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党委机关范文10篇

时间：2023-04-08 18:42:09

党委机关

党委机关范文篇1

一、10月份完成的主要工作

1、完成了第三季度党组中心组集中学习暨解放思想大讨论、作风讲评会；历时四个月的机关作风集中教育整顿活动，完成各阶段工作任务；组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系*—2012年工作规划》和《*省行政程序规定》；各县市区局局长、市药检所所长、各科室队负责人针对在解放思想大讨论中查找出存在的问题结合自已的思想及工作实际的学习体会及时上报了解放思想大讨论活动领导小组办公室。

2、完成了我局“解放思想大讨论活动查找出存在的问题剖析及整改措施”和“解放思想，更新观念，工作更上新台阶我局解放思想与衡阳发展”大讨论活动开展情况汇报材料按时（10月12日）上报市人民政府；

3、10月29日，以市政府副秘书长晏华衡为组长的市政府解放思想大讨论督查组一行三人，对我局开展解放思想大讨论活动进行了督查。督查组通过听取汇报、翻阅资料和现场查看，对过来一段工作所取得的成效给予了允分肯定，并一致认为，通过开展解放思想大讨论活动我局在“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、执法上有新改善、工作上有新局面”。

4、组织在全系统范围内开展了“我为食品药品监管事业”献计献策和“食品药品监管干部谈解放思想”专题征文活动。收到征文36篇，建言献策2条。

5、信息工作：市局6条、省局2条，潇湘晨报、当代商报、衡阳日报和衡阳晚报各1条。

6、完成局党组交办的其他工作。

（二）11月工作的安排

1、继续深入开展解放思想大讨论活动，迎接省局的督查。

2、组织好理论学习中心组第四季度的学习；和监察室一起组织好机关干部职工开展警示和现身法教育活动。

3、开展机关先进党支部和优秀党员的评选工作；党员干部职工（离退休党员）按照新的标准交纳党费。

4、组织召开离退休干部职工坐谈会。

党委机关范文篇2

一、深入学习贯彻党的**届**、**全会精神，努力加强机关思想理论建设

1.继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习贯彻；认真抓好新《党章》、《文选》、科学发展观、形势政策、“五五”普法等知识的学习教育活动；

2.认真落实好市委布置的各项理论学习内容。通过中心组理论学习、专题报告会、学习交流会和知识竞赛等形式，把学习到的理论知识运用到机关实际工作中去，把党的执政能力建设体现在促进发展上、维护安全稳定上、落实在思想政治工作上，切实提高机关广大党员干部的思想政治素质和理论水平。

3.继续办好<<党员学刊>>,在条件具备的情况下积极开办凉都商务党建网.

二、全面加强党的基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力

（一）切实加强党支部建设。坚持以创建“五好”党支部为载体，不断加强基层党组织的自身建设；坚持以理论创新推动工作创新，大力加强支部班子思想理论建设；坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力；继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用；开展并抓好党支部目标考核。同时,今年支部换届要选好配强支部领导班子，确保党支部工作的正常开展;不断创新支部工作方式，在丰富活动内容、改进活动方式、增强活动效果上下功夫，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

(二)加强商务文化建设,继续抓好”商务之歌”歌词歌曲的征集活动.

（三）大力加强党员干部队伍建设。加大全系统党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。

（四）认真做好党员发展工作。要严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育，把好党员发展质量关。要认真做好预备党员按期转正工作。

（五）继续抓好保持党员先进性长效机制建设工作,真正把<<市商务局保持党员先进性长效机制制度汇编>>落到实处;同时,认真组织开展五好党支部.优秀党员.优秀党务工作者的评选工作,及时召开全系统七一表彰大会.

（六）开展党建工作示范点的建设，加强检查指导，不断完善考评制度，实施好奖惩激励机制。

（七）把服务理念引入党建工作。始终以经济建设为中心，紧密联系党员实际，坚持用科学发展观教育广大党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成机关党委为各支部服务，各支部为党员服务，党员为群众、为商务工作服务的工作链条，使党建工作开展的有声有色。

（八）进一步加强全系统流动党员的管理,全面启动<<流动党员活动证>>的发放和管理;建立流动党员咨询平台,设立党员咨询服务专用电话和党员咨询服务专用电子信箱.

三、继续推进作风建设，不断提高全系统的管理水平和工作效率

按照市委和市直机关工委的要求，大力推进全系统的作风建设，使管理水平和工作效率再上新台阶。一是认真落实机关效能建设各项制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使机关的日常工作更加科学化、规范化；二是切实把“服务基层、服务群众、服务中心”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为经济和社会的和谐发展提供优质服务，使基层对机关工作的满意率明显提高；三是以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;四是认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。组织党员认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极组织和参加各种警示教育，落实领导干部廉洁自律的各项规定，努力提高广大党员的党性修养。

四、加强党对工会和妇委会的领导，充分发挥群众组织的积极作用,努力推进全系统各项工作顺利开展

（一）周密计划，精心组织，完成工会和妇委会今年工作计划的制定。

（二）加强对人口计划生育的管理,定期并要求每季度开展对育龄妇女的妇检。

党委机关范文篇3

党建工作的总体要求是：充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在党建工作机制、领导方式、活动载体、工作方式上有所创新，使党组织和广大党员在落实科学发展观中处处充满生机与活力，真正做到围绕中心，服务大局。

一、以“学习实践科学发展观、服务跨越式发展”为着力点，加强思想建设，为市持续稳定快速发展提供思想保证

l、加强和改进理论武装工作。坚持用党的最新理论武装党员干部，扎实抓好党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央农业工作会议精神学习，采取多种形式开展改革开放宣传教育，深入学书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话，着力提高党员干部理论水平和思想素质，以理论武装的新成效引领科学发展。直属党委根据委党组理论学习中心组学习安排，制定季度理论学习计划。各党支部结合本支部的工作实际，制定月度学习计划，努力使机关理论武装工作落在实处。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。在全党开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重要举措。上半年，各党支部要以学习实践科学发展观为契机，通过支部党课、专题组织生活会以及学习研讨会等多种形式，推动学习实践活动的深入开展，党员领导干部要带头参加学习实践活动。下半年，结合庆祝建国64周年、解放64周年，加强革命传统教育和爱国主义教育，组织党员干部参加市直机关工委举办的庆祝建国64周年系列活动，热情讴歌64年沧桑巨变和祖国建设伟大成就，进一步激发自信心、自豪感、使命感，以更大的热情推进市持续稳定快速发展。

3、围绕保增长、促发展这一中心任务，深入开展“四服务”主题实践活动。今年是经济发展最为困难的一年，也是市各项改革内容、利益调整频繁的一年。为了更加贴近中心，服务大局，在党员中开展“四服务”(服务农村、服务项目、服务基层、服务改革)主题实践活动。“四服务”活动既是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，也是贯彻落实市委九届七次全会精神的要求，各党支部要把“四服务”主题实践活动作为党建工作围绕中心、服务大局的重要载体，切实增强工作责任感和使命感，带领广大党员干部在开展“四服务”活动中，认真践行科学发展观的要求，不断推动“四服务”主题实践活动的深入开展，为实现市持续稳定快速发展、新农村建设做出应有的贡献。

4、深化学习型机关建设。各党支部要从推进跨越式发展和新农村建设的实际需要出发，把学习型机关建设作为加强党员理论武装和提高执政能力的重要载体。要以党员为重点，以党支部学习为基础，结合部门和单位的实际，积极引导党员干部学习现代农业、经济、科技、法律、城市建设和社会管理等知识，进一步增强广大党员的学习能力、实践能力、创新能力，提高推动科学发展的实际本领。各党支部要围绕学习实践科学发展观，开展“每天读书一小时，每月阅读一本书”活动。直属党委将积极组织党员参加市直机关工委举办的“机关课堂”等活动。

二、以落实党建目标责任制为抓手，开展争先创优活动，为市持续稳定快速发展提供组织保证

1、进一步加强基层组织建设。按照新党章要求，今年在事业单位改革结束后，直属党委将进行换届选举工作。实行党的工作目标责任制管理，加强党建工作动态(以日常考核为主)考核，确保党的工作任务全面落实。开展创先争优活动，结合“七．一”纪念活动，评选在实践科学发展中的先进党组织和优秀共产党员。继续组织党支部与城乡基层党组织结对活动。

2、扎实抓好党员的教育和管理。积极探索党员教育管理新途径，建立党员信息库，严格规范党费收缴、管理与使用。按照党章的要求，落实发展党员公示制和“票决制”，做好新党员发展工作。

