点，必须让学生切实感受到辅导员踏实的工作、务实的行动，将为民和清廉落到实处。清廉是贯彻群众路线的保障点，每位辅导员都要自觉加强党性修养、自觉接受廉洁教育、自觉接受师生监督，堂堂正正做人，清清白白做事。这样才能保证在实际工作中为民和务实，也才能做到《孟子》中所说的“可以取，可以不取，取伤廉”。在日常工作中，每位辅导员都应按照三者的要求，结合自身实际，从严要求，不留死角，彻彻底底给自己“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”[1]。

二、群众路线的总要求成为了辅导员提升自身素质和工作水平的指南针

同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：这次教育实践活动借鉴延安整风经验，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。这个总要求，对“努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友”的高校辅导员来说，犹如一场及时雨，犹如一支强心剂，为辅导员的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”[2]指明了方向。

照镜子，对于高校辅导员来说，就是要对照中央、教育部下发的一系列文件和全国、全省、全校每年评出的优秀辅导员来反观自己。自2004年中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件下发以来，教育部先后下发了《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和不完全针对辅导员的《高等学校教师职业道德规范》等文件，这些文件具体规定了辅导员的岗位职责、聘任条件和工作规范等，对辅导员工作具有很强的指导性。而学校、省、国家每年经过层层选拔评选出的优秀辅导员，他们爱岗敬业的精神和任劳任怨的品格，得到了学生的点赞、组织的认可。他们在这条战线上积累的宝贵经验，很多时候就变成了辅导员工作的学习典型，有很多东西值得挖掘和研究，为辅导员队伍树立了样板和榜样，对辅导员工作具有很好的带动性和影响力。

正衣冠，对于高校辅导员来说，就是要进一步增强政治素质和道德素质。辅导员，又被称为“政治辅导员”，讲政治、政治强是国家、学校对辅导员的基本要求。《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》规定：“（辅导员、班主任）在重大政治问题上要立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，坚决维护党和国家的利益及高校稳定。”该意见还特别强调：“在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致的，不得从事辅导员、班主任工作。”而提高道德素质，是因为辅导员工作是一份良心活，辅导员必须树立“育人为本，德育为先”的观念，“吾日三省吾身”，“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，自觉加强师德建设，自觉坚守职业道德，自觉抵制各种诱惑，自觉培育忠于职守、乐于奉献的爱岗敬业精神，要用实际行动和高尚品德铸就无愧于“人类灵魂工程师”的光荣称号。

洗洗澡，对于高校辅导员来说，就是要进一步端正工作态度和工作作风。总体说来，经过严格选拔、系统培训、种种考验的高校辅导员召之即来、来之能战、战之能胜的作风是有口皆碑，工作态度是端正的，工作作风是过硬的。但是，由于辅导员队伍中每个人的内心想法和工作方法不一样，就会有工作态度和工作作风的问题需要解决。“态度决定一切”。选择做辅导员工作，是整天管学生、对学生管手管脚还是切切实实为学生服务、认认真真为学生办实事？是只做学生的思想工作还是及时解决学生的困难问题？是混日子、做样子、作跳板还是职业化、专业化、专家化？“作风就是标签”。开展辅导员工作，是简单化、瞎指挥还是有水平、有能力？是高高在上一副官架子还是平易近人一张微笑脸？是理解学生、包容学生、鼓励学生还是曲解学生、责怪学生、压制学生？要做一名学生非常信赖的辅导员，确实需要很多历练和反思。

治治病，对于高校辅导员来说，就是要根治自己的职业倦怠症和出路无望症。职业倦怠问题是由美国心理学家Freudenberger于1974年提出的。他指出：“倦怠是一种最容易在助人工作中出现的情绪耗竭症状。当工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求，从而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽时，职业倦怠就产生了。”[3]而出路无望问题确实是困扰辅导员的一个现实问题，当下每所高校辅导员队伍都很庞大，而适合辅导员发展的岗位却少之又少，一个岗位多个辅导员竞聘的现象很大程度上不亚于公务员考试。要消除辅导员的职业倦怠症和出路无望症，就需要学校提高辅导员的待遇和地位、提高辅导员的职业认同感、完善辅导员的评价机制、拓宽辅导员的发展空间。还需要辅导员自己保持乐观情绪、不断加强学习、注重理论研究、提升核心竞争力、提高自身修养、增强人格魅力，将他助与自助有效地更好地统一起来。

高校辅导员队伍中的每一位成员，都应该充分利用这次群众路线教育的机会，结合自己平常的工作开展和与学生的交往沟通情况，对照上述四个方面的问题，认真梳理，深刻反思，有则改之，无则加勉，自觉将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线总要求作为每位辅导员今后开展工作和提升自己的准绳，更加严格地要求自己、约束自己。

三、群众路线的教育思想明晰了高校辅导员工作的着力点

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，人民群众是真正的英雄。“党必须密切联系群众和依靠群众，而不能脱离群众，不能站在群众之上；每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风。”[4]作为几百名大学生的辅导员，和学生保持心与心的交流、情与情的沟通，深入做好大学生的思想政治工作，着力解决学生的困难、麻烦和问题，就要从以下几方面切实贯彻群众路线。

（1）进一步畅通和学生联系沟通的渠道是基础。“基础不牢，地动山摇”。辅导员要深入了解学生，及时掌握学生动态就要做到：第一，自己深入到学生中去。特别要深入到特殊关注的每一位学生中去，不遗漏、不遗忘任何一名自己负责的学生。第二，从学生干部中了解学生。学生干部是辅导员的左臂右膀，是辅导员了解学生的枢纽，辅导员即使有三头六臂也要依靠学生干部。学生干部和学生同吃同住，他们是最了解学生的。第三，从网络沟通中了解学生。新媒体时代，网络思想政治教育是我们的新课题。从QQ群、微博、微信中了解学生，特别是获取他们不赞成、不支持、不高兴的一些信息，更有利于辅导员工作的改进，“一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声”[5]。第四，从主题活动中了解学生。主题活动经过精心策划，丰富多彩，从学生参加活动的热情程度就可以研判其思想动态。

