从严治军范文10篇

从严治军范文篇1

20**年，某营在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡主席关于“三个下功夫，一个真正落到实处”的重要指示，增强按法规制度开展工作的意识，筹划部署工作以条令和法规制度为依据，把从严治军落实到部队建设的方方面面和工作的各个环节，做到按大纲抓练习、按条例条令管部队、按《纲要》搞建设，提高了我营正规化建设的水平。严领导、明职责，将从严治军作为党委工作的第一要务。营党委“一班人”认真执行军委、海军有关从严治军的规定，统一熟悉、明确职责、严于律己、扑下身子、深入群众，体现了强烈的责任意识。针对海军安全工作“十项要求”，我们加强了对从严治军的组织领导，成立了营安全治理领导小组，重点对部分官兵条令意识差、作风松散和安全治理制度不落实等问题进行治理。进一步强化了官兵的纪律观念，做到令行禁止，一切行动听指挥。针对营区分散、轻易失控的特点，加强人员治理，建立内务岗哨，加大对休假、外训、住院、公差等外出人员的延伸教育治理，做到行前有交待，归队有报告。在营领导身体力行的感召下，全营官兵作风严谨、有章可循、有令必行，部队战备、练习、工作、生活秩序进一步正规。严制度、抓落实，将条令条例贯彻到部队各项工作中。认真贯彻落实条令条例和各项规章制度是从严治军的基础和前提。我营部队经常开展条令条例教育和练习，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识，结合团司令部组织的“学习贯彻条令周”活动和周三“条令学习日”，狠抓了条令条例的学习，原我营二连在团条令知识竞赛中取得了集体第二、个人第一的好成绩。严格一日生活制度，保持日常工作正规有序，重点加强了早操、晚点名、查铺查哨等制度，严格控制人员外出；建立健全了各类治理规定，果断摒弃了违反条令条例和规章制度的“土政策”、“土办法”。上半年，我营部队分驻、两地，治理难度较大，正是依靠严格的制度、优良的作风维护了部队的团结稳定，正规化建设取得喜人的成绩。

重骨干、促治理，将抓好“两个经常”作为从严治军的着力点。经常性思想政治工作细致入微、处处见功。下半年来，随着营房工程的开工建设，我营营房先后搬迁三次，公差频繁，官兵体力疲惫，给部队正规化治理带来了一定的难度。四级士官同志充分发挥了党员骨干先锋模范作用，身先士卒，时时处处做表率。营党委及时引导官兵向同志学习，圆满地完成了历次营房任务，受到上级领导的好评。注重经常性治理，从点滴入手，培养官兵的持久养成。加强对营连公勤人员和课余时间、节假日的治理，开展了“反不正当的对外交往”活动。针对移动电话越来越普及的情况，我营制定了营包连、连包站、站包个人的目标治理责任制，充分发挥了治理骨干的作用，有效地实现了群防群管，消除了因手机使用给部队正规化建设带来的不良影响。

重人性、讲方法，将以情带兵贯穿主线。营党委牢固树立以人为本的思想，把落实规章制度与搞好思想政治教育结合起来，把领导抓与群众管结合起来，严中见爱、情理交融。关注官兵切身利益，严格按章办事，在开展治理教育的同时，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈心、设立意见箱等方式，收集群众集中反映的主要问题。营主官亲自抓，解决官兵反映强烈的倾向性问题，亲自出面排除治理干部时的困难和阻力。晚饭后和休息日开展喜闻乐见的文体活动，减少官兵无所事事闲逛的现象。聘请了10名官兵为治理监督员，在全营形成了一个“横向到边、纵向到底”的监督网，确保了部队的安全稳定和集中统一。

从严治军范文篇2

20**年，某营在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡主席关于“三个下功夫，一个真正落到实处”的重要指示，增强按法规制度开展工作的意识，筹划部署工作以条令和法规制度为依据，把从严治军落实到部队建设的方方面面和工作的各个环节，做到按大纲抓练习、按条例条令管部队、按《纲要》搞建设，提高了我营正规化建设的水平。严领导、明职责，将从严治军作为党委工作的第一要务。营党委“一班人”认真执行军委、海军有关从严治军的规定，统一熟悉、明确职责、严于律己、扑下身子、深入群众，体现了强烈的责任意识。针对海军安全工作“十项要求”，我们加强了对从严治军的组织领导，成立了营安全治理领导小组，重点对部分官兵条令意识差、作风松散和安全治理制度不落实等问题进行治理。进一步强化了官兵的纪律观念，做到令行禁止，一切行动听指挥。针对营区分散、轻易失控的特点，加强人员治理，建立内务岗哨，加大对休假、外训、住院、公差等外出人员的延伸教育治理，做到行前有交待，归队有报告。在营领导身体力行的感召下，全营官兵作风严谨、有章可循、有令必行，部队战备、练习、工作、生活秩序进一步正规。严制度、抓落实，将条令条例贯彻到部队各项工作中。认真贯彻落实条令条例和各项规章制度是从严治军的基础和前提。我营部队经常开展条令条例教育和练习，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识，结合团司令部组织的“学习贯彻条令周”活动和周三“条令学习日”，狠抓了条令条例的学习，原我营二连在团条令知识竞赛中取得了集体第二、个人第一的好成绩。严格一日生活制度，保持日常工作正规有序，重点加强了早操、晚点名、查铺查哨等制度，严格控制人员外出；建立健全了各类治理规定，果断摒弃了违反条令条例和规章制度的“土政策”、“土办法”。上半年，我营部队分驻、两地，治理难度较大，正是依靠严格的制度、优良的作风维护了部队的团结稳定，正规化建设取得喜人的成绩。

重骨干、促治理，将抓好“两个经常”作为从严治军的着力点。经常性思想政治工作细致入微、处处见功。下半年来，随着营房工程的开工建设，我营营房先后搬迁三次，公差频繁，官兵体力疲惫，给部队正规化治理带来了一定的难度。四级士官同志充分发挥了党员骨干先锋模范作用，身先士卒，时时处处做表率。营党委及时引导官兵向同志学习，圆满地完成了历次营房任务，受到上级领导的好评。注重经常性治理，从点滴入手，培养官兵的持久养成。加强对营连公勤人员和课余时间、节假日的治理，开展了“反不正当的对外交往”活动。针对移动电话越来越普及的情况，我营制定了营包连、连包站、站包个人的目标治理责任制，充分发挥了治理骨干的作用，有效地实现了群防群管，消除了因手机使用给部队正规化建设带来的不良影响。

重人性、讲方法，将以情带兵贯穿主线。营党委牢固树立以人为本的思想，把落实规章制度与搞好思想政治教育结合起来，把领导抓与群众管结合起来，严中见爱、情理交融。关注官兵切身利益，严格按章办事，在开展治理教育的同时，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈心、设立意见箱等方式，收集群众集中反映的主要问题。营主官亲自抓，解决官兵反映强烈的倾向性问题，亲自出面排除治理干部时的困难和阻力。晚饭后和休息日开展喜闻乐见的文体活动，减少官兵无所事事闲逛的现象。聘请了10名官兵为治理监督员，在全营形成了一个“横向到边、纵向到底”的监督网，确保了部队的安全稳定和集中统一。