三、认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，进一步加强反腐倡廉建设

1、继续抓好反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁从政。结合农委纪检监察的职能，在教育对象上，坚持以科级及科级以下干部为重点，把反腐倡廉教育纳入各党支部的理论学习内容，努力使党风廉政教育落在实处。加强廉政文化建设，开展好廉政文化进机关活动。

2、继续推进反腐倡廉建设责任制的落实。重视信访举报工作，坚决纠正损害群众利益的不良行为，严肃查处违纪违法案件。加强对党员干部的廉政教育，不断总结经验，研究新情况，增强工作的主动性。

四、积极发挥群团组织优势，推进和谐机关建设，为市持续稳定快速发展营造合力

1、发挥群团组织在和谐机关建设中的作用。工会组织要围绕工作大局，不断提升工会工作水平。团委要进一步加强团组织建设，把用科学发展观武装团员青年的思想放在首位，不断加强思想建设，充分发挥青年志愿者的作用，为推进和谐社会建设发挥积极作用。妇工委要积极引导机关广大妇女在建设现代化滨湖大城市和为“三农”服务中建功立业。

2、积极组织职工参加市直机关工委举办的第三届运动会。围绕增强机关工作活力、提高职工的体质，培养职工兴趣爱好，丰富文化生活，各工会要精心组织，举办小型分散的文体活动，增强机关的凝聚力和向心力。

五、加强自身建设，进一步提高党建工作水平

党委机关范文篇4

2011年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

(一)、强力推进学习实践科学发展观活动

2011年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

(二)、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统2010年理论学习的意见》，要求各党支部坚持制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了“建设讲坛”，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计2010年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。

(三)、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好2010年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《2010年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合城建工作实际，制发了《2010年支部党建目标管理考核细则》，实施了《2010年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《2010年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了“拓展源头，突出重点，建立机制”的党员发展措施，制定了党员发展程序图，帮助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，我委按照发展党员“十六字方针”的要求，严格发展程序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对2010年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了2010年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。

(四)、开展了“一先两优”评比表彰和纪念建党88周年活动

今年是建党88周年，“七一”前夕，机关党委集中评选表彰了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的纪念建党88周年暨表彰大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在“七一”前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动，不断增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育活动，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为纪念建党八十八周年营造浓厚氛围。

建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧;有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。

党委机关范文篇5

一是高度重视，切实加强组织领导。五年来，我局党委坚持用科学发展观统领党建工作和粮食业务工作，围绕“突出发展、突出为民、突出和谐”的工作思路和“进位、创优、争先、打品牌”的工作意识。工作中以贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和省、市有关会议精神为契机，进一步加强市直粮食系统的学习指导、督促力度，建立健全理论学习制度，扎实推进市直粮食系统学习型党组织建设，将学习型党组织建设作为党建工作的一项重要内容来抓。切实抓好党组中心组、党委及党员干部的学习及培训，明确重点内容，健全学习制度，加强督促检查。同时制定印发了《三明市粮食局建设学习型党组织实施方案》，明确了工作任务和工作方法，制定了保障措施。

二是健全学习制度，改进学习方法。第一，坚持和完善党组中心组学习制度，制定年度学习计划，保证集体学习研讨时间、内容、效果“三落实”，把坚持党组中心组学习作为搞好理论武装、贯彻中央精神、研究重大问题、提高执政能力和决策水平的有效途径，不断提高领导干部思想政治素质和运用理论解决实际问题的能力。第二，党委组织专题学习，对党的十七大、十七届四中、五中全会精神等重要内容进行及时学习，深化理论认识。第三，坚持和完善机关学习制度，坚持两周一次集中学、在家领导带头学、重要精神及时学和重要理论专题学，局机关领导和党员干部参加集体学习的时间达到120个学时以上。

三是抓好学习调研。为切实转变工作作风，针对工作重点、热点和难点，我局积极组织开展调研活动。坚持向实践学习，向群众学习，把深入实际调查研究作为深化学习型党组织建设，推动党员干部学习的重要途径。如：2009年，深入开展了学习实践科学发展观活动。整个活动历时半年，在市委学习实践办的有力指导下，局党委认真抓好制定方案、宣传发动、学习调研、征求意见、分析检查、整改落实、信息报送、工作总结等各个阶段的工作。局党组成立活动领导小组和专门办事机构，认真组织和指导各总支、支部开展学习实践活动，运用各种形式积极组织广大党员认真学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。活动期间局领导班子成员深入基层开展调研活动，每人撰写一篇调研文章，共召开4场征求意见座谈会，两场意见测评会，一场领导干部民主生活会，整理一份科学发展观学习资料，分别举行一次“科学发展观知识测试”和“科学发展、海西先行”的知识问答，发放60份征求意见函，收集16条意见和建议，整改措施和活动总结五易其稿，编发17期活动简报，向市委实践办报送信息3条、工委报送信息4条，并及时在粮食局门户网站学习活动情况，营造良好的学习实践活动氛围。

二、强化服务性党组织建设

一是围绕中心、服务发展。市粮食局党组根据市委要求，联系工作实际，理清发展思路，制订发展规划，提出粮食工作要找准站位、积极作为，主动融入海西建设大局，服务新农村建设和小康社会建设，重点办好四件事，即抓好粮食储备，把事关国家安全的事情办好；抓好粮食订单收购，把事关民生的事情办好；抓好国有资产保值增值，把事关行业发展的事情办好；抓好争先创优和反腐倡廉工作，把事关队伍建设的事情办好。

二是创新服务、执政为民。五年来，局党委坚持与时俱进、针对粮食工作特点，不断创新工作方式，组织开展“优化服务方式、促进粮农增收”活动，为全面落实党和政府的各项惠农政策，促进我市农村发展、农业增效、农民增收提供优质服务。先后在全市推行“放心粮油”进农村、开展“优化服务方式、促进粮农增收”等系列活动。

三是扎实推进中心工作，全力实现党建、业务工作双丰收。

五年来，我局始终坚持以科学发展观统领和审视市直粮食系统党建工作，进一步明确工作目标和工作内容，改进工作方法，创新工作机制，不断增强党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力使市直粮食系统党的建设更加适应粮食事业发展的需要，更加符合科学发展的要求，2008年以来，克服国内自然灾害和国际金融危机的影响，先后完成了国有资产的保值增值任务，粮食订单任务，还加快推进了全市粮食仓容建设，真正做到了以党建促业务，扎实推进粮食流通工作，确保市场粮油有效供应、价格基本稳定和粮油质量良好，最终实现党建工作和业务工作的双促进、双丰收。

三、强化先进性党组织建设

一是开展活动，增强党组织的活力。五年来我局党委在抓好学习实践科学发展观活动、党的组织建设和作风建设的同时，积极开展各类“创先争优”活动，增强党组织的活力。2008年，我局认真组织“纪念改革开放30周年”主题党日活动，开展理想信念、改革开放和解放思想教育。我们坚持以基层党支部为单位，采取主题报告会、研讨会和演讲会的形式，组织党员从全国、本地、本部门和个人亲身经历等不同角度，全面回顾改革开放30周年以来发生的巨大变化，交流亲身感受和体会，加深对改革开放政策的理解，从而坚定理想信念、树立信心，增强进一步解放思想、推进改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的责任心和使命感。2008年我们还开展了“三明崛起我先行”主题实践活动，全面提升党员干部的大局意识、责任意识和为民意识。2011年我局又紧紧抓住隆重纪念中国共产党成立90周年这个契机，以贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》为抓手，以开展“学彬，创先争优促发展”活动为主题，持续推进“机关作风建设年”活动，着力服务中心、着力思想作风、着力创先争优、着力建设队伍，深化“活力机关、效率机关、和谐机关”创建活动，努力增强党组织的战斗力、凝聚力、创造力，提高党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我局跨越发展的强大动力，为确保“十二五”全市粮食事业各项工作开好局、起好步提供坚强保证。

二是加强干部职工教育，提高责任意识和工作能力。通过开展“为耕者谋利、为食者造福”的责任意识教育，使干部职工树立爱岗敬业、主动融入，准确定位，服务全局的思想观念；通过开展计算机运用和粮食仓储技术培训，提高干部职工的整体素质和服务技能；通过开展“服务三农零距离、服务市民重诚信”活动，落实市委黄琪玉书记提出的“四个不让”的服务行为规范，提高粮食系统干部职工的为民意识。