（2）进一步提高工作艺术和改进工作方法是手段。辅导员具有的干部身份，不代表辅导员就是学生的“官”、就是学生的领导，就可以在学生面前永远一副师长面孔，时时高高在上，处处指手画脚，总想呼风唤雨。辅导员要根除所谓的“特权思想”、提高工作艺术和改进工作方法，根本在于坚持以生为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的时效性、针对性和感染力、吸引力。要遵循高等教育发展规律、遵循学生成长成才规律，坚持举重若轻与举轻若重并举的方法对待工作。善于鼓舞学生、肯定学生、赞扬学生，无论用书面的、口头的还是物质的、精神的方式，都应该要去调动和激发学生的积极性和进取心。要以自身较好的道德情操、积极的情绪情感、儒雅的言行举止、多样的兴趣爱好、独特的工作风格、务实的工作作风去感染学生，对学生晓之以理、动之以情、导之以行，顺势利导。

（3）进一步切实为学生多做实事与好事是关键。为人民服务不能搞“虚功”，思想政治工作必须既讲道理又办实事。思想政治工作不但靠说，更要靠做。行胜于言，“一步实际行动比一打纲领更重要”。学生的眼睛是雪亮的，辅导员有没有在为学生实实在在做事情他们是非常清楚的。学生在学校四年，辅导员要重点做好学生以下几点工作：第一，狠抓学生的专业学习，营造良好的学风、端正学生学习的态度、帮助鼓励学习后进的同学对学生非常重要；第二，做实学生的资助工作，公平公正建立贫困生库，缓解学生的燃眉之急，帮助学生树立从受助到自助到助人，“济困育人”理念的转变尤为重要；第三，做细学生的心理工作，学生心理问题一旦爆发，小概率，大事件，影响全局；第四，做好学生的就业工作，就业是民生之本，家长、学生非常关注，要在保证学生顺利就业前提下提高就业质量。

（4）进一步增强突发事件的预防和处置能力是保障。《中华人民共和国突发事件应对法》指出：“突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。”高校学生众多，突发事件时有发生，一旦发生，就可能殃及学生身心健康和生命财产安全，情况非常紧急。突发事件大致分可以预见的和不可以预见的两种。对于可以预见的突发事件，辅导员就要在平常抓实基础管理，做好应急预案，防范为主，“凡事预则立，不预则废”。《教育部2009年工作要点》就强调指出：“完善教育系统突发公共事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，提高各类突发事件预警、防范和处置能力”[6]。面对不可预见的突发事件，辅导员自己首先要清醒镇定，要研判事件的性质和动向，及时向上级领导汇报，第一时间赶到现场，妥善应对，使学生的生命和财产损失降低到最低限度；以生为本，以及时抢救学生的生命为重中之重；安抚学生，消除学生的躁动情绪，平静学生的紧张惊恐心理；组织力量，遏制事态的恶性发展，防止事件信息的扩散；做好善后，配合学校相关部门，做好学生的救治和慰问工作；联系家长，让家长知道事件的真相并配合学校做好相关工作。只有安定稳定才能使学校和谐发展。

（5）进一步认真开展好批评与自我批评是机制。客观地讲，在辅导员队伍中进一步开展好批评与自我批评，非常重要。一方面，辅导员队伍整体都很年轻，一般都是“而立之年”左右，他们的世界观、人生观、价值观都还没有完全固定下来，他们整天面对学生的琐碎事情，也会有松懈、郁闷、烦恼、脆弱、痛苦、无望的时候；另一方面，辅导员工作，既是“窗口单位”，又是“形象工程”，更是“灵魂工程”：说它是“窗口单位”，是因为辅导员要经常接待学生家长、招聘单位等，是学校与外界沟通的“窗口”；说它是“形象工程”，是因为学生的精神面貌、处事风格如何，很多时候就是辅导员精神面貌和工作风格的再现；说它是“灵魂工程”，是因为辅导员是专职思想政治工作者，是学生的“精神领袖”，是学生成长的“人生导师”。所以，通过批评与自我批评，把工作中暴露的问题“晒”出来，把工作中的短板“亮”出来，把遇到的困惑和苦恼“吐”出来，相互“揭短”，共同提高。辅导员要能正确对待批评与自我批评的“正能量”：多一份批评就少一分盲目、少一分错误，就多一分觉醒、多一分清醒。“惩前毖后，治病救人”，让组织、团队发现问题与辅导员个人反思有机结合起来，更益于实际工作和辅导员成长。

（6）进一步加强理论学习、课题研究和提高教学水平是内功。同志在地方任职时曾这样严厉地批评过某些干部“不会说话”：“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”[7]。对于整天做学生工作的辅导员来说，有没有“与青年学生说话，说不进去”、受到反驳、受到抵触的时候？答案是肯定的。高校辅导员要想在当代大学生面前掌握“话语权”、要想在学生心目中有人格魅力、要想得到学生的认可和赞许，除了讲政治、会管理、懂教育外，有学问、有真才实学也非常重要。大家知道，辅导员制度的缘起就是“双肩挑”：“一个肩膀挑业务学习，一个肩膀挑思想政治工作”、“又红又专，全面发展”。辅导员要真正做到“双肩挑，两促进”，就要在做好学生思想政治工作、日常教育管理服务工作的前提下，自觉加强理论学习、课题研究和提高教学水平。“打铁还要自身硬”，作为“高等学校教师队伍”中的一员，要想成为名副其实的“传道授业解惑”的“师者”，就要将工作实践与理论研究结合起来，不断提高理论素养、教学水平和科研能力，用实力、用成果来说话。

