河务范文10篇

河务范文篇1

大家好！

我是*。在这里我首先向各位领导为我们创造了致辞公平竞争的机会。我竟聘的岗位是**河管理段段长。参与这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在奋力拼搏中实现价值，在平等竞争中完善自己；参与这次竟聘，我本者一颗诚挚的心，积极响应人事制度改革的号召，希望在可能的情况下迈向新的人生舞台，更好的为社会服务，为堤防事业献心出力。本人大专文化程度（本科在读）助理工程师称号。96年毕业分配到分洪闸工作，一直从事水利工程管理。20*年调入仙汉总段仙桃分段任工程员；20*年调入仙汉总段毛咀分段任副段长至今。在这些年的堤防工作生涯里，我始终以敬业进取，求是奉献的工作精神，以饱满的工作热情，以高度的责任感和使命感，认真学习，努力工作，积极为领导当好参谋，服务领导，做好工作，力争做一个优秀的堤防卫士。经过这些年的锻炼，使自己各方面的素质都得以提高，也取得了一定的成绩。并于96年，97年，20*年被评为先进工作者。98年被汉江局评为局优秀团员。在任副段长期间，我摆正位置，当好配角，扎扎实实投身于堤防管理，积极参与精神文明建设，大力发展水利经济，两年来毛咀段的各方面发展都蒸蒸日上，年度评比中已挤身于分局先进前列。

如果我有幸竟聘上岗，我的工作思路是：以个人服从集体、感情服从原则、主观服从客观；严要求严管理、高标准、高效率、以身作则、不怕苦、不怕累。决不搞个人英雄主义；尊重科学、尊重事实，用诚心、忠心和爱心去为人处事，做到忠于职守、乐于奉献、求真务实、爱岗敬业、热爱集体、关心同时、与时俱进，用创新的思路去搞好管理，发展经济。

我的工作目标是：构建和谐的**河管理段。具体做法如下：①从规范工程管理着手，强化工程管理。我会带动大家，干群一体，拧成一股绳，发挥各自的主观能动性，规化管理，确保河堤身无杂草，堤面无坑洼，林带无空白地段，无乱砍乱伐现象，辖区无乱挖乱建的违章行为，力争工程管理再上一个新台阶。②从增收节支上下功夫，大力发展综合经营，我将会抓住洪道去险加固建设的有利时机，盘活存量利用有利资源改善**河管理段的经济环境。③从树文明新风上做文章，狠抓精神文明建设，鼓励大家勤思考、勤学习、勤动手、搞好机关建设，绿化庭院，美化环境。力争将**河管理段建成花园式管理段。

如果我竟聘不上，我将服从领导安排，认真总结经验，找出自己的不足，学习别人的闪光点，扬长避短，以同样热情的工作态度投入到今后的工作中去。我衷心希望大家支持我，投我神圣的一票。

河务范文篇2

一、2006年各项工作完成情况

1、创新思维，积极实践，多项工作创新取得明显成效。

——思路创新。办公室工作事务多，服务性强，程序规范，不容易创新，也不好创新。对于工作创新，大家普遍有求稳怕乱思想，怕改不好造成不好的影响。办公室召开全体人员会议，认真学习袁局长在全年工作会议上的讲话，要求大家开动脑筋，多想办法，以小革小新为突破口，进一步改进、提高工作水平。

——宣传创新。今年加强了与各新闻媒体的联系沟通，年初邀请新华社等7家驻济主要新闻媒体记者，召开了山东黄河新闻宣传座谈会，对加强我局的宣传工作征求了意见，沟通了情况。突出了对标准化堤防建设的宣传报道，抓住省领导对山东黄河标准化堤防建设作出重要批示的大好时机，先后8次邀请大众日报、新华社等新闻媒体记者来我局采访。创新宣传方式，10月份组织各市局宣传报道骨干对济南、东明标准化堤防建设工地进行了现场采访，写出20余篇有分量的稿件，集中在黄河报、黄河网进行报道，取得了较好效果。为顺利实施黄河第三次调水调沙梁山段人工扰动的现场直播，会同东平湖管理局多次派专人配合查看现场，做好各项准备工作，保证了直播现场安全，中央电视台分别于梁山、艾山、利津、丁字路口在整点新闻和新闻30分进行了现场直播和新闻报道。今年以来，全局在市级以上新闻媒体发表稿件10000余篇，其中办公室人员发表稿件500余篇，山东黄河网编发稿件2399篇。在黄委庆祝2006年记者节暨黄河好新闻表彰会上，有8篇作品获奖。此外，有2篇作品获得河南省专业报评委会与大众日报好新闻二等奖。

——督查创新。创新工作机制，建立了全局督查工作网络，各市河务管理局、局直各单位、机关各部门都明确了一位领导和具体联系人，负责本单位、本部门督查事项的落实及联系工作。围绕省局中心和重点工作，及时分解任务，在与各部门充分沟通的基础上，对局工作会议和局领导确定的重要事项进行了细化分解，印制了《2006年机关各部门重要工作计划一览表》和《重点工作分解一览表》，将重要工作分解到部门。创新了督查手段，充分利用办公自动化系统，及时将督查事项、工作进度、结果反馈等信息及时上网公布，对重要事项进行跟踪督查，对重要文件、会议议定事项、局领导安排的工作及时督查督办，全年共印发督查通知单份、督查专报、新增设内部情况通报期，并借鉴黄委的做法，印发了局领导议定事项提示。督查事项上网公布，增加督查工作透明度，强化了各单位、各部门的责任意识，促进了工作的效率的提高和工作任务的落实。督查督办创新获山东河务局年度创新成果三等奖。

——公文创新。尝试改进了文电流转程序，减少了领导阅文数量、时间，增强了部门办文责任，经过一年来运转，取得了较好的效果。每季度通报各部门发文数量、办文质量，增强了部门精简文电的意识，今年全局共发文，比去年相比减少。经过多方努力，实现了文件“红头”上网，达到了原样显示纸质文件的目标；将收文记录及时上网，方便了查阅，文电处理自动化水平有新提高。结合今年基层河务局单位更名，对各市局公文文面统一进行了规范。省局被省委办公厅评为全省公文处理工作先进单位。

——安全保卫创新。针对我局周边地区治安案件持续多发的实际情况，将办公区、生活区更换为正式保安人员，严格了机关、宿舍区出入登记制度，强化了奖惩，今年10月份值勤保安在宿舍区抓获1名盗窃分子，根据有关规定给予了物资奖励，对值班期间发生失窃事件的，也给予了处罚，有效提高保安人员责任心。投资5万元在机关、皇亭、利农庄等宿舍区分别安装了红外线探头和报警装置，在机关宿舍区随时进行防控，同时夜间增加了巡逻次数，很好地加强了安全防范能力。

2、其他工作整体推进，取得了新成效。

——文字综合工作。较好地完成了领导讲话、重要会议材料等各种大量文字材料的起草，主要有2006年工作会议，半年局务会议和黄委目标管理考核的所有综合材料，半年、全年上报省府的总结材料，以及上级领导来检查工作汇报材料等。协助机关有关处室整理了有关专题会议材料等。录制了《齐鲁黄河的呼唤》、《山东黄河风光》、《标准化堤防建设》等三部专题片，对2006年工作会议材料进行了收集整理，并汇编成册；完成了《山东黄河大事记》编写和编印工作。

——档案管理工作，多次深入现场指导，历城、济阳等6个县局顺利晋升为档案目标管理国家二级单位；完成了东平湖管理局等4个单位的部级复查工作。完成省局机关2003年度文书、科技、实物、声像等各类文件立卷归档工作，共完成归档案卷1293卷；今年利用借阅档案资料367人次，1358卷次。协助黄委档案馆完成了菏泽、聊城市局、东平湖管理局1950—1966年进馆档案的移交工作。接受了山东省档案局2006年度机关档案工作目标管理考核，被评为优秀单位。今年还被省档案局评为档案工作先进单位。完成了档案管理软件的考察及课题调研工作，并撰写了调研报告。

