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党委工作意见范文10篇

时间：2023-03-30 12:58:33

党委工作意见

党委工作意见范文篇1

今天，镇党委、政府召开全镇工作会议，主要目的是全面部署200*年各项工作任务，动员全镇上下进一步解放思想，与时俱进，抢抓新一轮经济发展的战略机遇，为实现全镇经济再上新台阶，全面建设小康社会奠定坚实基础。刚才赵书记代表党委政府提出了新一年的各项工作任务和要点，马镇长就各项工作的落实和深入贯彻学习新《信访条例》讲了很好的意见。下面，就当前工作，我讲三点意见：一、巩固村委换届成果，做好干部角色转变，提高基层执政能力

第五届村委会换届选举工作现在已经基本结束，由于同志们高度重视，各部门措施有力，整个换届选举工作始终保持着平稳推进、健康发展的态势，各村顺利产生了新一届村委班子。在这里，我对新一届村委班子的当选表示祝贺，同时也对新一届村两委班子提几点要求：

（一）要进一步加强团结，充分发挥两委班子的凝聚力和战斗力

一个村能否有凝聚力和战斗力，关键在于两委班子尤其是两委班子主要领导的关系如何。实践证明，班子团结协作，齐心协力，党支部的凝聚力、战斗力就很强，工作开展得必然顺利；反之，如果矛盾重重，互相拆台，内耗严重，村级组织肯定涣散无力，各项工作也难以展开。

要进一步增强带领群众共同致富的本领

作为农村经济和社会发展的“领头雁”，大家一要熟悉市场、驾驭市场。同时要带头努力学习农村实用科技，成为熟悉农村各种实用技术的行家里手，要立足村情，积极探索适合本村发展的产业项目，要充分发挥模范带头作用，引导、带动群众，做给群众看，领着群众干，带领群众共同致富。

（三）要在心里始终想着群众

在座的各位村“两委”干部工作在农村工作最前沿，直接与群众打交道，天天要面对群众，能否关心群众疾苦、倾听群众呼声、愿意与群众打交道、保持与群众的密切联系，是检验我们的农村基层干部作风是否深入、是否务实的重要依据。广大人民群众也正是从这些最普通的、活生的小事中，来评议我们的干部。因此，我们要时刻把群众的要求和反映的热点、难点问题放在工作的第一位，千方百计为村民多办实事，多办好事，争取每年都能给村里办几件好事，造福一方百姓。

（四）要坚持公道正派、保持廉洁自律的良好形象

衡量一名村干部是否合格，并不是由某个人说了算，标准掌握在群众手中。大家只有加强自身修养，坚持公道，勤政廉洁，不谋私利，才能在群众中树立良好的形象，群众才会拥护。如果你满脑子都是私事，一事当前，先考虑亲戚朋友或个人的利益，即使你现在当选了，群众也不会支持你的工作，你也将逐步失去群众，失去威信，最后连自己的工作也可能会失掉。这里，要强调的是在工作中，我们务必要坚持做到：坚持村务公开，民主管理，自觉接受群众监督；要管好自己的手、管好自己的嘴，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，更不能铺张浪费用公款请客送礼；要办事公道，在拍板决定村里各种事情时，要多征求群众意见，多与群众商量，处理事情时，要一碗水端平，不能有远有近有偏差。

二、要深入贯彻学习信访条例，开创信访工作新局面

新《信访条例》从5月1日就要实行，当前信访工作也是关系农村社会大局稳定的重要因素。因此，我们要把信访工作放到构建和谐社会这个大前提下去思考、去把握、去部署，进一步增强做好信访工作的使命感和责任感；深刻领会条例的立法意图，全面掌握条例的各项规定，尤其要掌握条例中关于畅通信访渠道、维护信访秩序、创新工作机制、强化行政机关责任等新的规定；结合当前群众上访行为的特征，加深理解条例的现实意义，全面提高处理信访问题的能力。公务员之家版权所有

要努力扩大新《信访条例》宣传的覆盖面，不光要让信访干部了解，我们在座的干部都要了解，不光要让在座的干部了解，也要让群众都了解；不断完善宣传的方法手段，使条例的基本精神更好地为干部群众所掌握；切实把握宣传的正确导向，全面、准确地宣传条例。

三、要坚定不移地抓好落实，确保各项目标任务圆满完成

今天的大会，明确了200*年全镇工作的总体要求、基本思路及主要措施。现在，大政方针已定，目标任务明确，关键是以更加强烈的共识、更加科学的态度、更加务实的作风抓好落实。

（一）要统一思想，达成共识，抓好落实

新一年的工作意见，我们围绕人民群众的愿望和要求，提出要坚定不移地实施“工业立镇，工业强镇”战略，加快工业化、城镇化、农业现代化进程，突出抓好招商引资、城镇建设和农民增收等重点工作。这既是全年工作大的方向和思路，也是加快发展的实质性、关键性举措。同志们必须正确理解、准确把握好这一决策部署的内涵和实质，即：加快发展、确保稳定是基本点；招商引资、项目建设是重点；“三农”工作是难点；加快城镇化进程是亮点；关注民生、反腐倡廉是热点；加强干部队伍作风建设、狠抓落实是关键点。在座的各位同志要自觉服从、服务于全镇工作大局，要积极学习好、传达好、宣传好今天的会议精神，把人民群众的思想和认识统一到全镇有决策部署上来，统一到目标任务和要求上来，在全社会形成同心同德、共谋发展的生动局面。公务员之家版权所有

（二）要做好具体工作的落实

会议之后，各村要做好工作落实工作，绝不能满足于会议开了，文件发了，要求提了，至于工作进度如何，存在什么困难和问题，如何解决，则不闻不问。在座各位要及时深入实际，深入一线，及时发现工作过程中的具体问题和具体困难，并与群众共同研究解决问题、克服困难的办法，真正把每项工作都做深、做细、做实。实践证明，群众最拥护、最欢迎、最满意的是想干事、会干事、能干成事的干部；最不满意、最有意见的就是作风漂浮、只说大话、不干实事的干部；更不满意的是不会干事，只会挑刺的干部。要大力弘扬为民、务实、负责的优良传统，抓好各自分管的工作，以抓落实的出色成绩，证明自己的党性，体现自己的能力，树立自己的形象。

（三）要以人为本，务实为民

党委工作意见范文篇2

2009年党委工作意见各乡镇党委、人民政府，翠湖景区管委会，县级各部门，各群团组织，省市驻岳单位，重点工业企业：为强力推进“工业强县”战略，保持全县工业经济快速增长、高质运行的良好态势，促进*经济又快又好发展，现就2009年全县工业工作提出如下意见：免费公文网版权所有一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届（提醒您：请根据实际修改）六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，突出发展主题，优化工业结构，转变增长方式，以工业集中区发展为重点，以强化“两个管理”为手段，以“三大优势产业”为基础，以推进“四大项目”建设为抓手，努力提高全县工业经济运行质量，力争2009年全县工业工作在全市实现“争一保二”的目标，为建设“丘区经济强县，白色农业大县，农家文化名县，和谐发展新县”打下坚实的经济基础。二、工作目标(一)计划目标1、全县完成工业总产值38.5亿元，同比增长25%；完成工业增加值13亿元，同比增长25%。2、规模以上企业完成工业总产值22亿元,同比增长28%；完成工业增加值7.7亿元，同比增长28%。（二）奋斗目标1、全县完成工业总产值40亿元，同比增长32%；完成工业增加值14亿元，同比增长32%。2、规模以上企业完成工业总产值23亿元,同比增长35%；完成工业增加值8亿元，同比增长35%。（三）其它目标1、规模以上企业完成利润总额同比增长10%；2、工业招商到位资金2亿元；3、新增规模以上企业4户；4、新增销售收入上亿元企业2户；5、新产品产值率8%；6、新入园年销售收入上1000万元企业3户；7、技改投入资金11000万元；8、万元产值综合能耗下降5%。三、工作重点（一）突出“一个重点”：工业集中发展区1、强化基础，筑巢引凤。一是突破用地“瓶颈”。相关部门要加大工作力度，全面落实新征502亩工业用地的各项手续，做好拆迁安置工作；着力包装一批新项目，争取新的工业用地，于年内再申报500亩用地指标；进一步清理和盘活集中区现有存量土地

