党委经验交流范文10篇

党委经验交流范文篇1

一、提高思想认识，增强抓好机关作风建设的自觉性。政协机关在政协工作中处于承上启下、协调内外的枢纽位置，在政协履行职能中承担着组织、协调、落实、服务的作用。在很大程度上，政协机关的工作水平决定着政协工作的整体水平，政协机关的作风面貌代表着政协组织的整体形象。因此，市政协党组始终把机关作风建设作为党建工作的突破口，作为提高政协履职能力和水平的关键环节，紧紧抓在手上，进行了认真研究和部署。市政协主席、党组书记高儒林在机关作风建设专题报告会上，对机关党员干部提出了“六句话”的总要求，即“认真学习不懒散，用心干事不敷衍，雷厉风行不拖沓，团结协作不内耗，心态健康不扭曲，服从大局不偏离”，成为机关党员干部的思想共识和行动目标。市政协机关成立了作风建设领导小组，由副主席、党组副书记李凤明担任组长，设立了办公室，明确了专职人员，加强了工作力量，为机关作风建设提供了组织保证。机关各支部按照机关党委的要求，认真组织党员开展形式多样的学习教育活动，机关上下形成了勤学习、比作风、求作为、促和谐的良好氛围。

二、强化工作措施，增强机关作风建设的推动力。政协机关的作风建设是一项牵动政协工作全局、涉及政协机关各委室和每一位党员干部的系统性工作，必须有计划、有步骤地展开推进。一是制定实施方案。为把作风建设抓紧抓实、抓出成效，市政协党组制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，市政协机关党委按照《意见》的要求进一步细化落实，印发了《加强政协机关作风建设活动的实施方案》，明确了活动的指导思想、阶段步骤、目标任务，为整个活动开展提供了依据。各党支部按照活动安排，认真组织党员积极开展作风建设的各项活动，市政协机关作风建设开展得活跃有序、扎实有效。二是认真组织学习。市政协领导干部率先垂范，坚持先学一步、学深一点，以此带动全体机关党员的学习。机关党委把学习内容细化分解，印制学习计划表，及时发放到各支部，并加强督促检查，注重搞好服务，适时组织辅导交流，激发了党员干部的学习热情。大家采取集中学习和自学相结合的方式，认真研读规定篇目，结合工作特点积极拓展学习内容，写下了大量的读书笔记和心得体会。在去年市政协机关组织的“人人读一本书、写一篇心得体会”活动中，经过认真评选，共评出优秀心得体会一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖15篇。三是加强教育引导。高儒林主席多次对政协机关的作风建设提出要求，大力倡导务实、创新、优质、高效的优良作风，反复强调一个“实”字，要求把作风建设落实到政协工作的各个方面，确保取得实实在在的成效。市政协机关党委还针对党员干部思想、作风中存在的问题，通过民主生活会、个别谈心等形式加强思想政治工作，积极引导党员干部端正思想认识，砺炼工作作风，追求干事实绩，促进了机关作风的全面改进。四是营造良好氛围。市政协机关建立了宣传栏和学习园地，以图文并茂的形式，及时宣传中央和省市委的重要会议、讲话、文件精神，集中展览党员干部的读书心得、整改措施等，为机关党员干部提供了学习交流的窗口。我们还通过举办多种形式的文体活动，引导党员干部培养健康向上的生活情趣，营造和谐文明的机关新风。

三、搭建活动载体，增强机关作风建设的吸引力。机关作风建设要取得实效，必须坚持寓教育于丰富多彩的活动之中。实践中，我们注重把机关作风建设与市委开展的相关活动和政协自身建设结合起来，积极搭建载体平台，使机关作风建设有声有色、活跃扎实。一是积极开展机关作风建设集中教育活动。紧紧抓住去年全市市直机关作风建设教育活动的良好契机，精心组织、认真对待，抓住重点环节，认真查摆整改，取得了良好成效。我们的做法和经验两次在省《联合日报》头版刊出，受到社会各界广泛好评。政协机关党委在市直机关作风建设经验交流会上作了典型发言。二是扎实开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动。把学教活动作为加强政协机关作风建设的有力抓手，切实加强领导，精心编制方案，组织机关党员干部认真开展学习，深刻查摆问题，多方征求意见，并积极进行整改，着力在建立长效机制上下功夫。对查找出的机关作风建设方面的21个问题逐一对照检查，制定落实了整改措施，提升了市政协机关为政协履行职能服务的能力和水平。三是创办“政协讲座”。围绕加强机关作风建设，去年市政协主席、副主席轮流向机关干部职工作专题报告，受到市委领导和省政协领导的充分肯定。今年，我们把这一有效形式制度化、规范化，正式启动了“政协讲座”，坚持每季度一次，邀请有关方面的领导和专家就国际国内形势、重大经济社会问题作辅导报告，为政协机关干部和政协委员学习提高创建了一个新的平台。到目前已举办了“我国周边安全和台海形势”、“政协工作大有作为”、“财政知识、政策与我市财政状况”等三期讲座，大家普遍反映受益匪浅。四是组织开展丰富多彩的文体活动。今年4月份省政协“康大杯”乒乓球邀请赛在举办，市政协机关积极组织参赛，获得了团体冠军和女子单打第一名、男子单打第二名的好成绩，为我市赢得了荣誉。在市直机关工委组织的“庆七一、迎奥运”歌咏比赛中，政协机关认真排练、踊跃参加，荣获二等奖。我们还在政协机关开展了“迎奥运、强体魄”系列健身活动，组织机关干部职工参观齐长城、开展多种形式的体育竞赛；举办了“庆七一、迎奥运”书画展览和文艺联欢活动，抗震救灾捐助和缴纳特殊党费活动等等。通过这些丰富多彩的活动，有力地促进了机关作风转变。

活动载体的创新使政协机关呈现出旺盛的生机和活力，也为整个政协工作的创新发展注入了强大动力。近年来，市政协机关大力推进工作创新，特别是在发挥委员主体作用方面采取了一些新举措，如组织新委员培训，举办政协委员企业家联谊会暨解放思想创新发展论坛，建立委员履职档案，健全委员评优表彰机制，在委员中开展以“走访一户群众、参加一次调研视察活动、反映一条社情民意信息、提出一条发展良策”为主要内容的“四个一”活动等，为政协委员履行职责和干事创业搭建了广阔平台。目前，正积极筹办纪念改革开放36周年系列活动，包括“亲历三十年—政协委员经历的改革开放”征文活动、政协理论研讨活动、政协女委员合唱团在电视台演播大厅的一场高水平文艺演出等。通过这些活动来促进广大政协委员发挥主体作用、展现时代风采。