——政策调研和信息工作。年初下达了2006年度调研课题，以督查通知形式向有关部门下达了专项调研课题。起草了局领导赴基层综合调研报告。全年编发《山东黄河政务信息》99期，《办公室信息》100余期。积极向上级报送重要政务信息，全年被黄委、省、省政府采用信息35条。

——信访工作。今年我局的信访工作与往年不同，其特点是信访量大，群体访、重复访、越级访多。在信访工作中，按照国务院《信访条例》和我局信访工作制度，认真接访，做好协调，疏导工作。今年共接待群众来访123人次，办理人民来信27件，转办15件。

——接待工作，协助有关部门较好地完成了黄委在我局召开的建设管理会议、水利部水资源调度会议、国家防总检查山东黄河防汛工作以及审计检查、部委领导来我局等大型接待服务工作。全年共接待人次。

此外，机要保密、计划生育、户籍管理、文印、人防等工作也都很好地完成了任务。

回顾全年工作，办公室在减少几名骨干力量的情况下，面对繁重的任务，积极应对，任劳任怨，坚持完成各项工作。被水利部办公厅表彰为全国水利系统办公室工作先进集体，宣传、公文、档案等工作被有关上级单位评为先进，有为多名同志获得各种荣誉称号，为我局争得了荣誉。

二、明年的工作打算

明年的工作思路是，在努力完成日常工作的同时，紧紧围绕我局中心任务，以勇于改革、不断创新的精神，重点做好以下四个方面的工作：规范机关管理，加强综合协调，强化信息宣传，提高队伍素质。

1、规范机关管理

按照依法行政的要求，进一步推动机关管理规范化建设，要使会议管理、公文运转、新闻宣传、公务接待、电子政务、目标管理等方面的规范化不断得到强化。重点在三个方面取得突破：

一是完善督促查办工作。今年办公室初步建立了全局督查工作网络，对一些重大事项的督促查办基本能及时将督查事项、工作进度、结果反馈等信息及时上网公布，局领导议定事项提示，也起到了很好效果。这些都促进了工作效率的提高和工作任务的落实。明年，我们进一步加大力度，在规范化上下功夫。在办公自动化界面上设立每月工作反馈栏目，对一月来局里重要会议确定的事项、领导交办事项等及时进行了解、跟踪，对完成情况进行反馈，以督促有关事项的顺利完成。定期收集、整理以局名义下发制订的规章制度，供领导审阅，以保证局级规章制度的权威性和完整性。继续加强对过去规章制度的分类整理，及时修订或督促有关部门修订不合理的规定、办法，促进依法行政。

二是积极与黄委、省府有关部门的沟通，借鉴相关单位的先进经验，对我局目前的目标管理考核体系运用情况分析改进，逐步完善我局目标管理考核评价体系。

三是加强对全局机关规范化管理的行业指导，与各部门和各单位办公室之间建立经常性的联系，定期通气，保持交流。准备明年下半年举办一期机关规范化管理培训班。不断完善机关会议操作和组织规程，促进决策事项的会前会商沟通，提高会议效率，使机关会风有明显改进和突破。

2、加强综合协调

服务治黄中心始终是办公室工作的首要任务，其重点是综合协调。重点要在以下两个方面取得突破：

一是积极配合有关单位和部门，紧紧围绕“维持黄河健康生命”这一新的治河理念，围绕局确定的重点工作，诸如黄河防汛、标准化堤防建设、河口治理、淤区经济发展、管养分离、水量调度等重点任务开展综合协调。在这些工作中，做到主动配合有关方面做好重大活动、重要会议的前期调研和文件起草等工作，认真做好重要会议和重大活动的组织协调等，避免出现各种纰漏，确保一些重大事项的顺利平稳运行。

二是结合黄委、特别是我局工作会议确定的重点任务，大力推进全局性重要事项的前期调研和关系我局生存、发展大计的专项调研工作，精心准备，早作安排，争取取得突破。

三是做好新办公楼建设的服务工作，统筹协调，以尽量满足机关办公对新楼各项功能的特殊要求。进一步推动职工宿舍区的安全保卫环境工作，强化职工的安全保障

3、强化信息宣传

今年我局大事多、难事多、时间紧、任务重，尤其是调水调沙、标准化堤防建设等，引起了大河内外、社会各界的广泛关注。在今年的新闻宣传中，办公室在宣传方面打破常规，努力克服人员少、报到事项千头万绪等诸多困难，牢牢把握新闻宣传主旋律，较为正确引导了舆论导向，为治黄工作的正常开展创造了较为有利的舆论环境。但面对新情况和新形势，也暴露了一些问题，明年我们准备在以下三个方面有所突破：

一是进一步加强与重要媒体的沟通联系。在今年的调水调沙、标准化堤防建设等重点宣传方面,我们初步进行了这方面的工作，取得了很好的效果。准备在明年上半年召开山东黄河宣传工作会议，重点总结2006年宣传工作取得的经验，提出下一步加强治黄新闻宣传工作指导性意见，确定明年乃至今后一段时期宣传工作的发展方向。

二是进一步加强对网络宣传信息的引导和管理。网络宣传总的来说是新事物，它时效性强、信息量大，影响面越来越宽。同时，对其加强引导和控制相对也比较难，牵扯精力多。对此，下一步要突出明确对网络信息管理的责任制，加强实时监控，建立信息监测反馈制度。加强对办公自动化、山东黄河网的管理，提高相关采编人员的政治和业务素质。

三是加强军团作战。这方面今年9月份举行了一些尝试，取得了不错的效果。明年我们准备继续加大这方面的努力，充分调动自身宣传队伍和社会媒体的积极性，围绕局里阶段重点工作，整合多方宣传力量，对某一事件在短时间内集中力量，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿，写好稿，形成宣传高潮，营造强势舆论氛围。公务员之家版权所有

4、提高队伍素质

办公室是一个综合部门，是机关运转的枢纽。可以说是一个单位的窗口。明年要突出加强办公室职工队伍的素质建设，增强内部凝聚力。倡导奉献精神，培养大局意识。不断提高办公室人员的学习能力、创新能力、竞争能力、服务能力，全面提升办公室工作水平，确保完成每年的各项工作任务。

河务范文篇3

法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的一项基础性工作。为适应新形势、新任务对黄河法制宣传教育和依法治理工作的新要求，全面推进长垣黄河依法行政、依法治水进程，根据、司法部、水利部、黄委、河南河务局、新乡河务局《关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》和《河南省委宣传部、省司法厅关于法制宣传教育和依法治理工作的第五个五年规划》精神，制定本规划。

一、指导思想和主要目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会和省委七届十次全会精神，全面落实科学发展观，按照全面推进依法行政的要求，围绕可持续发展水利的目标任务，大力推进依法治理，坚持法制宣传与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的水利法治环境。

（二）主要目标

“十一五”期间是我国全面建设小康社会的关键时期，也是水利事业发展的关键时期。进一步提高沿黄群众的水法律素质和水忧患意识，营造自觉遵守水法规和珍惜水、保护水的良好社会氛围；进一步提高长垣黄河干部职工，特别是领导干部、公务员和水行政执法人员的法律素质，增强依法决策和依法行政的能力；进一步增强各级河务部门依法行政、依法治理和依法管理的自觉性，提高运用法律手段进行社会管理和公共服务的能力和水平。