，做到地尽其用；完善集中区土地利用规划,着力提高土地利用效率。二是加快集中区基础设施建设。完成集中区九龙大街延伸段道路环线建设，搞好新征土地的场地平整和水、电、气、路、通讯等基础设施的扩展和延伸，力争做到建设适度超前。2、监管督促,严格履约。规范工业企业（项目）入园行为，加强入园企业履行协议监管，督促业主按协议履行义务。对已签约项目，相关部门要跟踪服务，促其按协议约定时间开工建设。对已开工项目，主管部门要加强管理和协调，督促项目单位制定项目进度安排时间表，明确建设进度，以按期建成投产。对已建成企业，要加大引导和扶持力度，促其技改扩能，按协议建设二期、三期工程，督促企业加大科技的投入和新产品开发力度，增强企业市场竞争能力。企业在运行过程中，经贸局、园区办要加强指导和监管，企业重大事项变更必须报县人民政府批准，未经许可不得以何形式变更、转让。3、活跃机制，规范运作。充分借鉴外地经验，集思广益，开拓创新，大胆探索集中区建设和管理的新模式，努力实现集中区基础设施建设市场化运作，使集中区步入良性循环发展轨道。整合行政资源，理顺管理机制，畅通服务渠道，提高办事效率。园区办要加强对集中区国有资产的管理，确保国有资产保全、保值、增值。（二）强化“两个管理”：企业的队伍建设和基础管理1、强化队伍建设，提高队伍素质。一是加强非公有制企业党建工作。非公有制组织党建工作协调领导小组要切实履行职责，组织相关部门抓好企业党的建设和党员的教育、管理及发展工作，努力把集中区打造成非公有制企业党建示范园。二是加强企业间交流。一方面，要充分利用本地资源，推广科伦药业、百江燃气等企业的先进管理经验，组织全县工业企业中层以上管理人员到科伦药业公司学习；另一方面，要积极学习借鉴发达地区企业先进管理经验，组织企业经营者外出考察学习。三是利用市委组织部与清华大学搭建的合作平台，组织一定数量的企业经营者到全国知名管理学院培训。四是指导和帮助企业职工组建工会，加强员工法律法规和业务技能的培训。2、强化基础管理，提升管理水平。一是建章立制。建立健全企业规章制

度，做到按规章办事，用制度管人；经济主管部门要加强指导，着重引导，督促企业将各项制度落到实处。二是现场管理。启动企业标准化建设，强化对企业生产现场的规范管理，使企业生产现场做到规范、整洁、文明。三是质量管理。推进企业技术创新，提升产品品质，强化各种体系认证，促进知名品牌和驰名商标的创建。四是安全生产管理。全面落实《*县非公有制企业安全生产管理办法》，建立完善安全生产管理制度，重点加强集中区食品、药品、建筑、建材等行业的安全生产管理，确保企业安全文明生产。（三）做强“三大优势产业”：农产品加工、建材、制药产业1、围绕农产品资源，做强农产品加工产业。以银禾米业、银丰食品、四海公司、*特曲、金扬食品、金德茧丝绸、天登食品等农产品加工企业为龙头支撑，做强做大优质粮油、生猪、熟食品、丝绸、调味品等产业，促进农产品加工向精、深方向发展。积极推进岳特酒业公司“三区分离”改造工程，启动四海公司迁扩建项目，加快金德茧丝绸公司织绸项目的建设进度，积极引导企业建基地，按照“公司+基地+农户”的发展模式，大力发展订单农业。2009年，全县农产品加工业力争实现产值13亿元，占全县规模以上工业企业总产值的60%。2、围绕资源优势，做强建材产业。集中精力搞好高中档陶瓷建材矿产资源调查，2009年2月底前形成矿产资源调查报告，为佛山陶瓷工业项目入园提供科学的依据。县级联系领导和责任部门要与佛山客商加强沟通，力争早日和佛山业主签订正式协议，促成项目早日进场，开工建设450米的窑炉生产线。同时，以节约资源、保护环境为出发点，引导现有陶瓷企业加强技术改造，促进产品换代升级，着力发展高中档墙地砖、陶瓷卫生洁具等产品，逐步形成较大规模的陶瓷龙头企业。2009年，全县建材产业力争实现产值3亿元。3、围绕现有基础，做强制药产业。加快科伦大输液技改扩能工程建设，使科伦大输液生产能力由5000万瓶扩大到9000万瓶，确保科伦药业税金突破1000万元大关；与科伦集团总部沟通协商，尽快启动科伦药业公司三期工程建设，将科伦药业公司打造成全市样板企业。做好科伦中药饮片厂及医药配送中心项目跟踪服务，力争2009年6月底前竣工投产。支持中药材基地建设，按照政府鼓励、群众自愿的原则，引导企业与农户或业主签订种植协议，力争建成300亩以上的中药材种植基地1个。2009年，全县制药产业力争实现产值3亿元。在认真抓好以上三大优势产

业的基础上，依托重庆大工业基地，积极推动汽车弹簧公司启动二期扩能工程，引导和扶持泰龙化工搞好扩能项目，督促罗渡发电公司利用现有厂房的设备，引进新型工业项目，改造建设垃圾发电项目，促进我县机械加工业、化工工业、能源工业取得新进展。（四）推进“四大项目建设”：调味品、火腿肠、竹压板、燃油项目1、推进调味品项目建设，做强酿造产业。经贸局、园区办要督促业主，加快10万吨调味品项目建设进度，确保一季度完成规划设计，主体厂房开工建设，二季度完成主体工程建设，四季度完成设备安装和调试，进入试生产。县级联系领导、责任部门要经常深入调研，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题，为项目顺利建成投产提供强有力的保障。免费公文网版权所有2、推进火腿肠项目建设，延伸生猪产业链。相关部门要积极与业主沟通、协商，帮助办理项目开工前的各项准备手续，督促业主尽快搞好项目建设的规划设计，为项目开工做好准备。国土资源局要尽快做好项目用地的拆迁安置补偿工作，规划和建设局要加快场地的平整。县级联系领导要靠前指挥，督促各相关部门具体抓好落实，使项目尽早开工建设。3、推进竹压板项目建设，拓展建材产业。相关部门要加大服务力度，督促业主加快恒昌建筑竹压板生产项目的建设进度，确保3月底完成主体工程建设，5月底前完成安装调试，6月进入试生产。同时要加强水、电、气、通讯等生产要素的协调力度，保障项目顺利建设，顺利投产。4、推进燃料项目建设，开辟新型能源。积极做好30万吨高洁净新型车用复合燃料油项目入园的准备工作，要明确领导、落实部门、安排专人加强与铁路部门联系，争取上级支持，使兰渝铁路在我县的走向及站点规划有利于该项目建设。五、工作措施（一）加强组织领导要坚持把工业工作摆在全县经济工作的首位，强化工业工作领导小组的作用，继续推行主要领导亲自挂帅、县委和县政府分管领导具体负责、县级领导定点联系帮扶的工业工作格局。严格执行《工业招商引资项目评审管理办法》和《工业工作例会制度》，及时研究、解决工业工作中的重大问题，在全县营造出“兴工、重工”的浓厚氛围。要加强工业人才队伍建设，继续选派年轻干部到经贸局、招商局、园区办等工业一线锻炼，促进队伍的年轻化和专业化。要加强对干部的培训和教育，提高工业队伍的整体职业素质。（二）强力招商引资要以农产品加工、制药等资源节约型、高附加值项目的引进为重点，灵活招商办法，加大*工业集中区的宣传力度