从严治军范文篇3

一、依法指导和开展工作为建设“学习型、效率型”机关提供思想引领

法规制度具有规范、引导和约束等作用，强调依法指导和开展工作，最终目的是为了提高工作的质量和效益。一方面，法规制度是建设“学习型、效率型”机关的重要保障。法律法规是部队实践经验的结晶，反映了部队建设的特点规律，既有导向作用，又有规范作用，既是管理的依据，又是建设的标准。机关工作，无论是调查研究还是实践探索，法规制度都具有重要的指引规范作用，理应成为建设“学习型、效率型”机关的重要理论依据。另一方面，依法指导和开展工作是建设“学习型、效率型”机关的重要路径。机关人员经常变动，容易导致各项工作落实因人而变，从而影响工作质量和效率。只有切实树立法规意识，养成依法抓工作的思维方式，树牢法治权威而不是个人权威，才能保持工作的规范性和连续性。建设“学习型、效率型”机关，必须把法律思维根植于筹划工作、议事决策、组织执行的全过程，充分认清法规制度的严肃性和权威性，牢固树立依法办事的思维方式，避免工作盲目、失范和忙乱。

二、依法指导和开展工作是建设“学习型、效率型”机关建设的客观需求

坚持依法指导和开展工作，对建设“学习型、效率型”机关具有重要作用。一是实施科学指导的客观需要。只有坚持依法指导和开展工作，使领导机关贯彻依法治军方针的行为模式跟上形势要求，达成具体化、操作化目标，才能保证各级依法建设、依法运转，实现部队科学发展和安全发展。二是确保工作质量效益的必然要求。有秩序才有质量，秩序就是效益。只有坚持依法指导和开展工作，全面落实法规制度，领导机关才能有效克服部队建设中存在的随意性大、标准意识差、职责不明、内部关系不畅等问题，有效控制和减少工作忙乱，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序。三是解决实际问题的有效举措。当前机关在指导和开展工作过程中安排过满、指标过高、要求过急以及在执行法规制度时以情代法、以罚代法等现象仍然存在，尤其是“五多”、政出多门等问题已经成为影响部队建设的顽症痼疾，严重影响部队的科学发展。要解决这些问题，必须引导各级机关积极适应依法从严治军的要求，坚持依法指导和开展工作，努力实现工作指导由经验型向法治型转变，达到“学习型、效率型”机关建设的要求。

从严治军范文篇4

一、依法指导和开展工作为建设“学习型、效率型”机关提供思想引领

强调依法指导和开展工作，法规制度具有规范、引导和约束等作用。最终目的为了提高工作的质量和效益。一方面，法规制度是建设“学习型、效率型”机关的重要保证。法律法规是部队实践经验的结晶，反映了部队建设的特点规律，既有导向作用，又有规范作用，既是管理的依据，又是建设的规范。机关工作，无论是调查研究还是实践探索，法规制度都具有重要的指引规范作用，理应成为建设“学习型、效率型”机关的重要理论依据。另一方面，依法指导和开展工作是建设“学习型、效率型”机关的重要路径。机关人员经常变化，容易导致各项工作落实因人而变，从而影响工作质量和效率。只有切实树立法规意识，养成依法抓工作的思维方式，树牢法治权威而不是个人权威，才干坚持工作的规范性和连续性。建设“学习型、效率型”机关，必需把法律思维根植于筹划工作、议事决策、组织执行的全过程，充分认清法规制度的严肃性和权威性，牢固树立依法办事的思维方式，防止工作盲目、失范和忙乱。

二、依法指导和开展工作是建设“学习型、效率型”机关建设的客观需求

对建设“学习型、效率型”机关具有重要作用。一是实施科学指导的客观需要。只有使领导机关贯彻依法治军方针的行为模式跟上形势要求，坚持依法指导和开展工作。达成具体化、操作化目标，才干保证各级依法建设、依法运转，实现部队科学发展和安全发展。二是确保工作质量效益的肯定要求。有秩序才有质量，秩序就是效益。只有全面落实法规制度，领导机关才干有效克服部队建设中存在随意性大、规范意识差、职责不明、内部关系不畅等问题，有效控制和减少工作忙乱，建立正规的战备、训练、工作和生活秩序。三是解决实际问题的有效举措。当前机关在指导和开展工作过程中安排过满、指标过高、要求过急以及在执行法规制度时以情代法、以罚代法等现象仍然存在尤其是五多”政出多门等问题已经成为影响部队建设的顽症痼疾，严重影响部队的科学发展。要解决这些问题，必需引导各级机关积极适应依法从严治军的要求，努力实现工作指导由经验型向法治型转变，达到学习型、效率型”机关建设的要求。

从严治军范文篇5

简单直接，不拘小节。第二则是本人幽默、稳重、坚强、不拘小节、耿直、乐观向上、老实。可以听出来，这两则个人评价都把不拘小节当成了自己的优点，那么不拘小节是优点吗？成语大全上是这样解释的所谓不拘小节是指待人处世不拘泥于小事，后多指不注意生活小事。可见不拘小节不是优点，而是一种不良的生活习惯。前几天我书上看到这样两则个人评价是这样写的第一则是本人诚实守信，自信乐观。

一、不拘小节的具体表现有那些

不拘小节的表现是多方面的，我把它划分为以下四类。

一是行为方面的。如随地吐痰的、乱踩草坪的、走路不按规定摆臂的、乱扔瓜子皮，纸屑的、在教室内或在公物上乱刻乱划的、站没站相，做没坐相，有“三手”现象的、公交车上不主动为老、弱、病、残、孕妇让座的、有时外出不请销假的。

二是语言方面的。说话随便不讲究方式，对象的、开玩笑过度的、在共公场合高声喧哗的、说话粗鲁，带脏字骂人的。

三是礼仪方面的。见了上级不敬礼的、不尊重领导，私下对领导评头论足的、不打报告随便进出领导房间的。

四是生活方面的。军容不整，个人物品摆放零乱的、等等不一而足。

这些现象和我们大队从严治军的背景格格不入，也不符合条令条例的规定，违害很大。

二、不拘小节的危害

（一）不拘小节容易引起纠纷

战友之间相处时，抬头不见低头见，难免有这样或那样的事，因不拘小节而引起纠纷的，比较常见，95年我在31军实习时，遇到过样一件事，当时服务中心的一个第二年兵小李，平时不拘小节，喜欢和他班长开玩笑。有一次在分菜时，指着一个大冬瓜说，班长你看像不像你，因为当时有好多人都在场，在场的人都大笑不止，班长一下子接受不了，就骂小李，俩人开始争吵，发生打架，最后把小李打伤住院，班长因此背了个处分，也没转上士官，年底退役了，显然此事由小李说话不注意，开玩笑过度，不讲分寸引起的。目前大队很抓从严治军，我们每个同志都要以大局为重，从小节做起，从自我做起，为大队的建设做出自己的贡献。

（二）不拘小节容易耽误大事

在我们日常生活中，有的同志认为，管得细了、严了，显得婆婆妈妈的，没有风度。这种认识显然是错误的。从严治军是军队的铁律，是军队战斗力的重要保证。坚持从严治军，不仅需要宏观层面的"写意"，而且需要微观层面的"工笔"。祸患常积于忽微。在军事领域，某些看似微小的失误，往往会造成严重的后果。20世纪70年代，美国进行导弹实验时，一操作人员因少拧了半圈螺母，招致导弹发射失败。20世纪90年代，"阿里亚娜"火箭爆炸，也是由于工作人员不慎将一块小小的"擦拭布"遗落在发动机里而酿成灾祸"。治军不严，祸患无穷。在未来信息化战争对从严治军提出了更高的要求。随着战争的演变和武器的更新，分工越来越细，作战指挥的科学性、系统性和精细性日益增强，信息的表现形式、传输方式、捕捉途径越来越多样化，一个小配件的错位可以使高技术装备失去效能，一个漫不经心的疏忽可能是关系胜败的关键因素。实践表明，细微的东西，往往是牵一发而动全身的东西。从某种意义上说，抓细微就是抓关键，抓细微就是抓整体。越是现代化水平提高了，越要严格要求，严格训练，严格管理。只有从细微处严起，才能使从严治军的方针落到实处，这也是我们各级领导的职责所在。