二、主要任务

（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。

（二）深入学习宣传水法规。要进一步加强对《水法》、《防洪法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《黄河水量调度条例》、《河南省黄河工程条例》、《河南省黄河河道管理办法》等水利法规的学习、宣传，提高干部职工水法律素质，增强全社会的节水意识，促进用水观念的转变，推进可持续发展水利的顺利发展。

（三）深入学习宣传规范行政行为的法律法规。加强《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规的学习培训，增强各单位依法行政的自觉性，树立执政为民理念，提高依法行政的能力，促进严格执法和文明执法。

（四）深入学习宣传规范企业经营管理的法律法规。要采取多种形式，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训，加强《安全生产法》、《劳动法》、《招标投标法》、《合同法》等方面法律法规的宣传教育，增强诚信守法、依法经营和依法办事的意识。

（五）深入学习宣传维护社会公平正义的相关法律法规，促进社会和谐稳定。坚持水利法制宣传教育和认真学书记关于社会主义荣辱观的重要论述相结合。大力倡导和树立“八荣八耻”，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，形成遵守法律、崇尚法律和依法办事的社会风尚。积极促进政（企）务公开、民主评议和民主理财等民主制度建设，构建较为完善的民主执政体系。

（六）组织开展法制宣传教育专题活动。结合“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日，积极推动节水型社会建设、取水许可、加强河道采砂管理等专题宣传教育活动，不断掀起宣传学习水法规的热潮。

（七）充分发挥网络传媒在法制宣传教育中的作用。要不断创新法制宣传教育形式，充分发挥广播、电视、网络、报刊等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，扩大宣传覆盖面。各单位要积极向中国水利报“人·水·法”专版、水利部“水政在线”、黄河网（报）“黄河水政”、河南黄河网等网络媒体传送信息资料，支持、运用这些宣传平台，不断提高法制宣传的质量和水平。

三、对象及其要求

（一）对象

长垣黄河法制宣传教育的对象是辖区沿黄一切有接受教育能力的公民。河务部门广大干部职工、特别是领导干部、公务员、水行政执法人员和企业经营管理人员是“五五”法制宣传教育的重点对象。

（二）要求

1．继续开展普法宣传教育活动，提高沿黄广大干部群众的法律意识和水患意识

坚持集中宣传和日常普法相结合，在“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日期间，充分利用标语口号和宣传画等河南河务局评选出的优秀作品，反映现实生活的短剧、快板等形式，或采用在日常生活小用品上印制宣传标语等方式以及无线通讯彩铃，大张旗鼓地宣传水法规，开展群众喜闻乐见的水法宣传教育活动，扩大宣传面，提高宣传效果，增强沿黄群众的水忧患意识，促进用水观念的转变。

规划实施期间，全局将出动水法宣传车辆不少于100辆次，播出电视讲话5人次，设立水法宣传咨询站20个，悬挂宣传横幅200幅，发表专题文章10篇，张贴各类标语500条，发放传单、宣传材料10万份，出墙报和展板20块，力争受教育人数100万人次以上。

2．加强各级领导干部法制宣传教育，着力提高依法管理能力

建立中心组集体学法制度，组织学习有关的法律法规，每两个月组织1次，每年不少于6次，参加学习人员应达100％。

可采取单位领导轮流主讲、各成员作典型发言或专题讨论的方式，认真学习《宪法》、《水法》、《行政许可法》等相关法律法规。为加深对相关法律条文的理解，邀请社会法学专家，每年组织领导干部举办法制讲座不少于1次。

3．强化水行政执法人员的法律培训和学习，进一步提高依法办案能力

水政人员参加河南河务局每年组织举办法律知识培训班不少于2期，水行政执法人员培训应在16天以上，年度培训率不少于50%，每两年轮训一遍。重点学习《水法》、《防洪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。

同时，采取模拟办案、模拟听证、典型案例交流、“以会代训”等多种接近工作实际的培训方式，加大培训学习力度，加深对法规条文的理解。增强水行政执法嗽彼ü娴脑擞煤筒僮髂芰Γ俳捶ò彀杆讲欢咸岣摺?/P>

按照黄委水政人员培训大纲要求，加强水行政执法人员培训考试，促进持证上岗和亮证执法制度的完善和实施，坚持普法与法治实践相结合，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效和保障有力的水行政执法体制，促进严格执法、公正执法和文明执法。

4．开展企业经营管理人员法制教育和培训，提高依法经营能力

采取自学和集中培训的方式，加强企业经营管理人员有关民商法律、法规的学习，企业单位每年举办企业管理人员法律知识培训班不少于3期，企业经营管理人员每年培训应在15天以上，年度培训率要达40%，五年轮训两遍。有条件的企业可建立法律事务专职机构或外聘专业法律人员担任法律顾问，建立企业经营管理人员学法用法考核制度和重大合同法律咨询制度。要认真学习贯彻《全民所有制企业法》，充分保障企业职代会对企业重大事项的民主决策作用。企业管理人员要加强国家新法规的学习培训，适应社会新形势的变化。采取对典型经济合同的案例分析研讨，或对招投标、签订经济合同实务等重要经济环节的专题培训，或外聘法学或经济学家进行法律知识讲座，增强企业的诚信守法和依法经营的意识。

5．强化机关公务员法制宣传教育，进一步规范行政行为

机关公务员每年法律知识培训和学习要在12天以上，参加学习人员每年不少于30%。每年采取举办法律知识讲座、答卷等多种方式，组织机关公务员学习《公务员法》、《水法》、《防洪法》、《行政许可法》、《审计法》、《安全生产条例》、《黄河水量调度条例》等相关的法律法规，提高公务员业务素质和依法履职能力。机关各部门根据职责，对所执行的部门法组织专业法律知识培训、考试和宣传。必要时将组织机关公务员统一举行法律知识考试。

6．开展普法联络员法制教育培训，加强普法队伍建设

搞好“五五”普法，普法骨干培训是关键。我局挑选1至2人作为本单位的普法联络员，加强法律专业培训和学习，提高自身法律素质和业务知识，推进本单位各项普法工作的开展。参加河南河务局在2006年至2009年期间，每年组织1期的普法骨干培训班；参加新乡河务局在2007年至2009年每年举办1期的普法骨干培训班。

四、组织领导

长垣河务局“五五”普法和依法治理工作领导小组负责统一组织、指导和实施全局“五五”普法工作。其主要职责是：

1．领导全局法制宣传教育和依法治理工作，贯彻落实水利部、黄委会、省政府、河南河务局、新乡河务局依法治理领导小组部署的普法和依法治理的各项工作任务；

2．负责组织制定全局第五个五年法制宣传教育规划；

3．组织召开全局法制宣传教育和依法治理工作会议；

4．负责对局属各部门、局直各机构执行本规划情况进行监督检查、总结、验收及表彰。

领导小组由局长任组长，成员由机关有关部门负责人组成。各部门要按照职责分工，齐抓共管，协同配合，认真贯彻落实。

本规划确定的法制宣传教育各项任务分别由下述部门负责落实：党组中心组集体学法制度由局办公室负责；领导干部法制讲座制度和公务员普法培训由人劳科负责；水利企业经营管理人员培训考核制度由企业单位自身负责；水行政执法人员培训考核制度由水政科负责。