党委工作意见范文篇3

2009年党委工作意见各乡镇党委、人民政府，翠湖景区管委会，县级各部门，各群团组织，省市驻岳单位，重点工业企业：为强力推进“工业强县”战略，保持全县工业经济快速增长、高质运行的良好态势，促进岳池经济又快又好发展，现就2009年全县工业工作提出如下意见：免费公文网版权所有一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届（提醒您：请根据实际修改）六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，突出发展主题，优化工业结构，转变增长方式，以工业集中区发展为重点，以强化“两个管理”为手段，以“三大优势产业”为基础，以推进“四大项目”建设为抓手，努力提高全县工业经济运行质量，力争2009年全县工业工作在全市实现“争一保二”的目标，为建设“丘区经济强县，白色农业大县，农家文化名县，和谐发展新县”打下坚实的经济基础。二、工作目标(一)计划目标1、全县完成工业总产值38.5亿元，同比增长25%；完成工业增加值13亿元，同比增长25%。2、规模以上企业完成工业总产值22亿元,同比增长28%；完成工业增加值7.7亿元，同比增长28%。（二）奋斗目标1、全县完成工业总产值40亿元，同比增长32%；完成工业增加值14亿元，同比增长32%。2、规模以上企业完成工业总产值23亿元,同比增长35%；完成工业增加值8亿元，同比增长35%。（三）其它目标1、规模以上企业完成利润总额同比增长10%；2、工业招商到位资金2亿元；3、新增规模以上企业4户；4、新增销售收入上亿元企业2户；5、新产品产值率8%；6、新入园年销售收入上1000万元企业3户；7、技改投入资金11000万元；8、万元产值综合能耗下降5%。三、工作重点（一）突出“一个重点”：工业集中发展区1、强化基础，筑巢引凤。一是突破用地“瓶颈”。相关部门要加大工作力度，全面落实新征502亩工业用地的各项手续，做好拆迁安置工作；着力包装一批新项目，争取新的工业用地，于年内再申报500亩用地指标；进一步清理和盘活集中区现有存量土地

度，做到按规章办事，用制度管人；经济主管部门要加强指导，着重引导，督促企业将各项制度落到实处。二是现场管理。启动企业标准化建设，强化对企业生产现场的规范管理，使企业生产现场做到规范、整洁、文明。三是质量管理。推进企业技术创新，提升产品品质，强化各种体系认证，促进知名品牌和驰名商标的创建。四是安全生产管理。全面落实《岳池县非公有制企业安全生产管理办法》，建立完善安全生产管理制度，重点加强集中区食品、药品、建筑、建材等行业的安全生产管理，确保企业安全文明生产。（三）做强“三大优势产业”：农产品加工、建材、制药产业1、围绕农产品资源，做强农产品加工产业。以银禾米业、银丰食品、四海公司、岳池特曲、金扬食品、金德茧丝绸、天登食品等农产品加工企业为龙头支撑，做强做大优质粮油、生猪、熟食品、丝绸、调味品等产业，促进农产品加工向精、深方向发展。积极推进岳特酒业公司“三区分离”改造工程，启动四海公司迁扩建项目，加快金德茧丝绸公司织绸项目的建设进度，积极引导企业建基地，按照“公司+基地+农户”的发展模式，大力发展订单农业。2009年，全县农产品加工业力争实现产值13亿元，占全县规模以上工业企业总产值的60%。2、围绕资源优势，做强建材产业。集中精力搞好高中档陶瓷建材矿产资源调查，2009年2月底前形成矿产资源调查报告，为佛山陶瓷工业项目入园提供科学的依据。县级联系领导和责任部门要与佛山客商加强沟通，力争早日和佛山业主签订正式协议，促成项目早日进场，开工建设450米的窑炉生产线。同时，以节约资源、保护环境为出发点，引导现有陶瓷企业加强技术改造，促进产品换代升级，着力发展高中档墙地砖、陶瓷卫生洁具等产品，逐步形成较大规模的陶瓷龙头企业。2009年，全县建材产业力争实现产值3亿元。3、围绕现有基础，做强制药产业。加快科伦大输液技改扩能工程建设，使科伦大输液生产能力由5000万瓶扩大到9000万瓶，确保科伦药业税金突破1000万元大关；与科伦集团总部沟通协商，尽快启动科伦药业公司三期工程建设，将科伦药业公司打造成全市样板企业。做好科伦中药饮片厂及医药配送中心项目跟踪服务，力争2009年6月底前竣工投产。支持中药材基地建设，按照政府鼓励、群众自愿的原则，引导企业与农户或业主签订种植协议，力争建成300亩以上的中药材种植基地1个。2009年，全县制药产业力争实现产值3亿元。在认真抓好以上三大优势产

党委工作意见范文篇4

1、充分认识做好党委系统信息工作的重要性。信息工作是巩固党的执政地位、加强党的领导的一项重要工作。党委系统信息部门作为各级党委获取信息的主渠道，必须认清自身在经济社会发展全局中所处的重要地位，明确所担负的重要职责，不断提高自身素质，努力提高工作水平，充分发挥党委系统信息主渠道作用，为各级领导提供及时、准确的信息服务，为推进决策科学化，以全面做好我县改革、发展、稳定各项事业做出应有的贡献。

2、充分认识做好党委系统信息工作的紧迫性。当今社会已经进入信息时代，信息来源十分广泛，传播渠道越来越多，传播速度越来越快，真伪信息并存，给党委系统信息工作带来了新的挑战。同时各级领导干部素质能力在不断提高，信息工作要适应领导的需求，就必须不断创新。这就要求必须高标准、高水平地做好信息报送工作，切实增强信息的及时性、准确性、权威性，把参谋作用发挥好，使党委系统信息部门成为信息报送的权威部门；必须通过及时、真实、准确的信息，客观反映事件的原貌，深刻揭示问题的本质，以切实增强信息对全局的指导作用。

二、围绕中心，服务大局，扎实做好信息工作

3、及时反馈全县经济社会发展情况，为推动县域崛起和全面振兴服务。准确掌握全县发展态势，是各级领导进行科学决策的重要前提。信息工作要成为各级领导了解县情、乡情的主渠道，成为展示发展态势的窗口和平台。各乡镇（场）、各部门信息机构要对本地区、本部门、本领域的发展情况进行阶段性总结分析，定期上报主要指标完成情况，及时反馈有关项目建设的重大进展和重要成果，使县委对全局工作有一个清晰的认识和准确的把握。

4、及时反馈各项重点工作落实情况，为推动工作落实服务。各乡镇（场）、各部门信息机构要紧紧围绕县委不同时期的工作重点报送信息，做到重点工作重点反馈。对贯彻落实县委各种会议情况、执行各项政策情况、落实各项重大部署情况以及落实领导指示批示精神情况必须及时反馈，以便县委对基层在落实县委部署过程中的领导是否得力、措施是否到位、责任是否落实、进展是否顺利以及存在哪些问题和不足进行准确判断，有针对性地进行工作指导。同时要通过有效信息载体通报各乡镇（场）重点工作进展情况，以便各乡镇（场）进行横向对比，查找差距，改进工作。

5、及时反馈经济社会生活中的深层次矛盾和问题，为社会稳定和和谐社会建设服务。充分发挥信息部门网络健全、贴近基层、贴近群众的优势，及时了解社情民意，密切关注社会动态，全面反映群众关心的热点、难点问题。特别是对就业、医疗、教育、住房等重大民生问题要及时收集报告，切实把人民群众的意愿和心声真实地反映上来，使各级党委能够通过信息工作体察民情、掌握民意，使党委的各项决策更能合民心、顺民愿。要及时反映影响全局的敏感性问题，特别是对重大群体性事件和重大安全生产事故等必须及时上报。

6、及时发现和推广县内外先进工作经验，为推进改革创新服务。各乡镇（场）信息机构要把地方特色与县委重点工作有机结合，善于站在全局的高度、县委的高度思考问题，找准地方特色与县委重点工作的切入点和结合点，深入挖掘基层和群众在工作实践中创造的好做法、好经验，敏锐捕捉对面上工作具有普遍指导和借鉴作用的经验性信息，为以点带面、典型引路提供信息服务。同时要放宽视野，广泛收集县外对我县经济社会发展有借鉴意义的先进做法和先进经验，为加速我县的思维创新、机制创新和科技创新提供信息支持。

