联手范文10篇

联手范文篇1

第二条知著名商标企业指的是在我县设立的，在相关领域具有一定知名度并获省市工商局认定的知名、著名商标企业。

第三条与知著名商标企业联手打假维权制度是工商部门立足本职，与企业相互沟通、配合的联动制度，工商与企业共享维权信息，构筑维权网络，联手打击制售假冒伪劣商品，侵犯知著名商标企业合法权益的各种行为，维护正常的市场经济秩序，构筑诚信企业信用体系。

第四条在联手打假维权协作中，工商部门的职责：

一，对知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称进行重点保护，并向企业提供有关打假维权信息或其他信息咨询；

二，每年组织一次与知著名商标企业的座谈会，总结交流打假维权经验和存在问题，研究相关对策及措施，完善维权协作机制；

三，定期对知著名商标企业的生产、经营情况进行回访、调查，收集企业遭受侵权假冒的信息；

四，将自行收集及企业反馈的信息进行汇总分析，及时组织执法行动，打击侵权、仿冒等违法行为；

五，通过联手打假活动，鼓励、扶持知著名商标企业争创著驰名商标。

第五条加入联手打假维权协作的知著名商标企业享有的权利：

一，知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称等被仿冒向工商部门投诉的，工商部门优先受理，根据被侵权的情况和地域的区别，派人或发函请求属地工商部门予以重点保护；

二，在条件具备的情况下，可优先与工商部门的“红盾网”联网，享受网上投诉、注册商标、特有包装装潢保护等相关信息；

三，简化办理年检的手续，属工商红盾网上公示的信用良好企业，按规定享有年检免审的优惠措施；

四，在参与驰名、著名商标认定和“守合同、重信用”评比及工商部门开展的评比活动中优先申报参评；

五，在政府有关部门以及私营企业协会、个体劳动者协会、消费者委员会等社团组织开展的评先创优活动中予以优先推荐。

第六条知著名商标企业的职责：

一，知著名商标企业必须遵纪守法，按章纳税，诚信经营，保证产品与服务的质量，无不良生产经营行为的投诉；

二，积极采取防伪措施，公示产品的真假识别方法，尽量避免产品被侵权仿冒；

三，积极参加工商部门组织的座谈会及其他活动；

四，及时向工商部门反映被侵权假冒的线索；

五，积极配合工商部门开展联手打假维权执法行动，并为执法提供相应的条件。

联手范文篇2

第二条知著名商标企业指的是在我县设立的，在相关领域具有一定知名度并获省市工商局认定的知名、著名商标企业。

第三条与知著名商标企业联手打假维权制度是工商部门立足本职，与企业相互沟通、配合的联动制度，工商与企业共享维权信息，构筑维权网络，联手打击制售假冒伪劣商品，侵犯知著名商标企业合法权益的各种行为，维护正常的市场经济秩序，构筑诚信企业信用体系。

第四条在联手打假维权协作中，工商部门的职责：

一，对知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称进行重点保护，并向企业提供有关打假维权信息或其他信息咨询；

二，每年组织一次与知著名商标企业的座谈会，总结交流打假维权经验和存在问题，研究相关对策及措施，完善维权协作机制；

三，定期对知著名商标企业的生产、经营情况进行回访、调查，收集企业遭受侵权假冒的信息；

四，将自行收集及企业反馈的信息进行汇总分析，及时组织执法行动，打击侵权、仿冒等违法行为；

五，通过联手打假活动，鼓励、扶持知著名商标企业争创著驰名商标。

第五条加入联手打假维权协作的知著名商标企业享有的权利：

一，知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称等被仿冒向工商部门投诉的，工商部门优先受理，根据被侵权的情况和地域的区别，派人或发函请求属地工商部门予以重点保护；