普法和依法治理工作领导小组下设办公室，设在局水政科，普法办成员由水政科、局办公室等责任部门组成，其主要职责是：

（1）负责全局法制宣传教育的日常工作；

（2）拟订全局法制宣传教育规划、年度计划、阶段性总结报告和有关文件；

（3）组织落实有关规划、年度计划等各项任务；

（4）组织征订或编制相关普法学习宣传资料；

（5）对局属各部门“五五”普法工作进行督促检查，总结推广典型经验，促进“五五”普法各项工作的开展。

五、工作步骤和安排

本规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：

宣传发动阶段：2006年10月前，制定五年普法规划，做好宣传、发动工作。我局制定的五年规划，报新乡河务局普法办备案；同时，要建立普法工作领导机构及其办事机构。

组织实施阶段：2006年11月至2010年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定年度工作计划，突出年度普法宣传和依法治理工作重点，做到部署及时、指导有力、督促到位，确保规划全面贯彻落实。

检查验收阶段：2010年，在局党组的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“五五”普法工作进行总结。根据新乡河务局制定的“五五”普法工作验收标准，进行“五五”普法自查并提交自查总结报告，迎接各级的考核验收，对在“五五”普法工作中涌现出的先进部门和先进个人予以表彰。

六、保障措施

1．加强领导，抓好落实。建立和健全领导机构和办事机构，明确领导职责，建立普法联络员制度，将“五五”普法和依法治理工作纳入本单位的年度目标考核，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动全局“五五”普法和依法治理工作的深入开展。

2．落实法制宣传教育经费保障。将“五五”普法工作经费列入本单位的经费预算，专款专用，确保“五五”普法工作的顺利进行。

河务范文篇4

大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。

我叫，岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。

我年月郑州旅游学校毕业后被分配到县黄河河务局，很荣幸地成为一名治黄工作者。自年月至年月在工会工作，工作中我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是创建模范职工之家及职工小家活动中，严格按照建家标准，协助领导查漏补缺，完备各种资料，为我局顺利通过模范职工之家的验收作出了应有的贡献，受到领导好评。并为做好工会工作积累了一定的工作经验。年月因工作需要，我又到财务科工作，先后任出纳、会计。作为一名会计人员，我严格遵守职业道德，以《会计法》和财务管理制度为标准，秉公办事，保守密秘，认真审核每张报销凭证，坚决制止不合法、不合理票据的领报。为做好本单位的会计基础工作打下了基础。为领导及上级部门提供了准确的会计资料。连续几年编报了水利建设基金报表，受到上级的好评。

三年的工会工作经验，良好的人际关系及饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风是我参加本岗位竞聘的有利条件。

如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。

⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

河务范文篇5

一、加强组织领导，高度重视部署

为全面贯彻落实全市河道管理专项整治工作会议精神，2011年10月11日上午，我县召开了全县河道采砂管理专项整治工作会议，县河道采砂管理工作领导小组全体成员出席了会议，沿河乡镇、、、、等10个乡镇的党委书记，乡镇分管领导、32个沿河村党支部书记参加了会议，县长作了重要讲话，聂副县长作了动员报告和工作部署，县人民政府印发了关于《河道采砂管理专项整治行动实施方案的通知》，县委、县政府重新调整了由县长亲自挂帅任组长的县河道采砂管理工作领导小组，会议强调：要做到“四个到位”（即组织领导要到位、责任落实要到位、宣传发动要到位、采砂船集中停靠要到位）。整治内容上要务求“三个突出”（即突出源头整治、突出强势执法、突出科学监管）。时间安排上要把握“三个节点”（即：一是乡镇要召开一次机关干部、村组干部、采砂船主会。二是全面完成本次专项整治行动。三是各职能部门要根据各自的职能进行检查）。会议要求：按照县人民政府下发的河道整治工作方案抓好落实，确保全面实现我县、段“河道畅通、一河清水、河堤稳固”的整治目标，务必以铁的决心坚决整治河道非法采砂。整治河道非法采砂是除隐患、保生态、保安全的长远之计，我们要明确三个重点（即要坚决取缔非法采砂、要大力整顿违规采砂、要全力查处非法转让买卖沙洲），四个工作方法（即周密细致定方案、协调主动抓巡查、公平执法抓典型、强化宣传重监督）。

二、强势执法攻难点、齐抓共管形合力

按照市委、市政府的统一部署，市政府决定在大桥建立执法检查点，抽调的市水政、市海事、我县公安、县交通、县水政、有关乡镇执法检查人员21人，在10月11日下午15：00全部到岗到位，按照要求对过往该检查点的运砂船只进行执法检查，并向运输船只散发市政府、省水利厅联合通告200余份。我县处在运砂船必经水域，为进一步加强河道采砂管理工作，我县从县水政、县水警、县交通、沿河有关乡镇抽调人员18人，在水域码头设立了一个执法检查点，并与市大桥执法检查点采取互动，对过往运砂船进行地毯式检查，不给非法采砂、运砂船有一点可乘之机，检查点执法人员实行24小时执法检查，采取岸巡、水堵。10月12日执法人员在水域检查发现赣货1211号无省采砂联运管理单，属非法装运砂船，执法人员按有关规定处以罚款2万元，10月31日大桥执法检查站、江边执法检查站执法人员共同查处昌货1111号、昌货0681号等8艘非法运砂船，并进行了严厉的处罚，这次行动我县出动公安30余人、水政执法人员26人，调集执法艇3艘。通过检查，有力地打击了非法采砂、运砂船只的嚣张气焰，为市打击非法采、运砂行为取到了举足轻重的震慑作用，我县始终保持稳控高压态势，同时沿河各乡镇成立了由乡镇主要领导亲自挂帅的河道采砂管理领导机构。

三、深入一线调研，领导亲临巡查

10月19日上午，县长、县委常委、副县长率领县水务局、县公安局、县交通运输局等负责人，沿河乡、镇、镇乡镇党委书记、乡镇分管领导深入采砂船集中统一停靠点和江边执法检查站、大桥执法检查站、采砂船集中统一停靠点进行了巡视检查指导，并对执法检查点人员到岗到位进行巡查和督导，黄县长要求全体执法检查人员要恪尽职守、严格执法、廉洁执法、公平、公正执法。同时黄县长并对执法检查人员的吃住、生活起居和执法自身安全关心倍致，勉励各执法点检查人员，要严格按照市、县河道管理专项整治会议明确的有关要求做好本职工作，誓夺打击非法采、运砂活动不获全胜，决不收兵。

四、集中统一采砂船，严防严控重监管

10月21日上午市河道专项整治工作督导组来我县就河道专项整治工作进行督导，县长、县委常委、副县长向督导组汇报了我县专项整治工作。随后，市督导组在聂常委陪同下深入大桥水域执法点，江边检查执法点，采砂船集中停靠点进行实地督导和视察，对我县执法检查工作，采砂船集中停靠管理工作给予充分肯定，并就我县管理采砂船一贯始终坚持严防、严管、严打管理工作做法，得到了领导充分肯定和表扬。

我县现有各种类采砂船88艘，县河道采砂管理工作领导小组决定分为三个采砂船集中统一停靠点，即水域采砂船集中统一停靠点、水域采砂船集中统一停靠点、采区水域采砂船集中统一停靠点。现停靠点停靠吸砂王19艘（有5艘在九江鄱阳湖采区作业）、扒砂机3艘、自吸船3艘。集中停靠点停靠扒砂机12艘、隐形船3艘、自吸船2艘。集中停靠点停靠的42艘扒砂机目前在采区有序轮采。这三个采砂船集中统一停靠点由县水政大队、县水警大队、沿河有关乡镇派人员28人进行24小时蹲守监管，今年以来，我县公安、水政联合执法行政治安拘留非法采砂人员62人（其中外县区流入我县水域非法采砂人员33人），水政监察拆卸采砂船采砂设备45台次，处以罚款126万元。为震慑非法采砂行为,专项整治期间,目前调集公安特警、沿河乡镇派出所9批次，每次出动警力50人,警车20台次进行巡逻。我县在采砂管理执法工作任务非常繁重的情形下，并把打击非法采砂工作延伸至，使我县打击非法采砂不留死角和盲区。为进一步做好采砂船集中统一管理，县政府投资20万元在集中停靠点安装公安天网探头3台监管采砂船只，在江边执法检查点建立了公安、水政联合举报站并安装公安天网探头2台，自专项整治行动以来，无一例采砂船出现偷采。

五、加强采区现场监管，确保当地社会稳定

河务范文篇6

今天能有机会站在这里，参加中牟县河务局的岗位竞争，我感到非常荣幸，也感到万分激动，感谢中牟县河务局的领导们，你们精心组织的这次竞岗大会，给我们中青年职工提供了一次展示自我的机会，再次谢谢你们!

