国土纪委书记范文10篇

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

二、存在上述问题的原因

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况，现将本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。我平时虽然注重学量林务方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。由于平常对业务知识基本情况已大致掌握，工作一直侧重于在办公室完成。所以，到基层调研时间相对较少。自己主观认为坐在办公电脑前是工作重点，如稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对内业工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

3、与同事交心不够广泛。由于自己一味强调工作，加之深入基层社调研不够，这样就与同事交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。

4、对工作完成热情不够。近几年来，领导安排的工作，都拖拉推诿，能推则推，能拖则拖，作为一名工作人员，说明我的思想还不够解放，开拓进取，勇于创新的精神还有差距。

根据省、市、县反腐倡廉制度建设推进年活动方案要求和《县开展反腐倡廉制度建设推进年活动第一阶段工作安排》的规定，县国土资源局认真组织实施了第一阶段的活动。现就活动开展情况小结如下：

一、加强领导，成立组织，扎实做好宣传发动工作。

为切实做好推进年活动工作，经局党组研究，成立了县国土资源局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，国土资源局党组书记、局长同志任组长，副书记同志任副组长，成员由同志担任，小组下设办公室，办公室设在纪检组，纪检组长同志任办公室主任。4月12日国土资源局召开了局党组会议研究制定了活动方案、计划和工作要求。4月14日召开了局机关全体职工会议，传达、贯彻了省、市、县开展反腐倡廉建设推进年活动的有关要求，要求全体职工认真学习有关法律法规和反腐倡廉的规定，使活动开展扎实有序，落到实处。

二、切实抓好推进年活动第一阶段工作。

按照县推进年活动领导小组制定的方案和本局制定的方案，全局干部职工认真学习了省委书记在省纪委八届三次会议上的讲话，学习了省纪委书记在省纪委八届三此会议上的工作报告，市委书记在市纪委三届三次会议上的讲话，县委书记同志在县纪委会议上的讲话，和学习了县纪委书记同志在县纪委会议上的讲话，学习后国土资源局全体干部职工进行了认真的讨论，一致认为，在今后的工作中，在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面要严格要求，认真落实“八个坚持、八个反对”，工作中要为民务实、清廉，坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和用人上的不正之风。认真领会上级精神、健全制度、用制度管人、用制度制约人，牢固树立广大党员干部政治坚定性和开拓进取的形象，为民务实的形象，清正廉洁的形象来保证防止腐败变质。通过学习对原制定的反腐倡廉制度进行了清理审查，废止文件制度11个，应完善调整文件10个，第一阶段共召开会议2次，学习会议4次，参加人数66人，下发文件、制定方案计划各1个，通过宣传、学习、发动第一阶段工作圆满完成。

“改革和完善党的纪律检查体制”，是党的**大报告关于加强对权力的制约和监督的重要内容，也是近年来加强党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。党的**大之后，纪检体制改革沿着强化纪检监督权的方向进行了积极的探索，取得了一定的成效。

一、正式建立监督领导班子特别是主要领导干部的巡视制度

按照党的**大报告提出的“建立和完善巡视制度”的要求，**年8月，经中共中央、国务院批准，中央纪委、中央组织部组建了巡视工作办公室和巡视工作组。巡视工作办公室由45名工作人员组成。中央巡视组有5个，组长由中央纪委、中央组织部从刚离开工作岗位、尚未办理退(离)休手续的正省（部）级干部中选任，副组长由副部级巡视专员担任，从而改变了以前临时抽调人员组建临时性机构的做法。中央巡视组监督检查的内容主要包括四个方面：省级领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线方针政策的情况；省级领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；省级领导班子及其成员贯彻执行民主集中制的情况；各省选拔任用领导干部的情况。中央巡视组直接对中央纪委常委会和中央组织部部务会负责，其工资和组织关系归属中央纪委，与地方没有利益关系。截止**年底，中央巡视组已对31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团、9家中央管理的银行、4家国有金融资产管理公司、部分保险公司进行了巡视，并开展了对国有重要骨干企业的巡视试点工作。与此同时，各省（自治区、直辖市）也相继建立了巡视机构和队伍，至**年底，各省（自治区、直辖市）共对150个市（地、州）、507个县（市、区）进行了巡视。根据新颁布的《中国共产党党内监督条例》（试行）的规定，各地方党委派出的巡视组，要向派出它的党组织报告工作。

派巡视组的做法，是在不改变纪检双重领导体制的前提下，解决“管得着看不见”的问题。由于巡视制度在一定程度上割断了监督者与被监督者的利害关系，因此对于取得监督工作的实效和完善党内监督制约机制，是有积极意义的。当然，巡视毕竟不是常驻，在巡视期间以外监管如何到位；巡视组在对他人监督的同时，如何也能受到有效的监督；巡视组的工作动力来自哪里，如何才能保证巡视组努力工作；在面对阻力时，巡视组如何才能不退缩，坚持工作，这些问题还有待于纪检体制改革的进一步深入。