二，在条件具备的情况下，可优先与工商部门的“红盾网”联网，享受网上投诉、注册商标、特有包装装潢保护等相关信息；

三，简化办理年检的手续，属工商红盾网上公示的信用良好企业，按规定享有年检免审的优惠措施；

四，在参与驰名、著名商标认定和“守合同、重信用”评比及工商部门开展的评比活动中优先申报参评；

五，在政府有关部门以及私营企业协会、个体劳动者协会、消费者委员会等社团组织开展的评先创优活动中予以优先推荐。

第六条知著名商标企业的职责：

一，知著名商标企业必须遵纪守法，按章纳税，诚信经营，保证产品与服务的质量，无不良生产经营行为的投诉；

二，积极采取防伪措施，公示产品的真假识别方法，尽量避免产品被侵权仿冒；

三，积极参加工商部门组织的座谈会及其他活动；

四，及时向工商部门反映被侵权假冒的线索；

五，积极配合工商部门开展联手打假维权执法行动，并为执法提供相应的条件。

联手范文篇3

第二条知著名商标企业指的是在我县设立的，在相关领域具有一定知名度并获省市工商局认定的知名、著名商标企业。

第三条与知著名商标企业联手打假维权制度是工商部门立足本职，与企业相互沟通、配合的联动制度，工商与企业共享维权信息，构筑维权网络，联手打击制售假冒伪劣商品，侵犯知著名商标企业合法权益的各种行为，维护正常的市场经济秩序，构筑诚信企业信用体系。

第四条在联手打假维权协作中，工商部门的职责：

一，对知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称进行重点保护，并向企业提供有关打假维权信息或其他信息咨询；

二，每年组织一次与知著名商标企业的座谈会，总结交流打假维权经验和存在问题，研究相关对策及措施，完善维权协作机制；

三，定期对知著名商标企业的生产、经营情况进行回访、调查，收集企业遭受侵权假冒的信息；

四，将自行收集及企业反馈的信息进行汇总分析，及时组织执法行动，打击侵权、仿冒等违法行为；

五，通过联手打假活动，鼓励、扶持知著名商标企业争创著驰名商标。

第五条加入联手打假维权协作的知著名商标企业享有的权利：

一，知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称等被仿冒向工商部门投诉的，工商部门优先受理，根据被侵权的情况和地域的区别，派人或发函请求属地工商部门予以重点保护；

二，在条件具备的情况下，可优先与工商部门的“红盾网”联网，享受网上投诉、注册商标、特有包装装潢保护等相关信息；

三，简化办理年检的手续，属工商红盾网上公示的信用良好企业，按规定享有年检免审的优惠措施；

四，在参与驰名、著名商标认定和“守合同、重信用”评比及工商部门开展的评比活动中优先申报参评；

五，在政府有关部门以及私营企业协会、个体劳动者协会、消费者委员会等社团组织开展的评先创优活动中予以优先推荐。

第六条知著名商标企业的职责：

一，知著名商标企业必须遵纪守法，按章纳税，诚信经营，保证产品与服务的质量，无不良生产经营行为的投诉；

二，积极采取防伪措施，公示产品的真假识别方法，尽量避免产品被侵权仿冒；

三，积极参加工商部门组织的座谈会及其他活动；

四，及时向工商部门反映被侵权假冒的线索；

五，积极配合工商部门开展联手打假维权执法行动，并为执法提供相应的条件。

联手范文篇4

第二条知著名商标企业指的是在我县设立的，在相关领域具有一定知名度并获省市工商局认定的知名、著名商标企业。

第三条与知著名商标企业联手打假维权制度是工商部门立足本职，与企业相互沟通、配合的联动制度，工商与企业共享维权信息，构筑维权网络，联手打击制售假冒伪劣商品，侵犯知著名商标企业合法权益的各种行为，维护正常的市场经济秩序，构筑诚信企业信用体系。

第四条在联手打假维权协作中，工商部门的职责：

一，对知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称进行重点保护，并向企业提供有关打假维权信息或其他信息咨询；

二，每年组织一次与知著名商标企业的座谈会，总结交流打假维权经验和存在问题，研究相关对策及措施，完善维权协作机制；

三，定期对知著名商标企业的生产、经营情况进行回访、调查，收集企业遭受侵权假冒的信息；

四，将自行收集及企业反馈的信息进行汇总分析，及时组织执法行动，打击侵权、仿冒等违法行为；

五，通过联手打假活动，鼓励、扶持知著名商标企业争创著驰名商标。

第五条加入联手打假维权协作的知著名商标企业享有的权利：

一，知著名商标企业的注册商标专用权、包装装潢、名称等被仿冒向工商部门投诉的，工商部门优先受理，根据被侵权的情况和地域的区别，派人或发函请求属地工商部门予以重点保护；

