村卫生室范文10篇

村卫生室范文篇1

一、我县村卫生室发展现状

总体来看，队伍不稳、技术不高、功能不完善、服务不到位是当前卫生室最直观的表现，究其原因，主要存在以下根源。

一是乡医严重匮乏。截止年底，全县乡村医生总数207人，比年（404人）下降49%；其中男173人，女34人；全县乡村医生平均年龄45.2岁，50岁以上占43%；如果乡医再得不到有效补充，10年后我县将有50%的村卫生室沦为有室无人的尴尬境地。

二是有限资源配置不合理。全县102个村，只有100个卫生室，乡医主要集中在交通便捷、人口集中、经济较好的乡村，越是山区乡医越少，农民看病就医极为不便。

三是技术水平低。全县207名乡村医生，具有执业助理医师资格以上的只有14人，大多数乡医缺乏系统的医学理论知识学习。

四是待遇缺乏保障。目前，全县乡医公共卫生防控补足年人均只有不到500元，近30%的村卫生室乡医年收入不到3000元，不及外出打工年收入的三分之一。

五是设施设备简陋。我县100个村卫生室，仍有20个以上办在乡医家里，达不到甲级村卫生室要求，还有部分卫生室设备配置简陋，满足不了基本医疗所需。

二、新医改关于推进农村卫生事业发展的新举措

新医改的总体目标是“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”。其中直接涉及村卫生室建设和发展的有以下内容。

一是全面加强公共卫生服务体系建设。完善以基层医疗卫生服务网络为基础的公共卫生服务功能，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。完善公共卫生服务体系，加强城乡急救体系建设。加强健康促进与教育，倡导健康文明的生活方式，促进公众合理营养，提高群众的健康意识和自我保健能力。深入开展爱国卫生运动。将农村环境卫生与环境污染治理纳入社会主义新农村建设规划，推动卫生城市和文明村镇建设，不断改善城乡居民生活、工作等方面的卫生环境。

二是大力发展农村医疗卫生服务体系。进一步健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络。村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。有条件的农村实行乡村一体化管理。积极推进农村医疗卫生基础设施和能力建设，政府重点办好县级医院，并在每个乡镇办好一所卫生院，采取多种形式支持村卫生室建设，使每个行政村都有一所村卫生室，大力改善农村医疗卫生条件，提高服务质量。

三是建立覆盖城乡居民的基本医疗保障体系。3年内新型农村合作医疗参保（合）率均达到90％以上；城乡医疗救助制度覆盖到全国所有困难家庭。以提高住院和门诊大病保障为重点，逐步提高筹资和保障水平，年各级财政对城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的补助标准提高到每人每年120元。做好医疗保险关系转移接续和异地就医结算服务。完善医疗保障管理体制机制。有效减轻城乡居民个人医药费用负担。

四是建立基本药物制度。实现科学遴选基本药物、规范药物生产流通、确保药物安全有效的三大目标。最终让80％的老百姓不用贵药治好病。

五是加强医药卫生人才队伍建设。制定优惠政策，鼓励优秀卫生人才到农村、城市社区和中西部地区服务。对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。完善全科医师任职资格制度，健全农村和城市社区卫生人员在岗培训制度，鼓励参加学历教育，促进乡村医生执业规范化，尽快实现基层医疗卫生机构都有合格的全科医生。加大医学教育投入，大力发展面向农村、社区的高等医学本专科教育，采取定向免费培养等多种方式，为贫困地区农村培养实用的医疗卫生人才，造就大批扎根农村、服务农民的合格医生。

三、建议

一是从国家层面解决乡医来源和准入问题。来源：大力发展面向农村的医学专科教育，实行定向免费教育，促进乡医量和质的稳步增长。

村卫生室范文篇2

一、指导思想

坚持以新时代扶贫开发重要战略思想为统揽，坚决贯彻落实党的精神和中央、省委、州委、县委关于脱贫攻坚重大决策部署，紧紧围绕“两不愁、三保障”目标，把精准扶贫精准脱贫作为最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇，把整改落实作为发现问题、解决问题、查找差距、巩固成效、提升质量、促进工作的有力举措和有效载体，以强烈的政治担当，确保打好脱贫攻坚。

