进点会范文10篇

进点会范文篇1

一、指导思想

全镇应急知识“五进”活动要以党的十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育活动为契机，本着求真务实、真抓实干、因地制宜、注重实效的原则，把“五进”活动作为应急管理工作发展规划的一个重要组成部分；把预防事故灾难，提高人民群众安全防范意识和自救互救能力作为应急工作的基础和根本，建立健全我镇应急管理长效机制，进一步夯实应急管理工作的群众基础，为我镇经济发展提供良好的社会环境。

二、组织领导与责任分工

（一）组织领导

为把应急知识“五进”活动抓实抓牢、突出实效，成立由镇党委书记为组长、镇长为副组长，各科室、村（居）委会和镇辖各单位负责人为成员的应急知识“五进”活动小组，各成员单位明确专人负责、真抓实干、有效推进。小组下设“五进”活动办公室在党政办，由党政办主任兼任“五进”活动办公室主任。

（二）责任分工

按照“属地管理、条块结合”的原则和“干部驻村、专人负责”的调部，成立工作小组齐头并进，切实、有效推进应急知识“五进”活动。

三、活动时间与主题

（一）活动时间：2014年6月——2014年12月

（二）活动主题：普及应急知识，提高应急能力

四、活动内容及形式

（一）活动内容

1、加大活动宣传。宣传介绍各类突发公共事件的种类、特点和危害，普及预防减灾的应急知识和自救互救的基本技能。

2、开展活动讲座。学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《省突发事件应对办法》等应急法律法规，提高法律法规意识。

3、强化活动演练。掌握应急预案的重要内容，提高应急处置应变能力。

4、做好经验总结。各分组加强沟通交流，发挥优势、弥补不足；定时开展回顾总结、积累经验。

（二）活动形式

1、集中学习。由各分组召集辖区人民群众积极参加应急知识“五进”活动学习会，分组长作活动讲话，专题宣传应急知识。

2、标语宣传。在镇辖区醒目位置悬挂横幅标语，各分组在村（居）委会醒目位置办展板、墙报。

3、印发资料。由应急知识“五进”活动小组牵头，印发一批应急知识学习资料，引导人民群众强化自学意识。

4、运用媒体。根据各村（居）委会、镇辖各单位实际，可充分运用广播、电视、网络等现代科技手段，加大宣传力度。

五、实施步骤

（一）准备部署阶段（2014年6月）

镇党委政府召开专题会议，结合我镇实际，研究制定《镇消防宣传“五进”活动实施方案》，成立应急知识“五进”活动小组，部署贯彻落实工作。

（二）具体实施阶段（2014年7月—12月）

1、明确目标。根据应急管理“五进”工作会议精神和县安委“五进”活动相关要求，结合我镇工作实际，制定社区、农村、企业、学校、家庭五个方面的应急知识宣传板报和相关宣传资料。

2、狠抓落实。按照应急知识“五进”活动小组的工作部署，各分组要加强领导、有效推进，深入到社区、农村、企业、学校、家庭中去，加强人民群众联系、倾听人民群众心声。

3、丰富形式。运用媒体媒介，大力开展应急知识“五进”活动宣传。在各村（居）委会、镇辖各单位的墙报上、展板上书写一些应急知识；筹措宣传经费，印发一批宣传读物；整合宣传力量，做好一批信息稿件投放。

4、突出亮点。各分组结合要结合本地、本单位实际，打造应急知识宣传亮点，抓住应急技能学习典型，并加以推广学习。

5、扩大效应。各分组要充分发挥主观能动性，吸纳人民群众积极参与应急知识“五进”活动，学知识、练技能、强本领，打造浓厚的学习氛围。

6、提升水平。由镇派出所、司法所、安办牵头，组织各村（居）委会、镇辖各单位，以及群众代表参加应急仿真演练，掌握应急自救、互救基本技能。

（三）回顾总结阶段（2014年12月底）

由应急知识“五进”活动小组组织召开应急知识“五进”活动总结会，回顾开展活动以来的忧患得失，积累经验、弥补不足、总结提升，为今后的应急管理工作铺平道路。

六、工作要求

1、加强领导，落实责任。在镇党委政府的统一领导下，联合教育、司法、派出所、工会、共青团、妇联等部门团体，组建应急知识“五进”活动领导机构，负责本辖区内应急知识宣传“五进”工作的整体规划、组织实施、指导检查和考核工作。定期召开活动会议，研究解决活动开展过程中出现的各种问题。按照既定部署，各小组的组长分管本地区、本单位的应急知识“五进”活动，明确职责和任务，定期“入基层、到院户”，开展面对面的应急知识宣传教育和技能培训。指导各社区、村社、企业、学校、家庭邻里建立内部应急知识宣传组织，创造条件争取建立应急自愿者队伍，自发开展应急知识“五进”活动。

2、落实经费，夯实基础。镇党委政府积极争取和落实活动经费，解决应急知识“五进”活动的宣传、交通、材料和设施设备等经费，吸纳企业、单位、社会团体广泛参与，营造良好的活动氛围。统一部署应急知识“五进”活动所需宣传图版、音像资料、仿真演示等相关设施设备，配备日常办公用品所需照相机、打印机、摄像机、录音笔、扫描仪等，有效夯实活动硬件基础。

3、丰富内容，创新方式。各小组要讲究开展活动的方式、方法，把开展应急知识“五进”活动与创建文明社区、农村小康建设等工作有机结合起来，使之适应经济和社会发展。要采取灵活多样、寓教于乐的形式，宣传群众比较关切和需要掌握的应急知识，开展比较实用的技能培训，不断激发群众热情、挖掘群众潜力，创新发展方式、提高工作效能，切实提升活动软件品味。

进点会范文篇2

一、总体要求

以园区作为普法的主战场，充分发挥法律的规范、引导、保障、促进作用，坚持学法用法与建设高素质的园区企业经营管理队伍、职工队伍相结合，与建立和完善现代企业制度相结合，与加强科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，提高企业生产经营管理法制化水平。

二、广泛动员，认真部署

健全组织机构，加强组织保障。成立由园区管委会主任任为组长、分管领导为副组长，各科室为成员的“法律进企业（园区）”活动推进工作组。下设办公室（设在轻工业园区服务中心处），由王颖同志兼任办公室主任，负责统筹活动推进。管委会各科室充分认识开展“法律进企业（园区）”活动的重要意义，将其作为今年的重要工作，周密部署，精心组织，务求实效。

三、重点宣传学法内容

（一）宪法。重点学习宣传我国的根本制度和根本任务、中国共产党的领导地位、我国的国体和政体、基本政治制度和基本经济制度、国家机构的设置及其功能、公民的基本权利和义务。

（二）现代企业制度相关法律法规。开展《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《外资企业法》、《破产法》、《税收征管法》、等法律法规的宣传教育、重点学习宣传企业管理、财务税收、企业破产等法律制度。

（三）纠纷处理程序法律法规。开展《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法》、《信访条例》、等法律法规的宣传教育、重点学习宣传企业在经营管理和劳动用工等方面的纠纷处理、维权救济的法定途径和程序。