三、严格报送纪律，坚持喜忧兼报，扎实做好重要紧急信息的报送工作

7、坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。对重大群体性事件、重要社会动态、重大灾情疫情、重大安全事故等重要紧急信息，必须在发生的第一时间立即报送。重大紧急信息的处理必须保持快节奏、高效率，争取在尽可能短的时间内处理完毕。在书面报告形成前要进行电话口头报告，在书面报告形成后要在第一时间向县委报告，为县委及时了解情况、指导处置工作提供第一手资料。

8、做到真实准确、全面完整。要保证信息的真实性，对具体情况和相关数字要反复核实，必要时信息人员要深入现场进行确认，务求做到准确无误。要保证信息的完整性，不能只有上文、没有下文，只有问题、没有原因，只有措施、没有结果。同时要及时续报事态进展、处置措施、发生原因、造成后果及应吸取的教训、强化相关工作等有关情况，反映事件的全貌。

9、切实加强苗头性、倾向性、预警性信息的报送。当前我县既处于黄金发展期，也处于矛盾凸显期，信息工作人员要保持高度的政治敏感性，及时发现改革发展中的新问题、社会进步中的新矛盾、群众思想的新动态和敌对势力的新动向，深入调研，综合分析，超前预警，以便县委能够把握时机，及时应对，妥善处置，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

10、规范工作程序，严明工作纪律。党委系统信息部门必须牢牢把握重要紧急信息报送工作主动权。各乡镇（场）发生或接到重要紧急信息后，要在第一时间向县委办公室报送。公安、安全、司法、经贸、教育、卫生、民政、劳动、工会等部门发现重大紧急情况，要首先向县委办公室报告，然后再向上级主管部门报告；县直各部门向市对口部门报送紧急信息时，必须同时报送县委办公室。对集体上访、冲击党政机关、阻塞交通等重大突发性事件要坚持先向县委办公室报送，经县委办公室调查核实后再上报。对尚处酝酿阶段的大规模集体上访事件、发现的事故隐患和其他矛盾问题，要先报送县委，待县委提出解决办法后再向上报送，以便于上级党委全面准确了解情况。

11、建立健全重要紧急信息报送责任制。各乡镇（场）、各部门要层层建立紧急信息报送责任制，明确责任人和报送程序。特别是相关领导要讲政治、讲大局、讲原则，积极支持重要紧急信息的报送工作，不回避矛盾，不隐瞒问题，更不能对报送真实信息的同志打击报复。县委办公室要加强对紧急重要信息报送工作的考核，对迟报、漏报、瞒报的要通报批评，造成严重后果的要追究相关人员和领导的责任。

四、加强组织领导，强化队伍建设。努力形成团结协作、昂扬向上的工作氛围

12、切实加强领导。信息工作事关全县改革发展稳定的全局，向上级党委报送信息是下级党委的政治任务。各乡镇（场）、各部门的主要领导一定要深刻认识到新形势下的党委系统信息工作不是可有可无的，只能加强不能削弱；一定要深刻认识到党委信息的主渠道作用是不可替代的，只能重视不能忽视；一定要深刻认识到向党委报送信息是一项义不容辞的政治任务，只能完成不能推诿；一定要深刻认识到党委系统信息工作的主要职能是为党委科学决策服务的，不能只报喜不报忧，不能需要宣传的成绩就报、不需要宣传的就不报。要把信息工作真正纳入重要议事日程，作为本地区、本部门必须完成的一项重要工作来抓，定期部署，经常调度，严格督促，主动给信息工作人员出题目、交任务、压担子，确保向县委报送信息工作有效开展。县委办公室要加强对全县党委系统信息工作和信息员的指导，经常进行督促检查，完善考核评价办法，努力形成沟通顺畅、团结协作的长效工作机制。

党委工作意见范文篇5

围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务，按照稳定基础、优化结构、提高素质、增强活力的要求，充分发扬民主，坚持党内有关规定，采取有力措施，抓实乡（镇）党委换届工作。

一、加强领导，夯实工作基础。成立了乡镇党委换届工作领导小组及办公室,人员从有关部门抽调。各乡镇在党委的统一领导下,及时成立了领导机构和工作机构，明确了工作责任，制定了详细的工作方案，落实了工作经费，并对选举工作人员进行了业务培训，为选举工作顺利实施打好了基础。县委下发了切实可行的《实施意见》，明确乡（镇）党委换届选举工作的目的意义、指导思想、主要任务，确定了代表名额、构成比例、分配原则以及时间要求、方法步骤等，从加强组织领导、做好思想工作、严肃工作纪律、严格请示报告制度等方面，制定了确保乡（镇）党委换届选举工作顺利进行的对策措施。

二、深入考察,做好人事安排。县委组织部多次研究，制定了《富源县乡镇党委、纪委班子的考察方案》，抽调工作人员组成4个考察组，深入到11个乡（镇）广泛听取乡（镇）党员领导干部、中心站（所）负责人和村“两委”等多层面人员对本次乡（镇）党委换届工作的意见和建议，着力全面、准确、客观地了解和掌握各乡（镇）党委、纪委班子和成员的情况，为县委调整充实乡（镇）党委、纪委班子提供参考。同时，县委领导成员深入实际，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作。对将要退下来的、转换工作岗位的同志，县委主要负责同志逐个谈话，认真听取他们的意见，在政策允许的范围内积极帮助他们解决实际困难。

三、严把五关，确保代表质量。一是把好名额分配关。各乡镇党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定具体名额，分配到各选举单位。二是把好代表质量关。县委要求各乡镇要选出群众公认、党组织信赖的代表，代表应是工作在各部门、村委会、企事业单位等各条战线上受群众所拥护的共产党员中的优秀分子。三是把好代表构成的比例关。各乡镇党代会代表原则上村委会、乡(镇)直属单位股所级以上领导干部占70％左右；各类专业技术人员约占**％左右；各条战线的先进模范人物占**％左右；**岁以下的不少于**％；妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例；初中以上文化程度的代表不少于80%。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人，由选举单位组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举。五是把好资格审查关。发现有代表产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，及时督促原选举单位进行纠正或撤换。

四、强化宣传，营造良好氛围。采取专题学习、召开座谈会等多种形式，教育干部增强党性和宗旨观念，正确对待名、权、利，正确对待个人的进退留转；及时向农村党员宣传换届选举工作的重要性、必要性和有关政策，教育引导党员要用圆满的换届工作成果来体现党员的先进性，用党员的先进性来确保换届工作的顺利进行，用“两不误、两促进”来体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力；同时，充分发挥报纸、广播、电视、黑板报、标语等宣传媒介的作用，为做好乡镇党委换届工营造良好舆论氛围。

