二轻创建文明机关汇报

根据市机关党工委《关于开展创建第三批市级文明机关活动的通知》（乐机党[**]6号）文件要求，对照《**市创建市级文明机关活动考核评分细则》标准，为认真搞好文明机关创建工作，我们紧紧围绕创建文明城市的大局，进一步转变机关作风，改进工作方法，提高办事效率，全面开展文明机关创建活动，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全。二轻总公司党委非常重视文明机关创建工作，在去年全市创建省级文明城市的浓厚氛围中就一直想开展文明机关创建活动，由机构改革等原因，一直没能开展，但一些与创建有关的工作一直在准备中，如去年5月就成立了以党委书记应开荣同志为组长，其他班子成员为副组长，有关人员为成员的创建文明机关领导小组。今年市机关党工委下发了《关于创建第三批市级文明机关活动的通知》，这与总公司党委的想法不谋而合，立即把创建活动列入重要议事日程，并于4月份向市机关党工委作了申报，把此项工作作为二轻当前重要工作来抓紧抓好。

二、深入宣传，广泛发动。为在机关内营造良好的创建氛围，使机关干部能积极参与，我们把宣传发动作为一项最基本的工作，于3月9日召开了创建文明机关动员会，要求全员参与，人人上阵，积极开展文明机关创建活动。编印了《市二轻总公司文明用语指引》，做到每个干部人手一份，并把文明用语制作成牌挂在墙上。同时要发挥人人参与创建文明的积极性，公办室发出“创文明机关，树崭新形象”倡议书，从领导到职工人人写出“我为创建文明而努力”的决心书，通过广泛发动，深入宣传，使每个干部了解了本单位创建活动的规划、目标和要求，自觉地把创建文明机关职责纳入本职工作中去，在机关内形成了“人人想、人人干、人人创”的创建氛围。

三、学习先进，借鉴经验。为使创建活动达到更好的效果，创建领导小组有关人员先后走访市房管局、市经贸局，和有关人员交流创建经验，学习先进，取长补短，为文明机关创建活动了提供很好的借鉴。

四、精心部署，做好结合。一是与创建学习型机关活动结合起来。根据乐委办[**]9号《关于开展创建学习型机关活动的实施意见》的精神和乐学组[**]1号《**年度创建学习型机关工作计划》的要求，积极开展学习型机关创建活动。成立了创建学习型机关活动领导小组，于5月10日召开了创建学习型机关动员会，并于5月21日在**市委党校召开全系统创建学习型组织动员大会，邀请浙江省委党校张炳辉教授讲课，学习了中国共产党党史及中国共产党党内监督方面的知识。还制订了全年学习计划，建立了“学习夜”制度，确定每月的第一周、第三周星期一晚上为创建学习型机关“学习夜”。多次召开专题学习会，如两个《条例》学习会、《行政许可法》学习会、计算机学习会等。二是与解决实际问题结合起来。深入开展“化纠纷、解难题、办实事”专项活动，成立了该项活动领导小组。通过排查摸底，找出存在的问题，并采取措施加以解决，妥善解决了市无线电二厂职工多次上访厂领导侵吞集体资产，市玻璃钢总厂、一厂和毛巾厂与市房管局之间的土地、房产权纠纷，柳市布厂职工精减下放，市皮件厂企业借款，市制鞋总厂职工宿舍搬迁，市二轻发展公司退休职工养老保险等问题。

五、突出重点，改善环境。一是粉刷办公场所，购买办公桌椅等，对机关硬环境进行一次彻底的改善，使院容院貌焕然一新。二是为每个科室都配备了计算机，改善办公条件。三是租用花木，绿化环境，务必给大家创造一个优美、舒适的工作环境。四是制订了二轻总公司卫生工作制度，提高全体工作人员的卫生意识，并每周二次由专人负责打扫卫生。五是积极参与“优胜文明街（路）”创建活动，印制和分发《创文明街路，树时代新风》倡议书给总公司共建的长乐路各住户、个体工商户等。

六、转变作风，提高服务。一是制作“工作人员去向牌”，通过去向牌让基层职工明确工作人员去向，接受他们的监督。二是完善各项规章制度，进一步规范总公司工作程序，今年，我们在原有制度的基础上增加了《党委议事规则》、《党委民主生活会制度》、《党委中心组理论学习制度》、《财务管理制度》、《公文处理与督办制度》、《档案管理制度》、《值班制度》、《工作人员守则》等，并对部分原有制度进行修改完善。三是深化效能革命，成立了二轻总公司“效能革命”领导小组，切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务水平。四是狠抓考勤制度落实，由专人负责考勤，并制定了《考勤员岗位责任制》。五是积极响应市委关于组织“千名干部下基层”的活动，指派两名干部下基层，协助农村搞好政策宣讲、实施旧村改建与环境整治、做好“平安千村”创建、计划生育等工作，真正发挥沟通上下信息，调解群众矛盾，服务基层的作用。

七、以人为本，提高素质。文明机关的创建关键在于人，我们坚持把加强思想道德建设、提高干部队伍整体素质作为文明创建工作的首要任务，带领全局人员自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十六大、十六届四中全会、两个条例精神。按照党风廉政建设责任制的要求，成立了二轻总公司**年党风廉政建设责任制领导小组，多次召开党风廉政建设会议，狠抓二轻系统党风廉政建设工作。同时加强职业道德教育和业务知识学习，组织工作人员积极参加计算机应用能力培训，各类专业职称考前培训，各类晋升学历函授学习等，增强忧患意识，倡导爱岗敬业精神，不断增强干部的凝聚力和战斗力，有力地调动了干部职工创建积极性，促进了总公司文明机关创建活动的开展。

经过全体机关干部职工的积极努力，总公司文明机关创建活动取得了很大成效。主要表现在：

一、思想建设不断得到加强。通过创建，领导班子的凝聚力和战斗力进一步得到增强，党的路线方针政策得到认真贯彻，民主集中制得到有效坚持，班子团结协调，廉洁奉公，党的各项制度得到有效执行，党员的先锋模范作用进一步得到发挥，效果明显。

二、服务质量不断得到提高。认真贯彻落实市委、市府各项重大工作部署，为基层职工服务的意识进一步增强，基层职工要求办理的事项能得到认真及时办理，满意率得到提高，办事公正、高效，服务热情的局面已初步形成。

三、工作秩序得到有效整治。机关内部顾大局，讲团结的良好风气得以形成，各项制度得到进一步健全和完善，纪律严明，配合默契，政令畅通，办公文明，服务到位，举止文明，办事尽责的工作秩序初步形成。

四、环境卫生得到有效改善，环境卫生制度得到有效执行，卫生责任得到有效落实，整洁优美机关大楼卫生环境已经形成。

五、队伍素质得到全面提高。各项党风廉政建设责任制得到认真贯彻执行，社会公德、职业道德、家庭美德的风气得以提倡，干部队伍的整体素质得到长足提高。

虽然创建文明机关活动中，我们做了很多工作，取得了一定成效，但还存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：活动开展时紧时松，个别人员创建紧迫感不强，各项制度的监督执行还有待进一步加强，干部队伍素质有待进一步提高等。

文明机关虽是一种荣誉，但给予我们更多的是压力和动力，创建文明机关只有起点，没有终点，我们将以文明机关为新的起点，作更周密的部署，更广泛的发动，更严格的要求，努力创建一流文明机关。