强村富民范文10篇

强村富民范文篇1

一、工作目标

后进村通过集中整顿建设达到“五好”、“六有”、“七无”目标。“五好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好。“六有”即有发展规划、有专业人才、有活动阵地、有规章制度、有骨干产业、有基础设施。“七无”即无安全事故、无越级上访、无群体事件、无违法违规、无邪教组织、无黑恶势力、无脏乱差现象。

二、整顿对象

*乡*村、*村

三、方法步骤

（一）准备阶段（3月26日-4月15日）

1．成立组织机构

乡党委成立后进村集中整顿建设工作领导小组，党委书记任组长（见文件），并派驻后进村集中整顿建设工作队（见文件）

2．深入调查摸底

后进村集中整顿建设工作领导小组成员和工作队及时深入该村，采取多种形式广泛征求党员群众的意见和建议，深入分析该村存在的主要问题和主要原因。找准突破口，掌握解决问题主动权，并制定切实可行的整顿建设方案。

（二）广泛宣传发动

4月15日前开好动员大会，同时利用标语、板报、会议、村务公开栏等有效载体加强宣传报道，为此项工作营造良好的社会氛围。

（三）整顿提高阶段（4月16日-10月15日）

1．加强班子建设

一是要整顿后进班子，着力解决班子不团结，班子工作热情不高，干劲不足的问题；解决班子思想作风不正，工作不务实的问题。二是强化教育培训。要采取个别教育、谈话、办培训班、选派优秀村干部参加大专班函授、组织外出学习参观等形式，切实提高干部的综合素质。三是加强后备人才队伍的建设。

2．提高党员素质

一是扎实开展党员培训工作。由村党支部，乡党委组织对各村党员进行正规化培训，提高党员的政治素质和致富本领。二是认真做好党员管理工作，深入开展党性定期分析活动，真心关怀、帮扶生活困难党员，扎实开展民主评议党员和处置不合格党员工作，真正发挥党员的主体作用。三是深入开展“双向培养”工作。

3．建好活动阵地

对后进村采取村自筹、乡出资、部门帮扶、争取项目支持等形式，在六月底前完成规范化，标准化的村级活动阵地建设。

4．大力发展经济

根据村情实际，结合市场行情，采取“一村一品”的模式，帮助群众解放思想，转变观念，大力发展本村经济，切实帮助贫困户脱贫致富。*村：一是巩固现有青麻和榨菜的成果，帮助搞好技术指导和市场对接工作；二是扩大蔬菜种植面积。*村：一是发展青果林，并提高科技含量，二是加大对蔬菜种植面积，扩宽农民致富增收渠道。

（四）健全工作机制

加强制度建设，各项制度在活动室规范上墙。建立村“两委”联席会议、村委会重大事项向党支部请示与报告制度；建立党支部工作职责、“”、党员大会、党员教育培训等制度；建立和完善干部任期述职、评议制度、追究制度和党务、村务、财务公开制度。

（五）检查验收阶段（10月16日-11月15日）

强村富民范文篇2

一、统一思想提高认识

各股、室要充分认识到开展党建富民行动，是今年县委贯彻落实“十七”精神的具体措施；是继续深化“三级联创”的一项重要的工作；是推进农村基层组织建设，带领全县人民群众致富奔小康的重要途径。因此，克服“三级联创”检验合格，麻痹大意的思想，要克服“强村富民是乡、镇的事与我无关”等错误认识，把思想统一到县委的决定上来，不折不扣地完成县委交给我局强村富民工作任务。

二、强村富民联系帮扶对象

联系虎让乡庙垭村、团堡村，帮扶转化后进村虎让乡玉皇村；与宣传部共同联系河市镇阁溪桥社区。

三、联系帮扶措施

（一）采取多种方式争取资金，帮助后进村玉皇村建好活动室，并按规定*到“十有”，即有办公桌椅、有规范的党旗、有入党誓词、有“村两委牌子”、有档案资料柜、“有党务、村务公开栏及科普宣传栏”、有各类规章制度、有学习资料和电教设备、有各种记录本。

（二）实行局领导班子成员每人联系一户贫困户，坚持定期走访、慰问、指导，既要帮助解决好实际困难，又要帮技术、指路子、扶志气，切实帮助贫困户脱贫致富。（帮扶对象见附表）

（三）切实协助乡镇党委搞好联系、帮扶村、社区的党建工作，加强党员培训工作，提高党员的政治素质和致富本领，加强党员的管理，特别是对流动党员的管理，真正发挥党员的主体作用。帮助后进村培养3名以上的入党积极分子。

（四）结合我局工作实际，在虎让乡、庙垭村、团堡村、玉皇村发展优质订单面积2000亩，实现农民增收10万元，新（改）建新型科技小粮仓50个，切实解决山区农户储粮损耗较大的实际困难。

四、具体要求

强村富民范文篇3

主要实践

突出富民党建，在促进农民共同快富上实干。宿城区80万人口，65万在农村；2.2445万党员，1.5万在农村。针对农村党员比重偏大、创业比例偏低、农民群众人心思富愿望迫切等实际，宿城区委明确了与“实”俱进狠抓具有本地区特色的富民党建工作思路。首先把农村党建“三级联创”、“双学双创”活动作为富民党建的实践载体，在全区开展了“双学双创村村行”，争当“双强”型村书记、“双带”型村党员干部、“双富”型农村“创业之星”为内容的“三争”等主题实践活动，形成了富民党建与新农村建设有效对接、相互促动的生动局面。2006年12月，宿城区委审时度势，以民为本，在农村党员干部中启动了以“万名党员干部创家业”为主题的“春笋行动”。20*年2月，宿城区委又大力实施以“推动村（居）创收、党员群众创业，实现集体富强、党群富裕”为主题的“双创双富”工程，通过出台优惠激励政策、组织召开“创业赛富”观摩推进会、开展农村党员干部“百日创业竞赛”活动、设立党员干部“创业担保基金”，倡导农村党组织和创业党员推行“公司+农户+基地”、“党员+公司+农户”创业模式等措施和方法，在农村营造了致富一个人、带动一大片、富裕一方百姓的连锁效应。据统计，自“春笋行动”启动以来，宿城区农村党员干部累计新增创业项目1327个，带领普通群众新上创业项目881个，帮扶带富的农户近5000户，使3万多名农村剩余劳动力实现家门口就业和再就业的梦想。