（三）不拘小节小节容易伤人

某公司新经理上任，自觉地走到车间看望工人。见新经理来了，大家都挺高兴地站起来。小马是个外向人，伸出手去和经理握手，谁知经理连看都没看他，把手伸出来，和小马碰了一下。人人都看到新经理这个动作，也就不敢伸手了。“新经理侮辱人，轻篾人，不把人放在眼里”的传言很快传遍厂内外，从此没人敢接近经理了。一个掌握一项新产品关键技术的高工，也因为经理“不拘小节”（拿他精心设计的图纸当扇摇）而要求调走。可以说该高工真的走了，新产品就只能是个好看的摆设。高工要调走，经理找他谈几次都谈不拢；他坚持要走，不放就歇病假。就在此时，身兼工会主席的书记从工友处听说该高工爱人病了。抓住机会，书记买了点东西就上门去探病。高工没想到书记会去看他，挺激动。书记还没坐下就说：“经理今天有点事没来，要我来看你，让你在家呆几天，照顾你爱人。”高工一听，觉得愕然，忙请书记坐下。还说：“这点小事还让你书记来家，真不好意思……”送书记出门的时候，高工对书记说：“我误会你们了，不走了；领导好起来，什么都会好起来的。”

（四）不拘小节容易走入歧途

有一则故事，说宋朝人吕元膺在东都洛阳留守时，一次与一位掌管钱粮的部属下棋。当吕元膺抽身去处理紧急公务时，这位部属偷换了一颗棋子，最后赢了这盘棋。吕元膺察觉后，没吭声。一段时间后，他借故将此人调离，并预言此人将因贪污而获罪，后来果然言中。现代生活也不乏其例，沈阳“慕马案”被查处后，市法院原负责

人贾永祥在悔过书中写道：“随着社会活动的增多，自己的思想也在悄悄发生变化，从穿戴不太讲究，到羡慕并追求像私营老板那样穿戴名牌；由看不惯挥金如土，到自己也想那样做，琢磨如何想办法去赚钱……”一些人常常呼唤道德回归，私下却因“小节无伤大雅”而做着有损道德的事，最后终为其所累。思想上的“尘埃”要经常擦拭，否则，就难免积少成多，直到身陷囹圄，方才幡然醒悟。

三、从严治军如何才能做到拘小节

我认为要克服两种错误思想，处理好三种关系

（一）克服两种错误思想

一是克服小节无大碍的错误思想。古人云，"小节不拘，终累大德"。小节和大节是紧密相连的，小节影响着大节，量变会引发质变。腐败分子的腐败就是从"见钱眼开、见色心迷、见酒嘴馋"开始，欲壑难填，最终走上了犯罪的道路。原海关总署署长王乐毅在他的忏悔录中写到：我首先是没能坚持严格自律，廉洁奉公，从不拘小节开始，成为腐朽庸俗作风的牺牲品。到北京工作后，我开始能自觉做到送礼不要，请客不到，并注意不与工作对象密切往来。后来由于受庸俗作风的影响，自己又没处理好“友情和原则”的关系，对老同事、老部下来找我办事时，给我带来的烟酒和土特产由不收到盛情难却地收下，逐渐发展到基层单位的领导和我分管的业务部门的同志送给我的也收下了。慢慢地，我对腐朽庸俗风气在海关系统的反映和表现，由不习惯到习以为常、熟视无睹，我在其中随波逐流，甚至推波助澜。更为严重的是，有的海关领导已经被走私分子拉下水，他们把收受的不义之物转送给我，我也没察觉。久而久之，到底收了多少东西，都是什么东西，心中无数。我更没能认真地思考一下，他们送给我的东西，都是哪里来的？目的是什么？收下去的后果是什么？反而觉得自己群众关系好，关心的人多。经调查组清点，我才大吃一惊，直冒冷汗，几年来我收受的物品品种竟有这么多，累计起来价值这么大，收刮了大量民脂民膏，这说明我已麻木到何种程度。如果我当时能及早悬崖勒马，决不会落得今天这样一个淹死在酒里、烧死在烟里、压死在不义钱物里的可悲下场。

（二）个人行为举止不拘小节是小事的错误思想

一个人的行为举止，是社交中的无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。在日常生活中，看一个人的行为是优雅还是粗俗，实际上就是在看其行为举止是否符合礼仪的要求。有些人在个人行为举止上不拘小节，把日常生活中不文明的举止行为当作小事，而不加注意和重视，其实，文明举止恰恰是从一些小事情做起的。如在公交车上主动为老、弱、病、残、孕妇让座，这看起来是一件小事，却反映了你的文化素养和文明程度。文明的举止往往能给人留下深刻的印象，使人乐意与你接近；而粗俗的举止便会使人疏而远之，必将影响你的社交活动的展开。由此看来，个人行为举止不是一件小事，在人际交往中，应使自己的行为举止符合文明规范的要求。要做到举止文明，首先要克服行为举止是小节问题的错误思想，要从小处着眼，从小事做起，从我做起；其次要注意文明举止的养成和积累。只有这样，才能成为一个品格高尚的人。

（二）处理好三种关系

第一、小节与作风培养的关系

1、立正稍息与从严治军。世界上的军队，所有的军事训练都是从队列开始的，无非是稍息立正，停止间，三大步伐，还有行进队列的方向转换等。这些简单单调的动作，却与战争的胜负紧密相关，却与从严治军关系很大，它是军队行为举止的基础，是意志培养的起点，也是统一意志的基本训练，我们现在为什么还要进行队列训练，目的就在于此。当你拿着东西边走边吃的时候，当你叨着烟卷边走边吸的时候，当你军容不整在路上行走的时候，可曾想到这些举动在官兵心中的评价，可曾想到这些举动后续惯性的副作用。

2、叠好被子和从严治军。高楼万丈平地起，千里之行始于足下。任何伟大的事业，都是一件件具体的平凡而有细小的事物组成。每天起床后都要叠好被子，这是再平常不过了，但它的作用是伟大的，所以中国人民解放军特别重视内务卫生里面叠被子，单个的被子像四方体、豆腐块，多个被子边缘一条线，外行人看到的是整齐，好看，而我们军人看到的是战斗力，是无往而不胜的战斗力，这些细小的举止，与培养一个人的良好作风密切相关，与成就事业紧密相连。

从严治军要从小节开始，这些小节是一个人思想作风和工作作风外在表现，也是良好作风养成的基础。

第二、小节与思想道德的关系

1、德行在于小节的养成。高尚的思想道德靠平时一点一滴的养成，有句大家常引用的一句古话，不能因善小而不为，不能因恶小而为止。或许平时，自以为在生活中不拘小节、随意只是个人行为，无关痛痒，其实不然，就在自己不拘小节的同时，战友们无数眼睛盯着，刻意了解我们的举止行为，并无形中向我们学习。破坏了我们的自身形象，所以干部骨干应从生活的点点滴滴做起，时刻严格要求，维护自己作为一个党员的形象、干部骨干的形象。当你要污言秽语欲言又止并坚持经常的时候，你就有了进步，当你不断的为他人做好事，并形成习惯以后，你的思想道德也就有了升华。

