水利交流材料范文10篇

时间:2023-03-30 14:39:06

水利交流材料

水利交流材料范文篇1

一、做到“三个突出”

一是突出预防为主。要加强教育培训;加强安全隐患排查,尤其是要加大对病险水库的安全隐患排查力度,同时推动其他水利行业隐患的排查;加强制度体系建设,建立健全各类安全规章管理制度。二是突出加强监管,尤其是要加大地方各级水行政主管部门的安全监管力度。三是突出落实责任,要根据国家安监总局明确的安全生产管理职责,把水利安全生产责任细化落实到部安全生产领导小组各成员单位、各流域机构和各级水行政主管部门。

二、深入推进“三项建设”,构建水利安全生产长效机制

一是推进水利安全生产法制体制机制建设,进一步健全和落实地方政府、水行政主管部门和管理单位的水库大坝安全责任制、病险水库除险加固责任制、政府监管职责以及项目法人、勘察设计、施工、监理等单位的安全生产主体责任,建立水利安全生产目标责任体系以及奖励和责任追究制度。应抓紧出台《水利安全生产安全监督管理规定》《小型水库安全监督管理暂行办法》《水利工程建设安全生产监督管理规定》《水利水电建设项目安全评价管理办法》《水利生产安全事故报告和调查处理规定》以及《水利行业安全教育培训办法》等部门规章和规范性文件,加快修订《水工建筑物强震安全监测技术规范》《混凝土大坝安全监测技术规范》《水利水电工程劳动安全与工业卫生设计规范》等技术标准。

水利交流材料范文篇2

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。全面建设小康社会,加速推进现代化,构建社会主义和谐社会,都能促进社会主义新农村建设。

新农村建设需要全社会各方面的积极参与,同样也离不开民营企业和民营企业家的积极参与。在社会主义新农村建设的产业支撑上、在农村的开发性扶贫上,民营企业大有可为。

民营企业参与新农村建设,是民营企业不可推卸的社会责任。引水思原,富而思进。民营企业是在改革开放中发展起来的,民营企业家是让一部分人先富起来这一政策的首批获益者。经过二十多年的发展,民营企业已经具备了相当的实力。可以说,新农村建设为民营企业履行自己的社会责任,反哺社会、先富带后富提供了实践舞台。

二、我公司已具体实施的新农村建设活动

企业参与新农村建设应坚持自愿的原则,按照各地新农村建设规划,结合企业自身的优势和特点,制定参与建设的方案。

我公司一贯奉行守法经营、文明经营理念,信守职业道德,以优质工程服务社会,以诚信经营回报客户。以“优质、高效、质量第一,信誉第一”为宗旨,弘扬“诚信、务实、创新”的企业精神,走多种产业一体化之路,促进实现企业的全面、协调、快速、健康地发展。同时,为社会经济发展也作出应有的贡献。

在全体员工的共同努力下,公司的业务量逐年攀升,以优质工程服务社会。积极探索跨行企业,多元化发展取得实效,安排260余名下岗职工就业,并为500多名农村剩余劳动力提供了就业机会。公司积极投入光彩事业和社会公益事业,几年来累计投入百万余元,企业连续四年荣获东海县城市建设贡献奖。

在东海县小城镇建设中,公司以各种形式捐资为老百姓做实事,得到了各级政府和老百姓的好评。公司在壮大自身的前提下,不忘回报社会和关心社会热心事业,因为公司的财富来源于社会,社会才是一个企业生命竭的源泉,所以公司以回报社会为己任。近年来,公司共投资光彩项目4个,投资总额为1018.2万元,目前安排下岗职工500多人,义务为五个乡镇修桥、铺路、打井、水利建设、平整土地等折合人民币300万余元。具体:

1、为平明镇复垦土地100多亩,开挖鱼塘60多亩,赞助挖掘机100多台班,推土机60多台班,折合人民币70多万元,方便了平明镇多种经营生产。

2、为了方便东海群众生活,徐旨文个人捐款改建海平巷道路、下水道、路灯、绿化等共记20多万元。

3、在山左口乡扶贫工作中修筑农贸市场完成土石方1万立方米,平整场地8千平方米,建设大口井6座,累计为各村碾压路面达9万平方米,各项建设投入达100多万元。

4、在石湖乡城建、水利等建设当中,捐资为石湖村建翻水站一座,为大楼、乔团、团池、楚团、水库等协助村修筑各种乡村道路达二十公里。多年来我公司为石湖乡建设捐助人力、物力、各种机械台班折合人民币100多万元。公司法人徐旨文先生被石湖乡聘为荣誉村民。

5、捐资共计12万余元支持洪庄镇水利建设,兴建大口井12座。

6、为桃林镇建设投资200多万元,用于城镇道路建设及配套设施完备,个人捐资为桃林中学修建沥青混凝土道路0.5公里。

三、民营企业参与新农村建设的意义

水利交流材料范文篇3

一是领导重视是做好行政权力公开清理的基础。水利部门做为国家基础部门,涉汲农业、工业、等社会的方方面面,要做好权利清理工作首先我们领导高度重视。成立了行政权力清理领导小组,局长刘全福亲自挂帅,副局长××纪检组长××任副组长,下属各单位负责人为成员。组成了强有力的领导集体。为开展行政权力工作打下了坚实的基础。

二是明确权力清理的对象和范围。将水资办,水利科两个部门做为列为权力清理的重点。在行政权力清理的范围上,明确界定为对外、对内两个方面:对外,主要是清理与群众生产、生活密切相关的行政权力,如行政许可、非许可的行政审批、行政处罚、行政事业性收费等类型的行政权力;对内,主要是清理本单位干部职工普遍关注的行使与“人、财、物”关联密切的行政权力,如机关内部工作人员的录用、奖惩,财务收支及物资采购分配使用情况等。要求各级各单位严格按照“三定”方案和法律、法规、规范性文件赋予的行政权力作为依据,进行认真、全面、彻底的自查清理。并组织人员对全局各单位参与清理申报工作的5名业务骨干进行了专题培训,重点解决了“谁来清理、清理什么、怎么清理、如何申报”等问题。

三是严格权力清理的程序。按照岗位职责和实际工作中行使权力的流程,对照法律、法规、上级文件的规定进行自上而下和自下而上的分级梳理、排查、清理。逐级理出权力的权限、流程,做到上下相互印证、条线清晰、对接无误。严格权力清理的填报格式。按照不同的权力类别,设定出行政许可类、非行政许可审批类、行政处罚类、行政收费类、内部管理权、和其它权利五处种权利类别。

