北美中国留学人员人才交流大会成果丰硕的报告

杭州市组成代表团，由市委常委、组织部长于跃敏同志带队，赴北美参加第六届北美中国留学人员人才交流大会招聘海外人才。这是市委深入贯彻落实“人才强市”战略，“干在实处、走在前列”的一项重要举措，也是在当前人才竞争十分激烈的条件下，充分开发利用国内国外两个人才市场、两种人才资源，参与国际人才市场竞争的一次有益尝试。招聘工作达到了预期的目标，取得了明显的成效。

一、工作简况

这次参加第六届北美中国留学人员人才交流大会，全国共有上海、天津、河南、浙江和杭州5个代表团。杭州市代表团先后参加了7场主要活动。其中1场是大会开幕式，6场是人才招聘会。这7场主要活动分别是：

10月26日晚上，在旧金山加州大学伯克利分校举行了首场人才招聘会。我市的摊位人气很旺，来咨询报名的人数很多，带去的300多份宣传资料被一抢而空。

10月28日晚上，在华盛顿希尔顿宾馆举行了第六届北美中国留学人员人才交流大会开幕式。美国劳工部副部长莫天成先生、中国驻美大使馆总领事邱学军先生、中央组织部人才局副局长刘忠群先生、各留学生社团组织的负责人，以及留学人员代表、各招聘团成员共300多人出席了开幕式。莫天成、邱学军等在会上致词。北美中国学人国际交流中心主任、大会组委会主席尤伟顺先生在开幕式的大会上对杭州这次招聘活动进行精心、周到、务实的准备工作给予了充分的肯定。

10月29日，第六届北美中国留学人员人才交流大会在华盛顿主会场举行人才招聘和项目洽谈会。在上午的会上，中国欧美同学商会会长王辉耀先生在他的主题演讲中对我市探索、创新、务实，尤其是推出国家公务员职位的做法交口称赞，多次向与会的留学人员推介杭州。我市于部长在大会上所作的“杭州经济社会发展和工作创业环境”多媒体演讲，紧贴实际、生动活泼、文图并茂、入脑入耳，赢得了与会人员的高度评价。会后，开展了人才招聘和项目洽谈会活动。

10月29日下午，我市代表团单独安排了1个活动。于部长和部分代表团成员访问了美国三立公司华盛顿总部。之后，在三立公司总裁吴金堂先生的陪同下赴中国驻美国大使馆，拜见了使馆教育参赞，并在大使馆的教育处召开了留学生座谈会，向大家介绍杭州的经济社会发展情况和有关留学生来杭工作创业的政策，开展了人才洽谈活动。

10月31日晚上，我市代表团单独在加拿大多伦多世纪皇宫大酒店组织了一场留学人员座谈会。来咨询报名的留学人员非常火爆，一个只能容纳100多人的场地至少挤了200多人。于部长参加了会议，并在会上作了热情洋溢的讲话。中国驻加拿大副总领事李正明先生到会讲话，他充分肯定了杭州的各项工作，认为杭州具有很强的优势，希望在加拿大的中国留学人员能够抓住机遇，到杭州去工作和创业。

11月1日和3日的晚上，主办方又分别在加拿大渥太华大学和美国纽约耶鲁大学召开了两场招聘会。在招聘会现场，有的是夫妻双双报名要求到杭州来工作和创业，不少海外留学人员对杭州产生了浓厚的兴趣。从留学人员的咨询报名中，我们深深地感受到，杭州确实是一个非常吸引人才的好地方。

二、主要成效

这次我市组团参加第六届北美中国留学人员人才交流大会取得的成效是明显的。概括起来，主要有以下几个方面：

1、招聘了一批海外人才。据初步统计，这次到北美招聘海外留学人才，我们现场接待的有1000多人，签订意向登记表的有301人。其中，博士86人，硕士164人。另外，截止11月15日止，来自美国、加拿大、德国、英国、日本、澳大利亚、新西兰等国家的海外留学人员，从网上与用人单位直接联系报名的有100多人。在我们代表团回杭短短的一星期内，目前用人单位与海外留学人员已经基本商定的有：杭州市财政局等单位2人，市地铁集团等市属企业2?4人，杭州师范学院4?5人，经济技术开发区3?5人，高新技术开发区5?7人，共计20人左右。

2、洽谈了一批项目和智力。引进项目和智力也是这次去北美招聘的一项重要任务。在6场招聘会上，来洽谈项目和引进智力的人也很多。例如，在华盛顿招聘会场，刘永健等几位留学人员有意来杭投资医院系统，要求采取购买医院或与医院技术、股份合作等形式来杭创业。我们回杭后他们还多次来电询问情况，初定12月份来杭调研考察。在旧金山招聘会场，美国瑞生生物技术公司执行总裁黄勇博士有意来杭创办生物医药企业，楼鑫博士有意来杭为制药方面公司搞研发合作。另外，在引智方面，美国加州大学博士后WalterJacksonFreemanIII教授已与杭州中瑞科技有限公司达成意向，准备明年初来杭协助企业共同攻关人工嗅觉传感器系统方面的有关难题，等等。类似这样的项目意向和引智意向有20多个。