2、鲁迅“诈小”的启示。鲁迅在“一件小事”这篇文章结尾的时候，说到“差一点诈出皮袄下面的‘小’来。”我理解鲁迅先生的自责是严于律己的表现，对自己思想道德要求是高标准的。要培养良好的思想道德，就不能放松自己，认真地对待一举一动。

我们应当时刻严格要求自己，要订立高标准，在想到自己长处的时候，时刻不要忘记检查自己的短处，从而培养良好的思想道德。

3、儿歌中的哲理。大家在小的时候都会唱这首儿歌，“我在马路边捡了一分钱，交到警察叔叔手里边”，送到警察叔叔手里边就是高尚的，装进自己口袋里就是低下的。优良思想道德的培养就是从这点点滴滴的小事做起。部队有好多拾金不昧的例子，有的战士把路上有人扔的空饮料瓶、塑料袋、费纸片等杂物捡起来，送入垃圾箱。这个时候，他的内心应当有一种满足和愉悦，

从小节做好，是思想意识和道德品质的外在表现，同时又是思想道德养成的起点。

第三、小节与注重原则的关系

从严治军范文篇6

前几天我在书上看到这样两则个人评价是这样写的，第一则是：本人诚实守信,自信乐观，简单直接，不拘小节。第二则是本人幽默、稳重、坚强、不拘小节、耿直、乐观向上、老实。我们可以听出来，这两则个人评价都把不拘小节当成了自己的优点，那么不拘小节是优点吗？成语大全上是这样解释的：所谓不拘小节是指待人处世不拘泥于小事，后多指不注意生活小事。可见不拘小节不是优点，而是一种不良的生活习惯。

早在1956年我国拍摄的一部喜剧片《不拘小节的人》的电影片段中，讽刺了那些在公共场合不讲文明的人。现在近半个世纪过去了，这些不拘小节的现象，其实还在我们身边不断地出现，在我们单位也随处可见，如果注意一下，你会发现很多。

一、不拘小节的具体表现有那些

不拘小节的表现是多方面的，我把它划分为以下四类。

一是行为方面的。如随地吐痰的、乱踩草坪的、走路不按规定摆臂的、乱扔瓜子皮，纸屑的、在教室内或在公物上乱刻乱划的、站没站相，做没坐相，有“三手”现象的、公交车上不主动为老、弱、病、残、孕妇让座的、有时外出不请销假的。

二是语言方面的。说话随便不讲究方式，对象的、开玩笑过度的、在共公场合高声喧哗的、说话粗鲁，带脏字骂人的。

三是礼仪方面的。见了上级不敬礼的、不尊重领导，私下对领导评头论足的、不打报告随便进出领导房间的。

四是生活方面的。军容不整，个人物品摆放零乱的、等等不一而足。

这些现象和我们大队从严治军的背景格格不入，也不符合条令条例的规定，违害很大。

二、不拘小节的危害

（一）不拘小节容易引起纠纷

战友之间相处时，抬头不见低头见，难免有这样或那样的事，因不拘小节而引起纠纷的，比较常见，95年我在31军实习时，遇到过样一件事，当时服务中心的一个第二年兵小李，平时不拘小节，喜欢和他班长开玩笑。有一次在分菜时，指着一个大冬瓜说，班长你看像不像你，因为当时有好多人都在场，在场的人都大笑不止，班长一下子接受不了，就骂小李，俩人开始争吵，发生打架，最后把小李打伤住院，班长因此背了个处分，也没转上士官，年底退役了，显然此事由小李说话不注意，开玩笑过度，不讲分寸引起的。目前大队很抓从严治军，我们每个同志都要以大局为重，从小节做起，从自我做起，为大队的建设做出自己的贡献。

（二）不拘小节容易耽误大事

在我们日常生活中，有的同志认为，管得细了、严了，显得婆婆妈妈的，没有风度。这种认识显然是错误的。从严治军是军队的铁律，是军队战斗力的重要保证。坚持从严治军，不仅需要宏观层面的"写意"，而且需要微观层面的"工笔"。祸患常积于忽微。在军事领域，某些看似微小的失误,往往会造成严重的后果。20世纪70年代，美国进行导弹实验时，一操作人员因少拧了半圈螺母，招致导弹发射失败。20世纪90年代,"阿里亚娜"火箭爆炸,也是由于工作人员不慎将一块小小的"擦拭布"遗落在发动机里而酿成灾祸"。治军不严，祸患无穷。在未来信息化战争对从严治军提出了更高的要求。随着战争的演变和武器的更新，分工越来越细，作战指挥的科学性、系统性和精细性日益增强，信息的表现形式、传输方式、捕捉途径越来越多样化，一个小配件的错位可以使高技术装备失去效能，一个漫不经心的疏忽可能是关系胜败的关键因素。实践表明，细微的东西，往往是牵一发而动全身的东西。从某种意义上说，抓细微就是抓关键，抓细微就是抓整体。越是现代化水平提高了，越要严格要求，严格训练，严格管理。只有从细微处严起，才能使从严治军的方针落到实处，这也是我们各级领导的职责所在。

（三）不拘小节小节容易伤人

某公司新经理上任，自觉地走到车间看望工人。见新经理来了，大家都挺高兴地站起来。小马是个外向人，伸出手去和经理握手，谁知经理连看都没看他，把手伸出来，和小马碰了一下。人人都看到新经理这个动作，也就不敢伸手了。“新经理侮辱人，轻篾人，不把人放在眼里”的传言很快传遍厂内外，从此没人敢接近经理了。一个掌握一项新产品关键技术的高工，也因为经理“不拘小节”（拿他精心设计的图纸当扇摇）而要求调走。可以说该高工真的走了，新产品就只能是个好看的摆设。高工要调走，经理找他谈几次都谈不拢；他坚持要走，不放就歇病假。就在此时，身兼工会主席的书记从工友处听说该高工爱人病了。抓住机会，书记买了点东西就上门去探病。高工没想到书记会去看他，挺激动。书记还没坐下就说：“经理今天有点事没来，要我来看你，让你在家呆几天，照顾你爱人。”高工一听，觉得愕然，忙请书记坐下。还说：“这点小事还让你书记来家，真不好意思……”送书记出门的时候，高工对书记说：“我误会你们了，不走了；领导好起来，什么都会好起来的。”

（四）不拘小节容易走入歧途

有一则故事，说宋朝人吕元膺在东都洛阳留守时，一次与一位掌管钱粮的部属下棋。当吕元膺抽身去处理紧急公务时，这位部属偷换了一颗棋子，最后赢了这盘棋。吕元膺察觉后，没吭声。一段时间后，他借故将此人调离，并预言此人将因贪污而获罪，后来果然言中。现代生活也不乏其例，沈阳“慕马案”被查处后，市法院原负责人贾永祥在悔过书中写道：“随着社会活动的增多，自己的思想也在悄悄发生变化，从穿戴不太讲究，到羡慕并追求像私营老板那样穿戴名牌；由看不惯挥金如土，到自己也想那样做，琢磨如何想办法去赚钱……”一些人常常呼唤道德回归，私下却因“小节无伤大雅”而做着有损道德的事，最后终为其所累。思想上的“尘埃”要经常擦拭，否则，就难免积少成多，直到身陷囹圄，方才幡然醒悟。