四、“法律进企业”活动形式

(一)集中形式。7月14日园区管委会组织普法讲师团、法律志愿者队伍等,深入园区企业重点宣讲我国宪法的重要论述，现代企业制度相关法律法规以及纠纷处理程序法律法规等。

(二)主题形式。以全市“法律七进”为载体,以“学法、守法、敬法、用法”为主题,以动员会、讨论会、知识竞赛等形式,集中开展“法律进企业”活动。7月1日管委会领导组织园区干部职工参加学习我国宪法的重要法治精神论述；7月8日于园区官网上上传2014“法律进企业”学法内容；7月10日组织园区干部职工集中学习关于管理企业等的各种法律法规。7月15日，组织普法讲师团、法律志愿者队伍等,深入园区企业重点宣讲我国宪法的重要论述，现代企业制度相关法律法规以及纠纷处理程序法律法规等并下发一批法律宣传读本和宣传资料。

(三)网络形式。充分用好园区管委会网站，7月8日于园区管委会网站上传《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》、《外资企业法》、《破产法》、《税收征管法》等法律法规的宣传教育，重点学习宣传企业管理、财务税收、企业破产等法律制度；4月11日在轻工业园区法治建设专栏上传“法律进企业”过的期间各种活动照片；7月16日在区党政网发表轻工业园区“法律进企业”活动信息。

(四)阵地形式。7月4日开始在园区LED灯滚动播出关于“法律进企业”教育标语；园区篮球场上、园区公交站牌等公共场所悬挂“法律进企业”的宣传标语进行法制宣传。

五、持之以恒，抓好落实

进点会范文篇3

一、层层动员，营造氛围

为加快和谐平安“进单位”工作进展，我局认真落实创建工作。一是开好三个会：班子成员会、单位负责人会、机关干部会。会上传达了领导讲话精神，组织实习了有关文件，就我局如何开展和谐平安“进单位”工作进行了讨论，进一步明确了）创建任务，下达任务书，并组织办公室人员到民政局参加学习。二是发挥职能作用，积极开展创建工作的宣传活动，为和谐平安“进单位”工作营造浓厚的氛围；三是积极承办某地委政法委、创建办交办的其他工作任务。

二、健全组织和制度

按照某地建设和谐平安活动领导小组的要求，我局作为和谐平安“进单位”试点单位，在创建工作中认真履行职责：一是成立了和谐平安“进单位”工作领导小组，由局长涂文华任组长，纪检组长黄小荣任副组长，各文化单位主要负责人为成员，抽调了3名干部负责和谐平安“进单位”各项工作，并制定了办公室工作人员职责，安排了值班人员。二是结合我局实际，制定了某地文化局和谐平安“进单位”实施方案和200年工作安排计划，进一步明确了局内各股室及各文化单位的职责任务。

进点会范文篇4

一、进一步提高认识，加强领导

1、搞好城乡环境综合治理“进企业”工作是保证企业圆满完成灾后重建任务，重返全省“十强”的一项重要措施。为此，市领导及相关部门高度重视。加强对城乡环境综合治理“进企业”工作的组织领导，成立和进一步健全了由分管工业的副市长周波同志任组长，市工业局、市环保局、市安监局、市质监局、市总工会、市工商联主要负责人为副组长，各成员单位分管领导为成员的市城乡环境综合治理“进企业”整治工作领导小组，负责对全市工业企业城乡环境综合治理“进企业”工作开展情况的督促、检查和指导。

2、结合实际，切实制定和重新印发了《市城乡环境综合治理“进企业”实施方案》，明确了相关成员单位的工作职责，如干部职工的发动、指导检查由总工会牵头，工商联、工业局配合。加大环保投入，加强工业污染的治理由环保局牵头，工业局配合；关闭小煤矿由安监局牵头，煤管办配合；节能减排由工业局牵头，环保、安监、工商联配合；质量监督和管理由质监局牵头，相关局配合，并明确了相关机构和工作人员。做到各司其职，齐抓共管，相互配合，形成合力，确保各项工作全面完成。

3、运行状况良好。今年以来，各职能部门相互配合，互相支持，形成了一盘棋、一股劲，使该项工作开展得有声有色，深入扎实。

二、目标明确，重点整治

1、为深入推进城乡环境综合治理“进企业”活动，城乡环境综合治理“进企业”整治工作领导小组明确提出把“节能、节水、节材和减少污染排放，降低生产能源损耗，按标准技术废气废水废料排放，把企业建成生活工作环境优美、节能减排达标，文明规范的现代化企业”作为城乡环境综合治理“进企业”的重点整治目标，要求全市工业企业按照目标要求，扎实有序的开展整治工作并取得实效。

2、各市属重点工业企业按照《市城乡环境综合治理“进企业”整治组实施方案》，围绕城乡环境综合治理“进企业”的需求，重点抓好了以下整治工作：

（1）加强生产管理。一是原材料进厂必须进行检验或验证，按规定进行标识记录，按质堆放取用，堆放整洁有序；二是生产过程按工艺要求设置关键质量控制点，按质量控制程序进行有效控制，工艺控制指标达到质量控制要求，严格工艺纪律和工艺考核；三是生产设备设施要定期进行维护和保养，保证设备设施性能和正常运行，无积灰、油污和跑、冒、滴、漏现象；四是生产现场随时进行清洁、清理、整理，营造良好生产环境，保证生产有序进行；五是加强员工培训和管理。各企业加强领导人员、管理人员、工程技术人员、操作工人的质量法规，质量责任和业务技能培训，提高员工素质，认真落实岗位职责，严格职责考核，增强履责能力；六是严格质量把关，杜绝假冒伪劣。各企业严格落实质量检验制度，产品必须经检验合格才能出厂，不合格产品决不允许出厂，要严格执行不合格产品、缺陷产品召回制度，严禁生产销售。七是加强工程建设项目和建筑工地的管理，确保各项指标达标，努力营造良好施工环境。

（2）集中治理生活区环境卫生，并转发了市“除陋习、树新风”集中治理“三乱”工作的总体方案，要求各企业结合城乡环境综合治理认真执行。围绕城镇“七好”（垃圾收集好、污水处理好、广告设置好、车辆停放好、摊点摆设好、环境绿化好、文明习惯培养好）的治理目标，各企业切实抓好生活区环境治理，全年共收集运送处理生活垃圾1987吨，处理生活污水1768吨，设置各类广告牌128个，纠正车辆乱停乱放7648车次，发动员工参加公益劳动396次、7459人，并做到厂区卫生随时打扫，生活区卫生每周打扫，办公室和办公区每天打扫，营造良好生活环境。

（3）继续开展“我为节能减排献一策”百万职工提合理化建议活动，全年各企业共提合理化建议6218条，帮助企业促进新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用。充分的调动和激发了广大职工的参与积极性，做到从“我”做起，从节约“一度电、一滴水、一张纸”做起，为企业“节能减排”献计献策，努力降低生产成本，提高企业竞争力。