二，在条件具备的情况下，可优先与工商部门的“红盾网”联网，享受网上投诉、注册商标、特有包装装潢保护等相关信息；

三，简化办理年检的手续，属工商红盾网上公示的信用良好企业，按规定享有年检免审的优惠措施；

四，在参与驰名、著名商标认定和“守合同、重信用”评比及工商部门开展的评比活动中优先申报参评；

五，在政府有关部门以及私营企业协会、个体劳动者协会、消费者委员会等社团组织开展的评先创优活动中予以优先推荐。

第六条知著名商标企业的职责：

一，知著名商标企业必须遵纪守法，按章纳税，诚信经营，保证产品与服务的质量，无不良生产经营行为的投诉；

二，积极采取防伪措施，公示产品的真假识别方法，尽量避免产品被侵权仿冒；

三，积极参加工商部门组织的座谈会及其他活动；

四，及时向工商部门反映被侵权假冒的线索；

五，积极配合工商部门开展联手打假维权执法行动，并为执法提供相应的条件。

联手范文篇5

**市2014年考试大纲主要包括两部分，一部分是公共科目考试，另一部分是英语考试。其中公共科目考试主要有以下几个特点：

一、公共科目考试大纲与国考大纲基本相同

**市考试大纲与2014年国考大纲相比，《行政职业能力测试》部分无论是题型设置、题型顺序、还是例题均完全相同。《申论》部分与2014年国考大纲中的省级以上（含副省级）综合管理类职位的要求完全相同。

根据大纲来看，**市2014年公务员考试试题顺序及题型都将与2014年国考相同，建议各位考生参照国考试题进行备考。

二、公共科目考试大纲与**省大纲完全相同

经过分析，**市考试大纲与2014年**省考试大纲，无论是《行政职业能力测试》还是《申论》部分都完全相同。资料显示，20**年**、**两省考试大纲完全相同，考试试题也完全相同。鉴于此情况，认为今年**、**两省极有可能会再次使用相同的试题考试。

此外，**市2014年考试大纲中还包括英语考试的部分，在**市公务员考试中，报考市级机关和市级参照公务员法管理机关（单位）的考生，如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种）。外语成绩不计入笔试成绩，但须达到60分合格标准。

联手范文篇6

近两年来，劳动仲裁部门频频接待了近百名外来务工者反映用工单位在招工时按照双方签定劳动合同或协议的约定，收取了伙食费、管理费、押金、违约金后，不久，便采取卑鄙的手段和措施，迫使劳动都提出离职，然后再以履行双方已订立的劳动合同或协议为由，不予返还职工的扣押款，少则100元，多则上千元，坑害了劳动者的利益，为此，劳动者请求劳动部门予以解决。

劳动者对上述利益被侵害等问题，如向劳动仲裁部门提出书面申诉，劳动仲裁委员会会对符合受理条件的应予立案审理，不符合受理的则告知申诉人向区级人民法院起诉。然而就目前我们所了解的情况看，劳动者所反映的问题，绝非是一种单纯的劳动关系双方当事人，因履行劳动合同或协议面发生的劳动争议纠纷问题，其问题的实质则显然是用人单位在使用伎俩，欺骗诈取劳动者的资金，非正当的获取企业的效益，是地道的“不劳而获”者。

本人之所心能提出这种观点，其理由如下：

一、用人单位表面上已经工商、税务等部门登记注册，其经营手续全法，又以注册家政服务的经营范围为自己安排劳动都的工作岗位提供了可“灵活”“随意”“不确定”的条件，他们在打着空政服务的佥保护伞下，进行着非法的欺诈活动。

二、利用了政策规定，钻政策规定的空子。如：与劳动者签定的劳动合同中约定了收取伙食费、管理费、违约金等，并约定劳动者个人提出解除劳动合同，收取的各项费用一律不予退还。为达到这一目的，用人单位则采取了故意设置圈套找劳动者的茬，让劳动者到居民社区散发张贴野广告，因散发语广告被禁止，再追究劳动者给企造成的损失及不良影响；不给职工安排了工作岗位，让其坐着不给工资（其实就是挂空牌子的“企业”，根本就没有工作岗位）等种种恶劣手段，迫使劳动者不得以而提出辞职不干（有的仅让上岗一天或到用人单位后还未上岗），劳动者的这一做法正中了用人单位的诡计，达到了其以履行劳动合同为由，扣取劳动者资金的目的。用人单位利用了劳动者只认合同不懂法的弱势一面，钻了政策规定的空子，非法获利，不付任何成本和代价。