四是确保清理效果。即:凡是实施依据不充分、科室权责不明确的不申报;上级已取消或变更,仍按有效文件填报的不审报;权力流程图绘制不规范的不审报;填报权力事项与法律、法规规定不符的不审报;上报结果上没有“一把手”签字或没有加盖单位印章的不审报。做到了清理工作不重不漏。最后清理出行政许可类职权11项,非行政许可的审批类职权15项,行政事业性收费项目3项,行政处罚类项目3项,其它权利8项共计43项权利。

水利交流材料范文篇4

一、开展节水创建活动的必要性

1、水资源供需矛盾突出,成为制约市可持续发展的主要瓶颈。随着市经济社会的飞速发展,工农业生产和生活用水量大幅增加,2008年全市的用水总量为20.97亿方,2009年为24.4亿方,2010年为27.23亿方,呈逐年增长的态势。根据市的十二五规划,到2015年,市的地区生产总值将由2010年的800.7亿元,上升为1600亿元,年均增长14%。根据现有的用水量增长幅度,到2015年,市的用水总量将突破37亿方。而市的水资源总量却是时空分布不均、枯丰年份不均,多年的平均水资源总量为38.14亿方,居全省第10位,人均占有水资源量为854方,居全省第16位,资源性缺水、水质性缺水及工程型缺水均不同程度地存在。

2、工农业用水效率不高。工农业生产单位作为耗水大户,管理粗放,用水效率低下。2008年市的万元工业增加值用水量为277方,2009年为221方,湖北省2010年的万元工业增加值用水量为185方,全国的平均水平为118方。由此可见,市的工业节水还有待增强。农业方面市的灌区平均灌溉水有效利用系数为0.3至0.4,远远低于国家0.55的标准。

3、加速经济发展方式的转变。建设“资源节约型、环境友好型”社会,用水效率是一项重要的衡量指标。水是生产之要,提高用水效能的同时,就是在转变经济发展方式,由粗放型的经济发展方式转变为集约型的发展方式,由“高消耗、高污染、低产出”产业变为“低消耗、低污染、高附加值”产业,走出一条发展循环经济、低碳经济的路子。

4、有助于“三条红线”的落实。在总量控制、用水效率和限制纳污这三条红线中,抓住用水效率这个“牛鼻子”,就会提纲挈领,纲举目张。先进的管理模式和节水技术的投入应用,提高用水效益的同时,用水总量自然会下降;随着工业用水重复利用率和中水回收利用率的提高,污水的排放标准会逐步提高,排放量会逐渐减少,甚至实现零排放。

二、开展节水创建活动的成功经验

2010年12月,孝昌县被省水利厅授予“节水型社会建设示范县”称号,目前正在积极努力,争取部级的节水型社会荣誉称号;我市的徐家河灌区和孝昌观音岩灌区申报了全省的“节水型灌区”,应城双环科技股份有限公司(以下简称应城双环)和英博金龙泉啤酒()有限公司(以下简称金龙泉公司)申报了全省的“节水型企业”,目前申报和复核工作已经完成,处于评审阶段。上述单位开展创建活动以来,取得了明显的社会成效和经济效益。究其成功原因,有以下几个方面。

1、领导高度重视。领导者的思想高度决定了单位的高度,主要领导对水资源工作高度重视,从可持续发展和未来战略资源的储备的高度来认识水资源的重要性,为开展好创建活动提供了理论指导和有力保障。孝昌县为了开展好创建活动,主要领导亲自挂帅,并成立了县节约用水管理办公室,增人增编;应城双环科技股份有限公司(以下简称应城双环)为开展节水型企业创建活动,成立了以总经理为组长,各相关部门主要领导为成员的高规格的领导小组。这些都为创建活动的顺利推进提供了坚强的组织保障。

2、广泛深入的宣传教育。节约用水需要每个社会成员的参与,只有不断的宣传才能激发每个人的积极性,让节约用水成为社会风尚,成为每个人的工作习惯和生活方式。金龙泉啤酒公司(以下简称金龙泉公司)利用3·22“世界水日”“中国水周”,发放宣传资料,在厂区悬挂节水横幅;同时利用专题会议、职工大会等机会,宣传节水的理念,教育员工节约用水,鼓励员工开展各类实用、新型的节水小发明,在全厂营造了浓厚的节水氛围。

3、精细化的管理模式。节约用水需要在工业生产的每个环节都进行控制,转变以往粗放的管理模式,建立各个环节的耗水台账,并实行实时监控,才能实现用水总量的节约和用水效率的提高。应城双环就构建了一套完备的管理制度,制定各个事业部的用水定额,并层层签订责任状,完善了考核和奖惩制度;同时制定了完整的用水设备采购管理标准、用水设备保修检修管理制度、培训制度和循环水管理制度等。管理模式的转变使节约用水从理念变成了现实。金龙泉公司专门设立了水务官,负责公司的水平衡测试、耗水分析等一系列涉水事务。

孝昌观音岩灌区修改补充了防汛预案、运行制度、工程管理制度,建立了灌区用水制度、水情记录制度、计量收费制度等,保障了灌区的高效有序运行。

4、一定的资金投入。要实现用水量的减少和生产效能的提高同步进行,需要改进落后的生产技术,投入一定的技改资金;同时做好水平衡测试、污水处理、中水回用管网铺设、计量设施的安装等都需要一定资金的投入。应城双环投入1600余万元用于节水技术改造,实现工业用水重复利用率97.5%,万元产值耗水量降低14.8%,年节水量1364万吨。

观音岩灌区利用国家的水库除险加固项目,整合资金787万元,完成了渠道硬化5000米,险工险段整治22处,加固水闸15座,使灌溉水有效利用系数由0.35提高至0.5。

三、下一步开展节水创建活动的建议

伴随着全省和市的跨越式发展,水资源作为一项战略资源,其重要性会日益凸显。为了更好地落实“三条红线”,将打造成一个生态宜居、水资源高效利用的城市,需要更好地开展节水创建活动。笔者结合实际,就下一步如何开展节水创建活动,提出一些建议。

1、加大经费投入。节约用水要在全社会铺开来实行,还有很多工作要做。除了创建“节水型企业”、“节水型灌区”外,还要创建“节水型学校”、“节水型机关”、“节水型社区”等。建议市政府安排专项资金或是从返还的水资源费中拿出一部分资金,用于节水创建活动,对优秀的创建单位予以一定的经济奖励,以资鼓励;对于工业企业,在政策上对优秀的创建单位予以一定的税收优惠,以激励更多的企业投入更大的精力进行节能改造和技术革新。