四、健全工作机制，增强机关作风建设的制度约束力。加强机关作风建设不能只靠说教，必须有健全的工作制度做保证。我们把建章立制作为作风建设的重要途径，积极探索建立长效机制，不断提高机关工作的制度化、规范化、程序化水平。把全年主要工作任务细化分解，明确内容、完成时间和承办委室，定期检查调度，确保各项工作事事有人抓、件件有落实。按照市委确定的“三定”方案，研究制定了市政协机关工作规范，明确了各个委室的岗位职责、工作任务和主要工作程序，将职责任务落实到科室，形成了责权利相统一的考核奖惩机制，有力地激发了机关干部干事创业的积极性，使机关各项工作运行更加顺畅、效果更加明显。制度创新在政协机关作风建设中的成功实践，使我们进一步增强了用制度创新推动政协工作发展的自觉性。今年以来，根据新形势、新任务的要求，着眼于为政协履行职能提供健全有力的制度保障，先后制定和修订了17项工作制度，内容涉及会议制度、工作规则、政协党组和常委会自身建设、加强与派工商联及政协委员的联系、委员履行职责等多个方面，政协工作初步形成了一个规范有序、衔接协调、高效务实的运行机制。

党委经验交流范文篇2

近年来，区着眼于加强党组织的凝集力和战役力，全方位、多角度协助底层党组织和党员干部处理实践问题，探究树立了奖励鼓励、待遇保证、慰劳走访、扶贫济困、项目带动、政治关怀等“六项机制”，施行了党员暖和、党员身心安康、留守儿童关喜欢、党员干部本质提拔、建立党员效果发扬平台、结对合作等“六大工程”，为党内鼓励关心帮扶任务创出了新路子。

一是任务和政治上鼓励，激起了党员干部的生机。进一步完美《村干部待遇鼓励保证机制施行细则》，树立了村干部待遇合理增进机制及养老医疗保险、离任补助准则。全区村干部均匀待遇到达4436元，较2007年的2606元增进70.2%。为现任一切村干部处理了养老保险，对延续任职20年以上且正常离任的38名村干部发放了300元至800元不等的生涯补助。对峙“实绩论效”，将40名优异村党组织书记和1名优异村主任的年待遇进步到公选村党组织书记待遇规范。积极展开全省从优异村干部中考录乡镇公事员试点任务，有4名优异村干部进入乡镇公事员步队。对峙施行“村干部学历教育”工程。全区已有124名村干部获得大专学历，在读154名，占全区村干部总数的1/5左右。

二是出产和开展上帮扶，加强了党员干部的生机。先后搀扶3000多名带动才能强、有技能专长乡村党员开展大棚蔬菜、苹果栽种、畜禽养殖等致富项目410多个。连系进修理论科学开展观运动，展开了党员联络城市坚苦户促就业、联络乡村贫穷户促增收、联络返乡农人工促输转、联络高校卒业生促创业的“四联四促”运动，全区共结成联促对子2398对，个中已有919名联促对象的出产生涯前提获得改善，976名联促对象的实践坚苦得以处理。

三是生涯和精力上关心，进步了底层党组织的凝集力。树立慰劳走访机制，2009年全区共分层分类慰劳党员1058名，送去慰劳金31.7万元。展开“献喜欢心、送暖和”运动20余次，捐钱8万余元，协助150多名坚苦党员渡过了难关。从区管党费列支，为358名春秋在80岁以上、党龄30年以上的乡村贫穷党员每人每年发放生涯津贴360元。对全区12名老党员和114名离休党员干部每季度进行安康反省，树立安康档案；对全区120名优异党员和2663名妇女党员免费进行体检。党内鼓励关心帮扶机制的树立，进一步加强了党组织的凝集力和召唤力，2009年全区共有1510名优异分子向党组织递交了入党请求书，开展新党员560名，比2008年辨别增进了25.8%和60%。

党委经验交流范文篇3

一、效力科学展开，在树立党建义务理念上完成新打破。

一是强化“党要管党”的责任意识，落实党建义务责任制。岁首，层层签订了党建义务责任状，清楚党建目标义务，并执行年度奖惩审核。在班子内部，进一步清楚党建义务分工，并树立班子成员党建义务联络点原则，按期召开专题会议，钻研处置首要问题，然后组成了党委一致指点、相关局部各司其职、一级抓一级的党建义务花样。二是树立全局观念，效力经济社会科学展开。指点全乡党组织不时增强“盘绕经济抓党建，抓好党建促展开”的科学理念，找准与中心义务的连络点，高度对接，深度融合，从难点问题和薄弱环节中找准立异的出力点。三是梳理义务思路，细心落实党的树立义务。僵持党建效力科学展开的思想定位，做实事，务实效，精心运营2012年党建义务思路，既整合各局部和乡党委政府中心义务，又制定详细的义务方案，量化义务职责，清楚党建义务义务，落实党建义务责任，为推进党建义务深化睁开营建了优胜的氛围。

二、完成村级组织换届，在加强底层组织树立上完成新打破。

今年我们乡作为省、市、区村级换届选举义务试点，时间紧、义务重、压力大，为此我们精心预备，科学陈设；强化指点，清楚责任；英勇立异，规范挨次，全乡集中精力、尽心竭力，到12月20日止，4个村曾经选举发作了新一届的村两委班子（除新港），较好完成了试点义务的预界说务。一是村级党组织换届选举义务，我乡5个村悉数采用公推直选的方法，选举发作了搜罗党组织书记在内的29位新一届村党组织班子，个中新进入班子3人，大专学历10人，每个党组织都有一名35周岁以下的干部和一名女同志。并且5位村党组织书记以86.2%的平均得票率直接中选。二是村民委员会换届选举义务，区分采用“海推直选”和“自荐直选”两种办法。到12月20日止，四个村（除新港）共选出新一届村委会成员21人，个中妇女中选为委员的9人，占42.8%；党员21人，占100%。村委会和党组织交叉任职的10人。其余，非凡注重村民代表的选举，经由事前排摸适合人选，科学制定选举办法，立异选举办法，全乡共选举发作了260名高实质的村民代表，有效完成“三选拔”（党员占村民代表比例取得选拔，党组织班子成员中选村民代表人数取得选拔，妇女代表占村民代表比例取得选拔），使村民代表的实质和结构取得进一步改善和优化。在完成村两委换届基础上及早运营，将经由法定挨次做好村务看管委员会和村经济协作社的选举。

三、深化“网格化管理，组团式效力”义务，在立异党组织效力管理方式上完成新打破。

一是规范“网格走访日”。每周三设立为网格走访日，并推出短信温馨提醒效力，确保网格走访时间到位。二是实行“网格长”联络制。每个网格都民主选举一名热心群众义务、群众威信较高的“网格长”，网格内的问题可以直接经由“网格长”反映，提高问题反映宽和决议见反响的效率。三是实施网格效力团队星级审核管理。四是落实网格民情研判原则。一致时间、清楚召集人，准时、按期召开好网格、社区、乡三级民情分析会，非凡是每月的20日为乡民情分析会，由分管指点召集、掌管，全体党政班子成员、网格组长、网格信息员参加会议。五是有效融入村级换届选举义务。在村级组织换届选举试点义务中，发扬网格组长、网格长、网格党小组长的宣传骨干结果，使更多党员、群众参与和关注选举义务。此次选举网格格长、网格党小组长绝大部分被选举为村民代表。