（4）全面完成节能减排工作任务。为确保“十一五”节能减排目标全面完成，根据国务院《关于进一步加强淘汰落后产能的通知》（国发[2010]7号）和《关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》（国发[2010]12号）以及四川省人民政府《关于进一步推进节能降耗工作的意见》（川府发[2009]45号）的要求，领导小组切实加强对重点用能企业开展节能降耗工作的指导和年度目标任务完成情况的跟踪督促，先后多次召开专题会议，及时传达国务院、省、市对节能降耗工作的要求，及时了解掌握企业节能降耗工作开展情况和目标任务完成情况，增强企业做好节能降耗工作的紧迫感和责任感。对有可能影响全年节能目标任务完成的不利因素进行摸排、处理。积极运用现有的政策，鼓励引导企业加快节能技改，加快技术、工艺和产品升级，为完成节能目标任务奠定良好的基础。另外，根据我市的实际情况，编织了《2010年市工业节能工作方案》和《市节能降耗工作预警调控方案》。配合省节能监察中心对川烟工作分厂进行了节能监察，配合省工信委对川恒化工公司2009年利用余热余压锅炉节能改造项目节能量核查（该项目获省工业节能奖励补助资金40万元），通过核查，该项目达到要求。此外，我局还根据省工信委的要求，组织了宏达股份公司、川恒化工公司、利森建材公司等三家企业进行了国家“资源节约型、环境友好型”企业试点资料申报；组织了大方新型建材公司、明日宇航工业股份公司、川恒化工公司、嘉寓门窗公司、泰山石膏有限公司等五家企业申报2010年节能减排中央投资项目预申报，完成了市桂湖水泥有限公司淘汰落后产能工作。预计到2010年12月底全市14家部级、省级、市级重点用能企业能够全面完成2010年节能减排目标任务。

三、继续加强宣传动员工作，营造良好气氛，形成长效机制和浓厚氛围

为了让全市工业企业积极参与城乡环境综合治理工作，2010年市城乡环境综合治理“进企业”活动领导小组继续加强宣传动员，营造良好气氛，以便形成长效机制和氛围。全年共召开了城乡环境综合治理“进企业”工作会议6次，共720人参加。对全市工业企业城乡环境综合治理“进企业”工作进行再宣传动员，对在新的一年中扎实有序全面开展集中整治各阶段的具体工作作了安排部署。并于8月17日，为配合奋战100天，决战9.30，在广场举行了“文明伴我行，和谐促发展”职工誓师签名活动，全市22户企业1000名干部职工参会，激发了广大企业职工的工作热情和创新精神；9月初又按照市总工会的要求，组织我市企业参加《市总工会城乡环境综合治理知识竞赛》，33户企业参加，完成试卷890份。今年还印发城乡环境综合治理“进企业”宣传图解单页资料10000份，印发城乡环境综合整治“进企业”活动工作措施1200份，下发专题文件4个、1600份，书写宣传标语1000条。各企业还通过层层发动，充分利用企业广播、报刊、板报等宣传阵地，大力宣传城乡环境综合治理的意义，广泛动员职工积极参与城乡环境综合治理的各项活动，形成人人爱企业、个个争当环保的宣传员、保洁员和监督员的良好氛围，营造我参与、我出力、我享受的舆论环境。

四、强化督促指导

城乡环境综合治理“进企业”领导小组重点督促指导了企业生产的现场管理、原材料堆放、废料堆场、生产区内道路、工程建设项目和建筑工地的管理和企业生活区卫生环境的治理等。

城乡环境综合治理“进企业”领导小组从今年以来分别对城关区企业和有关镇企业进行了现场检查。目前，共检查大中企业（蓝剑饮品、科新机电、美大康药业、华润啤酒、宏达股份、玻钢、瑞特服装、川恒化工、新日钢、沃特龙服装、蓝剑磷化工等20家企业），深入双盛镇、师古镇、南泉镇、马祖镇工委所辖企业（小型企业）共30余家。通过以上现场检查，绝大多数企业生产和生活区环境都井然有序，有的企业还开展了“城乡环境综合治理启动仪式”，开展了企业员工“城乡环境综合治理”主题签名活动。公务员之家

9月18日，城乡环境综合治理工业企业整治工作领导小组在市总工会会议室召开城乡环境综合治理进企业推进会，市总直属企业工会主席参加会议，会议就城乡环境综合治理“进企业”工作进一步强调和要求，会上，市总工会向各乡镇企业发放城乡环境综合治理进企业工作措施和宣传文明标语共计1200份。强化培训。为使城乡环境综合治理活动深入扎实的推进，市总工会和城乡环境综合治理“进企业”领导小组对企业和乡镇工委工会主席、骨干进行了4期共400余人的主题培训。

五、加强检查指导，把城乡环境综合治理“进企业”工作落到实处。

今年以来，市城乡环境综合治理“进企业”工作领导小组组织成员单位和相关人员，多次到蓝剑饮品、美达康药业、科新机电等30余个企业检查指导城乡环境综合治理“进企业”工作，要求企业全面整治“脏、乱、差”现象，改善安全环保状况，提高企业职工文明素养，组织动员广大职工主动参与企业节能减排、工业污水、有毒有害气体和粉尘废渣等工业垃圾的治理工作，有效保护生态环境，进一步优化人居环境。

强化城乡环境综合治理工业企业整治工作领导小组功能与作用，城乡环境综合治理工业企业整治领导小组召开联系协调会议4次，并就各成员单位的工作职能与作用在城乡环境综合治理“进企业”方面的功能与作用进行了合理的安排，同时在宣传、协调、督促检查等方面进行了合理的分工合作，从而保证了城乡环境综合治理进企业活动有序高效的开展。

六、存在的问题

1、资金不足。

2、个别企业对城乡环境综合治理工作重视程度不够，理解不深，只注重抓企业发展，对企业的环境整治不够重视。

七、下一阶段工作打算

1、进一步加大宣传力度，使全市工业企业共同支持、积极参与城乡环境综合治理工作。

2、进一步加大企业环保设施投入，加强工业污染治理。

进点会范文篇5

遵照县委的统一安排部署，××县粮食局高度重视，精心安排。根据县委《××县“自力更生、勤劳致富、感恩思进”主题教育活动实施方案通知》（陇发[2010]号）文件精神，现将第二阶段的工作开展情况总结如下：

一、开展“感恩思进”主题读书教育活动

根据××县感恩思进办公室的总体部署，××粮食局按照《关于开展“感恩思进”主题读书活动相关要求的通知》精神，积极组织干部职工开展“感恩思进”主题读书活动，使广大干部职工受益非浅，进一步提高了理论学习的自觉性，做到读后有收获，读后有感言。一是领导重视，带头坚持每周一的集中学习。在加强业务理论学习的基础上，紧紧围绕主题读书活动的要求，认真学习了《感恩祖国》、《感恩父母》、《感恩老师》、《感恩生活》、《中国共产党历史28讲》等文章。在学习程中，每位干部职工都能把理论学习与实际工作结合起来，认真撰写读书感言或心得体会，切实做到学以致用。二是把开展“感恩思进”主题读书活动与学习党的路线、方针、政策相结合，进一步激发了“感恩共产党”的深厚情感。

