党委心得体会范文10篇

党委心得体会范文篇1

一、立足本职、找准定位。作为一名维稳信息督查员来说，位卑职低，没有向上级讨价还价的资本，只有踏踏实实做事的职责，不羡慕、不嫉妒、不攀比，找准位子，调整心态，认认真真做事，老老实实做人，以一位共产党员、人民公仆的身份严格要求自己，敢于接受、勇于承担，努力完成上级交办的一切工作。

二、胸怀大局、团结协作。作为工信委成员中的一份子，时刻牢记集体利益，服务大局意识，对外维护工信委形象，对内加强同事间的团结与协作，做到心往一处想、劲往一处使，形成一个团结战斗的整体，共同完成县委、县政府及上级业务部门交办的任务。

三、加强沟通、积极协调。对在自己能力范围内能解决的事要尽一切努力想方设法去解决，对那些在能力范围内不能解决的问题，要积极与上级部门进行沟通，积极争取上级部门的重视和支持，对向塘机械厂上访案，我们在县委和县政府的高度重视下才得以解决，对华兴针织制衣厂和旋耕机厂上访案，我们依然要争取县委和县政府的高度重视才能得到解决。

党委心得体会范文篇2

本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。2006年全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览*、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用，提升自我

党委心得体会范文篇3

本人从事组织工作已经有将近10年的时间了，在今年3月份，本人服从上级领导决议，从组织部门调换到宣传委员工作岗位，作为宣传部门的新兵，有幸被组织部安排和其他18个乡镇的组织委员一道参加党建专题培训班学习，学习时间虽只9天，但学习的内容丰富，既有深入浅出的党建理论，也有新农村建设的示范点供我们现场学，还参观了革命圣地，通过这次学习，本人受益匪浅。

一、内容丰富，重点突出

此次学习，组织部安排得周到，教授授课内容有党在新世纪伟大工程，民营经济发展下党的建设，树立科学的党建观，加强基层党建，发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路，非公党建，新农村党建工作若干问题等，教授和行家紧密联系实际，深入浅出，用大量的数据证明抓好党建促经济，围绕经济抓党建的新格局。同时，也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范，基层组织抓创新，党员队伍抓关心，变要搞培训为我要培训，采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记，农村经济的领头羊发展集体经济，让支部书记科学规范心头的三张表格，掌握好村的基本情况，党员情况和班子情况，对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源，采取切合农村实际的方法，发展村级经济，最大限度用好资源，现有资产和手中资本，进一步强化党组织作用，加强书记队伍建设，驾驭好农村三驾马车，使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排，劳逸结合

组织部以人为本，采用人性化的管理，既加强学员理论知识的学习与提升，又安排学员到现场，面对面的交流学习，在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时，与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到，常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献，坚持社会主义方向，实现强村富民、共同富裕，把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成”的穷土恶水，血吸虫流行，而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎，村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力，坚持与时俱进，不断创新三个文明建设，坚持科学发展，走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路；坚持经济建设为中心，巩固农业基础地位，发展主体工业，扶持民营经济，吸引外资、扩大联营；促进主体经济快速发展，社会事业加快步伐，村民生活质量显著提高。2006年全村社会总产值11亿元，村民人均收入超过1.6万元，人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余，也参观了红色教育基地，沙家浜革命圣地，被战争年代革命先烈英勇作战，顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖，西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃，登上了东方明珠，鸟瞰了上海城市的灯火阑珊，游览*、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会，谈了本次学习的心得体会，整过学习既紧张又轻松，学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用，提升自我

党委心得体会范文篇4

2010年来，我参加党委中心组学习，并认真学完了所有规定的篇目，通过学习，加深了对理论知识的理解和认识，自身理论水平和业务素质也得到了提高。同时，也使自己对新的形势下我们面临的新任务有了更加深刻的认识，现就一年来的学习体会总结如下：

一、要用发展的观点来对待中心组学习活动。我们要认识到，坚持中心组学习，是为了适应新形势发展需要。因此我们要不断强化中心组学习意识，更要更新学习观念，要坚持贯彻落实科学发展观，引导班子成员树立终身学习、团队学习、向实践学习、带着问题学习的观念，并做到学以致用。要充分发挥党组织的政治核心作用和示范作用，不断提高领导班子驾驭全局、加快改革发展的领导能力，努力建设全员学习、终身学习的学习型机关。

二、学习活动要突出重点，增强针对性。要根据改革发展的实际来突出学习的重点。重要的是要加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解。要在认真抓好“三个代表”重要思想学习的同时，加强一些基本理论和法律法规的学习。在学习中还要紧紧抓住世界观和方法论这条主线，加强学风建设，增强理论功底，及时准确地把握政策。

三、学习的过程中要坚持学以致用。要在学习的过程中强调增强解决问题的实效。以解决问题为核心，踏实苦干，学用并进，将理论中心组学习会办成为发展清障、替工作解惑、帮群众谋福的推进会，营造“求发展之真，务百姓富裕之实”的浓厚氛围，收取学习之外的巨大功效。一是破解发展瓶颈。坚持学以致用、用以促学。二是消减工作疑难。将理论学习与推进、落实重点工作紧密结合。三是关心群众疾苦。贯彻“以人为本”思想，使群众利益得到尊重和维护。同时，学习上还要求“深”，提升解决问题的能力。以解决问题为导向，深入学习，广纳博收，拓展理论中心组学习的空间和领域，使工作能力和领导水平更快、更好地磨砺养成。一是当好“理论辅导员”，充分发挥了以上带下的表率作用。二是当好“基层调研员”，坚持下基层、贴近实际、深入群众，认真落实有关工作、事项制度，开展调查研究。三是当好“前沿观察员”，提升中心组学习质量，精选细读具有指导性、前瞻性的理论书刊。