总之，中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部下发的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件，体现了国家对大学生思想政治教育、对大学生思想政治教育主力军的辅导员队伍的高度重视，是新形势下指导大学生思想政治工作、加强辅导员队伍建设的纲领性文件，在最近10年里对加强和改进大学生思想政治教育工作发挥了举足重轻的作用。而这次党的群众路线教育实践活动中蕴含的通俗、丰富而又深刻的群众路线教育思想，则对辅导员开展具体工作有着很好的方法论指导，为高校辅导员恰当处理与学生的关系、更好地开展日常工作、更有效地做好当代大学生思想政治工作提供了新思路，可以说是高校辅导员工作的新引擎。尽管笔者对党的群众路线教育思想还理解得不够深刻、不够彻底，但“得民心者得天下”这一朴素真理、辅导员工作必须赢得学生的尊重拥护理解支持这一简单道理、“空谈误国，实干兴邦”这一务实法理，笔者还是心知肚明的。因此，为了进一步加强和改进当前大学生思想政治工作，为了大学生思想政治工作取得更大的成效，高校辅导员务必在学生工作（部）处、学院党委的领导下，按照德、能、勤、绩、廉的要求，认真践行党的群众路线，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不正之风，切实解决学生最关心、最直接、最现实、最急迫的问题，全力以赴地引领和帮助学生健康成长，戒骄戒躁地把自己锤炼成为一名“党性强、品行端、作风硬、能力棒”的新时期政工干部。

参考文献：

[1] 论群众路线——重要论述摘编[M].北京：中央文献出版社，2013：138.

[2] 党的群众路线教育实践活动工作会议召开 发表重要讲话[N].人民日报，2013-06-19（1）.

[3] Freudenberger H J. Staff burn-out[J]. Journal of Social Issues，1974，30（1）：159-160.

[4] 邓小平文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，1994：217.

[5] 邓小平文选（第2卷）[M].北京：人民出版社，1994： 144-145.

[6] 教育部2009年工作要点[N].中国教育报，2009-01-04（1）.

理清工作思路篇4

今年上半年，县委、县政府开展"作风建设"活动以来，我站就加强全片区干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工，结合自己所从事的动物防疫检疫工作，谈一谈自己的体会。

一，通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路。

通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱自己的工作，真正树立正确的事业观，增强了"干一行、爱一行、钻一行"的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎难而上，牢固树立了"只要思想不滑坡，办法总比困难多"工作理念。

二，通过学习，进一步理清了自己的工作思路。

常言道："思路决定出路"。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展，使我的工作更加得心应手

三、通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，的良好的工作和生活作风。

我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真"落实"两个字面上；始终牢记自身形象代表着单位，不断提高自身修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。

四，通过学习，全面树立全心全意为人民服务理念。

理清工作思路篇5

【关键词】铁路企业；党建工作；责任制；途径；探究

中明确指出，在开展党建工作时，要始终围绕国有企业的特有政治资源展开，这不但是提升企业综合竞争力的主要成分，更是实现企业科学发展的主要因素。因此，在构建党建工作责任制工作时，要秉持着“党要管党、从严治党”的原则来实现党建工作责任制的健全落实工作，并且构建完善的党建工作高效制度，保证党建工作的全面开展。要想真正做到“党要管党、从严治党”的原则，就要构建有效合理的党建工作责任制，这也是我国党紧抓党建设工作的关键条件，更是保证党建设各个部门全面落实的基本保障。

一、铁路企业健全落实党建工作责任制的界定

（一）党建工作责任制的基本含义

所谓的党建工作责任制主要是指，依照“党要管党、从严治党”的原则，明确党建工作责任核心标准，制定责任目标，保证责任内容的完备性，促进责任运作，对党建工作落实进行全面管理，确保党建工作在落实中具备引导性、完备性以及合理性。

（二）落实党建工作责任制的重要意义

（1）健全落实党建工作责任制，是铁路党组织坚持党要管党、从严治党的必然要求

针对当前的新任务来看，这对党管党需求提出了新时代含义，治党模式也发生了全新的改变，在这种环境的影响下，就需要制定一套符合当前发展变化的党建工作责任机制来做支撑，这也是保证党建工作责任制可以继续发扬以及传承的重要条件。将现代化管理理念融合到建档工作中，以责任制为侧入点，对党建机制进行完善，这样能够实现传统党建工作模式的转变。在当前形势下，物流发展转变以及铁路领域创新发展实践，给铁路企业开展党建工作提出了更高的要求，只有构建党建工作责任制，就可以全面促进铁路企业党建工作的更好发展，全方位提升铁路企业党建工作的科学化质量。

（2）健全落实党建工作责任制，是营造齐抓共管党建工作氛围的迫切需要

对党建工作进行管理的主要部门就是党委，它是全面开展党要管党的关键所在。思想认知问题的来源是促进党建工作开展的基础保障，如果思想缺乏统一性，认知力度不够，那么就会给党建工作的落实带来影响。制定党建工作责任制，可以将各项工作明确到党委部门以及党委部门全体员工身上，使其全面认识到自己在党建工作中所担具的职责，统一党委部门员工的思想意识，提升党委部门全体员工的责任感以及使命感，构建良好的抓党建党气氛，推进党建工作的稳定发展，给铁路企业今后发展奠定扎实的基础。

（3）健全落实党建工作责任制是实现铁路企业党建工作转变的有力保证

在开展党建工作时，总是会存在定性多、定量少的问题，这就给党建工作的落实和评估增添了难度。而构建党建工作责任制，可以给考核管理提供有利条件，制定完善的评估机制以及责任追究机制，细化党建管理标准，提升党建工作责任的清晰性，内容更加详细，这不仅会制定统一的责任机制以及激励机制提供条件，同时还能有效的处理在党建工作中存在的问题，进而实现铁路企业党建工作的全面落实。

二、当前铁路企业贯彻实施党建工作责任制存在的主要问题

（一）覆盖面缺乏全面性

一部分铁路企业在制定党建工作责任制的过程中，存在零碎粗糙的现象，有一些还只是逗留在基础工作职责上，没有全面了解责任制的具体内涵。一部分铁路企业在制定党建工作责任制时缺乏完善性，没有构建一个全面的横向到边、纵向到底的框架。随着铁路产业格局的不断调整，一些新组建的铁路企业无法紧跟时代的步伐，依然出现党建工作责任制不完备的现象，总而言之，即使有一些铁路企业已经构建了党建工作责任制，但是因为覆盖面缺乏全面性，使得党建工作责任制不能顺利的落实。