2、加大宣传力度。目前,接受水资源是一项重要的战略资源这种理念的人还不多,对水资源的危机程度、重视程度还远远不够,对节约用水的重要性、必要性认识不足。为了转变全社会的观念,需要加大宣传,充分利用报纸、广播、电视、杂志、网络等各类媒体,进行水资源方面的报道,提高全社会的水忧患意识;进行节水技能、节水理念的宣传教育,让更多的企业、灌区、学校等单位加入到节水队伍中来,实现从“要我节水”到“我要节水”的转变。

水利交流材料范文篇5

市水利局办公室工作,在市委、市政府两办及省水利厅办公室的正确领导和关心支持下,紧紧围绕全市水利中心工作,以搞好基本工作为基础,建设服务型机关,全面推进精神文明建设,着力提高办公室工作人员综合素质,各项工作取得了较好的成绩。

一、以人为本,提升素质

办公室是机关的协调枢纽,处在承上启下、协调左右、联系内外的位置上,无论是办文、办会还是办事,都具有政治性、综合性、服务性强的特点,办公室工作既烦琐又具体,无大事也无小事,事事处处关系中心,方方面面牵动全局。因此,做好办公室工作,建设一支高素质人员队伍是必需的。近年来,我们始终把提高干部职工的政治理论水平和业务能力作为一项重要工作来抓,多次举办了理论学习培训班、座谈会、经验交流会等,组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中央、省、市的一系列方针政策;鼓励办公室工作人员学习专业知识,接受学历提升再教育,定期开展《办公室工作规范》、《水法》、《行政许可法》等专题讲座;结合水利工作实际,深入开展思想道德和理想信念教育,大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神、“自力更生、艰苦创业”的红旗渠精神和“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”这一某水利精神,干部职工整体素质和干事创业的积极性得到全面提高,为新形势下的办公室工作打下了坚实基础。

二、围绕中心,提高水平

一是积极参与政务,充分发挥参谋助手作用。紧紧围绕水利中心工作和领导集体意图,本着不越位不掉队的原则,谋全局,抓大事,超前考虑,及早安排。如协助领导完成了-年某重点水利工程建设“”计划、“某水利十一五规划”前期工作,成功组织了“全省农村人畜饮水解困工作会议”、“海河流域水政水资源工作会议”等多个大型会议;组织完成了南水北调中线工程某段地面实物调查等工作;同时,围绕全市水利建设重点,加大调研力度,总结历年经验,提供了有参考价值的资料和较高质量的调研文章。大力加强信息工作,按照信息求真、求实、求严的要求,把从各个渠道得到的信息分门别类加以整理,突出了典型性和实用性,为领导决策提供了详实资料多年来连续获得省厅和市委、市政府的表彰。

二是加强综合协调,保障机关工作高效运转。机关事务,千头万绪、纷繁复杂,我们始终站在全局的高度开展协调工作,坚持原则性与灵活性相结合,提高协调的质量和成功率。近年来,市节约用水办公室和城市防汛办公室整体划归水利局,实现了全市水资源统一管理;水市场理论在河南、河北、山西水资源纷争中率先利用,红旗渠、跃进渠和漳南干渠仅上半年就实现跨流域、跨省区买水亿立方米,缓解了某境内的缺水矛盾,也为三省合作解决水源问题做出了有益探索。

某市西部山丘区由于特殊的地理环境,水资源十分紧缺。年上半年,某市遭受到百年不遇的特大干旱,西部山丘区万人出现吃水困难,其中长年缺水万人。年,市委、市政府及时做出了“人均三十方,三年灭水荒”的重大决策,连续三年把人畜饮水解困列入为全市人民办好的件实事之一。××年,省委、省政府提出解决人畜饮水“三年任务两年完成”的要求。某市水利局按照省市领导的要求,坚持“蓄水工程为主、取水工程为辅”的指导思想,发动广大群众以旱井、水窖等小型蓄水工程为主,以机井、引水、泵站等骨干水源工程为辅,充分利用天上水,合理开采地下水,先后投资万元,在西部山丘区建成各类饮水骨干工程万多处,用两年时间解决了西部山丘区万人的饮水困难问题,铸就了太行丰碑,得到了省委、省政府和水利部领导的好评。××年省政府在林州召开全省农村饮水解困工作会,推广了某市的经验和做法。

“红旗渠精神”发源于某,作为“红旗渠精神”的故乡,“红杯赛”活动搞的更是轰轰烈烈。多年来,我们以节水灌溉、“三区一闸”水田林路综合治理示范区、高新技术节水示范区、水土保持生态农业示范区和平原沟河建闸和水库除险加固、灌区技改、河流泉域治理等为重点,坚持不懈地开展农田水利基本建设,取得显著成绩,农田水利条件得到根本改善,大大增强了农业抗御自然灾害的能力,全市粮食生产连年丰收,有力地促进了农业结构调整和农村经济发展。年以来,某市连续年荣获省政府表彰的“红旗渠精神杯”市级奖杯,其中后五年连续名列全省第一。××年,某市被列入全国节水灌溉示范市和全国地下水保护行动示范市。由于近几年某水利工作取得突出成绩,××年月,某市委、市政府召开全市“红杯赛”十连冠表彰庆功大会,对市水利局进行了特别嘉奖。

三是全力搞好服务,在服务方式上力求创新。新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能,增强服务意识,拓展服务领域,提高服务质量。实践中,我们做到了“四个力求”,即:在对领导服务上,我们力求做到严谨超前,对重大问题及早准备、及时提醒;在对下服务上,我们力求积极主动,对来机关办文办事的下属单位和县区水务局的同志,做到积公务员之家版权所有极、迅速,优质;在对内服务上,我们力求周到细致,保证机关各项工作高效运转;在对外服务上,我们力求优质高效,对外单位来机关办事的同志,全局实行了首问负责制,办公室延伸为主动询问制,做到了微笑服务和引导服务,是本室办理的及时办理,是其他科室办理的,要带领其到相应科室并帮助办理,通过优质高效的服务树立了良好的水利形象。

在服务政府、服务社会方面,从年起,我们围绕某市委市政府制定的“殷墟申报世界文化遗产、创建国家优秀旅游城市、创建省级文明城市、创建省级园林城市、创建国家卫生城市”一申四创目标,全方位开展工作,按照“党政主导、部门联动、重点突破、强力推进”的工作机制,采取积极有效的措施服务全市创建工作的开展。一是对洹河市区段进行了综合治理、绿化、美化和亮化,使昔日的污水沟变成了某市的一道靓丽风景线,成为人们悠闲、娱乐、健身的好场所,二是投资余万元,承建了文峰立交桥健身园工程,配置健身器材多套,绿化面积平方米。三是在责任段区植树多公顷,摆放、养护鲜花万余盆,为殷墟申报世界文化遗产捐款万元。四是对责任段内的脏、乱差现象彻底治理,值班保洁,为“一申四创”做出了贡献。通过“一申四创”工作,某市的城市品位提高了,某市水利局的机关形象也得到了全面提升。

