试析建筑企业思想政治工作

一、建筑施工企业思想政治工作现状的分析

1对思想政治工作认识不到位。通常基层项目部的工作人员都十分繁忙，这使得很多人对于思想政治工作都缺乏正确的认识，很多人觉得思想政治工作“虚”、“不切实际”，甚至“不管用”、“无意义”，在这种思想的支配下自然不会愿意将自己的时间精力“浪费”在思想政治工作上。这直接导致思想政治工作在基层人员间难于开展落实，思想政治教育无法发挥它应有的作用。

2职工思想多样化给思想政治工作提出更高要求。项目部人员庞多，职工来源广泛，且存在人员流动性大的状况，在这样的前提下，职工的思想自然会多种多样，每个人都会有自己的想法，并且大多数人都很坚持自己的见解，有的员工较为固执，对思想政治工作的重要性的认识本来就不正确，加上每个人存在的个体差异，这让思想政治工作很难有效展开。当施工过程出现问题时员工往往会意气消沉，尤其是在一时间无法找到好的解决方案时，这时想要通过有效的思想政治工作对员工进行开导往往很难。

3施工队伍的思想政治工作深入程度不够。施工队伍是建筑施工项目建设人员的重要组成单元，对于施工队伍的思想政治工作是很重要的，然而，由于很多客观原因，导致施工队伍的思想政治工作深入程度不够。随着企业承接的任务越来越多，涉及的领域越来越广，项目施工也越来越多元化，很多合作队伍来源途径不一，人员整体素质不高，这不仅会给项目部的人员管理带来一定障碍，这更是对施工队伍的思想政治工作的深入提出了新的要求。

二、如何做好建筑施工企业思想政治工作的思考

1树立适应新形势要求的思想政治工作新观念。想要让思想政治工作能够在项目管理中不断深入，首先需要做的就是为大家树立适应新形势要求的思想政治工作新观念。思想政治工作绝不是无用的，它是对于大家思想意识的一种指导，让大家能够在实际工作中尽职尽责，在遇到困难时临危不乱，是提升项目的整体管理效率的思想意识来源。因此，它是很有实际意义的。

2以人为本，注重思想政治工作的层次性。思想政治工作的主体是人。因此，在开展思想政治教育时一定要以人为本。实际工作中应当注重思想政治工作的层次性，首先，可以针对施工队伍中的领导层展开思想政治教育工作，只有端正了他们的思想态度，才能让他们在实际工作中为其他人做好典范与楷模；其次，由于存在个体差异，展开思想政治工作时要注意方法，因人而异，尽量多听员工的想法、意见，通过思想教育帮他们解决实际的问题。

3教育为先、加强各种制度的渗透性。制度是企业生存与发展的保障，也是对员工最为有效的约束，教育只有与各种制度相结合才能得到更好的渗透。制度也是思想政治工作的一种良好辅助，很多时候思想政治教育不是太容易被人接纳，但如果员工行为与公司制度相冲突则是思想政治工作正确性的有力说明。

三、结语

建筑施工企业的思想政治工作对于企业的项目管理是有非常积极的作用的，然而，很多员工对于思想政治工作的理解与认识却不太正确。想要做好建筑施工企业思想政治工作，首先要树立正确的观念；其次要做到以人为本，此外，教育应当与企业制度良好结合，如果能够让这几点共同发挥作用，对于建筑企业的思想政治工作将会有很有的推动。

作者：郑永康单位：固始县建设工程质量监督站