总之，今年的党委中心组的学习活动，通过自己的认真努力，达到了预期的效果。在今后的工作和学习中，要坚持中心组集中学习和自学相结合，不断充实和完善自己，充分发挥党员的先锋模范作用，为的发展做出自己的贡献。

党委心得体会范文篇5

近日，中共中央印发了新的《廉洁从政若干准则》，明确了不准党员领导干部私自从事营利性活动、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款等问题。《廉政准则》如一道“紧箍咒”戴在党员领导干部的头上，管住了领导干部的贪念，是领导干部勤政廉政赢得民心的标杆。作为一名镇党委书记,必须准确把握新的《廉洁从政若干准则》的基本内涵。我认为应从以下四方面贯彻。

好《廉政准则》。

一是广泛宣传《廉政准则》，筑牢领导干部的思想道德防线。作为班子的正职，我担负着“抓班子、带队伍、干事业”的重任。应通过组织镇委中心组学习、机关政治学习等形式，结合开展警示教育、岗位廉政教育等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。让班子成员和机关干部理解《廉洁从政若干准则》的本质、内涵和要求。采取自己检查和互相检查等形式，认真分析、查找自身在廉洁从政方面存在的问题。比如：检查自己是否存在私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等问题，以切实整改，发挥好模范带头作用；注意从我做起，从一点一滴做起，要求别人做到的自己首先做到，政策、规定之外的利益绝不谋取，始终树立正确的世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。

二要加强对党员领导干部的权力观教育。一个党员领导干部，要树立正确的权力观，要把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守得住寂寞，经得住诱惑。着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题，淡泊名利，无私奉献；加强干部党性修养，强化立党为公、执政为民的理念，增强拒腐防变的能力，不断提高镇机关工作人员的业务能力和自身素质，不断创新工作思路和方法。

三是要完善监督机制。通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，使各种形式违反《廉政准则》的行为得到抵制和及时举报。对发现党员领导干部廉洁从政方面的苗头性问题及时提醒，及时帮助，防止小错酿成大错；对党员领导干部和干部队伍中的违纪违法行为，要严肃查处，切实维护纪律的严肃性。坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私等行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；坚决杜绝讲排场、铺张浪费、损害群众利益和党群干群关系等不良风气，促使党员领导干部作风明显转变。围绕全镇经济社会发展的热点、难点问题，把工作的重点放在谋划重大项目上来，确保党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。

四是完善各项规章制度。不断完善“艰苦奋斗，廉洁从政”的各项制度。切实完善镇机关财务管理制度、机关干部工作纪律及会风督查等系列制度，由镇纪检、监察干部定期对执行制度情况进行督查、通报，按规定对违规违纪人员进行惩罚。以切实转变作风，提高为群众服务质量，在镇机关干部中形成“艰苦奋斗，廉洁从政”风清气正的风气，为促进盘龙镇社会经济跨越发展营创良好的氛围。

镇党委廉政准则学习心得体会（二）

一、《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的基础性

党内法规新颁布施行的《廉政准则》，是在1997年3月颁布实施的《廉政准则（试行）》基础上，总结实践经验，适应新形势新任务新要求进行修订的，是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规。学习《廉政准则》，我有三点认识：

第一，《廉政准则》是自律标尺。《廉政准则》明确要求做到5个必须，明确规定了8个方面的禁止性规定，并详列了52种不准的行为。党员领导干部要把《廉政准则》作为一把标尺，时时拿来比照、度量，不断地校正自己的思想、言论和行为。

第二，《廉政准则》是监督利器。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。纪检监察机关和人民群众等各种监督力量，可以凭借《廉政准则》，对党员领导干部的从政行为有效实施监督。《廉政准则》也为更好地开展党内监督、人大法律监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督提供了依据。

第三，《廉政准则》是工作抓手。《廉政准则》是指导党员领导干部一切从政活动的行为规范。因此，我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。

二、领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范

贯彻实施《廉政准则》，强化党员干部的自律最关键和最重要。

一要坚定信念，坚守思想道德防线。作为一名党员领导干部，要有严于律己的品格，做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。要自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢记宗旨观念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康，不因名利而浮躁，不因金钱而徇私，不因美色而沉沦。

二要防微杜渐，坚守廉洁从政底线。《廉政准则》所确定的各项廉洁从政行为规范，都是党员领导干部最起码的要求，是廉洁从政的底线。作为领导干部，应该始终坚持慎微、慎初，从小事做起，从小节抓起，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

三要从我做起，坚守党纪国法底线。“木受绳则直，人守规则正”。各级党员领导干部都要坚决执行《廉政准则》，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动置于广大干部群众的监督之下。要一级做给一级看，一级带一级、一级抓一级，形成自觉遵守和维护制度的良好风气。

三、纪检监察机关要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者

纪检监察机关是协助党委抓好《廉政准则》的贯彻落实、抓好领导干部廉洁自律工作的专门机关，要带头学习好、执行好《廉政准则》，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。

第一，要带头学习实践，努力锻造廉洁从政的标杆队伍。各级纪检监察机关要把学习贯彻《廉政准则》作为一项重要的基础工作来抓，学深吃透，使《廉政准则》的各项规定首先转化为纪检监察干部的实际行动，争做廉洁从政的表率。