三是创新机关党建工作，转变沟通模式。围绕粮食工作抓党建为切入点，积极开展了机关党建工作创新活动，增强创新意识，讲究创新方法，努力做好优化服务。五年来，根据市委安排，我局与大田县乡村结成挂钩帮扶对子，与挂钩村党组织开展“联建共创”活动，服务新农村建设。通过开展“联建共创”活动，不但使机关干部得到农村基层工作实践锻炼，增强了服务新农村建设的责任意识，也引导了挂钩村干部群众进一步解放思想，激发出克服困难、奋力拼搏的创业热情。

四、加强党风廉政建设

一是加强领导，落实党风廉政建设责任制。明确领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，“一把手”为党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。五年来，先后修订完善廉政建设制度并加强制度宣传教育，及时制订和下发《关于加强粮食行业重点工程党风廉政建设的通知》、《粮食清仓查库工作纪律》，组织《巡视条例》、《问责规定》、《廉洁从业规定》等法规的学习宣传教育。

二是加强教育，提升党员干部素质。我局把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育的总体部署，切实增强教育的整体合力。结合学习实践科学发展观活动、创先争优活动及学习型机关创建等，如：2011年我局深入开展机关廉政文化建设。不断推进廉政文化宣传教育，继续推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，开展唱廉政歌、设计电脑廉政页面、撰写廉政诗文和廉政书画等活动。对全体党员干部职工进行经常性教育，牢记党纪党规，做到警钟长鸣。

三是健全机制，规范行政办事行为。我局从建章立制入手，进一步完善了干部民主生活会、重大事项报告、科室职能配置、机关考勤、财务管理、公车接待、机关车辆管理等一系列制度，进一步规范干部职工的办事行为。除此之外，为推进党内民主，构建民主开放规范的基层党务工作运行机制，我局根据市委要求，建立局党务公开工作领导小组，及时制订《中共三明市粮食局委员会关于在全局推行党务公开工作的实施意见》，明确八方面公开内容，并以网络、公开栏、公开意见箱和公开电话等方式进行公开，全面加强党内监督和社会监督，不断提高党内事务的透明度。从目前的党务公开情况看，得到了机关干部职工和社会群众的肯定，使党组织与群众沟通渠道更加畅通，保障了党员群众的知情权、参与权和监督权。

五、加强机关作风建设

一是制定方案明目标定措施。09年初，经局党委研究，提出了“强化一个中心，确保粮食安全；完善两大体系，优化服务方式；实现三个提升，发展粮食企业；落实四项措施，实现职能转变”的工作目标，运用各种有效载体，促进干部职工进一步更新观念，凝聚力量，为确保我市粮食安全与粮食经济发展提供有力政治保障。

二是广泛动员凝共识强自律。为进一步统一思想，达成共识，确保作风建设各项目标任务落到实处，我局在五年内专门召开了多次作风建设动员会议，细化工作责任，部署工作任务，要求全体党员干部职工切实增强服务粮食、廉洁自律意识，在工作、生活中自觉做到自省、自警、慎思、慎行，维护好勤政廉政的粮食系统干部职工形象。

三是文明共建塑形象树新风。08年来我局把创建市级文明单位摆上党委工作的重要议事日程，经过两年多的不懈努力，我局机关干部的精神面貌发生了巨大变化，工作作风明显转变，办公条件和环境卫生也都有了极大的改善和提高，于08年11月26日顺利通过市级文明单位考核验收。

六、加强和谐机关建设

一是以丰富多彩的活动促和谐。2009年我局落实市委提出的“四围绕、三创建、树新风”要求，组织开展“五比”竞赛活动，加强政风行风建设和机关效能建设，创建活力机关、效率机关、和谐机关。局党委按照创建要求，建立了局机关作风建设长效机制，通过扎实开展“五比”竞赛活动，落实三项措施。2010年局党委办和纪检监察室又在2009年的基础上紧紧围绕粮食工作中心任务，联系本职工作实际,不断健全和完善机关党建工作机制，组织开展“机关作风建设年”活动和创建机关党建“168”工作模式，与县市粮食局和挂钩村党组织开展以“创先争优”为主要内容的“三级联创”活动和“联建共创”活动；落实“四个不让”服务规范，开展“五比竞赛”和创建“文明科室、文明窗口、文明班组”活动，促进和加强基层党组织的思想、作风、组织、制度和反腐倡廉建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

二是加强粮食文化载体建设，营造文明和谐氛围。局党委注重粮食文化建设，在机关院内和楼梯走廊设置粮食文化宣传专栏，宣传粮食工作“为耕者谋利、为食者造福”的神圣职责、“服务三农零距离、服务市民讲诚信”的服务理念，引导党员干部树立爱岗敬业和无私奉献粮食事业的精神支柱，树立节粮爱粮的新风尚。

党委机关范文篇6

一、履行职责，狠抓落实

一是年初有计划，工作有重点，落实有目标。根据省直机关工委工作会议精神，按照厅党组的要求，年初我们就及时下发了《厅机关党委××年工作安排意见》并在厅机关建设领导小组的指导下起草下发了《陕西省信息产业厅机关文化建设重点工作目标责任制一览表》，明确了工作任务、要求，完成时限和责任人。××年所列目标任务均已落实完成。党员先进性教育活动三个阶段，我们每一阶段都能切实做到有实施方案，有具体安排，有工作总结，确保了先进性教育活动在我厅的顺利开展。

二是不断深化机关理论学习。我们牢牢把握学习“三个代表”重要思想要在认识上达到新高度，在武装头脑、指导实践上取得新成效的基本要求，以党员干部为重点，发挥厅党组中心组理论学习的辐射带动作用，抓住重点反复学，带着问题深入学，联系实际专题学，着力在提高素质和工作水平上下工夫；在树立科学的世界观、发展观、政绩观、人才观和群众观上下工夫；在学以致用解决问题上见成效。特别是在先进性教育活动中，我们始终把学习贯彻“三个代表”重要思想这条主线贯穿学习教育活动全过程，既做好“规定动作”，又创新“自选动作”，机关广大党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强。仅先进性教育活动第一阶段，厅党组理论学习中心组就组织集体学习五次个小时，厅机关组织党员集体学习八次（含培训班脱产学习三天）小时，支部学习讨论四次小时，共计小时，职工自学时间均在小时以上，所有党员均完成了规定读书笔记和心得体会数量，大部分党员超额完成。而后我们搞了厅机关读书笔记、心得体会展评，有十名同志受到奖励。先进性教育活动期间，厅机关编辑印发简报期；厅直属六个事业单位编发简报余期；厅机关党委出专题橱窗期。厅机关呈现出较浓厚的学习氛围。根据厅机关党员比例高，处级干部较多，文化程度相对较高的特点，我们采取三项措施深化理论学习。⒈领导干部率先垂范。党员领导干部尤其是厅级领导干部不仅以普通党员身份参加学习培训，而且做到带头学习、带头深入基层、带头上党课、带头撰写和交流学习体会、带头进行党性剖析、带头开展批评和自我批评、带头制定整改措施。今年厅领导武积有、蔡苏昌、曹延英同志为党员干部上了党课。孙安会厅长在党的十六届五中全会结束不久，就及时召开全厅职工大会宣讲党的十六届五中全会和省委十届七次会议精神。领导干部讲课是我们近年来一直坚持的好方法。⒉设置专题深入学。为了把党员的学习引向深入，提高学习的实效，我们联系厅机关和行业发展的实际，设置了“新时期厅机关党员先进性具体体现在哪些方面，如何保持共产党员先进性？机关党员如何身体力行“三个代表”贯彻科学发展观，促进信息产业行业发展等专题。”组织党员在学习培训中深入讨论，并组织观看了中央党校教授张蔚萍、叶笃初、刘海涛、韩庆祥等的讲座，组织了职工学习心得交流会。⒊运用典型对照学。我们组织党员认真观看了牛玉儒、任长霞、湖、巨粉娥等先进事迹报告会，组织部分党员干部参加了省上牛玉儒、巨粉娥先进事迹报告团的报告会，参观了“延安精神永放光芒”大型展览。我们开展了“缅怀先烈、增强党性主题教育活动”，组织全厅党员到扶眉烈士陵园重温入党誓词，组织支部书记到井冈山参观，用革命烈士的奋斗牺牲精神激励大家，受到了好的效果。《陕西日报》两次报道了我们组织的活动。《陕西机关党的工作》以“陕西省信息产业厅机关文化掠影”为题插页图片报道了我厅的文化建设活动。同时，我们用反面典型案例对党员进行了党风廉政勤政警示教育，上了廉政课，签订了党风廉政责任书。通过正反面典型教育，使党员更加深刻理解“三个代表”重要思想，增强了党员意识、宗旨意识和公务员意识，党员干部普遍接受了一次严肃认真的党内政治生活锻炼，心灵得到洗礼，思想境界得到升华，为立足本职发挥作用、永葆共产党员先进性奠定了思想理论基础。

