应把办公厅建设成为党委服务的强力部门

一、强力部门有哪些标准

强力，顾名思义，就是坚强有力。如果把强力与一个部门联系起来，就是指这个部门贯彻执行党委决策坚强有力，职能作用发挥得好，工作成绩显著。因此，“强力部门”应具备以下标准：

第一，与中央和省、市委保持一致的大局观念。任何单位，都要有强烈的全局观念，不仅要考虑本单位、本部门的工作全局，更要考虑全市乃至党和国家的发展大局。讲政治、顾大局，坚持从全局出发，找准位置，按照党委、政府的意图来思考、筹划、安排工作、处理问题。这样，一个部门的工作才能打开局面，得到党委的支持和认可，工作才会有权威。

第二，创造性地开展工作、力争一流的进取精神。一个部门的工作能否干好、做出成绩，最根本的就是要善于把上级精神同本部门实际相结合，创造性地开展工作，有敢于创新、争一流的勇气和信心。只要有了这种精神，就能克服各种困难，工作主动，想领导之所想、想领导之未想、谋领导之所求，真正发挥职能作用。

第三，不怕吃苦、连续作战、雷厉风行的工作作风。强力部门必须有好的工作作风。其一，干工作不能怕吃苦、吃亏。唯有吃苦，才能有工作水平和自身素质的提高。其二，要树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于清苦、安于清贫、乐于奉献。其三，工作节奏快、效率高。

第四，实事求是、公正处事、敢于碰硬的工作态度。强力部门对待工作必须认真负责、严谨细致。反映情况准确，办事讲原则，处事能公正。不弄虚作假、欺上瞒下，有一是一、有二是二。为了工作，敢于较真碰硬，敢于不徇私情，敢于不讲较部门和个人的得失，不怕得罪人，不怕摘乌纱帽。

第五，管理严格、领导带头的良好风气。强力部门的干部队伍，应当具有政治上强、业务上精、作风上实、纪律上严，有强烈的事业心和责任感，始终保持奋发向上的精神状态。强力部门必须制度健全，管理严格，班子有凝聚力，队伍有战斗力。

二、为什么要把市委办公厅建成为强力部门

党委办公厅处在承上启下、联系左右、沟通四方的枢纽地位，担负着为党委实施决策全过程服务的重要职责。可以说，一个地区党委的领导水平与办公厅的服务水平有着很大关系。因此，把办公厅建设成为一个强力部门，既是党委开展工作的要求，也是办公厅工作自身的需要。

首先，是当前形势和任务的需要。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，稳定面临新的情况，市场竞争日趋激烈。特别是我国即将加入WTO，为我们回忆发展提供了新的机遇。面对新形势，市委提出了要在“十五”期间实现跨越式发展的要求。新形势、新任务要求我们的视野要更加开阔，反应更加敏捷，知识更加广泛，工作更加扎实、主动。只有这样，才能不断提高适应能力，为市委提供更有效的服务。

其次，是党委工作新变化的需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，新情况、新问题不断出现，各级党委面临的任务越来越繁重，要处理的事情越来越复杂，经济建设、精神文明建设、党的建设和政治思想工作领导面临着许多新课题，有些方面的矛盾还相当尖锐。作为党委参谋部、“左右手”的办公厅，必须主动适应党委工作新变化的要求，提高工作水平，更好地为党委驾驭全局搞好服务。

第三，是办公厅工作新变化的需要。从这几年工作实际看，党委办公厅的工作性质发生了很大变化。主要表现在：一是承担的任务越来越重。现在，办公厅不仅承担着大量的综合调研、文稿起草、信息反馈、协调督查任务，而且一些新开展的、临时性的、牵总性的工作也大都由办公厅承担。二是领导的要求越来越高。领导同志的实践经验丰富，接触基层多，信息来源渠道广，而且工作水平和知识化、专业化水平高，这对办公厅的工作提出了更高的要求。三是突发性、紧急性事情越来越多。从去年看，大的方面有“”邪教分子滋事等，经常有群众集体上访、一些突发事件等。四是工作领域越来越宽。现在办公厅承担的任务、协调的范围已覆盖社会各个领域，不仅包括常务部门，还包括经济部门，不仅有事关全局的大事，还有关系老百姓生产、生活的事情。面对这些新变化，我们的工作手段、方式、方法都亟待创新和改进。