第二，要加强组织协调，确保《廉政准则》落到实处。各级纪检监察机关要积极行动，迅速掀起贯彻实施的热潮。要结合实际，抓紧制定贯彻落实意见，紧紧围绕各个重点环节，落实任务分工，明确责任单位，形成推动贯彻落实的整体合力。在严肃查处违反《廉政准则》行为的同时，对履职不认真、责任不落实、组织实施不到位的，要严格追究领导责任。

党委心得体会范文篇6

发挥税收职能作用促进经济社会协调发展

——省局理论读书会学习体会

市地税局郭照敏公务员之家，全国公务员共同天地

十天来，通过以自学和集中学习相结合的方式，自己系统学习了中央、省委、省政府及省局主要领导关于邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会、巩固和深化保持共产党员先进性教育以及加强财税建设等方面的一系列重要讲话，听取了有关专家就税收理论研究、税制改革新成果、新动向及国内外宏观经济形势发展趋势所作的专题分析，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自身理论基础水平，加深了自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想及落实科学发展观、提高执政能力、构建和谐社会等重要论述的认识和理解。特别是通过结合实际，认真学习了省局、市局主要领导的讲话精神，增强了以科学发展观为指导，做好当前税收工作的事业心、责任感，也对税收工作在构建和谐社会、促进经济社会协调发展中的地位和作用有了更深的理解。

党的十六届四中全会，明确提出了构建社会主义和谐社会的任务。同志在《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》中指出，“构建社会主义和谐社会，必须坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导……必须树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展。”我认为，在建设社会主义和谐社会的伟大征程中，税务部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分发挥税收在组织收入、调控经济、调节分配等方面的职能作用，促进经济社会全面协调可持续发展。

一、大力组织税收收入，为经济发展提供充足的财力支持

保持经济持续快速协调健康发展，是构建社会主义和谐社会的物质基础。地税部门作为组织地方财政收入的主要部门，能否圆满完成收入计划，事关地方经济社会发展大局。因此，工作中，我们始终坚持以组织收入为中心，加强征管，应收尽收。今年上半年，在受种种政策性及非政策性减收因素影响、组织收入工作任务重、困难多、压力大，收入形势十分严峻的情况下，全局上下深入推进依法治税，大力实施科学化、精细化管理，全面提高税收征管质量和效率，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。累计完成各项收入万元，同比增收万元，增长，为经济社会的发展提供了必要的财力支持。

二、用足用活税收政策，发挥税收调控经济、服务经济的作用，促进地方经济发展

经济决定税收，经济规模决定税收规模，经济结构决定税收结构，经济速度影响和制约税收速度，反过来税收对经济发展具有积极的促进作用。因此，做好当前税收工作，必须以科学发展观为指导，正确认识和处理税收与经济的辩证关系，紧紧围绕“坚持依法治税、促进经济社会全面协调发展”这个主旋律，全面发挥税收的职能作用，努力实现税收工作与经济社会协调发展。今年以来，我们认真执行税收政策法规，对需要鼓励的基础产业、支柱行业，落实好税收优惠政策，积极帮助办理各种报批手续，增强企业发展后劲；对需要限制的不符合国家产业政策和基本国策的，依法征收，严格杜绝减税、免税、缓税、欠税，促进企业技术更新和产业结构的调整。今年以来，共为户符合条件的企业办理税收减免万元，大大增强了企业发展后劲。为保持和不断增强税收的可持续增长能力，结合×实际，找准上级政策与×经济发展、与增加地方财政收入的结合点，积极争取上级政策支持，最大限度地用足用活税收政策，挖掘增收潜力，增加地方财政收入，促进地方经济发展。针对我市城镇土地使用税应税范围、应税土地等级不合理及我市部分矿产资源资源税税负较低导致大量地方税收流失的实际情况，集中力量对全市城镇土地使用税应税土地面积、实际存量税源进行了调查，向市政府呈报了《关于对×市城镇土地使用税应税土地等级范围进行调整的请示》，并已经市政府向×市政府上报。同时，对提高部分矿产资源资源税税负进行了可行性调研分析，结合实际制定了《关于提高部分矿产资源资源税税负的请示》，并按规定程序上报审批，争取上级政策支持，增加地方财政收入，促进地方经济发展。

三、坚持依法治税，严格公正执法，创造公正有序的税收环境

民主法治、公平正义是社会主义和谐社会的重要内容。税收法制是社会主义法制的重要组成部分。依法治税是税收工作的灵魂和生命线，是依法治国方略在税收领域的具体体现。税务部门作为经济执法部门，坚持依法治税，不仅是一个单纯的税收问题，而是事关依法治国、依法行政、建立法治公平的社会主义法治秩序的大事。针对当前税收秩序较为混乱，偷、逃、欠税现象较为普遍的现状，工作中，我们牢固树立依法治税观念，坚持从严治税，严厉打击各种涉税违法行为。结合我市税收秩序现状，大力开展整顿和规范税收秩序活动。以税务稽查为重点，积极开展了建筑房地产业、交通运输业等重点行业税收专项检查及企业欠税、个体税收、集贸市场、农村村委会、个人所得税等税收专项治理活动，整顿税收秩序，今年以来共检查各类纳税人多户，累计查补入库税款及罚款万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法采取相关措施，进一步加大执法力度。今年以来共强制执行户，查封、扣押抵税物品总值达余万元。对户长期拖欠税款的业户依法进行了公告，累计清缴欠税万元，较好地规范了税收秩序，为经济发展创造公平有序、宽松良好的税收环境。