三、大力加强信息化建设,网络建设成效显著

近年来,在省水利厅的大力支持和具体指导下,某市水利局按照“以水利信息化带动水利现代化”的发展思路,把水利信息化建设作为一项重要的工作来抓,引进名计算机专业人才,先后投资多万元进行硬件建设和软件应用开发,取得了一定成效,有力推动了各项工作的开展。

一是建成了某水利网站和内部办公业务网,联通了全省水利系统广域网,开通了系统内电话服务业务,实现了数据信息共享和办公信息网上传输,初步实现了无纸化办公,提高了办公效率,也为干部职工学习带来便利,丰富了业余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事卫星电话,开发了某河流域遥测预报和水库洪水预报等到防汛信息化系统。三是在水资源及其开发利用综合评价工作中,建立了基于技术的某市水资源评价信息管理系统,实现了区域水资源综合评价信息的空间定位、查询和显示。目前,全市已初步建立起以信息采集系统为基础、防汛系统为保障、计算机网络为依托、决策支持系统为核心、信息显示系统为平台的高效可靠的防汛信息化系统,为防汛快捷、准确,科学决策打下了坚实的基础。

四、以建设服务型机关为目标,树立良好的水利形象

在群众眼里,办公室就是机关的代表,办公室工作人员的一言一行,一举一动,直接影响着一个单位在人民群众中的形象和威信,因此,机关建设显得尤为重要。在全省、全市大力开展建设服务型政府的形势下,我们在市直水利系统开展三个活动、增强四种意识、搞好五项建设。“三个活动”:一是在业务工作方面,开展“三无三有”竞赛活动,即公文处理无差错,督查督办无遗漏,管理服务无空档;调查研究有成果,政务信息有突破,勤政廉政有形象。二是在机关党建方面,开展“四自三争”活动,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室。三是在精神文明建设方面,开展争创文明行业活动。“四种意识”:一是增强政治意识,在思想上、行动上同党中央保持高度一致;二是增强中心意识,牢固树立以水利经济建设为中心不动摇;三是增强宗旨意识,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨;四是增强责任意识,以强烈的事业心、责任感,干好本职工作。“五项建设”:一是端正学风,建设学习型机关;二是严以律已,执政为民,建设群众拥护满意的机关;三是解放思想,与时俱进,建设锐意进取的创新型机关;四是团结奋进,创先争优,建设人才辈出的和谐型机关;五是转变作风,规范管理,建设高效的服务型机关。通过这些活动的深入开展,全体干部职工的业务技能显著提高,工作作风明显转变,为民服务的意识切实加强,从个人到机关整体形象全面得到提升。公务员之家版权所有

五、加强文明行业创建,精神文明建设硕果累累

近年来,我们以党的十六大精神为指导,以弘扬某水利精神为主线,以落实公民基本道德规范为重点,以文明单位创建活动为载体,广泛深入地开展了系统精神文明建设。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日,举办了诸如演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、书画比赛,同财政局联合举办了春节联欢会,全系统举办了多场消夏文艺汇演,成功举办了职工运动会,借助电视、广播、报纸等新闻媒体,大力宣传水利法规知识,宣传建国以来特别是改革开放以来取得的水利建设成就,鼓舞了职工士气,激励了职工群众奋发进取的热情。组织开展了向困难企业职工、受灾地区群众捐款、捐物活动,向失学儿童捐款、捐书等活动。开展了“文明单位”、“文明职工”、“文明科室”评选活动。

同时,我们不断加大精神文明建设的投入,改善基础设施条件。改建了机关大门,改造了院内道路,对办公楼进行了整修,对水、电、暖路线进行了改造,修建了体育场、阅览室、职工活动中心等设施,对机关的家属院进行了绿化、美化、净化、亮化,整个机关大院实现了“园林式”管理,荣获“五星级文明社区”。

深入持久的创建活动,大大提高了广大干部职工的精神文明素质和单位整体文明程度,文明单位创建取得丰硕成果,局机关和局属个单位已实现省级文明单位个、市级文明单位标兵个,县区级文明单位个,为水利系统创建文明系统奠定了坚实的基础,有力地促进了各项水利事业的健康发展。

盛世兴水。新的形势对办公室工作提出了更高的要求,在今后的工作中,我们将求真务实,开拓进取,不断创新,为新时期水利事业的发展做出更大的贡献。

水利交流材料范文篇6

“推进科学发展,努力走在全省山区县市前列”这个主题及奋斗目标,要求我们必须按照科学发展,促进各项工作都走在前列。远安的水利事业如何科学发展,走在前列?我认为:

一、必须牢固树立科学发展观的理念。科学发展应当是我们做好任何工作的基本要求,科学发展观是我们想问题、干事业的出发点和落脚点。如果想问题、干事业没有科学的理念和出发点,这项事业是没有生命力的。“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”人本理念是科学发展观最重要的理念。以人为本,发展必须考虑人的因素,人与自然的和谐发展。发展不能以牺牲人的最基本的生存利益为代价,不能以破坏生态环境为代价。更不能因为所谓的发展需要带来环境污染、地质灾害、洪涝灾害等后患。全面协调可持续是要求我们想问题做事情必须要有全局观念、整体利益观念和长远发展的观念。科学发展绝不能搞“今日有酒今日醉”和有水快流,绝不能吃祖宗饭抢子孙碗。更不能做让后人唾弃的事。我们有建国60年和改革开放30年的经验,所以,现在所做的事情不仅在当代有价值能很好的发挥作用,同时也要能够经得起历史的检验和认可,并为后人谋福祉。统筹兼顾是科学发展观的根本方法,是我们党在发展中一贯的主张,也是处理发展中各种关系的根本方法。发展不能只考虑某一个方面、某一个地方或者只考虑当前,必须按照科学发展观的要求,通盘考虑,统筹兼顾各方面的利益和关系,既要有近期目标,也要有长远规划。

二、科学发展必须特别关注民生问题。民生问题就是人民大众的生活生产和生存发展,也就是人民大众的基本权益问题。“保障和改善民生,是我们搞革命、搞建设、搞改革的出发点和落脚点,也是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求”。我们发展目的,是为了不断提高人民大众的生活水平和改善生存条件,为了更好的发展。关心民生,关注民生,发展民生这是科学发展观的根本点所在。所以,保民生、保稳定、保发展是科学发展核心内容。同时,我们的党,我们党干部都来自于人民,根植于人民。我们党宗旨是全心全意为人民服务,我们必须努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,诚心诚意为人民群众办实事,尽心竭力为人民群众解难事,坚持不懈地为人民群众做好事。始终把解决民生问题作为科学发展的目的和要求。