根据掌握的上述情况，本人认为此类问题通过劳动仲裁部门解决，需要有一定的受理期限，而劳动都大多是外来务工人员，有的手里分文没有，急需用钱，有的急于返乡，要求解决问题急不可待，所以基本都放弃了申诉的权利，在寻求司法等其他有关部门予以保护时，又因不属受理范围被拒之，劳动者求助无路，无奈只好放弃追索，任其宰割了，欺诈者得意而成。

联手范文篇7

近两年来，劳动仲裁部门频频接待了近百名外来务工者反映用工单位在招工时按照双方签定劳动合同或协议的约定，收取了伙食费、管理费、押金、违约金后，不久，便采取卑鄙的手段和措施，迫使劳动都提出离职，然后再以履行双方已订立的劳动合同或协议为由，不予返还职工的扣押款，少则100元，多则上千元，坑害了劳动者的利益，为此，劳动者请求劳动部门予以解决。

劳动者对上述利益被侵害等问题，如向劳动仲裁部门提出书面申诉，劳动仲裁委员会会对符合受理条件的应予立案审理，不符合受理的则告知申诉人向区级人民法院起诉。然而就目前我们所了解的情况看，劳动者所反映的问题，绝非是一种单纯的劳动关系双方当事人，因履行劳动合同或协议面发生的劳动争议纠纷问题，其问题的实质则显然是用人单位在使用伎俩，欺骗诈取劳动者的资金，非正当的获取企业的效益，是地道的“不劳而获”者。

本人之所心能提出这种观点，其理由如下：

一、用人单位表面上已经工商、税务等部门登记注册，其经营手续全法，又以注册家政服务的经营范围为自己安排劳动都的工作岗位提供了可“灵活”“随意”“不确定”的条件，他们在打着空政服务的佥保护伞下，进行着非法的欺诈活动。

二、利用了政策规定，钻政策规定的空子。如：与劳动者签定的劳动合同中约定了收取伙食费、管理费、违约金等，并约定劳动者个人提出解除劳动合同，收取的各项费用一律不予退还。为达到这一目的，用人单位则采取了故意设置圈套找劳动者的茬，让劳动者到居民社区散发张贴野广告，因散发语广告被禁止，再追究劳动者给企造成的损失及不良影响；不给职工安排了工作岗位，让其坐着不给工资（其实就是挂空牌子的“企业”，根本就没有工作岗位）等种种恶劣手段，迫使劳动者不得以而提出辞职不干（有的仅让上岗一天或到用人单位后还未上岗），劳动者的这一做法正中了用人单位的诡计，达到了其以履行劳动合同为由，扣取劳动者资金的目的。用人单位利用了劳动者只认合同不懂法的弱势一面，钻了政策规定的空子，非法获利，不付任何成本和代价。

根据掌握的上述情况，本人认为此类问题通过劳动仲裁部门解决，需要有一定的受理期限，而劳动都大多是外来务工人员，有的手里分文没有，急需用钱，有的急于返乡，要求解决问题急不可待，所以基本都放弃了申诉的权利，在寻求司法等其他有关部门予以保护时，又因不属受理范围被拒之，劳动者求助无路，无奈只好放弃追索，任其宰割了，欺诈者得意而成。

联手范文篇8

一、主要做法

1、强化责任合力帮。今年我局负责恒冰科技、英思特电子、调园扩规和升级、环洞庭湖经济圈路等11个项目的帮扶帮促任务,帮扶项目数量多、任务重、责任大，为确保帮扶工作有力有序推进，我局分别召开局党组会和局务会进行了专题研究部署。成立了以局长任组长，党组成员黄忠任副组长，其他党组负责同志为成员的工作班子，统筹协调全局联手帮扶工作。明确每名党组成员负责两个项目的帮扶任务，并挑选11位业务骨干与所帮扶项目“一对一”打桩定位，落实责任，推进工作。在县委政府7月份启动的“三十工程”建设暨“百日攻坚”行动中，又增加了天宏置业工业地产项目作为我局的帮扶项目，我们又调配力量，强力跟进，确保项目顺利推进。