通过开展主题读书活动，为我局今后更好地开展好“感恩思进”主题教育活动打下了坚实的基础，让我们懂得“感恩”，学会“思进”，更好的完成级部门交给的各项任务。

二、结合“感恩思进”做好抗旱救灾工作

为切实做好当前抗旱救灾工作，维护好人民群众的根本利益，根据《关于在“感恩思进”主题教育活动中抓好抗旱救灾工作的通知》要求，我局积极投入到当前的抗旱救灾工作救灾工作。

（一）动员部署。根据上级粮食部门和县委、县政府的要求，针对旱情进一步加深，2010年3月22日专门召开会议，认真分析了当前面临的严峻形势，对抗旱救灾工作进行了再动员再部署。

（二）解决困难。为确保因旱受灾群众的基本生活，解决困难群众的口粮供应。根据《云南省民政厅云南省粮食局关于动用地方储备粮保障因旱受灾群众口粮的紧急通知》（云民电［2010］24号）精神和《××县县级储备粮管理办法》的要求，结合县民政局对我县因旱造成群众缺粮情况调查的实际，经报请县政府批准，动用我县县级储备粮稻谷30万公斤。

（三）深入走访。坚持“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的原则。发动县粮食局干部及下属企业共8人，深入粮食企业困难职工家庭，及新农村建设挂勾点，了解民生，紧密结合工作实际，走进千家万户。活动期间，共走访困难职工和困难群众家庭80余户，完成了77户企业低收入家庭情况核实工作，主动上门和3户困难群众家庭结对子，主动给他们排忧解难。

（四）爱心捐献。为帮助灾区群众战胜灾害、度过难过，全局干部职工大力弘扬一方有难、八方支援的中华民族传统美德，踊跃捐款，献出爱心，用实际行动帮助受灾群众解决实际困难和问题，全局12名干部职工共为抗旱救灾捐款900元。

三、开展“感恩思进”主题座谈会

进点会范文篇6

今天市妇联召开这次会议，主要是落实贯彻市委、市政府和省妇联关于做好女性进村“两委”的部署，专题研究这项工作，推动我市女性进村“两委”工作实现新突破。

自上一届村“两委”换届选举以来，市妇联高度重视女性进村“两委”工作，把这项工作作为一项重要任务，纳入“两纲”年度考核，争取市人大视察，向市“两会”提交议案提案，组织市、县妇联干部进行督导检查，并多次在有关会议上进行重点部署。各级妇联积极争取当地党委政府重视支持，加强与组织、民政等部门沟通协调，为推动农村女性进“两委”做了大量调查摸底、宣传引导、教育培训等基础性工作。下面，我就如何做好农村女性进“两委”工作，讲三点意见。

一、提高认识，切实增强做好农村女性进“两委”工作的责任感和紧迫感

根据省、市部署要求，我市村“两委”换届选举工作3月20日前全面启动，5月底前大部分完成，6月底前基本完成，整个换届工作仅有3个多月的时间，时间紧、任务重。各级妇联组织要把做好女性进村“两委”工作作为全市妇女工作的重中之重，高度重视、全力投入这一重大政治任务。

1、深刻认识农村女性进“两委”的重要意义。当前，农村男劳力外出务工经商的越来越多，留守妇女的比例大量增加，农村妇女在发展经济、促进和谐、维护稳定等方面，发挥着越来越重要的作用。妇女日益成为村级事务管理和决策的重要力量，成为新农村建设的主力军。推动农村女性进“两委”，不断提高妇女参与基层民主决策和管理的程度，对于提高农村基层组织建设水平，发展基层民主，推进社会主义民主建设具有重要意义。要从战略和全局的高度，充分认识推动农村女性进“两委”工作的重要意义，精心组织，扎实推进，进一步提高农村妇女的政治参与水平。

2、切实把握出台有关保障性法律法规的重要机遇。去年新修订的《村民委员会组织法》，将“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”修改为：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”，实现了保障农村妇女政治权利的重要突破。今年1月修订的《省村民委员会选举办法》明确规定：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”、“候选人中应当至少有一名妇女”、“妇女村民代表应当占村民代表总数的三分之一以上”，并对妇女当选作出一系列保障性规定，对于推动农村妇女参与村民自治具有里程碑意义。省委、省政府办公厅联合下发《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》，明确提出“村委会成员中应当有妇女成员，村党组织成员中妇女成员的比例有较大提高”，“认真落实《省村民委员会选举办法》关于选举妇女成员的有关规定，进一步改善村‘两委’班子的年龄、文化和性别结构”。市委、市政府办公室联合下发的《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，明确提出“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”。要抓住这一难得机遇，深刻领会、准确把握法律法规的新规定，用足用好政策，严格依法操作，保证每个步骤、环节依法有序进行。

3、认清我市农村女性进“两委”工作的新形势。我市第九届村“两委”换届后，全市只有32.9%的村“两委”有女性成员，推动女性进“两委”任务尤其繁重。我市有7173个行政村，在三个月内完成换届，实现每个村都有妇女委员，特别是沂水、苍山等行政村过千的县区来讲，工作量很大，任务十分艰巨。当前，换届选举竞争日益激烈，社会各界对换届关注程度高，换届选举过程中必然会遇到大量新情况、新问题。如何不折不扣地执行好法规政策，确保妇女当选，对各级妇联干部的执政能力和工作水平提出了更高要求，对我们的政治素质、政策水平、协调和解决复杂问题的能力是一次直接、现实的检验。各级妇联要把动员组织妇女参选当选作为当前妇联工作的首要任务，精心组织，周密安排，确保实现农村女性进“两委”工作目标。

二、强化措施，扎实推动农村女性进“两委”工作

在第十届村“两委”换届选举中推动农村女性进“两委”的工作目标是：女性进村委会比例达到100%，女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高。工作中要重点把握以下几个关键环节，努力实现“六个确保”。

1、争取领导重视，确保政策保障有力。要抓住各级对农村女性进“两委”规定实现重大突破的有利契机，积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，在换届选举工作意见、方案等指导性文件中，明确提出村委会中至少有一名妇女成员、女性进村党支部和女性正职比例有较大幅度提高的目标要求，并制定确保当选的保障性措施。在动员会、推进会等会议领导讲话中应明确强调农村女性进“两委”的工作任务。要积极参与各级村“两委”换届选举工作领导小组，选派得力工作人员参加换届选举领导小组办公室工作，充分发挥成员单位的作用，主动参与、积极作为，突出工作重点，把握关键环节，切实把工作做深、做细、做实。

2、提前调研运作，确保部署准备周密。充分掌握基本情况是推动农村女性进“两委”的重要基础性工作。换届选举前，各级妇联要组织力量深入村、社区开展调查摸底，了解农村女性进“两委”现状，掌握优秀妇女人才基本情况，充分估计可能出现的问题，排查可能影响妇女当选的各种因素，做到底子清、情况明。要根据实际，制定有针对性、切实可行的工作方案和预案。要加强分类指导。鼓励和支持现任“两委”女干部继续参选；对“两委”成员中没有女干部的村，积极推荐提名村妇代会主任和其他优秀妇女人才为村“两委”委员候选人，对重点难点村，要找准问题症结，重点加强指导。