我叫刘伟喜，今年28岁，中牟县万滩镇人，96年7月从开封黄河水利学校水工班毕业后，分配到赵口闸工作，至今已7年。

我竞争的岗位是工程养护处，职务大队长，我有以下两方面的竞争优势：

第一、我在野外工程施工中锻炼过

96年参加了尉氏县贾鲁河清淤工程施工，任技术员，负责完成了看护淤区、整平淤区等各项工作。97年参加了郑州市河务局组织的温孟滩淤改工程施工，任技术员，负责完成了淤区的测量放线、修筑、衬砌、防守抢险、调查、整理资料等各项工作。98年参加了郑州市河务局组织的温孟滩淤改工程施工，任外业负责人，负责完成了淤区的修复、衬砌、防守抢险、调查、整理资料等各项工作。99年参加了郑州市河务局组织的温孟滩淤改工程施工，任外业负责人，负责完成了淤区整平、土方验收、整理技术资料等各项工作，所做的工作，多次得到市局领导的表扬。2001年参加了中牟县东漳乡黄河大堤加培工程施工，任技术负责人，负责完成了统计、上报、整理技术资料、看护淤区、检查管道等各项工作。2002年参加了中牟县赵口闸家属楼改建工程施工，任技术负责人。无论在哪个工地，我都严格要求自己，努力工作，尽心尽责，保质保量完成各项施工任务。

第二、我在不同的工作岗位上锻炼过

96年在办公室工作，先后做了打扫卫生、来客接待、上传下达、整理资料、写汇报材料等各项工作。97、98年在工务科工作，做了测量水位、探摸根石、捆枕抛石、整理内业资料等各项工作。99年、2000年、2001年在工程队工作，先后做了修理泥浆泵、扶水枪、、看护淤区、检查管道、统计考勤、整理上报技术材料等各项工作。在单位我参加了银杏树的种植、浇水、施肥、除草、移苗、剪枝、摘叶等各项工作，在工地我搬过石头、扶过水枪、带过大学生、领过民工。

几年来的野外工程施工，几年来不同工作岗位上的锻炼，我积累了一定的工作经验，我觉得自己能够胜任所竞争的岗位。

如果这次我竞岗成功的话，我有以下工作计划：1、协助正职作好各项工作，当好帮手；2、向正职提出合理化建议，当好参谋；3、以身作则，从严治岗，带出一支合格的养护队伍；4、科学管理，引进先进经验，使工程养护工作迈上一个新台阶。

河务范文篇7

【关键词】济南黄河；档案管理；规范化建设

为推动“十四五”时期济南黄河档案事业高质量发展，更好地服务新时代造福人民的幸福河建设，济南黄河河务局在开展档案工作业务建设评价过程中，积极推动区（县）局规范档案管理，有效发挥档案在基层治黄工作中的作用。

1档案业务建设经验做法

1.1思想重视，强基固本

1）思想靠前。档案业务建设工作开展之初，单位领导高度重视，将档案业务建设列为年度重点工作，成立专班，明确领导专职负责该项工作。按照“从严、从细、从新”的原则，对标档案业务建设评价办法，做到不缺项漏项，既能全面展示单位档案工作业务建设水平，又能突出档案工作中的亮点和特色。2）部署靠前。在档案工作的开展过程中，要紧跟新时展需求，取长补短，提升档案软硬件设备。将档案工作的重大事项摆上重要议事议程，会议纪要中体现出研究解决档案工作的相关问题。将档案经费列入单位预算，要提升档案信息化建设、档案硬件设施、档案办公设备的比重。3）工作靠前。根据工作变动，及时调整档案领导小组成员及专兼职档案员。对于新的专兼职档案员进行一对一、一对多的讲解指导。每年开展档案业务培训，及时了解掌握系统内外各类档案的最新标准，做好档案年度立卷归档工作。利用“国际档案日”等一些重要节日节点，以举办讲座、知识问答等形式宣传档案工作；积极利用微信、QQ传递档案动态，传播档案文化，进一步增强大家的档案意识，提高档案工作的影响力。

1.2组织到位，制度完善

1）科学推动，制度先行。为更好的开展档案业务工作，应完善三个机制。一是建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，专、兼职档案员具体管，纵向责任明确、横向有人执行，分工明确的档案管理网络和科学有效的监管运行机制；二是成立以单位负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的档案工作领导小组，形成有力的档案工作协调机制；三是完善各级单位档案业务建设评价工作，别特是指导机关部门、局属单位、企业依法建立健全档案工作，对档案验收实行事前指导及事中、事后监管的档案指导管理机制。2）完善档案制度建设。要贯彻落实档案法，参照国家和水利部门的关于档案工作的法律法规和工作规范，结合单位实际，制定印发档案工作规章制度汇编，涵盖档案保管、利用、管理、分类等多个方面内容；适时修订机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定，在档案监督检查、档案信息化、档案开放利用等方面加强制度和标准供给；修订完善与新形势不相适应的制度、办法。推行档案分类方案、文件材料归档范围、档案保管期限表三合一制度。

1.3加强软硬件建设

随着档案资料的增加，传统的档案管理模式已跟不上时代的发展，满足不了治黄工作现代化的需求，档案工作信息化迫在眉睫。为加快档案信息化建设进程，济南黄河河务局及其下属7个区（县）局制定了综合档案管理软件系统配置计划，投入专项经费，安装了综合档案管理软件系统。加大对档案信息化的基础设施建设，加大经费投入，改变以往档案保管条件差、信息化设备匮乏的现状。配置电脑和扫描仪等信息化设备，对全类档案进行扫描，并借鉴河南黄河河务局、山东黄河河务局等先进经验，建立电子档案库，将扫描的文书档案、照片档案等规范化储存，全面推进“数字档案室”的建设。以实现办公室、整理室、阅览室、库房四分开，设施设备齐全，不仅满足了“九防”要求，还能够适应未来10年档案工作需求。

1.4提升专业技能

近年来，济南黄河河务局档案室充分发挥市局职能作用，做好监督指导工作。一是每年的三、四月份市局档案室工作人员到机关各部门对应归档文件材料的收集、整理、归档工作进行一对一的指导，强化档案整理质量，把好归档时间关，完善档案交接手续，提高档案归档工作水平。二是每年四月中旬，市局档案工作人员对所属单位的档案工作进行检查，对局属各单位的专职档案员进行一对一指导，确保贯彻落实档案法规、制度和相关要求。严把档案收集、整理和移交关。三是结合市局办公室党支部“续新育人”工作法，抽调局属单位和各区（县）局专兼职档案员累计14人到市局档案室接收轮岗培训和锻炼。通过一对一的指导模式，对济南黄河档案进行系统学习和实践，使他们在极短的时间内掌握了档案的分类整理、编目、盖章、编号、归档等，并熟练掌握档案管理系统的运用。作为区（县）一级的基层治黄单位，在开展档案业务建设过程中，也总结了开展提技工作过程，归纳为“三学”，向上学、平行学、向外学。向上学，是向市局办公室学习“续新育人”工作法，利用一个月时间集中办公，指导兼职档案员对上一年度档案进行归档整理、对标进行前3年档案自查，做到发现问题随时解决。在这个过程中，新一批兼职档案员能迅速成长起来，熟练掌握文书、科技、会计档案的收集整理及归档流程。平行学，是向系统内兄弟单位学习好的经验做法。实地参观学习他们的档案库房建设、荣誉室建设、档案管理体系建设、档案信息化建设，以及档案业务建设示范单位的创建经验。向外学，是向地方档案示范单位学习先进的工作方法。通过细研《山东省档案工作业务建设评价标准》，发现系统内外在一些档案整理归档的规定和制度上有些不同之处。通过参观学习地方档案业务建设示范单位，借鉴了他们先进的档案管理方法和经验，也更加翔实地了解评价标准。通过档案业务建设，使基层治黄单位档案硬件设备更加齐全、制度更加完善、各种流程更加规范，业务工作更加全面，专兼职档案员的业务技能更加熟练。