三是巩固先进性教育活动成果，进一步转变机关作风。在党员先进性教育活动中，为确保活动不走过场，我们制作发放了“征求意见表”、“谈心交心卡”、“党员党性分析评议表”，并召开不同层次的座谈会征求意见，经认真梳理，找准了我厅党组织和党员干部队伍中存在的突出问题，对具备条件的问题马上解决或着手解决，对解决条件尚不具备的问题向职工群众进行了解释和承诺，职工群众满意和基本满意率达。同时，我们从推进学习型、服务型、落实型机关建设入手，狠抓机关作风建设，修订并坚持了厅过去制定的规章制度。机关党委制定了《厅职工理论学习考核管理办法》。厅机关致力于规范和简化办公、办文、办会程序，大力整顿机关文风、会风和办事作风，积极推进“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，坚持了上班签到、不定期检查、卫生红旗定期流动评比以及月督查、季汇报等制度，机关风气正、作风好、环境优，多次被上级评优授牌。

四是积极组织和参加各种丰富多彩的活动，提高职工向心力和凝聚力。我们坚持党员入党纪念日、工会会员入会纪念日祝贺活动；积极组织参加省上举办的各种文体活动：如参加了两次省上组织的“公务员电子政务技能大赛”获得集体铜牌奖一次，参加了省直机关“弘扬劳模精神”演讲比赛，王伟同志获优秀奖；参加省直机关迎新春保龄球比赛，获得团体第四名；参加省直机关游泳比赛，高翔同志获得男子乙组第四名的好成绩；我们坚持“交友帮扶”活动，机关党委和工会组织到帮扶企业的困难职工家中探访、交友、为困难职工献爱心；在今年月送温暖捐助月活动中，机关干部职工踊跃捐助，共捐棉被、棉衣、毛衣件，捐款元；我们坚持每年组织职工联欢会活动，自编自演节目，受到职工欢迎；会同厅工会开展了职工广播体操、羽毛球、保龄球比赛，厅工会同志积极为大家服务，受到职工群众的普遍好评；厅机关党委年底再举办一次“立足本职，树机关形象”职工演讲比赛。

二、存在的不足

一是抓党支部活动方面力度不够。个别支部活动时紧时松，没有坚持经常性；

三是在建立保持共产党员先进性长效机制方面积极探索不够。

三、明年的工作设想

党的十六届五中全会强调，实现“十一五”规划目标，推进全面建设小康社会进程，关键在于加强和改善党的领导，加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展的水平。这是现阶段全党工作的首要政治任务，也是机关精神文明创建工作的重中之重。省信息产业厅是全省信息产业和信息化工作的推动者和宏观管理指导者，厅机关广大党员干部自身能力的大小，直接关系到党的各项方针政策的正确执行，关系到行业发展和全省信息化推动工作的顺利实施，也是党员干部队伍素质和能力的重要体现。因此，厅机关党委的工作，要把重点放在广大党员干部素质的提高和能力的培养上，重点提高以下四种能力：

一是提高学以致用的能力。要加强学习，提高机关干部自觉学习能力，形成浓厚的学习风气。学习能力是现代社会人的一项基本能力，是机关干部自身能力中最基本、最本质的能力，直接决定和影响着个人的工作水平和工作效果。所以，机关党员干部要树立终身学习的理念，把学好政治理论、党的路线方针政策和各项现代新知识、新技能，作为人生的第一需求。当前，要认真学习党的十六届五中全会和省委十届七次会议精神，通过学习，教育和引导广大党员干部充分认识“十一五”发展所面临的重大机遇和历史挑战，进一步增强机遇意识和忧患意识；充分认识推动“十一五”发展必须抓紧解决的十个方面重大问题和基本途径，进一步增强统揽全局、协调发展的驾驭能力和实际本领，不断提高机关综合素质和整体水平。厅机关党委要进一步完善学习制度，把导学、述学、督学、评学和考学规范化、制度化。要积极配合厅办公（人事）室落实好干部培训规划，加大培训力度，为党员干部提高学习和应用能力、增长知识才干搭建平台。

二是提高创新工作能力。机关干部要胜任工作、创造性地开展工作，必须自觉强化理论武装、知识积累，全面提高技能素养。提高创新工作能力，必须做到工作第一，实践第一，服务第一，多深入基层、深入实际，善于发现问题、解决问题和找出带有规律性的经验。从实践中提高创新工作能力，要大兴真抓实干、求真务实之风，坚决克服思想浮躁、作风飘浮、工作马虎、敷衍塞责等不良习气，大力倡导堂堂正正做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，争创一流业绩。

三是提高依法办事能力。依法办事是政治文明建设和社会文明进步的重要标志，也是贯彻依法治国方略的具体举措。提高依法办事能力，必须加强法律知识学习，深刻理解法治精神，从思想观念上尊重法律和法规的权威，克服和解决在机关部分干部中存在的法制观念淡薄的现象，自觉做到学法、知法、懂法、守法，严格用法律法规规范机关党员干部的从政行为。要深入贯彻实施《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，进一步推动机关依法行政工作。当前，要结合学习《公务员法》，继续抓好《行政许可法》和《纲要》的学习培训，教育和引导广大党员干部逐步养成遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好行为规范。公务员之家版权所有

四是提高抓落实能力。提高抓落实能力，不仅要靠加强教育，激发党员干部的内在动力，而且要靠明确责任，强化外在的约束力。对厅机关而言，抓落实能力也是一种驾驭能力、动员能力、指挥能力和确保预期目标实现的能力。在“一手抓行业发展，一手抓机关建设”中，努力提高抓落实能力，进一步抓好目标责任制的落实。切实把精神文明建设责任目标制制定好并纳入部门、处室工作规划和职能岗位目标管理责任体系之中，善于把创建工作目标、业务工作目标分解落实到相关的处室和人头，真正做到一级抓一级、人人有责任、层层有压力，使每个党员干部都能够立足本职岗位，围绕行业大局提高抓落实能力，并通过抓落实能力的提高，出成果、出经验、出效益、出干部。

坚持“以人为本”，构建社会主义和谐社会，是保持党的先进性，加强党的执政能力建设的重要内容，也是新时期机关党的建设和精神文明建设的双重任务。要实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会发展目标，厅机关首先要把自身建设好，要努力走在全省的前列，做构建和谐机关的表率。

一要打牢和谐机关建设的政治思想基础。继续深入贯彻落实《全民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，采取切实措施，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把民族精神、时代精神贯彻到思想教育和道德教育的全过程。今年，厅机关拟组织一次机关“和谐美满家庭”评比表彰活动。

二要进一步加强和改进机关思想政治工作，认真研究新形势下加强机关思想政治工作的特点和规律，努力探索保持共产党员先进性的长效机制，准确把握时代特征，针对干部队伍知识结构和思想变化的新情况，高度重视人的精神和物质需求，重视党员干部社会适应能力、竞争能力、自控能力和心理素质的培训及引导，使他们经得起公与私、苦与乐，包括个人升迁变动、物质待遇等多方面的考验。要培养干部良好的心态，善于用启发式、谈心式、互动式的办法，释疑解难、疏通思想、化解矛盾、理顺情绪，多为干部职工办实事、办好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，以情感人，以情召人，以情促管，不断增强同志间的信任和友谊，共同营造和谐机关的人文环境。公务员之家版权所有

党委机关范文篇7

按照《纲要》指导服务基层计划

基层是部队战斗力生成的基础。团党委机关只有指导好、服务好基层党委（支部）抓好基层建设，才能有效提升部队战斗力，才能建设全面过硬的一流团队。

一、指导思想

团党委机关指导服务基层工作，要坚持以十六大精神为指导，以江主席“五句话”总要求为统揽，以对台军事斗争准备为龙头，全面贯彻集团军、师全委会议精神，与时俱进抓班子，突出干部强素质，聚精会神打基础，创新落实上台阶。牢固树立“基层至上、服务第一”的观念，把精力投向基层，把功夫下在基层，下大力抓好基层建设，使团队全面建设再上一个新台阶。

二、主要目标

（一）总体目标

六连在保持集团军标兵连队的基础上，争创军区先进；红军七连争创集团军标兵连队；二营继续保持师先进单位的优势；有3－4个连队进入师先进连队的行列；团争创集团军全面建设先进团。