创新组织设置，在增强农村组织活力上实抓。宿城区下辖乡镇党委13个，村级党组织187个。通过深入开展“双学双创”、“春笋行动”等活动，使得农村骨干产业不断发展壮大，特色产业呈现集聚效应，创业项目出现剧增态势，农村单一的党组织设置与经济社会结构要求已不相适应。创新农村党组织设置是农村经济发展的必然要求。对此，宿城区积极探索创新农村党组织设置方式和运转机制。在引导和帮助农村创业人员建立产业协会、加快产业聚集的基础上，采取“村村联建”、“村企联建”、“企企联建”“单企独建”的模式，在专业协会、集聚产业、骨干企业上建立了党支部，在规模以下产业链点上建立了党小组。通过区、乡、村三级党组织的实抓，宿城区在素称酒都花香的洋河镇酒类加工集中区、素称“耿车模式”的耿车镇塑料加工集聚区、素称“青虾之乡”的中扬镇水产养殖产业带，以及板材加工、林间套养等特色的地域性产业链上建立了产业型党组织，大大提高了生产的组织化程度和抗风险能力，实现了党建工作与经济发展的良性互动，极大地增强了农村党组织的生机与活力。

构筑人才高地，在扩增过硬素质群体上实推。区、乡两级党组织注重在“备好、选优、配强”上做文章，采取乡村“海选”、个人自荐、群众推荐、党组织集体研究等方法，每年都要从村企骨干、创业能人、退伍军人、返乡大学生、返乡打工者等人员中择选若干名思想过硬、文化较高、有事业心的优秀青年作为村级组织后备干部。尔后，通过组织素质培训、外出考察、党校学习等手段，让他们尽快成熟起来、走上“村官”岗位。重点做好经济基础后进、班子力量不强、群众素质偏低的“薄弱村”人才“输血”、“推优”工程。通过安排综合素质过硬的年轻乡镇机关干部驻村挂职帮带、实行“两推一选”村党组织书记与村主任“一肩挑”、对薄弱村现任村干部加强宗旨观教育和精神激励，以及高标准落实江苏省委“千名大学生进千村”计划等做法，切实解决农村党组织人才匮乏的问题。去年，宿城区有32名大学生“村官”到经济薄弱村任职，今年,宿城区又有25名大学生“村官”到经济薄弱村任职，区委组织部及时为他们免费提供工作学习的生活必需品，并敦促加强岗位实践锻炼，大力营造了拴心留人环境。为扩增立志农村创业成才、赶学先进的农村先进群体，去年“七一”，宿城区委命名表彰了26名“双强”型村书记，提拔4名优秀“双强”型村书记担任乡镇副职，重奖3名农村“创业之星”每人一辆高级轿车。今年,宿城区委又组织分别来自全区农村不同岗位的村级党组织书记、大学生村官、普通村干部以及普通创业党员等6名“带头致富、带领致富”的先进典型，进行“双创双富”工程先进事迹巡回报告，全区有2000名农村党员干部聆听了报告。

创设长效机制，在保持村级组织先进上实做。宿城区在坚持传统“”的基础上，积极推行以村支两委联席会、干群思想交流会、党员民主生活会和农村实用技能培训课为主的“新”制度。比如：村支两委联席会，每月以交流议事的形式，对村支两委近期重要工作、重大事务进行协商、研究，达成共识，形成合力。干群思想交流会一般每季度组织一次，通过群众代表与村党员干部面对面地平等对话、恳谈交流，从而达到化解矛盾、解除民怨的目的，大大促成了党群之间的良性互助、和谐共进。丰富农村党员党性锻炼和“创先争优”的实践载体，在农村党员干部中大力开展“党旗引领我前进，我为党旗增光彩”主题实践，较好地构建了“党员长期受教育、组织持续得加强”的长效机制。长期推进“农村党员递进培养”工程，着力改变农村党员队伍结构老化的现状。自去年以来，宿城区新发展的党员中，农村创业青年占80%以上。加强流动党员和无职党员设岗定责管理，建立了流动党员和无职党员信息库，实施定期联络、教育、培训等制度，确保他们时时处于组织的管理和监督之下。区、乡两级建立领导班子成员挂钩32个经济薄弱村长期抓党建工作责任制，通过在一村一企或一组一户建立联系点，帮助建班子、定目标、谋发展，驻村（企）入户抓组织建设、农业增产、农村增强、农民增收、项目增效，有效地构建了党员联系和服务“三农”的长效性机制。

强化保障合力，在党建责任落实体系上实建。宿城区以大党建、大投入、大服务推动党建保障型责任落实体系建设，实现农业增加值6.12亿元、农民人均增收2500元，分别增幅4.6%、19%。为构建上下联动、层层互动抓落实的大党建工作格局，宿城区改变单纯依靠组织部门抓党建的传统做法，将纪委、组织、宣传、群团组织以及政府、人大等党建责任部门，纳入党建工作领导小组成员单位，建立健全了包括会议协调、计划组织、督查考核、评价激励等高效率的大党建运行机制，使党建工作变无人问津为主动关注。“再穷不能穷党建”。为创新多元化的党建大投入工作理念，采取上级帮扶、单位自筹、市场运作等办法，切实解决党建经费、阵地不足等难题，有效地满足了农民群众的物质文化需求。为构建大服务平台，建立了农村党员活动中心、党员服务中心、远程教育学校等服务机构。建立以专兼职组织员、党建工作联络员和党建工作指导员为主体的党建工作“三员”队伍，及时为基层党组织开展工作提供帮办服务。去年，开通了宿迁市首家“农事短信”互动平台，定期为3.3万“农讯通”用户免费农业资讯。

初步实效

宿城区在围绕新农村建设加强农村“富民党建”的做法，已取得初步实效。

一是满足了人心思富的新需求。我们提出宿城区特色的“富民党建”，坚持了以“实”俱进、以民为本的发展理念。把农民共同快富作为出发点和落脚点，开展“双学双创村村行”、“三争”、“春笋行动”等富民党建主题活动，符合农民群众共同思富的心理需求，达到了得民心、顺民意的效果。

二是构筑了和谐发展的新天地。宿城区在特色的地域性产业链上探索建立农村产业型党组织，促进了党建工作与经济发展的良性互动。采取“备好、选优、配强、提质”的方法，选配农村“村官”，使新任“村官”能够在较短的时间内适应新农村发展。尤其是推行“新”制度的做法，既是对基层民主建设的新尝试，更是对党的先进性建设长效机制的创新，有力地推动了新农村建设的和谐发展。

三是开创了党建保障的新探索。通过实行上下联动，层层互动，构建大党建格局；拓宽渠道，整合资源，构建大投入机制；优化配置，科技先行，构建大服务平台。有效地加强了农村党建保障型责任落实体系建设的探索与实践，强化了农村党建工作的合力，促进了农村经济的快速发展。