三、从严治军如何才能做到拘小节

我认为要克服两种错误思想，处理好三种关系

（一）克服两种错误思想

一是克服小节无大碍的错误思想。古人云，"小节不拘，终累大德"。小节和大节是紧密相连的，小节影响着大节，量变会引发质变。腐败分子的腐败就是从"见钱眼开、见色心迷、见酒嘴馋"开始，欲壑难填，最终走上了犯罪的道路。原海关总署署长王乐毅在他的忏悔录中写到：我首先是没能坚持严格自律，廉洁奉公，从不拘小节开始，成为腐朽庸俗作风的牺牲品。到北京工作后，我开始能自觉做到送礼不要，请客不到，并注意不与工作对象密切往来。后来由于受庸俗作风的影响，自己又没处理好“友情和原则”的关系，对老同事、老部下来找我办事时，给我带来的烟酒和土特产由不收到盛情难却地收下，逐渐发展到基层单位的领导和我分管的业务部门的同志送给我的也收下了。慢慢地，我对腐朽庸俗风气在海关系统的反映和表现，由不习惯到习以为常、熟视无睹，我在其中随波逐流，甚至推波助澜。更为严重的是，有的海关领导已经被走私分子拉下水，他们把收受的不义之物转送给我，我也没察觉。久而久之，到底收了多少东西，都是什么东西，心中无数。我更没能认真地思考一下，他们送给我的东西，都是哪里来的？目的是什么？收下去的后果是什么？反而觉得自己群众关系好，关心的人多。经调查组清点，我才大吃一惊，直冒冷汗，几年来我收受的物品品种竟有这么多，累计起来价值这么大，收刮了大量民脂民膏，这说明我已麻木到何种程度。如果我当时能及早悬崖勒马，决不会落得今天这样一个淹死在酒里、烧死在烟里、压死在不义钱物里的可悲下场。

（二）个人行为举止不拘小节是小事的错误思想

一个人的行为举止，是社交中的无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。在日常生活中，看一个人的行为是优雅还是粗俗，实际上就是在看其行为举止是否符合礼仪的要求。有些人在个人行为举止上不拘小节，把日常生活中不文明的举止行为当作小事，而不加注意和重视，其实，文明举止恰恰是从一些小事情做起的。如在公交车上主动为老、弱、病、残、孕妇让座，这看起来是一件小事，却反映了你的文化素养和文明程度。文明的举止往往能给人留下深刻的印象，使人乐意与你接近；而粗俗的举止便会使人疏而远之，必将影响你的社交活动的展开。由此看来，个人行为举止不是一件小事，在人际交往中，应使自己的行为举止符合文明规范的要求。要做到举止文明，首先要克服行为举止是小节问题的错误思想，要从小处着眼，从小事做起，从我做起；其次要注意文明举止的养成和积累。只有这样，才能成为一个品格高尚的人。

（二）处理好三种关系

第一、小节与作风培养的关系

1、立正稍息与从严治军。世界上的军队，所有的军事训练都是从队列开始的，无非是稍息立正，停止间，三大步伐，还有行进队列的方向转换等。这些简单单调的动作，却与战争的胜负紧密相关，却与从严治军关系很大，它是军队行为举止的基础，是意志培养的起点，也是统一意志的基本训练，我们现在为什么还要进行队列训练，目的就在于此。当你拿着东西边走边吃的时候，当你叨着烟卷边走边吸的时候，当你军容不整在路上行走的时候，可曾想到这些举动在官兵心中的评价，可曾想到这些举动后续惯性的副作用。

2、叠好被子和从严治军。高楼万丈平地起，千里之行始于足下。任何伟大的事业，都是一件件具体的平凡而有细小的事物组成。每天起床后都要叠好被子，这是再平常不过了，但它的作用是伟大的，所以中国人民解放军特别重视内务卫生里面叠被子，单个的被子像四方体、豆腐块，多个被子边缘一条线，外行人看到的是整齐，好看，而我们军人看到的是战斗力，是无往而不胜的战斗力，这些细小的举止，与培养一个人的良好作风密切相关，与成就事业紧密相连。

从严治军要从小节开始，这些小节是一个人思想作风和工作作风外在表现，也是良好作风养成的基础。

第二、小节与思想道德的关系

1、德行在于小节的养成。高尚的思想道德靠平时一点一滴的养成，有句大家常引用的一句古话，不能因善小而不为，不能因恶小而为止。或许平时，自以为在生活中不拘小节、随意只是个人行为，无关痛痒，其实不然，就在自己不拘小节的同时，战友们无数眼睛盯着，刻意了解我们的举止行为，并无形中向我们学习。破坏了我们的自身形象，所以干部骨干应从生活的点点滴滴做起，时刻严格要求，维护自己作为一个党员的形象、干部骨干的形象。当你要污言秽语欲言又止并坚持经常的时候，你就有了进步，当你不断的为他人做好事，并形成习惯以后，你的思想道德也就有了升华。

2、鲁迅“诈小”的启示。鲁迅在“一件小事”这篇文章结尾的时候，说到“差一点诈出皮袄下面的‘小’来。”我理解鲁迅先生的自责是严于律己的表现，对自己思想道德要求是高标准的。要培养良好的思想道德，就不能放松自己，认真地对待一举一动。

我们应当时刻严格要求自己，要订立高标准，在想到自己长处的时候，时刻不要忘记检查自己的短处，从而培养良好的思想道德。

3、儿歌中的哲理。大家在小的时候都会唱这首儿歌，“我在马路边捡了一分钱，交到警察叔叔手里边”，送到警察叔叔手里边就是高尚的，装进自己口袋里就是低下的。优良思想道德的培养就是从这点点滴滴的小事做起。部队有好多拾金不昧的例子，有的战士把路上有人扔的空饮料瓶、塑料袋、费纸片等杂物捡起来，送入垃圾箱。这个时候，他的内心应当有一种满足和愉悦，

从小节做好，是思想意识和道德品质的外在表现，同时又是思想道德养成的起点。

第三、小节与注重原则的关系

刘少奇在《论共产党员的修养》一书中提到，“共产党员的修养要特别注意小节”，这是刘少奇提出的一个十分独到的思想。他要求共产党员“在思想、言论、行动上，特别是同当时革命斗争有关的政治思想、言论和行动，要用严格的立场和正确的原则来约束自己，除此以外，最好在许多‘小节’（个人生活和态度等）上也要注意到”。为此，刘少奇提出了自省、慎独的修养方法。自省，就是要求共产党员自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己。自我反省，贵在严格。否则；就难以求得自己的进步。人民的好干部焦裕禄就养成了每天晚上“过电影”的习惯，看一看自己有无不符党性原则的地方，以此警戒自己，约束自己。伟大的共产主义战士雷锋，每天坚持记日记，经常检查自己的言行，解剖自己的思想，不断地给自我敲警钟，时时给自己提更高的要求；最终成为我们时代的共产主义道德楷模。慎独，就是要求共产党员在独立工作（无人监督）无人知晓的情况下，能够严格要求自己，约束自己，不放纵自己。刘少奇要求每个共产党员“即使在他个人独立工作，无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够慎独，不做任何坏事。