（二）具体目标

1、高标准完成军事训练任务。年度军事训练达到一级团标准。建制连队军事训练成绩达到良好以上，六连、七连、二营指挥连、一营指挥连、团指挥连、二连、九连达到优秀。各级教练员至少有40%达到“新型”教练员标准，至少10人（各营不少于3人）成为师以上优秀“新型”教练员标兵。

2、认真落实战备工作。深入进行战备教育，完善各种预案，确保部队能够随时执行紧急出动任务；重点抓好对台作战、应付边境突发事件和治乱平暴行动方案；战备库室建设齐全，物品摆放整齐；搞好应急战备训练，强化紧急出动演练，做到一声令下，能够全员出动。

3、保持管理教育优势。巩固近几年管理教育成果。加强人员管理，认真抓好干部“履职尽责”试点工作，突出车辆、枪弹、火电管理重点，坚持层次管理，严格落实“12条线”责任制；继续落实“无烟禁酒”规定，坚持文明带兵，文明管理，努力建设“文明”型团队；严格落实条令条例，锤炼部队过硬作风，提高团队管理工作水平，争创全军管理教育先进单位。

4、抓好理论学习和政治教育。主要抓好“十六大”精神的学习，人均每月写读书笔记、心得体会不少于4篇，团定期检查理论学习情况，年终评选出7－8名理论学习先进个人。把“学习实践‘三个代表’重要思想，为全面建设小康社会作贡献”作为年度主题教育，突出抓好以人生观为主要内容的“四个教育”，搞好经常性思想打牢官兵的思想基础，筑牢官兵拒腐防变的思想防线。

5、积极做好经常性思想工作。搞好思想骨干队伍培训，提高思想骨干的工作能力；对要害部门人员搞好政审，及时对更换人员进行政审；搞好法制教育和对“×××”排查，严格落实“三包一”责任制。指导基层广泛开展“化三小”、“互帮教、对对红”、“双四一”活动，努力消除部队建设存在的不安全因素，确保部队高度安全稳定。

6、加强以党支部为核心的三大组织建设。深入贯彻落实江主席“三个代表”重要思想，进一步加强基层党委、支部班子建设，把班子队伍搞坚强；选准配强基层主官，组织好党支部、团支部书记和军人委员会主任集中培训；学习和借鉴炮＊团“依靠三大组织，加强组织建设”经验，畅通民主渠道，强化组织功能，净化基层风气；对近几年来一直与先进连队无缘的一连、四连进行帮教，对被评为第三层次的修理所进行重点帮教，提高党支部的“两个能力”。“五四”、“七一”表彰一批先进党团组织。团党委争创集团军先进团党委，有1－2个营党委被师以上评为先进营党委，有2－3个党支部被师以上评为先进党支部。

7、突出抓好人才培养。支持干部参加军内外函授学习，增强函授文凭的“含金量”“含军量”，提高干部的自身文化素质；充分利用团首长机关、新型教练员、政工干部等有利时机，加大对各类人才培养力度，力争有一大批人才进入师“五类人才库”，至少有10人成为复合型指挥人才、10人成为智囊型机关人才、10人成为专家型技术人才、20人成为创新型教学人才、30人成为骨干型士官人才。

8、抓好基层军营文化生活。落实集团军提出的“人人有一招，连连有组织，团团有队伍，周周有活动”的要求，各连文艺演出小组能随时演出不少于45分钟具有军营特色、兵味很浓的文艺节目；指导帮助基层连队成立篮球队、营成立足球队，一营成立“百人队列歌曲方阵”（不少于3首歌曲），二营进一步完善“百人篮球裁判操”，三营组建“百人威风锣鼓队”，团定期检查和验收各营连活动开展情况；每个连队每周要学唱一首新歌，人人会唱100首革命歌曲，达到“百首歌”团。

9、指导基层搞好后勤管理。完善食堂设施，达到“五化、八有”标准，确保100%的伙食单位吃到食物定量标准；加强基层财务电算化管理，严格落实基层经费管理规定，使各营连在保持经费积累基数的基础上，提高伙食保障标准；新训卫生员及格率达到100%，全团昼夜发病率要控制在千分之一点五以下;抓好“四小”队伍培训，确保营产营具和营房设施完好率达到99%以上。加强司机队伍建设，抓好司机复补训，使单独完成任务率达到90%以上，一般完成任务率95%以上，群车完成任务率达到100%。

10、提高技术装备保障能力。抓好装备使用分队的“三熟悉”、“四会”训练，搞好官兵管装爱装教育，使95%以上的连队达到“三化”、“四无”标准，全团武器装备完好率达到90%以上，配套率达到100%。

11、抓好计划生育工作。落实好责任承包、宣传教育、孕情普查、服务管理等制度，完成上级规定的“七项”指标（计划生育率99.9%、综合节育率99.95%、独生子女领证率100%、晚婚率97.5%、婚前检查率99%、育龄夫妇健康普查率90%、出生婴儿缺陷发生率5%0）。

三、主要措施

一是抓好《纲要》的学习，人人成为按《纲要》抓工作落实的明白人

认真组织基层官兵学习《纲要》，做到人人熟知熟记《纲要》的基本内容。并把《纲要》作为新上岗干部和新毕业学员培训、政工干部集训的一项重要内容，提高基层干部按《纲》建连的基本功。

二是建立按《纲》建连正规秩序，保证《纲要》在基层的正常运行

1、加强过程控制，确保连队各项工作不脱“纲”，不离“纲”。依据团月工作计划和连队按《纲》建连计划，认真制定连队月工作计划。团坚持每季度进行一次综合检查和分析基层建设形势，及时发现问题和解决问题。每半年进行一次全面检查，查找薄弱环节，纠正存在问题。各单位落实《纲要》情况，团将通报讲评，并把它作为每季讲评干部的一项重要内容。

2、充分调动营党委的积极性，发挥其职能作用。主要检查、监督营党委对所属分队按《纲》建连工作落实情况是否掌握，具体指导是否到位，采取措施是否得力等，营党委每月或工作阶段要在政工会上汇报一次按《纲》建连计划指导和运行情况。

3、定期分析基层建设形势。团每季度召开一次专题分析基层建设形势的党委会，分析讲评机关各部门指导服务基层工作落实情况，查找薄弱环节和存在的问题，研究制定整改措施。

三是建立“双争、双评”有效机制，调动官兵比在平时、干在平时、争在平时的积极性

广泛开展“层次评比，层次竞争”活动，并把每季度的第二周定为“双争、双评”讲评周，主要讲评上季度机关按照《纲要》指导服务基层、基层按《纲》建连计划运行情况。

1、评选先进股(室)。机关开展评选“先进股(室)”挂牌活动，通过自评、测评、考评和审定的方式，每季度评选一次，具体评比办法参照《团先进股(室)评比细则》。

2、评选先进连。基层继续深入开展“五项流动红旗”评比活动，每季度讲评一次活动开展情况，并与先进连队的评选直接挂钩。先进连队的评比，按“师以上先进、中间层次、相对滞后”三个层次进行首位晋升、末位淘汰，对第一层次排在末位的降为第二层次，第二层次排在首位的升为第一层次，对第二层次排在后两位的降为第三层次，第三层次排在首位的升为第二层次，进步幅度特别大的也可直接进入第一层次。

3、评选先进排。今年，团将评选出4－5个贡献大、建设好、突击力强的先进排，对表现突出的排长，提前用到连队主官位置。

4、评选先进班。今年，团将评选出4－5个先进班，对年度工作表现特别突出，完成任务好的班，进行立功表彰，对贡献大的班长要记功。

5、评选优秀干部。采取“首位激励，末位鞭策”的方法，结合每季的综合评比，团将评出优秀机关干部和优秀基层干部。对被评为优秀机关干部的，在同等职务的情况下，优先立功受奖、优先提拔使用、优先晋职晋衔、优先选送入学、优先安排疗养；当年没被评为优秀机关干部的，不得提拔使用。对改变后进连队面貌、政绩突出的干部，该奖的奖，该提前晋职（衔）的优先考虑；对第一次排在末位的要限期改正；连续一年排在末位的干部，当年不得提拔使用；对责任心差、工作不称职、长期打不开局面，单位当年排在末位的，要限期改正；连续2年排在末位的，要调离本级岗位，改任下级职务。

四、责任区分

1、落实团党委分工负责制。实行团首长按季度轮流分工包营制度。详见《2003年团首长包营计划表》。

2、实行股连挂钩制度。机关各股参加所包连队按《纲》建连计划的制定、修改，每月到连队指导帮助工作不少于两次，并参加连队按《纲》建连形势分析会，积极帮助连队解决实际问题。并把挂钩连队的建设情况作为检验机关各股和机关干部政绩的一个重要标志。连队要主动向挂钩部门汇报工作，征求意见和建议。团年终综合讲评一次股连挂钩制度的落实情况。

