在中共市委九届四次全会上的讲话

同志们：

这次全会开得很好，很成功，主要标志是顺利表决通过了11名县市区党政正职拟任人选，这是*市县市区领导班子建设的一件大事。我们*优秀干部很多，能够胜任县市区党政正职的人选也很多，在这次全会上，市委常委会提名的拟任人选能够顺利通过表决，表明了一种姿态，这就是对市委高度信任、理解和支持；表明了一种胸怀，这就是顾全大局、服从组织；表明了一种觉悟，这就是讲党性、重品行、作表率。正因为如此，这次调整11名县市区党政正职人选，才得以风清气正，心齐气顺。借这个机会，讲三点意见：

第一，一定要坚持正确的用人导向。用人导向决定一个地方的发展稳定，决定一个地方的风气，决定一个地方的精神状态。用人导向不是小事，而是大事。党中央和省委对于用人导向提出了具体标准、明确要求和操作办法。全市各级党委要把用人导向具体落实到识人、选人、用人上。要通过用人，用出导向、用出干劲、用出形象。正因为如此，用人必须十分慎重，反复酝酿，广泛听取意见，全面进行考察。这次表决通过的11名同志，都是经过广泛推荐、民主测评、深入考察、组织审定等多个组织程序产生出来的，应该说都是优秀的。同时，也充分体现了大稳定、小调整，保持工作连续性以及加强干部交流，大胆启用年轻干部、女干部、党外干部的要求。通过这次干部调整，大家要更加坚定信心，自觉按照“为民、务实、清廉”的要求，把心思放在干事业上，把精力放在谋发展上，把本领用到促改革上，把功夫下到抓落实上。这就是用人的一个很重要的导向。

第二，一定要正确对待组织调整。组织调整是工作需要和多种因素共同作用的结果。有些同志因为各方面条件具备，为保持工作的连续性，顺利地接任县市区委书记和县市区长，属于正常的调整，这些同志更加应该谦虚谨慎，更加应该看到这是组织和同志们对自己的信任，要更加珍惜。有些同志由于任职的时间还比较短，需要继续接受锻炼，也必须正确的对待，充分相信组织不会落下任何一个兢兢业业干事的同志。还有一些同志，特别是市直部门、单位的主要负责同志，受任职资历、经历和工作的需要，必须继续坚守市直机关的工作岗位，也请这些同志理解。对于大家的这些情况，组织是作了充分考虑的，对每个同志都是认真考虑过的。对于大家的心情，组织是非常理解的，而且也会积极地创造条件。但是，毕竟职数有限，优秀干部很多，在这种情况下，同志们必须讲党性、讲大局、讲纪律，以大局为重，以工作为重，正确地对待组织的调整，自觉地服从组织的安排。这也是对干部一个现实的考验。在关键时刻，每个同志一定要会想、会比、会看。想什么？要想我们很多英雄人物，包括这次抗震救灾的很多同志，包括我们*派去救援的一些同志，在非常艰苦的条件之下，不计任何名利。我这次跟他们电话联系，他们就在死人堆里工作，吃不饱一顿饭，喝不到一口水，睡不好一个觉，到处都是臭气熏天，连帐篷都没地方扎。我对这些同志深表敬意。我们还有什么讨价还价的呢？灾区有的领导干部都牺牲了，我们还有什么名利不能抛弃呢？不要以职务来比、以待遇来比。与上比，人比人气死人；与下比，人比人还是人上人。还要会看，因为干部调整，每个人都有个人的要求、个人的想法，这是很正常的。但是全面看有两面，两面看才全面，不能只看一个方面，只看自己的要求，干部的成长进步是多方面因素共同作用的结果。所以，我说这次干部调整，对每一个干部都是现实的考验。

第三，一定要形成风清气正的用人环境。这次干部调整，从我掌握到的情况看，风气总体上是好的，这是一个良好的开端。风清气正关键在干部工作。干部工作事关干部的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关党的权威和形象，必须公道正派。风清气正关键在领导班子。只要各级党委坚强有力，团结战斗，严守纪律，依法依规，完全可以形成风清气正的环境。风清气正关键在干部的素质。务必把功夫下在为民、务实、清廉上，以服众的能力，服众的政绩，服众的口碑，赢得党和人民的信任。

同志们，上半年已经快过去了，任务还非常艰巨。我们一季度因为冰灾的问题，发展速度在全省滞后；二季度，从4月份开始，我们又面临拉闸限电的严峻挑战。希望大家振奋精神，扎实工作，开拓进取，把我们*经济社会发展各方面的工作抓紧、抓实、抓好，为全面完成和超额完成全年的目标任务打下一个良好的基础。

谢谢同志们！