从严治军范文篇7

制度的生命在于落实。学习贯彻新的共同条令，既要牢记于心，更要贯之以行，不折不扣地抓好落实。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。依法治军、从严治军，不只是一个理论问题，更是一个实践问题，不能满足于一般表态，停留在一般号召，关键是要落实到行动上。不落实，任何法规制度都是一纸空文。新的共同条令，总结了我军建军治军的宝贵经验，凝结了广大官兵的智慧创造，具有鲜明的实践性。其作用和价值，必须通过实践来检验，通过落实来体现。学条令、知条令，最终是为了用条令。唯有见诸实践、抓好落实，条令才能真正成为官兵行为的准则、部队管理的准绳。不折不扣地抓好落实，既是学习贯彻新条令的出发点和落脚点，又是检验学习贯彻成效的重要标志。因此，在学习贯彻新条令上下功夫，最重要的就是在抓好落实上下功夫；在学习贯彻新条令上见成效，最重要的就是在付诸行动上见成效。

抓好落实，首先有个标准问题。有什么样的标准，就有什么样的效果。不折不扣地抓落实，就要坚持全员落实不落一人，全时空落实不留死角，全过程落实不搞变通。条令面前人人平等，纪律约束没有例外。共同条令不是只管部分官兵，而是管所有官兵；不是只管某个方面，而是管所有方面；不是只管一时，而是管长远。从将军到士兵，从机关到基层，从平时到战时，从营区内到营区外，人人、事事、时时、处处都要处在条令的管理之中，都要严格按照条令办事。公务员之家:

抓好落实，日常养成是根本。“一日练习一日功，一日不练十日空”。要从官兵的一言一行、一举一动抓起，把条令的要求贯穿于一日生活和各项工作之中，坚持训管一致，教养一致，点滴入手，常抓不懈，以一日正规实现日日正规，以一事正规达到事事正规，切实把条令的规范变成自觉的行动，把外在的要求变成内在的需求，在潜移默化中强化军人意识，提高军人素养，塑造军人形象。

抓好落实，优良作风是保证。落实条令是一个长期的、艰苦的过程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。要有滴水穿石、一抓到底的韧劲，不畏艰辛、不怕困难的勇气，正视问题、解决问题的决心，坚持长期抓、反复抓、抓反复。要发扬求真务实的精神，老老实实、扎扎实实、原汁原味地落实好条令，坚决防止和克服那种搞形式主义、做表面文章、出花花点子，甚至离开条令另搞一套的不良作风，切实把条令的要求落实到部队建设的方方面面和全过程，把依法治军、从严治军提高到一个新水平。

从严治军范文篇8

制度的生命在于落实。学习贯彻新的共同条令，既要牢记于心，更要贯之以行，不折不扣地抓好落实。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。依法治军、从严治军，不只是一个理论问题，更是一个实践问题，不能满足于一般表态，停留在一般号召，关键是要落实到行动上。不落实，任何法规制度都是一纸空文。新的共同条令，总结了我军建军治军的宝贵经验，凝结了广大官兵的智慧创造，具有鲜明的实践性。其作用和价值，必须通过实践来检验，通过落实来体现。学条令、知条令，最终是为了用条令。唯有见诸实践、抓好落实，条令才能真正成为官兵行为的准则、部队管理的准绳。不折不扣地抓好落实，既是学习贯彻新条令的出发点和落脚点，又是检验学习贯彻成效的重要标志。因此，在学习贯彻新条令上下功夫，最重要的就是在抓好落实上下功夫；在学习贯彻新条令上见成效，最重要的就是在付诸行动上见成效。

抓好落实，首先有个标准问题。有什么样的标准，就有什么样的效果。不折不扣地抓落实，就要坚持全员落实不落一人，全时空落实不留死角，全过程落实不搞变通。条令面前人人平等，纪律约束没有例外。共同条令不是只管部分官兵，而是管所有官兵；不是只管某个方面，而是管所有方面；不是只管一时，而是管长远。从将军到士兵，从机关到基层，从平时到战时，从营区内到营区外，人人、事事、时时、处处都要处在条令的管理之中，都要严格按照条令办事。

抓好落实，日常养成是根本。“一日练习一日功，一日不练十日空”。要从官兵的一言一行、一举一动抓起，把条令的要求贯穿于一日生活和各项工作之中，坚持训管一致，教养一致，点滴入手，常抓不懈，以一日正规实现日日正规，以一事正规达到事事正规，切实把条令的规范变成自觉的行动，把外在的要求变成内在的需求，在潜移默化中强化军人意识，提高军人素养，塑造军人形象。

抓好落实，优良作风是保证。落实条令是一个长期的、艰苦的过程，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。要有滴水穿石、一抓到底的韧劲，不畏艰辛、不怕困难的勇气，正视问题、解决问题的决心，坚持长期抓、反复抓、抓反复。要发扬求真务实的精神，老老实实、扎扎实实、原汁原味地落实好条令，坚决防止和克服那种搞形式主义、做表面文章、出花花点子，甚至离开条令另搞一套的不良作风，切实把条令的要求落实到部队建设的方方面面和全过程，把依法治军、从严治军提高到一个新水平。

从严治军范文篇9

一、我军官兵要做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者和忠实实践者

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的美好社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的崇高社会理想。马克思、恩格斯指出，未来社会只有在打碎旧的国家机器、人民掌握政权和充分发展生产力的基础上，才能逐渐消除阶级之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间的对立和差别，极大地调动全体劳动者的积极性，使社会财富极大丰富，人民精神境界极大提高，在人与人之间、人与自然之间逐渐形成和谐的关系。列宁在领导俄国社会主义革命和建设的过程中，就怎样建设社会主义社会，提出了一系列重要思想。他们都指明了代替资本主义社会的社会主义社会，必然是一个美好和谐的社会。

以、邓小平、为核心的中国共产党的三代中央领导集体，对革命胜利后在中国这样一个经济、文化比较落后的国家怎样建设社会主义的重大问题进行了不懈探索，不断把社会主义事业推向前进。新世纪新阶段，以同志为总书记的党中央运用马克思主义基本原理，深刻总结我国改革开放和社会主义现代化建设的历史经验，着眼于积极应对国内外各种挑战和风险，妥善处理经济社会发展的突出矛盾和问题，紧紧抓住和用好重要战略机遇期，巩固改革发展成果，推动经济社会全面进步，提出构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。把“社会和谐”写到了社会主义的旗帜上，表明中国共产党人对社会主义本质认识的进一步深化，体现了真理观与价值观的高度统一，是对科学社会主义理论的丰富和发展，开辟了中国特色社会主义的新境界。

构建社会主义和谐社会，对军队建设提出了新要求，注入了新活力。我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，历来是党的路线、纲领和方针政策的坚定捍卫者与忠实履行者。新世纪新阶段，我军肩负着“三个提供、一个发挥”的历史使命，承担着党和人民对军队的殷切期望。积极为构建社会主义和谐社会贡献力量，是我军的重大政治责任，是我军性质宗旨的必然要求，也是我军坚持听党话、跟党走的集中体现。全军官兵一定要站在高举旗帜、听党指挥的高度，从坚持人民军队的性质宗旨，巩固提高部队的战斗力，有效履行新世纪新阶段新的历史使命的高度，充分认识贯彻落实十六届六中全会《决定》的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，自觉做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者和忠实实践者，自觉为构建社会主义和谐社会贡献力量。