肤浅思考

一要强农富民促发展，始终把共同致富作为农村“富民党建”的不变主题。新农村建设“20字要求”中的生产发展、生活宽裕，既是新农村建设的出发点，也是农村党的建设的落脚点。搞好农业增效、加快农村发展、增加农民收入、力争共同致富更是新形势下农村党建工作的不变主题。作为农村党组织要自觉成为农村经济发展的组织者，更应成为农民共同致富的推动者和实践者。要大力发展农村集体经济，壮大农村经济实力。建好村级组织活动场所，优化配置更多服务功能。实行“一村一品”，大力发展村办企业、兴办各类经济实体，让集体经济尽快“火”起来。要构筑创业服务平台、创新党建工作载体，引领农村党员干部比创业、赛致富，通过先富带后富、全村共同富，最大可能地让更多的老百姓变成拿工资种田的新型农民。

强村富民范文篇4

—吉安市强化产业人才队伍建设

作者：一凡

“国以才立，政以才治，业以才兴。”近年来，我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念，大力实施“人才富农”、“人才强村”战略，坚持把农村实用人才作为推动吉安经济发展的一支重要力量，积极完公务员之家版权所有善对农村实用人才的管理和培养，为农村实用人才发展创业创造良好氛围。今年月以来，立足实际，积极探索，围绕“配强一个班子，造就一批人才，兴起一个产业，造福一方百姓”的目标我们组织实施了“富民产业对接链接工程”。以培养造就农村实用人才为重点，依托人才培训基地通过培育产业培养能人，培养能人培育产业，提高农村实用人才“含金量”，壮大富民产业“牛鼻子”。

适应市场经济发展的需要，我市在实施“富民产业对接链接工程”的同时树立品牌意识，建立人才培训基地，关键就是把培育产业和培养人才紧密结合起来，通过选特色产业、建示范基地、育科技实用人才，走“品牌规模”的发展路子，以打造品牌培养人才来实现规模经营。按照“农民跟着产业走，产业跟着龙头走，龙头跟着市场走”的理念，市委组织部从实际出发，遴选有规模、能辐射、技术成熟、经济效益好的永丰蔬菜、峡江鮰鱼、吉水白鹅、青原花卉与草菇、泰和黄牛、遂川金桔、吉安葡萄、新干药材等十大产业为全市实施“富民产业对接链接工程”品牌支柱产业。在这批支柱产业中，确定了渼陂草菇、吉水白鹅、泰和黄牛、峡江鮰鱼、横江葡萄、遂川金桔、永丰蔬菜、新干黄姜等个基地为全市首批“富民产业对接链接工程”实用人才培训基地，由市委组织部统一命名、授牌。充分发挥基地在产业公务员之家版权所有、技术、人才等方面优势，整合培训力量，完善培训设施，不拘一格网络人才并纳入培训计划，积极为周边乡镇及全市农业产业化发展培养农村实用人才，在推广农村实用技术过程中打造出独具特色的品牌。一手抓创品牌，另一手还要抓上规模，以品牌参与竞争、开拓市场、带动产业发展，同时调动广大党员干部创业兴业的积极性，把基地上的各种资源优势转化为壮大产业“牛鼻子”的推动器。

为最有效的利用现有资源优势，我市依托基地丰富培训形式，加大培训力度。一是外引“活水”，内壮“筋骨”。借用他山之石，邀请专家教授举办讲座，进行专业培训和技术指导。如泰和螺溪镇聘请加拿大农科所教授哈克博士到基地举办讲座，对畜牧养殖和饲料调配进行技术指导。吉水文峰镇白鹅养殖基地聘请江西农大和江西畜医总站的专家、教授做技术顾问，全年举办培训班，已培训实用人才上千人，发展白鹅万羽。二是挖掘资源，念好本地“和尚经”。利用当地致富能手“土专家”“田教授”现场示范，手把手传授致富“土方”“妙药”，通过“能量”传递，增强人才“造血”功能，形成“出门是基地，进门是课堂”的培训模式，现学现用。青原区渼陂村党支部书记利用山宝菌业公司培训师资力量，每月举办一期培训班，免费对农村实用人才进行理论技术培训，并定期组织村党员干部和群众种植户座谈交流，分析解决技术难题，激发了农村实用人才的创业热情。三是组建协会，共享实惠。农村实用人才遍布农村经济发展的各个领域，为了加强对他们的规范化管理，我市依托基地成立了各类行业协会，建立了行业人才档案和农村实用人才信息库，实行动态管理、定期考核。目前，我市在基地创建协会的基础上，又以不同方式相继建立了花卉苗木、肉牛、葡萄、黄姜等各类协会个，促进了人才的互相交流，提高了农村实用人才的组织化程度，使协会和农村实用人才相互结合、良性互动。横江葡萄协会在支部的领导下，搞好技术咨询服务，帮助农民解决资金、技术困难，了解市场信息，为群众做好产前产中产后服务。凝聚了人才，拉长了产业链，实现了强村富民。全村共种植葡萄亩，直接受益群众余人。同时，加强与农业科研院所、企事业单位、专业组织的合作和国内产业处于领先地位的地区技术、市场的对接，加速实用技术的更新换代，积极推广先进的，适合本地发展的实用技术、项目、品种，有针对性地开展人才培训工作。促进了农村实用人才用先进观念“换脑”，用实用技能“健身”，涌现出了一大批“筋强骨壮”的农村实用人才。

强村富民范文篇5

一、重要意义

深入开展“联村联户、为民富民”行动，是省委坚持科学发展、履行执政为民、实现富民兴陇的一项重大决策，是强化“三农”工作、推进扶贫开发、全面建设小康社会的一个重大举措，是密切联系群众、改进机关作风、锻炼培养干部的一次重大探索，是夯实基层基础、加强和创新社会管理、推动农村和谐稳定的一项重大实践。民政系统干部职工一定要充分认识开展“联村联户、为民富民”行动的重大政治意义和现实意义，把思想和行动统一到省、市委的重大决策部署上来，全面动员、迅速行动、周密部署、扎实工作，确保工作取得实效。

二、总体要求

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“联村联户促发展、为民富民奔小康”为主题，以局机关和局属事业单位联系村、干部职工联系贫困户为主要形式，以为民富民为目的，转作风、炼干部，抓基层、强基础，办实事、解难题，使干部职工受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切。

（二）基本原则。1.领导带头。领导干部要带头深入基层、深入群众，带头宣讲政策，带头查找问题，带头帮助解决实际困难。2.全面参与。局机关和局属事业单位干部职工人人参与，实现干部职工与贫困户帮扶联系全覆盖的目标。3.务求实效。结合基层实际，因村因户制宜，尽心尽力而为，帮助群众解决实际困难，坚持不懈、持之以恒、务实帮扶、确保成效。

三、范围与对象

（一）参与范围。局机关和市救助站、市福利院、市殡仪馆所有干部职工都要联系贫困户。其他组织和个人自愿参与行动的，在统一组织协调下进行。

（二）联系对象。市民政局和市救助管理站联系县红山窑乡水泉子村，市福利院联系县镇东沟村，市殡仪馆联系县镇村，重点对85户贫困户实行“一对一”结对帮扶。按照市委要求，这次行动一次确定联系对象、分期分批进村入户。联系贫困户的干部职工因特殊原因不能履职时，由联系单位确定新的接替人选，保持联系工作不间断，不脱贫、不实现全面小康目标不脱钩。