党委工作意见范文篇6

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及镇江市委《关于辖市区委及乡镇党委换届工作的意见》等文件精神，今年一季度，我市各镇党委将进行集中换届。为做好镇党委换届工作，现提出如下意见：一、换届工作的指导思想这次镇党委换届要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的用人导向，按照民主、平等、竞争、择优的要求，进一步扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，深化干部人事制度改革，大力选拔艰苦创业、勇于创新、争先创优的优秀领导干部，选优配强镇领导班子，为加快全市经济社会发展、建设社会主义新农村、推进“两个率先”提供坚强的组织保证。二、换届的有关规定（一）代表名额、代表结构、代表条件和代表候选人的差额比例1、代表名额。镇党员代表大会的代表名额，由镇党的委员会全体会议，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定事项和代表具有广泛性的原则确定，报上级党组织批准。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和镇党员总数，参照上届党员代表大会的规模，镇党员代表大会的代表名额分别为：界牌镇100-120名；陵口镇、后巷镇、埤城镇120-150名；珥陵镇、导墅镇、皇塘镇、吕城镇、访仙镇150-170名；司徒镇、延陵镇170-200名；云阳镇200-250名。新桥镇继续实行党员代表大会常任制，代表名额为100-120名。其他有条件的镇，也可实行党员代表大会常任制。镇党员代表大会不设特邀代表。2、代表结构。镇党员代表大会代表中，应有各级领导干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物等各方面的代表。代表构成的指导性比例为：各级领导干部（含党支部正、副书记，党员行政领导、离退休党员干部）一般应占50%左右；经济、科技、文教、卫生、体育等方面的专业技术人员一般应占20%左右；各条战线先进模范人物一般应占30%左右。妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例。年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。根据需要放到基层参加选举的镇领导和机关党员干部的名额一般占代表总数的10%左右。3、代表条件。镇党员代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，而且应是共产党员中的优秀分子。一般应具备以下五个方面的条件：（1）有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；（2）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和议政、议事能力；（3）在建设社会主义新农村中，起表率作用并作出显著成绩；（4）公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；（5）坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。4、代表候选人的差额比例。镇党员代表大会的代表必须差额选举产生，代表候选人的差额比例不少于20%。代表产生的一般程序是：各选举单位根据镇党委分配的名额、类别构成和差额比例组织党员充分酝酿讨论，并根据多数人的意见提出初步人选，报镇党委审核确定为正式候选人，由选举单位召开党员大会差额选举产生。（二）党委、纪委组成人员及产生办法党委委员名额一般为7-9名，党员人数较多的镇党委委员名额经批准可适当增加1至2名。镇党委设书记1名，副书记一般2-3名（包括镇长）。其他委员一般在镇行政领导、纪委、组织、宣传、统战、人武等部门的党员主要负责人中考虑。纪委委员名额一般为3-5名，其中设书记1名。纪委书记及其他委员，一般在纪委、组织、宣传、司法、财政、审计等部门的党员负责人中考虑。党委委员、纪委委员候选人的差额比例不少于20%。党委、纪委产生的程序是：镇党委按照市委的要求，根据多数党组织的意见提出两委候选人预备人选，上报市委，经市委审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见确定正式候选人，提交党员代表大会差额选举产生。书记、副书记分别由新一届委员会等额选举产生。委员、书记、副书记均采用无记名投票的方式进行选举。选举产生的纪委书记应在同级党的委员会第一次会议上通过。选举产生的党委委员、书记、副书记、纪委书记应报市委批准，由市委行文公布。三、换届工作的时间和步骤镇党委换届工作的时间安排在2月中旬至3月底。其具体步骤为：1、组建换届工作班子，制定工作计划（2月中旬）2、认真组织党员学习，搞好宣传发动（2月下旬）3、草拟党代会有关报告，选好党代表（2月下旬-3月上旬）4、两委人事安排方案上报市委审批（3月中旬）5、做好会前各项准备，召开党员代表大会（3月20日—3月31日）四、换届工作的具体要求（一）着力优化领导班子结构，进一步增强整体功能1、全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以科学发展论英雄，为“两个率先”配干部，让想干事、能干事、干成事的干部得到重用。要配好、配强、配优党政“一把手”。“一把手”人选政治上要强，要具有多岗位工作的经历，实际工作经验要丰富。书记人选民主作风要好，善于调动和发挥班子成员的积极性；镇长人选除了要熟悉经济工作以外，特别需要具有大局观念和配合意识，相容性要好。要保持镇党政班子的相对稳定，主要领导无特殊原因要干满一届。2、努力改善领导班子的知识和专业结构。镇党委领导班子成员，一般应当具有大学专科以上文化程度。注意选拔熟悉经济管理、集镇建设、财政金融、外经外贸、法律和意识形态等方面的干部。选拔领导干部不仅要看文凭、专业，更要看实际工作能力和水平，看与领导经验相关的工作经历。新提名进入领导班子的人选，一般应当在后备干部中产生。3、切实重视女干部的选拔配备。通过换届，镇党政领导班子中至少要有1名女干部。（二）大力选拔优秀年轻干部，积极推进领导班子年轻化要加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，把有潜力的年轻干部放到关键岗位和艰苦地区培养锻炼，及时启用一批优秀后备干部，确保达到换届的年龄结构要求。换届人事安排方案，要优先考虑选拔年轻干部。本地没有合适人选的，要通过交流解决。同时，要注意合理使用其他年龄段的优秀干部，充分调动他们的积极性。要认真对照《镇江市领导班子建设规划》的目标要求，通过换届，使镇党政领导班子形成以中青年干部为主体的梯次年龄结构，40岁以下的干部要占50%左右，其中30岁左右的干部至少各有1名；镇党政正职中，35岁以下的干部要保持在20%左右。（三）切实推进干部交流，增强领导班子活力要抓住换届的有利时机，加大工作力度，积极推进干部交流。新提拔担任镇党政主要领导的，一般不得在原籍、出生地或成长地所在的镇任职，已任职满一届的，必须交流。镇领导班子成员在同一职位任满两届的，或需要回避的必须交流；需要进行多岗位或不同乡镇锻炼的中青年干部、或其他因工作需要交流的，要有计划地进行交流。为保持领导班子的相对稳定，鼓励领导干部安心在乡镇工作，乡镇党政正职一般不同时交流。要加大市级机关和乡镇之间，党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”之间的干部交流力度。要把干部交流和培养年轻干部、干部任期任届、任职回避等制度结合起来，并注意帮助解决交流干部的后顾之忧。同时，要注意保持班子的相对稳定和工作连续性，换届时交流干部的数量，一般不超过成员的三分之一。（四）进一步扩大民主，认真做好换届人事安排工作要把发扬民主贯穿于换届工作的全过程，进一步扩大和落实党员群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权、监督权。按照《干部任用条例》规定，对现任党委领导班子成员进行民主测评和民主评议，对新一届党委领导班子成员人选进行全额定向推荐。要改进和完善换届考察办法。按照科学发展观和正确政绩观要求，研究建立党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，及时运用到换届考察工作中来。注重考察干部的工作实绩，以及勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面的情况，全面掌握领导干部的德才素质。综合运用民主测评、民主推荐、民意调查等方法，把社会各层面对干部的认可程度作为重要的考核评价依据。对新提拔人选要深入考察、延伸考察和回头看，一般要到人选近几年工作过的地方考察了解。对继续提名的干部，也要进行认真考察。对反映有问题的干部，考察中一定要深入了解，防止“带病提拔”和“带病上岗”。考察人选要在民主推荐的基础上，经酝酿由常委会集体研究决定。对新提拔的人选，原则上按1：2的差额比例进行考察，并在适当范围内进行公示。通过深入考察，真正形成一个适应“两个率先”要求、结构合理、具有广泛民意基础的人事安排方案。要坚持干部能上能下，下决心调整不称职干部。对那些政治上不坚定，缺乏大局意识、纪律观念差、闹不团结的人；作风漂浮、搞形式主义，对党和国家利益与群众疾苦漠不关心的人；以权谋私、为政不廉的人；拉拉扯扯、搞小圈子、跑官要官的人等，决不能提拔重用，已经是领导班子成员的要坚决调整下来。对那些能力平平、政绩寥寥的人，不能胜任现岗位职责的人等，也要进行调整。现任领导班子成员在民主测评中不称职票超过三分之一的、在全额定向民主推荐中推荐票不超过半数的，经组织考察确属不称职的，不再提名。五、加强组织领导，确保换届工作顺利进行镇党委换届，是全市政治生活中的一件大事。各级党组织要充分认识做好这次换届工作的重要意义，从改革发展稳定的大局出发，加强领导，精心组织，周密部署，高标准、严要求地抓好各项工作。要早计划、早安排，认真做好筹备工作。各镇党委应在党员代表大会召开前一个月内，将大会召开的时间、代表的名额和下届党委、纪委委员名额等写出报告，送市委组织部审核并报市委批复。经市委批复后，要抓紧考虑两委人事安排方案。及时将拟定的方案与市委组织部通气，然后报市委审核批准。要高度重视党员代表大会代表的选举工作。选好代表是开好党员代表大会，顺利完成换届选举工作的前提。各镇党委要根据《意见》分配的指导性名额，合理确定和分配代表名额，确保代表具有广泛的代表性。要严把代表质量关，真正把能够认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，按党性原则办事，严守党的纪律，有议事能力的优秀分子选进代表中。要严格代表产生程序，坚持通过自下而上、自上而下、上下结合、反复酝酿协商的办法确定代表候选人，并严格按差额选举方法选举产生正式代表。要统筹考虑市党代表的选举工作，一般应在镇党员代表大会上选出市党的代表大会代表。要严肃干部人事工作纪律，防止用人上的不正之风。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度和换届人事安排方案审批把关制度，严禁借换届之机突击提拔干部。对“跑官要官”、“买官卖官”以及拉票贿选、搞非组织活动等违法违纪行为，不管涉及到谁，都要一查到底，严肃处理。对违反组织人事工作纪律，跑风漏气、隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要追究责任。要深入细致地做好思想政治工作。换届工作是一项政治性、政策性很强的工作，涉及到方方面面，特别是涉及到一些领导干部的进退留转。要充分发挥党的思想政治工作的优势，围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，贯穿于换届工作的全过程。要教育引导各级领导干部增强政治意识、大局意识和责任意识，以党的事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现先进性教育活动的成效。特别要注意做好退下来的干部和落选干部的思想工作，妥善发挥好他们的作用。要处理好换届工作与保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。通过换届，建设一个发展的班子、有凝聚力的班子、群众拥护的班子，为实现“十一五”发展目标，建设以人为本、全面协调可持续发展的新丹阳打下坚实的组织基础。