3、加强宣传引导，确保舆论环境浓厚。要充分利用广播电视、报刊、互联网、农村党员远程教育等媒体，采用群众喜闻乐见的形式，要大力宣传男女平等基本国策，宣传农村妇女在促进农村经济发展、维护社会稳定等方面的作用，宣传保障妇女当选的法规政策和程序，使市委、市政府提出的“村委会成员中至少有一名女性成员，村党组织成员中女性成员比例有较大提高”的规定家喻户晓、保障妇女当选的法规程序人人皆知。要大力宣传优秀女党支部书记和村委会主任的工作业绩，宣传优秀妇代会主任和优秀妇女的先进事迹，使广大妇女参与基层民主选举、管理和决策的理念深入人心，提高基层群众对女性进村“两委”的认知度。要加强“三个引导”，引导广大党员群众重视选举妇女成员；引导农村妇女正确行使民主权利、积极参与投票选举，优先选举妇女；引导农村妇女骨干积极参与竞选，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。要加强对妇联工作人员的培训，使她们真正吃透有关保障妇女当选的法律法规和文件精神，掌握操作程序，熟悉工作实务。

4、加强教育培训，确保人才素质过硬。要注重从基层女干部、村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、妇女致富能手、合作经济组织女性负责人、外出务工经商女青年、回乡女大中专毕业生、县乡机关和企事业单位提前离岗退休的女干部等妇女骨干中，推荐一批政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型优秀妇女人才，为女性进“两委”奠定人才基础。要加强对妇女人才参选竞选的教育培训，引导她们消除顾虑，增强竞争意识和民主法制意识，提高参与村务管理决策的能力和参选成功率。

5、严格法定程序，确保妇女顺利当选。省《村民委员会选举办法》为优先选举妇女和确定妇女当选，在提名候选人、正式选举、另行选举、补选等多个环节作出保障性规定。要熟练掌握各项程序规定，积极争取党委政府的支持，配合有关部门注重做好四个关键环节的工作：一是在推选村民选举委员会环节，争取选举委员会中有一定比例的妇女。二是在选民登记环节，动员组织有选举权的妇女都参与选举，保障农村妇女的民主参与权利，特别是动员组织户籍不在本村、在本村居住一年以上的妇女人才参加选民登记，进一步扩大选人视野。三是在推选候选人环节，积极引导选民有重点地提名妇女候选人，使女性候选人提名票相对集中，确保候选人中至少有一名妇女。四是在选举环节，采取在选票上注明、主持词中强调等办法，依法进行引导，力争女性候选人在正式选举中票数过半，在第一轮顺利当选。对个别第一轮未选出女性成员的村，迅速启动预案，抓好另行选举和补选环节的工作，确保将女性候选人选进村委会班子。

6、及时调整跟进，确保后续工作到位。村“两委”换届后，要及时抓好对新一届村“两委”女性成员的教育培训，指导她们尽快进入角色，理清工作思路，增强民主法制观念和服务意识，提高带领群众致富的能力。要加强联谊交流，通过组织座谈会、研讨会等联谊活动，为“两委”女性成员相互学习交流搭建平台。组织巾帼文明岗、女企业家与女村党支部书记、村委会主任所在村结成联带对子，帮助她们提高发展经济、处理村级事务的能力。要及时调整充实妇代会班子，按期进行换届，扎实推进村级妇女组织规范化建设。

三、加强领导，确保农村女性进“两委”工作实现新突破

推动农村女性进“两委”工作时间紧、任务重、要求高，政治性和政策性都很强。各级妇联要把女性进“两委”工作作为当前农村妇女工作的头等大事，列入重要议事日程，切实加强组织领导，统筹安排，周密实施，有序推进。

1、加强领导，严格落实工作责任制。各县区妇联主席是第一责任人，要切实担负起第一责任，亲自抓、负总责，亲自研究本地区工作方案，亲自协调解决工作中的重大问题，全力以赴靠上指导，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要认真研究制定切实可行的工作方案和预案，明确分工，落实责任。层层建立重点责任人员约谈制度，对阶段性调度中，农村女性进“两委”工作指导不到位、进展缓慢、出现问题较多、比例位次后三位的，约请县妇联主席专题汇报。实行“一票否决”考核制度，把女性进“两委”工作纳入妇女儿童发展规划年度考核和评先创优内容，对农村女性进“两委”工作差距较大的，取消本年度评先树优资格。

2、加强调研，建立督导联系制度。各级妇联领导班子成员要深入一线、靠前指导。市妇联领导班子成员建立联系点，进行分片督导。各县区要实行分工负责制，抓好对乡镇的工作督导，及时了解情况，强化督促检查，推动工作落实。对重点村、难点村要深入排查摸底，逐个分析村情选情，提前做好工作。在严格程序的基础上，各级还必须注重换届选举工作中的细节，做到严谨细致，防患于未然。要主动争取组织、民政部门的重视支持，加强沟通联系、协作配合，从选举准备阶段、实施阶段、建章立制阶段，一直到总结验收阶段都要全程参与，步步跟进，尤其要把握好推选村民选举委员会、推选村民代表、推选候选人等重要环节，提前参与意见，及时沟通情况，随时化解问题，共同做好女性进“两委”工作。

进点会范文篇7

首先，经济责任审计进点会有利于化解被审计人员的抵触情绪。被审计单位的领导干部由于忙于日常事务，很少学习审计法律法规，存在三种错误认识：一是认为审计是揭短找“茬子”来的，会影响自己的政绩；二是认为开展经济责任审计，是组织上对自己不信任，会危机自己“帽子”；三是客观上存在问题，害怕问题发现，存在抵触情绪。因此要利用进点会宣传经济责任审计的法规和意见，做好解释疏通工作.

其次，经济责任审计进点会有利于掌握有关情况。在进点会上，听取被审计单位负责人和有关人员的情况介绍，可以弥补某些经济活动书面资料没有记载的缺陷。特别是一些经济活动，在账项和有关资料不全的情况下，可以掌握经济活动的本来面貌，了解内部控制制度客观真实的运行情况和单位相关人员廉政纪律的执行情况。

再次，经济责任审计进点会是向被审计单位告知义务，为积极配合搞好审计工作的重要途径。进点会上，审计组人员要介绍审计意义、目的、范围、内容、方法，同时告知被审计单位义务。通过介绍有关情况，以便于审计客体把握有关情况，引起相关人员的关注和重视，加强沟通，提供工作上的配合。

为开好领导干部经济责任审计进点会，要做好以工作：

进点会范文篇8

为学习借鉴杭州市廉政文化“六进”先进经验，推动全市廉政文化建设更上新台阶，市纪委组织各县（市）区纪委分管宣教工作的副书记或宣教室主任，赴杭州进行为期二天的参观学习。现将本次参观学习的有关情况汇报如下：