二、工作开展情况

（一）村卫生室达标率完成情况：2019年共计16个村卫生室，已完成16个村卫生室建设（其中：XX村卫生室面积不大标，我局正在巩固提升）。23个脱贫村卫生室已完成设施设备采购，完成村卫生室内涵建设，即：购置、安装相关设施设备，并完成制度上墙。能够达到民族地区村卫生室面积需达到30平方米及村村有一名合格村医或合格巡回医生的要求。能够满足基本医疗卫生服务开展需求。

村卫生室范文篇3

尊敬的各位领导：

今天是Xx村卫生室成立的大喜日子，我代表村卫生室的各位同志，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近几年，国家高度重视三农工作，特别是对农民的医疗保障，提到了非常高的位置，这充分体现了党和政府，对广大农民群众的关心，党的农村医疗政策是农民朋友的福音，同时也对我们全体农村医疗工作者，提出了更高的要求。

新农村合作医疗体系的建立，是时代的需要，也是广大农民的迫切愿望。Xx村卫生室的成立，是党的惠民政策在我村的充分展现，是民生工程的具体落实，是我村卫生事业的一个新的里程碑。卫生室的成立，将使我们的基层医疗更规范，管理和服务水平更高，农民得到更好的医疗保障。

我们村卫生室有乡村医生8个，今后将开展门诊和出诊两种形式，全天24小时值班，为广大村民提供全天候的医疗服务。我们将在上级卫生部门，和镇党委政府，及村两委的领导下，积极努力工作，规范行医，热情服务，为农村医疗工作，做出我们应有的贡献。

村卫生室范文篇4

一、培训目标

通过开展公共卫生专项培训，提高村卫生室人员9大类基本公共卫生服务能力及掌握应急基本知识，进一步保障医疗安全，提高医疗质量。

二、培训范围和内容

（一）培训范围

全市9个县（区）、1833所村卫生室各培训1名卫生人员，共1833人。未列入行政区划的开发区（新区）的乡村医生到当地接受培训。

（二）培训内容

根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》有关内容，主要学习建立居民健康档案、健康教育、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健和高血压、Ⅱ型糖尿病、重症精神病管理等，并包括2学时疫情上报程序及传染病防治技能等应急知识培训。培训对象为获得国家规定执业资格的乡村医生或执业医师、执业助理医师。由县（区）卫生局、开发区（新区）社发局负责组织村卫生室人员集中接受培训，为期5天。有条件的县区可以采取视频教学等培训模式组织村卫生室人员在乡镇卫生院进行集中培训。

三、培训形式与资金安排

（一）培训形式

各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局要按照《关于转发卫生部办公厅<中央补助地方公共卫生专项资金农村卫生人员培训项目管理办法>的通知》（赣卫办农卫字[2009]20号）的要求组织实施本项目，各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局主管科技教育的科室负责做好协调和配合工作，并确定培训机构及师资。同时，指定专人负责，将工作落到实处。

（二）资金安排

按平均每人每天40元的标准给予补助，人均补助200元。2011年市村卫生室人员培训人数及资金安排表（见附表1）。

四、培训时间：

各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局按照本培训计划的要求，制定具体实施计划，填写《2012年市村卫生室人员培训计划安排表》（见附表2），于2012年2月30日前报市卫生局科教处，全部培训工作于2012年9月底以前完成。

五、培训监督与评估

（一）经费管理

各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局要严格按照省财政厅、省卫生厅下发的《省卫生事业专项资金管理暂行办法》（赣财社[2004]60号）的规定，加强项目经费管理，确保专款专用，切实发挥培训资金使用效益。严禁将财政补助直接发给受训村卫生室人员，也不得另行向受训人员收取培训费用。各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局所需管理、督导和评估等方面的工作经费由同级财政统筹安排，不得挤占中央财政补助资金。

（二）注重考核

各县（区）卫生局、开发区（新区）社发局要研究制定培训工作考核办法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩；对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部门下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试（考核）成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。人员培训考核结果记入本人业务技术档案。