（二）内容不完整

针对于党思想建设、组织建设、机制建设等基础需要，一些铁路企业在进行党建工作责任制构建时，清单内容缺少完善性，有的是不具备某个环节的内容，还有的是不具备单项内容，工作中逐渐紧抓的关节不清晰，责任制无法全面落实到实处，还有一些铁路企业因为清单内容缺乏清晰性，进而出现下级照搬上级的状况，并且基础责任范围不明确，导致上下一样粗，条条一样广的局面。

（三）工作安排不尽合理

大多数的铁路企业在开展党建工作责任分配时，没有结合企业的实际情况以及工作自身的特点来明确工作周期，例如，在部署基层工作的过程中，由于部门的不同，所担任的职责也就存在一定的差异性，导致有些部门以周为单位开展部署工作，有的部门以月为单位开展部署工作，由于时间跨度比较大，无法及时准确的了解工作实际状况，进而给工作质量带来一定影响。还有一些铁路企业没有依照责任制需求来开展部署工作，使得党建工作责任制和现实工作存在不符的现象，责任制空有其表，无实质内涵，不能将其自身作用进行全面的发挥。

（四）检查考核不够科学

根据当前的情况来看，大多数的铁路企业都没有构建完善的评估标准，缺少标尺依据，常常采用一般性工作需求来取代考核，无章法。有的铁路企业即使构建了考核标准，但是没有对党建工作责任制的内容进行规划，无法保证考核分值的合理性，进而影响考核机制的落实。还有一些铁路企业指定的标准存在定性多、定量少的现象，导致考核结果缺乏准确性。不少铁路企业考核机制缺乏科学性，检查力度过于频繁，甚至存在一些党支部每周都要对下属党支部进行检查，导致属党支部只能敷衍应对。

三、铁路企业健全落实党建工作责任制的途径对策

（一）大力宣传教育，提高思想认识

结合党中央提出的从严治党的要求，将“两学一做”理念融合到铁路企业中来，深入领悟系列讲话精神，进一步全面落实党建工作的责任思想以及自觉精神。根据中央组织部门指定的有关“两学一做”学习方针，来对铁路企业各级党组织进行党建工作责任意识进行培育，学习相关的党建工作责任的知识，全面开展从严治党工，深入领略精神实质，将思想认识全面统一到党中央部署需求中来，充分了解党建设工作已经步入到新阶段，切实加强提升党建水平，增加党奋斗标准重要性的认识，尽量结合当前铁路企业的发展情况来实现党建工作。营造党建责任制的工作氛围，进而实现铁路企业党建责任制工作的全面落实。

（二）厘清责任清单，明晰责任边界

厘清责任清单作为实现党建工作责任制全面落实的前提条件，更对党建工作责任制落实的效果起到决定性作用。要想实现责任清单的明确，就要依照党规党纪的根本内容，来对当前的工作责任进行梳理，同时结合铁路企业对党建工作发展需求，来实现清单内容的完善和创新。另外，还要紧抓党建责任制工作基础，理清责任边界，明确责任主体，构建向到边、纵向到底的框架，消除一些盲区死角，实现党建工作责任制的全面覆盖。

（三）建立评价标准，强化责任考核

要想保证党建工作责任制的全面落实，就要制定完善的考核标准。因此，在明确厘清责任清单的根本上，找寻一些合理有效的考核措施，制定完善的考核机制。对于那些党建工作责任考核机制缺乏标准性等问题，应该依照责任清单，来制定精准的考核标准。最后，还要对考核范围进行明确，从党建工作责任制考核为出发点，构建综合性考核机制，在全面提高党建考核水平的同时，还能实现党建工作责任考核工作的规范。

（四）加强组织领导，提供有力保障

党建工作责任制作为一项系统性工程，其具有处理问题多、任务量大、实践性高等特点，在开展的过程中，需要消耗大量的精力，因此，铁路企业各个党组织部门需要建立党建工作责任制工作领导小组，并依照统一部署的原则由各个党组织部门的领导工作人员带领，加大领导力度，统筹资源，给党建工作责任制工作的开展提供保障。此外，各个党组织部门还要加大党建责任工作的专研力度，及时积累丰富经验，实现分类指导工作，保证党建责任制工作的全面实施。最后，定期对党建工作责任制工作人员进行专业培训，将新型的党建责任制工作内容列入到培训大纲中，并且加大党员人员的学习力度，履行自己的职责，在开展党建工作时尽守尽职，提升党建工作人员工作的自觉性。根据党建工作责任制的落实情况，构建健全的党群机构，并对各项奖励经费进行优化，进而给党建责任制工作全面开展提供支持。

结束语：

总而言之，在铁路企业中构建党建工作责任制，可以有效的保证铁路企业各项党建工作的顺利开展。但是结合当前的情况来看，在进行党建工作责任制落实的过程中，总是会存在诸多的问题，因此，我们需要根据不同的问题，采取相应的应对措施，通常采用大力宣传教育、厘清责任清单、建立评价标准、加强组织领导等方式，来实现党建工作责任制的优化，进而促进铁路企业党建工作更好开展。

参考文献：

[1] 济南铁路局党委.铁路企业健全落实党建工作责任制措施研究[J]. 理论学习与探索，2016，05：24-27.

[2] 黄利武.落实党建工作主体责任 增强铁路党组织凝聚力[J]. 边疆经济与文化，2016，03：43-44.

[3] 高华伟.新常态下加强铁路企业党建工作探析[J]. 理论学习与探索，2016，02：24-25.

[4] 王东坚.贯彻从严治党新要求 推动铁路党建工作责任制落到实处[J]. 理论学习与探索，2016，03：25-27.

