工商基层干部范文10篇

基层是工商部门监管执法的前沿阵地，又是为经营者、消费者服务的重要窗口，直接面对企业和群众，是工商行政管理工作的最终落脚点和着力点。工商基层干部道德修养的高低将直接影响工作质量的好坏和工商部门形象。随着依法行政、执法为民执政理念的贯彻深入及工商执法实践的飞速发展文秘部落，对基层干部的道德修养提出了更高的要求。加强工商基层干部的道德修养已成为推动工商事业发展的清源之计，治本之策。我局在加强基层工商干部道德修养、立德修身方面，提出了以下八个方面的要求。

一、以苦为乐。“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，面广量大，其辛劳可想而知。以苦为乐，就是把自己所做的工作，看作有意义的事去做，就能够把吃苦当作愉快。基层干部必须带头吃苦，以吃苦为乐，在基层形成比奉献的氛围。对额外的工作，能以高度的责任心带头去完成。要牢固树立干部带头奉献的意识，比别人做更多的事情，把工作抓细、抓实、抓关键、抓出成效；要深入到一线，吃苦到一线，立功在一线，直至让同事信服、人民群众满意为止。

二、以实为本。一要诚实做人。诚实是做人的根本，是做好工作的前提，同时，诚实促进团队的和谐。诚实做人，就要严格信守公正执法承诺，维护好市场秩序；诚实做人，就要严格信守优质服务承诺，提高办事效率；诚实做人，才能严格信守廉洁从政承诺，赢得人民群众的信赖；诚实做人，才能宽以待人、严于律己，从而淡化矛盾，解决矛盾。二要踏实认真做事。工作中要注重客观规律，遵守客观规律和实际去做事，才能保证工作有实效。正确决策要想实现效益最大化，要亲自去看，踏实去干，提前考虑，通盘考虑。这样，才能保证做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有诚信精神，市场经济是以双方的互相信任为基础，是诚信经济。工商机关作为市场经济秩序的建设者，维护者，要有诚信精神，并大力倡导和建设诚信精神，这是我们必须要做的主要工作之一。工商基层干部带头树立说话算数，信守承诺的诚信精神。

三、以和为贵。和睦才会产生合力，才能产生效率。与社会和谐，才能为社会所容，促进与外界的沟通、了解，才能创建一个良好的执法征收环境。与集体和谐，才能以局为家，以单位为家，爱岗敬业，爱局如家。与他人和谐，要有一颗宽容包含的心，以人为本，诚实待人。与家庭和谐，一个人事业上的成功，离不开家庭的帮助。要营造子女上进、夫妻和睦，孝敬父母的家庭关系。与自己和谐，关键要加强自己身心与心理的修炼，达到身心平衡，实现身心健康。

四、以律为尺。一是以相关规范作为行为标准。要很好地定立做人，工作，处事的三大标准，并在生活、工作中把握运用，恪守、遵循标准。做人要规范，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。工作要规范，要做其他同志的表率和楷模。要树立干实事的工作作风。处事要规范，要做到利在人后。二是应法律法规作为我们执法办事的基本准则规范标尺。工商行政管理机关是市场监管和行政执法部门，理应具备强烈的规则意识、法治精神。但事实并非如此，人情重于规则，缺乏规则意识的现象还有存在。仍然有一部分人缺乏规则意识，法治精神，不严格按照统一规则办事，不依照法律法规行事，从个人或者小集团的利益出发，违反有关法律法规，乱罚款、乱收费、乱摊派。

五、以俭为荣。以节简为高尚的美德，节俭精神是近代社会经济得以发展的重要的源泉之一，在现代社会，崇尚节俭精神成为个人、单位、团队成功的重要原因之一。基层干部必须遵守这个原则，现实需求要合理有度，从思想上行为上做到勤俭节约，凡事不能讲排场，搞享受，影响整体队伍廉洁勤政的良好形象。