四、详细创先争优，在发扬党组织和党员结果上完成新打破。

盘绕“科学展开，争抢先锋，建功谐和活力新”的创争活动主题，以四创四当（创进修型党组织、创效力型党组织、创开拓型党组织、创规范化党组织；当政治实质排头兵、当清凉奉公好典范、当干事创业领路人、当人们群众贴心人）为活动主载体，有效连络理论和合理整合那时义务，矫捷睁开了规范设置理框架，喜迎七一送关喜好，公开承诺亮党性，助推项目排阻碍，深化网格义务强效力，践行民主顺民意，优化树立促选拔7大行为。各社区党组织也紧扣党委政府中心义务，紧密连络社区理论，积极睁开“一社区一特征”、“一社区一目标”的活动，在全乡局限内组成了内容丰厚、特征光鲜、富有成效的创先争优体育场面。

五、践行“民主决策五步法”，在展开党内民主上完成新打破。

“党内民主是党的生命”，为逐步推进党内民主安康、持续、快速展开，积极打造以社区（村）民主决策“五步法”为首要内容的“阳光党务”，在展开党内民主上迈出了坚实的一步。一是完满民主决策“五步法”，以党员群众关心、关注的热点、难点问题作为重点，整个民主决策历程，从受理到听取定见，从钻研方案到大会决策，从组织实施到到落实看管都有党员参与，从原则上包管了党员群众对社务、村务的知情权、参与权、选择权、决策权和看管权，使党员成为底层民主政治树立的主体。二是实施党员承诺原则，使党员主动履职，把党员主体结果的发扬同党员的进修、义务、生活生计连络起来，强化了党员的责任意识、竞争看法，完成了党员从要我做到我要做的改动。三是实行党务公开，使党务义务透明化。经由规范公开内容、规范公开挨次、规范公开方法，完成党务义务“奥妙化”到“透明化”改动。

六、僵持点面连络，在落实党风廉政树立上完成新打破。

党委经验交流范文篇4

坚持教育活动的高起点

先进性教育活动开始前，**股份公司一些干部、党员认为开展先进性教育要牵扯不少时间和精力，担心搞不好会影响企业正常的生产经营。党委书记欧阳英鹏告诉记者，针对这些担心，党委首先认真抓党员、干部思想认识的提高。

——教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。党委多方引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神，学习同志对**“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识先进性教育的重要意义。

经过学习、讨论，大家认识到，**要实现“两个世界一流”的目标，关键在人，关键在于建设一支与企业价值取向一致、适应企业发展要求的高素质的员工队伍。而党员队伍作为企业中有坚定信念和严密组织的先进人力资源，是推动企业改革发展的中坚力量和关键因素。通过先进性教育活动，解决党员队伍中存在的问题，进而推动解决影响企业改革发展的突出问题，将为企业的改革发展提供新的动力，促进企业的各项工作。一些干部、党员说，搞好先进性教育活动与实现企业发展是“一股道上跑的车”。

——围绕党章规定和企业发展目标，明确新时期党员先进性的具体要求。在先进性教育活动中，公司党委在党员中开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确新时期党员先进性的具体要求。他们借鉴企业管理中“标准＋a”原则(标准是个常量，是党章规定的党员标准；“a”是个变量，是各类岗位党员适应企业目标的具体要求)，分别从大局意识、服务意识、团队精神、知识共享和一专多能、指标创优等方面，对管理、技术、操作等岗位的党员，制定出具体要求，引导党员从立足岗位争一流、确保企业创一流的高度，查找差距，明确改进的措施。不少党员反映，过去总感到自己很不错了，对照党章规定和实现“两个世界一流”的目标，使我们清楚地看到了差距，找到了问题，明确了努力方向。

——在实现企业目标的高起点上，引导党员高标准、严要求地投入先进性教育活动。学习培训期间，党员出席率达100％；不少党员课后还自学到深夜。在民主评议中，每位党员通过“面对面交流思想”，至少主动征求3名以上周围群众的意见；“背靠背征求意见”，至少有6名群众为党员填写测评表；“硬碰硬严格把关”，党员完成自我总结后，主动请群众评头论足，并做到查找问题与群众当面提出的意见、与《测评表》上的意见、与支部对党员的分析意见“三个基本一致”。一些党员很有感触地说，这些年来，我们的岗位意识增强了，但党员意识确实有些淡化，这次先进性教育是一次思想上的充分“吸氧”，我们感到党员的光荣感、责任感又回来了。

确保教育活动和生产经营两不误

在企业里，生产连续性强，职工三班倒，专职党务干部较少，支部书记以兼职为主。怎样保证先进性教育活动和生产经营两不误？欧阳英鹏书记介绍了他们的主要做法：

——根据企业生产经营管理体系，坚持党政领导同唱一台戏，层层落实领导责任制。在先进性教育活动工作机构的设立上，公司党委从企业的生产经营管理体系出发，建立两级领导小组、三级责任制：公司党委和基层党委成立领导小组，公司领导小组下设办公室，负责先进性教育活动的日常工作。在整个教育活动过程中，从公司董事长、总经理、党委书记，到基层党政一把手，始终做到党政一起研究部署，一起到基层调研指导，实行“一体化”运作。

——根据企业生产运行特点，在方法上做到“三个统一，三个灵活”。一是统一学习培训，交流研讨灵活安排。学习培训阶段，60％时间由公司集中办班，分批组织学习培训；对党员分散且流动性较大的单位，就地办班；对在外省市工作的党员，组织党校老师送教上门。其余40％的学习时间由各党支部灵活安排，主要利用业余时间组织党员学习。二是统一规范程序，形式载体灵活运用。公司统一制定每个阶段的标准要求，并加强跟踪监控，坚决做到原则不动摇，环节不减少，“规定动作”严格执行不走样。基层单位在确保生产经营有序进行的前提下，因地制宜合理调配时间和安排人员。三是统一骨干指导，过程“点检”灵活掌握。在教育活动的每个阶段，公司集中抓好党支部书记的培训指导，学习政策、讲授方法，确保程序规范、工作到位、防止偏差。基层党组织在过程检查时，方法措施灵活运用，时间安排自行把握。各党支部通过公司统一印制的《学习手册》和《民主评议手册》，对党员学习教育的效果进行自我“点检”，主要利用业余时间，对每个党员的学习体会和自我总结，分别撰写学习评语和鉴定意见。

——利用企业现代化信息平台，组织党员、群众广泛参与。充分利用企业内现代化信息传播手段，坚持教育平台多样化，做到党员学习心得网上交流、党员自我总结和组织鉴定的意见网上公示。

在求实效上下功夫

**股份公司党委坚持围绕企业的各项工作抓好先进性教育活动，注重在求实效上下大功夫。

——将先进性教育活动与现代企业管理相结合，促进党员素质的提高。先进性教育活动激发了广大党员群众的生产积极性。在开展活动的半年中，共实施党员、职工合理化建议22774条，实现经济效益45亿元；申请专利80件，科研项目结题101项，直接科研效益28亿元。同时，党委根据广大党员、群众的意见，研究和制定了“员工综合发展目标体系”，制定了**人才发展规划，推进员工“职业生涯设计”工程，完善了员工绩效管理，促进党员队伍整体素质的跨越式提升。