3、明确机关指导服务基层的责任。司令部主要负责督导基层抓好军事训练、战备工作和管理工作，为全面提升部队战斗力，提供可靠保障。政治处主要负责抓好基层官兵的思想政治教育、“两支队伍”建设，以及组织开展军营大文化、“双争”评比等活动。后勤处主要负责后勤保障和两业生产，突出抓好伙食管理和营产营具管理，提高野战条件下后勤供给保障能力。装备处主要为基层建设提供装备技术保障，重点搞好管装爱装教育，抓好技术骨干的培训，提高野战条件下装备保障能力。

党委机关范文篇8

一、认真组织学习中央和省委一系列重要文件，深化对全面实施党的基层组织先进性建设工程的认识

以庆祝中国共产党成立*周年暨保持共产党先进性教育活动大会为标志，先进性集中学习教育活动圆满结束。这既是一个胜利的终点，更是一个重要的起点。因为先进性集中学习教育活动有起止，加强党的先进性建设无止境，先进性集中学习教育活动结束后，先进性建设转入经常性工作的任务更加艰巨。总书记的重要讲话，非常深刻的阐述了这一点，明确提出了先进性建设是党的建设的永恒课题这一重要论断。为深入贯彻总书记重要讲话精神，进一步巩固和发展先进性教育活动成果，全面实施党的基层组织先进性建设工程，省委在深入调查研究和广泛听取各方面意见建议的基础上，紧密结合全省党的基层组织建设的实际，及时制定印发了《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及九个配套制度并召开专门会议进行动员和部署。这是省委深入贯彻落实总书记重要讲话精神，巩固和发展先进性教育的活动成果，推进党的基层组织建设不断取得新成就，全面加强我省党的先进性建设，夯实党的执政基础，实现*经济社会发展历史性跨越的重要举措，具有十分重大的意义。

因此，一定要把思想和行动统一到中央的精神和省委的决策部署上来，切实增强政治责任感和历史使命感，不断推进省直机关党的先进性建设取得新的成效。要清醒认识，对保持党员先进性教育活动进行总结，不是简单的庆祝，更重要的是动员，是提醒，是强调，是激励，更是鞭策。因此，在总结这次教育活动的基础上，我们更应当抓紧抓实抓好党的先进性建设经常性工作，全面实施党的基层组织先进性建设工程，这就是我们目前面临的新的形势和任务。

实施党的基层组织先进性建设，是一项系统工程，涉及的许多方面是全新的工作。中央和省委制定下发的相关文件，既立足当前，又着眼长远；既坚持继承传统，又注意探索创新；既突出工作重点，又注意从整体上推进，具有很强的针对性、创新性和操作性。这一系列文件既有对我们这几年来尤其是先进性教育活动以来加强党的基层组织建设的经验的高度提炼和总结，同时在党的建设工作的许多重大问题上有重大突破，对今后的工作，从若干大的方面进行了规范，提供了系统的遵循，既给我们抓好党建带来重大机遇，同时又赋予了我们重大责任，明确了许多多年来我们期待明确解决的问题。

比如，关于建立党建工作责任制的问题，中央文件进行了明确，省委文件规定得更具体；中央文件对考核结果的运用专节论述，省委则专门制定了《基层党建工作督导检查和考核激励办法》，对督导检查、考核评价、奖惩激励的方式方法都作了具体规定。又比如，在机关党的组织先进性建设工程实施办法中，省委明确提出了“五好”和创建的目标要求，并从加强机关党的组织建设、党员队伍建设、规范党员管理、党组织的保证作用、监督作用等方面也作了具体规定，使我们在工作中有了很好的遵循。还有，机关党组织如何协助本单位党组（党委）管理机关党组织和群团组织，配合干部人事部门对机关行政管理干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议，不是党组（党委）或行政领导班子成员的机关党组织专职书记或副书记列席有关会议的问题，省直工委加强对市（州、地）直机关工委工作的指导工作等等，都作了明确，给我们党务工作者提供了许多开展工作的方便条件，赋予了我们一些新的职责和任务。

因此，我们对文件要系统学习，反复研读、认真领会、全面掌握、融汇贯通，落实到位，把省直机关党建工作提升到一个新的水平。

省直各单位党组（党委）要把省委《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及九个配套制度列为中心组学习内容，除在年内组织一次集中学习讨论外，还应作为经常性学习内容。重点是学习省委《关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》、《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》、《*省地方党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》和《*省基层党建工作督导检查和考核激励办法》。要采取“三级联动”学习方式，带动各单位基层党支部和党员的学习。我们这次采取以会代训形式，对各单位机关党委书记进行了培训，各单位年内也都要对机关党支部书记进行一次集中轮训。支部每个月的集中学习要以这一系列文件为主要内容。省直工委今年秋季举办的处级干部培训班，要把“1+9”文件作为教学内容进行安排。明年的学习和教育培训工作，要将这批文件纳入教学计划。省直工委编印的“1+9”学习资料专辑，要抓紧发给省直机关基层党支部。要把省直机关党员干部尤其是党务工作者学习贯彻“1+9”文件的情况，作为对干部学习情况进行考核的内容之一。

二、关于实施党的基层组织先进性建设工程工作的主要思路

省委要求各市（州、地）党委和省直几个工委结合实际，认真制订相应的实施方案和年度工作计划，明确目标任务，提出工作要求，落实保障措施，确保任务完成。实施方案9月下旬报省委党建工作领导小组办公室。根据这个要求，省直工委的主要思路是：

省直机关各单位先进性建设工程，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，着力提高机关党员干部素质，创新和完善机关党建工作机制，全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党组织的保证监督作用和战斗堡垒作用，推进机关进一步转变工作作风、提高工作效率，更好地为全省经济社会发展服务。遵循《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》提出的指导思想，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，努力建设“四型”机关（学习型、服务型、效能型、廉洁型），即在省直机关深入开展争当“五好”组织、创建“四型”机关活动，既把它作为实施先进性建设工程的目标，又把它作为实施先进性建设工程的载体和抓手来运作。

“五好”是省委实施党的基层组织先进性建设工程的总体目标。系统和行业不同，工作性质各异，实施党的基层组织先进性工程的主要任务、实施内容、具体措施和运作方式可能有差异，但党的先进性要求应当是一致的。因此，我们不能脱离“五好”这个总体目标去另搞一套，实现“五好”是所有党的基层组织共同的方向和追求。但农村党的组织、国有独资及国有控股企业、街道社区、新经济组织和新社会组织党的组织先进性建设工程的主要任务与机关党建的主要任务毕竟有很大的不同，如何通过切实发挥机关党组织的保证作用和战斗堡垒作用，推进机关作风建设和效能建设，不断提高党员素质，努力建设“四型”机关，既是我们的工作重点，又是我们党建工作的特点，搞得成功也可能是一大亮点。因此，我们把省直机关实施基层党组织先进性建设工程的工作，提炼和概括为争当“五好”组织、创建“四型”机关这样一个主题。

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的表述，机关基层党组织指的是机关党委、总支、支部。机关工委不是机关党组织，它是机关党组织的领导机关。部门党组（党委）是在部门中起核心作用的组织，不属于机关党组织。因此，省直机关“五好”基层党组织创建活动，就包括了省直机关“五好”党支部、省直“五好”机关党委这样几个层次。我们三年一次的党建工作活动表彰中，除评比表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织外，还有对党建工作先进单位的表彰。因此，拟请示省委党建工作领导小组，同时开展党建工作“五好”单位创建活动，与我们原来评比表彰的机关党建先进单位相衔接。创建活动结合省直机关实际将“五好”细化，制定具体细则和办法。被命名为省直机关“五好”基层党组织的单位，推荐参加全省先进基层党组织评选表彰。“四型”机关创建活动与机关绩效目标管理相衔接，将主要工作任务进行分解，每年有所侧重，年度进行考核，充分体现以党建促进机关建设、以机关建设的实际成效检验党建工作的指导原则。为了同省里五年一次的表彰同步，工委原定三年一次的表彰活动改为五年一次。

按照《*省机关党的组织先进性建设工程实施办法》中对实现总体目标提出的任务和措施要求，省直工委要建立和完善以下制度、措施：

1、在加强机关党的组织建设方面，年内制定并出台《

关于加强机关基层党支部先进性建设的意见》。每两年召开一次党支部建设经验交流会。

2、在加强机关党员队伍建设方面，年内制定并出台《

关于省直机关开展建设学习型机关的意见》；对“四讲”活动（领导讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会）进行规范。