二、为构建社会主义和谐社会提供坚强的安全保障

始终不渝地坚持党对军队的绝对领导。军队的高度稳定和集中统一，是构建社会主义和谐社会的重要基石。坚持党对军队的绝对领导，是我军始终保持人民军队性质和宗旨的根本前提，是实现我军现代化建设宏伟目标的根本保证，也是我军打赢未来信息化条件下局部战争的根本要求。不断强化我军官兵的军魂意识，坚持党对军队绝对领导的一系列根本制度，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的影响，是我军建设发展的首要问题，关系到国家的长治久安和中国社会主义的前途命运，任何时候都动摇不得。要把坚持党对军队绝对领导的原则进一步落到实处，坚持党绝对领导军队的一系列根本制度，大力加强军队党的建设，不断提高各级党组织的整体素质、能力和水平，把各级党委建设成为模范贯彻民主集中制的坚强领导核心，把党支部建设成为抓好基层工作落实的坚强战斗堡垒，把党风廉政建设始终摆在军队党的建设的突出位置，把强化党内监督作为锤炼各级党组织的重要突破口。要高举旗帜，维护核心，加紧培养和努力选拔年轻干部，抓好高中级干部的教育管理，抓好各级领导班子建设，保证枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手里，保证党的路线、方针、政策在部队的贯彻执行，保证全军官兵一切行动坚决听从党中央、中央军委的指挥。

坚决履行使命职责，在构建社会主义和谐社会中发挥可靠的保障作用。安全稳定是构建和谐社会的重要前提，军队是国家和平发展的坚定捍卫者。实现和平发展、维护国家利益、保障国家安全，必须以强大的军事实力做后盾。要深入探索信息化条件下局部战争的特点和规律，深入探索新时期国防和军队建设的特点和规律，深入探索新形势下治军的特点和规律，自觉、能动地运用规律指导军队的改革和发展，指导做好未来作战准备，确保打赢信息化条件下的局部战争。要着眼于世界战略格局、国家安全环境和军事斗争任务的重大变化，坚持在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观，认真落实新时期军事战略方针，坚持以机械化为基础，以信息化为主导，以军事斗争准备和未来作战需求为牵引，以改革创新和科技进步为动力，加速推进中国特色军事变革，努力实现机械化和信息化复合发展，推动军队各项建设协调发展，整体提高，全面进步，努力提高我军履行历史使命、为和谐社会建设提供安全保障的能力。要增强使命意识和忧患意识，密切关注国家安全环境和台海形势变化，高度警惕国内外敌对势力的渗透、破坏和颠覆活动，坚持不懈地做好军事斗争准备，把各项准备工作抓紧抓好，随时准备完成党和人民赋予的捍卫祖国统一的神圣使命。要加强对重大现实问题的研究，注重从体制机制和政策制度上解决影响制约我军建设发展的问题，真正把切实提高战斗力作为开展工作、使用资源的聚焦点，使军队的一切工作和资源都真正起到促进战斗力增长的实际效用，用战斗力的全面跃升构筑未来军事斗争的制高点。要积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变，不断提高我军官兵特别是各级指挥员的现代军事素质，提高诸军兵种一体化联合作战的能力。要加强经常性战备工作，调整完善国防动员体制机制，拓展对外军事交流，积极参与维和、反恐、防核扩散等领域的国际合作，开展联合军演，为实现我国和平发展、促进和谐世界建设发挥积极作用。要积极配合国家有关部门严密防范和坚决打击民族分裂势力、暴力恐怖势力和宗教极端势力的渗透破坏活动；积极配合地方政府加强社会治安防控工作，应对突发事件，加强应急体系建设，提高维护社会稳定、边境安全稳定和处置突发事件的能力。

坚持不懈地用党的创新理论凝聚军心，铸牢军魂，培育战斗精神，做好军事斗争各项准备。无论战争年代还是和平时期，我军官兵都用鲜血和生命实践着崇高的理想信念，涌现出一批又一批英模人物，形成了“长征精神”、“延安精神”、“雷锋精神”、“抗洪精神”等具有鲜明时代特色的革命精神。在改革开放和构建社会主义和谐社会的今天，我们要坚持用党的创新理论武装全军，使之真正转化为广大官兵的坚定信仰和自觉行动，确保部队沿着正确的政治方向前进。要把学习科学发展观同学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，同学习党的十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想结合起来，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。引导官兵正确认识当今世界的发展变化，正确认识中国特色社会主义事业取得的巨大成就和发展方向，正确认识和看待深化改革中的利益关系调整，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。把培育战斗精神贯穿于部队的各项教育之中，贯穿于军事斗争准备的各个方面，贯穿于军事训练的全过程。在部队中，要叫响战斗口号，唱响战斗歌曲，努力营造健康向上、催人奋进的军营文化生活氛围。要引导官兵充分认清肩负的重大使命，激发他们不怕牺牲、一往无前的英雄气概，坚定他们为祖国统一而战、为捍卫国家主权和领土完整而战、为民族尊严而战、为中华民族的根本利益而战的意志，强化他们随时准备打仗的思想，坚定敢打必胜的信心，在近似实战的环境和艰苦严格的训练中培养官兵坚定的战斗意志、顽强的战斗作风、过硬的心理素质。

三、巩固发展团结、友爱、和谐、纯洁的军队内部关系

树立以人为本的观念，充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神。调动一切积极因素，最大限度地激发广大官兵的积极性、主动性、创造性，是我军始终保持蓬勃生机和旺盛活力的源泉。军队坚持以人为本，就是要坚持人民军队的宗旨，全心全意为人民服务，坚决维护人民群众的根本利益。要继承和发扬我军尊干爱兵、官兵一致的优良传统，正确认识改革开放时期成长起来的青年官兵的特点，深入研究社会、家庭环境对他们思想、心理和行为方式的影响，真正了解他们在想什么、需要什么。坚持民主决策，使各项决策和工作体现以人为本的要求，符合广大官兵的需求和愿望。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让一切有利于军队建设的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，使官兵的创造活力竞相迸发、充分涌流。要保持和发展良好的军队内部关系，切实维护广大官兵的权益，把加强思想教育与完善制度措施结合起来，及时化解矛盾，理顺情绪，密切官兵关系。坚持和发扬“三大民主”，结合新的形势完善民主制度，充分尊重和维护官兵的民主权利。心系基层、情系官兵，真心实意为基层办实事、解难事、做好事，切实纠正侵犯官兵利益的不正之风，营造文明和谐、健康纯洁的内部环境，增强部队的凝聚力和战斗力。

从严治军范文篇10

一、我军官兵要做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者和忠实实践者

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的美好社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的崇高社会理想。马克思、恩格斯指出，未来社会只有在打碎旧的国家机器、人民掌握政权和充分发展生产力的基础上，才能逐渐消除阶级之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间的对立和差别，极大地调动全体劳动者的积极性，使社会财富极大丰富，人民精神境界极大提高，在人与人之间、人与自然之间逐渐形成和谐的关系。列宁在领导俄国社会主义革命和建设的过程中，就怎样建设社会主义社会，提出了一系列重要思想。他们都指明了代替资本主义社会的社会主义社会，必然是一个美好和谐的社会。

以、邓小平、为核心的中国共产党的三代中央领导集体，对革命胜利后在中国这样一个经济、文化比较落后的国家怎样建设社会主义的重大问题进行了不懈探索，不断把社会主义事业推向前进。新世纪新阶段，以同志为总书记的党中央运用马克思主义基本原理，深刻总结我国改革开放和社会主义现代化建设的历史经验，着眼于积极应对国内外各种挑战和风险，妥善处理经济社会发展的突出矛盾和问题，紧紧抓住和用好重要战略机遇期，巩固改革发展成果，推动经济社会全面进步，提出构建一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。把“社会和谐”写到了社会主义的旗帜上，表明中国共产党人对社会主义本质认识的进一步深化，体现了真理观与价值观的高度统一，是对科学社会主义理论的丰富和发展，开辟了中国特色社会主义的新境界。

