党员工作发展报告

近年来，**州认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大在生产、工作一线和优秀工人、知识分子中，特别是在35岁以下的优秀青年中发展党员的工作力度，使全州党员队伍的文化素质有了明显提高，年龄结构和分布状况有了较大改善，党员队伍不断发展壮大，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，发展党员工作稳步推进。三年来，全州共发展党员2404名。其中，35岁以下党员1793名，妇女党员825名，生产一线党员1334名，累计培养入党积极分子5849名。目前，全州共有2081名同志向党组织递交了入党申请书，党员后备力量充足，党员质量和整体素质明显提高，发展党员工作取得了明显成效。

一、提高思想认识，加强组织领导

近年来，按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，我们始终把发展党员工作作为加强基层党组织建设的一项重要的内容来抓，不断加强对发展党员工作的领导和宏观指导，使全州发展党员工作有条不紊，扎实推进，逐步走上了规范化轨道。**年以来，针对新形势下发展党员工作所面临的新情况和新问题，我部多次组织人员深入各地开展大规模调查研究工作，为做好发展党员工作打下了坚实的基础，并联系本地实际，制定下发了入党积极分子考察制度，思想汇报制度、谈话制度、发展前听取党内外群众意见制度、发展党员工作程序等一系列制度和规定，从而保证了发展党员工作的深入开展。督促各地制定了发展党员工作三年规划，将发展党员工作列入各地年度党建工作考核目标，结合年度领导班子和领导干部目标考核，同检查、同评比、同表彰，大大激发和调动了和基层党组织发展党员工作的积极性和主动性，使全州发展党员工作利到健康发展。

二、拓宽渠道，不断扩大入党积极分子队伍

近几年，我们把入党积极分子的培养教育放在首位，加大了培养教育力度，把建设一支数量充足，素质较高的入党积极分子队伍作为做好新形势下发展党员工作的重要任务，提到了议事日程，在培养上拓宽了渠道，树立了多层次、高标准的选人育人观，扩大入党积极分子队伍。

一是针对在社会主义市场经济体制形势下发展党员工作出现的新情况，各级党组织注意把主要精力放在扩大入党积极分子队伍和加强对积极分子的培养教育上，更新观念，拓宽视野，努力解决发展来源问题。在加强入党积极分子队伍方面注意做到“三早”，即早选苗、早教育、早培养。下大力气做好入党积极分子的“入门”教育。二是建立健全了党的领导干部上党课、组织员谈话、党团联系、汇报思想、培训考核等教育管理制度，拓展了吸纳入党积极分子的选苗视野。三是注重在非公有制企业、外来经商务工和个体工商户及农村牧区回乡青年中培养积极分子，建立健全培养积极分子工作责任制。四是深入开展推荐优秀团员作党的发展对象活动，充分发挥共青团组织在培养推荐入党积极分子中的作用，**年，经乌兰团县委推荐1名优秀团员入党，在广大团员中引起较大反响，今年已有16名优秀高中生团员向党组织递交了入党申请书，使党员的后备队伍得到了壮大，知识层次和年龄结构得到了改善。五是努力加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力。按照州委要求，各级党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身的思想建设、组织建设和作风建设，激发广大群众对党的热爱与信任之情。通过举办形式多样的活动，使各级党组织的自身建设得到进一步加强，党组织的战斗力、凝聚力明显增强，提高了在人民群众中的威信，使越来越多的同志心系党组织、*近党组织。三年来，**地区各级党组织共举办了62期入党积极分子培训班，全州共培训入党积极分子2879名，为全州发展党员储备了一支素质良好的后备力量，奠定了牢固的工作基础。

三、坚持标准，严格程序，确保发展党员质量

为严把党员入口关确保发展党员质量，始终坚持做到：

1、坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度，全州各级党组织按照州委关于发展党员工作三年规划和年度计划，认真做好发展党员工作，严把质量关，在程序上把好入党积极分子“确定关”、“培养关”、“发展关”、“接收关”、“转正关”。对没有经过政审的不发展，培养考察期限不够的不发展，没有经过入党前培训的或虽经培训但培训考核不合格的不发展，本单位党员群众多数不拥护的不发展，加强发展调控，形成好中选优、优中拔尖的精选机制，坚持从源头抓起，确立控制数量，提高质量的发展党员思路，通过坚持标准，严把入口关，保证了发展新党员的质量。

2、坚持狠抓教育的落实。要确保发展党员的质量，首要的任务是抓好预备党员的教育，通过教育使预备党员不仅做到在组织上入党，更主要的是在思想上入党，对此各地年初均制定了党课教育计划，同时，充分发挥州、县（市）党校和党员电教的作用，对预备党员进行教育，使预备党员在思想上进一步端正入党动机，坚定信念，自觉按照党员标准严格要求自己。从而确保全州发展党员的质量。