四、转变作风，优化服务，进一步提高工作效率和服务质量

党委心得体会范文篇7

三天的时间很快就过去了，但是我们还沉浸在老师们的精彩讲解中。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下深刻印象。对于我们这样刚到农村、对农村工作不是十分了解的村官来说，这三天的培训确实让我受益匪浅，使我们从理论上初步掌握了农村工作该怎么着手，以及在以后农村工作的开展中，要谨记的一些要点：

一、要端正态度，有良好的心态，敢于面对困难

态度决定一切。作为村官，就应该有扎根基层的意识，有不怕苦、不怕累、不怕委屈、不怕麻烦的心态，谦虚好学，抱着“我是农民，我来学习”的态度，与农民打成一片；多向其他村干部请教，学会妥善处理村务；遇到困难不逃避、不躲避，敢于正视困难，尽自己所能解决困难。只有有一颗准备服务农村的心，才能为今后的农村工作开展做好准备。

二、要勤于学习，吃透政策文件，贯彻执行上级精神要求

在培训过程中，中共市委组织部副部长卓飞指出，农村工作的前提是必须弄懂上级政策文件精神。我们农村工作的开展，主要是通过向村民传达国家的政策方针、上级的精神要求，带领我们的村民勤劳致富，建设和谐的社会主义农村。

但是，作为我们这些刚到基层的村官，有的大都是一些理论上的基本知识，对于一些国家的政策文件我们或许是能看懂，但是怎样把像市委九次党代会这样的会议精神通过我们村民能懂的语言向他们讲解、以怎样的形式让村民都了解以及怎么根据政策文件精神结合本村的实际情况开展本村的工作等等，这些我们都需要多向政府工作人员请教、向村干部学习、与村民交谈、与村官们交流，并在实践中不断学结，才能更好地把政策文件、上级精神要求贯彻到本村。

三、深入细致的调查摸底，了解村情民意

农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。市委党校老师朱莉向我们讲到，当前农村基础设施仍然薄弱、发展仍然滞后、农民增收仍然困难，全面实现小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村。目前农村改革发展处在一个以工促农、以城带乡的发展阶段。所以我们作为这个特殊阶段的村官，肩负着重大的历史责任。

我们新村官上任后，首先要做好调查研究，摸清本村实际，尽快熟悉本村。农村工作有其自身的规律，要充分了解农村的风土人情、农民的生活习俗，摸索工作套路，有针对性地开展工作。可采用了上门访谈、个别访谈、集中座谈等多种方式，深入、全面地进行调查研究，了解本村民情民意；学会用农民的语言说话，与他们真诚相待、坦诚相见，从解决他们最关心最迫切的问题入手，多倾听他们的心声，多了解他们的意愿，努力赢得他们的信任与尊重，为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。

四、深入群众，脚踏实地地为村里办实事

党的根基在人民，力量在人民，成败也在人民。所以群众工作是一项常抓常新的工作。重视群众工作，树立群众观点，妥善协调群众利益，把顺应和引导群众情绪集合起来，要使决策和决策的实施符合群众利益。

就农村而言，其工作是细小而琐碎的，因为它直接面对的是广大村民群众的吃、喝、拉、撒、睡问题，但很是重要，因为关系到老百姓的日常生活问题，关系到他们的切身利益，同时，现在的农村工作又是复杂多变的。所以，作为我们这样不是本村人且刚到任的村官，必须从小事做起，以“三会一评”为载体，认真落实“四议两公开”，党的路线、方针政策、上级精神要求、村里财务、政务、群众关注的主要问题等都要认真做好结果、过程的公开。这些细而杂的工作，需要我们用真诚的态度面对群众，以较高的热情服务群众，树立良好的服务意识，不遗余力地为村民群众解决好最关心、最直接、最现实的利益问题，才能得到村民的认可和信任，才能更好地开展工作。

五、创新社会管理，实事求是地做好基层工作，促进农村和谐发展

党委心得体会范文篇8

到上海后确实让人大开眼界，无论从观感上还是从心理上都冲击很大，真有点目不暇接的感觉。上海是全国人口、产业、财富最密集的地方，是中国经济最发达、GDP总值最高、高楼密度最大、进出口贸易额最多的城市，这里有中国最高电视转播塔―――东方明珠电视塔、最高两座建筑―――环球金融中心和金茂大厦，其中环球金融中心是世界最高建筑之一；正在建设的有世界最大的深水港洋山深水港、最长最宽的跨海大桥东海大桥…，还有很多。比较上海后有许多先进经验想学来，但细寻思后，感到基础和规模不一样，有些确实是想拿来，却“心有余而力不足”。还是那句老话“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，例如参观浦东市民中心（相当于我们这里的行政大厅），看到人家的多媒体市政管理上，确实是高效、便捷，但人家的高科技监控和丰富的人力资源、厚重的财政投入，是我们延边短期内可望而不可及的，今后，真是我们要努力追赶的方向。物质上赶不上，我们就学一学人家思想上的先进之处。上海市委党校的申林老师说，上海之“大器”来源于上海人之“琢小”。过去常嘲笑人家上海人“小气”，但现在要看到另一方面的表现是：做事谨慎、精细，守规则、重效益。上海的许多大事情，是精明的上海人一点一滴的从小处做起的。例如现在上海人的整体文明素质较高，但这些高素质的养成是从不吐痰、不闯红灯等“七不”小事抓起的；我们在上海市委党校学习，感受到著名的锦江饭店管理经验（上海市委党校整个后勤和对外服务全部外包给锦江饭店集团，没有后勤人员），就是规范、细致的管理，仅是房屋打扫上就制定了二十多条量化的规定；外地客商讲：和上海人谈项目、签合同很艰难，但一但定下来后，执行起来又会很顺畅圆满，因为人家各个细节都研究好了，按规矩来，就没有一点问题。上海市委书记俞正声曾说过：“上海人做事太慢，但做起来又真好，如果是又好又快就更好了。”所以上海人现在的“小气”，更应理解为先进的理念、科学的分析和精细的管理。相反，东北人做事有魄力，比较“大气”，但实施起来总是不尽如人意，达不到预期的效果。其中原因，可能就是“小”的功夫做的不够，执行起来总会有考虑不周的地方。在这里引用汪中求《细节决定成败》的一段话：“企业的成功与否，固然有战略决策方面的原因，但更在于决策后面的小事情是否做的足够好，是否能把这些决策真正细化、推行下去。”不论是行政工作还是治学何尝不是这样呢！这点对我和学员们很有启发意义。