党委经验交流范文篇5

一、在加快医院发展中创先争优。

一是提高医护质量效率。不断深化医院管理年活动，以开展“医疗质量万里行”活动为契机，通过落实手术分级管理、病历书写基本规范制度，大力开展病案质量展评、示范工程试点病房活动，全面启动临床路径监测、实时监控诊疗、护理、医嘱变异，推行责任包干整体护理模式、临床护理电子病历，制作“高敏体质”警示牌、常用药物配伍禁忌表，杜绝了医疗安全隐患，实现了全程无缝护理，提高了诊断护理工作质量和效率。二是提升员工素质能力。采取“送出去和请进来”的方法，先后举办提高病历内涵建设、临床路径管理、医院高级管理等培训班218期，邀请30余名专家教授来院临床指导，外派3位专家前往德国培训。围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀党员、先进工作者、优秀医师、星级护士等系列争创活动，党员带头钻研业务、现身说法，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高，医疗质量得到持续改进。三是优化医院环境形象。院党委从加强硬件建设入手，完成了米东医院加层改造、区党委门诊部维修等工程150余项。组织专家对基础设施设备进行技术革新、优化整改，消除了不稳定隐患。投入资金8475万元，购置320排ct、心内科心血管造影机等大型医疗设备13台，为医务人员提高诊治水平提供了保障，给患者提供了舒适的就诊环境。

二、在改进医德医风中创先争优。

一是抓好警示教育，增强自律意识。针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，全院30名医务人员拒收“红包”2.72万元。二是拓宽监督渠道，规范从医行为。专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。聘请34名来自社会各界的义务监督员，定期召开会议，听取社会监督员对医务人员的意见和建议，有效推动了医德医风建设。三是坚持典型带动，弘扬行业正气。大力开展“我是党员，向我看齐”、党员佩徽上岗、“行风示范窗口”等活动。以“医德高尚、医风端正”为主题，在全院大张旗鼓地表彰、宣传先进典型311个。与此同时，采取诫勉谈话、整改承诺、监测预警、不当处方公示等方式，加大对违规人员的惩诫力度，巩固行风建设成果。，全院接到患者投诉165起，对2人给予通报批评，对35人给予告诫。

三、在便民惠民服务中创先争优。

党委经验交流范文篇6

一、完善工作机制，不断增强党委自身落实党建责任的自觉性和主动性

1、构建责任机制。一是我们坚持把农村基层党建做为工作重点，列入重要日程。建立了基层党建例会制度，每月召开一次；建立了基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题。并明确规定领导干部亲自抓落实。二是建立分级负责的责任体系。镇、村层层签订基层组织建设目标责任书，立下组织工作“军令状”，明确各级党组织负责人的职责，分解工作任务，明确工作措施，年终严格考核奖惩，把基层组织建设的成效作为相关责任人评先、选优的重要依据。镇党委班子成员深入一线直接抓农村基层组织建设，不仅取得了指导工作的主动权，同时，也带动了镇、村两级干部作风的转变。

2、构建联动机制。我们针对各村的具体情况，对全镇25个村的包村工作进行了重新安排部署，建立完善了领导包片、部门包村，责任到人和月报表、季汇报的包村制度，并制定了详细的《包村工作量化考核实施细则》，不定期对包村干部进行培训、督导检查、考核，严格奖惩，激发他们工作的积极性。以“三级联创”活动为平台，以镇领导干部联系村、镇干部包村的方式，要求每名镇领导干部定期带领包村干部进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定基层组织建设规划，协调解决工作中出现的具体困难和问题，推介致富项目，进行技术、资金、信息帮扶，实现了镇、村联动。

3、构建管理机制。按照年初制定的工作目标，对各村工作定期调度，分类指导，重点村责成副职领导干部重点帮扶。对村干部实行千分目标考核责任制，将村干部的工作实绩与政治、经济待遇挂钩，按年末考核结果兑现村组干部工资，极大地调动了村组干部的工作积极性。

4、构建投入机制。镇财政每年按一定比例增加对基层组织建设的投入，重点用于规范化建设和基层干部激励。20*年以来，筹资20多万元，翻建维修了16个村的“两室”，使全镇25个村都有了高标准的“两室”，彻底解决了“无场所议事”的问题；20*年筹资1.2万元，新购VCD、置电视机11套，目前全镇已有19个村配齐了党员电教设备，配备率达到76％以上。

二、充分发挥包村干部的“三员”作用，推进农村基层组织建设

针对村干部中普遍存在的不会干、不敢干、不想干的实际，我们为每个村选派1－2名镇干部到村任“党建指导员”，充分发挥他们在包村工作中“政治指导员、科技推广员、民事调解员”的服务职能，大力推进农村基层组织建设的深入开展。

1、发挥“政治指导员”的作用，规范村级工作机制。一是包村干部积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制；指导村支部深入开展“三带三培”、“无职党员设岗定责”等活动，健全规范党组织生活。二是加强对农村党员的教育管理，发现和培养农村优秀青年，壮大入党积极分子队伍。目前全镇已建立起一支286人的入党积极份子队伍。三是督导所包村民主政治制度的落实，村务公开、党务公开“五规范一满意”率达95％，党群、干群关系得到明显改善。

2、发挥“科技推广员”的作用，不断推进农业产业结构调整进程，增加农民收入。包村干部利用所掌握的农业产业政策和科技知识，对农民进行产业政策培训和技术指导，不断拓展农业政策宣传和科技推广的广度和深度，推进了农业产业结构调整进程。20*年，各村组织各类科技培训班（会）累计81次（场），参加培训群众达2600余人次。全镇食用菌专业户已达570户，产量达到157.3万盘（袋），设施菜种植专业户达到240户，面积达到600多亩，同比增长分别达到433%和106%，两项增加农民收入750万元，全镇户均增收989元。今年食用菌总量预计达到300万盘（袋），设施菜种植面积预计达到800亩。

3、发挥“民事调解员”的作用，增强村级理事机能。一是包村干部深入村、组群众，积极宣传党的方针政策、法律法规，不断提高群众依法办事的意识和能力。二是实行村民矛盾纠纷排查、处理问责制，即出现矛盾纠纷包村干部和村干部必须主动排查和处理，并形成书面材料备案，处理不了的交由镇有关部门处理，对由于村级处理不及时而造成上访和越级上访，镇党委追究包村干部和村级主要负责人的责任，并与年终评优、评奖和工资挂钩。包村干部深入基层，进行矛盾纠纷排查，及时发现和化解矛盾，将矛盾化解到萌芽阶段，增强了农村党组织的凝聚力、战斗力，更增强了村级组织的理事机能。

三、选准突破点，增强开展“三级联创”活动的活力

一是以“五个好”为目标，解决好村级干部队伍中存在的能力不强，办事不公，凝聚力和战斗力弱的问题。坚持村党支部“两推一选”的原则，“用好的作风选人，选作风好的人”，把那些真正能够认真贯彻执行党的路线方针政策，清正廉洁，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、真心诚意为群众办事，真正“靠得住、有本事、肯干事、干成事”的人，选进村级领导班子。积极推行村书记、主任“一肩挑”的领导模式，推行“两委”班子成员交叉任职的作法，精减村组干部，提高工作效能。目前，全镇农村党支部书记、村主任实现一人兼的达到13个村，支部委员、村委会委员互相兼职的达44人。同时，为切实加强村级后备干部队伍建设，把“四种能人”即：带头创办企业的能人、依靠科技致富的能人、发展新型产业的能人、从事商贸流通的能人，以及回乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员中的优秀分子纳入视野，不断壮大村组干部的后备力量，确保村级组织后继有人。镇党委建立了86人的“村级后备干部管理库”和283人的“优秀青年人才管理台帐”，录入微机，实施动态追踪管理。