四、行动载体

按照市委的统一部署，这次行动的主要任务是宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型。结合工作实际，重点从“两个层面”，以开展“四个一”活动为主要载体，切实抓好“六大任务”的落实。

（一）单位联系贫困村。民政局机关（市救助管理站）及市福利院、市殡仪馆联系村，帮助村上做到“四个一”，即：新上一些扶贫开发项目，输转一批富裕劳动力，扶持一个特色产业，化解一些社会矛盾。使各村基本条件得到明显改善，村容村貌得到显著改观，矛盾纠纷得到有效化解，基层组织得到切实加强。

（二）干部职工联系贫困户。县级干部联系2户，其他干部职工联系1户贫困户。在认真落实“四帮四抓”（帮群众抓农业生产、帮群众抓畜牧养殖、帮群众抓培训输转、帮群众抓科技推广）的同时，帮助贫困户做到“四个一”和“四个到户”，即：帮助贫困户谋划一个致富点子、选择一个增收项目、掌握一门基本技能、资助一名贫困学生，切实做到政策宣传到户、信息服务到户、科技培训到户、送温暖办实事到户。使致富能力明显提升，家庭收入明显增长，人均纯收入年增幅高于全省平均水平两个百分点，生活水平明显提高。

五、组织保障

“联村联户、为民富民”行动是一项长期的系统工程，要按照全覆盖、综合性、长效化的要求，把解放思想、改革创新贯彻始终，把解决问题、完善机制贯穿始终，把依靠群众、服务群众贯穿始终，确保各项工作落到实处。具体要求是：

（一）加强组织领导。市民政局成立“联村联户、为民富民”行动领导小组，由局党组书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各科室和局属事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由市民政局副局长邵信武兼任，承办日常工作，其主要职责是组织协调、信息沟通、经验交流、督查考核。

（二）严明纪律要求。联系村的单位原则上一年进村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系贫困户的干部职工一年入户不少于2次，累计时间不少于1周。要建立“民情连心卡”和“民情日记”制度，进村入户的每名干部职工都要向联系对象发放“民情连心卡”，并将入户走访、农情调查、专题调研等帮扶工作情况记入“民情日记”，作为单位检查考核本人进村入户成效的依据。要不折不扣地执行省委规定的“防止增加基层负担、防止形式主义、防止弄虚作假”和“八个不准”纪律要求，真正做到联村联户又联心、为民富民真惠民。

（三）广泛深入宣传。要加大宣传力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传民政系统“联村联户、为民富民”行动的进展情况和工作成效，及时发现、深度挖掘和宣传树立一批联系群众、为民富民的先进典型。建立工作简报制度，及时传达上级精神、反映工作动态、总结推广经验、推动工作开展。

强村富民范文篇6

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的战略任务，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，充分运用农村党建“三级联创”活动的有效机制,实施“双强”工程、“农村带头人素质提升计划”和“农村党建示范点创建工程”，创新农村党组织设置方式和工作方式，推进村级组织规范化建设和活动场所建设，健全农村党员干部教育管理机制和激励保障机制，进一步扩大党的工作覆盖面，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、工作目标

1、建设一个好班子。农村党组织达到“五个好”标准，创造力、凝聚力、战斗力不断增强；村党组织书记带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，村干部整体素质得到较大提升，结构更加合理，到2010年全市农村“双强”党组织书记比例达到80％以上，“双强”村干部比例达到70％以上；农村党组织设置健全，符合组建党组织条件的全部建立党组织；每个行政村每年至少发展1名党员，党员结构明显改善；解决好村级组织无活动场所问题，村级组织活动场所全部达标；村级配套组织健全并充分发挥作用。

2、带出一支好队伍。广大农村党员干部带头学习党的方针政策、法律法规、科学文化知识和农村实用技术，整体素质得到提升，执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力不断提高；关心党支部建设，带头调整产业结构，发展农村经济，创办致富项目，热心公益事业；干部队伍作风明显转变，具有较强的敬业精神、公仆意识和政策法制观念，积极联系和服务群众，听取和反映群众的意见，及时解决群众关心的热点、难点问题。

3、形成一套好机制。农村党员保持先进性的长效机制健全，党员教育管理和监督措施得力，党组织活动正常开展并富有成效；认真落实“”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动；普遍推行党员承诺制、无职党员定岗定责、星级管理制度，形成党员服务群众的长效机制；党组织的领导核心地位不断加强，村“两委”班子团结协调，村级组织制度健全，村级事务规范有序，基本实现“一制四化”；政务、村务、党务实行“三务公开”，广大党员群众的民主权利得到保障。

4、创出一番新业绩。社会主义新农村建设富有成效，党的各项惠农政策得到落实，形成有较强带动力的主导产业，村级集体收入明显增长，服务经济发展、为群众办实事的能力进一步增强；基础设施明显改善，公益事业得到加强，村容村貌得到较大改观，人民群众安居乐业，构建和谐农村取得明显成效；农民群众得到更多实惠，收入明显增加，自身素质有较大提高，农民群众对农村党组织和党员队伍的满意度达到90％以上。

三、推进措施

1、实施“农村带头人素质提升计划”

（1）拓宽村干部选拔渠道。强力推进“双强”工程，注重把“双强”型党员培养成村干部，把优秀“双强”党员干部培养成村党组织书记人选；注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部；选派市、县、乡三级机关年轻干部到农村任职，制定鼓励机关干部到基层工作的措施，充实农村干部队伍；积极实施“大学生村干部”计划，力争用3年时间，使每个村有1名大学生村干部。

（2）改革干部选任方式。运用“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党内民主选举）方式，把党性强、会致富、甘奉献、有威信的优秀人才选进村党组织领导班子。

（3）抓好农村基层干部培训。贯彻落实“十一五”期间基层干部培训规划，按照分级培训的要求，用3年时间，市委直接对所有农村党组织书记和村委会主任培训一遍，县（市、区）对村“两委”成员培训一遍。

（4）实施农村干部创业工程。开展“支部建基地，党员带农户”活动，力争每个村都有自己的主导产业，80%以上的村党组织书记和村委会主任创办致富项目，通过项目带动、技术示范、市场服务等方式，带领和帮助群众共同致富。

2、推进村级组织规范化建设

（1）抓好规范化建设各项制度的落实。按照“突出重点、规范有序、简便易行、实用实效”的原则，对村级组织规范化管理制度进行完善，增强制度的可操作性和针对性。每年至少开展一次督促检查活动，抓好村级组织规范化建设各项制度的落实。以年终召开村民代表会议或村民会议为契机，开展以村务公开、财务审计、民主评议、民主决策、创业承诺为主要内容的“民主管理集中活动”。