3、在发扬机关党组织的保证作用方面，进一步加强和改进机关目标绩效管理工作，改进和完善考核评价办法；制订《工委领导班子成员党建工作联系点办法》。

4、在发挥机关党组织的监督作用方面，制定加强机关纪委工作规则。

5、在提高机关工委（党委）的领导水平方面，制定加强对市（州、地）直机关工委工作进行指导的具体意见或办法。

争“五好”、创“四型”的目的，在于认真贯彻落实中央和省委关于加强党的先进性建设的重大部署和要求，紧密结合实际，坚持围绕中心、服务大众、拓宽领域、强化功能，改进工作方式，创新活动载体，丰富活动内容，进一步扩大党的工作覆盖面，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现*经济社会发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。

三、切实加强领导，确保党的基层组织先进性建设工程取得实效

实施党的基层组织先进性建设工程，关键是要取得实效，成为群众满意工程。要建立健全责任制，确保工作职责到位。省直各单位要把实施党的基层组织先进性建设工程列入重要议程，建立和落实好领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组（党委）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员要结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；机关党委书记是具体责任人，要切实履行职责，积极协助党组（党委）做好工作规划，精心组织实施，抓好工作落实。按省委要求，部门党组（委）每半年召开一次以上党组（党委）会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题，党组（党委）每年还要确定1—2个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成果，党组（党委）每年要向省委报告抓基层党建工作的情况，领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容等。这些，都要通过具体的制度和办法落到实处。按省委要求，省直工委和省直各部门分别都要建立党建工作领导小组。各单位党建工作领导小组成员名单，请分别报省领导小组和工委党建领导小组。工委党建领导小组办公室，设在工委组织部。

要加强督促检查，严格考核激励。省委党建工作领导小组每年定期或不定期要对各部门实施党的基层组织先进性建设工程的情况进行督促检查，每年底还将组织考核组对市（州、地）和省直几个工委进行考评，评出相应等次，通报考评结果。对表现突出的先进集体和个人，由领导小组每两年进行一次表彰。还将采取逐级评选命名方式，定期开展“五好”基层党组织评选命名工作。这些都是非常具体的要求，每个环节的工作我们都还要细化。

省直工委作为省的领导小组的成员单位，除积极参加包括督促检查在内的机关工作外，对省直单位也要采取相应的办法进行督促检查。每年一次的考核原则上同年度工作目标绩效考核一并进行，但也要采取平时与定期督查相结合的方式，通过组织人员深入基层调查研究、召开工作例会、信息沟通等多种形式，切实加强督促检查。省直各单位对直属的基层党组织，也要制定相应的督促检查措施。各单位要注重总结推广实施党的基层组织先进性建设工程中的好做法、好经验，坚持典型引路，培育和建立一批不同类型、不同层次实施党的基层组织先进性建设工程的示范点，以点带面，抓示范，促全局。要通过召开经验交流会、工作研讨会、现场会等形式，研究解决问题的对策措施，总结推广经验，树立先进典型，发挥典型的示范辐射作用。工委领导班子成员要建立党建工作联系点，每年到联系点检查指导工作不少于2次；机关党委书记要有自己的联系点，帮助基层党支部理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点建成示范点，为推动机关各项业务工作开展提供组织保证。各单位要明确专人负责信息工作，每月向工委办公室报送信息，做到重要信息及时报，动态信息定期报，经验做法重点报。工委要通过《机关党建信息》和《机关党建》及时反映基层党组织先进性建设工程工作中涌现了来的先进典型及新做法、新经验、新举措、新情况、新问题。

四、认真抓好年内几项工作

今年是“十一五”开局之年，省直机关各级党组织紧紧围绕中央和省委重大战略部署，以科学发展观为指导、以永葆党的先进性为核心，以提高干部综合素质为着力点，以建立廉洁勤政务实高效的机关为目标，有不少可圈可点的工作。

省直机关各级党组织围绕“全面提高干部综合素质和能力，为实现*经济社会发展的历史性跨越作贡献”主题，以学习贯彻科学发展观为主要内容，把学习、贯彻、遵守、维护、党章，树立社会主义荣辱观和综合知识学习相结合，通过中心学习组的示范带动作用，推动了理论学习的深入开展。省直机关各单位在认真总结先进性教育活动特点，探索先进性教育活动规律的基础上，形成了一批有一定质量的理论成果。我们向省委先进性教育办公室推荐的45篇文章，有15篇被收录在《党的先进性建设理论与实践》丛书中，其中由省直工委组织撰写的《建立长效机制，提高机关党建工作水平》，在全省征文比赛中获二等奖。省直机关开展的学习党章征文活动，优秀文章将汇编成册；“知荣辱、树新风、促和谐、创一流”演讲活动的获奖文章汇编后，将由*人民出版社正式出版。省直机关先进典型事迹报告会，“家庭助廉‘五个一’”活动，“十杰百优青年”评选活动，正在进行的第二届职工运动会，“颂祖国、唱廉政、促和谐”合唱比赛等，都在省直机关引起积极的反响。省直各级党组织以构建和谐机关为立足点，继续在机关开展以“三优一满意”和建设“诚信机关”为主要内容的文明机关创建活动，充分发挥机关派人士的人才智力优势，开展建言献策和支教助困活动等，都取得明显成效。特别是今年实现了目标绩效管理工作的良好开局。各单位在绩效目标的制定过程中，认真思考，反复研究，体现了省委省政府工作重点、单位特点、人民群众关心的热点难点问题。广大党员干部在参与目标绩效管理工作中，更加注重单位职能的履行、工作过程的创新和效能机关的建设，工作的总体态势是好的，发展是健康的。

今年7月，我们采取书面形式，给省委书记石宗源汇报了一次工作，报告了两个问题，一是省直工委近几年履行职能职责的情况，二是下步工作的几点打算。8月2日，石宗源书记在这个报告上批示：“省直机关工委的工作是全省党建工作的一个重要组成部份，只能加强，不能削弱，在改进中加强，在创新中提高。五个方面的工作打算是今后一个时期的工作重点，望抓好落实，见到实效。”这里说的“五个方面的工作”，一是建立健全机关党员学习教育机制，强化思想理论建设；二是强化基层党组织建设，建立健全党员管理监督长效机制；三是强化党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；四是加强评价约束和激励机制建设；五是加强保障机制建设，确保各项长效机制的执行和落实。石书记的批示，一是充分肯定了省直机关党建工作的地位和作用，二是对省直党建提出了“在改进中加强，在创新中提高”的要求，三是肯定了我们下步工作的几点打算。我们的工作还需要从哪些方面进行改进？怎样改进？怎样创新？怎样提高？对下步工作，我们要带着这些问题去思考。今年只剩下四个月了，时间很紧，相关的工作任务较重，我在这里对几项主要的工作点点题，希望大家采取措施，有力推进。

一是各单位机关党委要积极协助党组（党委）制定关于实施党的基层组织先进性建设工程工作方案。工作方案9月下旬报省委党建工作领导小组的同时，要送一份给省直工委。以后凡涉及这项工作的相关信息资料，一般都要送省直工委。

二是要进一步把“全面提高党员干部综合素质和能力，为实现*经济社会历史性跨越作贡献”主题活动深化，在形式、内容方面进行创新。要紧紧围绕中心、服务大局，围绕省委、省政府的重大决策部署，围绕部门党组（党委）的工作目标和任务，组织开展具有部门特色的主题实践活动，做到党建工作与行政业务工作有机融合。作为一个载体，它是省直机关实施党的基层组织先进性工程的一项重要内容，要在总结今年活动的基础上，使这项主题活动常抓常新。

三是抓好目标绩效工作。这包含两个方面的意思，一方面，各单位要对今年的目标绩效完成情况做到心中有数，特别是省委、省政府确定的十件实事是今年的核心工作，要提供有力的思想组织保证，协助部门领导抓好落实。另一方面，要做好9月份召开目标绩效管理工作座谈会的有关准备。会议将进一步解决提高对目标绩效管理工作的认识、提高学习和执行的力度、加强对目标实施过程中的督促检查，怎样拓宽“上评下”渠道、怎样组织考核考评等问题。

四是关于机关党委书记述职问题。去年我们制定了关于机关党委书记激励约束机制，今年初进行了书面述职并予通报。《*省地方党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》规定：“地方党委和部门党组织（党委）每年向上一级党委书面报告抓基层党建工作的情况。地方党委和部门党组（党委）领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。”这里涉及到对机关党委书记的要求：一是机关党委书记作为党组成员，除了要向省直工委述职述廉外，还要向省委报告；二是在内容上，除述职外，增加了述廉的内容。请各单位机关党委书记12月31日前将书面材料报送工委，交流的形式和考评的方式将另行通知。