理清工作思路篇6

关键词：清廉文化；腐败思潮；实效性；

中图分类号：G40 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01

当前，在我国社会主义文化的主流是积极的、健康向上的，但也得看到，由于受各种社会因素的影响，文化中依然存在着一些消极、腐败的思潮，虽然它们只是以“支流”、“暗流”的形式存在着，但如不加以遏制，任由其发展蔓延，将会成为影响社会风气的毒瘤，其严重后果不言而喻。

在文化大发展、大繁荣的今天，如何提高公路廉政文化的实效性，营造风清气正的公路文化氛围是值得探索和研究的新课题。笔者通过较为系统的廉政文化理论学习，结合党风廉政建设工作实践，认为：提高公路廉政文化的实效性，一方面要大力倡导清廉文化，另一方面要极力遏制腐败思潮，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的行业风气和“不容腐败”的社会舆论环境，唱响“崇廉敬廉践廉”的公路廉政文化主旋律，构建风清气正的公路文化氛围。

一、大力弘扬清廉文化，唱响公路廉政文化的主旋律

清廉文化作为文化的一种形式，有着文化的引导性和渗透性的特征。让人们在不知不觉中受到了清廉文化的感染和熏陶，汲取清廉文化的养分，融入日常工作和生活之中，形成高尚的思想境界，衍化成为廉洁从业的价值观念和自我要求。大力弘扬公路清廉文化，主要应从以下几方面入手：

（一）抓好清廉文化宣传教育。积极组织全体党员干部开展党风廉政方面的教育学习，加强思想教育、纪律教育、法制教育，以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，通过组织参观廉政教育基地、开展荣辱观实践活动，多途径、多渠道、多手段、全方位地开展清廉文化教育活动，弘扬真善美，摒弃假丑恶，营造良好的社会风气。

（二）拓展清廉文化传播渠道。在公路清廉文化宣传工作中，要放宽视野、延伸触角，面向大众，面向整个公路行业，大力拓展清廉文化的传播渠道。我们要以“家庭助廉”为重点，把家庭作为党风廉政宣传教育的主要方向之一，把家庭清廉文化建设作为反腐倡廉治本工程的重要内容，构筑广大党员干部的家庭保廉防线。向全体党员干部家庭发出“兴廉洁之风、创廉洁家庭”的号召和倡议，积极组织党员干部的家庭成员收看“家庭助廉”主题教育片、召开“家庭助廉”座谈会、举办清廉文明家庭评选和知识竞赛活动， 使“勤劳持家、清廉保家”之风畅行。

（三）建立清廉文化教育基地。2008年7月，中央纪委监察部启动了第一批全国廉政教育基地命名工作，2010年5月正式公布了包括一大会议、纪念馆等在内的首批全国廉政文化教育基地。随后，各地廉政教育基地建设如火如荼展开，公路行业也应结合自身实际，加快公路清廉文化教育基地建设步伐。

二、极力遏制腐败思潮，努力滋生的苗头

腐败思潮作为一种复杂的社会意识，是多种社会历史因素共同作用的结果，它存在于不同社会历史阶段的部分人群，如若不加以遏制，一旦形成“笑贫不笑贪”、“见腐不怪”等社会风气，其危害性不可低估。我们要遏制腐败思潮的蔓延，首先要正视它的存在，深入分析其产生原因，科学制定防控措施，大力遏制其滋长或蔓延，努力滋生的苗头。

（一）腐败思潮产生的根源分析

腐败思潮产生的根源主要有两个。一是传统文化，特别是延续了两千多的官本位、裙带风等封建残余思想；二是西方文化，特别是伴随近代资本主义文化变革传入的“个人主义”、“金钱至上”、“享乐主义”等社会思潮。在当代，腐败思潮主要表现在以下几个方面：

一是“官本位”思想。即将做官看成是人生价值的惟一衡量标准，千方百计地向上攀爬，并将此作为获取个人权益手段和必然选择，不惜铤而走险，断送前程。二是“及时行乐”思想。即在从领导岗位卸任之前，认为“有权不用，过期作废”，抛弃工作原则和以往的职业操守，利用手中的权力谋取私利，及时享乐，致使晚节不保，毁了一世清名和威望。三是“金钱万能”思想。即认为“有钱能使鬼推磨”，一遇到问题，就想着旁门左道，不管是否合法，凡事以钱开道，并屡试不爽。这种思想的带动下，送礼、行贿就成为一种心照不宣的社会现象。

（二）遏制腐败思潮的对策建议

一是前移警示教育关口。对于党员干部的警示教育工作，要突出预防性。不仅要有“高压线”，还要有“低压线”。高压线是底线，碰到了就要受到相应的惩处，而低压线是警戒线，碰到了就要提醒警告，以发挥预防的作用。要树立“以人为本”思想观念，以教育人、挽救人为重点，落实“三个在前”的工作思路，即“苗头性问题打招呼提醒在前、倾向性问题研究措施防范在前、普遍性问题健全制度约束在前”，确保全体党员干部“大道”不偏离，“小节”不丧失。二是严厉惩处腐败分子。对于腐败疯子，不管涉及谁，职务多高、资质多深，只要触犯了党纪国法，都要严肃追究和严厉惩处，名誉上身败名裂，家庭上妻离子散，亲情上众叛亲离，剥夺其人身自由，身陷牢笼，身心疲惫，以起到警示教育、净化空气的效果。三是健全权力监督机制。要加强对党员干部的思想道德教育，真正实现由“人治”到“法制”的思想转换；要建立健全管理制度体系，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好机制；要建立权力制约和监管机制，形成权力边界明确，彼此独立、各司其职又相互联系、相互制约的格局。

参考文献：

[1]徐海峰.廉政文化建设研究[M].北京：中国方正出版社.2004，357；

[2]孙前梅.《当代中国廉政文化建设考察》[J].《中共山西省党校学报》第35卷.2期，92；

理清工作思路篇7

为有效遏制和减少扬尘污染，积极推进我街道大气污染防治工作，根据上级相关文件精神要求，结合本街道实际，制定本方案。

一、指导思想

以改善我街道环境空气质量为目标，以践行群众路线保障人民群众切身利益为目的，实施最严格的措施控制扬尘污染，建立责任明确、密切配合、高效有序、严格执法、合力推进的扬尘污染控制长效机制，不断提高大气环境质量，促进我街道环境生态型体系全面协调发展。

二、工作目标

通过对各类建筑工地扬尘、商混企业、道路交通扬尘、工业扬尘以及裸露土地扬尘等进行专项整治，确保“六个百分之百”扬尘防治规定得到严格落实。有效遏制扬尘污染，降低我街道环境空气中PM10、PM2.5浓度，进一步改善我街道空气质量，保障人民群众健康。