党委经验交流范文篇7

一、强化领导，落实责任，着力构建大督查工作格局

（一）健全督查网络。成立以县委副书记任组长，县纪委书记、县委办公室主任、组织部长任副组长，县委督查室、县政府督查室、监察局、考核局等单位主要负责人为成员的督查工作领导小组，负责对全县中心工作落实情况进行督促检查。明确各部门设立相应的督查工作机构，部门一把手为第一责任人，分管领导是直接责任人，并配备专职工作人员，逐步形成了“横向到边、纵向到底”的全方位、宽领域、多触角的大督查工作网络。

（二）拓宽督查领域。县委研究出台《关于进一步加强督查落实工作的意见》，进一步明确督查工作的内容、流程及方式，特别是除县委、县政府重大决策部署、重要会议以及领导同志的重要批示等常规性事项外，将“双百”重点项目建设、县政府承诺的“十件实事”、社情民意观察员意见建议等工作一并纳入督查范围。同时，明确督查室列席县委、县政府重要会议，及时了解掌握县委、县政府重大决策部署和阶段性重点工作，使督查工作能够着眼全局、服务大局。

（三）转变督查方式。结合新形势、新任务要求，创新工作思路，转变督查方式方法。一是由“单兵式”向“联合式”转变。充分发挥督查室“总调控”作用，对全局性工作以及落实难度较大的重点、难点工作，变督查室的“单兵”督查为多个部门联查的“兵团”作战，形成督查合力，提高督查实效。二是由“明查式”向“暗访式”转变。如重点项目建设、为民办实事等完成情况，督查部门不下通知、不打招呼，直接到单位、进企业、下乡村、入农户，真实、准确、全面地了解和掌握基层的真实情况，为领导决策提供科学依据。三是由“一次式”向“跟踪式”转变。对于重大决策和重要部署，坚持实施全过程跟踪监控，不仅掌握决策执行进展情况，并且对存在的困难和问题也时刻关注，努力帮助解决问题。既确保各部门认真执行决策，又能及时提出执行建议，从而促进决策的再落实、再深化。

二、围绕中心，服务大局，不断提升督查工作实效

（一）围绕全局督大事。对县委、县政府重大决策、重要部署以及重要会议研究确定事项等，及时进行责任分解，明确责任单位、工作目标、完成时限，并定期督查工作进展情况。2009年以来，县委紧紧抓住国家实施扩大内需的政策机遇，提出实施“项目突破”和“双百行动”大会战的决策部署。今年，实施“双百”重点项目146个，总投资286.1亿元。督查室每月对“双百行动”重点项目建设情况进行实地督查，及时准确地反馈项目进展情况，提出工作建议，为项目建设顺利推进提供了有力保障。目前，146个“双百”项目中137个已开工建设，开工率93.8%；19个项目完成当年投资计划，58个项目超时间进度或达到时间与任务同步。“一个工程七条线”是县委实施的工作落实机制，督查室定期对各线工作情况进行跟踪督查，实行“一月一督查、一月一汇总、一月一报告”制度，对照目标计划，及时反映各条工作线的任务完成情况，并把着力点放在未落实的关键环节和任务完成的质量、时限上。在每月的常委扩大会上通报各工作线的完成情况，完不成任务的要求说明原因及推进措施，确保了督查有力、工作落实。

（二）紧扣热点督难事。点面兼顾，努力抓“点”的督查落实，在点上求深度，服务经济社会发展大局。幼儿园安全事关千家万户的切身利益，不仅牵涉到国家教育大计，还关系到社会的和谐与稳定。为保障幼儿安全教育，对全县60多家幼儿园进行了优化整合。从幼儿园的整合关闭、检查验收、幼儿入园等各个环节，督查室全程参与，多次进行突击暗访督查，并在全县范围内通报情况，推动了工作落实。在招商引资“百日会战”活动中，督查室将目标任务的督促检查作为关键环节，每月到基层真督实查，敢于碰硬，有效促进了全县招商引资工作的快步推进。1—6月份，全县共签约招商项目167个，计划总投资265亿元，其中过亿元项目70个。

（三）关注民生督实事。时时处处把群众利益放在首位，为群众办实事、做好事、解难事，让群众心里没有怨气，社会才能和谐稳定。县深入开展“问计于民”活动，在全县老干部、企业家及工人、机关中层干部等八个社会各层面聘请了45名社情民意观察员，及时反映百姓所思所想、所急所盼。观察员提出的意见建议交由督查室督查办理，去年以来，共收到观察员反映的有关背街小巷治理、发展服务业、乡镇危桥整治、优化配置教育资源、设立企业家日等方面的意见建议600余条。督查室及时妥善地进行转办处理，并围绕热点难点问题集中力量开展督促检查活动50余次，搭建起了县委、县政府与人民群众沟通的桥梁和纽带。同时加强对群众来信来访的督查，去年以来，督办县委主要领导同志批转群众信访信件120余件次，办结率100%，真正做到了事事有着落、件件有回音。

三、创新理念，主动作为，切实树立督查工作权威

坚持督查与调研相结合，督查与考核相结合，督查与问责相结合，积极创新督查工作理念，不断拓展督查工作内涵和外延，以工作实绩树立督查工作权威。

（一）坚持督查与调研相结合。在为领导提供全面、客观、翔实的“第一手材料”的同时，注重从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，深入开展调查研究，提出有针对性的督查意见、建议，为领导决策提供参考。去年以来，督查室先后组织开展创先争优活动、农村危房改造、人口计生长效管理机制、县委领导同志批示件办理等20多次调研活动，编发调研类督查专报20余期，均得到领导的重视和肯定。同时坚持每月对“双百”重点项目建设进行专题情况分析，通过实地督查调研，寻求破解工作难题思路，切实推动工作进展。

党委经验交流范文篇8

讲指导魅力要有奋发向上，奋发向上是科学开展的动力。奋发向上，它是由指导魅力而派生、繁殖、唤宣布来的高度事业心和责任感，是建立有中国特征社会主义的宏大精力动力，是一种发奋向上的进步精力。古代“夸父追日”的精力是奋发向上，“精卫填海”的毅力是奋发向上，“愚公移山”的固执是奋发向上，“闻鸡起舞”的勤勉是奋发向上。精力形态一旦焕宣布奋发向上，在科学开展上，对任务就有热情、对事业就有热情、对目的就有痴情。创业之时坚持蓬勃奋发向上形态、易；守业之时坚持蓬勃奋发向上形态、难；完成科学开展，坚持蓬勃奋发向上、更难。“风激沧溟立，惊涛拍翠峦“。奋发向上使我们永远年青，永远焕发，永远向上，永远作为。今日，在获得节节成功中，进一步推进科学开展，指导干部要破骄满立礼让，破低沉立振奋，破消极立极积，破老气立进步，永葆创始、立异、向上的奋发向上，去迎接愈加美妙的明日。

