县宣传贯彻劳动合同法的通告

《中华人民共和国劳动合同法》已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于年月日起施行。为贯彻落实《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度的实施，促进劳动关系和谐稳定，现将有关事项通知如下：

一、统一思想，充分认识做好《劳动合同法》宣传贯彻工作的重要意义

《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各乡镇人民政府、县政府各职能部门、各级工会组织要从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻实施《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前劳动保障领域的重要工作来抓，采取切实可行的措施，扎扎实实地抓好学习、宣传、贯彻工作。

二、广泛宣传，努力营造《劳动合同法》宣传贯彻工作的舆论氛围

《劳动合同法》是一部实践性、针对性、操作性都很强的法律。有组织、有计划、分层次、多形式、全方位的宣传发动，是确保《劳动合同法》顺利实施的关键。一是要以全国统一部署的《劳动合同法》宣传月和《劳动合同法》知识竞赛为契机，周密组织好我县的宣传月和知识竞赛活动。我县将月份定为《劳动合同法》宣传月，宣传活动月期间，县里将集中安排三项活动，即：县领导作《劳动合同法》电视讲话；邀请法律专家作《劳动合同法》专题讲座；举办《劳动合同法》等劳动保障法律知识现场咨询。二是充分利用广播、电视、报纸等媒体，广泛宣传普及劳动合同法律知识。三是充分发挥劳动保障、总工会、乡镇党校等培训机构作用，有计划的组织县机关涉企部门中层以上干部、乡镇干部、企业法人和工会劳资人员参加《劳动合同法》学习培训。四是有针对性组织深入企业开展面对面地《劳动合同法》宣传指导。通过广泛宣传，真正使《劳动合同法》进村（户）入企，做到家喻户晓、人人皆知。

三、加强领导，确保《劳动合同法》宣传贯彻工作落到实处

《劳动合同法》贯??间紧，任务重，为了切实加强对《劳动合同法》宣传贯彻工作的领导，确保宣传贯彻工作顺利开展，县政府将成立分管县长为组长，县府办分管主任、县人劳社保局局长、县人大法制工委主任为副组长，人劳社保、经贸、司法、工商、总工会、企业家协会等单位分管领导为成员的《劳动合同法》宣传贯彻工作领导小组。成员单位和乡镇也要成立相应的工作领导小组，按照《劳动合同法》要求，各负其责，密切配合，通力协作，共同推进《劳动合同法》的宣传贯彻落实。劳动保障部门负责《劳动合同法》宣传贯彻的牵头组织协调，贯彻实施方案制定，规范性文件清理，劳动合同文本修订，《劳动合同法》培训和宣传月活动的指导等工作；经贸局与企业家协会负责全县规模以上企业和乡镇企办负责人的《劳动合同法》宣传贯彻实施的指导培训，增强企业依法用工的自觉性；工商局与个私企业协会负责个体经济组织相关人员的《劳动合同法》宣传贯彻实施的指导和培训工作；司法部门负责普法教育并把《劳动合同法》的宣传教育纳入“五五”普法规划；县总工会负责全县各级基层工会干部的学习培训，依法做好劳动者与用人单位订立和履行劳动合同，提高工会的法律监督能力；县财政部门要根据全县《劳动合同法》宣传贯彻活动的

总体安排，落实必要的经费保障；宣传舆论部门要统筹安排新闻信息采编宣传报道工作，确保《劳动合同法》宣传贯彻活动广播有声、电视有影、报纸有栏；开发区、新城区、工业园区和各乡镇政府各自负责本辖区用人单位《劳动合同法》的宣传贯彻，共同推进《劳动合同法》的宣传贯彻落实。