三、工作任务

（一）整治各类建筑工地扬尘污染

1、把好建筑管理关。建筑工地场地内临时道路及材料场地应进行硬化，其它裸露地面必须采用有效的抑尘措施；建筑工地车辆进出口必须设置洗车槽及沉淀池，配备洗车设施，并安排专人清洗，所有出场车辆均须将轮胎清洗干净，未清洗干净的车辆不得驶出工地大门；沉淀池污水排放渠道畅通，工地门口道路清洁卫生；对暂不开发场地进行绿化；拆迁工地要实行不间断喷水压尘；对施工工地内、道路两侧及工业企业内堆积工程材料、沙石、土方、建筑垃圾、废弃渣土等易产生扬尘污染场所要采用封闭、喷淋及表面凝结等防尘措施。

2、把好道路施工关。道路施工要贯彻分段推进、分时挖掘、交通高峰错时的原则，采取沥青填补等方法及时回填开挖路面。对道路破损的路缘石进行整修和重新铺设，明晰马路和路缘界限，减少路缘石破损后车辆特别是大型装载车通行时产生的二次扬尘。

（二）整治道路交通扬尘污染

1、把好车辆准入关。所有进出园区的车辆必须为厢式车或经过加盖改装的密闭式车辆。严禁未进行加盖改装、不密闭的车辆运输建筑垃圾和散装物料，所有渣土清运车辆驶出工地必须保持车身整洁，严密覆盖，不得遗洒。

2、把好道路保洁关。扩大“吸、扫、冲、收”组合式道路保洁设施比重，增加镇区、园区道路冲洗保洁频次，每日对重点地区、主要道路进行冲洗作业，切实降低道路扬尘负荷。在全面做好日常道路清扫保洁的基础上，对重点扬尘污染区域及道路进行重点动态监管与强化作业。作业管理的重点区域及道路为：一是园区商混企业扬尘污染严重区域；二是园区出入口及周边积泥污染严重道路；三是商混运输车辆“抛、洒、滴、漏”严重道路。

3、把好垃圾清运关。使用密闭容器进行生活垃圾收集作业。加强对垃圾集中堆放地，特别是露天垃圾场的管理，垃圾清运做到日产日清，清运车辆车体保持洁净，严防二次污染。

（三）整治工业扬尘污染

对辖区内所有工业企业料堆、灰堆以及水泥搅拌站等易产生扬尘的点源污染进行彻底整治；积极推进炉渣、矿渣的综合利用，减少堆放量；对长期堆放的废弃物，应采取覆绿、铺装、硬化、定期喷洒抑尘剂或稳定剂等措施；散货物料堆场应封闭存储或建设防风抑尘设施。

（四）整治裸露土地扬尘污染

按照“易绿则绿、易盖则盖、分类实施、多策并举”的原则，采取绿化、硬化、洒水、覆盖等措施，加强裸露地面，特别是下水管网开挖回填土、未利用土地开发、土地整治和耕地开发中扬尘污染控制工作。

四、工作职责

以“谁主管谁负责，谁所有谁管理，谁施工谁防治”为原则，结合各部门职责，此项工作由常务副主任XX同志总负责，扬尘污染专项整治工作分工如下：

（一）建设工地及洗砂碎石管理由XX负责，会同有关人员加强对建设工地扬尘管控，做好对违规生产经营砂石材料企业查处、关停取缔；

（二）道路管控组，由XX会同相关人员负责，重点做好路上车辆管理，对冲洗不干净、扬尘严重、抛洒滴漏等要严格管控；

（三）企业管理组，由XX负责，重点做好企业内部环境管理，对企业环保设备开启、车辆冲洗、料场覆盖、厂区及厂门口洒水降尘进行督查，对冲洗不干净的车辆一律不得出厂；

（四）道路清扫组，由XX负责，要做好园区道路路面清理，扫地机清扫和常态化洒水降尘，每天上下午分别不少于2次，园区洒水车辆配合做好有关工作。

（五）车辆定点停放组，由XX负责，对运送物料的车辆原则上除直接进场卸载外，一律停放在XX路和XX路南侧，任何车辆不得在园区任何路段停放等候。

五、工作要求

理清工作思路篇8

一、政治思想表现

在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作潜力的重要途径。工经部是业务部门，对工程的技能和知识都要掌握。要做好本职工作就务必首先用理论武装头脑。我用心参加集团公司、路桥公司组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的十八大精神和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识潜力和思想政治素质，不断提高工作潜力，以便更好地完成各项工作任务。

二、岗位履职及完成情况

2018年1月至5月在呼准5标项目部期间，独立负责项目清理概算工作。清概期间，积极与业主、设计、审价单位协调沟通，争取项目收益最大化。截止2018年12月累计上报清概费用8303.28万元。其中I类变更3份，价值4990.82万元。Ⅱa类变更2份，362.32万元。新增工程20份，价值1515.82万元。征地拆迁项目价值1337.37万元。其它项目96.95万元。材料调差经与业主、设计多次协商，减少料差500余万元。2018年12月，清概资料经铁总鉴定中心审查，已全部上报铁路总公司，目前待铁路总公司正式批复。

2018年6月调入内蒙分公司，除兼职呼准5标清概工作外，还主要负责中鸡铁路专用线项目工程经济工作。期间对劳务队伍管理、合同签订、对下结算等工作进行了梳理，对前期遗留的工作加班加点完成。2018年12月呼准5标清概完成后，又负责对中鸡铁路专用线项目、牛家梁铁路项目的竣工决算工作，截止2018年年底两个项目的相关竣工决算资料均已上报建设单位。

三、廉洁自律情况

不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设，既是改进部门作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

四、存在不足

    1、劳务结算不及时，主要原因为各部门配合不够密切，虽然有时间节点但形同虚设，今后应严格落实规定时间内未提报工程量不予结算制度。

2、日常内业资料签认、整理不及时，如劳务结算签字不齐全、劳务队伍竞议标资料凌乱、各类台账不齐全等，今后应加强定期自检机制。

3、验工计价资料不齐全情况，要及时与业主对接，保证验工及时，资料齐全，及时归档。

五、今后工作设想

1、全力做好竣工决算工作

根据建设单位时间安排，将于2019年年后对中鸡、牛家梁两个项目进行审计决算，我将对2018年年底梳理资料进一步进行整理、装订、上报。及时与建设单位、管理公司、审价单位进行沟通，对反馈的相关问题进行修正。争取收益最大化。

