水利局学习实践科学发展观活动承诺书(县)

系统各单位、社会各界人士：

为扎实做好我局学习实践科学发展观整改落实阶段的工作，达到集中解决突出问题、完善体制机制、促进水利事业科学发展的目的，我局在广泛征求意见的基础上，认真分析查找出需要整改落实的一批突出问题，经局务会议认真研究，对这些突出问题提出了整改目标、责任领导、时限要求。现予以公示，我们虚心接受社会各界人士监督。

一、领导班子自身建设方面

1、抓好领导班子成员理论学习，建立健全学习制度，做到月计划、周安排，领导班子成员要解决好工作和学习的矛盾，坚持每周例会进行一次集中学习；坚持自学制度，每天自学时间不少于半小时。（整改时限：近期，责任人：*）

2、领导干部经常下基层调研，每年要写出两篇与实际工作联系紧密、高质量的以解决水利系统问题的调查报告或论文。（整改时限：中期，责任人：*）

3、局主要领导带头做好政治思想工作，多找下属谈心沟通，增强班子的凝聚力；班子成员要多到基层了解群情民意，帮助群众解决困难，为群众服务。班子成员之间要既有分工，又有协作，坦诚相见，相互支持，相互宽容，相互信任，利用每周例会通报各项工作进展情况，加强沟通，交换意见，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，充分发挥班子的整体合力。（整改时限：近期，责任人：*）

二、关心爱护干部职工方面

1、加快安装队片区及水利办公楼建设步伐，解决干部职工住房困难问题。（整改时限：2010年底，责任人：*）

2、经常组织开展一些文化、体育活动，进一步增强党群干群关系，增强全系统各单位之间的凝聚力和整体战斗力。（整改时限：中期，责任人：*）

三、干部队伍建设方面

1、严把进人关，充实专业技术人员及综合型人才，尤其要给局机关和各单位充实文秘人员。（整改时限：2009年底，责任人：*）

2、加强干部职工培训教育，制订干部职工年度培训计划，采取集中与分散相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，外出学习培训与实践锻炼相结合等形式，提高干部职工的综合素质、业务能力。（整改时限：2009年8月底，责任人：*）

四、水利机制体制建设方面

1、切实推进水管体制改革进程，尽快成立全县水利工程管理机构。（整改时限：2010年底，责任人：*）

2、建立农村人饮工程水质化验中心，并开展农村人饮工程水质化验业务，确保供水安全。（整改时限：2010年底，责任人：*）

3、建立完善各项监管措施，加大水利工程质量的监督检查力度。（整改时限：2009年底，责任人：*）

4、加强水利工程设计资料管理工作，设计前明确设计要求及范围，避免重复设计。（整改时限：2009年底，责任人：*）

五、贯彻落实科学发展观方面

1、在治水理念上坚持以人为本，着力解决民生问题；坚持人与自然相和谐，走人水和谐之路；坚持水资源可持续利用，建设资源节约型、环境友好型社会；坚持统筹兼顾，积极推进水利协调发展。（整改时限：长期，责任人：*）

2、在工作方法上，防汛工作实现科学防控，依法防控，综合防控；水资源管理工作注重水资源节约保护，建设节水型社会；水土保持工作从重点治理向预防保护、综合治理与生态修复相结合转变，注重发挥大自然的自我修复能力；水利建设工作从开发利用为主向开发保护并重转变，注重水利建设中的生态保护问题，促进经济效益、社会效益和生态效益相统一；水政执法工作从行政手段为主向综合运用法律手段、经济手段、行政手段转变，注重依法治水、科学管水，提高水利社会管理和公共服务水平。（整改时限：长期，责任人：*）

3、在工作目标上，构建民生水利，保障民生用水权益；构建生态水利，切实维护山、水生态；构建资源水利，维护社会用水公平；构建可持续发展水利，完善水利管理体制和机制；构建现代水利，提高水利科技创新水平。（整改时限：长期，责任人：*）