扎根基层

乐于奉献

我是一名基层工商干部，长期战斗在边远湖区。多年来，在本职工作岗位上，我始终坚持恪尽职守，发扬无私奉献精神，为所挚爱的工商事业作出了自己应有的贡献。先后被省局评为先进工作者，被××市局评为“百佳”工商干部，被××市局树为学习的先进典型。

一、奉献体现在默默无闻，脚踏实地

光阴似箭，时光如梭。转眼我已在工商部门战斗了二十多年春秋，我将“奉献”作为一种信念始终熔化在血液中，落实在工作上。我认为，通过脚踏实地的工作时刻诠释着这种信念。说起奉献，可能有人会认为只属于英雄的行为，是常人难以企及的高尚和无私。我则认为，普通人做好平凡事，就是一种奉献。1987年4月从部队退伍后，我被分配到麻河所工作，从此，开始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖区工作。

我深知，知识要靠积累，工作要靠态度。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”到岗后，为了尽快缩短一名军人到国家工作人员的距离，熟练掌握业务知识和工商法律法规，我坚持认真学理论、学法规，勤于思考，谦虚请教，《工商行政管理》半月刊成为我的良师益友，不断地为自己充电，同时，脚踏实地的干好身边的每一件事。不断地学习积累为后来的工作奠定了坚实的基础。随后，我立足本职，脚踏实地做好监管服务工作。1989年我在麻河工商所任专管员期间，了解到凉亭村是一个以纺织草包为主的家庭副业村，由于信息不畅通，造成草包滞销，村民一筹莫展后，及时与杨水湖粮管报联系，为他们牵线搭桥，为村民找到了销路，共销售草包10万余条，为他们解决了实际困难。事后，村民感激不尽，村支部书记还专门到所里致谢。

我是一名基层工商干部，长期战斗在边远湖区。多年来，在本职工作岗位上，我始终坚持恪尽职守，发扬无私奉献精神，为所挚爱的工商事业作出了自己应有的贡献。先后被省局评为先进工作者，被××市局评为“百佳”工商干部，被××市局树为学习的先进典型。

一、奉献体现在默默无闻，脚踏实地

光阴似箭，时光如梭。转眼我已在工商部门战斗了二十多年春秋，我将“奉献”作为一种信念始终熔化在血液中，落实在工作上。我认为，通过脚踏实地的工作时刻诠释着这种信念。说起奉献，可能有人会认为只属于英雄的行为，是常人难以企及的高尚和无私。我则认为，普通人做好平凡事，就是一种奉献。1987年4月从部队退伍后，我被分配到麻河所工作，从此，开始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖区工作。

我深知，知识要靠积累，工作要靠态度。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”到岗后，为了尽快缩短一名军人到国家工作人员的距离，熟练掌握业务知识和工商法律法规，我坚持认真学理论、学法规，勤于思考，谦虚请教，《工商行政管理》半月刊成为我的良师益友，不断地为自己充电，同时，脚踏实地的干好身边的每一件事。不断地学习积累为后来的工作奠定了坚实的基础。随后，我立足本职，脚踏实地做好监管服务工作。1989年我在麻河工商所任专管员期间，了解到凉亭村是一个以纺织草包为主的家庭副业村，由于信息不畅通，造成草包滞销，村民一筹莫展后，及时与杨水湖粮管报联系，为他们牵线搭桥，为村民找到了销路，共销售草包10万余条，为他们解决了实际困难。事后，村民感激不尽，村支部书记还专门到所里致谢。

二、奉献彰显在尽职尽责，无怨无悔

1998年至20*年，我在刘隔任副职期间，甘当绿叶扶红花，边工作边总结工作中的成绩和不足，不断给自己定位，反复告诫自己，沉心踏实做好本职工作，不待扬鞭自奋蹄，对领导分配的各项工作积极主动完成，并努力配合主职尽职尽责地做好工作。

扎根基层

乐于奉献

我是一名基层工商干部，长期战斗在边远湖区。多年来，在本职工作岗位上，我始终坚持恪尽职守，发扬无私奉献精神，为所挚爱的工商事业作出了自己应有的贡献。先后被省局评为先进工作者，被××市局评为“百佳”工商干部，被××市局树为学习的先进典型。