（2）推进农村“三务公开”。不断拓展政务公开、村务公开、党务公开的广度和深度，重点对乡镇重大事项、专项资金使用以及创业承诺等政务内容进行公开，对财务收支、计划生育、土地征用和宅基地划分等村务内容进行公开，对党组织年度工作计划、发展党员、党费收缴、党员干部评议奖惩等党务进行公开。在发挥公开栏主阵地的基础上，积极探索新的公开形式，增强公开实效。

（3）理顺村“两委”关系。明确村党组织在村级组织中的领导核心地位，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职，鼓励村党组织书记参加村委会选举，力争5年内“一肩挑”比例达到80％以上。

（4）抓好村级组织配套建设。认真贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》，组织指导村委会如期换届、健全制度、规范行为，切实加强村委会自身建设；深入开展“党建带团建”、“党建带妇建”等活动，加强共青团、妇联等配套组织建设，支持和保证这些组织依照各自章程开展工作。

3、创新农村党组织设置形式

按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，积极调整和优化农村党组织设置，开展“支部联建”活动，推行村村联建、村企联建、“支部加协会”等设置形式，把支部建在协会中，建在产业链上，建在非公有制企业中。根据党员人数和经济规模，适时建立村党委或党总支，合理设置党支部。适应党员特点多元化的要求，根据党员年龄、特长、从业情况等设置党小组。

4、推进村级组织活动场所建设

按照中央、省委要求，今明两年完成515个村级组织活动场所建设任务。坚持统一设计、统一标准、统一审批、统一采购、统一验收，使村级组织活动场所达到“有旗子、有牌子、有办公设施、有远程教育设备、有党务村务公开栏”的“五有”标准。严格财经纪律，严格工程质量，严格资金管理，确保村级组织活动场所建设成为“廉政工程”、“精品工程”。要充分发挥活动场所的作用，坚持“一室多用”的原则，强化服务功能，为村民提供文体、卫生、科技、法律、教育、信息等服务，使活动场所成为“党员之家”和“群众之家”。

5、健全农村党员经常性管理机制

（1）做好党员日常管理。认真落实“”制度，推行“党员活动日”制度，教育引导党员按时交纳党费，积极参加党的组织活动，履行党员义务。坚持和完善民主评议党员制度，党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。深入开展“争先创优”活动，推行党员星级评比制度，建立健全党员承诺制，自觉接受党组织和群众的监督，促进党员履行义务、发挥作用。

（2）健全农村党员服务群众制度。推行无职党员设岗定责，按照村务监督、公共事务、经济发展、思想工作等类别，科学设定岗位，明确岗位职责。组织党员根据个人特长和意愿认领岗位，择优定岗，责任到人，并与村党组织签订责任书，向群众公布岗位承诺，年终召开“述岗评岗”活动。开展“党员联户上项目”活动，组织党员带头创办致富项目、带头帮扶贫困群众。定期组织党员积极投身于村庄整治、村容美化、兴办公益事业等工作，广泛开展“党员奉献日”活动，引导广大党员在建设社会主义新农村过程中发挥先锋模范作用。

（3）加强外出务工党员管理。大力实施“金桥工程”，采取单独建、联合建、依托建党组织和选派党建工作联络员等多种方式，切实加强外出务工经商人员党建工作。开展外出务工党员“双向共管”活动，建立流动党员管理台帐，逐步实现网络智能化管理，形成以流入地党组织管理为主，流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理机制。

（4）做好农村党员发展工作。落实每个行政村每年至少发展一名党员的要求，建立发展党员工作台帐，对连续3年不发展党员的农村进行跟踪督查。推行群众推荐、党委预审、全程公示制度，接受群众的监督，保证发展质量。积极拓宽发展党员渠道，注重通过成人中专、行业协会、外建党组织、非公有制企业党组织发展党员，解决优秀青年农民入党难问题，逐步改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构。

6、加强农村党员干部和群众教育培训工作

（1）抓好党员干部经常性教育培训。各级党组织要按照分级负责、分层推进的原则，制定培训计划，整合各类资源，层层对农村党员、入党积极分子进行培训。采取专家讲课、考察参观、现场示范等形式，确保培训效果。建立农村干部学历教育制度，每年选送一定数量的农村干部参加成人中专、农广校学习。加大投入力度，保证经费、师资、教材、基地“四落实”，农村基层党员干部培训经费要列入财政预算，各级党委管理的党费在使用上要向农村基层倾斜。

（2）抓好农村实用人才培训。依托现代远程教育网络、党员电化教育、农业技术推广培训机构和基地等，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。组建农业科技培训团，组织农业专家和技术人员深入农村，开展“农民致富能手”创建活动，重点对生产骨干和产业大户进行农业科技知识和市场经济知识系统培训，培养一大批种养能手和经营能人。实施“百万农村劳动力转移培训增收计划”，适应产业升级和城市发展的需要，健全培训机制，丰富培训内容，大力提升农村劳动力素质，促进农村劳动力转移就业。

（3）抓好农村党员现代远程教育。进一步加快基础设施建设进度，不断扩大现代远程教育覆盖面，两年内完成所有行政村远程教育终端接收站点建设任务。加强管理、教学、技术骨干队伍建设，制订学习教育计划，全天候开放电教设备，充分发挥远程教育的优势和作用。发挥远程教育的辐射功能，探索学习成果的转化途径，切实增强教育培训的针对性、实效性和广泛性。

7、建立健全农村党员干部激励保障机制

（1）提高农村干部待遇。加大财政转移支付力度，逐步提高农村干部的补贴标准，实行村干部工资补贴与工作实绩挂钩；积极探索建立与农村经济发展水平相适应，与其他保障措施相配套的农村干部养老保险制度。

（2）实施党员关怀工程。推广特困党员救助制度、建国前入党的农村老党员“定补”制度、贫困党员解困基金等制度，建立党组织帮扶、党员互相帮扶和社会救助帮扶相结合，物质、精神多层面关怀的长效机制，实现困难党员“致富有人帮、困难有人管”。

（3）建立激励奖惩机制。每年开展一次“优秀村官”评选活动，大张旗鼓地进行表彰奖励，探索优秀村干部进入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导的方式途径，营造良好的舆论氛围。实行制定目标、督导落实、绩效考评、奖优罚劣为主要内容的绩效考核工作机制，依据工作绩效评定村干部工资补贴标准和优秀档次，对工作失职的进行组织调整，调动村干部干事创业的积极性。