村卫生室范文篇5

也难怪肖老医生感受如此之深，因为在他心里那都有一个个病例留下的印记。本村村民黄××，因第一腰椎粉碎性骨折造成截瘫，术后两个月未见恢复，到卫生室就诊后，采用针灸治疗两月余，病人大小便恢复正常，病人居然可以自主行走，村民无不称奇。团罗村戴某，全身肌肉痿软无力，多方求医并在湘雅医院住院治疗一段时间，都无明显效果。没抱什么希望到卫生室就诊，肖老医生指导儿子肖卓精心辩证，先用补中益气汤，再用健步虎潜丸加减，月余痊愈，总共才花药费三四百元。村民李金湘，患慢性胃炎、十二指肠球部溃疡，辗转求医，效果不佳，到卫生室后，肖卓医生先给他消炎，再连服黄芪建中汤加味十副，病人痊愈，至今未复发。诸如这些病例，实在是不胜枚举。

由于传统医药技术的有效应用加上经济实惠，村民们都愿意到卫生室看病，在新利村卫生室，中药处方和中成药销售都在业务量的五成以上，这与大多诊所以西医为主，以输液为主的情形不同。肖老医生说：从生意角度考虑，中医药许多时候利润确实不如西药，特别是一些新特药，利润高，但价格也吓人。一方面村民承受不起，二是当医生的赚了点钱也内心不安。肖老医生感叹：都乡里乡亲的，心太狠，对自己都对不住啊！“但一算细帐，我们仍赚了人气。”说到这里，肖卓医生呵呵一笑。

肖老医生自小跟老中医学徒，师傅的言传身教和几十年的行医生涯使他对传统医学很有感情，儿子初中毕业，便送到卫校，当时没有单纯中医专业，便学中西结合专业，儿子肖卓毕业后一直与父亲一起承担卫生室的工作。在父亲影响下，他也认识到传统医学的优势所在，不断钻研中医药技术，有些难题，甚至到市级医院中医大夫那里去请教，去年xx市卫生局举办的中医适宜技术推广培训，他认认真真地在那里学了三天，感觉提高了不少。他认为：只有学好了技术，才能更好地为村民服务，才能促进卫生室的发展。

谈及中医药的前景，父子俩自信中透出希翼，肖卓医生说，在基层而言，对还不太富裕的村民，许多疾病还得用中医，比如脑血管病后遗症、小儿发热、胁间神经病、慢性胃病诸如此类，用中药又安全又有效，但是国家还得多重视扶持，要培养更多的中医药人员，要多让乡村医生有免费学技术的机会，要推广更符合基层需要的中医药技术，要给中医药技术应用得好的医疗机构鼓励和支持，只有这样，传统中医药才会更加发扬光大。

村卫生室范文篇6

在上级卫生部门的政策支持和在县卫生局的统筹领导以及镇政府的关心帮助下，我卫生室年在我村及周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生室得到了大力发展，随着新型农村合作医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我室规模不断壮大，医疗设施逐渐健全，各项建设趋于正规。

过去的一年，积极参加县卫生局定期举办的业务培训，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策。在上级卫生部门的监督管理下，接受省乡村医生考核，并通过业务考评和职业道德的评定。自08年10月受聘县村卫生室公益性岗位，从事公共卫生工作以来，根据聘用合同的工作内容和要求，严肃认真的开展工作，截止于09年12月31日圆满完成了各项公益性任务。

基层卫生组织发展的同时，我个人的临床经验也有进步，来我室就诊的患者多数为本地村民，疾病种类涉及各大科目，经过不断地学习和反复的实践，对于常见病诊断的准确性不断提高，医治更加及时有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作的不易，由于就诊时间不定，患者医学素养不高，突发事件频繁等问题的局限，无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管08年的民生工程政府的补助标准化卫生室建设，大大改善了我室的医疗设施，保证了四室分房，但相对于完善的基层医疗服务的设施水平，我室的各种医疗设备急需扩充和改进。获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送，对电子信息服务提出了要求。

总结过去是为了更好的发展未来，在过去一年中的得失，总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里，我将致力于为广大村民提供更好的医疗服务，接受更多的业务培训，努力学习更多的专业知识，并在实践中积累经验，试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新，并学习了解政府的相关政策，加大对卫生室的设施建设力度，争取最大程度的完善自我，保障对广大患者的医疗服务。