二、改革纪委书记的提名权

改革纪委书记提名权的探索始于湖南省张家界市。早在上世纪九十年代中期，张家界市纪委就向区县纪委选派了7名得力骨干任纪委书记。由于下派到区县的纪委书记超脱了利益的羁绊，并且权责明确，因此行使监督权普遍没有顾虑。这场改革的直接效果是，原来无论从规模上还是基础上都处于湖南省后位的张家界市，在下派纪委书记以后，多方面的工作都进入了全省前列，尤其是在查办大案方面，成绩突出。在试验取得成果后，**年，张家界市委下发了《关于加强纪检监察工作的几点意见》，将下派纪委书记的做法制度化。其最核心的内容是：下派纪委书记候选人由市纪委提出，考察工作由组织部门承担，最后由市委常委任免。这一人事管理关系的变化，使得双重管理的重心得以从同级党委移至上级纪委。虽然这股从体制内获释的改革力量在**年以后无疾而终，但它为**年省级纪委书记的调整提供了重要思路。

一、加强组织领导，科学安排部署

（一）强化组织保障。成立了市委常委、市纪委书记任组长的市纪检监察系统“纪委书记下基层”活动领导小组。领导小组下设办公室于市纪委信访室，由市纪委常委、监察局副局长兼任办公室主任，信访室、党风室、干部室各抽调一人为成员，负责整个活动的组织实施。

（二）落实工作人员。我们将委局领导、市级部门纪检组长（纪委书记）、乡镇（街道）纪（工）委书记共50人分为13个小组，每个活动小组设小组长和联络员各1名，分赴13个乡镇（街道）开展活动。

（三）细化方案举措。制定并下发了《关于在全市纪检监察系统开展“纪委书记下基层”活动方案》（华纪发〔2012〕54号）和《关于进一步明确“纪委书记下基层”活动具体内容的通知》（华纪发〔2013〕5号），对活动时间、组织形式、活动内容、问题处理方式、工作要求等做了具体安排，并提出了明确要求。印制了市“纪委书记下基层”活动民情日记及宣传资料，并统一制定了相关统计汇总表格和信访问题登记表下发各组，通过调研走访、带案下访、明察暗访、定点接访等活动为载体，全面铺开纪委书记下基层活动。

二、丰富活动载体，务求工作实效

（一）认真开展政策宣讲活动。13个小组以“院坝会”、“座谈会”等形式，面向广大人民群众集中开展宣讲活动，重点宣讲党的十八大对反腐倡廉工作提出的新要求和中央、省委政府、市委政府和市委政府严惩腐败的态度、决心和工作成效，提高了广大人民群众对反腐倡廉工作的认知度，赢得了广大人民群众的支持。在整个活动过程中，共组织召开“院坝会”、“座谈会”13次，参加群众共252余人次，收集群众意见建议12条。

各乡镇党委，县直机关、企事业各单位党组织：

为了切实加强和改进县直机关党的建设，进一步规范县直单位党组织设置，理顺机关党组织隶属关系，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，结合我县县直单位工作实际，县委决定对县直机关单位党组织设置调整如下：

一、设立党组的单位（5个）

县人大常委会、县人民政府、县政协、县法院、县检察院

二、设立党委的单位（23个）

县企业发展促进局、县教育局、县公安局、县财政局、县建设局、县交通局、县农业局、县林业局、县水利局、县卫生局、县粮食局、县广播电视局、县煤炭局、县农机局、县市场服务中心、县供销联社、县攸州工业园管委会、县国土资源局、县国税局、县地税局、县工商局、县工业行业办、县商贸行业办

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述职报告

2006年度述职报告

述职报告

述职报告

述职报告

为总结年全区开展“整顿‘五风’，提高能力，促进发展”系列教育活动工作，对年深化机关效能建设工作进行动员部署，经区委、区政府研究，决定召开全区“整顿‘五风’”系列教育活动总结表彰暨深化机关效能建设动员大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

年4月1日（星期二）上午8：30

二、会议地点

区行政中心礼堂（五号楼二楼）

三、参加人员

第一篇:纪委工作报告

镇纪委2013年11月至12月对全镇安全生产、环境综合治理、城乡规划、土地管理等工作进行了监督检查。督查情况报告于下：

一、安全生产：

按省、市、县安全生产会议精神，镇党委、政府高度重视，成立“百日安全生产”领导小组，召开专题办公会、干部职工会、村五职干部会、制定文件、组建专门督查、整治小组对全镇道路交通（车辆超载超员、道路隐患）、消防、电力、森林防火、非煤矿山、建筑、烟花爆竹、危化品、地质灾害、学校安全等进行了拉网排查，并对排查出的安全隐患，能整改的现场进行了整改，不能当场整改的制定整改方案。在督查中，一是私家车载客营运现象严重，特别是周五下午和节假日学生放假时，排着队拉学生回家。组织派出所、安全办、学校等部门现场进行了督查，对驾驶员进行教育和处罚，到学校进行了安全知识培训；二是村道公路未设置路标路牌，督促镇交管站统一规划、统一购置、统一安装；三是2个砖厂安全隐患严重，督促镇安全办对砖厂进行停产整顿；四是建筑工地安全隐患严重，组织相关单位、部门到实地查找了问题，并一项一项督查落实到位。

二、环境综合治理：

一是重点督查了建筑乱象、车辆乱停乱放等现象，组织建管、国土、规划、居委会对建筑堆码占道、建筑材料乱放、未打围作业的工地进行了整改；二是场镇车辆乱停乱放现象进行了治理，规划了停车泊位，专题召开了车主安全、秩序整改会议，取得了很好的成效......