三、促进水利事业走在前列的思考。远安水利事业经过建国以来的建设和发展,打下比较好的基础。但是,因为这些水利设施不断老化,年久失修,不能很好的发挥效益;又因为远安块头小,山区地形复杂,水利设施投入多灌溉面积少,效益不明显,向上争取项目资金难度大,制约着远安水利事业的发展。我浮浅的认为:要使远安水利事业走在前列,应当从下几个着手做好工作。一是要科学规划。依照国家现行水利政策,根据远安的县情实际,认真科学的做好水利事业发展规划。以中小型水利设施和现有的水利工程为重点,采取除险加固、民办公助、硬化设施综合治理的方式,提倡民众谋水利、民众兴水利、民众干水利,充分发挥农民办水利的积极性,再经过3—5年的努力,逐步提高水利设施的利用率,使其发挥更大的效益。二是积极向上争取项目资金加大投入。由于我县块头小,水利建设规模小,加之山区地形复杂,水利工程投入大灌溉面积少,效益不明显,增加了向上争取项目资金的难度,建议是否把这些小型水利工程按照地形和灌区区域方式实行项目包装打捆,重点应当是小型水利工程、中小型水库加固除险、堰塘整治、输水渠道、山区集雨抗旱和河道护岸整治等。三是加强水利工程建设管理。第一,加大对水利建设工程的审核审批力度和建设质量的监督,以及安全生产和建设工期的督导,保证水利工程建设的合法,质量过硬,安全施工和效益的发挥。第二,要引导农村各级组织及用水者协会加强对农村水利工程管理、维护及维修,保障其发挥更好地效率。四是要强化对水资源的管理。国家明确水资源管理逐步向保障水资源的安全清洁、节约保护、合理开发、有序开发和结合管理转变。就远安的水资源状况看,应当属于少水或缺水地区。更应该意识到水资源管理的重要性,要通过水法规的宣传,促进水资源的管理逐步法制化规范化,推进水资源科学规划,合理开发,有序开发,充分利用水源水能,使其发挥更好的效益。同时,加大水政执法力度,查处和打击违法的水事活动。五是加强水利干部队伍建设。要使水利事业走在前列,干部队伍是决定因素。要努力造就一支政治过硬、作风精良、业务精湛、工作一流的干部职工队伍,培养干部职工“走在前列”的思想意识,使其在思想、作风、工作各个方面都有一种争创一流,敢于当先的热情,在水利事业建设与发展中充分发挥自己的聪明才智,为远安水利事业走在前列甘当孺子牛,促进远安水利事业沿着科学发展的道路向前发展。

水利交流材料范文篇7

一、突出民生,大搞水利建设

该局始终把民生水利建设摆在了突出位置,不断造福于民。一是扎实开展水利冬修扫尾工作。入春以来,在去年的基础上,扎实开展水利冬修扫尾工作,上半年共完成病险水库除险加固16处。完成退耕还林口粮田建设项目1处,改善灌溉面积1050亩,新增灌溉面积100亩。实际完成工程处数1110处,其中重点工程45处,实际完成投资1258万元,均超年度计划。二是全面完成农村人口安全饮水工程项目建设。2009年我区计划完成农村饮水安全工程12处,解决饮水安全人口5000人。目前,共投入工程资金429万元,完成13处人饮安全工程,解决农村人口饮水不安全人数近1万人。完成2010年“为民办实事”农村饮水不安全工程的项目申报、规划及设计报告编制工作,计划在黄金坳集镇、里三元村、黄金坳村、盈口乡新垦村、凉亭坳大竹林、杨地坪村、贺家田高桥村、枫木潭村、黄岩大坪村、城南、河西等地实施农村安全饮水工程。三是着力搞好农村水窖项目和山塘清淤工程。农村水窖项目正在实施。工程总投资70万元,计划开工200处,现已开工160处,已完成投资56万元。山塘清淤工程目前正在实施清淤111口山塘,总投资244.1万元,涉及石门、芦坪等5个乡镇、2个办事处、19个村。完成后,将新增蓄水20.83m3,恢复改善灌溉面积1286.96亩。四是加强移民库区基础设施建设,促进移民库区经济发展。为全面贯彻落实国家有关移民后期扶持政策,以项目建设、产业开发为主,加大了对移民库区基础设施建设工作力度,促经济发展,助移民增收。现已完成鸭嘴岩池回村渠道改建、花背村200亩油茶林开发、凉亭坳乡大竹林村水果基地等工程项目,完成投资43万元。

二、及早动员,全力防汛抗旱

一是加强领导,落实责任。区防汛抗旱指挥部对汛期工作及时进行了安排部署,建立了“一名区级领导、一名技术负责人、一名乡镇负责人、一名水库管理责任人”的四级网络责任制。采取防汛联防责任制,明确了防汛抗旱各成员单位的责任。同时实行24小时值班制,区防办对各单位和乡镇值班情况进行了定期和不定期抽查,确保人员值班到位和信息及时传递到位。二是制定预案,严格实施。重新完善修订了《鹤城区上型水库(电站)度汛方案》等各类防汛预案,细化了防汛抗灾控制措施,加强预案执行和应急管理。三是落实物资,组建队伍。按照“防大汛、抗大旱、抢大险”的要求,全区对物资器材及抢险劳力进行了筹备和落实。共筹集木材500m3,冲锋舟2艘,橡皮艇8只,救生衣1000件,车辆16台,麻袋5000个,组织抢险队伍500人。四是深入检查,督促整改。汛期前后,区防办多次组织人员对全区上型水利水电工程和部分位置重要、存在病险的山塘进行安全检查,对检查所发现的问题及时整改,确保全年防汛抗旱各项工作落到实处。

三、严格执法,加强河道管理

水利交流材料范文篇8

一、统筹兼顾制定水利建设规划

针对我镇地处泽口灌区上游,沟渠淤塞严重,灌水难进,渍水难排的现状,本着“先急后缓、先大后小、先整体后局部”的原则,结合农业特色板块建设,制定了《毛嘴镇水利建设五年规划》,拟定在五年时间内,对全镇20条全长84公里的主要沟渠按轻重缓急分年施工全部清洗疏挖一遍。结合我镇实际情况,在规划的制定和实施过程中,主要是做好“三个兼顾”。