2、做好“双清”工作

工经部、财务部是开展“双清”工作的重要部门，两个部门需经常与建设对口部门联系、沟通。工经部主要负责清收工作，在明年主要根据合同条款及施工生产等情况，积极落实分公司下达的清收计划，为及时、完整确认收入创造条件。

3、西沟铁路项目

提前谋划，准备好年后开工所需招评标资料，积极与公司对口部门对接。对其它项目出现的问题，要吸取教训，在本项目中消除。主动学习税务相关知识，多与财务部沟通学习，在签订合同时对劳务税金问题做到心中有数。

4、内业资料

针对内蒙分公司管理模式，计划设专人兼职工经部内业资料工作，统一归集劳务合同、工程结算、验工计价等相关资料。做到资料规整、齐全、合格。

理清工作思路篇9

关键词：县级图书馆 ；跨越发展 ； 认清形势 理清思路 ； 澄清位置

当前，深入开展“解放思想，深化改革，扩大开放，加快发展”大讨论的热潮正在天中大地兴起。泌阳县图书馆作为一个县级馆，担负着“读者至上，文献资源共享”的重任。鉴于此， 在大讨论活动中，我们务必把解放思想作为推动图书工作的出发点和落脚点，以思想大解放促进图书馆事业“衡、快、稳”发展。

一、认清我馆的发展形势

激发只有解放思想，才能有所发展的动力。“解放思想大讨论”是我县文化系统贯彻落实科学发展观，推进我县图书事业又好又快发展的重大举措。更是充分发挥、体现图书馆是搜集、整理、保管、利用书刊文献、资料，为一定社会的政治、经济服务的文化教育机构，是推动科学发展，促进社会和谐的有效载体。县级图书馆乘此东风，势若破竹，加快发展。着手针对影响、制约本馆事业发展的突出问题，提出相关举措，出台整改措施。着手解决县级图书馆图书管理员在工作态度，工作作风，思想观点，个人素质，图书硬、软件等方面存在的突出问题，使县级图书馆图书管理员认清该馆的发展形势，从而使自己更加解放思想，更加振奋精神，更加务实作风，更加优质服务，推动我县图书事业实现跨越式发展。

二、理清自己混沌的思路

思路清淅，剖析自己，互相对照，方能解放思想，谋求发展。查找我馆的差距与不足，以此为缩短馆际间合作的差距和弥补工作标准的不足，提供科学依据。随着我省“财政厅，文化厅” 送书下乡活动步伐不断加快和落实，县级图书馆工作得到极大的支持和鼓励，因而工作 开展得如火如荼。同时，要求图书管理员提高工作素质，加强业务能力；图书硬件上，结合本馆实际“开源节流”，而不是一味地“等、靠、要”。基于此，全体图书馆工作人员解放思想，用“发散性”思维把握县级图书工作的新形势，新情况。用发展的眼光看问题，认清县级图书馆工作的新使命，新任务，用踏实的工作作风应对日常工作中出现的新问题，拥有一副发展、创新的头脑，找出一条最贴近，最有效，最务实，有利于本馆发展的新路子。从而达到新的目标，实现新的跨越。

近段时间，通过解放思想大讨论的学习，作为一个基层图书馆图书管理员，我体味到干好县级图书馆工作就要坚持“三个是否”：

1、工作态度是否端正。态度端正与否，映现出的是该图书管理员对已对人对工作的根本动机。真正把“读者至上”在日常接待工作中推行开来。提高服务质量，杜绝冷若冰霜；增强服务能力，耐心释疑解惑，杜绝张口结舌的尴尬状态。使读者满意，提高全馆整体形象，促进社会和谐。

2、工作作风是否严谨。作风严谨与否，反映该图书管理员对工作是认真负责，还是敷衍了事。杜绝工作拖沓，相互推诿；杜绝出现“差不多就好”、“凑合着就行”的行事作风。

3、思想观念是否保守。观念保守与否，映现的是该馆整体是否真正解放了思想。把“发展”视为本馆开展工作的第一要务。因此，结合我馆实际，务必开拓思路，解放思想，与时俱进，找出新难题，提出新办法，使我馆工作更上新台阶。

三、澄清自己所处的位置

理清工作思路篇10

自己从事司法行政政治工作25年，如何加强自己的人生观、世界观、价值观改造，进一步改进自己的思想作风和工作作风，努力发扬密切联系群众的优良作风，保持同人民群众的血肉联系，既是个人党性修养的现实需要，也是履行岗位职责的必然要求。结合自己的思想、工作和作风实际，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照和廉正准则，对照学习实践活动和改进作风的具体要求，深入剖析自己在方面存在的具体问题，明确下一步的努力方向。

一、方面存在的主要问题

1、在形式主义上的主要表现：

一是学习上不求甚解、浅尝则止。对学习抓的不够紧，特别是对理论的学习抓的不够紧，总认为自己搞了一辈子的政治工作，有一定的政治理论基础，有些事情凭经验、吃老本也能应付一阵子;有时候现学现卖也赶趟，没有学习的紧迫感和自觉性。

二是工作上只求过得去、不求过得硬。缺乏创新、激情不够，习惯于按老路子、老办法思考问题、开展工作。比如在年度政治工作中，满足于年初有计划、年中有检查、年底有总结，年复一年，没有新意。

三是落实上满足于做了、不深不细。以文件落实文件、会议落实会议的现象还比较突出;对一些指导性的工作思考不够、研究不细、调研不透、把关不严，导致有时工作指导效果不尽于人意。

2、在方面的主要表现

一是主观主义的现象在自己的身上比较严重的存在。拍脑门办事情，凭经验断是非，看情绪定曲直的现象，在工作中还时有发生。

二是座办公室看文件多、下基层调研少。这些年，客观上讲，机关工作任务确实重一些，琐事多，难以沉下身到基层去，再加上怕到基层去给基层添麻烦，导致到基层实地调研少，在机关看材料多，有时甚至是领导或上级机关要某方面的材料，才打电话向基层要。对基层情况若明若暗。