讲指导魅力要有志气，志气是科学开展之本。科学开展不是径直的，直线上升的，往往有迂回、有奋斗、有艰苦、有弯路，需求我们去攻艰、化难、解忧，就要有志气、大志。“人无志而不立”。“人而无志，不知其可也”，“全军可以夺帅，匹夫不成夺志”。《淮南子兵略训》说：“兵有三势，有气焰，有地势，有因势”。全军之众，百万之师，志凌青云，气如飘风，就能所向无敌，无往而不堪。“夫志，气之帅也”。志气，是完成科学开展之本；“有志者事竟成”。志气的高与低、硬与软，是由一小我的精力魅力决议、反射出来的。志气的自身就属于一种指导魅力。“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有坚贞不拔之志”。北宋理学家张载说：“志大则才大事业大”，“志小则易足，易足则无由进”。但凡成大器者，都是襟怀洪志的人。诸葛亮自比管仲、乐毅，志寄隆中对，谋取三分世界；王安石素有“矫世变俗之志”，才干面临旧党的对立，竭力履行变法，成为不朽的变革家；王贞仪“足行万里书万卷，尝拟大志胜丈夫”，在男尊女卑的封建社会，却以石破天惊之志，成为一代女科学家。岳飞的“壮志饥餐胡虏肉”，魏源的“师夷长技以制夷”，的“面壁十年图破壁”，的“不到长城非英雄”，都以惊人的文句，表达出特殊的志气。“人必有志，学宜耐劳”，“花鸟尚绘春，人生莫虚度”。在今日理论科学开展观的年月里，听天由命，畏首畏尾，患得患私，只会功亏一篑干无所成；只要不畏艰险，直面应战，持之以恒，锲而不舍，才会有收成、有成功；有政绩，有奉献。

讲指导魅力要讲正气，正气是科学开展的包管。中华民族是一个前史悠长的伟大民族，她之所以伟大，一个主要的缘由是具有弘扬正气的精力质量。在几千年的前史长河中，不断具有崇尚正气的优秀传统。“我善养吾浩然之气”，“一点浩然气，千里快哉风”，“人生自古谁无死，留取丹心照历史”，以及“寰宇有正气，杂然赋流形，下则为河岳，上则为日星，于人曰浩然，沛乎塞苍冥”等，都是中华民族千古传颂的不朽名句，是对那些民族精英真实的写照。这些名句所表现的讲正气的伟大精力，孕育着一批又一批有志之士，鼓励着一代又一代时代英才锋芒毕露，正气是“指导魅力”之骨、之神、之魂。由“指导魅力”出现出的正气，是我们党的一个政治优势。完成科学开展，会遭到各类歪风邪气的搅扰，在精力上一旦受邪气的陶冶，科学开展就会功亏一篑。“名节源于党性，糜烂止于正气”。一小我只要站在伟大魂魄面前，才会感应本人的弱点；身处正气的气氛之中，才会拷问本人的魂魄。共产党员唱响了“正气歌”，有了正气、节气，才干讲党性不讲私交、讲准则不讲关系、讲公正不讲人情，不以情绪替代政策、不以准则拉取情面、不以权柄谋取私利，然后出现出“风正、不变、心齐、气顺、劲足”的科学开展的大好情况，就能永往直前。

讲指导魅力要讲勇气，勇气是科学开展的胆略。《左传》讲：“夫战，勇气也”。“仰之弥高，钻之弥坚，可以语之矣；出乎其萃，拔乎其类，怡若登自然”。勇气是一小我内涵的精力质量，是支撑人生的钢梁，是成就事业的法宝。指导魅力与勇气比拟较，一小我凡具有优越的精力魅力，都是具有勇气的胆略、本质、档次。分开了勇气，指导魅力就掉胆、掉力、掉志，也就掉胜。只要勇气在胸、在身、在前，才干开拓科学开展的新场面，进步中再长的路也能走到止境，再高的山也能攀爬高峰，去领会“山登绝顶我为峰”的骄傲。有勇气才干打败劲敌，有勇气才干保卫庄严，有勇气才干迎来科学开展的新成功，有勇气才干高唱“大江东去”，培养一代风流人物。让我们以勇气去翻江倒海，叱咤风云，干出一番轰轰烈烈的事业。、

党委经验交流范文篇9

目前，我区着力推进工业、城市、海洋三大经济正处在改革发展的攻坚阶段和发展的关键时期，各种经济成分、经济利益，社会组织形式，就业问题昌趋多样化、复杂化、社会矛盾纠纷不断突现。如何做好群众的思想工作，化解矛盾纠纷，构筑和谐社会，为我区各项经济社会事业全面发展服务，已成为信访工作不可忽视的重要课题。

一、“信访无小事，联系民心”。做信访工作，说白了就是做群众的思想工作，实施“信访救济”着力维护群众的合法权益，在“情”、“理”上做文章，真心实意为人民群众服务。

（一）做群众的思想工作，首先要把人民群众的利益放在第一位。

代表广大人民群众的根本利益，是我们党立党之本，做群众工作，不能光停留在口头上，而是要真真切切地体现在群众的切身利益上。在信访工作中，无论群众意见有多大，案件有多复杂，矛盾有多深，时间有多长，但只要我们把群众的利益挂在心上，把感情投在群众一边，真心实意为群众办实事，办好事，就没有感动不了的群众，就没有解决不了的信访问题。在我们的工作中，要认真倾听群众的意见，在听的过程中，找出问题的症结所在，有的放矢地宣传党和政府的方针、政策、法律、法规。及时地解决应该解决的问题。一时不能解决的，也应在群众情绪平缓时给予耐心解释疏导，总之，只要我们时时故虑群众的利益，为老百姓办事，我们的政治思想工作就不会显得空洞无力，就有很大的优势，就会发挥强大的威力，就没有解决不了的问题。

（二）做群众的思想工作，就要把方便让给人民群众把困难留给党委、政府。

群众来信来访，这说明人民群众信任我们党委、政府都希望把他们遇到的困难和问题通过信访渠道反映上来，寻求解决为他们排扰解难。这本来就是应该由我们深入下去调查研究的问题，群众信访，绝不是给政府添麻烦，也决不是额外的事。我们的职责就是把群众的这些问题尽力解决好，使他们安居乐业。现在有些基层单位，怕烦畏难，视信访群众为刁民、漠不关心、推诿扯皮。我们要改进这种作风。从群众反映的大量信访问题来看，者是有一定理由的，有些主要是我们党政机关工作部门的原因，致使问题长期得不到解决，我们对群众反映的有理问题，无论困难多大，也要首先解决群众的问题，把方便首先让给群众，把困难和问题留给我们党委政府，只有这样，我们才能真正取信于民，赢得群众的信赖和拥护。我们的政治思想工作就有群众基础，就有了落脚点，就一定能够把矛盾处理好，把问题解决好。