党委工作意见范文篇7

一、总体要求和主要原则

(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的总体要求：以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。

(二)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的主要原则：

1.坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

2.坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局中去谋划，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展，促进改革发展稳定的各项工作。

3.坚持分类指导、整体推进。从不同领域、不同行业的实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进思想、组织、作风和制度建设。

4.坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。

二、主要责任和工作目标

(一)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的主要责任

按照党组织隶属关系，地方党委领导本地区的基层党建工作；部门党组指导本部门机关及直属单位党建工作；部门党委根据批准其成立的党组织授权，领导或指导本部门机关和直属单位党建工作。党的组织关系实行属地管理、业务工作实行垂直管理的基层单位，其党建工作由地方党委领导，业务主管部门党组(党委)指导。党的组织关系和业务工作都实行垂直管理的基层单位，其党建工作由业务主管部门党委领导，地方党委指导。

地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的主要责任是：

l.贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地区本部门基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。

2.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。

3.加强基层党组织领导班子建设，选好配强基层党组织书记，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织。

4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，注意在生产一线发展党员，注意发展年轻党员，加强对党员的教育、管理、监督和服务，认真做好处置不合格党员工作，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

5.关心爱护基层党务干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件。

6.做好基层党建工作的督促检查和考核评价。

(二)地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作要达到的主要目标

1.组织坚强有力。党的基层组织健全，设置合理，隶属关系明确，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

2.党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，宗旨观念牢固，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

3.工作得到促进。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响改革发展稳定的突出问题得到解决，各项工作取得新进展。

4.人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众和服务群众工作成效明显，群众权益得到有效维护和发展，党群干群关系密切。

三、主要工作措施

(一)加强统一领导。地方党委、部门党组(党委)对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。地方各级党委要建立健全党建工作领导小组，形成由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。地方党委常委会、部门党组(党委)和各级党建工作领导小组要定期召开会议，听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。

(二)深入调查研究。地方党委、部门党组(党委)要结合基层党建工作实际，确定重点课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要经常深入基层，总结推广经验，研究解决问题。

(三)建立党员领导干部联系点。地方党委、部门党组(党委)领导班子成员要结合各自分工，建立基层党建工作联系点。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的地方和单位建立联系点。要经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。

(四)开展“创先争优”活动。地方党委、部门党组(党委)要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

(五)搞好舆论宣传。要把宣传党的先进性及先进性建设作为一项长期任务。通过继续办好新闻媒体各类专栏等多种形式，深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，及时推广、介绍基层党建工作的好经验好做法，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

(六)强化督促检查。地方党委、部门党组(党委)要采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况，以及新经济组织、新社会组织党建工作情况。

四、考核及考核结果的运用

党委工作意见范文篇8

关于进一步规范乡镇（场）党委落实党建目标工作机制的意见（讨论稿）加强农村基层组织建设，深入开展农村党的建设“三级联创”活动，乡镇（场）党委是直接责任人，乡镇（场）党委落实党建目标责任制的效果，直接影响农村基层组织建设工作的整体运作。为认真做好新一轮的农村基层组织建设工作，按照农村党建工作“关键在县、重点在乡、落实在村”的要求，不断强化乡镇（场）党组织的责任意识，进一步规范乡镇（场）党委落实党建目标工作责任机制，提出以下意见。一、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的职责体系免费公文网版权所有各乡镇（场）党委根据实际情况，制定《乡镇（场）党委领导落实党建目标工作职责》，明确党政班子成员抓党建工作的目标和责任，并把责任落实到党委的每个成员，形成党委统一抓、书记带头抓、党政班子成员具体抓的工作格局。乡镇（场）党委要紧紧围绕乡村两级党组织建设“五个好”的目标要求，紧贴乡镇发展实际，建立一套以“五型班子”为目标的乡村领导干部选任机制，以“双培双育”发挥党员先进性为活动载体的党员干部选培机制，以形成科学民主规范为主要内容的工作运行机制，以培育壮大“五大支柱产业”、推进“四个进程”为发展要求的小康建设目标机制，实现农村基层组织建设在“内容、形式、方法和制度”上的整体创新。在具体工作中，乡镇场党委要按照全面建设小康社会的目标要求，坚持发展第一要务，坚持党建经济齐抓共管、整体推动，做到层层有目标、人人有责任、个个有压力，切实发挥乡镇（场）党委牵头抓总的职能，真正做到抓基层组织建设认识到位，工作到位，责任到位。二、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的制度体系一是针对过去农村基层组织制度建设中零散、繁杂的问题，以“管用、实在、简便、可行”为原则，建立和完善乡镇农村基层组织规范统一的制度体系。乡镇（场）党委要紧紧围绕“五个好”目标，重点落实党委中心组学习制度、党委民主决策制度、民主生活会制度、党委抓村级组织建设的责任制度、（乡镇党政干部抓党建岗位责任制度、乡镇干部包村抓党建任期目标责任制度和年度考评考核制度等。指导村级党支部紧紧围绕“五个好”目标，重点落实村党支部“”制度、党建工作制度、党支部定期报告制度、党员联系户制度、村务公开制度等一整套规章制度，进一步强化责任，切实解决有章理事的问题。二是制定落实《乡镇领导干部下基层调研制度》、《领导干部分