党委机关范文篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强基层党组织建设和先进性建设为主线，以“五个好”、“五带头”为目标，大力推进机关党支部建设和党员队伍建设，通过争创先进党组织、争当优秀共产党员活动，以机关党建工作示范点活动带动全系统的党建工作，把局属机关党委建设成特点鲜明、作用突出、影响广泛的先进典型，推进局机关党建工作整体水平的提升，为服务承接产业转移示范区、推动科学发展，实现“跨越崛起、富民强市”目标提供坚强的组织保证。

二、基本原则

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕组织收入和服务发展“两篇文章”，在服务皖江城市带承接产业转移示范区建设中，不断增强服务发展的主动性和创造性。二是坚持与时俱进、改革创新的原则。适应现行税收征管方式的转换，做好人的思想政治工作，激发党员干部队伍活力，积极探索加强基层党建工作的新途径和新方法。三是坚持创先争优、整体推进的原则。以机关党委创建党建示范点为龙头，以机关党支部创建为抓手，结合地税工作特点，全面落实，同步推进，争创示范点先进典型，丰富和发展“围绕经济中心、服务发展大局、创新党建工作，推动地税进步”主题。

三、工作目标

力争在一年内把市局机关党委建设成为上级党组织认可的基层党建工作示范点先进典型。具体标准是：

(一)领导班子好。在局党组的正确领导下，机关党委成员能模范地贯彻和实践科学发展观，自觉地学习、贯彻、遵守和维护党章，创新意识强，民主作风好，服务中心的水平高，努力把市局机关党委班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。

(二)党员队伍好。思想政治建设好，党员个体和整体政治素质高；教育培训力度大，党员队伍专业人才多，工作能力强；素质优良，作风过硬，党员先锋模范作用和骨干作用发挥好；地税文化建设扎实推进，“崇法尚德、聚财兴宣”的责任使命深入人心，形成了爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚；争先创优意识强，争先进位的风气浓厚；各种群团组织健全，活动开展经常化，作用发挥良好。

(三)工作机制好。组织机构健全，运转协调，工作规范；健全一套适合党组织特点的党内学习、生活和工作制度；党组织活动有计划落实、有室内场所、有经费保证。

(四)工作业绩好。党建工作成效显著，工作创新力度大，努力完成和超额完成各项工作任务，充分发挥党支部的先进性、党员领导干部的骨干带头作用和党员同志的先锋模范作用，以保证局党组和局领导班子的决策措施顺利实施、布置的各项工作任务圆满完成，工作业绩突出。

(五)群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好，带动机关全体干部职工，围绕服务经济发展中心和推进地税事业科学发展，努力做好“三个服务”实现“三个满意，自觉践行地税人共同价值观，在纳税人中有良好的地税形象。

四、创建措施

1、在创建理念上争先进位。做好新形势下地税机关党建工作，切实使机关党建工作始终走在基层党组织前列。围绕“五个好”目标，重点抓好党建工作示范点培育单位的创建，力争在市直单位评选先进党组织中始终保持在前列，在全市先进党组织评选中有位次。

2、在组织建设上配齐配强。围绕创先争优活动和开展“机关党建工作示范点”的有关要求，重点抓好组织、队伍、载体、阵地、制度等“五大建设”。健全机关党建工作机制，配齐配强党支部班子，优化机关党支部的结构配置，以适应新一轮的地税系统机构改革和发展的要求。

3、在政治思想上创建“学习型”。积极引导全体党员“爱读书、读好书、善读书”，打造地税书香机关。抓好党员的教育培训，积极开展以全省干部教育在线、领导干部上专题党课、集中性政治学习和分批组织到扬州税务学院在岗培训等主要形式的学习教育活动。强化正确学习观的引导，通过走出去和请进来的方式，不断推进党员的思想理念上的更新，为创建学习型党组织营造氛围。

4、在服务发展上保障有力。围绕组织收入和服务发展“两篇文章”，坚守“崇法尚德、聚财兴宣”责任使命，自觉践行地税人共同价值观，立足岗位做好“三个服务”，争创“三个满意”，圆满完成各项工作任务，在推进地税事业科学发展、促进社会和谐、服务崛起中不断建功立业，以更优工作业绩迎接党的十八大召开。

5、在健全机制上创新发展。落实机关党建“党组统一领导、一把手负总责、分管领导具体抓、机关党委抓落实”工作机制。执行机关党建工作定期汇报制度、局领导联系党支部工作制度和机关党委例会制度；坚持和完善“”、民主评议和党员领导干部双重组织生活制度。推进完善党内激励、关怀、帮扶机制；加强《廉政准则》等党风党纪制度规定的贯彻落实，倡导“崇尚节俭、清正廉洁”机关，推进机关作风建设；深化基层党组织“结对共建”，争创党内信息资源共享、组织活动共创的长效机制。

6、在文明创建上突出实践。合理利用现有资源和条件，积极组织和引导经常性的群众体育健身活动，丰富职工精神文化生活，加强职业道德和勤政廉政教育，建立干部职工行为礼仪规范，培养高尚道德情操和健康生活情趣，凝聚队伍活力，争创全省第九届文明单位。

7、在效能建设上载体丰富。以提升服务质量和服务水平为重点，加强机关效能建设目标考核管理，推进党员的综合素质和服务税收工作能力不断提高。积极开展各项主题实践活动，党员思想作风端正，服务效能提升。积极鼓励和支持党支部自主开展“主题党日”特色实践活动，推进党员立足岗位争当先锋。

8、在活动室建设上力求规范。结合工作实际，力求党员活动室设施齐全，做到“八有”，即有场所、有标牌、有会议桌椅、有电教设备、有园地和专栏、有党内各项规章制度、有记录本、有活动开展情况记载。

五、方法步骤

创建党建工作示范点活动具体分为三个阶段。

(一)宣传发动、健全制度阶段(2010年8至10月)

1、拟定实施方案。8月底以前在广泛征求基层党组织、党员意见的基础上，拟定实施方案，并交机关党委讨论通过。

2、全面动员部署。8月下旬召开领导小组成员及各党支部书记会议进行发动和部署。完善工作机制。成立基层党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制，落实工作责任。

3、制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行修改整理，补漏补缺，在党员活动室上墙悬挂和局域网“地税机关党建”。

4、组织学习考察。组织机关党委成员和支部书记到党建工作示范点先进单位现场学习观摩。

5、建党员活动室。按照上级要求建设规范的“八有”党员活动室，做到重点制度上墙、学习资料齐全、硬件设施完备。

(二)全面提升、争创达标阶段(2010年11月至2011年3月)

l、11月份，局机关党委认真梳理全年党建工作，将结合年度目标考核适时地对机关各党支部2010年度党建工作组织指导检查。

2、12月份，机关党委在认真总结2010年度机关党建工作的基础上，进一步明确思路，突出重点，结合下年工作部署进行再动员，再发动。

3、1-2月份，对照市局创建方案标准进行自查、自评和总结，2月底对局创建工作活动材料梳理，并进行补缺补差。

4、3月份，对创建工作进行认真总结，拿出达标验收总结报告，并向市直工委申请达标验收。

(三)巩固提高，模范示范阶段(2011年4至6月)

如通过市直工委达标验收合格，并被确认为示范点之后，应进一步完善，着手准备向市委组织部申报达标验收，迎接检查，争创市级示范点，努力通过坚持不懈、与时俱进的完善和创新，充分发挥示范点的带动作用。

六、组织领导

1、统一思想认识。市局机关党委建党建工作示范点活动是全局的一项政治活动，是以机关党委为“龙头”，以机关各党支部为抓手的共同创建活动。各党支部成员要充分认识加强党建工作示范点建设的重要意义，要把创建工作列入议事日程，要结合实际工作，不断创新新举措、新方法，总结新经验、创造新业绩，以党建工作示范点的创建来带动全局党组织建设整体水平的提升。

2、营造创建氛围。搞好示范点工作的宣传报道，做到墙头有专栏，网络上有动态，报刊有信息。在党员活动室显著位置设置创先争优活动宣传专栏、创办机关党组织学习园地，在局域网设置创先争优活动宣传专栏，大力宣传示范点工作。组织开展党建工作座谈调研，将党建工作有关制度上墙、上网、上栏，营造创建党建示范点工作的良好氛围。