讲党性重品行作表率意见

各乡镇党委，县委各部委、人民团体，县直各机关、企事业单位，区市属驻永各单位党委(党组)、总支、支部：

按照自治区党委组织部宁组发[2008]13号《关于在全区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》，结合我县实际，县委组织部研究决定，从今年开始，用三年时间在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动(以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动)。现结合全县正在开展的解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，以及组工干部深入基层单位开展以改革创新精神推进组织工作大调研大讨论活动，就在全县组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动作如下安排。

一、指导思想、工作原则和目标任务

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是各级组织贯彻落实十七大精神和等中央领导同志对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面、推进全县经济又好又快发展的必然要求，是顺应人民群众对各级组织新期待、提升组织工作满意度的迫切需要，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。全县各级党组织和广大组工干部一定要从全局和战略的高度，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，切实把这项活动搞好，确保在建设“模范组织”和“过硬队伍”上取得实实在在的成效。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的指导思想：以十七大精神为指导，按照等中央领导同志在全国组织工作会议上对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治党、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把各级党组织建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使基层组织工作更好地为党和全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为推动全县跨越式发展、构建和谐**提供坚强的组织保证。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的工作原则：一是正面教育为主，激发内生动力；二是突出实践特色，着力解决问题；三是坚持群众路线，自觉接受监督；四是继承创新结合，丰富活动形式；五是整合各类载体，增强活动效果；六是党员领导干部带头，发挥示范作用。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的目标任务：深入学习贯彻党的十七大和全国、全区组织工作会议精神，学习中央和区市县党委的重大决策部署,带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映的突出问题，使全县干部群众在选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强。广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动各级党组织自身建设取得新成效，各项工作开创新局面。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动的范围：参加本次活动的范围是县委组织部全体干部、各乡镇、各部委、人民团体、县直机关、企事业单位、区市属驻永单位从事组织工作的干部。

二、总体安排

利用三年时间，按照集中活动、深化拓展、巩固提高三个层次分步开展。

2008年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、区市县组织工作会议精神的学习贯彻，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央及区市县党委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对基层组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

三、2008年的主要措施

1、坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观、等中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话、中央及区市县委重要会议和领导讲话精神、党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述等，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。开展党的宗旨教育、优良传统教育、思想品德教育、职业道德教育，不断提高组工干部的思想政治素质。

2、全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过专题培训、岗位练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，组织组工干部学习钻研组工业务，学习哲学等社会科学知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，不断提高用科学的世界观和方法论解决组织工作实际问题的能力，努力成为组织工作的行家里手。

3、切实转变工作作风，着力提高组织工作效能。围绕转变作风、开拓创新，大力开展组工干部联系基层单位进行大调研大讨论活动，改进方式方法，激活“三情”，用足“三心”。健全完善基层组织建设工作制度和内部管理制度，逐步建立优质高效的效能机制。强化服务观念，完善服务措施，切实把各级党组织建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。

4、加大改革创新力度，推动组织工作创新发展。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。坚持组织工作长期积累的宝贵经验，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进步。

2008年“讲党性、重品行、作表率”活动从3月上旬开始，到10月底告一段落，分学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结四个阶段进行。具体方法步骤是：

(一)学习培训和征求意见阶段(3月上旬至4月下旬)

1、动员部署。召开动员大会，制定实施方案，对本单位“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。结合实际制定活动计划，进一步做好思想发动工作。

2、集中开展学习。结合开展解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动第一阶段的学习要求，通过集中学习、交流研讨、举办组工干部培训班和个人自学等方式，深入学习党的十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑；学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习全国和区市县组织工作会议精神以及今年中央及区市县重大会议和领导讲话精神，深刻领会精神实质，全面、准确地把握发展形势和中央及区市县党委的工作思路、发展目标；学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，一如既往地发挥党的优良传统和作风，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。要求组工干部集中学习培训的时间不少于7天。

3、开展组工干部解放思想创新工作大调研大讨论活动。结合解放思想大讨论和组工干部深入基层单位开展以改革创新精神推进组织工作大调研大讨论活动的安排，在组工干部中开展解放思想创新工作大调研大讨论，鼓励组工干部走出机关，深入基层，围绕组织工作中的一些重点难点问题深入开展调查研究，明确创新主题，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力，积极推进组织工作创新。