一是农田水利建设兼顾到水产开发。洛江河沿线是我镇主要的水产养殖带,全镇80%的渔池面积都集中于此。近二年,我镇按照市委、市政府提出的创建水产大市的要求,对洛江河沿线的低湖田进行改造,清洗老渔池1000亩,开挖新渔池近1000亩。为了确保水产调整顺利进行,调出效益,我们优先对古垸沟、解放沟、三七沟等洛江河沿线水产带的主要排灌沟渠进行清洗疏挖,保证养殖用水灌得进,排得出。

二是农田水利建设兼顾到林业发展。打造秀美水乡,建设绿色家园,既离不开水,也离不开林。我们将林业发展规划和水利建设规划一起制定,同步建设,沟渠修到哪里,树就栽到哪里,形成“挖一条沟渠,栽一片新绿,管一方水土,美一处风景”的格局。优先安排对林木已经可以砍伐的沟渠或林木砍伐后没有栽植起来的沟渠进行清洗疏挖,落实林业座位,发展林业生产。去冬今春,通过对机耕沟、庆丰一渠、解放沟、共和沟、窑河沟、中排沟、纲要沟、红旗渠、幸福渠等9条主要沟渠进行疏挖,落实林业座位15.9万个。

三是农田水利建设兼顾到路网改造。近三年来,我镇抢抓国家对通村公路建设补贴的机遇,加大对通村通组公路的投入,硬化道路近100公里,基本实现了村村通水泥路。但在后期管护过程中,有些路段的路基培土不到位,有些地段路面不够宽,影响通行,有待加宽加固,才能发挥最佳效益。我们重点安排了机耕沟、红卫沟、纲要沟、红旗渠、友谊沟等沟渠的清洗疏挖,对已建成通车的机耕路路肩培土加宽,对即将硬化升级的友谊路加宽加固。

二、创新思路破解水利建设难点

思路一变天地宽。我们通过实施沟渠林权转让换沟渠疏挖,将林业生产与水利建设结合起来,破解了水利建设人员难组织,资金难筹集的难题,实现了水利建设和林业生产双赢。通过转变观点,创新思路,我镇农田水利建设呈现出了“三个转变”的可喜局面。

一是在建设主体上由“一家”独唱向“多家”合唱转变。以前,绝大多数宜林沟渠缺乏统一管理,没有明确的产权,通常由农户分散经营,有的植树,有的种作物,有的荒芜,收效不高,形象也不好。现在,通过对沟渠河道管理法规的宣传,加强与群众的沟通,将宜林沟渠的经营权收归集体所有,然后由镇农办组织镇水管所、林业站等职能部门以及部分群众代表对沟渠疏挖、林木栽植进行规划和预算,确定“以渠养渠”的模式,然后向社会公开招标,吸引社会资金参与水利建设和林业生产。目前,我镇有企事业单位的职工,个体私营老板,在外务工人员23人以独资和合股的形式参与水利建设和林业生产。

二是在施工方式上由投工投劳为主向机械施工为主转变。改革开放后,由于农村青壮年劳动力大都外出务工经商,每年的农田水利建设成了农村基层干部最为头痛的事。现在,我们通过转让沟渠林权,利用机械施工后,村组干部再也不用催人上工地,督质量劳神废力,同时,也减轻了群众的劳务负担,让群众腾出更多的时间和精力开展田间管理和其他生产经营。

三是在管养体制上由重建轻管向建管并举转变。采取林权转让换沟渠疏挖,投资者在取得林业经营权的同时,也要担负起沟渠的管理责任。为了获得回报,他们必须加强对沟渠的经营和管理,在8-10年这一经营周期内让林木成材。8至10年后,我们可以再通过这种方式或更好的方式对沟渠重新清洗疏挖,保持排灌的畅通。

截止目前,我镇运用这种“以渠养渠”模式,筹集500多万元资金,投入施工机械30多台套对解放沟、古垸沟、庆丰一渠、中排沟、机耕沟、纲要沟、红旗渠、幸福渠等10多条计34.1公里沟渠进行高标准疏挖,既减轻了群众投工投劳的负担,又提高了疏挖标准,群众拥护,成效明显。

三、精细管理确保水利建设质量

为确保农田水利建设任务和质量要求落到实处,我们突出重点抓关键,突出“三个确保”。

一是确保领导到位。镇委、镇政府多次召开专题会议,研究农业水利建设工作,主要领导多次深入到基层调研,亲自协调解决水利建设中出现的问题,督办工作进度,并将农田水利建设作为各级干部目标责任考核的重要内容,专项考核结帐,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关部门配合抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

水利交流材料范文篇9

一、以人为本提升素质

办公室机关协调枢纽处在承上启下、协调左右、联系内外位置上无论办文、办会还办事都具有政治性、综合性、服务性强特点办公室工作既烦琐又具体无大事也无小事事事处处关系中心方方面面牵动全局因此做好办公室工作建设一支高素质人员队伍必需近年来我们始终把提高干部职工政治理论水平和业务能力作为一项重要工作来抓多次举办了理论学习培训班、座谈会、经验交流会等组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想学习党*大、*届三中、四中全会精神和中央、省、市一系列方针政策;鼓励办公室工作人员学习专业知识接受学历提升再教育定期开展《办公室工作规范》、《水法》、《行政许可法》等专题讲座;结合水利工作实际深入开展思想道德和理想信念教育大力弘扬“献身、负责、求实”水利行业精神、“自力更生、艰苦创业”红旗渠精神和“强烈真诚为民意识、自力更生拼搏精神、实事求科学态度、脚踏实地工作作风”这一某水利精神干部职工整体素质和干事创业积极性得到全面提高为新形势下办公室工作打下了坚实基础

二、围绕中心提高水平

一积极参与政务充分发挥参谋助手作用紧紧围绕水利中心工作和领导集体意图本着不越位不掉队原则谋全局抓大事超前考虑及早安排如协助领导完成了20*-20*年某重点水利工程建设“829”计划、“某水利十一五规划”前期工作成功组织了“全省农村人畜饮水解困工作会议”、“海河流域水政水资源工作会议”等多个大型会议;组织完成了南水北调中线工程某段地面实物调查等工作;同时围绕全市水利建设重点加大调研力度总结历年经验提供了有参考价值资料和较高质量调研文章大力加强信息工作按照信息求真、求实、求严要求把从各个渠道得到信息分门别类加以整理突出了典型性和实用性为领导决策提供了详实资料,多年来连续获得省厅和市委、市政府表彰

二加强综合协调保障机关工作高效运转机关事务千头万绪、纷繁复杂我们始终站在全局高度开展协调工作坚持原则性与灵活性相结合提高协调质量和成功率近年来市节约用水办公室和城市防汛办公室整体划归水利局实现了全市水资源统一管理;水市场理论在河南、河北、山西水资源纷争中率先利用红旗渠、跃进渠和漳南干渠仅上半年就实现跨流域、跨省区买水1.8亿立方米缓解了某境内缺水矛盾也为三省合作解决水源问题做出了有益探索