3、宣传推介了杭州。这次跨国招聘海外留学人才，为宣传杭州，进一步扩大杭州在海外的影响搭建了一个很好的平台。在去美国前，我们在国内新浪网、中国网、市人事人才网、市政府网、杭州网等广泛开展了宣传。同时，在国外的《世界报》、《美国侨报》、《国际日报》等华文媒体上刊登了信息。我们还积极争取中国驻美国纽约及驻加拿大多伦多领事馆的支持，在领事馆教育处的网页上刊登了招聘公告。在去美国时，我们又随身带去了4个易拉宝宣传画板以及数百公斤的宣传资料。包括中英文的《品味杭州》、英文杂志《漫步杭州》、DVD《人间天堂》、多媒体《魅力杭州》、《杭州海外引才引智需求汇编》，以及市科技局和两个开发区的宣传品等，共计4000多份宣传资料全部在现场发放了出去。现场的宣传以及场地的布置，我市代表团的摊位都是最引人注目的。我市的招聘活动还得到了当地新闻媒体的高度重视，《美利坚新闻》、《多伦多星报》等10多家报纸先后刊登了杭州的招聘信息并做了活动报道。在北美地区有力地宣传和推介了杭州。

4、加强了与北美地区有关人员和组织的联系。在北美期间，我市代表团中的许多同志抽时间看望了在杭投资办企业以及杭州籍在北美地区工作的一些老朋友。同时，也结识了一大批华人华侨以及海外留学人员社团组织中的新朋友。美西医药协会主席项骏博士已与市经济技术开发区商定在明年4月份带20?30人左右的有关人员到杭州来进行生物医药的考察和项目洽谈。我们还初步建立了与中国驻美国大使馆教育处及美加留学生工作机构的合作关系。为今后我市加强与北美地区的联系和沟通开辟了新的渠道，打下了良好的基础。

三、四点体会

我市这次到海外去招聘人才之所以能够达到预期的目标，取得明显的成效，主要得益于以下四个方面：

一是领导重视。对搞好这次招聘工作，市委十分重视，王书记和朱书记在工作方案上都先后作了重要批示，要求我们精心组织，务求实效。朱书记和于部长多次召开会议听取准备工作情况的汇报，研究解决一些具体问题，提出工作目标任务。尤其是在我们组织和落实职位遇到困难时，朱书记提出了明确要求，于部长亲自召集有关单位的主要领导来协商。因此，我市推出的职位不仅数量多、门类全，而且待遇好、吸引力强。另外，在落实代表团成员时，明确要求有关单位的主要领导或分管领导参加，为我们搞好这次招聘工作提供了坚强的领导和组织保证。

二是精心组织。我们按照王书记和朱书记提出“精心组织”的要求，精心调研，组织有关同志到江苏省去学习取经（去年，江苏省委书记李源潮带团去美国招聘海外人才）；精心动员，有重点、有选择地组织了128家单位中的389个引人职位和22家单位中的36个引智项目；精心宣传，在代表团起程前一个来月，就召开了新闻会，邀请了中央、省、市及香港驻杭等30多家新闻媒体参加会议，并通过多种渠道招聘的公告和信息。我们还精心组织国外的几个主要活动，积极争取当地主办方、中国领事馆和留学人员社团组织的支持，努力为杭州争光添彩。

三是勇于创新。一方面，从我市来讲，开展这次跨国海外人才的招聘工作是历史上的第一次，是一次零的突破，从这个意义上讲，这件事的本身就是一个创新。另一方面，我们开展这次跨国海外人才的招聘工作也不是完全照搬照抄其他省市的一些做法。我市这次最大的一个创新点，就是推出了5个专业性较强，且又比较紧缺的副处级国家公务员职位，这在其他任何地方都是不多见的。所以这件事得到中组部人才局领导刘忠群、大会组委会主席尤伟顺及欧美同学商会会长王辉耀等同志的充分肯定。同时，也受到了广大留学人员的普遍欢迎和称赞。据统计，5个副处级的国家公务员职位有31人报名应聘。其中，博士、硕士学历的有29人。他们基本上都毕业于国内和国外的名牌大学，又有一定的实践和工作经验。

四是落实责任。王书记对这次招聘活动提出了“务求实效”的要求，大家普遍感到压力较大。因为是第一次，心里都没有底，担心空手而归，不好向市委、市政府交代。但是，大家在学习王书记和朱书记批示时，都表示要把压力转为动力，要主动承担起责任。同时，为了落实责任，于部长把整个招聘工作的目标任务分解落实到代表团的每个人员，并要求大家在出国之前，一定要与委托招聘的用人单位进行一次联系与沟通，一定要把工作做深、做细、做实，确保这次招聘工作取得实际成效。