三抓促发展老干部安享度晚年

抓学习凝聚人心永葆本色

思想上永葆先进，抓学习。这是四建离休党支部的一个光荣传统。自年党支部在创建学习型党支部活动中受到表彰并获得北京市先进党支部荣誉后，党支部注重抓学习的工作始终没有放松。学习内容从党的大政方针到世界金融危机对我国的影响，从奥运知识到科学养生之道，只要是中央倡导的社会关注的老同志关心的支部都要组织大家学习讨论。确保学习效果，党支部针对“双高期”老干部的思想生活特点，对每月学习日的活动都做了精心安排，以开展集中学习和送学上门的方式，组织学理论，看音像讲座，听专家谈养生之道，集体做保健操等等，活动搞得丰富多彩生动有趣。丰富老同志学习内容，党支部为每一名老干部订阅了大讲堂》刊物。保证学习质量，活跃理论学习气氛，支部创建了政治理论学习小组，学习小组把选好的学习内容先学一步，做到学通学懂学透，理论学习讨论中带头发言，支部还鼓励党员群众畅所欲言，主张一句不多，百句不少，轻松学理论，愉快解难题。提高大家学习情趣，支部积极开展党的知识、奥运常识，收看《晚情》心得等有奖答卷和演讲活动。为促进学习实践科学发展观活动的开展，进一步增强党员党性观念，去年支部在学习日还开展了为党员过政治生日活动，为党员佩戴党徽，赠送生日贺卡，使党员老干部深受感动。老干部徐国梁激动地说，入党48年了今天第一次过政治生日，感谢党组织的关怀，要永葆革命青春，为党的事业奋斗终生。对生活不能自理，路途远不能参加集中学习的老干部，支部采取送学上门的方法，党支部委员与他建立联系卡，定期把学习材料送到家中，或通过电话通报每个阶段的学习进展情况，通报学习内容，帮助党员群众在思想上答疑解惑，同时在生活上排忧解难，使老同志们时刻感受到组织的关怀和温暖。

抓服务以人为本构筑和谐

支部委员要做学习的带头人，科学发展观的核心是以人为本。党支部在制订的离休党支部委员学习贯彻科学发展观行为准则》中明确规定。贴近党员服务老干部的带头人，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的带头人，此准则在支部大会讨论通过后，打印分发给每一名老干部，请老干部和老干部家属监督。四建公司有15名老干部因年岁大、体弱多病、住家距离单位较远等原因长期不能参加集体活动，为了把党的关怀，企业的温暖，传递到每一名老干部心中和家中，支部每年坚持到老干部家中走访慰问，定期送学上门。年结合社区“四就近”工作的展开，党支部向每一名老干部家中邮寄了公开信，要求老干部把自己的所思所想、所盼所愿和对党支部的意见建议通过回信或电话方式反馈给党支部。党支部与公司离退休科同志密切配合，对反馈的信息进行分类归纳，能马上解决的迅速协调解决，不能解决的上报公司解决。此项活动受到老干部和家属的欢迎，共收到老干部和家属回信回电25条，为老干部答疑解惑和解决难题16人次。如，今年90高龄的不是党员，平时白天总是一个人在家，没有家人照看，社区党支部对他情况不是很了解；老干部曲允惠搬到儿子家住后，当地社区组织不知道曲允惠是个老干部；支部通过信息反馈了解这一情况后，迅速与当地社区党支部进行了沟通，并把两位老人的情况详细进行了介绍，社区对两位老干部重新进行登记，并安排了联系人定期到家中看望老人。为了做好服务工作，担任支部委员的三名离休党员把提高自身素质和帮助别人进步作为充实自己晚年生活的重要途径来对待，以高度的政治责任感，积极主动、自觉自发的开展工作。78岁的支部书记李身体不是很好，患有高血压、心脏病，甲状腺肥大，特别是糖尿病要每天吃药才行。但他总是关心别人比关心自己更多，平时无论开会学习还是外出活动，谁要是生病了没来，总是打电话或亲自家访进行慰问。党员李老夫妻关系不和睦，学习时李书记看到李情绪低落，一问才知原来李与老伴经常因小事吵架拌嘴。为了调解家庭矛盾，李从南城赶往东城李的家，耐心做两人工作。耐心劝说下，老两口的矛盾逐步缓和了离休党员贾坪同志由于身体原因，不能参加集体活动，支部委员徐国梁和老干部史增延就定期到家中探望，和他拉家常，介绍单位和支部开展活动情况并送去学习材料。党支部委员刘琛、刘杏春同志积极参加所在社区的活动，把支部开展活动的好做法、好经验向所在社区介绍，同时把社区的好做法好经验带回来和大家分享。老干部卢淮常年卧病在床，老伴病故，只有一个女儿，工作忙无法照顾老人，老人在生活上遇到困难。党支部了解到这一情况后，立即赶到家中，做通本人工作，积极帮助家属联系敬老院，使其得到妥善的安置。老干部实行医疗统筹后，由于各种原因，医保报销周期长，从送单子到报销回来需1个多月的时间，老同志们有意见，党支部积极做老干部的思想工作，让大家理解政府的困难，并积极和单位领导沟通此事，经过协调，公司承诺老干部医药费只要医保打出单子，款不到位，公司先垫付，很好地解决了矛盾。党支部一心一意为党员群众谋利益，办实事，维护了党组织威信，赢得了党员群众的普遍称赞。