第四，是办公厅工作上水平的需要。用“强力部门”的标准来衡量，市委办公厅许多工作有待进一步加强。如，在工作谋划方面，参谋不到位，缺乏超前性，对一些问题，不能及时提出具有前瞻性的工作建议，或者提出的建议过于笼统、原则，操作性不强；在促进工作落实方面有待进一步增强；在日常工作运转方面，科学性、规范性有待进一步提高等。办公厅的工作要想使领导等。办公厅的工作要想使领导满意、放心，就必须再上新台阶，再上新水平。

三、市委办公厅怎样才能成为强力部门

把市委办公厅建设成为协助市委科学决策、推动市委决策落实的强力部门，关键在人，这就需要办公厅全体工作人员必须在以下几方面下功夫：

第一，要爱岗敬业。作为办公厅的工作人员，爱岗敬业是最基本的要求。爱这个岗位，有这个行业，才会去钻研，才会去为之奋斗。不爱岗，不敬业，不去钻研，没有理想，混事度日，就根本谈不上干好工作。

第二，要团结向上。团结是作好各项工作的根本保障，是检验一个部门有无战斗力的重要标志。搞好团结最主要的是靠每一位工作人员找准位置，摆正关系，胸怀宽大，在与别人相处时，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格，肯吃亏、能容忍，善于公正地、实事求是地看待别人和自己。

第三，要刻苦学习。同志指出，“作为共产党人，放松了学习，思想落后于形势，就会丧失先进性，使精神世界陷入低级趣味。”办公厅工作人员只有不断刻苦学习，具备必要的理论素质，具有比较坚实的理论基础，才能时刻保持政治上的清醒，站稳立场，干好工作。

第四，要严格管理。一个部门没有严格管理是不可能成为强力部门的。管，一是要靠领导带头，二是要靠制度健全，三是管理要讲究方法。作为领导干部，要敢于管，不当“老好人”，认识到管理本身就是爱护，管理才有战斗力。一般工作人员，要找准位置，摆正关系，服从管理。

第五，要讲求效率。效率问题在办公厅尤其重要。效率来自于工作人员的实际才能，来自于强烈的时间观念，更重要的是来自于科学有效的是来自于科学有效的工作方法。方法是开锁的“钥匙”，是过河的“船”。一个部门的工作如何，最终的检验标准就是看解决实际问题的多少，而解决实际问题很重要的就是靠方法。所以，必须注意研究工作方法。方法来源于学习、经验和对事物的正确认识。对事物认识不清，分析不准，就不会有正确的工作方法，工作就不会高效。

第六，要有大局观念。办公厅工作是政治性、全局性、政策性很强的工作。胸中无大局，不足以谋一域。从事办公厅工作，必须有政治上的坚定性和全局性，必须有政治上的敏锐性和鉴别力。大局观念，从大的方面讲，就是要与以同志为核心的党中央保持一致；从小的方面讲，就是要与市委的决策保持一致，让市委满意、放心。

第七，要作风扎实。要深入基层、深入实际，反映基层真实情况。去农村就要进村入户，去工厂就要进村入户，去工厂就要到车间、班组，听取群众意见，了解群众在想什么、盼什么，欢迎什么、反对什么。同时，对待工作要有一抓到底的精神，不抓则已，要抓就弄个水落石出，不解决问题不罢休，不完成任务不撤退。

第八，要廉洁自律。“打铁先得自身硬”。办公厅是全市的首脑机关，同志们在领导身边工人，一个人的一言一行不仅代表个人的形象，同时还代表着市委和市委领导的形象。办公要成为为市委当参谋、协助市委抓落实的强力部门，就必须加强自身建设，廉洁自律。要时刻严格要求自己，注意维护办公厅形象，维护市委机关形象。