（三）做群众思想工作，就是要时刻牢记党的宗旨，依法保护群众利益。

随着我区“三大经济”的不断推进。城市化进程的不断加快。在改革过程中，由于新旧体制的支换更替，利益格局的重新调整和监督机制的不完善，必须会导致一些群众的合法权益受到损害，对这些因行政失当引起的群众利益受挽问题，往往会通过信访渠道反映出来。这就要求我们各级领导要认真做好群众的思想动员工作，分析主、客观原因，敢于承认失误，纠正失误，同时依法实施适当信访经济，及时纠正行政不当行为。使人民群众的合法权益得到及时有效的保护。促进行政工作公平、公正、合理。通过依法合理救助，以求人民群众对改革的理解和支持，稳定民心，维护社会和谐统一。

（四）做好群众的思想工作，就是要深入到群众中去，变群众上访为下访。

“从群众中来，到群众中去”这是我们党的一大法室，坚持群众路线是信访工作的基础。现在我们有些领导、干部在调处社会矛盾时，停留在乡镇听取汇报，浮在表面，不肯深入到群众中去，听取群众的意见和呼声，调处出现主观性和片面性，群众意见越来越大，矛盾越解决越复杂。因此，解决复杂矛盾问题，就是变群众上访为领导干部下访。要深入基层深入到群众中去，宣传党的政策，听取群众呼声，收集多方意见，了解矛盾问题的症结所在，认真研究解决问题的方案，把矛盾和问题解决在基层，让群众满意。深入基层，认真调配研究这一点在我区还没有形成风气，有些乡镇对解决矛盾纠纷问题眼点水方法简单手段粗糙，群众意见很大，我们要极力改变这种工作作风，要相信和依靠群众，要经济深入到群众中去，做耐心细致艰苦的群众工作。

也只有相信和依靠群众，我们在宣传党和政府方针、政策、法律、法规才能深得民心，我们的政治思想工作才有生命力。

（五）做好群众思想工作，就要不断加强我们依法行政水平。

群众就是一面镱子，它时时刻刻都在检验着我们工作的水平。依法行政直接关系党委、政府在群众中的形象，现在有些信访问题就是因为我们没有依法行政而引的，比如办人情案，以罚代法、徇私枉法、办事不公、办事不力等，这些问题，突出体现在人民群众对党委、政府诚信度的怀疑，其结果使得我们党委、政府在人民群众中的号召力下降，威信减低，形象贬低。群众就会对党委、政府出现逆反心理，有时甚至发生对抗。影响社会稳定，影响改革和改革。也使得我们政治思想工作难于开展，我们党的方针政策无法在群众中贯彻落实。因此，依法行政，依政策办事，以法服众，以理服人，任何时候都是我们做好群众工作的重要保证。

（六）做好群众思想工作，必须不断加强自身建设。

群众工作，是一项艰苦细致的工作，不但要求我们领导、干部有耐心、恒心、爱心，而且要求我们要有较高理论素养和政策法律水平。做群众工作是一门综合性很强的社会科学，它涉及哲学、法学、文学、史学、政治学、行政学、心理学、语言学等学科。这就需要我们不断地加强学习，吸取营养，提高我们做好群众政治思想工作的政策素养和理论水平。要着力群众一支思想好，作风正、业务精的工作人员队伍，做到心诚、脑灵、腿勤、口利、手快。脚踏实地做好群众思想工作。

二、群众思想工作是信访工作的重要前提，依法依政策办事是做好信访工作的根本保证

（一）做好信访工作，必须依法规范信访秩序。

作为信访活动主体的信访人，通过来信来访向有关机关部门反映情况，提出意见，建议和要求，是国家法律赋予的民主权利，但是，信访人的具体信访活动必须在法律允许的范围内，才能保证信访活动健康有序地进行。公民的民主权利才能得以真正实现。长期以来，由于法制不健全，人们的法制观念淡薄。重复缠访、闹访、冲击机关、围堵交通栏截领导座车，越级上访屡屡发生，致使信访秩序比较混乱，甚至发生群体性冲突，危及社会安定稳定。所以，必须提高信访工作的法制化水平，依法规范信访秩序。

1、正确引导群众依法信访。引导信访人克服“信访唯上”、“专找大官”的趋上心理；克服有了问题专找党委、政府而不找问题管辖的有权机关的传统心理；克服上访层次越高问题，越容易得到解决的错误心理。引导信访人员逐级上访，合法文明上访，走访必须到行政机关设立式指定的接待场所，不得拦截公务车辆，围堵党政机关，缠访领导，阻碍交通。同时，要根据现行法律，对违法上访给予严肃的批评教育，对挑头闹事者依法给予必要的打击。依法规范信访秩序。

（二）做好信访工作，必须依法依政策处理信访问题。

随着改革开放的不断深入，社会民主法制的不断健全，群众通过信访渠道反映的涉及法律内容的问题越来越多，范围越来越广，越来越复杂，其中涉及民事纠纷，经济纠纷，行政纠纷的信访问题占相当比例。对这些问题，我们必须依法调处依政策处理，才能保证公平、公正、合理。才能真正从根本上解决纠纷问题。

1、聘请法律顾问，开展法律咨询。有些信访事项完全可以通过司法途径来解决，但由于信访人法律意识不强，对法律程序不熟悉，对党下职能部门的职责分工和权限不够熟悉，习惯于遇到问题找党委、政府帮助解决，致使大量应由司法途径解决的问题涌入信访渠道。这些需要我们给予引导分流，通过聘请法律顾问向群众义务提供法律咨询，解惑释疑，帮助消除思想疙瘩，同时，给予提供必要的法律援组，帮助上访群众解决告状的现状，以此来解决大量涉法涉诉信访问题。

2、与司法部门推行联合办案制度。“信访救济”是“司法救济”的必要补充。司法和信访工作都是为了维护社会的公平、公正，维护人民的合法权益。维护社会稳定。在目的统一的基础，加强互相配合相互补充，充分发挥综合效能，协调联动来解决信访问题，使信访部门从单线依据政策处理信访问题，逐步过渡到既依靠政策又依靠法律、法规来处理信访问题上来，以提高信访问题的办理水平。

3、与相关部门实行联合办案制度。有些信访问题往往涉及多个领域，多个行政机关，如果单由信访部门来处理这些问题，既缺乏权威性，又缺乏强制性。实践证明。仅仅依靠信访部门按政策来处理信访问题已经不能适应客观形势发展的需要。如农村建房纠纷问题，就需要信访、土地、建设、司法等部门来共同处理。如群体性纠纷，就需要政法、公安、法院、司法等来共同处理。因此，信访部门，要充分发挥协调作用，主动牵头会同有权机关联合办案，共同办理复杂信访问题，提高信访件的办结效果，切实维护社会稳定。

（三）做好信访工作，必须坚持“实事求事”的原则。

信访事项的办理准确与否，直接关系到党委、政府的形象。实事求是马克思主义的精髓，也是我党的思想路线和一贯作风，是做好一切工作的根本。信访工作如果离开了实事求是，就不能正确处理人民来信来访问题，就不能取得人民群众的支持和信赖。所以，第上处理信访问题，要尊重事实，根据事实，依照党的政策和国家的法规，对应该解决而又可能解决的问题，及时予以解决，对虽应解决，但还不具备条件，暂时解决不了的问题，要如实说明情况，作出解释、讲清道理，对不正确，不应该解决的过高要求，无理要求，要明确答复，并加以引导。其次，要加强调查研究，实践证明，群众来访反映的问题大部分是属实或基本属实，但也有不实的。因此，既不能不信，也不能轻信，认定来信来访反映的问题，是否属实，唯一的科学方法就是深入调查研究，以求实事求是。第三，群众来访反映的问题，在充分调查的基础上，应依照政策、法律实事求是加以处理，不能讲人情话、办人情事。是党政机关的过错，也要实事求是加以纠正。