8、实行村级组织建设动态管理

坚持对村级组织一年一考评，一年一排序，实行分类管理。开展农村党建示范点创建工程，明确创建标准和方法步骤，培养树立一批村级党组织先进典型，广泛宣传，大力表彰，发挥示范带动作用。每年倒排确定后进村，建立定期排查、设置台帐、领导分包、驻村帮扶等制度，实行经济部门包穷村、政法部门包乱村、党群部门包弱村的办法，对后进村集中进行整治，重点整顿软弱涣散党支部，促使后进及时转化。

四、切实加强领导

各级党组织要充分认识实施“强基富民”工程的重大意义，切实加强对“强基富民”工程的领导，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

1、落实领导责任。各级党组织要用“三级联创”的责任体系推进“强基富民”工程，落实各级党委抓农村党建工作责任制。县、乡党委对“强基富民”工程负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他党委班子成员结合分工密切配合。要逐级分解任务，明确责任领导、完成时限和目标要求，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系。

2、加强督促指导。各级党委每3个月召开一次会议，听取“强基富民”工程进展情况汇报。县、乡党委每年要向上级党组织书面报告“强基富民”工程推进情况，县（市、区）党委常委会每年要向全委会报告“强基富民”工程推进情况。各级党员领导干部要建立“强基富民”工程联系点，经常深入农村调查研究、指导工作，努力把联系点建成示范点。上级党组织至少每半年开展一次督导活动，总结经验，查找问题，完善措施，确保各项工作任务落到实处。

3、严格考评奖惩。每年对“强基富民”工程进行一次考评，把落实“强基富民”工程情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，与经济社会工作同考核，并把考核结果作为评定实绩和选拔任用的重要依据。把群众是否满意作为衡量工作的标准，建立群众监督评价制度，每年对农村党组织、农村党员进行一次群众满意度测评。完善奖惩激励机制，每年对工作成效突出的县、乡、村党组织进行一次表彰；对领导不重视、措施不得力、成效不明显、群众不满意的提出批评，限期整改；对不履行职责、出现严重问题并造成不良后果的，追究相关责任人的责任。

4、凝聚工作合力。各级党委要整合各方面的力量和资源，明确职责分工，搞好协调配合，形成推进“强基富民”工程的工作合力。党委组织部门要把实施“强基富民”工程、服务新农村建设作为组织工作的重要任务来谋划，整合组织资源，充分发挥在班子配备、干部选拔、干部培训、党员教育、人才工作、党员电教和现代远程教育等方面的优势，共同服务新农村建设。要加强与纪检、宣传、政法、财政、民政、人事、农业、计生、共青团、妇联等有关部门的沟通协调，形成齐抓共管的工作局面。要抓好新农村建设驻村帮扶工作，组织市、县直部门与农村结对帮扶，富村与穷村结对帮扶，党员干部与贫困户结对帮扶，使农民群众共享新农村建设的成果。

强村富民范文篇7

一、一致思维，深化展开“联村联户、为民富民”举动的主要意义

展开“联村联户、为民富民”举动,是省委、市委顺应具体建立小康社会新情势,科学开展、实行在朝为民、完成富民兴陇的一项严重决议计划。展开这项运动意义严重，影响深远。

一是亲密联络群众、改良机关作风的急迫需求。亲密联络群众是我们党的优秀传统,一心一意为人民效劳是我们党的基本主旨。市当局机关的有些同志长时间在机关任务，对乡村不调查，对农人不调查，对底层不调查，群众观念比拟淡漠。展开“联村联户、为民富民”举动，为亲密干群关系、改良机关作风开拓了宽广的寰宇和舞台，是促进机关改良作风、提拔任务程度、质量和效率的主要路子。

二是加速脱贫致富、具体完成小康的急迫需求。依照国度新规范测算,全市乡村贫穷生齿还有220万,贫穷面为71.46%。特殊是从具体小康的完成水平看,我市还有很多目标低于全省、全国程度,与全省、全国同步进入小康面对宏大压力。此次举动联络的贫穷村和特困户是坚苦中的更难、是贫穷中的特困,抓好了这局部群体的脱贫致富,就抓住了加速全体脱贫措施的重点,就找准了完成具体小康目的的难点,必需竭尽全力、务务实效。

三是培育磨炼干部、提拔任务才能的急迫需求。市委马世忠书记在全市发动大会上指出，“联村联户、为民富民”举动,不只是效劳群众的“纵贯车”,也是培育磨炼干部的“大教室”、提拔才能本质的“助推器”。参与此次运动,为机关干部向底层理论进修、向人民群众进修,建立了一个很好的平台,使人人在宣传党的方针政策、调查反映社情民意、引导群众诉求心情、强化底层组织建立的进程中,考验意志、磨炼身手、进步才能。

四是增强“三农”任务、夯实底层根底的急迫需求。我市具体建立小康社会重点在乡村，难点在乡村，要害在乡村。面临新情势、新义务、新要求，市当局机关全体干部要实在加强紧迫感和责任感，仔细落实市委的布置摆设,把“联村联户、为民富民”举动作为增强“三农”任务的主要载体,积极举动起来，走进乡村底层、研讨“三农”问题，起劲在贫穷地域走出一条开展现代农业的新路子,走出一条群众致富奔小康的新路子,走出一条社会主义新乡村建立的新路子。

二、明白义务，精确掌握展开“联村联户、为民富民”举动的政策办法

此次“联村联户、为民富民”举动，确定了“宣传政策、教育农人、反映民意、促进开展、引导心情、强基固本、推行典型”七大义务，市当局机关全体干部要紧紧掌握这七个首要方面,全力抓好各项任务义务的落实。

第一、仔细宣传政策。要实在发扬市当局机关任务人员熟习政策的优势，在宣传普及上下功夫,耐性仔细、深化浅出地向群众宣讲党的道路方针政策,特殊是要把中心和省市的一系列强农惠农富农政策原本来当地交给农人群众，确保中心和省、市严重决议计划摆设进村入户,使群众可以晓得政策、懂得政策、用好政策。要在吃透弄通上下功夫,注重在进修中宣讲、在宣讲中进修,进步宣传政策、运用政策、落实政策的才能和程度。

第二,注重教育农人。此次“联村联户、为民富民”举动,是与农人群众面临面的零间隔接触,是向农人进修和指导教育农人的大好时机。要凸起社会主义中心价值系统教育，教育农人喜欢党、喜欢国、喜欢家乡,使农人群众常怀感恩之情,树立自强自立、苦干脱贫,勤奋致富的斗争精力；要凸起遵纪守法教育,教育指导农人群众加强法制认识、规律认识,既要享用该享用的权益,又要尽应尽的义务；要凸起品德教育,教育指导农人群众加强社会公德、家庭美德、职业品德、小我人品；要凸起科技文明教育,教育指导农人群众学文明、学科技,崇尚文明安康生涯风气,移风易俗,废除封建迷信。经过此次举动,不时培养社会主义新型农人。