对井岗山的感受

井冈山是老革命根据地，是任何一名中国共产党员心仪神往之地。一踏上这块红色的土地，我心中就不由得升起一种景仰、崇拜之情。这里就是中国革命的摇篮，是中国无产阶级革命的重要转折点，当年在这里的三湾改编扫除了部队中旧军阀的不良习气，清除了思想动摇分子，纯洁了队伍，实行了党对军队的绝对领导，部队里建立起党的基层组织和士兵委员会，确立了红军战胜反动派武装的精神和制度基础。同志在这里清晰地回答了：“红旗到底打得多久？”的问题。在八角楼的油灯下，同志结合斗争实践，重视遇到的新情况和新问题，坚持从实际出发，大胆地作出新的概括，发展了无产阶级革命的斗争理论和实践经验。和就是在这里胜利会师组建了红四军，壮大了革命队伍，并由此出发，辗转中国，建立了人民政权。他们在这里总结武装斗争经验，概括出了“敌进我退，敌驻我扰，敌疲我打，敌退我追”的游击战十六字决。以为主要代表的中国共产党人，从中国的实际出发，在国民党政权统治比较薄弱的农村发展武装斗争，开创了以农村包围城市、最后夺取城市和全国政权的道路。

在井冈山期间确实感到当地群众为革命付出甚多，当年国民党反动派对根据地实行了“房子要过火，石头要过刀，人要换种”的残暴扼杀政策。在两年的革命斗争期间，红军战士共牺牲了4．8万人，有名有姓的只有1．5万人，这相对当时井冈山地区一二十万人口来说比例是相当高的。当时的革命条件极其艰苦，红军在著名的黄洋界保卫战中用的主要武器是大刀长予、滚木擂石，仅有三发炮弹，其中还有两颗是哑弹，幸好最后一颗炸在了敌人的指挥部上，吓退了敌人。粮食严重短缺，同志和妻子贺子珍同志与一般战士一样吃加糠粮食，吃煮野菜。贺子珍同志生产后，没有粮食吃，只能吃没有加盐的清水煮竹笋，以致红军提出的口号中就有“打倒资本家，天天吃南瓜”。为了解决粮食问题，红军经常在坡度60度左右、长达4．5公里的山路上挑粮，军长也主动参加挑粮，战士们看到同志40多岁还要指挥战斗，担心他过于辛劳，就将他的扁担藏了起来，就有了《的扁担》这段佳话。我们也体验走了一段挑粮小道，真正感受到了当年红军的辛苦。当时反动派对根据地封锁甚严，红军医院缺医少药，红军就用草药和竹镊子、木工锯代替西药和医疗器械；部队极缺食盐，红军用老墙土熬制又苦又涩的硝盐代替，电影《闪闪的红星》中送盐这段故事原型就是根据当地一名妇女干部为红军送盐的故事改编，这位妇女干部在第四次送盐时被敌人发现后杀害了。根据地正是这艰苦的环境和恶劣的条件，磨砺了红军指战员的意志，形成了伟大的井冈山精神。如今的井冈山已没有昔日的血雨腥风，这里成为全国的革命教育培训基地和红色旅游区，每年来这里参观学习和旅游的人员络绎不绝，到处是一片繁荣景象。但保存下来的革命遗址，四处传送的革命英雄事迹，仍使我们联想起那硝烟弥漫、血雨腥风的战争岁月，红军战士们前赴后继、英勇战斗的感人场面，体会到革命的艰辛和胜利成果的来之不易。正是在“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神指引下，中国革命星星之火，终成燎原之势。在课堂上，邓力群老先生曾说：“上井冈山伟大，下井冈山也伟大。”在建设中国特色社会主义的新时期，伟大的井冈山精神永远不会随着岁月的流逝而有丝毫褪色，它巨大的感召力和持久的生命力，将穿透时空，随着时代的进步而放射出新的光芒！

在上海，培训班全体带班干部、教师和学员真切地感受了延边与上海的巨大差距，认识了我们与发达地区相比存在的思想观念、政策规定和方式方法等方面的不足和落差，思考了回到延边后怎样将先进经验结合到自己的工作中，如何创造性地开展工作来追赶先进等问题，经历了一番“头脑风暴”；在井冈山，每名学员都体会到了老一辈革命家坚定的理想信念和无私的奉献精神，无不为之感动至深，大家对井冈山精神有了由感性到理性认识的升华，真正地净化了心灵，振奋了精神，坚定了信念。学员们如此评价此次学习考察过程：一路走下来，大家开拓了眼界，学到了知识，锻炼了党性，磨练了意志。这段时间没有虚度，无论从思想观念、党性修养还是理论知识，甚至身体素质上都获益匪浅，有了显著的提高。

