按照科学发展观的要求加强领导班子建设

按照科学发展观要求加强领导班子建设，是一个系统工程，需要多管齐下，多头并举。

一是思想作风建设要坚持用科学发展观武装头脑。思想政治素质是干部综合素质的核心，必须把贯彻落实科学发展观贯穿思想作风建设始终。形式上，要在巩固、深化和完善现有的活动载体的同时，贴近时代、贴近实际，常变常新。内容上，要紧扣贯彻落实科学发展观这一主题，扎实开展领导班子思想作风建设。

二是加强领导班子能力建设要以科学发展观为指导。开展以贯彻落实科学发展观为主要内容的大规模培训干部工作，大幅度提升领导干部贯彻落实科学发展观的能力。培训内容上要突出针对性和实效性，坚持“缺什么、补什么”的干部培训原则，可逐步启动干部“申训”制度，由领导干部自己向组织提出申训内容，提高培训的针对性和科学性。

三是选人用人要以科学发展观为导向。贯彻落实科学发展观关键是要科学选人用人，配强领导班子。要充分尊重群众的意愿，使群众的“四权”真正落到实处，真正把那些能够坚持以人为本，注重长远发展的干部选拔上来。

四是领导班子考核评价体系建设要以科学发展观为统领。科学发展观与正确政绩观紧密相关，科学发展观引导着正确政绩观，正确政绩观实践着科学发展观。当前领导班子贯彻落实科学发展观主要的是认真学习贯彻中组部出台的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，努力使之成为决定干部进退留转的依据。