四步法党委换届措施

**镇党委在换届前期为争取工作的主动性，突出“早”字做文章，做到早安排、早部署，坚持“四步法”，扎实推进镇党委换届工作的顺利进行。第一步，及时启动准备。在今年上半年就着手对今年的镇党委换届选举工作进行调研，又专门召开镇党委有关部门座谈会，摸清情况，掌握各位领导干部的思想动态，做好换届选举的前期准备工作。第二步，严密组织机构。成立了镇第十三次党代会换届选举筹备工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室下设四个职能组，并从镇各办所抽调熟悉农村工作和党务工作的人员组成工作组，负责做好各选区代表选举的工作指导和督促检查。第三步，认真进行工作部署。根据省、宁波、余姚市委的工作部署，镇党委及时召开专题会议、制定了《中共**镇委员会换届工作方案》，明确镇党委换届选举工作的指导思想、主要议程和工作安排；同时发出了《关于做好选举工作的通知》，确定了代表名额、构成比例、分配原则，代表产生办法、代表条件、工作要求；镇党委《关于严肃纪律确保党委换届选举工作顺利进行的通知》提出了换届工作的具体纪律要求，制订确保镇党委换届选举工作顺利进行的政策措施。第四步，创新换届业务培训方式。为抓好业务骨干培训，达到培训效果，认真组织各党组织书记、副书记和指导组成员等近200名党务工作者开展了扎实有效的培训。通过培训，使他们熟悉掌握了镇党委换届的业务知识.