一、奉献体现在默默无闻，脚踏实地

光阴似箭，时光如梭。转眼我已在工商部门战斗了二十多年春秋，我将“奉献”作为一种信念始终熔化在血液中，落实在工作上。我认为，通过脚踏实地的工作时刻诠释着这种信念。说起奉献，可能有人会认为只属于英雄的行为，是常人难以企及的高尚和无私。我则认为，普通人做好平凡事，就是一种奉献。1987年4月从部队退伍后，我被分配到麻河所工作，从此，开始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖区工作。

我深知，知识要靠积累，工作要靠态度。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”到岗后，为了尽快缩短一名军人到国家工作人员的距离，熟练掌握业务知识和工商法律法规，我坚持认真学理论、学法规，勤于思考，谦虚请教，《工商行政管理》半月刊成为我的良师益友，不断地为自己充电，同时，脚踏实地的干好身边的每一件事。不断地学习积累为后来的工作奠定了坚实的基础。随后，我立足本职，脚踏实地做好监管服务工作。1989年我在麻河工商所任专管员期间，了解到凉亭村是一个以纺织草包为主的家庭副业村，由于信息不畅通，造成草包滞销，村民一筹莫展后，及时与杨水湖粮管报联系，为他们牵线搭桥，为村民找到了销路，共销售草包10万余条，为他们解决了实际困难。事后，村民感激不尽，村支部书记还专门到所里致谢。

我是一名基层工商干部，长期战斗在边远湖区。多年来，在本职工作岗位上，我始终坚持恪尽职守，发扬无私奉献精神，为所挚爱的工商事业作出了自己应有的贡献。先后被省局评为先进工作者，被××市局评为“百佳”工商干部，被××市局树为学习的先进典型。

一、奉献体现在默默无闻，脚踏实地

光阴似箭，时光如梭。转眼我已在工商部门战斗了二十多年春秋，我将“奉献”作为一种信念始终熔化在血液中，落实在工作上。我认为，通过脚踏实地的工作时刻诠释着这种信念。说起奉献，可能有人会认为只属于英雄的行为，是常人难以企及的高尚和无私。我则认为，普通人做好平凡事，就是一种奉献。1987年4月从部队退伍后，我被分配到麻河所工作，从此，开始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖区工作。

我深知，知识要靠积累，工作要靠态度。所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”到岗后，为了尽快缩短一名军人到国家工作人员的距离，熟练掌握业务知识和工商法律法规，我坚持认真学理论、学法规，勤于思考，谦虚请教，《工商行政管理》半月刊成为我的良师益友，不断地为自己充电，同时，脚踏实地的干好身边的每一件事。不断地学习积累为后来的工作奠定了坚实的基础。随后，我立足本职，脚踏实地做好监管服务工作。1989年我在麻河工商所任专管员期间，了解到凉亭村是一个以纺织草包为主的家庭副业村，由于信息不畅通，造成草包滞销，村民一筹莫展后，及时与杨水湖粮管报联系，为他们牵线搭桥，为村民找到了销路，共销售草包10万余条，为他们解决了实际困难。事后，村民感激不尽，村支部书记还专门到所里致谢。

二、奉献彰显在尽职尽责，无怨无悔

1998年至20*年，我在刘隔任副职期间，甘当绿叶扶红花，边工作边总结工作中的成绩和不足，不断给自己定位，反复告诫自己，沉心踏实做好本职工作，不待扬鞭自奋蹄，对领导分配的各项工作积极主动完成，并努力配合主职尽职尽责地做好工作。