某市西部山丘区由于特殊地理环境水资源十分紧缺*年上半年某市遭受到百年不遇特大干旱西部山丘区56.6万人出现吃水困难其中长年缺水25.9万人2001年市委、市政府及时做出了“人均三十方三年灭水荒”重大决策连续三年把人畜饮水解困列入为全市人民办好10件实事之一2002年省委、省政府提出解决人畜饮水“三年任务两年完成”要求某市水利局按照省市领导要求坚持“蓄水工程为主、取水工程为辅”指导思想发动广大群众以旱井、水窖等小型蓄水工程为主以机井、引水、泵站等骨干水源工程为辅充分利用天上水合理开采地下水先后投资9842万元在西部山丘区建成各类饮水骨干工程7万多处用两年时间解决了西部山丘区25.9万人饮水困难问题铸就了太行丰碑得到了省委、省政府和水利部领导好评2002年省政府在林州召开全省农村饮水解困工作会推广了某市经验和做法

“红旗渠精神”发源于某作为“红旗渠精神”故乡“红杯赛”活动搞更轰轰烈烈多年来我们以节水灌溉、“三区一闸”(水田林路综合治理示范区、高新技术节水示范区、水土保持生态农业示范区和平原沟河建闸)和水库除险加固、灌区技改、河流泉域治理等为重点坚持不懈地开展农田水利基本建设取得显著成绩农田水利条件得到根本改善大大增强了农业抗御自然灾害能力全市粮食生产连年丰收有力地促进了农业结构调整和农村经济发展1993年以来某市连续10年荣获省政府表彰“红旗渠精神杯”市级奖杯其中后五年连续名列全省第一20*年某市被列入全国节水灌溉示范市和全国地下水保护行动示范市由于近几年某水利工作取得突出成绩20*年10月某市委、市政府召开全市“红杯赛”十连冠表彰庆功大会对市水利局进行了特别嘉奖

三全力搞好服务在服务方式上力求创新新形势要求办公室工作要不断强化服务功能增强服务意识拓展服务领域提高服务质量实践中我们做到了“四个力求”即:在对领导服务上我们力求做到严谨超前对重大问题及早准备、及时提醒;在对下服务上我们力求积极主动对来机关办文办事下属单位和县区水务局同志做到积极、迅速优质;在对内服务上我们力求周到细致保证机关各项工作高效运转;在对外服务上我们力求优质高效对外单位来机关办事同志全局实行了首问负责制办公室延伸为主动询问制做到了微笑服务和引导服务本室办理及时办理其科室办理要带领其到相应科室并帮助办理通过优质高效服务树立了良好水利形象

在服务政府、服务社会方面从*年起我们围绕某市委市政府制定“殷墟申报世界文化遗产、创建国家优秀旅游城市、创建省级文明城市、创建省级园林城市、创建国家卫生城市”一申四创目标全方位开展工作按照“党政主导、部门联动、重点突破、强力推进”工作机制采取积极有效措施服务全市创建工作开展一对洹河市区段进行了综合治理、绿化、美化和亮化使昔日污水沟变成了某市一道靓丽风景线成为人们悠闲、娱乐、健身好场所二投资50余万元承建了文峰立交桥健身园工程配置健身器材20多套绿化面积3600平方米三在责任段区植树10多公顷摆放、养护鲜花万余盆为殷墟申报世界文化遗产捐款18.9万元四对责任段内脏、乱差现象彻底治理值班保洁为“一申四创”做出了贡献通过“一申四创”工作某市城市品位提高了某市水利局机关形象也得到了全面提升

三、大力加强信息化建设网络建设成效显著

近年来在省水利厅大力支持和具体指导下某市水利局按照“以水利信息化带动水利现代化”发展思路把水利信息化建设作为一项重要工作来抓引进5名计算机专业人才先后投资400多万元进行硬件建设和软件应用开发取得了一定成效有力推动了各项工作开展

一建成了某水利网站和内部办公业务网联通了全省水利系统广域网开通了系统内IP电话服务业务实现了数据信息共享和办公信息网上传输初步实现了无纸化办公提高了办公效率也为干部职工学习带来便利丰富了业余文化生活二在全省率先使用了防汛海事卫星电话开发了某河流域遥测预报和水库洪水预报等到防汛信息化系统三在水资源及其开发利用综合评价工作中建立了基于GIS技术某市水资源评价信息管理系统实现了区域水资源综合评价信息空间定位、查询和显示目前全市已初步建立起以信息采集系统为基础、防汛系统为保障、计算机网络为依托、决策支持系统为核心、信息显示系统为平台高效可靠防汛信息化系统为防汛快捷、准确科学决策打下了坚实基础

四、以建设服务型机关为目标树立良好水利形象

在群众眼里办公室就机关代表办公室工作人员一言一行一举一动直接影响着一个单位在人民群众中形象和威信因此机关建设显得尤为重要在全省、全市大力开展建设服务型政府形势下我们在市直水利系统开展三个活动、增强四种意识、搞好五项建设“三个活动”:一在业务工作方面开展“三无三有”竞赛活动即公文处理无差错督查督办无遗漏管理服务无空档;调查研究有成果政务信息有突破勤政廉政有形象二在机关党建方面开展“四自三争”活动按照“自重、自省、自警、自励”要求争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室三在精神文明建设方面开展争创文明行业活动“四种意识”:一增强政治意识在思想上、行动上同党中央保持高度一致;二增强中心意识牢固树立以水利经济建设为中心不动摇;三增强宗旨意识始终坚持全心全意为人民服务宗旨;四增强责任意识以强烈事业心、责任感干好本职工作“五项建设”:一端正学风建设学习型机关;二严以律已执政为民建设群众拥护满意机关;三解放思想与时俱进建设锐意进取创新型机关;四团结奋进创先争优建设人才辈出和谐型机关;五转变作风规范管理建设高效服务型机关通过这些活动深入开展全体干部职工业务技能显著提高工作作风明显转变为民服务意识切实加强从个人到机关整体形象全面得到提升

五、加强文明行业创建精神文明建设硕果累累

近年来我们以党*大精神为指导以弘扬某水利精神为主线以落实公民基本道德规范为重点以文明单位创建活动为载体广泛深入地开展了系统精神文明建设利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日举办了诸如演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、书画比赛同财政局联合举办了春节联欢会全系统举办了多场消夏文艺汇演成功举办了职工运动会借助电视、广播、报纸等新闻媒体大力宣传水利法规知识宣传建国以来特别改革开放以来取得水利建设成就鼓舞了职工士气激励了职工群众奋发进取热情组织开展了向困难企业职工、受灾地区群众捐款、捐物活动向失学儿童捐款、捐书等活动开展了“文明单位”、“文明职工”、“文明科室”评选活动