抓创新为党支部建设添活力

使老干部激发了革命热情，党支部通过开展“三抓”增强了党组织的凝聚力战斗力和创新力。身体力行，为社会为企业奉献余热。84高龄的老干部卫春先同志常年帮助残疾耳聋的儿子树立生活信心，做身残志坚的人，踏踏实实为党工作。老人的教育下，儿子光荣地加入了中国共产党。85岁高龄的原公司党委书记史增延主动带领宿舍区的几位离休老干部打扫楼区卫生，受到居委会的好评。四川汶川发生特大地震和每年“七一”党员献爱心活动，老干部积极踊跃捐款向灾区人民和首都贫困家庭献爱心。老同志们说，虽然上了年纪，眼睛花了腿脚不便了但我爱党爱国爱企业的心是火热的要在有生之年为党的事业继续发挥余热，贡献力量。

党支部一班人没有陶醉于荣誉和成绩面前，离休党支部在获得北京市先进党支部荣誉后。坚持打造“三个中心”即：把党支部建设成为化解各种矛盾的中心，老干部与企业沟通的中心，保障老干部队伍稳定的中心。2009年为了更好地贯彻落实科学发展观，进一步加强离休党支部建设，为创建五好支部奠定基础，党支部抓制度创新，重新制定了离休干部行为规范》新时期离休党员先进性标准》离休党支部委员学习生活行为准则》

党支部在主题实践活动和创建五好支部活动中，开展制度创新工作的同时。坚持在活动内容上创新。党支部针对少数党员年龄较大，党员意识淡薄等问题，有针对性的开展“忆往昔，赞盛世，展未来”三个正确对待”座谈会、关心别人，愉悦自己”活动和征文活动。通过一系列活动激发党员的奉献热情，形成老干部之间相互关心，互相帮助，共同进步的良好氛围。

党支部对传统的集中学习方式进行改革，求真务实创新学习活动方式是四建离休党支部积极探索的新课题。针对处于“双高期”老干部特点。要求老同志参加集中学习要量力而行，对居住远行动不便的老干部采取以党小组学习、个人在家收看《晚情》夕阳红》节目、阅读《北京老干部》支部生活》等刊物为主的学习方式，同时，对参加支部集中学习的老干部增加健康养生、科学保健等知识的学习，让大家互相交流养生之道，运动保健秘诀，大家取长补短互通有无，从而使学习活动更加活泼有趣，老干部们更加热爱这个集体。