为了深入贯彻落实《省工商行政管理局关于在全省工商行政管理系统深入开展基层建设年活动的意见》精神，结合我市实际，制定了在全系统深入开展基层建设年活动的实施方案，具体安排如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“五好工商所”为目标，以基层队伍建设和提高依法行政水平为重点，坚持解放思想、与时俱进、求真务实的原则，通过在全市工商行政管理系统深入开展“基层建设年”活动，形成心往基层想、人往基层走、钱往基层花、踏踏实实在基层干事业的良好氛围，实现基层干部队伍整体素质的明显提高，基层监管执法取得明显成绩，基层为民服务意识和服务质量有明显改进，推动基层建设迈上新台阶。

二、主要内容

1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强基层干部队伍的思想政治建设

一是掀起深入学习“三个代表”重要思想新高潮。结合全系统广泛开展的“三个代表”重要思想“深入学习贯彻年”活动，把努力学习实践“三个代表”重要思想作为基层队伍思想政治建设的首要任务。要认真组织基层干部职工深入学习党的十六大、十六届三中全会精神，学习新修订的《党章》、《宪法》，学习“三个代表”重要思想的有关论述和总书记在陕西考察时的讲话精神，切实把干部职工的思想统一到“三个代表”重要思想上来，统一到中央部署上来。各局要结合实际，认真组织开展形式多样的学习活动，不断把学习引向深入。

为积极应对当前经济转型、社会转轨、工商职能转变相互叠加的复杂形势，全面了解企业生存发展状况，了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，了解基层干部职工的工作状况，有针对性地帮扶困难、解决问题、提出建议，加快促进工商职能转型，全面促进经济社会发展，全力保障社会和谐稳定，经研究决定，从11月开始在全区工商系统集中开展“走基层、惠民生、促发展”活动。现制定如下实施意见。

一、指导思想

全面贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神，以实现“五个更加”为目标，以中小企业为走访对象，全面摸清当前企业生存发展状况，研究提出帮扶服务发展的对策措施，促进全区经济社会平稳较快发展；以普通消费者为走访对象，全面摸清群众当前最关心、最直接、最现实的利益问题，维护社会和谐稳定；以基层干部职工为走访对象，全面了解基层干部职工的所想、所思、所困，增进了解，化解风险，凝聚共识，使全系统合力促发展。

二、方式和内容

（一）对企业的走访

采取实地走访察看、召开座谈会、填写走访表、问卷调查等方式进行。走访的内容主要包括以下几个方面：

为了深入贯彻落实省局《关于在全省工商行政管理系统深入开展基层建设年活动的意见》会议精神，结合我区实际，制定在全系统深入开展基层建设年活动的实施方案，具体安排如下：一、指导思想

认真贯彻落实党的*大和*届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“服务科学发展、促进社会和谐、推进‘四个转变’、实现‘四个统一’”的目标要求，坚持“重心下移、强化基层”的工作思路，以提高基层干部职工素质为关键，以健全监管服务体制机制为重点，以加快信息化应用为支撑，以提高监管执法和服务发展效能为目的，全面推进基层工商机关和干部职责具体化、工作程序化、管理制度化、服务规范化建设，充分发挥工商职能，为促进新区经济社会平稳较快发展做出更大贡献。要通过开展“基层建设年”活动，全面实现基层工商部门和干部职工工作观念转变、工作重点转移、干部队伍转型和创新体制机制、优化基层工作环境等目标。

二、主要内容

1、深入学习实践科学发展观活动，加强基层干部队伍的思想政治建设

一是掀起深入学习实践科学发展观活动高潮。要紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求，把解决突出问题作为开展学习实践活动的重点，紧紧围绕当前经济形势及工商工作，找准贯彻落实科学发展观最需要解决的突出问题，努力破除影响和制约科学发展的瓶颈。各单位要结合实际，认真组织开展形式多样的学习活动，不断把学习引向深入。

二是加强基层干部思想道德建设。把创建文明机关作为今年基层作风建设和精神文明建设的重点，切实搞好作风纪律整顿，抓好公民道德、职业道德教育等为主要内容的诚信教育，不断强化为民服务意识，解决好部分干部中存在的群众观念不牢、工作作风不实、组织纪律性不强等问题；进一步改进工作作风，落实服务承诺、政务公开、社会监督、首办负责、责任追究等制度；严格贯彻执行国家工商总局的“六项禁令”，强化执法监督，严格执法纪律；深入开展精神文明“青年文明号”和“文明窗口”等创建活动，把精神文明建设提高到一个新的水平。

