树组工干部新形象措施

按照十七大的要求和中组部的部属，当前，全国组织系统正在深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。笔者以为，此项活动要取得满意效果，达到预期目的，必须用长远眼光进行审视，以有效的措施加以推进。

着眼长远深化思想认识

思想是行动的先导。对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，应从以下几个方面不断深化思想认识：

既要充分认识讲党性、重品行、作表率对全党干部要求的普通性，又要充分认识其对组工干部要求的特殊性。讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党特别是领导干部提出的新要求，是对全体党员提出的普遍要求，但是组工干部是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，组织部门是加强和推进党的自身建设的重要部门，理应党性更强、标准更高、要求更严，只有深刻把握讲党性、重品行、作表率对于组织部门的特殊性，才能充分认识组织系统开展这一活动的必要性。

既要认识“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的阶段性，又要认识其长期性。讲党性是每个共产党员终身必修课，重品行对组工干部来说任何时候都不可或缺，作表率更要求组工干部在任何时候任何方面都应率先垂范。因此，这三项要求无论是对组织部门来讲，还是对组工干部来讲，都是一个长期性的任务，必须持之以恒、常抓不懈。同时，在活动开展的过程中，要按照统一要求认真完成好每一阶段的任务，只有将每一阶段的要求落实好了，才能使整个活动取得实效。

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，既是干事创业的需要，又是修身立德的需要。讲党性、重品行、作表率是三位一体、辩证统一的关系。讲党性是根本，不讲党性或是党性不强的党员不是合格的党员，党性不强的党员更不配作一名合格的组工干部；重品行是根基，是对人的道德品质上的要求，一个不具备良好品行的人，不可能奢谈党性；作表率是结果，没有坚强的党性、高尚的品行作支撑，不可能为社会、为他人作出表率。对组工干部而言，讲党性、重品行、作表率，既是干事创业之基，也是修身立德之本。

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，既要保持组工干部的先进性，又要保持组织工作的群众性。作表率是要组工干部充分发挥自身的典型示范作用和教育、引导、组织、带动作用，而不是要脱离群众、高高在上、自命不凡。作表率的前提是要先向广大党员干部和群众学习，先当“学生”，后当“先生”。因此，组织工作必须始终坚持群众路线，在联系群众、服务群众的同时，从群众中汲取营养和智慧；在尊重群众首创精神的同时，找到组织工作不断开拓创新的源头活水和组工干部成长进步的力量源泉。

着眼长远解决基本问题

讲党性、重品行、作表率不是空洞、抽象的，必须着眼于解决实际问题。解决存在问题要有长远眼光，既要抓紧解决好群众反映的一些具体性、一般性问题，又要着眼长远，重点解决影响党性、品行及表率作用发挥的基本问题：

解决信念问题。坚强的党性来源于坚定的信念。解决党性问题，首先应解决信念问题。理想信念是思想和行动总开关。在新的历史条件下坚定信念，就是要按照十七大要求：“始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族的伟大复兴的坚定信念”。在讲党性、重品行、作表率活动中，每一位组工干部必须正视自己、严于解剖自己，真正从理想信念，从世界观、人生观、价值观上解决问题。真正解决好进组织部为了什么，在这一岗位干了什么，离开后留下了什么的问题。

解决宗旨问题。组工干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要在想问题、办事情，作决策时，坚持从人民群众的根本利益出发，把对上级负责和对群众负责统一起来，就是要具体体现在“三服务”、“两满意”上，即：组织工作要更好的为党和国家的大局服务、更好的为党员干部和各类人才服务、更好的为人民群众服务，让全党满意、让人民满意。

解决作风问题。党性和品行是具体的，不是抽象的。有什么样的党性和品行就会有什么样的作风。人民群众主要是通过组工干部的作风来衡量其党性强弱和形象优劣，对组工干部而言，作风问题决不只是个人的思想道德层面的小节问题，而是党性问题。组织部门必须结合实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风各个方面全面加强组工干部的作风建设，切实解决当前组工干部的作风与新形势要求不相适应的问题，用良好作风树立良好形象。

解决能力问题。组工干部靠什么作表率？从根本上讲，一靠党性品行，二靠能力素质。讲党性、重品行、作表率，必须把提高组工干部的能力素质放在突出位置。而组工干部的能力素质关键在两个方面，一是业务能力，二是创新能力。只有能力过硬，才能为讲党性、重品行、作表率找到有力的支点，提供长久的动力。

着眼长远寻找方法途径

“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”是组织部门提高干部素质、加强部风建设的治本之策，必须着眼长远，寻找有效的方法和实现的途径。为此，应做到四个统一。

学习与实践的统一。“讲党性、重品行、作表率”既要靠正确的理论支撑，又要靠模范的实践践行。只有坚持学习、勇于实践，才能不断加强党性修养，完善道德品行，才能始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。因此，“讲党性、重品行、作表率”，必须坚持理论联系实际，必须在改造客观世界的同时努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；必须既注重学习和运用科学理论、业务知识，又注重学习和践行中华民族传统美德、优秀文化。在学习中增强党性、完善品格；在实践中彰显党性、作出表率。

制度与自觉的统一。讲党性、重品行、作表率，必须着眼长远加强制度建设，坚持用制度管人、按制度办事，用制度治部。在加强制度约束的同时，要提倡和鼓励自觉。之所以强调重在自觉，是因为一方面组工干部从整体上讲素质较高、党性观念较强，必须充分相信绝大多数组工干部具有高度的自觉性，另一方面，“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”是一项长期活动，它要激发组工干部内在动力，无论是讲党性、重品行，还是作表率，都需要组工干部用自觉的行动体现，也只有靠高度的自觉，才能使此项活动具有长久的生命力并收到实实在在的效果。

干净与干事的统一。同志在十一届全国人大一次会议闭幕会上的讲话中明确提出领导干部要“干干净净为国家和人民工作”。组工干部必须认真学习、深刻领会、身体力行，努力做到既干干净净用权，又扎扎实实干事。要正确认识和处理“干净”与干事之间的关系，树立无私才能无畏，干净才能干事的观念，努力实现干净与干事的统一、廉政与勤政的统一、干实事与求实效的统一。既要以“干净”的形象让人民心服，又要以干事的成效让人民信服。

继承与创新的统一。不论是在组织工作业务中，还是在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的活动中，都要坚持将继承和创新相结合，既要认真贯彻党中央对组织部门建设提出的新要求，又要把组织部门和组工干部长期形成的优良传统发扬光大；既要严守党的纪律，又要恪守中华民族的传统美德；既要使全体组工干部切实增强党性，又要让每位组工干部彰显鲜明个性；既要在业务工作中创新，又要在自身建设上创新。在继承与创新的统一中树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。