一、基本情况

5月30日中午，我们一行15人，在市纪委x副书记、x常委的带领下，驱车抵达杭州。下午3时，杭州市纪委在我们所住宿的赞成宾馆三楼会议室，专门为我们安排了“廉政文化‘六进’经验介绍座谈会”。与会的双方领导就各自的城市和到会人员作了简单介绍，并按照议程的安排，我们观看了杭州市纪委制作的关于廉政文化“六进”的电视专题片《清风拂杭州》。原创：之后，负责接待我们的杭州市纪委领导——xxx常委（分管宣教、党廉），对杭州近年开展廉政文化“六进”的主要做法作了简要介绍。会上，x常委还就x副书记、x常委等人有关开展“六进”活动的提问作了进一步的补充说明。本次座谈会共进行了约2个小时，会场气氛轻松愉快。

二、杭州廉政文化“六进”主要做法

杭州市廉政文化“六进”活动不但开展得早，而且取得了实效，也很有地方特色，走在了全国的前列，其主要做法如下：

（一）明确主题。着力构建新型的廉政文化，切实推进党风廉政建设，是建设中国特色社会主义的重要目标。对此,杭州市纪委努力拓宽渠道，把廉政文化的影响力深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，推进了廉政制度、廉政价值观念、廉政舆论环境等要素融为一体的有中国特色的廉政文化建设，使“三个代表”重要思想和党的全心全意为人民服务宗旨在廉政建设中得到深刻体现，使全市廉政文化建设得到普遍提升，并随着推进廉政建设的深入发展，杭州市各级党组织进一步提高了执政能力和执政水平，同时也提高了拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）示点先行。为扎实、稳妥地开展廉政文化“六进”工作，确保工作实效，杭州市采取了突出重点、试点先行、总结推广、分步实施的战略。近年来，每年选择一两项工作为重点，由条件成熟的地方或部门先行试点，通过试点实践来探索总结出可供全面推广的经验做法。试点过程中，注重不断地积累、总结和提炼经验规律，不断地修正、提高和完善方式方法。在试点成功的基础上，制订出台具体的实施意见，在全市范围内进行推广。从2003年至2005年，先后实施了廉政文化进社区、进校园、进家庭、进农村和进企业工作试点。其中，廉政文化进校园工作从试点到全面推开历时共三年，经历了从部分中小学试点到区试点再到全市推广的过程。

（三）载体创新。杭州市经过几年的探索努力，创新形式，丰富内容，不断开创出一个个丰富多彩的新载体，从而增强了廉政文化的亲和力和吸引力，发挥出了廉政文化的最佳成效。如：建立廉政文化教育基地、建立大型廉政公益广告牌、民间艺术融入廉政文化、反腐倡廉文艺演出等等，尤其是在“进学校”方面，已经形成了小学、中学到大学一整套廉政文化建设机制。

（四）整合资源。挖掘、提炼杭州本地文化中蕴含的廉政文化内涵，宣传杭州历史上有关为民、清正的人物和事迹，弘扬传统历史文化中的精华；高起点、高品位地规划、建立一些教育基地，进行革命传统教育和廉政教育；鼓励和支持廉政题材作品的创作，营造浓厚的廉政文化氛围；充分利用越剧院、美术馆、展览馆、图书馆、文化宫、广场舞台等文化设施，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。

（五）注重特色。杭州市纪委对各地各部门实施分类指导，注重扶植、培育地方特色，创造工作品牌。各地各部门积极探索、勇于实践，发挥自身优势，争创特色亮点，相继涌现了一批特色性工作，形成了亮点纷呈、多点开花的良好局面，并进而由特色工作引领整体工作全面推进。如江干、西湖区的社区廉政文化建设、淳安县的“家庭助廉”教育活动、桐庐县的农村廉政文化建设、萧山区和富阳市的企业廉政文化建设、以及余杭区的党风廉政教育基地建设，都形成了自身特色，打响了一定的知名度。杭州市的青少年学生廉洁教育，更是引起了上级领导机关和中央领导同志的关注和重视，在全国产生了较大影响，打响了自己的品牌。

三、参观学习体会和下一步工作设想

（一）参观学习体会

经过这次赴杭州参观学习，使自己拓展了视野、明确了目标，基本清晰了开展廉政文化“六进”活动“进什么、怎么进、长期进”的思路。因此，自己必须活学活用杭州市纪委开展廉政文化“六进”活动的基本理念，从以下几方面下足功夫，加强廉政文化建设。

1．加强廉政文化建设，必须区分层次，因地制宜，在突出特色上下功夫。廉政文化建设是地域性很强的拒腐防变工程，应该根据当地实际（包括生活水平、民风民俗、整体素质……），争创特色，注重实效，打造具有地方特色的亮点、品牌工程，进一步形成“大宣教”格局，促进反腐倡廉工作深入开展。

2．加强廉政文化建设，必须创新载体，拓展领域，在实践探索上下功夫。廉政文化建设是没有现成的经验可循，需要发扬创新精神，在实践中探索，在探索中前进。当前，廉政文化建设还处在探索研究阶段，会遇到许多新情况和新问题，迫切需要进一步探索廉政文化建设新方法、新途径和新举措，更好地发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。

3．加强廉政文化建设，必须以人为本，以德扬廉，在增强渗透上下功夫。廉政文化建设是一项民心工程，因此效果是最根本的，是第一位的。推进廉政文化建设，要以满足人们的文化需求，丰富人们的精神生活，提高人们的道德修养为出发点和落脚点，遵循文化建设的一般规律，适应文化具有渗透性的特点，贴近实际，贴近生活，贴近群众，寓教育于有益的文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。

4．加强廉政文化建设，必须加强领导，完善体系，在组织协调上下功夫。廉政文化建设是一项社会系统工程，需要各方配合，各展所长，形成整体合力。从开始筹划这项工作之初，就必须确立充分发挥纪委组织协调职能，依托“大宣教”格局来推动各级党委、政府及其有关部门共同营造“敬廉崇洁”氛围，共同建设廉政文化的思路，集群智、策群力，为开展廉政文化“六进”工作确立有力的组织领导和工作体系。

5．加强廉政文化建设，必须立足当前，着眼长远，在巩固深化上下功夫。廉政文化建设是一项长期的任务，不能一蹴而就，需要各级党委、政府统筹规划，着眼当前，把廉政文化建设放到党风廉政建设和精神文明创建等各项工作中总体把握，长远规划，分步实施，对已成熟的想法和基层成功的经验要大胆实践，积极推广，确保实效。并营造氛围，循序渐进，进一步形成共识，加大工作的力度，培植一批典型，总结一批基层好的做法，以点带面，着力推进。

（二）下一步工作设想

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，在汲取杭州廉政文化“六进”经验和总结本县实践经验的基础上，结合乳源实际，不断深化内涵，原创：创新方法，拓展领域，积极探索运用先进文化推进本县廉政文化“六进”的新路子，重点抓好载体创新，打造具有xx特色的廉政文化建设亮点、品牌工程。下一步“六进”的基本途径和具体活动设想如下：