村卫生室范文篇7

为巩固我县镇村卫生一体化管理取得的成果，促进村卫生室健康持续发展，满足农村居民就医需求，确保获得均等化的公共卫生服务，现就乡村医生录用、工资发放及村卫生室财务管理、药品管理、收费标准等方面提出以下指导意见，请结合各自实际，认真落实执行。

一、村卫生室医疗行为规范

1、村卫生室要建立健全门诊登记、处方书写、转诊记录、疫情登记报告、消毒管理、医疗废弃物处置、药品管理等规章制度和业务技术规范。

2、做到门诊有登记、发药有处方、收费有收据、输液有观察记录、疫情有报告。

3、乡村医生在执业活动中，应严格执行《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《医疗废物管理条例》、《消毒技术规范》等有关法律、法规和技术规范。

4、药物使用要规范、合理，不滥用抗菌药物、激素，根据病情，调整用药，作好输液观察记录并规范输液程序。

二、乡村医生录用办法

1、录用条件：

一是遵纪守法、热爱农村卫生事业，具有良好的医德医风和较高的业务技术水平；

二是取得省乡村医生执业证书或执业医师证书，且经县卫生局注册；

三原则上男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。

2、根据镇（办）区域卫生规划需用人数，组织符合以上条件的人员进行考试、考核和群众评议，综合成绩后，择优录用。

3、每年对在岗乡村医生进行考核，成绩统一行文公布，择优选聘责任医生，办理聘任手续，聘期一年并签订“政府购买公共卫生服务协议书”。

三、乡村医生工资发放办法

1、工资发放原则。坚持“按劳分配、优绩优酬”的原则，引入竞争激励机制，实行基础工资、效益工资和奖励工资相结合的工资制度。

2、工资组成：基础工资：包括村医工作年限、考核等级和职务补贴，按月固定发放。效益工资：包括经济指标、出勤情况，根据实际完成情况，按月浮动发放。奖励工资：包括在基本医疗服务、公共卫生服务和突发事件应急处理中做出成绩的，酌情发放。

说明：

①基础工资中工作年限、考核等级和职务补贴所占整个工资比例，由各镇办结合各自实际自行制定。

②考核等级：各镇办根据村医培训成绩、业务考核成绩、群众测评结果，从德、能、勤、绩四个方面制定标准进行综合评价，评选出优秀、合格、一般（一、二、三）三个等级，确定每个等级的工资标准。

3、工资发放办法。

一是卫生室收入，在扣除成本费用、缴纳养老保险金、发放基础工资后，剩余部分的90%用于发放效益工资，另5%-7%用于发放奖励工资；

二是村卫生室，可按业务收入的3-5%提取发展基金，用于房屋修缮、设备更新等。

4、公共卫生服务补贴。根据“政府购买公共卫生服务协议书”任务完成情况发放。

四、村卫生室财务管理办法

1、收入管理。卫生室的收入要执行国家物价政策和医疗收费标准。使用卫生院统一发放的收费收据，有专人收款，每天收入与处方、治疗单、收据核对无误后，按医疗收入、药品收入填写“收入日报表”，要与微机结算相符，每月定期汇总后向卫生院上交月报表。

2、支出管理。任何单位或个人不得以任何借口挤占、挪用卫生室资金，保证合法收入不受任何损失。卫生室账目做到日清月结，每月定期向卫生院上报支出月报表及支出明细（包括开支发票、工资发放表等）。

3、帐务管理。村卫生室要建立健全财务账目，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证，公示医疗服务和药品收费项目及价格。村卫生室的收入、支出向每一位村卫生室工作人员进行公示，使其清楚明白。

4、固定资产管理。卫生室固定资产的管理实行二级帐卡制度，即卫生院设立总帐、明细帐，村卫生室建立登记帐簿。卫生院组织人员每半年一次对固定资产进行清查、核实，做到帐物相符。如有亏盈，需查明原因，按规定进行帐务处理。