在全党深入开展学习实践科学发展观活动是党的*做出的重大战略部署。目前，省工商局的学习实践活动正有序进行，扎实推进。在学习实践中如何认真解决工商行政管理工作中不符合科学发展观要求的突出问题，如何进一步提高工商部门服务科学发展、维护市场秩序、促进社会和谐的能力，是摆在我们面前的重要课题。以科学发展观为指导，不断创新完善监管执法机制，是提高市场监管执法效能的重要保障，也是关系工商行政管理职能到位的核心问题。前一段时间，先后多次深入基层，专门就新形势下创新监管执法机制，实现工商职能到位有关问题进行了调查研究，作了一些思考和分析。

一、创新工商监管执法机制的重要性和紧迫性

全面落实科学发展观，创新和完善工商行政管理监管执法机制是停止征收“两费”以后全省工商系统实现职能到位的新任务，也是我们应对复杂多变经济形势，迎接挑战的重要保障，责任重大，时间紧迫。我们只有进一步解放思想，不断开拓创新，才能实现职能到位，担负起维护市场秩序的重任，才能提供高效服务，促进我省经济社会又好又快发展。

（一）创新工商监管执法机制是落实科学发展观，进一步推进工商行政管理事业改革和发展的客观需要。今年是改革开放30周年，也是工商部门恢复建制30周年。在改革开放的伟大进程中，各级工商机关立足本职、服务大局，有力促进了社会主义市场经济体制的建立完善以及经济社会的快速发展。同时，工商机关和工商行政管理工作也取得了长足发展和进步，基本建立了适应社会主义市场经济监管的工商行政管理理论、法律法规体系、市场监管体制机制和工商干部队伍。当前，我国改革发展进入关键阶段，总书记在*报告中强调，实现未来经济发展目标，关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。工商部门作为主管市场监管和行政执法的政府职能部门，面临的任务更加繁重，肩负的责任更加重大。在新的历史阶段，我们必须深入贯彻*的决策部署，把履行监管职责与促进科学发展有机结合起来，进一步解放思想，积极创新市场监管执法机制，大力推进工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设，切实提高执法效能和服务水平，使工商行政管理在促进经济社会又好又快发展中发挥新的更大的作用。

（二）创新监管执法机制是全面履行新“三定方案”，实现职能到位的必然要求。在本轮政府机构改革中出台的国家工商行政管理总局“三定方案”，进一步明确了工商部门负责流通环节食品安全监管以及反垄断执法和对网络商品交易进行监管的新职能。食品安全事关人民群众生命健康，反垄断执法是维护市场公平竞争的重要保障，网络商品交易作为一种以现代信息网络为载体的新的商业形态受到社会各界越来越多的关注。这些新的监管职能和新的监管领域，对工商部门的监管能力，特别是运用现代科技手段实施科学监管的能力，提出了新的要求，也对工商行政管理职能到位提出了新的挑战。我们必须认真研究并主动应对市场中出现的新情况和新问题，大力推进市场监管机制创新，不断丰富监管方式方法，切实提升工商部门市场监管的信息化水平，努力实现监管领域由低端向高端延伸、监管方式由粗放向精细转变、监管方法由突击性治理向日常规范监管转变、监管手段由传统向现代化转变，全面履行新“三定方案”赋予工商部门的各项职能，实现监管执法的职能到位