1．廉政文化进社区：

基本途径：1）营造氛围（宣传栏、横额、标语、公益广告、警言警句……）；

2）整合资源（关心下一代组织、老年人协会）；

3）制度建设（建立健全社区管理制度）；

具体活动：1）廉洁倡议书（倡廉公开信）；

2）；廉政文化沙龙（文艺演出、演讲、各类比赛）

3）谈话促廉；

4）廉政文化阅览室；

2．廉政文化进家庭：

基本途径：1）成立组织；

2）创新载体；

3）主题活动；

具体活动：1）“助廉”协会；（组织全县副科领导干部的家庭成员，成立“助廉”协会，利用他们父母、爱人和子女的亲情关系，在家庭间开展“助廉”交流和各种健康的文体活动，共同构筑家庭防腐联盟。）☆

2）“家庭纪委书记（家庭助廉）”座谈会；

3）“廉洁文明家庭”创建活动；

4）“廉内助”评选；

3．廉政文化进学校：

基本途径：1）校务管理层廉政教育；

2）民主生活会；

3）营造氛围；

4）学科渗透；

5）课外阅读；

6）主题活动；

具体活动：1）“教书育人德为先，廉洁自律做表率”主题活动；

2）各类竞赛（“廉洁在我身边”演讲或征文）；

3）聘请“党风、校风、师风、学风”监督员；

4）文艺演出；

4．廉政文化进企业：

基本途径：1）企业管理层反腐倡廉教育；

2）营造氛围；

3）制度建设；

4）主题活动；

具体活动：1）民主生活会、学习心得；

2）警示教育宣传；

3）廉政文化园地；

4）企业内部廉政建设管理制度；

5．廉政文化进农村：

基本途径：1）送文化下乡；

2）制度建设；

3）倡廉教育；

4）载体创新

具体活动：1）送戏下乡；

2）村务管理；

3）案例分析；

4）廉政宣传画（栏）；

5）依托农村经济组织开展“廉政文化”进农村活动；（开展廉政文化进农村工作的最终目的，是加强基层的党风廉政建设、农村的党风、政风和社会风气有所好转，因此在推进廉政文化进农村工作中始终把基层党员受教育，使外在教育转化为党员自觉行动作为工作重点之一。在全县推广“支部加协会”工作模式的基础上，依托各镇农村经济组织，设立农村党员廉政论坛，采用听讲座、看电教片、讨论、写心得等形式，在农村党员中开展廉政教育，使反腐倡廉宣传教育有机结合到廉政文化建设中，以潜移默化的方式引导教育党员干部自觉学廉，从而带动基层党风、政风好转，形成党风政风与社会风气的良性互动局面。）☆

6．廉政文化进机关：

基本途径：1）开展“为民、务实、清廉”主题活动；

2）推动机关廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关相结合；

3）建立健全机关廉政文化建设长效机制；

具体活动：1）机关干部人手一本《党纪条规宣传手册》；

2）开展“立党为公、执政为民”或“艰苦奋斗、廉洁从政”演讲比赛；

进点会范文篇9

抓住关键：促进教师先入脑

“两课”教育是全面贯彻“三个代表”重要思想的主渠道，“两课”教师是“三个代表”重要思想“三进”工作的主力军，“两课”教师对“三个代表”重要思想的理解和把握程度，直接决定着“三个代表”重要思想“三进”工作的实际效果。教育部《关于进一步深化“三个代表”重要思想“三进”工作的通知》提出，“两课”教师“必须多学一点，早学一点，学好一点，学深一点”。按照这一要求，河南财经学院针对“两课”教师存在的一些模糊认识，以及部分教师在教学中只强调学术性和知识性、忽视政治性和思想性等问题，开展了一系列卓有成效的促进教师先入脑活动。

坚持理论联系实际的学风，组织教师深入了解社会实际，把握我国经济社会发展中的重大问题。由于教师对经济社会实践的了解相对缺乏，对“三个代表”重要思想的实践品格理解得还不够深刻，“三个代表”重要思想要真正入教师头脑，就不能仅仅停留在理论学习层面。学校采取“走出去”的方式，组织教师深入农村、企业，走访基层党员干部，聆听模范党员谈切身体会，使教师亲身感受基层党员干部实践“三个代表”重要思想的具体行动，体悟“三个代表”重要思想在基层的现实功效。

采取“请进来”的方式，开展“‘三个代表’在基层”的系列活动。所谓“请进来”，就是请全国学习实践“三个代表”重要思想的模范到学校作专题报告。有的基层干部在全面讲授基层党员干部如何坚持执政为民的先进事迹时，还就目前如何处理干部与群众的关系提出了一些发人深思的问题：一是现在通讯工具先进了，为什么领导干部和老百姓的距离却远了？二是为什么基层干部文化素质提高了，反而不会做群众工作了？三是为什么老百姓的生活水平提高了，对干部的意见却大了？这些问题使“两课”教师的心灵受到强烈震撼，深深认识到开展“三个代表”重要思想教育意义重大，从而净化了心灵，坚定了信念，进一步增强了开展“三个代表”重要思想“三进”工作的责任感和使命感。

组织“三个代表”重要思想的课题研究和学术研讨活动。实践证明，要使“三个代表”重要思想进教师头脑，必须组织教师认真研读原著，开展学术探讨，使广大教师掌握其科学体系，领会其精神实质。针对部分教师存在着阅读、钻研原著少这一问题，河南财经学院通过组织申报国家、省级课题，出台《关于加强“三个代表”“三进”科研工作的规定》，拟定院级课题，加大专项基金投入等措施，激励教师主动学原著，深入开展学术研讨，撰写调研报告和学术论文。通过这些活动，进一步增强了教师传授“三个代表”重要思想的紧迫感和使命感，对“三个代表”重要思想的理解也更系统、更深刻。

选准手段：推进教学现代化

“三个代表”重要思想作为科学理论，具有系统性和抽象性。如何将抽象的理论通过生动的形式进入课堂教学，将科学性与生动性有机统一起来，最终入学生头脑，是“三个代表”重要思想“三进”工作的重要一环。河南财经学院通过利用多媒体现代技术，优化教学手段，大大提高了“三进”的实效性。

拿出专项资金为“两课”的多媒体教学创造条件。大规模地改造和装配多媒体教室；对教师进行多媒体技术培训；为广大教师配备移动存储工具；购置多媒体教学光盘参考资料；开展多媒体教学效果评比；组织网络课程科研课题申报；对多媒体教学效果优秀的教师进行物质和精神奖励；等等。

积极组织教师开展多媒体课堂的教学和研讨。制定鼓励使用多媒体教学的奖励措施；多次组织多媒体课程的教学观摩和研讨；设计专题调查问卷，召开师生座谈会，全面掌握多媒体教学效果和存在的问题；筹建多媒体教学资料库；等等。

教师认真钻研各门课程的内容和多媒体技术，潜心寻找多媒体技术运用于各科教学的最佳途径。通过课堂教学、集体研讨、走访学生、参阅兄弟院校的多媒体课件，形成了初具特色的多媒体课程教学体系。例如，在马克思主义哲学课教学中，教师围绕如何实现哲学理论的深刻性和多媒体课件的生动性的有机统一，积极开展多媒体课件的研制工作。《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》课的教师，还把多媒体技术与个案教学相结合，激活了学生的思维，活跃了课堂气氛，收到了事半功倍的效果。教师还就自己的教学体会，撰写了多篇“三进”工作的多媒体教改论文。

