县普高毕业生就业分解方案

一、积极为高校毕业生到基层公共服务领域就业提供就业岗位

1．积极做好高校毕业生到农村和社区招聘工作。按照市《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》（市委办〔2007〕57号）精神，扎实做好选聘高校毕业生到农村和社区任职工作。对在农村和社区任职工作的高校毕业生，按《市选聘到农村和社区高校毕业生管理办法（试行）》（金市组〔〕10号）规定，在公务员考录、事业单位招考中享受政策优惠。

责任单位：县委组织部、县人事劳动社会保障局

2．引导高校毕业生从事农村教育和卫生工作。根据我县农村学校师资队伍建设的需要，每年招聘30名左右高校毕业生到农村中小学校担任紧缺学科的教师；根据我县基层医疗队伍建设的需要，每年招聘20名左右高校毕业生到我县农村社区卫生医疗机构工作。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县教育局、县卫生局

3．事业单位新增人员优先招聘高校毕业生。凡有编制空缺的事业单位公开招聘工作人员的，除特殊情况外，均应优先面向高校毕业生。除特殊岗位外，优先招收本县籍高校毕业生。机关事业单位需要招聘编外用工的，优先招聘符合条件的高校毕业生。

责任单位：县人事劳动社会保障局

二、大力支持高校毕业生自主创业

4．放宽高校毕业生创业准入条件。对毕业2年内从事个体经营（除国家限制行业外）的高校毕业生，自注册登记之日起3年内免收登记类、证照类的各项行政事业性收费；对高校毕业生初创企业，有关部门可按行业特点，在法律法规许可范围内，适当降低资金、人员等准入条件，并允许注册资金分期到位。

责任单位：县工商局

5．加大对高校毕业生创业资助和扶持力度。毕业2年内的本地高校毕业生在本地自主创业，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款，贷款期限2年，到期确需延期的，可展期1年；合伙经营的，申请额度不超过10万元。按期还款的，可申请同期基准利率100%的政府贴息（展期不贴息）。高校毕业生符合农村青年创业循环贷款条件的，团县委、信用联社优先给予推荐和创业贷款。

鼓励高校毕业生创办家庭工业、农家乐及农产品加工、来料加工经纪等实体。对创办农业企业、农业专业合作社、从事农产品加工、销售、建立特色优势农产品基地和种植业、养殖业的本地生源高校毕业生，达到磐政〔2007〕65号文件要求的，经农业部门和人事劳动部门审核，按规定标准给予奖励外，视情再给予1-2万元的创业补助，资金从县农业产业化扶持和技术推广基金中列支。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

责任单位：县工商银行、县农村信用合作社、团县委、县农业局、县财政局、县人事劳动社会保障局

6．减免有关费用。高校毕业生参加事业单位招聘时，免收考试费用。对于自主创业的高校毕业生，县人才流动服务中心3年内免费办理人事。

责任单位：县人事劳动社会保障局

三、积极引导高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业

7．实施企业吸纳高校毕业生补助政策。企业招用高校毕业生符合现行就业促进政策的，可按规定享受社保补贴等就业扶持政策。对招用毕业2年内的磐安籍高校毕业生，且签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险的企业，经核准后，可享受以下补助政策：对接收5人以上的企业，按每人1000元的标准给予一次性促进就业补助（凡吸收困难家庭高校毕业生的企业，按本意见第11条规定奖励，不重复奖励）；对高校毕业生毕业后2年内新办企业并吸纳其他高校毕业生就业的，每吸纳1人给予一次性促进就业补助2000元。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县经贸局、县民政局、县财政局

8．建立人才储备补助制度。鼓励高校毕业生到非公有制和中小企业就业，对签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险、档案落实在县人才流动服务中心的本科以上高校毕业生，经县人事劳动、财政部门审核，合同期满后一次性给予3600元补助。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县财政局

四、提升高校毕业生的就业和创业能力

9．建立见习基地和提供见习岗位。年--年全县争取建成10家见习基地，并组织回原籍未就业的应届高校毕业生开展为期6个月至1年的见习活动。见习期间，用人单位按不低于当年最低工资标准发给高校毕业生见习补贴，县财政按照先发后补的原则，对用人单位按照最低工资标准的50%给予补助。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县财政局

10．加大高校毕业生就业创业培训力度。对已进行失业登记的高校毕业生，按现行规定给予培训与技能补贴，取得职业资格证书的，给予每人600元的一次性技能培训补贴。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县农办

五、强化生活困难家庭高校毕业生的就业援助

11．鼓励用人单位优先招用生活困难家庭高校毕业生。从事个体经营或灵活就业的困难家庭高校毕业生，可按规定享受相应的社会保险补贴。对企业每接收一名困难家庭高校毕业生，且签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险的，由县财政给予一次性就业补助2000元。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县民政局、县财政局

六、强化高校毕业生的就业指导和服务

12．加强高校毕业生推介交流服务。充分发挥政府所属人才服务机构在人才资源配置中的基础性作用，积极主动面向各类用人单位，征集高校毕业生需求岗位，岗位需求信息，开展对接交流活动。通过公益性招聘、网络招聘、专场招聘等方式，为高校毕业生提供岗位对接和相关就业服务。

责任单位：县人事劳动社会保障局

13．优化毕业生就业公共服务。人事劳动部门要开设高校毕业生就业服务窗口，及时提供政策咨询、求职登记、失业登记、职业指导、就业推荐和人事关系等"一条龙"服务，开展就业指导，帮助毕业生了解就业形势，熟悉就业政策，调整就业预期，实现灵活择业、自主创业和基层就业。

责任单位：县人事劳动社会保障局

14．充分发挥社区和乡镇劳动保障所作用。社区就业服务组织和乡镇劳动保障所成功介绍本地生源应届高校毕业生就业，且与用人单位签订1年以上劳动合同，并缴纳社会保险的，经人事劳动部门核准后，按每人100元的标准给予职业介绍奖励。

责任单位：县人事劳动社会保障局、县财政局

七、加强对高校毕业生就业工作的领导

15．切实加强对高校毕业生就业的组织领导。县政府建立高校毕业生就业工作联席会议制度，研究协调和组织开展高校毕业生就业有关工作。各有关部门要履行职责，密切协作，形成合力，采取符合实际的促进高校毕业生就业和自主创业的具体措施。

责任单位：县府办、县人事劳动社会保障局

16．为高校毕业生就业营造良好的社会氛围。采取多种形式深入宣传有关高校毕业生就业的方针政策，宣传积极录用本地高校毕业生就业的用人单位、高校毕业生自主创业和就业的先进典型。正确把握舆论导向，大力宣传各级党委、政府对高校毕业生就业的重视和关心，发动社会各界关注就业，关爱高校毕业生，在全社会形成重视、关心和支持高校毕业生就业的良好氛围。

责任单位：县委宣传部、县人事劳动社会保障局、团县委

17．财政部门要积极筹措安排专项资金，确保有关政策措施落实到位。