2存在问题及对策

2.1档案数字化

针对当前档案业务建设中，档案数字化工作存在的问题，在“十四五”的工作计划中，加快档案资源数字化转型，大力推进“增量电子化”，继续做好“存量数字化”。在“十四五”期间，济南黄河河务局机关及区（县）局传统载体档案数字化率争取达到80%以上，实现档案传统资源向数字资源转变。实现档案网络查询利用升级。简化档案利用程序，结合工作实际，根据工作部署，安装应用山东档案信息管理一体化平台，实现黄河系统省、市、县局三级档案管理系统互联互通。提供多途径、多样化检索方法，开通全局机关用户一站式档案网络查询服务，全面提升档案网络查询服务水平。

2.2档案利用效果

紧紧围绕“黄河战略”《规划纲要》和山东黄河保护治理“五大体系”，加大相关档案资源跨领域、跨区域、跨层级整合力度，用足用好专题档案资源宝贵财富，有效发挥档案工作在济南黄河高质量发展中的重要基础支撑作用。

2.3档案创新

推动档案实践、理论、制度全面创新，推动档案工作与新技术深度融合，为档案事业发展提供持久动力。紧密融合档案工作需求，解决业务中的突出问题，通过新技术、新手段、新设备实现创新。发挥创新引领作用，在加强档案修复、保护等传统技术研究的同时，倡导开展大数据、云计算、人工智能等技术在档案领域的应用研究。济阳黄河河务局在这方面的做法就值得借鉴，该单位引进具有多项专利技术的世纪科怡档案管理系统，并通过网络技术接入电子政务办公系统，依托电子政务系统建成数字化档案室，实现了本单位内部电子文件的远程查询利用、统计、传输等功能，以此为基础的《数字化档案在网络平台下的综合全景应用》创新项目荣获山东黄河科技进步三等奖。《重构网络环境下档案信息平台的分布式开发与利用》项目荣获济南市“讲理想、比贡献”活动科技创新项目奖、济南市档案工作管理与服务创新优秀案例二等奖。

3加强黄河文化与档案的活化利用

3.1深度开发档案信息资源

围绕济南黄河中心工作，组织开展高质量档案编研，编写治黄业务专题档案汇集，续写济南黄河大事记，修订济南黄河组织机构沿革，为各级党组织和单位决策提供资政参考。结合黄河文化宣传册、黄河文化遗产名录、纪录片、文创产品等，将济南治黄历史资料与照片，从档案库房搬上机关墙面、河岸大堤、书册画卷；从书面死文字走向图文活历史，使档案运用有效的活起来，更鲜明生动。章丘黄河河务局依托“一点一线一面”黄河文化新名片、纪录片《范家园惨案回眸》、章丘水文化名录等，做好档案资源开发利用新文章。

3.2拓展档案文化教育功能

围绕重要时间节点重大纪念活动，综合运用档案资源，通过档案、展览陈列、图片展示、史料编研等方式，增强档案文化影响力。深入挖掘、宣传人民治黄以来形成档案的历史、现实价值，把各级档案室打造成为党情、河情、局情教育基地。从档案资料中深入挖掘黄河红色故事，寻根溯源，追寻尘封已久的历史故事。用档案讲好黄河人坚守初心使命的红色故事，庚续黄河红色血脉，传承黄河红色基因。

3.3加快开展河地融合

河务范文篇8

一、理顺河道长效管治工作体系体例

落实河道长效管治工作责任。按照“统一领导、属地负责、条块结合、以块为主”的原则，进一步理顺河道管治体系体例，凸起属地负责和以块为主，全面落实河道长效管治工作责任。

县水务部分是全县河道长效管治工作的牵头部分，负责组织领导、协调落实全县河道长效管治工作，制定河道管治的规范、轨制和工作尺度；协调处理河道管治的重大问题；指导、督促、检查、考核各乡（镇）的河道管治工作；负责分解下达河道管治工作的责任和目标工作。

各乡（镇）人民政府是本辖区范围内河道长效管治工作的责任主体，负责组织实施本辖区范围内的河道管治工作；根据河道管治的工作内容和工作尺度，建立与之相适应的管治体系体例，落实管治职员。

二、加强河道环境卫生和水域景观管治

（一）制定河道环境卫生和水域景观长效管治工作尺度。县水务部分负责制定工作尺度，细化护河通道保洁、河堤及栏杆保洁、河道水面保洁、河床清淤、绿化管护、景观举措措施维护等工作内容，规范功课时间、次数、职员和装备等要求，制定检查验收办法，加强监视检查，保证工作落实。

（二）落实河道环境卫生和水域景观管治属地责任。各乡（镇）人民政府是本辖区范围内河道环境卫生和水域景观管治的责任主体，负责对河道及河道管治范围内的河堤及栏杆、护河通道、河道水面及河床、沿河绿化带等进行管治。严格按照工作尺度和要求，认真做好护河通道保洁、河堤及栏杆保洁、河道水面保洁、河床清淤、绿化带管养等功课，达到河道环境卫生整齐、水域景观良好的总体要求。

（三）探索和实践河道环境卫生和水域景观管治的市场化运作机制。鼓励运用政府采购公共服务的方式，按照公然、公平、公正的原则，选择管治规范、经验丰硕、装备提高前辈的企业实施河道环境卫生和水域景观管治功课。水务部分要制定严格的考核办法，按期检查企业的管治功课效果，要建立有效的竞争机制，果断淘汰管治维护不达标的企业，要制定合适的河道环境卫生和水域景观管治功课用度尺度；县财政要加大河道环境卫生和水域景观管治功课经费的保障力度。

三、加强入河排水口管治

（一）落实入河排水口管治属地责任。县水务局是全县范围内入河排水口管治的责任主体，负责入河排水口排水情况的日常监管；负责对不按划定排放污水的情况进行调查、核实、制定管治方案并组织实施。重点对产业企业、餐饮企业（店）、洗车场、养殖场、屠宰场、农家乐、居民院落、直排厕所等排水户的污水排放情况实施监视检查，根据排水户的类型、性质，将管治污水乱排的责任分解到部分和乡镇（街道办事处）。水务部分要建立健全日常巡查轨制，对河道沿岸各类入河排水口实施有效监视，及时发现向河道乱排放污水的行为，及时向污染管治的责任部分通报情况，管治责任部分要限期完整改；实现沿河产业企业、生产经营场所等产生的生产经营废水达标排放，糊口污水进入污水管网或经处理后达标排放。