两年来的实践证明，运用多媒体手段进行教学，通过文字、声音、图片、图表、动画、电影等形式，能够化说教为感知、化抽象为具体、化枯燥为生动，不仅调动了学生的学习兴趣，而且有利于他们巩固所学的知识。调查结果显示，90％以上的学生认为，多媒体教学比传统教学手段更易接受，获得的信息量更多，更能调动学生学习的主动性。

注重实效：引领学生入脑

“三个代表”重要思想“三进”工作是一项系统工程，也是一个环环相扣的链条。进教材、进课堂，是载体，是手段，是中介，最终入学生头脑是目的。要走到这一链条的终端，有效解决学生在学习中存在的疑点、热点、重点、难点，是入学生头脑必须跨越的关口。对于“三个代表”重要思想概论课来说，如果疑点不解析、热点不触及、重点不突出、难点不讲透，就难以达到教学目的，“三进”工作就失去了意义。

采取“问题教学法”。为了解学生中存在的热点、重点和难点问题，做到教与学接轨，增强“三进”工作的针对性，教师通过走访学生、召开座谈会，特别是运用课堂讨论、学生提问题的形式，发现学生中目前讨论最多、也最关心的热点问题是就业、“三农”、腐败、收入分配差距等。针对这些问题，教师不回避矛盾，不敷衍塞责，而是实事求是地作辩证分析，从而增强了理论的说服力，解除了学生的困惑，纠正了一些偏颇认识，进而加深了学生对“三个代表”重要思想的认识。

抓重点和难点。组织教师认真研读党的十六大报告和同志“七一”重要讲话，学习《高校“两课”教育教学热点难点问题解析———学习贯彻“三个代表”重要思想专辑》，在全面把握“三个代表”重要思想的基础上找出重点和难点。通过精读原著、专题讲座、集体研讨，确定重点讲授的内容。比如，为什么说“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、思想和邓小平理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，就是“三进”工作的一个重点。针对重点内容，通过系统讲授、难点解析、专题辩论、教师点评、“三个代表”社团学术沙龙活动等方式，不断强化学生的认知过程，从而达到入脑的目的。

“第一课堂”与“第二课堂”互动。针对部分大学生存在的“社会主义和资本主义有何区别”、“为什么选择中国特色社会主义道路”等问题，河南财经学院组织大学生到临颍县南街村，新乡市刘庄村，郑州市宋砦镇、马砦镇等地参观走访，了解这些地方的改革发展史，攻克了学生思想中的一个又一个“关隘”，克服了“第一课堂”的局限。学院还邀请许继集团、安烟集团党委书记作专题报告，使两个课堂互动，从而增强了“三个代表”重要思想“三进”工作的说服力和感召力。

搞好评估：建立目标评价体系

业务评估是考核工作成效的有效手段。“三个代表”重要思想“三进”工作是否落到了实处，是否进了学生头脑，工作上还有哪些薄弱环节，都必须通过建立相应的评价指标体系来评估。通过评估，可以使“三个代表”重要思想“三进”工作步入科学化、规范化、制度化的轨道，确保“三进”工作扎实有效。

进点会范文篇10

一、认真部署，制定“法律七进”工作方案

迅速贯彻落全省推进“法律七进”工作会议精神，结合实际制定我市《推进“法律七进”工作实施方案》，明确各级各单位开展法律进机关、进学校、进乡村、进社区、进寺庙、进企业、进单位的工作任务，由依法治市办印发全市贯彻落实。3月20日，全市司法行政系统召开“法律七进”工作推进会，市司法局与8县3区司法局签订《推进“法律七进”工作责任书》，以立军令状的形式推进“法律七进”工作。3月26日，按照全省开展宣传教育月活动工作部署，我局与依法治市办、市委宣传部联合下发了《关于集中开展依法治市宣传教育月活动的通知》，对各县（区）、各市直部门、各级新闻媒体组织开展宣传教育月活动的总体要求、重点内容、宣传形式、责任分工等作出了具体部署。为推进工作落实，市依法治市办分别于4月11日、30日、5月16日三次召开全市“法律七进”工作暨法治建设推进会，并以加强工作督导的方式强力推进；4月22日-30日，我局派出6个督导组对各县（区）“法律七进”工作开展督导，及时掌握推进情况，总结工作中好的做法、存在的问题，确保“法律七进”工作有序推进。

二、创新举措，积极服务基层法治建设

以4月份开展集中宣传教育月活动为契机，贯彻落实“法律七进”工作实施方案，针对基层法律需求，多措并举，服务基层法治建设。一是大力推进法律顾问进村社。制定《关于开展全市律师事务所结对乡镇（街道）免费提供法律服务活动的实施方案》，整合全市律师力量为基层提供法律服务，在为乡镇政府（街道办事处）服务的同时辐射乡镇(街道)企业、村（居）民委员会、村集体经济合作社及其他村（居）民。全市31家律师事务所签约乡镇（街道）覆盖11个县区。各县区司法局也加大了律师和基层法律服务工作者服务村社的力度，推进法律顾问进一步向村社延伸，长宁县司法局组织县律师事务所在全县新农村示范村结对免费担任法律顾问，全市已有1823个村、243个社区聘请了法律顾问。二是组建法律服务队送法进基层。全市司法行政系统充分发挥法制宣传、法律服务、法律援助职能作用，积极组建法律服务队服务服务“七进”基层单位。我局建立了由主要业务部门、直属法律服务单位为成员的“法律七进”宣传服务队，每月组织开展一次集中送法活动。4月30日，市司法局、县司法局两级法律服务队到县镇开展法律进乡村活动，以举办法制讲座、集贸市场集中宣传和走村入户开展法律服务的形式服务村民。目前全市已组建209支法律服务小分队，已深入农村、社区开展活动373场次，为基层提供了更加方便快捷的法律服务。三是编印法治宣传资料推动全民学法用法。为加强对全市各级各单位普法工作指导，及时反映法治、法治建设工作推进情况及普法工作重点内容，我局统一编印法治建设系列宣传读本和法制宣传栏贴图，根据依法治市进程不定期编印普法宣传读本，每两月推出一期法制宣传栏贴图，并与依法治市办就做好相关资料的征订和学习宣传工作联合发文，将普法宣传资料发放到各市直部门和每个乡镇（街道）、村（社区）。宣传月期间，我市共印制发放第一期法治建设读本6850本，宣传栏贴图3455张。

三、扎实工作，深入推进“法律七进”

（一）充分利用媒体营造法治氛围。为加强依法治市舆论宣传，我市今年在日报、电视台、新闻网等主流媒体分别开设法治栏目，通过报刊、电视、网络等全方位宣传法治建设工作。我市司法行政系统在其上刊发了《依法行政是建设法治的基础》评论、《民工百万工资被拖欠法律援助帮忙讨回》、法律知识解读等一系列关于“依法治市建设法治”的评论、通讯、专家解答等文章、视频。全市利用电视、报刊建立法治栏目17个，建立各级普法网站18个，普法微博微信160条，为法治建设营造了良好的舆论氛围。