第三、真实反映民意。在帮扶走访进程中要仔细听取群众志愿和诉求，调查群众出产生涯情况及对党和当局机关的定见建议。对群众提出的需求处理的问题和定见建议,在本人职责局限内可以处理的要尽快处理，不克不及处理或许暂不具有前提处理的要耐性分析,实时梳理归结并提出处理问题的建议反应“双联”任务指导小组办公室。

第四、全力促进开展。要容身久远,实在在增收致富上出主见、想方法,争夺为联络的贫穷村找准一个开展路子,制订一个脱贫方案,经营一个主导财产,指点、协谐和协助联络村开展规划和开拓项目标施行,进步贫穷村的自我开展才能；要着眼当时,全力协助村上处理饮水、用电、行路以及出产生涯中急需的问题,协调停决就医、就业、上学、养老等群众关切的实践问题,特殊是要尽能够地为农人群众供应常识、技能、信息等方面的效劳。对特困户要协助剖析贫穷缘由,找准脱贫致富路子,让群众春联村联户举动的结果看得见、摸得着。

第五、注重引导心情。引导群众心情,要站稳群众立场,想问题做事情要设身处地,存眷群众的主意和感触；要换位考虑,了解群众的需乞降愿望,尊敬群众的定见和诉求,在实践任务中真正树立和培育与群众的情绪。要把握沟通技巧,擅长运用群众熟习的言语、乐于承受的办法进行沟通交流,争夺群众的信赖。化解矛盾胶葛,要对倾向性问题早晓得、早反映、早处置,力争把问题处理在泉源、处理在底层；对群众反映激烈的问题要做好查询研讨和合了解释,协助本地做好矛盾胶葛排查调处任务,起劲在疏通社情民意、处理矛盾胶葛、增强社会治理中提拔驾御和处置复杂问题的程度。

第六、强基固本。要连系正在展开的创先争优运动和“底层组织建立年”运动,指点底层增强党建任务，健全组织系统，完美任务准则，落实党建任务责任制，提拔底层党建任务科学化程度。要积极协助村“两委”班子进步任务立异才能、指导开展才能、凝集群众才能和维护不变才能,发扬好乡村党员致富带富才能和前锋榜样效果。

第七、总结推行典型。要注重发现和推行底层组织在变革开展不变中的好做法好经历,注重发现和推行群众脱贫致富奔小康的好做法好经历,以多种方法宣传推行，发扬这些好做法好经历的示范带动和典型引领效果。

三、增强指导，确保“联村联户、为民富民”举动各项任务摆设的落实

“联村联户、为民富民”举动是一项长时间的任务,触及面大,参加人多,义务艰难。市当局机关要把这项任务摆上主要日程,增强指导，靠实责任，精心组织，统筹统筹，确保各项任务义务落到实处，见到实效。

一是增强指导，靠实责任。依照市委的一致布置，市当局办公室及7个部属单元联络麦积区新阳镇凌尧村18户特困户、新阳镇温缑村22户特困户和新阳镇姚家沟19户特困户。办公室党组会议已研讨成立了市当局办公室“联村联户、为民富民”举动协调推进指导小组，指导小组下设办公室，抽调专人担任日常任务。各分担指导作为分担科室“联村联户、为民富民”举动的第一责任人，要实在负起责任，增强组织协调，发扬带头效果，指导党员干部全员参加、全程参与。

二是精心组织、仔细落实。要高规范推进“联村联户、为民富民”举动，在常常性、针对性、实效性上下功夫，力戒方式主义，联络村科室准则上一年进村不少于4次，累计工夫不少于1个月；联络特困户干部一年入户不少于2次，累计工夫不少于1周。各科室要依据各自的任务特点，积极立异举动内容,确保“联村联户、为民富民”举动获得实效。

三是严正规律、严厉要求。要果断贯彻落实“三个避免”和“八个禁绝”的要求，推心置腹与贫穷群众交伴侣，常常到群众家中和田间地头去，吃住在联络点，做到为民富民而不扰民。要对底层和群众反映的问题仔细看待、全力协助处理，单元和小我处理不了的问题，要实时向“双联”任务指导小组办公室反映，并做好跟进协调任务。

强村富民范文篇8

一、环绕促农增收施行“先锋富民”举动是乡村党建任务立异开展的新走向

新情势下乡村党建只要把任务成效表现在效劳群众、服务群众上，才具有强壮生命力。市环绕促农增收施行“先锋富民”举动，既是“环绕开展抓党建、抓好党建促开展”的详细理论，也是乡村底层党组织自动顺应乡村财产化开展情势的有益测验。起首，“先锋富民”举动集中表现了乡村党建任务的时代特征。“前锋”是新期间党的进步前辈性建立的根本要求，是党建任务立异的切入点和出力点；“富民”是当时乡村经济开展的中心义务，是乡村任务的起点和落脚点。“先锋富民”举动将进步前辈性建立“前锋”目的与新乡村建立“富民”目的有机一致，成为党建任务效劳新乡村建立的主要载体。其次，“先锋富民”举动有力推进党在乡村在朝方法的改变。“先锋富民”举动强调乡镇指导在指导形式上由被动完成义务向自动引领开展改变，村庄干部在任务办法上由靠行政推进向抓效劳指导改变，农人党员在效果发扬上由小我先富向带动共富改变，进一步淡化了乡村经济任务中的行政颜色，有助于破解乡村财产开展迟缓、局部干部效劳认识不强、一些党员前锋特质不分明等实际问题。第三，“先锋富民”举动是落实促农增收计谋的有力抓手。进入新世纪以来，中心聚集“三农”问题先后出台8个一号文件，省委、省当局摆设推进促农增收“六大举动”，酒泉市施行“一特四化”农业开展计谋，其中心是让农人服务起来。贯彻落实这些计谋决议计划，必需充沛依托和发扬乡村党组织的指导中心效果，推进乡村党建与经济开展互促相融，确保农人群众获得更多实惠。