片包村工作责任制》、《村队干部“民主日”制度》，规定乡镇领导班子成员每人每年下基层搞调研不得少于个月，到联系村队进村入户时间不少于天，认真记写“民情日记”定期汇总向党委反馈，有针对性解决村队党建和经济发展中的各类问题，使得广大农民群众真正成为“三级联创”工作的直接受益者。同时，各乡镇党委要注意在制度的具体制定和运行方面，坚持上下衔接、互相制约、协调运行的原则，确保农村基层组织建设的规范化管理。三、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的考评体系建立考评体系的主要内容，就是用细化、量化的党建和经济指标对乡村两级党组织进行综合评价，采取全方位监督管理的方法，建立了一套完备的考评体系。在考评实施过程中，要重点解决好抓好党建与发展经济的关系，创新党建经济齐抓共管、协调运行的考核评价机制；在考评内容上，要把争创“五个好”乡镇（场）党委、村（队）党支部活动作为加强农村基层组织建设的有效载体，并努力实现“转变一个方式”，即：推进“三级联创”以构建工作载体为主向强化效果为目标的创建方式的转变；在考评方法上，实施“上考下评”制度，即乡镇对村队考核，村队对乡镇评议。“上考”，即乡镇对村队、组织对个人的考核。具体办法是每年年初逐级签订《“五好”村队党支部目标考核责任书》、《党员目标考核责任书》，分级分类确定考核标准和细则，建立乡村组织和干部考核卡、实绩工作档案，采取定期考核和日常考核相结合，领导考核和部门考核相结合，定性考核和定量考核相结合的办法，逐层对乡村两级组织及其成员进行考核；“下评”，即群众和党员分别对村干部、村支部评议，村支部对乡镇党委及乡镇干部进行评议。评议前，乡村领导干部要就一年来落实党建和经济工作的情况进行述职，由党员及村民代表对其认真评议，并将评议结果作为党员干部选任、奖惩的重要依据。通过建立科学规范、便于操作的考评体系，进一步明确党建工作“抓手”，推进农村党建工作走向规范化和制度化轨道。四、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的奖惩体系各县（市）结合实际，制定落实《乡镇（场）党委落实党建目标直接责任

人奖惩办法》，把落实党建目标工作机制、推动一方经济发展作为考核乡镇（场）党委和免费公文网版权所有领导班子成员工作实绩的重要依据，进行年度考核和任期考核，根据考核情况，实行“倒排法”、位次管理，对党的基层组织建设工作抓得好、出成效的党委和主要领导进行表彰和奖励；对抓得不好、工作不力、位次靠后，领导长期不过问党建工作，以致基层组织建设起色不大的党委，要采取组织措施进行调整，并追究主要领导责任，切实解决党不管党和基层组织建设工作“抓与不抓一样，抓多抓少一个样”的问题。各县（市）党委要从全局和战略的高度，切实加强对乡镇（场）党委落实党建目标责任工作的领导，把这项工作作为推动农村基层组织建设，培养造就一支“党性强、素质高、作风正”的乡镇（场）党委书记队伍的一项重要措施，列入各级党委的议事日程，精心组织实施。同时，要深入实际，调查了解乡镇（场）农村基层组织建设的现状和存在的问题，立足实际，注重实效，积极探索和总结经验，真正把乡镇（场）党委党建目标责任制落实到实处。《党委落实目标工作机制的党建工作意见》党委落实目标工作机制的党建工作意见

党委工作意见范文篇9

2014年，公司党委工作任务更加艰巨，意义更加重大。按照上级党委部署，要努力做到工作发展上有新思路，工作推进上有新手段，攻克难题上有新举措，服务大局上有新成效。为了进一步做好公司党委工作，特做如下工作意见：

指导思想：把握一条主线，确保三个推进，实现三大目标，以改革创新精神加强和改进党的建设。即以党的十七大精神为指引，坚持科学发展观，把握深入学习实践党的十八届三中全会这条主线，确保推进“四好”班子建设、推进党组织建设、推进企业文化建设，实现构筑一个团结、民主、和谐的领导班子，营造一个安全、诚信、和谐的企业文化氛围和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于创新、乐于奉献的职工队伍的目标，为实现公司平稳较快发展提供政治保证、组织保障、精神动力和文化支持。

一、以学习党的十八届三中全会为主线，进一步加强理论学习

根据武汉市政建设集团2014年党委工作意见的统一部署，要深入开展学习实践党的十八届三中全会活动。因此，深入学习实践十八届三中全会精神，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。公司全体党员要认真学习贯彻中央有关精神，充分准备、周密安排、扎实推进，将学习的基本要求落到实处。通过学习实践活动，领导干部要切实解放思想、转变观念、改进作风，自觉地把党的十七大精神的要求贯穿于实际工作中的各个环节；广大职工群众要切实增强发展信心，树立必胜信念，立足本职，多做贡献，不断推动企业向前发展；各部门要履行责任，务实创新，加强管理，推进企业平稳较快发展。

一要在深入学习上用“功夫”。充分发挥中心组、政治理论学习主阵地作用，有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。一是坚持实事求是，贴近实际确定学习内容；二是学习注重全员参与、全程参与，促进全体干部员工主动学习和思考；三是创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”，坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学，掀起学习实践活动的高潮。

二要在指导实践上念“真经”。要坚持学以致用、用以促学的原则，以“立足岗位创新工作，模范践行精神实质”为标准，认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距，查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题，把握干部员工的思想，指导工作实践，推动企业发展。公司将以此次学习活动为契机，组织广大职工深入开展解放思想、转变观念大讨论，澄清模糊认识，扫清思想障碍，以党的十八届三中全会精神的理论武装头脑、创新举措、破解难题，以思想大解放、观念大转变促进管理大提升、企业大发展。

三要在促进学习上求“实效”。要围绕公司工作部署和任务目标，把干部员工的思想和行动，引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系公司长远发展的企业改革、安全生产、项目管理，绩效管理等重大经营管理问题上，在推进各项改革措施的落实上，在创造优良发展环境上，更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新，为从根本上解决制约企业发展的矛盾和问题，想实招、干实事，不断推动企业平稳向前发展。

二、以建设“四好”领导班子为重点，进一步加强领导班子和党员队伍建设

推动企业科学发展，关键在人，关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面，始终保持党的先进性和组织工作的正确方向，始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。

一要加强领导班子建设。深入推进“四好”领导班子建设和“讲党性、重品行、作表率”活动，以干部队伍素质的大提升来促进企业素质的大提升。坚持民主集中制，严格执行党内议事规则和决策程序，健全完善各项管理制度，认真抓好各项规定和制度的落实。面对宏观经济形势的日益严峻、面对企业改革的逐步深入，领导班子要坚持以科学发展观为统领，着力提高科学决策能力和指挥协调能力，不断提高领导班子的整体水平。班子成员要加强理论学习，增强科学发展本领；要进一步加强团结协作，形成科学发展合力；要充分发扬党内民主，激发科学发展活力。同时，要加大后备干部的培养、考查、培训力度，严格落实《武汉市政建设集团干部管理办法》，培养造就一支“素质优良、数量充足、门内齐全、结构合理”的后备干部队伍。

二要加强党组织建设。党支部作为党委工作的前沿阵地，是党的工作重心、发展基础和活力源泉，必须努力把党支部建设成为推动企业科学发展的坚强战斗堡垒。继续加强党支部建设，进一步扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；把逐步构建一个有广度、有深度的思想政治工作网络的“大政工”体系作为重点工作来抓，注重“外形”与“内质”的共同发展，建立“一岗双责”的工作机制，并辅以有效的监督、考核制度，支部书记和部门负责人共同对生产经营工作和思想政治工作负责；进一步加强对党务工作流程、党务日常工作的梳理、修编，探索建立党建记录“一本通”和资料“一盒装”的标准化台帐，提高党建工作的制度化、标准化、精细化水平。引入“支部对标”理念，通过在公司*个党支部之间开展党建工作同业对标，用指标量化党建工作水平，考核各支部基础工作和重点工作的完成进度与质量，促进支部建设平衡发展，切实提高党支部工作的执行力，力争1—2个党支部实现“标杆党支部”的创建突破。

三要加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下，更要注重教育、引导广大党员认清形势，团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作，真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照企业发展党员工作方针，坚持标准、保证质量，积极发展生产一线党员，消除空白班组，进一步提高发展党员的质量，优化党员队伍结构；加强党员的考核管理，认真组织每年一次的党员民主评议工作，坚持“”制度，定期召开党委会、民主生活会和党员大会，按时给党员上党课，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、以增强企业凝聚力、向心力为目标，进一步做好职工思想政治工作和企业文化建设

实现今年各项奋斗目标，必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志，必须用先进的企业文化来塑造队伍、凝聚力量，充分调动各方面的积极性和创造性，共同推动企业科学发展、和谐发展。