五、村卫生室药品管理办法

1、镇办卫生院按规定采购国家基本药物和省增补目录药品及部分必须非基本药物，并对村卫生室药品实行统一代购分发，不得私自购进。

村卫生室范文篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻新时期卫生工作方针，以提高卫生资源利用率为重点，按照“政府以奖代补，村医联合自助；建设因村制宜，资产归集体所有；村医自主经营，业务规范管理”的思路和方便群众、合理布局、规范建设、一体化管理的原则，优化资源配置，推进村卫生室建设提档升级，满足农民群众医疗、卫生和保健的基本需求。

二、目标任务

村卫生室整顿建设的目标是：通过整顿建设，实现村卫生室“布局合理、设置达标、功能完善、管理规范、合法执业”的目标，建立集疾病预防、妇幼保健、基本医疗和健康教育于一体的村级卫生服务机构。

三、整顿建设原则

（一）合理设置的原则。村卫生室的设置主要依据服务范围、服务人口、交通状况、村落布局等实际情况确定。原则上实行一村一室，服务人口过多、交通不便或自然村落分散并且能够保证规范设置条件的村，可以增设一个诊疗点。

（二）联合共建的原则。村卫生室由区政府、村委会、村医联合共建。已有村集体卫生室的，按照《村卫生室建设标准》整建到位；无村集体卫生室，但村集体有闲置房屋可以利用的，由村委会无偿提供村卫生室使用，并按《村卫生室建设标准》整建到位；既无村集体卫生室，村集体又无闲置房屋可以利用的，由村委会在村委会办公场所附近或在本村人口集中、交通便利的地段新建村卫生室。

新建村卫生室所需土地由村无偿提供。整建资金由区政府和村医共同负担。区政府采取“以奖代补”的形式，对新建达标的村卫生室按1万元/村卫生室的标准予以奖励；对改扩建达标的村卫生室按5千元/村卫生室的标准予以奖励。力争用三年时间使全区所有的村都有一所合格的村卫生室。各镇可根据村卫生室整建工作的需要，给予一定的物力、财力资助。建设资金缺口部分由村医共同出资（不低于5000元）解决。鼓励社会捐资助医，捐建村卫生室。村卫生室所需医疗设备由村医负责购置。

村卫生室房屋建设要坚持统一的标准和模式。凡新建的村卫生室要严格按照设计图纸进行施工建设，改扩建的村卫生室要尽量接近设计图纸要求。

（三）市场准入的原则。达到《省村卫生室建设标准（试行）》（卫发〔〕28号），依法取得《医疗机构执业许可证》方可执业。一是村卫生室基础设施必须达到规范化设置要求。村卫生室基本业务用房必须达到三间房屋以上，其中中心村卫生室业务用房120～160平方米，一般村卫生室业务用房60～100平方米，符合卫生要求，至少分设四室（诊断室、治疗室、观察室和药房）；必须与生活区分开，保持独立。村卫生室还应配备必要的诊疗设备和药品。二是村卫生室人员按所辖村人口的1～2‰配备，一般最多不超过4人，其中要有1名女性乡村医生或专职女保健人员，有条件的要配备能掌握和应用中医药诊治常见病和多发病中医药人员。村卫生室执业人员必须取得《乡村医生执业证书》或《执业（助理）医师证书》。乡村医生的任用，以村为单位，在现有的村卫生室符合条件的执业人员中竞争上岗、择优聘用。合格乡村医生达不到应配人数的村卫生室，由区卫生局采取公开招考的方式，从包括原卫生所改制人员在内的符合条件的卫生专业技术人员中招聘产生，补齐应配名额。

（四）一体化管理的原则。整建后的村卫生室，为非营利性独立经营的医疗卫生机构，承担本区域内的疾病预防、妇幼保健、基本医疗和健康教育等工作。村卫生室实行区卫生局与镇政府双重管理，以区卫生局管理为主的管理体制。各镇卫生院（社区卫生服务站）受区卫生局的委托，负责所辖村卫生室的日常管理和监督。

统一业务管理。村卫生室要认真履行所承担的工作职责，自觉接受区卫生局及镇卫生院、社区卫生服务站的业务指导和分配的工作任务，预防、保健、医疗等业务要符合技术操作规范。凡不服从管理或不能正常履行职责，经限期整改仍达不到要求的，区卫生局将依法取消其执业资格。