构建社会主义和谐社会，对军队建设提出了新要求，注入了新活力。我军是中国共产党绝对领导下的人民军队，历来是党的路线、纲领和方针政策的坚定捍卫者与忠实履行者。新世纪新阶段，我军肩负着“三个提供、一个发挥”的历史使命，承担着党和人民对军队的殷切期望。积极为构建社会主义和谐社会贡献力量，是我军的重大政治责任，是我军性质宗旨的必然要求，也是我军坚持听党话、跟党走的集中体现。全军官兵一定要站在高举旗帜、听党指挥的高度，从坚持人民军队的性质宗旨，巩固提高部队的战斗力，有效履行新世纪新阶段新的历史使命的高度，充分认识贯彻落实十六届六中全会《决定》的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，自觉做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者和忠实实践者，自觉为构建社会主义和谐社会贡献力量。

二、为构建社会主义和谐社会提供坚强的安全保障

始终不渝地坚持党对军队的绝对领导。军队的高度稳定和集中统一，是构建社会主义和谐社会的重要基石。坚持党对军队的绝对领导，是我军始终保持人民军队性质和宗旨的根本前提，是实现我军现代化建设宏伟目标的根本保证，也是我军打赢未来信息化条件下局部战争的根本要求。不断强化我军官兵的军魂意识，坚持党对军队绝对领导的一系列根本制度，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的影响，是我军建设发展的首要问题，关系到国家的长治久安和中国社会主义的前途命运，任何时候都动摇不得。要把坚持党对军队绝对领导的原则进一步落到实处，坚持党绝对领导军队的一系列根本制度，大力加强军队党的建设，不断提高各级党组织的整体素质、能力和水平，把各级党委建设成为模范贯彻民主集中制的坚强领导核心，把党支部建设成为抓好基层工作落实的坚强战斗堡垒，把党风廉政建设始终摆在军队党的建设的突出位置，把强化党内监督作为锤炼各级党组织的重要突破口。要高举旗帜，维护核心，加紧培养和努力选拔年轻干部，抓好高中级干部的教育管理，抓好各级领导班子建设，保证枪杆子永远掌握在忠于党的可靠的人手里，保证党的路线、方针、政策在部队的贯彻执行，保证全军官兵一切行动坚决听从党中央、中央军委的指挥。

坚决履行使命职责，在构建社会主义和谐社会中发挥可靠的保障作用。安全稳定是构建和谐社会的重要前提，军队是国家和平发展的坚定捍卫者。实现和平发展、维护国家利益、保障国家安全，必须以强大的军事实力做后盾。要深入探索信息化条件下局部战争的特点和规律，深入探索新时期国防和军队建设的特点和规律，深入探索新形势下治军的特点和规律，自觉、能动地运用规律指导军队的改革和发展，指导做好未来作战准备，确保打赢信息化条件下的局部战争。要着眼于世界战略格局、国家安全环境和军事斗争任务的重大变化，坚持在国防和军队建设中贯彻落实科学发展观，认真落实新时期军事战略方针，坚持以机械化为基础，以信息化为主导，以军事斗争准备和未来作战需求为牵引，以改革创新和科技进步为动力，加速推进中国特色军事变革，努力实现机械化和信息化复合发展，推动军队各项建设协调发展，整体提高，全面进步，努力提高我军履行历史使命、为和谐社会建设提供安全保障的能力。要增强使命意识和忧患意识，密切关注国家安全环境和台海形势变化，高度警惕国内外敌对势力的渗透、破坏和颠覆活动，坚持不懈地做好军事斗争准备，把各项准备工作抓紧抓好，随时准备完成党和人民赋予的捍卫祖国统一的神圣使命。要加强对重大现实问题的研究，注重从体制机制和政策制度上解决影响制约我军建设发展的问题，真正把切实提高战斗力作为开展工作、使用资源的聚焦点，使军队的一切工作和资源都真正起到促进战斗力增长的实际效用，用战斗力的全面跃升构筑未来军事斗争的制高点。要积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练的转变，不断提高我军官兵特别是各级指挥员的现代军事素质，提高诸军兵种一体化联合作战的能力。要加强经常性战备工作，调整完善国防动员体制机制，拓展对外军事交流，积极参与维和、反恐、防核扩散等领域的国际合作，开展联合军演，为实现我国和平发展、促进和谐世界建设发挥积极作用。要积极配合国家有关部门严密防范和坚决打击民族分裂势力、暴力恐怖势力和宗教极端势力的渗透破坏活动；积极配合地方政府加强社会治安防控工作，应对突发事件，加强应急体系建设，提高维护社会稳定、边境安全稳定和处置突发事件的能力。

坚持不懈地用党的创新理论凝聚军心，铸牢军魂，培育战斗精神，做好军事斗争各项准备。无论战争年代还是和平时期，我军官兵都用鲜血和生命实践着崇高的理想信念，涌现出一批又一批英模人物，形成了“长征精神”、“延安精神”、“雷锋精神”、“抗洪精神”等具有鲜明时代特色的革命精神。在改革开放和构建社会主义和谐社会的今天，我们要坚持用党的创新理论武装全军，使之真正转化为广大官兵的坚定信仰和自觉行动，确保部队沿着正确的政治方向前进。要把学习科学发展观同学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，同学习党的十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想结合起来，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。引导官兵正确认识当今世界的发展变化，正确认识中国特色社会主义事业取得的巨大成就和发展方向，正确认识和看待深化改革中的利益关系调整，不断增强对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。把培育战斗精神贯穿于部队的各项教育之中，贯穿于军事斗争准备的各个方面，贯穿于军事训练的全过程。在部队中，要叫响战斗口号，唱响战斗歌曲，努力营造健康向上、催人奋进的军营文化生活氛围。要引导官兵充分认清肩负的重大使命，激发他们不怕牺牲、一往无前的英雄气概，坚定他们为祖国统一而战、为捍卫国家主权和领土完整而战、为民族尊严而战、为中华民族的根本利益而战的意志，强化他们随时准备打仗的思想，坚定敢打必胜的信心，在近似实战的环境和艰苦严格的训练中培养官兵坚定的战斗意志、顽强的战斗作风、过硬的心理素质。

三、巩固发展团结、友爱、和谐、纯洁的军队内部关系

树立以人为本的观念，充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神。调动一切积极因素，最大限度地激发广大官兵的积极性、主动性、创造性，是我军始终保持蓬勃生机和旺盛活力的源泉。军队坚持以人为本，就是要坚持人民军队的宗旨，全心全意为人民服务，坚决维护人民群众的根本利益。要继承和发扬我军尊干爱兵、官兵一致的优良传统，正确认识改革开放时期成长起来的青年官兵的特点，深入研究社会、家庭环境对他们思想、心理和行为方式的影响，真正了解他们在想什么、需要什么。坚持民主决策，使各项决策和工作体现以人为本的要求，符合广大官兵的需求和愿望。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让一切有利于军队建设的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，使官兵的创造活力竞相迸发、充分涌流。要保持和发展良好的军队内部关系，切实维护广大官兵的权益，把加强思想教育与完善制度措施结合起来，及时化解矛盾，理顺情绪，密切官兵关系。坚持和发扬“三大民主”，结合新的形势完善民主制度，充分尊重和维护官兵的民主权利。心系基层、情系官兵，真心实意为基层办实事、解难事、做好事，切实纠正侵犯官兵利益的不正之风，营造文明和谐、健康纯洁的内部环境，增强部队的凝聚力和战斗力。