（四）做好信访工作，必须在政策、法律范围内注意原则性和灵活性相结合。

处理信访工作要掌握好“度”，就是在党的方针、政策允许的限度内尽量满足群众的合理要求，在政策、法律、法规允许的范围内，灵活地掌握就高处理的原则。因此，一要严格把握临界点，任何越出党的方针、政策及法律、法规范围的处理办法，都不具有实施的可能性，都会产生消极作用，形成不良影响。二要充分发挥主观能动性，以高度的事业心、责任感，尽可能地为群众想方设法，充分运用法律、行政、经济等手段，创造解决问题的条件，灵活解决问题的方式。生硬处理照搬套就可能激化矛盾，酿成新的问题，两者要有机统一起来，即原则性和灵活性相结合，这是信访工作者对群众要求“恰当处理”的基本态度。

党的方针、政策、国家的法律、法规具有高度的原则性，是在宏观上调节人们的行为准则。然而，政策法律的原则性并不排除在原则允许的限度内因人因事，因地制宜的灵活性。我们在处理一些特殊的信访问题上，要敢于和善于把原则性和灵活恬有机地结合起来，灵活变通，合情合理地加以解决。在不违背党的政策、国家法律、法规的前提下，尽可能地发挥信访工作者的主观能动性，极力寻找适当的途径，为群众排扰解难，以求法律效果和社会效果的双收获，切忌顾此失彼，因小失大，只有这样，才有利于安定团结和社会稳定，有利密切党群、干群关系，有利于推进经济发展和社会进步，有利于构建社会主义和谐社会。

（五）做好信访工作，必须加强信访干部队伍建设。

党委经验交流范文篇10

当前，我区正处于产业二次转型、经济二次腾飞的关键时期。通过这次读书学习和外出考察，我们更加深刻认识到转方式调结构是实现这一目标的必然选择，周边区、市的科学规划布局、饱和性投资造环境以及蓬勃发展的势头，使我们感受到了强烈的危机感。作为全区经济综合部门，要真正通过发展和改革履行好转方式调结构这一重大任务和使命，必须把加快经济发展方式转变与落实科学发展观、“十二五”规划编制、蓝色经济区建设和综合配套改革试点等工作有机结合起来，统筹谋划，狠抓落实，确保完成各项目标任务。

一、以强化规划作为转方式调结构的基础引导

充分发挥规划的基础性作用。强化时代背景下的转方式调节构发展战略研究。将转方式调结构作为当前工作和“十二五”规划编制工作的主题，牵头做好“十二五”规划纲要及6个综合性规划和46个专项规划编制工作，不断推动优势产业由低端向高端发展、工业经济向服务经济转型，尽快形成高端制造业、现代服务业“双轮驱动”和投资、消费、出口“三驾马车”协调拉动的经济发展格局，努力促进集群高端化、高新技术产业规模化、服务业结构协优化、循环经济生态集约化。服务业占GDP比重在今年提高一个百分点的基础上，争取到2015年达到40%以上。

转方式调结构的主攻方向

[围绕打造具有竞争优势的现代产业体系，着力促进产业集群做高端产业和产业高端，突出工业化与信息化融合，引导制造业拓展和拉长产业链条，向园区集中、向品牌化转变，加快培育新能源、新材料、航空等战略性新兴产业，重点推进新能源汽车、汽车零部件产业园等汽车项目、等船舶产业项目、二期等石化项目、峻岭电子等信息产业项目;把发展现代服务业作为转方式调结构的着力点，积极推动工业企业分离发展生产性服务业，加快发展生活性服务业，着力提升公共服务业，不断强化服务业载体建设，加快建设一批聚集区，推进一批大项目，培育一批重点企业，打造一批知名品牌。重点加快沙滩、湾、山风景区等招商载体建设，推进楼等10余家高星级酒店建设。完善商业设施布局和建设，落实好家电汽车摩托车下乡、家电以旧换新等消费政策，办好消费节，抓好温州商贸城等总投资200亿元的29个重点项目建设，改善消费环境，扩大消费需求。

三、以优化投资结构作为转方式调结构的动力源泉

今天的投资结构就是明天的产业结构，要实现产业结构的优化必须实现投资结构的优化，而投资结构的优化取决于招商项目的结构和质量。一是强化定向招商服务和指导。重点推动引进特色旅游、现代物流、创意产业和服务外包业等服务业大项目以及产品研发设计、销售服务等企业产品两端的生产性服务业项目，不断增加服务业投资比重，提高工业定向招商质量，促进二三产业融合互动。二是严格项目准入制度。对入区项目实行综合评价联审制，积极引进符合产业要求的高附加值、高科技含量、利用资源能源少的“两高一资”项目。三是强化重点项目建设。加快转方式调结构的载体建设，协调抓好今年总投资900亿元的99个市区重点项目的调度服务工作，确保年内新开工50个，竣工25个，完成投资超过200亿元。“十二五”期间，争取每年滚动推进100个左右的市区重点项目，五年累计投资超过1000亿元。

四、以强化节能降耗作为转方式调结构的重要抓手

一是突出抓好节能降耗工作。围绕制度、技术、工程和全民节能四个重点，完善节能降耗长效管理机制。重点强化电厂等14家年耗能过万吨标煤企业的管理，争取热电公司锅炉改造等13个节能量为5万吨标煤的技改项目建成。确保“十一五”节能减排目标全面如期完成。二是大力发展循环经济和低碳经济。

推进恒丰物流废旧集装箱回收利用等19个循环经济项目建设，积极探讨引入国际大公司在工业区建设低碳经济试验园区，加快海浪发电、新能源等总投资50亿元的18个新能源项目建设，形成太阳能、海洋能、风能等新能源产业体系。公务员之家

五、以集约式发展节约化用地作为转方式调结构的重要支撑

一是抓好现有企业扩产增效。现有工业企业的扩产增效是保持经济持续增长的内生动力，也是优化工业经济结构的主要载体，抓好现有企业的技改和对外合作，引导和鼓励企业开展自主创新，是提高单位面积投资强度，增加单位面积产出的“短、平、快”的最有效渠道。当前重点加快印刷成型生产线等15个技改项目建设。要尽快整合现有政府扶持资源，制定统一规范的产业发展扶持政策。积极引导企业创建企业技术中心和产品名牌。二是抓好建成区企业“退二进三”和市场“退路进室”工作。结合城中村改造，同步研究政策，加快城中工业企业搬迁和“退二进三”工作，实施“腾笼换鸟”，同步规划建设好新建小区农产品超市，实现露天农贸市场“退路进室”，促进土地资源整合，优化城区空间布局和形象。

六、以体制机制创新作为转方式调结构的动力保障