统一人员管理。村卫生室人员实行合同聘用制，聘期三年，年满60周岁，健康体检不合格的不再聘用。人员一经确定，不得擅自变更，确需增减或调整的，须经镇卫生院、社区卫生服务站申请，报区卫生局审查批准。每个村卫生室设室长一人。室长由村卫生室人员推举，经各镇党委、政府同意后，由镇卫生院、社区卫生服务站任命，区卫生局备案。各镇卫生院、社区卫生服务站负责对所辖村卫生室人员的考核，并将考核情况载入其个人档案，作为下一轮聘用上岗的重要依据。

统一药品管理。为了保证广大农民的用药安全、有效防止农村医疗市场药品价格的恶性竞争，全区村卫生室用药实行集中招标采购、配送制，通过公开招标，确定1—2家中标药品经销企业，签订供货协议，由中标药品经销企业按照村卫生室所需药品的种类和数量保质保量供给。

统一资产管理。村卫生室达标后，按照资产归集体所有，政府、村集体、村医三方共同管理，以政府管理为主，村医单独使用的原则，建立固定资产投资档案，对全区村卫生室资产进行统一管理。镇、村均不得随意处置村卫生室资产。村医与镇卫生院（社区卫生服务站）签订村卫生室的使用协议，村医退出村卫生室时，退还其投入村卫生室房屋建设的本金，不计利息。行医期间的村卫生室房屋维修等费用，由村医本人承担。

四、方法与步骤

此次村卫生室整顿建设工作分为四个阶段：

（一）宣传发动，调查摸底阶段（7月）。成立工作专班，制定工作方案，确定房屋建设图纸，试点开展建设，积累整建经验；层层召开动员会，组织学习相关文件和政策，进行专题部署。各镇要在搞好宣传发动的基础上，安排专人对辖区内村卫生室和乡村医生情况进行全面调查摸底、登记。

（二）规划设置，申报审批阶段（8月）。区卫生局会同各镇政府依照村卫生室整顿建设原则，结合各地实际，制定《区村卫生室设置规划》，报区政府审批。

（三）整顿建设，规范管理阶段（9月）。按照《区村卫生室设置规划》和整顿建设方案，一是落实村卫生室基本业务用房。村卫生室业务用房不能正常使用的，必须修缮；无专用房屋或达不到基本要求的，必须修建符合标准的房屋。二是添置必备的医疗器械及药品。三是配备村卫生室人员，清退不具备执业资格或超龄人员。四是完善管理措施，健全并落实村卫生室规范管理制度。五是清理不符合规划设置要求的医疗点，依法取缔无证执业的非法医疗机构。

（四）检查验收，考评总结阶段（10月）。由区村卫生室整顿建设领导小组组织专班，对各地村卫生室整顿情况进行集中检查验收。对考评合格的村卫生室，授予“（中心）村卫生室”标牌。

五、组织领导与保障措施

(一)为了切实加强村卫生室整顿建设工作的领导，区政府决定成立区村卫生室整顿建设工作领导小组。由副区长任组长，区政府办副主任、区卫生局局长、区财政局副局长、区人民法院副院长、区公安分局副局长、区广电局副局长及各镇分管卫生工作的领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区卫生局，同志兼任办公室主任。

（二）各镇要高度重视村卫生室整顿建设工作，成立相应的领导小组和工作专班，负责本地村卫生室整顿建设工作的组织领导和具体实施。

（三）为了确保村卫生室整顿建设工作达到预期效果，区政府将从区直单位抽调人员，组成村卫生室整顿建设督导组，深入到各镇指导和督促开展村卫生室整顿建设工作。

村卫生室范文篇9

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针，深化医药卫生体制改革，优化农村卫生资源配置，逐步缩小城乡卫生差距，满足农民不同层次的医疗卫生服务需求，从整体上提高农民的健康水平和生活质量。

二、工作目标

全县万人以上乡镇必须完成2所示范性村卫生室，万人以下乡镇完成1所示范性村卫生室。今年底之前在过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个乡镇开展示范性村卫生室的试点创建工作，其余乡镇明年将全面实施。创建内容含：农村基本公共卫生服务、国家基本药物实施、新农合门诊统筹以及村卫生室的标准化建设等。