2、点面结合全力促。我们切实结合发改部门的职能职责，认真研究中央和省、市相关政策，积极谋划项目前期工作，切实加强项目对接力度，结合帮扶工作部署，对全县的项目进行大面帮扶。今年来，共申报保障性安居工程、卫生服务体系建设、农村校舍改造工程、工业技术改造升级和安全饮水工程等各类项目312个。为落实调园扩规临港新区建设方案，省市立项批文，我们三次到市发改委、两次到省发改委申报衔接，调动一切积极因素全力争取，按照县委黎作风书记的要求，在半个月时间内就拿到了省市的批文。同时，积极推进工业地产项目，节假日加班加点组织上报材料，带领企业负责人到市发改委做工作，为全县争取工业地产项目补助资金1200万元。特别是在争取天宏置业工业地产项目资金上，不厌其烦找上级主管部门领导汇报对接，积极在该项目补助资金上争比例、争份额。目前已基本落实首批资金280万元。在对恒冰科技项目的帮扶上，为项目提供优质、快捷的审批服务环境，同时与金龙新区协调配合，在项目前期相关手续办理，征地拆迁等方面全力搞好服务。

3、多措并举强力推。在项目审批上，进一步优化审批流程、简化程序、减少办结时限，坚持做到资料齐备1个工作日办结。对天宏工业地产项目的审批，我们做到特事特办，在附件资料不齐的情况下，先批后补，帮扶干部全程带领，并亲自为企业撰写立项请示，知道企业备齐资料，是企业在最短时间内办齐了手续，促进了进度。在项目管理上，坚持一把手带头，深入企业和项目建设单位实地调研,并就帮扶工作推进情况实行一月一调度，一季一讲评，全力促推项目建设进度。在制度保障上，将该项工作作为全年工作的一项主要内容，纳入年终考核，建立健全了该项工作的奖励与处罚措施，从制度上对该工作予以保障。

二、存在问题

1、帮扶项目偏多，干部力量不够。我局共有12个项目的帮扶任务，在岗干部仅28人，按照一名干部对口帮扶一个项目的分工原则，帮扶工作这块需要12名干部。加之发改部门其他业务工作和中心工作偏多，所以人员压力很大。

2、项目建设进展不平衡，有些项目仅停留在规划阶段，帮扶无处着力。

联手范文篇9

一、指导思想和目标任务

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“科学发展、富民强市”的活动主题，认真贯彻中央、省、和市委一系列扩大内需、促进经济增长的决策部署，通过选派机关干部联系服务企业，积极主动帮助企业认清当前形势，坚定发展信心，变压力为动力，化挑战为机遇，不断提升企业的应变能力和竞争能力。同时，进一步强化机关干部的责任意识、忧患意识和服务意识，使机关干部在服务企业过程中得到锻炼，实现推动企业发展和培养锻炼干部两促进、双提高。

二、“助企联络员”的选派

（一）选派数量及方式。第一批先选派40名市级机关干部，到30家销售收入过亿元、实缴税金过200万元的制造业企业和10家近年来引进的重点内外资企业。根据工作进展情况，下步适当扩大范围。

（二）选派范围及条件。“助企联络员”原则上从市委办公室、市委组织部、市政府办公室和市人事局等四个单位的中层干部中选派；在企业的挂职干部同时担当“助企联络员”的工作职责。

三、“助企联络员”的工作职责

“助企联络员”要牢固树立为企业分忧、为纳税人服务的理念，充分发挥政治引领、协调服务职能，围绕促进企业和谐发展的目标，积极履行工作职责，促进企业和谐发展。

（一）宣传政策法规。积极向企业宣传党的路线方针政策和法律法规，着重宣传中央、省、市和市委、市政府出台的扶持企业发展的各项政策，力所能及地为企业提供各类信息；认真搞好对企业的政策、法规咨询的答复，积极帮助企业搞好对员工政策法规、劳动技能等方面的培训，帮助企业增添发展活力。