同时我们不断加大精神文明建设投入改善基础设施条件改建了机关大门改造了院内道路对办公楼进行了整修对水、电、暖路线进行了改造修建了体育场、阅览室、职工活动中心等设施对机关家属院进行了绿化、美化、净化、亮化整个机关大院实现了“园林式”管理荣获“五星级文明社区”

深入持久创建活动大大提高了广大干部职工精神文明素质和单位整体文明程度文明单位创建取得丰硕成果局机关和局属7个单位已实现省级文明单位6个、市级文明单位标兵1个县区级文明单位1个为水利系统创建文明系统奠定了坚实基础有力地促进了各项水利事业健康发展

盛世兴水新形势对办公室工作提出了更高要求在今后工作中我们将求真务实开拓进取不断创新为新时期水利事业发展做出更大贡献

水利交流材料范文篇10

一、抓动员部署。10月20日上午,质标所召开党委会议及时传达学习中央、水利部党组和综合事业局党委关于深入开展学习实践科学发展观活动有关精神,结合实际认真研究部署。一是建立组织机构。成立了质标所开展深入学习实践科学发展观活动领导小组和领导小组办公室。研究制定了《质标所学习实践活动实施方案》,明确了开展学习实践活动的指导思想、基本原则、主要目标、方法步骤。二是广泛动员。除参加综合事业局和浙江科技厅举行的动员大会外,10月27日,我所又专门组织召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会,对学习实践活动进行了全面部署。全体党员、中层以上干部共60多人参加了动员大会。三是确立活动载体。以“增强自主科技创新能力,促进可持续发展”为活动载体,力争思想上有大解放、管理上体制上有新突破、能力上有大提高。

二、抓学习调研。坚持把学习放在首位,贯穿整个活动的始终。一是细化安排。制订了《学习培训计划》,发放各类学习资料,明确具体活动内容,落实责任,将时间安排具体细化,推动活动的有序开展。二是组织个人自学和集中学习辅导。组织全所党员、中层以上干部观看中央委党社会发展中心庞元正主任主讲的《深入学习实践科学发展观》报告和河北省委常委、唐山市委书记赵勇主讲的《学习实践科学发展观做法经验与体会》的报告。三是确定调研课题和联系点。围绕自主创新的重点难点问题,质标所确定了“加强科技创新,提升科研能力及技术水平”、“进一步规范管理,促进持续发展“等重点调研课题,由所领导牵头负责,到浙江省科技厅、杭州市科技局、杭州市经济委员会及兄弟单位调查研究,按照科学发展观的要求进行对比反思,查找差距,研究措施。在调研过程中,与杭州市经济委员会领导探讨申报2009年杭州市加快发展装备制造业重点领域首台(套)及关键部件产品工作,初步确定低小车桥式起重机等三项;与省、市科技局领导探讨申报省、市重大科技专项及政府对科技创新扶持政策及培育科技原始创新环境和发挥政策和体制创新作用等方面的问题。

三、抓征求意见。把查找影响和制约科学发展的突出问题作为活动的重要环节,采取多种形式,开门纳谏。一是在所网站设立网上意见箱和所长信箱。二是发放征求意见函100多份,征求职工群众的意见;召开职能部门负责人及相关人员座谈会,听取管理及制度建设上存在的问题。三是开展大讨论。围绕“解放思想,科研工作如何贯彻落实科学发展观,推动我所可持续发展”的主题,在全所党员干部中展开了大讨论。11月17日下午,所党委中心组召开理论学习扩大会,所(公司)领导班子成员与各部门负责人进行了学习讨论,进一步解放思想,分析解决科研及管理工作中存在的实际问题。

四、抓实践活动。突出实践特色,边学习,边实践,结合科研工作实际和当前国际国内经济形势,理清思路、规范管理,全力抓好自主科技创新提升科研能力及技术水平。一是抓紧做好全国水利水电行业水利机械产品质量标准研究和检验测试科研实验室项目的建设,积极与市政府及市有关部门洽谈土地出让价格及开工建设等问题,在水利部及杭州市政府的大力支持下,前期工作进展顺利。初步设计批准该项目:科研建设用地面积为15亩,总建筑面积为17039平方米,其中地下车库建筑面积2033平方米,项目共包括科研实验室、工程技术研究中心、专家交流研发工作站及相关配套设施等。力争按照局领导的要求,在12月26日正式开工建设。二是为增强水利机械关键领域和关键技术研究,实现部分水利机械国产化,降低水利机械成本,提高我国水利机械设计制造能力和总体装备水平,与武汉大学合作建立研究合作平台,组建水利机械工程技术研发中心,各项筹备工作都已准备完毕,等待水利部审查。三是查找存在的突出问题,我所在运行机制、体制和管理上存在事企不分、管理不够规范、科技创新及科研技术骨干力量缺乏等问题,这些问题的存在不符合、不适应科学发展的需要,也制约了我所的持续和谐发展。

五、抓初步对策和思路

1、按照科学发展观和综合事业局综审[20*]242号文件的要求,我所专门召开会议,听取意见,研究制定《水利部质标所主要职责、内设机构和人员编制方案,并报局批复。重新确定“三定”方案,使全所的发展符合科学发展的需要,做到职责明确、岗位清晰、机构合理、管理规范。同时按照《公司法》要求,规范下属企业管理,完善法人治理结构。全所强化财务管理,清晰所与公司关系,实行所与公司领导班子单设,业务分开,质标所以研发中试为主,公司以经营、设计制造和产业化为主的发展模式。

2、围绕水利机械及装备,积极申报并承担国家重大技术装备项目、国家863项目、省部级重大技术专项等科题项目,对关键技术和关键问题进行研究,提高我国水利机械的国产化和总体装备水平。进一步完善我所自主创新机制,尽快形成更加完善、高效的技术创新体系,搭建技术创新平台;培育技术创新动力,完善人才激励机制,加强技术骨干人才的培养和引进,尽快形成一支数量稳定、素质较高的科研技术队伍和管理人才队伍,为水利事业的发展提供有力的技术支撑。我所加强和调整了技术创新政策,相继出台《关于加强技术创新的有关规定(一)》和《关于研究开发项目的有关规定》等制度。

3、调整全所考核内容,不将经济效益作为部门唯一考核标准,采用多层次、多渠道、全方位评价考核体系,贯彻落实科学发展观。