（二）落实入河排水口污染源监视管治部分责任。根据入河排水口污水来源性质，按照部分职责分工，落实污染源监视管治责任部分。县环保部分负责有组织排放企（事）业单位污水达标排放的监视管治；县水务和建设部分负责根据规划做好污水处理厂及配套管治；县城管部分负责垃圾清运、环卫举措措施设置和直排厕所取缔，以及城市排水违法行为的执法；县农发部分按照《都市畜禽养殖管治办法》的有关划定，负责规范设置养殖场和养殖场污水达标排放管治，负责农业面源污染管治；县商务部分负责定点屠宰场污水达标排放管治和非定点屠宰场取缔；县旅游部分负责农家乐污水达标排放管治；县规划部分负责违法建筑拆除督查督办；各乡镇人民政府要切实加强对辖区内污染源的监视管治工作。

四、加强组织领导，进一步落实河道长效管治机制

（一）进一步加强组织领导。各乡（镇）人民政府、县级各部分要高度正视河道长效管治工作，加强领导，层层分解落实河道长效管治目标工作，切实做到责任落实、措施详细、职员和经费到位。县水务部分要制定和完善河道长效管治工作尺度和考核体系，进一步深化管治体系体例改革，不断完善河道维护功课的市场化运作机制。县环保、建设、城管、农发、商务、旅游、规划等部分要按照职责和要求，做好河道长效管治的相关工作。

（二）增强目标管治，完善考核机制。将河道长效管治纳入目标管治，目标管治督查部分要加强对河道长效管治工作的督查督办。县水务部分要制定河道长效管治检查考核办法，对各乡（镇）的河道长效管治工作实施监视、检查和考核。

河务范文篇9

黄河河道巡查是及时发现和制止河道内违法违章行为，有效打击各种水事违法行为，确保防汛防洪工程安全，维护黄河河务部门合法权益的重要途径。公务员之家，全国公务员公同的天地黄河河道巡查报告制度实施以来，结合长垣黄河实际，我局认真执行各项制度，周密部署、妥善安排，在预防、制止水事违法行为，打击危害防洪防汛安全的破坏分子方面起到了积极作用。为总结河道巡查工作经验，完善河道巡查报告制度，进一步做好河道巡查工作，我局对黄河河道巡查制度实施以来的河道巡查情况进行总结，并汇报如下：

一、加强领导，周密部署

为做好河道巡查的自查工作，我局高度重视，成立了以局长为组长，其他局党组成员为副组长，各科室负责人为成员的河道巡查自查领导小组。领导小组全面负责此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平级建议”、“回头看”的方式进行，认真听取基层巡查组织、工程养护人员、局属各单位、局直各科室对河道巡查的建议。

二、主要经验

1、长垣河务局管辖范围内，简易水事违法行为特别是近堤取土现象相对严重，较大以上水事违法案件较少。基于水事违法案件发生的规律和实际情况，我局加大巡查力度和深度，采取经常性巡查、不定期巡查和定期巡查相结合的方式进行巡查，取得了较好的效果。

2、河道巡查与河道内建设项目的监管有机结合，实现两者的有机统一。

3、结合长垣实际制定了河道巡查网络图。

我局为加强黄河河道管理工作，及时发现、查处并有效预防违反水法律、法规的行为，根据局实际情况制作了长垣《黄河河道巡查工作网络图》。该图直观、整体、清楚明白地表现出了地理关系和级别关系，并明确表示出了各级负责人、责任人、责任段、职责范围，进一步增强了水政执法队伍的快速反应能力、提高了黄河河道监管水平。

4、结合长垣实际制定了水政工作征求意见卡。

巡查执法环境是困扰当前河道巡查和水行政执法的难题。为保障河道巡查工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们河道巡查、水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。

三、当前存在的主要问题

1、基层水政队伍的物质基础薄弱，客观制约着河道巡查工作的开展。河道巡查、水行政执法、普法宣传教育是三位一体的，三者的有效开展必须需要良好的物质基础支撑。但基层承担河道巡任的水政队伍的物质基础令人担忧。基层河道巡查队伍缺乏充足稳定的经费来源，交通和执法装备性能差且长期得不到更新，这很难满足河道巡查和处理水事违法行为快速反应，快速处理的需要。物质基础的薄弱也很难适应新形势下处理较复杂水事违法案件的需要。水事违法案件的发生主要通过河道巡查发现并由水政部门处理。但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质基础的薄弱极大的制约了河道巡查工作的的开展。以我局为例，我局水政科9人，但只有一台电脑办公，一辆快被淘汰的昌河车同时没有配备必要的交通工具和勘测工具。这样的物质装备极大的制约了我局查处水事违法案件的及时性，客观上增加了收集证据的难度，不利于河道巡查工作的开展和水事案件的查处。

2、河道巡查的责任归属不清。基层养护单位对自己的职责认识不清，思想上不重视河道巡查工作。在工作实际中，承担河道巡查的基层养护单位思想上认为河道巡查不是自己应有的职责，自己是帮助水政部门做事，自己不承担河道巡查的责任，因此思想上不重视，行为上不积极，对发现的水事违反行为不上报、不及时上报或不采取有效措施防止事态的扩大。

3、我局所辖临黄堤42.764公里，太行堤22公里，贯孟堤11.8公里，6座涵闸、虹吸，4处控导工程，点多面广，河道巡查易留死角。

4、“夜间现象”和“周末现象”。水事违法行为人为规避巡查和处罚，通常选择在夜间和周末进行水事违法行为。

5、水政制服的不统一，导致在巡查过程中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。

6、水政队伍缺乏良好的外部执法环境。流域水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在流域利益与地方利益发生冲突时，难以及时有效的执法，难以保证河务部门的合法利益。

五、对发现问题的建议

1、上级领导部门要高度重视基层巡查的物质装备保障和经费问题，探求稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取河道巡查活动的专项经费，专门用于河道巡查、办案、执法、改进物质技术装备，真正实现水事违法案件的快速反应。

2、进一步完善制定河道巡查责任制度，进一步明确责任归属和责任承担。制度可设立责任承担章节，对河道巡查不利的部门和个人可根据情节严重情况给予相应的行政处分。制度应明确水政部门和其他部门的职责分工。建议召开局长级的水政座谈会，对制度进行详细地解释和说明，进一步明确水政的概念和职责，改变主要领导对水政的意识，改变主要领导把水政当成“万能剑”的意识。

3、对“夜间现象”和“周末现象”巡查部门只能加大巡查力度，特别是基层巡查单位要克服困难，认真巡查。

4、购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。

5、建立外部联系机制。负责河道巡查和水行政执法的水政监察部门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。

6、改革创新水法的宣传形式。水法宣传必须与河道巡查、水行政执法三位一体，其中水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法观念深入人心才能有效的预防和减少水事违法行为的发生，才能增强沿岸群众同水事违法行为作斗争的勇气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵犯。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创造性的利用网络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。

7、建立激励机制。随着社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论和实践的核心问题之一，在行政管理中起着十分重要的作用。对于河道巡查工作人员来说，风里来雨里去，作出的义务性行为和承担的义务性工作较多，激励就更具有作用。激励是激发河道巡查工作人员积极性、创造性的需要，是推进河道巡查发展进步的需要。黄委应建立起河道巡查的激励补助机制。

六、社会效益分析

（一）、沿黄群众法律意识提高

通过河道巡查、水行政执法和水法宣传教育的有机结合，特别是重视以案说法、以点带面的水法规宣传，我局管辖范围内沿黄群众的法律意识得到提高。

我们在河道巡查过程中首先向群众中广泛宣传水法规，在群众中牢固树立水法意识，让他们知法、懂法，这样群众违法的事件就会大大降低。这比先让群众犯法，再去严格惩罚效果好得多。