（二）征集交办意见建议。广泛听取和征集企业管理者、职工对党委、政府在政策制定、部门协调服务、促进企业发展等方面的意见和建议，及时了解企业在生产、经营等方面存在的实际困难，积极帮助企业搞好土地征用、项目建设、手续办理、用工、融资和水电汽生产要素保障等方面的协调服务；及时为企业的生产经营、产品开发、产业发展出谋划策，当好参谋。

（三）排查调处矛盾隐患。积极帮助企业排查化解矛盾纠纷，重点搞好劳资纠纷的调处和治安、信访、计划生育、环保、安全生产等方面隐患的排查，并及时协调相关部门予以化解，努力帮助企业营造和谐稳定的发展环境。

（四）指导企业党建工作。对已建立党组织的企业，要帮助和指导企业党组织完善各项制度，实现党的活动制度化、正常化、规范化。要坚持以党建带工建、带团建，充分发挥党群组织服务企业、促进发展的作用。对尚未建立党群组织的企业，要指导做好入党积极分子培养、发展党员和组建党工团妇组织等工作，不断扩大党的工作和群团组织工作的覆盖面。

四、企业需求事项办理流程

企业需求事项办理一般流程为：受理、交办、办理、回复、督办。

（一）企业需求事项的受理。助企联络员负责到联系企业征集企业需求情况，并填写《企业需求事项汇总表》，于每月的15日、30日前上报市工业经济运行指挥部办公室（设在市企业发展局），重要事项或紧急事项要即时上报。

（二）企业需求事项的办理。助企联络员或派出单位能够协调解决的，由助企联络员或派出单位协调解决；需有关部门协调解决的，由市工业经济运行指挥部以书面交办通知的形式分别交有关部门、单位进行办理；需要多个部门协调解决的，由市工业经济运行指挥部召集有关单位，共同研究方案，下发交办通知；需市委、市政府协调解决的，由市工业经济运行指挥部上报市委、市政府召开专题会议研究方案，并根据研究方案，向相关责任部门下发交办通知。企业需求事项需要两个以上单位承办的，由市工业经济运行指挥部指定一个单位主办，其他单位协办。

（三）企业需求办结事项的回复。由助企联络员本人或派出单位协调办结企业需求事项后，填写《企业需求事项办理报告单》报市工业经济运行指挥部；相关责任单位办结企业需求事项后，应填好《交办事项办理报告单》，经企业负责人签字并加盖企业公章后报市工业经济运行指挥部。因各种原因一时难以解决或不能解决的，应向市工业经济运行指挥部写出书面说明，并提出办理意见或建议。

（四）企业需求事项的督办。相关部门办理企业需求事项过程中，由市工业经济运行指挥部全程督办。对在规定时限内未办结且未作出书面说明的下达黄色督办通知；对应当办理的企业需求事项推诿扯皮、久拖不决的下达红色督办通知，并视情对责任单位及相关责任人予以问责。相关部门办结事项后，市工业经济运行指挥部将对部分企业进行电话调查或回访。调查和回访内容为企业各项需求办理结果、办理措施以及“助企联络员”和相关单位的服务态度、服务质量等。对于企业在回访过程中的投诉建议，由市工业经济运行指挥部进行调查核实，相关责任部门和助企联络员有弄虚作假的，一经查实，予以通报批评并取消评优资格。

五、组织领导

联手范文篇10

23日上午，考察团首先深入在建漾洱电站工地、大理大钢有限责任公司漾濞轧钢厂、跃进化工厂进行考察，对全县的工业经济发展状况作进一步了解。

在他县市历时4天的学习考察期间，考察团实地考察了祥云县的财富工业园区，鹤庆县的“新华村”、一中、三中，剑川县的上兰工业小区，洱源县的新希望云南邓川蝶泉乳业有限公司，大理市的嘉士伯集团（大理）啤酒集团有限公司等18个考察点。并分别与考察县市的县市领导、县市级综合经济部门主要负责人进行座谈、经验交流，探讨工业经济发展大计。

通过考察交流学习，与考察县市增进了了解，加深了友谊，实现了工业项目对接、产业项目对接、强强联手、优势互补，达成了合作意识，搭就了工业经济发展互助平台。