一要加强和改进思想政治工作。加强调查研究，密切关注与群众利益息息相关的问题，掌握倾向性、苗头性问题，及时调整工作重点，增强思想政治工作的针对性和时效性；充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈，生活困难必访；思想波动必谈，生病住院必访；互有意见必谈，家有纠纷必访；不思进取必谈，青工入企必访的“四必谈”、“四必访”活动，把握职工群众思想脉搏，倾听职工心声，帮助排忧解难；大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力在公司形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二要加强宣传舆论工作。统筹宣传资源，壮大舆论声势，加强舆论引导，内聚合力、外塑形象，积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育，组织开展“如何实践企业如何发展”主题大讨论，强化干部职工对企业发展现状的认识，切实增强危机感和加快发展的紧迫感；正确把握舆论导向，做好企业外宣工作，充分利用武汉市政建设集团网页、公司内刊咨询等宣传平台，加大对公司重点工作的宣传力度，大力宣传报道公司应对挑战的新思路、新举措、新经验，坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设，提升稿件质量，努力在上稿数上有新突破，充分展示公司良好形象。同时，要加强公司网站建设，正确引导网上舆论。

三要加强企业文化建设。企业文化是企业的软实力，是企业核心竞争力的重要组成部分。因此，必须加强企业文化建设，积极宣传企业核心价值观，贯彻落实超武汉市政集团公司企业文化建设精神，总结提炼以“以德治企、本质安全（注：这是笔者自拟的请自填你公司企业文化具体口号）”为内容的***（你企业名称）文化品牌建设；要不断丰富企业文化内涵，强化理念建塑，努力打造具有公司特色的安全文化、诚信文化和和谐文化，在公司营造“关爱生命”、“执行力”和“协调”的浓厚氛围，使“安全、诚信、和谐”文化成为公司发展再上新台阶的内在驱动力和创造力。

四、以创建“市最佳文明单位”为动力，进一步推进文明创建深入开展

要以创建“市最佳文明单位”为新起点，强化职业道德建设这个基础，抓住安全生产这个关键，以规范化管理为目标，不断拓展文明创建工作内涵，努力净化企业道德环境和人文环境，开展“人人讲文明”主题教育活动，树立企业文明形象；要继续开展文明行为养成教育，加大对武汉市政集团《员工守则》和公司文明行为规范的宣传力度；要以感恩教育为内容，强化员工道德教育，培养员工对企业的回报意识，引导员工联系个人成长生涯与企业的培养给予进行反思，使职工知恩于心，感恩于行，用实际行动来回报企业，回馈社会；要在深化群众性创建上下功夫，拓宽创建内涵，树立社会形象，积极组织开展各项健康向上的文体活动，激发员工热爱祖国、忠诚企业、投身发展的热情，为创建最佳文明单位奠定坚实基础。

五、以弘扬企业廉洁文化为抓手，进一步稳固企业反腐倡廉体系

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是公司改革发展的重要保证，是提升管理效能的有力举措，必须切实抓紧抓好。一是巩固反腐倡廉体系，强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对企业稳定和发展的重大意义，要像重视安全生产工作一样高度重视企业党风廉政建设工作，做到与安全生产同部署、同考核、同奖惩，努力营造平安和谐的良好局面，真正做到“不丢人、不丢钱、不丢形象”，为公司实现平稳较快发展保好驾、护好航；二是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进行“三创新”（权力监督机制、党风廉政教育载体和源头治理工作）；三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理，做好对企务公开、“三重一大”和领导人员重大事项申报落实情况的监督，将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中，使“干事•干净”的廉政理念落到实处；四是要进一步凸显效能监察的亮度，围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项，不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作质效；五是积极开展廉洁文化进企业主题文化活动，大力弘扬廉洁文化，开创风清气正的廉洁局面。

六、以创建和谐企业为载体，进一步做好群团工作

职工是企业的缔造者，是企业发展的实践者。公司党委将始终坚持以人为本的理念，在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人，最大限度地激发职工的内在创造力，调动职工的工作积极性和主动性，以职工队伍的和谐稳定促进企业发展。

工会要以为企业发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设；要充分利用自身优势，结合自身特点，深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径；要加强民主管理和民主监督工作，规范职代会程序，落实职代会提案，积极参与企业民主决策，构建和谐劳动关系；要切实加强安全生产教育，牢固树立安全发展的理念，进一步改善生产条件，夯实安全基础，强化安全责任落实，保障职工群众生命财产安全；要围绕岗位建功活动，组织参加“人人是能手”为主题的岗位建功技能比武，抓好“送温暖”工作，组织形式多样的文体活动，把员工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来，动员广大员工为公司发展建功立业，形成员工与企业和谐发展的良好氛围。

党委工作意见范文篇10

2007年，是新一届党委、政府工作的开局之年，也是全面落实科学发展观，加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里，我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效，创新管理、强化措施，使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。

一、调整充实领导班子，建立健全网络体系

由于党委、政府换届，各级党政班子成员都发生了一些变化，关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实，未建立关工委的社区和村要及时建立关工委组织。为加强领导，便于工作，乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任；主任一般由宣传委员担任，常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任，委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外，还要确定一名工作人员。

二、突出工作重点，团结友爱共建和谐

关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会，一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义，在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育活动，积极引导广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法，从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐，组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用，促使青少年一代爱老、敬老和学老，努力营造老少两代和谐相处的良好氛围，促进和谐社会建设。

三、深入开展“中华魂”读书活动，切实搞好社会主义荣辱观教育

今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动，其目的是以社会主义荣辱观为指导，加强和改进未成年思想道德建设，全面推进素质教育，努力培养中国特色社会主义事业靠接班人，具有极其重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划，积极组织、营造气氛，狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演讲等宣传活动，以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型，把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。

开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动，是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体，此项活动自2005年开展以来，取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求，把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训，采取多种形式，在学生中开展争创“最佳小公民”活动，在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动，形成学校、家庭、社会三结合的育人环境，使活动更加深入扎实，力争创出特色、创出水平、创出成效，今年底将对争创活动进行一次大展示，表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。

五、开展社会主义新农村建设教育，为培养新型农民作出贡献

青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育，在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村，扎根农村的思想教育，鼓励参与新农村建设，成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡，向青年农民及青少年学生传授农业实用技术，普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动，举办农村实用技术培训班，发放科技资料，培养青年致富典型，现场实地传授技术，动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业，切实帮助农村青年科技致富。

六、部门联动，为青少年健康成长办实事做好事

关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用，与有关部门配合，积极为青少年健康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动，做好网吧、电子游戏室义务监督工作，建设绿色网站、健康网站；与妇联、教育等部门配合，加强家长学校建设，特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育；与团委、妇联、教育等部门配合，关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年，帮助他们解决实际困难，开展扶贫、济困、助学活动，建立长效机制；与政法各部门配合，搞好法制教育，着力培养青少年的法制意识，促进学法、守法。

七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用

老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体，是宝贵的人才资源。要充分发挥他们在政治、经验、威望、时间和亲情等方面的优势，共同做好关心下一代工作。一是动员他们参与到关心下一代工作队伍中来，根据特长和技能，安排他们做一些力所能及的工作，或作关工委成员，或作校外辅导员，或作家长学校教师，或作社区德育教师，或作科技宣传指员，或作“四团一队”成员。二是关心和支持他们的工作，及时帮助他们解决工作中面临的矛盾、困难和问题，提供必要的经费、交通工具等工作条件。三是对涌现出的先进集体和个人予以表彰。

八、深入调查研究，有针对性地做好关心下一代工作

开展调查研究，是关心下一代工作能够不断创新和发展的动力和源泉。今年要加大调研工作力度，有的放矢地开展工作。要紧紧围绕青少年的特点以及他们成长过程中面临的难点热点问题开展调查研究，撰写调研报告，给党委政府及教育部门决策和开展工作提供依据。各乡镇关工委除了完成县关工委统一的调研课题外，还要根据本乡镇实际，写出一至二篇高质量的调研报告。

九、争取党政领导的重视和支持