（三）创新监管执法机制是调整工作重心，强化市场监督管理的重要途径。从今年9月起停止征收个体工商户管理费和集贸市场管理费，这是党中央、国务院贯彻落实科学发展观，促进个体私营经济快速发展，进一步强化工商行政管理工作的重要举措。停征“两费”后，工商部门的经费将纳入政府部门预算，使工商部门能够将主要精力放在市场监管和行政执法上，也使基层工商部门过去以收费为重要工作内容和监管手段的监管方式发生根本性变化。面对新的形势，我们必须积极创新市场监管机制，调整工作重心，重新整合监管力量和执法资源，合理构建各级、各部门、各岗位之间的协调运转机制，科学设置以市场监管和行政执法为核心的目标任务和考核制度，进一步强化市场监管，努力维护良好的市场经济秩序。

曾有这样一句话来形容基层部门工作：上面千条线，下面一根针。不去考究比喻的贴切程度，但从那句话可以令人感受到基层工作的复杂性与重要性。

工商体制改革以来，我们基层干部基本上能认真贯彻执行上级的工作部署，甘于清苦、任劳任怨、排除万难、努力完成任务，为壮大工商事业默默奉献着自己的青春和热血。但是，也有少数工商干部对工作并不那么热忱，有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，得过且过；有的对自己的仕途感到悲观失望，心灰意冷，机械工作；有极个别甚至与领导“对着干”，搞得“政令不畅”……这种现象虽然是在极小范围内少数干部中存在，但也不容忽视。出现这种情况的原因我觉得应为以下几个方面：一是基层干部队伍整体素质还不高。在基层干部队伍的建设中，大部分来自工转干，军转干，甚至还有农转干的，文化层次参差不齐，思想素质和业务素质也高低不平。二是基层干部经济待遇普遍偏低。我们工商部门，与地方职能部门相比，经济收入只能算在中偏下，根本不能和税务、电信等部门相比，所以在同等的工作环境里，不一样的收入，或多或少地影响了干部的工作积极性。三是缺乏竞争机制，整体素质不高。“优胜劣汰，适者生存”是自然法则，更是社会法则。能者不能上，劣这不能下，能干不能干一个样，也导致一部分人员惰性大，业务上得过且过。再者我们的选人用人机制还不够完善。有些同志工作任劳任怨，努力完成好本职工作，甚至有部分同志表现还相当突出，但由于种种因素，他们未能被委以重任。因而在一定程度上打击了他们的上进心，影响了他们的工作积极性。四是体制改革遗留问题还未解决。原有的一批机关工人还没有机会改变身份，而这部分人大都在工商一线，是业务骨干，有一定的思想情绪情所难免；再是一批工商干部子女大学毕业未能解决就业，特别是工商干校毕业的子女，未能妥善安排，在一程度上也影响了干部的工作积极性。五是干部队伍老年化，可以说是青黄不接。工商体制改革8年来，一直未能进入新人，人才缺乏迫在眉睫，这也是当前我们工商干部队伍整体素质得不到提高的重要因素。

如何才能有效地改变当前面临的问题?我认为，应该从以下几个方面入手：

一、加强基层干部的学习培训，提高政治思想素质和业务素质。要严格按照省、市局关于干部队伍教育五年规划的要求，制订出合理的培训计划，定期举办政治理论、法律知识、计算机运用等培训班，学习和更新知识，拓展工作思路，转变观念，提高行政执法能力。首先，公务员的培训，要以综合知识为主，考试不能过于松懈，成为形式主义。在内容上要规范，行政管理知识方面要加强，专业知识方面也不可或缺。其次，考核也要规范，不能走过场，要有压力感。人都有惰性，有压力才会真正地去学习，有规范就能引导大家去学习。

二、大量引进人才，招录公务员。我觉得：目前正是政通人和的最佳时机，增编招录和缺额补员本身也不复杂，均可以在工商系统子女及内部人员中草录用。省、市局应原则上规定几个便于操作的条件，统一审核招录。再者七月份将进行公务员工资改革，届时更难以抽出时间来处理这件事。

三、加强人才工作，大胆培养和使用“德才兼备”的年轻优秀干部。人才资源是第一资源，社会的竞争归根结底是人才的竞争。只有认真地做好人才工作，营造"善于发掘人才、吸引人才、培育人才、大胆使用人才"的良好社会环境，让每位干部都想争当人才、成为人才。