四、运用党内统计成果，指导发展党员工作

近年来，我们结合工作实际，有针对性地确定调研课题，运用党内统计资料，通过调查研究，撰写党内统计分析报告，提供给州委和有关领导，积极发挥了参谋和助手作用。**年，我们在分析党内统计资料时发现，一线青年党员、妇女党员、少数民族党员占党员比例小，党员队伍呈老化趋势，有些村长期不发展党员等问题后，我们决定从抓入党积极分子队伍建设方面入手，提出了“坚持标准、突出重点、立足培养教育、加大工作力度”的工作思路，在“三级联创”活动中，着重强调各地要把解决农牧区长期不发展党员、班子后继乏人和年龄老化支部作为发展党员的工作重点。要求5年以上没发展党员的支部，3年内要发展1至2名35岁以下的党员，连续3年未发展党员的乡村所在的县市，不得评为先进县市和先进乡村，州委文件下发后，各地采取了一系列措施，加大了发展青年党员、妇女党员和少数民族党员的工作力度。近年来，全州发展青年党员、妇女党员、少数民族党员和生产一线党员总量逐年增加。据统计，**年，全州共发展党员818名，其中，全州发展35岁以下青年党员611名，生产一线党员627名，党员发展工作取得了明显成效。

五、注重研究，着力解决发展党员工作中出现的新情况和新问题

通过全州各级党组织的共同努力，我州发展党员工作取得了一定成绩，但同时也存在许多不容忽视的问题。一是个别改制企业领导重经济轻党建，党组织建设薄弱，发展党员工作力度不大。二是非公有制经济迅速发展，他们中党员人数少，不具备成立党支部的条件，发展党员工作没有及时跟上。三是全州街道党建工作起步晚，发展党员工作相对滞后。

针对上述问题，我们进行了积极的探索和实践，在以后的工作中，努力做好以下工作：

一是加强改制企业党组织的建设，增强自身的“造血”功能。企业改制后，及时对企业党组织进行调整，把有一定党务工作经验的同志充实到企业党组织中，并通过定期集中培训和以会代训等方法，进一步提高他们从事党务工作的能力和水平，同时通过在企业开展“达标创优”竞赛活动，促进加强党组织自身建设，使企业党组织的凝聚力和战斗力进一步提高，从而使企业发展党员工作得到加强。

二是提高认识，努力做好非公有经济组织的党建工作，促进发展党员工作的开展。针对在市场经济条件下非公有制经济组织迅猛发展的状况，加强非公有经济组织党组织建设，对有党员无党组织的，通过调查摸清情况，根据实际，尽快建立党组织，或将个别党员划入就近党组织，对无党员的各类企业，着重加强积极分子队伍的培养，发展党员，消除党员“空白点”。

三是积极探索加强和改进社区党建的方式方法，以社区服务为切入点，组织和动员社区党员共建文明社区，不断扩大党建工作在社区的覆盖面，狠抓社区党组织的建设，坚持社区发展到哪里，党组织就建到哪里，党组织的影响就渗透到哪里，夯实组织基础，理顺关系。其次，努力加强社区党组织阵地建设，在社区党支部建立党员活动室，使支部有条件从社区居民中发展优秀青年入党，尤其是加强对社区内的个体户、私营企业和从业人员的培养和发展工作。

四是进一步加强党员后备队伍的建设，基层领导特别是支部书记一定要对优秀青年进行正确引导，积极培养，当好领路人。对少数村党支部书记，不按原则办事，以个人利益、宗族利益发展党员的县（市）乡镇党委要切实采取措施，坚持教育引导，帮助他们提高觉悟，促进发展党员工作健康发展。

五是进一步加强对入党积极分子和新党员的教育培养，基层党组织要通过教育、培训等多种形式，提高党员的思想政治水平和综合素质，才能在群众中树立良好的党员形象，党支部才能吸引更多的群众，凝聚更多的人心，才能使优秀青年和致富能手自觉主动地向党组织*拢，使党员队伍充满新的生机和活力。

六是必须进一步加强对发展党员工作的督促指导，各地组织部门要经常对发展党员工作进行督促指导，既要督促机关部门、企事业单位党组织和村党支部认真做好入党积极分子的培养教育，做好新党员的发展工作，坚持成熟一个，发展一个，又要把好程序关，把好发展党员质量关，坚决杜绝为了完成“计划”而临时突击发展的现象发生，从而严把新党员入口关，使发展党员工作得以健康有序地进行，同时，各级党委要抓好组织员制度的落实，配齐配强组织员队伍，在发展党员工作中发挥就有的作用。