三是对基层和群众困难同情多、实地帮助解决少。由于到基层少，对群众困难和基层的难处了解不多，前几年到基层帮贫扶困，当看到困难群众、困难家庭的困难程度时，自己内心也深受震憾，自己也想多帮他们一把，但实在是力不从心、无能为力，只能尽点绵薄之力，而更多地只能是同情。

3、在享乐主义方面的主要表现

存在求安逸、图平稳的现象，拼搏进取的工作劲头有所弱化。表现在精神状态上有所泄怠，常言到人到中年万事休，自己都快进入老年了，常想天命之年自己的应有定位，不想在钉是钉、铆是铆上较真，认为自己凭着良心干活，凭着党性办事，凭着德性做人，不求有功，但求无过，不愿意求深求实、开拓创新，有时缺乏激情和活力。

4、在奢靡之风方面的主要表现

这些年，作风建设、软环境建设、廉政教育，使我们的廉洁自律意识、艰苦奋斗厉行节约意识得到了加强，自身的生活情绪和道德修养也得到了极大的提高。但有时候自己也觉得司法局本来就是清水衙门，政治部就更是清水衙门中的清水衙门，不存在奢靡的问题，也没有奢靡的条件。通过这次教育实践活动，自己认识到思想水平上存在差距：比如艰苦奋斗的优良作风有所淡化，不愿意吃苦受累。有时在福利待遇上还有攀比心理和失衡心理，因此导致工作标准降低，满足于过得去。

5、在讲诚信、懂规矩、守纪律方面。能牢记人无信不立的古训，对党组织做到襟怀坦白，在政治上、思想上、行动上，自觉地与党中央保持高度一致;对领导、对同事、对群众，能做到忠诚守信，台上台下一个样，人前人后一个样。遵守办事规程和行为准则，坚守品行修养和道德情操，注重将守规矩成为一种工作和生活习惯。能够自觉遵守党纪国法，心存敬畏，不敢越界。严守廉政纪律，坚持廉洁自律。但偶尔也有发牢骚、讲怪话;做木匠--睁只眼闭只眼，当泥瓦匠--和浠泥，做老好人，对一些流言蜚语听之任之的现象。

二、对存在问题的原因分析

存在上述问题的原因是多方面的，但主要是主观上的原因。在这次教育实践活动中，我经过认真学习、深入思考和对照先进典型，着重从思想根源上对自身存在的问题进行了深入挖掘，主要有以下三个方面：

一是政治理论学习有所放松，导致在新形势下群众意识不够强。对中国特色社会主义理论的系统性学习和深度研读不够，主要原因是思想上存在认识误区，认为经过这些年不断地学习和灌输，对这些科学理论已经基本了解了，不自觉地就放松了学习要求，导致对理论体系的科学性把握领会不足，特别是在理论联系实际、用发展的理论指导新的实践上有差距。比如，对坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线有一定的认识和理解，但对如何运用党的群众路线理论去思考工作，如何在具体工作实践中坚持群众路线，学习思考得很不够。这表明在政治理论学习上还没有达到高标准、严要求，用科学理论提高自身理论素养不够。

二是思想认识上有偏差，三观改造有所放松。这些年来，随着我国社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想信念、道德观念都产生了不同程度的影响。面对这些影响和冲击，我个人在世界观、人生观、价值观的改造上也有所放松，有时对思想上存在的问题不能保持高度警惕。在践行全心全意为人民服务的宗旨上与党的要求相比还有差距，在社会生活中有时感到市场经济原则与大公无私、全心全意为人民服务宗旨常常发生冲突，使思想上产生一些模糊认识。思想中有享乐主义苗头。觉得人生短暂，要倍加珍惜，别去追求那些望尘莫及的高目标，工作履职尽责即可，更多时间应该享受生活，精神境界不高思想状态不积极，导致工作没有用一流的标准去要求、去衡量，即使有时自己负责的有些工作完成不够好，不能令人满意，也多考虑一些困难因素，主观上尽力为自己解脱，这样也人为地降低了工作标准。

三是宗旨观念有所淡化，为群众服务意识有所缺乏。对坚持不断地改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念有时淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。在具体工作中虽然能够想到群众，但对如何做好群众工作、如何让自己的工作更加贴近干警职工的思想实际和工作实际、如何在群众工作中更好贯彻党的主张，还掌握得不够透彻。

三、努力方向和改进措施

经过这次教育实践活动学习教育，我对贯彻党的群众路线有了更加深入的理解，对个人在方面存在的突出问题和原因有了更加清醒的认识，对新形势下如何做好司法行政政治工作有了更深的思考。下一步，我主要从以下几个方面努力：

一是加强政治理论学习，进一步坚定理想信念。坚持深入系统地学习中国特色社会主义理论，学习党的十精神，学习领会一系列重要讲话精神，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，切实运用马克思主义的立场、观点、方法来指导个人思想和工作。经常性地加强宗旨意识和责任意识教育，进一步增强践行全心全意为人民服务宗旨的坚定性。带头在政治机关中大兴学习之风，提高政治素质、陶冶道德情操、提升思想境界。要把加强世界观、人生观、价值观改造作为政治必修课，坚持不懈、苦练内功，守住底线、永葆本色。

二是坚持自觉遵守党的纪律，在解决自身问题上取得实效。自觉遵守，严格执行廉政准则，认真落实中央和省、市委和局党委关于改进作风的各项规定。自己要在作风建设上发挥好模范带动作用，敢于抵制社会上的不良风气，不随波逐流，老老实实做人，清清白白做事。要按照中央明确的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，坚持实事求是的态度，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，盯着问题抓整改。要按照局党委的要求，坚决克服浮庸散奢和铺张浪费之习，以简朴、务实为荣，把精力放在干事创业上，把心思放在为民服务上;坚决克服安于现状和不思进取之习，摒弃经验主义、教条主义，坚决消除不作为、不会为等消极现象;坚决克服阳奉阴违和自由主义之习，讲大局、讲团结、讲纪律，做到令行禁止、政令畅通。