三、实施步骤

（一）试点阶段（2013年11月20日—2014年1月20日）。过埠、扬眉、关田、铅厂、长龙等5个卫生院完成10所示范村卫生室创建试点工作，按照创建示范村卫生室考核细则，做好方案制定、任务分解、宣传发动、技术培训、选定创建村卫生室等工作。县卫生局将在2014年1月20日前组织人员按照考核细则进行检查验收。

（二）全面实施阶段（2014年1月21日—2014年6月15日）。在全县所有乡镇开展村卫生室示范创建工作。

（三）总结验收阶段（2014年6月16日—2014年6月30日）。县卫生局将组织人员按照创建示范村卫生室考核细则，对全县所有乡镇的村卫生室创建工作进行全面检查验收，考核总分400分，320分—360分之间为合格（含320分），360分以上为优秀（含360分）。总结创建示范村卫生室经验，做好资料收集、汇报工作。

四、组织领导

为深入推进创建示范村卫生室工作的开展，成立创建工作领导小组，成员如下：

五、工作要求

（一）加强组织，完善机制

各乡镇卫生院要高度重视，加强组织领导，及时成立组织机构，制定工作方案；采取有力措施，加大督导力度，扎实推进创建示范性村卫生室工作，不断完善服务功能，提高我县村卫生室卫生服务能力，满足农民群众预防保健及基本医疗服务需求。

（二）加强指导，狠抓进度

我局组织相关人员定期对全县创建示范性村卫生室工作各项工作进展情况进行专项督查，在开展过程中发现的问题及时解决。对开展创建示范性村卫生室工作进展落后的单位提出整改意见，确保创建示范性村卫生室工作稳步实施。

村卫生室范文篇10

市委、市政府把村卫生室建设列入“十项民生工程”计划利用2年时间将全市村卫生室改造建设一遍，今年。这是涉及人民群众切身利益的惠民工程。5月份，市政府召开了村卫生室建设工作会议。今天下午，和秦春梅副市长一起，就村卫生室建设工作专程到鄢陵县、县调研，重点是解村卫生室建设进展情况。下面，强调3点意见。

一、要把村卫生室建设作为农村最重要的一项惠民工程推进实施

财政收入、农民人均收入每年都有增长，现在经济社会发展了生产总值增幅很高。但是人民群众是否看到感受到改革发展效果，需要靠身边一件件惠农实事来体现。几年来，通过大力实施农村“村村通”沼气、平安饮水工程、敬老院建设、提高五保户集中供养率、新农合等，把一件件惠农实事都办起来了农民群众实实在地享受到改革发展的效果。今年，市委、市政府决定加快推进村卫生室改造建设，同时长葛开展了农村养老平安试点，县也在争取。这些事情我做好了老百姓在生活上就没有后顾之忧；许诺了就要做到有诺必践、有诺必行，落到实处，年底给全市人民一个满意的答复。希望各县（市、区）党委、政府和卫生、财政等部门，把村卫生室改造建设作为当前最大的惠民工程去抓，把市委、市政府的要求落到实处。

二、多渠道、多路径解决农民就医问题，要下决心

老百姓盼望的有一个好的学校；有一个好的致富门路；有病了有地方看，当前。有大病了能够通过新农合统筹解决局部费用。现在小病小灾到乡镇卫生院就能解决，但因大病致贫、返贫的问题仍然存在要通过多渠道、多路径解决农民就医问题。一是坚持实施新农合制度，让老百姓参与交一部分，互帮互助；各级财政补一部分，逐步提高保证水平，解决大病统筹问题。二是加大对乡镇卫生院的建设投入力度，解决农民一般性疾病不出乡的问题。三是建立村卫生室，真正解决老百姓小病小灾不出村的问题。全市有2000多个行政村，前两年已建成670个村卫生室，今年要建816个，建设任务较重，明年还有700多所。市委、市政府下定决心，要通过2年的努力，实现全市每个村都有一个规范化村卫生室，解决农民小病就近就医问题。

三、抓好几项具体工作的落实，要突出重点