二、施行“先锋富民”举动的要害在于发扬干部党员在促农增收中的主体效果

干部党员是乡村变革开展的主干力气，也是乡村党建任务的实际主体。施行“先锋富民”举动，必需依据乡村任务的特点和农人群众的需求，组织指导指导、干部和党员环绕促农增收积极发扬效果，争做时代前锋。一是乡镇指导应以推进开展为主线，在包村挂项中争做前锋。指导干部是一个当地的主心骨和领头雁，只要依照责任分工包抓行政村，担任建强村级班子、带好干军队伍、搀扶协作组织、落实惠农政策，在所联络的村包挂施行好重点财产项目，才干博得干部的尊敬、党员的反对和群众的好评。市94名乡镇指导包抓悉数59个村，每年包挂落实一批日光温室、设备养殖等特征财产项目，构成了项目带动、一村一特的开展格式。二是村庄干部应以效劳群众为主题，在联组入户中争做前锋。效劳群众是村庄干部的自然职责，只要常常性入户走访，指导群众改变开展观念，选准家庭主业，推心置腹协助群众，才干加深鱼水友情，凝集党心民意。市540多名村庄干部联络278个村民小组，指导协助95%以上的农户制订“家庭增收方案”，为农人供应全方位效劳，遭到了群众的欢送称誉。三是农人党员应以创业致富为主导，在示范带头中争做前锋。农人党员是农人群众的典范标杆，只要盲目举动起来，探究示范新路、领办增收财产、传达致富经历、带起程边群众，做到组织有召唤、党员有举动，做给群众看、带动群众干，才干永葆进步前辈本性。市经过施行党员分类星级治理、建立党群共富财产园等办法，在乡村构成了一个党员强人、带富一方群众的示范效应。

强村富民范文篇9

从根本上改变贫困村、问题村面貌，构建和谐**，加快推进社会主义新农村和全面建设小康社会进程，是开展“百村党建富民行动”的宗旨。**县林业局党组高度重视，根据县委有关要求，采取切实有效措施，创造条件，努力开展好百村党建富民行动，取得了较好成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，机构健全

“百村党建富民行动”是目前全县“三农”工作的中心，**县林业局党组把开展好本次活动做为一项重要工作来抓，成立了以局党组书记、局长林昆若同志为组长，副局长刘亚、纪检组长胥超英为副组长，相关站股为成员的活动领导小组，努力构建开展该项工作的长效机制，确保活动取得预期成效。

二、责任明确，措施得力

在开展“百村党建富民行动”中，局办公室做为综合协调机构，努力做好综合协调工作，县林业技术推广站做为牵头负责部门，努力做好活动规划，制定工作方案，造林股、检疫站、林政股根据活动规划，结合自身工作职责，努力做好落实工作，由于职责明确，确保了本活动的顺利开展。

同时，局党组把各站股参与开展“百村党建富民行动”的工作情况纳入年度目标考核，由领导小组副组长牵头，对各站股室活动开展情况进行季度检查，局党组每半年听取一次工作汇报，及时解决活动开展过程中遇到的各种困难和问题，年终对各站股室参与本活动的实绩进行量化打分，由于措施得力，我局“百村党建富民行动”工作得以高效顺利开展。

三、结合部门特点，找准活动的切入点和着力点

各部门有各自工作方向、工作重点，只有全县各部根据各自特点，形成合力，才能够使“百村党建富民行动”取得预期成效。我局结合林业部门自身特点，把握退耕还林、天保工程等重点工程以及林业灾后恢复重建实施的契机，以建设良好的生态环境、发达的林业产业为切入点努力做好百村党建工作。在“百村党建富民行动”中，我局在22个乡镇的活动村分别规划发展工业原料林5960、营造血防林2300亩，林下综合开发1400亩，公益林2700亩,经果林200亩，丰产措施200亩，投入资金219.7万元，其中：招商引资41.2万元，企业投入36万元，国家专项资金142.5万元。我们以项目帮扶为主，在避免增加群众负担的同时，确保帮扶工作的顺利开展。

四、尊重基层，尊重民意，努力激发群众参与活动的热情

“百村党建富民行动”的开展离不开广大基层干部，人民群众的积极参与和大力支持，能否激发广大群众参与创造活动决定了活动的成败。为充分尊重群众的知情权、参与权，我局及时组织各联系乡镇的同志，深入到村社群众中，充分听取村两委和广大群众的意见，让广大群众参与决策、参与制订活动规划，调动了广大基层干部群众的热情。如，我们在工业原料林建设工程中向群众宣传充分利用四旁资源，营造工业原料林的好处，率群众代表到彭州以及县内实施较好的地区参观考察，最终形成了发展巨桉营造工业原料林的共识；在营造血防林的乡镇，一方面按照血防林的工程造林要求实施，一方面考虑群众增效的问题，把核桃作为主要造林树种；在公益林实施区域一方面向群众宣传公益林政策规定，一方面向群众宣传实施公益林对社会所产生的巨大效益，对自身经济增收的实惠使广大群众自觉参与到活动中来。

五、克服困难，创造条件，活动取得了较好的成绩

强村富民范文篇10

**市立足实际，积极实施“富民产业对接链接工程”，打造一批“公司型”、“协会型”村班子，培养一批“现代型”、“经理型”村干部，建设一支以党员为骨干的“创业型”、“双带型”农村实用人才队伍。据统计，党员实用人才占农村党员总数的20%以上，村干部实用人才占村干部总数的80%以上，草菇、白鹅、花卉、金橘等富民产业已初具规模。

青原区流坊村李友礼是花卉苗木种植能手，前些年创办了景天花卉苗木基地，任村支书后，依托景天基地培训农民，大力对接链接花卉苗木产业，全村花卉苗木种植面积达700亩，带富了一方群众，李友礼也成为了全省“十大井冈之子”。像流坊村这样的“公司型”村班子、李友礼这样的现代“经理型”村干部，正在成批涌现。在此基础上，该市还在13个县（市、区）各选择4至5个村，将其打造成“支部建设好、富民产业强、村落社区好、群众奔小康”的“四合一”农村党支部，并以此辐射全面，带动全市农村发展壮大富民产业，加快小康社会进程。

在实施“富民产业对接链接工程”中，**市把培育产业与培养人才紧密结合起来，在培养人才过程中培育产业，在培育产业过程中培养人才。青原区渼陂村党支部书记梁仁俊从16岁开始钻研草菇生产技术，拥有“蒸气包灭菌技术”和“纯长秸秆立体栽培”两项专利，对渼陂草菇进行对接链接后，三年内全区达到栽培草料4000万公斤、产菇5000万公斤的规模。目前，列入对接链接富民产业目录的遂川金橘、新干黄姜、吉水白鹅、三都黄牛和龙门皮革等产业，都有一支以党员为骨干的农村实用人才队伍。据不完全统计，全市仅从事十大富民产业的农村实用人才已达到3000人。同时，市里还派出609名干部、4689名农民到先进地区挂职锻炼、打工学技。该县堆子前镇改造5000亩金橘，平均亩产达到2500公斤，开发了金橘系列旅游食品和绿色无公害食品，并为金橘申请绿色有机食品认证和原产地域保护权。

随着产业的发展，市里指导各地成立了各种形式的协会，培育富民产业和培养实用人才。目前，全市已成立各种产业协会79个，建立的各种基地引进新技术682项，培训党员、农民14万人次，推广新技术448项，成为富民产业与实用人才的孵化器。并且所有协会都成立了党组织，实行协会负责人与党组织负责人“双向进入、交叉任职”，实现了党管协会。