4、开展思想教育。针对本单位干部职工思想实际，开展组织部门优良传统教育，强化以社会主义核心价值体系为重点的思想品德素质；开展艰苦奋斗教育，强化以牢固树立群众观念为重点的宗旨意识；开展典型示范教育，强化以公道正派为主要内容的职业道德观念；切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性。

5、征求意见。结合开展解放思想大讨论活动和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动的安排，采取通过**电视台通告、设立“征求意见箱”、发放征求意见表、开通热线电话、网络调查、问卷调查、走访座谈等形式，面向社会，广泛征求意见建议，听取各方面对各级党组织和组工干部的意见建议。广大组工干部还要结合联系基层单位，主动征求和听取联系单位和工作对象的意见建议。

6、开展形象调查活动。委托县统计局在党员干部群众中对全县各级党组织及其组工干部形象进行调查，分析调查结果，反思存在的问题，主动进行整改。

(二)分析评议阶段(5月上旬至6月下旬)

7、上门听意见活动。各级组工干部分别到有关单位，走访一些重点对象听取意见。

8、研究制定本单位组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，组织组工干部进行深入讨论，联系本单位实际制定出具体要求。

9、结合开展“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，广泛开展谈心活动，交流沟通思想。以支部为单位组织召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会，对照“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动中提出的十个方面的问题和带头讲党性、重品行、作表率要求，在自我分析的基础上，进行党性分析评议。开展批评与自我批评，剖析思想根源。

(三)整改提高阶段(7月上旬至9月下旬)

10、开展“公开承诺，公开整改”活动。各级党组织和组工干部要针对自查的问题和征求到的作风方面的意见建议，抓好整改措施的制定，明确整改重点，强化整改责任，确定整改时限，坚持边学边改、边查边改、边整边改，见诸行动。向社会公开承诺，整改情况通过适当方式向社会公布。

11、由县委组织部牵头，在全县举办一次各基层党工委代表队参加的组织工作业务知识竞赛，对取得成绩的前一、二、三等奖代表队进行奖励，并选拔成绩优秀的代表队参加区市组织系统的比赛。

12、组织开展一次以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，接受党员干部群众的评判。

13、加强制度建设。把建章立制作为整改的重要手段，按照解放思想、转变作风、建立完善五种机制的要求，进一步建立健全单位各类管理制度，完善机制。要强化服务观念，按照以改革创新精神推进组织工作的要求，针对组织工作中的重点难点问题，从制度层面积极探索解决的措施。结合开展联系基层单位开展大调研大讨论活动，进一步完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建成“党员之家、干部之家、人才之家”。

(四)总结阶段(10月份)

14、开展回头看。对活动开展情况进行回头看，针对存在的薄弱环节补缺补差。

15、进行活动总结。各级党组织要自下而上分层次对开展活动进行总结，在报送活动总结的同时，以基层党工委为单位向县委组织部报送开展活动中涌现出的先进个人1名。县委组织部届时将召开各级党组织负责人和组工干部参加的全县“讲党性、重品行、作表率”活动表彰大会暨组织部门和组工干部队伍建设工作经验交流会，由各基层党工委的先进个人交流经验，并对先进个人进行表彰。

四、组织领导和具体要求

1、加强领导，精心组织。成立**县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组：

领导小组下设办公室，王兴宁兼任办公室主任，具体组织全县活动的开展。各乡镇、各单位也要成立本单位的领导小组，制定实施方案，抓好本单位和下属单位活动的督导。党员领导干部要发挥模范带头作用，各级党组织主要负责人和组工干部要按照要求，积极投入到活动中来。

2、强化督查，推动落实。县活动领导小组及其工作机构要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入扎实健康开展。采取上报信息简报、工作动态等方式将活动开展情况向上级组织反馈、向社会公开，主动接受监督。注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

3、丰富内容，创新形式。要结合实际，在借鉴过去开展的系列主题教育等实践活动经验的基础上，坚持高标准严要求，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，努力使活动开展得生动活泼、富有成效。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来，坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。

4、合理安排，统筹兼顾。坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与开展解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动结合起来，与组工干部深入基层单位开展以改革创新精神推进组织工作大调研大讨论活动联系起来，切实增强活动的整体实效。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来。各级党组织和广大组工干部要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成各项工作任务之中，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，合理安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。