群众具有较强的法律意识，能提高其守法的自觉性，积极利用法律保护自身的合法利益，减少或预防水事违法行为。群众具有较强的法律意识，增加与水事违法行为作斗争的自觉性，能够增强群众同水事违法行为进行斗争的勇气和决心。群众具有较强的法律意识，就能够积极配合河务部门的各项工作。

（二）、执法人员法律意识提高

在提高人民群众法律意识的同时，我局水政人员加强了自身的业务理论学习，提高自身的法律意识。通过深入理解理解法的本质、作用和目的，弄清各种法的规范的真正含义和内容，深刻领会法的精神、法的含义，提高水政执法人员的法律意识，提高了依法办事的自觉性，真正作到有法必依、执法必严、违法必究，对外树立水政监察人员的良好形象。

（三）文明执法，树立河务部门的良好形象

水政监察人员是河务部门的对外窗口，水政监察人员在河道巡查和水行政执法过程中的表现，直接关系河务部门的对外形象，关系行政相对人对水行政执法的认识问题。我局水政监察人员严格按照《水政监察人员工作守则》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察工作纪律》等制度的要求，在执法过程中依法办事，不吃法、拿、卡、要，文明执法，以理服人，依法服人，使行政相对人充分意识到我们执法不是为了经济处罚，而是为了挽救行政相对人，从而使行政相对人自己认识错误并自觉改正错误。通过水政监察人员的文明执法，树立了河务部门的良好形象，在河务部门需要帮助的时候，沿黄群众都意识到河务部门是在为他们做好事，积极的配合河务部门进行工作，保障我局各项工作的顺利开展。

（四）设立水政工作征求意见卡，为河道巡查、水行政执法创造良好和谐的外部环境

设立水政工作意见卡，加强了与相关单位的联系，在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为河道巡查活动创造了良好的外部环境。

七、经济效益分析

（一）河道巡查与工程监管有机结合，防止危害防洪防汛安全的违法施工现象的发生。

在河道建设内建设项目施工许可证办好以后，我局及时将施工许可证和相关材料送达申请单位并向其负责人告知施工以后的注意事项，提前预防危害河道安全、影响防洪安全等事件的发生，做好事前监督预防工作。施工开始后，水政人员在河道巡查的同时定期、不定期的对工程建设进行检查，发现不按照审查同意书和施工许可证组织施工的，要求建设单位立即进行整改。

（二）、互动实现双赢

河务范文篇10

（一）落实河道长效管理工作责任。按照“统一领导、属地负责、条块结合、以块为主”的原则，进一步理顺河道管理体制，突出属地负责和以块为主，全面落实河道长效管理工作责任。

市水务部门是全市河道长效管理工作的牵头部门，负责组织领导、协调落实全市河道长效管理工作，制定河道管理的规范、制度和工作标准；协调处理河道管理的重大问题；指导、督促、检查、考核各区（市）县政府和*高新区管委会的河道管理工作；代表市政府分解下达河道管理工作的责任和目标任务；具体组织实施中心城区市管河道管理工作。

各区（市）县政府和*高新区管委会是本辖区范围内（中心城区市管河道除外，下同）河道长效管理工作的责任主体，负责组织实施本辖区范围内的河道管理工作；建立健全河道管理责任体系、考核机制、保障机制和责任追究制度，根据河道管理的工作内容和工作标准，建立与之相适应的管理体制和检查考核机制，落实管理机构和人员，保障河道管理工作经费；分解下达河道管理工作目标任务，组织检查和考核。

二、加强河道环境卫生和水域景观管理

（二）制定河道环境卫生和水域景观长效管理工作标准。市水务部门负责制定工作标准，细化护河通道保洁、河堤及栏杆保洁、河道水面保洁、河床清淤、绿化管养、景观设施维护等工作内容，规范作业时间、次数、人员和装备等要求，制定检查验收办法，加强监督检查，确保工作落实。

（三）落实河道环境卫生和水域景观管理属地责任。各区（市）县政府和*高新区管委会是本辖区范围内河道环境卫生和水域景观管理的责任主体，负责对河道及河道管理范围内的河堤及栏杆、护河通道、河道水面及河床、沿河绿化带等进行管理。严格按照工作标准和要求，认真做好护河通道保洁、河堤及栏杆保洁、河道水面保洁、河床清淤、绿化带管养等作业，严格检查验收，达到河道环境卫生整洁、水域景观良好的总体要求。

（四）探索和实践河道环境卫生和水域景观管理的市场化运作机制。鼓励运用政府采购公共服务的方式，按照公开、公平、公正的原则，选择管理规范、经验丰富、装备先进的企业实施河道环境卫生和水域景观管理作业。水务部门要制定严格的考核办法，定期检查企业的管理作业效果。要建立有效的竞争机制，坚决淘汰管理维护不达标的企业。要制定合适的河道环境卫生和水域景观管理作业费用标准。各区（市）县政府和*高新区管委会要加大河道环境卫生和水域景观管理作业经费的保障力度。

三、强化入河排水口管理

（五）落实入河排水口管理属地责任。各区（市）县政府和*高新区管委会是本辖区范围内入河排水口管理的责任主体，负责入河排水口排水情况的日常监管；负责对不按规定排放污水的情况进行调查、核实、制定治理方案并组织实施。重点对工业企业、餐饮企业（店）、洗车场、养殖场、屠宰场、农家乐、居民院落、直排厕所等排水户的污水排放情况实施监督检查，根据排水户的类型、性质，将治理污水乱排的责任分解到部门和乡镇、街道办事处抓落实。属地水务部门要建立健全日常巡查制度，对河道沿岸各类入河排水口实施有效监督，及时发现向河道乱排放污水的行为，及时向污染治理的责任部门通报情况，治理责任部门要限期完成整改；实现沿河工业企业、生产经营场所等产生的生产经营废水达标排放，生活污水进入污水管网或经处理后达标排放。中心城区市管河道的入河排水口由市河道管理处负责日常监督，由所在区负责治理。

（六）落实入河排水口污染源监督管理部门责任。根据入河排水口污水来源性质，按照部门职责分工，落实污染源监督管理责任部门。市环保部门负责有组织排放企（事）业单位污水达标排放的监督管理；市水务和建设部门负责根据规划做好污水处理厂及配套污水管网建设；市城管部门负责垃圾清运、环卫设施设置和直排厕所取缔，以及城市排水违法行为的执法；市农业部门按照《*市畜禽养殖管理办法》的有关规定，负责规范设置养殖场和养殖场污水达标排放管理，负责农业面源污染治理；市商务部门负责定点屠宰场污水达标排放管理和非定点屠宰场取缔；市旅游部门负责农家乐污水达标排放管理；市规划部门负责违法建筑拆除督查督办。

各区（市）县政府和*高新区管委会要根据本地部门的职责分工，将污染源监督管理工作分解落实到相关部门。

四、加强组织领导，进一步落实河道长效管理机制

（七）进一步加强组织领导。各区（市）县政府和*高新区管委会要高度重视河道长效管理工作，加强领导，把河道长效管理目标责任落实到有关单位和部门，切实做到责任落实，措施具体，人员和经费到位，成效明显。市水务部门要制定和完善河道长效管理工作标准和考核体系，进一步深化管理体制改革，不断完善河道维护作业的市场化运作机制。各级环保、建设、城管、农业、商务、旅游、规划等部门要按照职责和要求，做好河道长效管理的相关工作。

（八）强化目标管理，完善考核机制。将河道长效管理纳入目标管理，各级目督部门要加强对河道长效管理工作的督查督办。市水务部门要制定河道长效管理检查考核办法，对各区（市）县和*高新区的河道长效管理工作实施监督、检查和考核。各区（市）县政府和*高新区管委会要结合本地实际，制定河道长效管理检查考核办法，落实对本辖区范围内的河道长效管理工作的监督、检查和考核。