党委心得体会范文篇9

一、以整顿基层组织为抓手，推动社区党建工作升级上档

街道共有4个党总支，15个支部，842名党员。按照基层组织建设的标准分类，现有一类支部9个，二类支部6个。各社区党总支（支部）向党员发放了“街道整顿基层组织调查问卷”200份，就基层组织发挥作用、“一把手”抓党建工作的力度和办法、当前基层党建工作的重点、创先争优活动方式及内容等问题进行了调查。下一步将通过个别访谈、广泛征求意见、召开座谈会等形式进行了梳理。针对存在问题，突出“三抓”，增强“三力”。一是抓队伍增强合力。通过分类管理，加强教育，抓好党支部书记和党员两支队伍建设，在“非公”经济党组织中，开展争当“诚信先锋”；在离退休党支部中，通过党员设岗定职，开展争当“服务奉献”的先锋；在在职党员中，开展争当“爱岗敬业先锋”等活动。二是抓载体增强活力。创新社区党建形式，将党建与社区网格化管理相融合，将党小组建在每一个网格上；开展“文明楼院”、“平安社区”等创建活动，开展贴近居民、贴近生活、贴近基层的群众文体活动，增强活动效应。三是抓基础增强实力。在充分发挥现有阵地作用的基础上，加强社区党总支（支部）软、硬件建设，要求社区干部、网格长做到“四知四清四掌握”，全面提升基层组织建设水平。

二、立足基层实际，扎实开展环境卫生综合整治

街道办事处承担着辖区主次干道、厂功能区、18个居民小区的环境卫生。近年来，办事处与各社区、小区保洁员层层签订了卫生目标管理考核责任书，街道社区严格执行日检查、周通报、月评比制度，形成了卫生保洁长效机制，每月考核在全区名列前茅，居民对环境卫生工作的满意度逐年提升。针对当前公益岗位小区保洁员合同期满、新的小区保洁员不到位的实际，办事处、社区组织低保户和志愿者，对“牛皮癣”进行了2次集中清理整治，掀起了环境卫生综合整治高潮。为了激发居民参与环境综合整治的积极性，在继续开展“爱国卫生流动红旗”评比的基础上，积极开展“卫生示范户”评选活动，教育动员居民主动维护小区卫生，主动参与环境综合整治，为构建“宜居”做出应有的努力。

三、强化服务理念，不断创优发展环境

组织街道、社区全体干部学习优化发展环境的文件精神，把优化发展环境工作任务逐层落实到街道、社区班子成员身上，明确要求各班子成员在开展工作中，搞好协调服务，不断改善社区发展环境。完善和建立了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、公益性岗位小区保洁员考核办法、财务管理、工作纪律、请假等相关制度，以制度管人，切实改进和提高工作作风，提高工作效率。建立健全长效机制，在机关显眼位置对办事程序、职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；坚持领导联系点制度，主动、定期深入各社区了解存在的突出问题并及时加以解决；落实党风廉政责任制，及时向群众公布涉及民生的相关内容；对群众来信来访，坚持领导接待日制度和首问、首办责任制，建立群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈等工作机制，做到群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。

四、以网格化建设为抓手，努力创新社会管理

按照区创新社会管理工作小组的要求，制定了《办事处社会管理“网格化”实施方案》，组织召开了社会管理网格化动员大会和工作安排会，明确了活动开展的意义、任务、步骤、方法和措施。

1、在整合资源上下功夫。一是科学划分网格，按300户为一网格，将整个辖区划分为32个网格，对网格内单位、居民、商铺等基本信息进行分类登记整合，做到各类信息清、各种情况明。二是抓好网格化管理信息平台建设，制作了网格图，在前期集中输入的情况下再搜集、再完善，建立了4本台账，即：住户信息登记表（每户一表，内容涉及计生、民政、低保、就业等信息）、特殊群体登记表（重点掌握网格内困难群体和维稳对象的信息和帮扶情况）、工作日志（网格责任人对当天办理的事务做详细记录）协办事务登记本（网格责任人对于当日或现场不能办理，需要职能部门办理的事务，登记在册并及时上报上级相关部门协办）。

2、在赢得群众支持上下功夫。一是畅通政府与群众的联系渠道。通过联户、走访、社区博客、QQ邮箱等渠道，做到政情民意双向交流。二是拓宽便民服务内容。从了解居民所需入手，整合街道、社区、辖区单位服务资源，扎实开展助残、就业、健康咨询等服务。三是加大宣传力度，通过制作公示牌，在每个网格内进行承诺公示，让每个居民都知道自己居住在哪个网格，网格负责人是谁，有事如何与网格长联系。四是创新服务方式、活动形式，通过民情互动卡、便民服务联心卡、爱心帮扶卡、爱心积分卡等形式，开展“邻里节”等活动，提高群众的认可度。如：在“邻里节”系列活动中，居民兴致勃勃地参与趣味运动会，自发地将所做的工艺品、十字绣、书画、舞台服装等送到了展示台，丰富了居民的文化生活。五是开展高效便捷的服务。组织辖区内的专业人员、技术人员和有特长的各类志愿者，建立服务团队，通过社区搭建平台，掌握信息，降低成本，分类实施特长服务，为居民解决困难。通过这种最具效果和说服力的服务，赢得群众的支持，形成“有事找社区”的浓厚氛围。

3、在完善机制上下功夫。一是组建队伍，建立了网格管理员队伍（由网格责任人组成）、网格协管员队伍（由楼院长、物业管理人员、志愿者组成）、网格督导员队伍（由街道各科室人员组成）、网格化管理工作考核小组（由街道领导、各科室负责人、各社区工作站负责人组成）和群众监督队伍（由辖区居民代表组成）5支队伍；二是完善机制，建立了网格化管理工作制度、网格化管理处置反馈制度、网格化管理工作例会制度、网格长例会制度、网格化信息排查报送制度、社区入户走访制度、网格化管理成员联系制度、来电来访登记管理制度、住户信息台账制度、网格长考评激励制度、网格化管理培训制度等11项制度。三是构建“五”网，即党建网、信息网、服务网、防控网、应急网，并通过“三会”（即：每周网格长工作例会，每半月社区工作例会，每月街道办事处工作例会），落实细化考核措施，形成了社区工作大网络体系。

党委心得体会范文篇10

一、强化堡垒意识，解决好“摆到位”的问题

工作中发现，一些同志认为机关党支部无职无权，工作务虚，很难有地位，因此，党支部工作在少数单位存在着说起来重要、做起来次要的现象。这些问题的存在，导致了有的同志抓支部工作信心不强，积极性不高，影响了支部建设。为此，我们注意把解决好“摆到位”的问题作为支部建设的首要问题来抓。一是结合党的知识培训、理论学习、党课教育，组织党员认真学习党章，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，学习新时期党的建设理论，引导大家从坚持党的领导、机关党支部建设是党的建设的重要组成部分,关系到法院的全面建设的高度，充分认识加强支部建设的极端重要性，增强抓支部建设的使命感、责任感和自觉性。二是把党支部建设主要工作纳入到法院五年建设规划、三年改革纲要、争创全国优秀法院标准和年度工作任务中，与以审判为中心的各项工作一起筹划、一起部署、一起考评。同时，要求各支部全年工作有计划、阶段工作有安排，做到支部建设有目标、有任务、有措施。三是建立和完善“一岗双责”责任制，坚持部门主要负责人任党支部书记，明确各部门主要负责人在履行行政领导责任的同时，必须认真履行党支部书记的责任，并将履行“一岗双责”情况作为年度述职述廉的重要内容和考察部门主要负责人能力水平的重要方面。四是认真贯彻市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和《市级机关党的建设工作实施细则（暂行）》，认真制定院《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》，修订完善院《机关党支部工作考评实施细则》，明确支部建设的主要任务、工作标准、考评方法等，通过“加压力”促其“摆到位”。五是依据党章、《机关基层组织工作条例》等有关规定，结合法院特点和工作实际，对机关党支部的职责、权利进行认真梳理，共明确了党支部的“十项职责、权利”，如支部生活的安排权，党员发展的决定权，评功评奖的推荐权，人事安排的建议权，廉洁办案的监督权等，让支部在发挥职能作用中赢得地位。六是针对我院部分业务庭审案任务重，庭长履行“一岗双责”精力容易分散的实际，经院党组决定，选派了8位富有党建工作经验的同志充实到8个业务庭党支部任专职副书记，协助支部书记专司党务工作，有力地推动了党支部工作的开展。

二、严格落实制度，解决好“经常建”的问题

机关党支部工作重在经常，贵在经常。但在实际落实过程中，由于受到方方面面因素的影响，不少支部抓工作却往往难以做到经常。对我们法院来说，近两年收案率大幅上升，审判、执行工作任务十分繁重，支部活动存在着时间难安排、人员难集中的问题。为了确保支部工作的经常化，我们注意从严格坚持和落实制度入手，用制度化促规范化，用规范化促经常化。主要抓好以下五项制度的落实：一是目标管理制度。每年初，我们机关党委根据市机关工委年度党建工作部署和要求，结合工作实际，对全年党支部建设提出总体目标，明确主要任务，进行责任分解，细化考评标准，特别是对年度理论学习、思想政治工作、党课教育、党风廉政建设等重要工作和活动，都专门制定目标、计划和措施，确保党支部经常性工作的落实。二是组织生活制度。明确要求支部无论本部门工作多忙，每月2个半天的党日活动、2个半天的政治理论学习，每年2次的党课教育（其中党组成员、支部书记各1次），每年党员参加组织生活不少于12次，每年1次的党员专题组织生活制度，都必须严格落实。在具体时间安排上，采取明确完成时限，支部根据业务工作实际自行确定，但组织生活规定的内容、次数不能少。三是督促检查制度。主要通过开设支部党建网页、召开专职书记座谈会、组织支部相互检查、听取支部书记工作汇报、专职党务干部检查台帐等形式，加强对全院党支部建设情况的了解，及时发现和解决存在的问题。去年，在党员先进性教育活动中，我们在抽查支部工作台帐时，发现一些支部不重视台帐的建立和保存，便及时对全院支部台帐的建立进行了规范。四是定期讲评制度。支部对本部门党员干警思想作风、工作作风、党风廉政建设情况，坚持每月进行一次分析。院集中各支部分析的情况，每季度召开全院干警大会进行讲评。季讲评这项制度，我们院已经坚持了10年，有力地促进了支部工作经常化。五是责任追究制度。近年来,对工作计划上报不及时、党费缴纳不按时、工作台帐不健全、理论学习和党课教育到课率不高的支部，按照规定在党建目标考核中扣分。对年度党建目标任务完成质量不高的，除了通报外，在年终先进单位评比时，向有关部门提出意见和建议。

三、加强沟通协调，解决好“合力抓”的问题

工作中深深体会到，支部的党建工作涉及方方面面，仅靠机关党委唱“独角戏”是不行的。为此，我们在工作中注意加强与相关部门的沟通协调，积极取得他们的支持和配合，齐心协力抓好机关党支部工作。一是在党风廉政教育、廉政文化建设、落实党风廉政责任制、加强对党员干部监督等方面，主动与监察室密切配合。这两年，我们机关党委与监察室先后共同举办了以廉政为主要内容的“五个一”、书画摄影展、征文比赛、“以贪为耻，以廉为荣”主题演讲等活动。二是在抓干部队伍建设上，主动与干部人事处密切配合。比如，我们把党员履行党员职责、完成党的任务情况纳入干部的绩效考评，并与个人立功受奖、晋职晋级挂钩，增强了党管干部、党管党员的力度。三是在加强党员先进性教育、总结宣扬优秀党员典型方面，主动与政治部综合处、宣传处密切配合。比如，我们与这两个部门一起举办了全市法院优秀党员事迹报告会，把近几年法院系统有一定影响的优秀法官典型事迹汇编成《金陵法官风采录》。四是在抓党员干部队伍思想教育中，主动与教培处密切配合。比如，我们与教培处一起，先后在党员干部中开展了法官职业道德教育、法官行为规范教育、“公正司法，一心为民”教育等，还把党性教育、廉洁自律教育、职业道德教育等内容纳入到平时教培处组织的法官培训中，进一步拓展了党员干部教育的渠道。五是在抓党员发挥先锋模范作用方面，主动与审判质量管理办公室密切配合，通过开展“党员示范岗”、“优秀案例评比竞赛”等活动，引导党员干警牢固树立司法为民宗旨，切实改进审判作风，努力提高办案质量和效率，激励他们在本职岗位上模范带头，为群众作表率。

四、改进工作方法，解决好“添活力”的问题

我们在实践中感到，党支部工作如果满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力，长期以往党员就会产生厌烦情绪。我们在实际工作中，注重积极探索新形势下机关党建的新路子、新方法，不断增强支部工作的生机和活力。一是针对当前党员民主意识、参与意识、监督意识普遍增强的特点，近几年我们每年都在党员干警中开展“我为法院建设建言献策”活动，并设立“金点子奖”，广泛听取党员干警对法院建设的意见和建议，同时还通过设立意见箱、召开听取意见座谈会、党内重要事项主动征求意见等形式，拓宽党员干警民主参与、民主监督的渠道。二是组织党员干警开展重温入党志愿书、向党旗宣誓、到教育基地接受传统教育、观看教育影片等活动，同时发挥法院自身资源优势，通过组织旁听职务犯罪庭审、参观监狱、网上收看职务犯罪人员的《忏悔录》等形式，对党员干警进行警示教育，进一步延伸了党员教育的课堂，增强了党员教育的说服力和支部活动的吸引力。三是积极开展融入基层活动，除离退体干部支部外,全院党支部与农村、社区党支部挂钩结对，通过与结对支部进行学习交流，开展审务进社区（乡镇）活动，为困难党员、群众、失学儿童捐款捐物等，进一步增进了与人民群众的联系，密切了与人民群众的感情，强化了党员干警“一心为民”的宗旨意识。四是注重对党员的正面教育引导，先后在全院党员干警中开展了向“黑土地上的女法官——金桂兰”、“全国优秀法官——宋渔水”、“全国法官十杰——鼓楼区法院法官吴苹”等先进典型的学习活动，并通过党建网站开展学讨论，深化了教育的效果。五是坚持精神奖励与物质奖励相结合，我们在院党组的大力支持下，从阳光工程中拨出专款,按每个党员1000元的标准，设立党建目标奖，年底根据各支部党建目标考评情况进行发放，进一步调动了机关支部做好党建工作的积极性和主动性。

五、切实加强指导，解决好“创优质”的问题

我们感到，机关党委对机关党支部的领导，不应仅仅停留在制定计划、开会部署、督促检查上，而应当转变领导作风和工作作风，加强对支部的面对面指导，为支部建设创先、创优提供服务和保障。一是建立领导联系点，实行党组成员与机关党支部挂钩制度，党组成员通过参加挂钩支部组织活动过双重组织生活、与普通党员经常见面便于交流谈心,及时了解、掌握支部工作情况，帮助他们解决存在的问题和弱项，推动支部建设不断发展。二是加强对支部书记和党务干部的培训，一方面积极选派人员参加上级机关组织的学习培训，另一方面立足自身，采取集中培训、以会代训、增加网上党务知识容量等形式，加大学习培训的力度，不断提高他们做好支部工作的能力和水平。三是针对少数支部对党建工作程序不太熟悉、不够规范的问题，我们汇编下发了《机关党支部工作规范》手册，对如何发展党员、如何进行支部改选、如何开好民主生活会等，从内容和程序上进行了规定，具有很强的针对性和可操作性，受到机关支部的欢迎。四是对相对较弱的党支部，进行重点帮带，帮助他们查找问题，分析问题的症结，研究制定整改措施，促使他们尽快加入先进行列。五是对机关党支部在工作实践中摸索形成的一些新鲜经验和做法，及时进行总结推广，如我们先后总结推广了刑一庭党支部开展社区矫正主题实践活动、民二庭党支部组织先进性教育“回头看”、执行局党支部落实党日活动、民四庭加强对党员的教育管理等经验做法，为其它支部开展工作起到了很好的示范引路作用，促进了整个机关党支部工作水平的提升。