善听谔谔之言

“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”这是司马迁《史记•商君列传》中的话。意思是，有许多人说顺从奉承的话，不如有一个人直言不讳。谔谔之士，就是直言敢谏之士。谔谔之言，就是直言、诤言、谏言。说谔谔之言难，听谔谔之言也难。自古以来，愿闻谔谔之言者，大都是明智之君或贤达之人。今天，我们党的各级领导干部特别是“一把手”，都应当做智者、贤者，应当多听、善听谔谔之言。这有利于了解民情、反映民意、集中民智，有利于实现科学决策、民主决策。

谔谔之言难得。从辩证观点看，多数人的意见往往代表着社会发展的方向，反映着事物的主要矛盾。但在有些情况下，真理也可能掌握在少数人甚至个别人手里，因为人们对真理的认识往往不是一次就能完成的，而且不同的人看问题会有不同的角度和方法。在有不同看法时，只有谔谔之士才敢于不为尊者讳，不为框框所囿，有话直讲，有“炮”直放。这种谔谔之言，不是顺从讨好、颂扬赞美的诺诺之言，而多是肺腑之声、真知灼见，虽然有时可能比较刺耳难听，但“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。汉朝名臣韩婴说：“有谔谔争臣者，其国昌；有默默谀臣者，其国亡。”

当然，我们今天所面对的环境和条件同封建社会有着本质的区别，党的领导干部也根本不同于封建官吏。但是，善待谔谔之士，善听谔谔之言，则应当是相通的。尤其是当前我国正处于改革发展的关键时期，形势错综复杂，任务艰巨繁重，前进道路上必然会遇到许多新情况新问题，需要我们很好地发扬民主，善于倾听各方面的声音，从而了解民情、反映民意、集中民智，找到解决问题、应对挑战的途径和办法。唯唯诺诺非真言，战战兢兢非勇士。谔谔之言愈多，愈有利于我们广开思路，择善而从。而这又要求领导干部有察纳雅言的胸怀和气度，善待谔谔之士，而不能只求“意见一致”和“理解的要执行，不理解的也要执行”。

应当说，大多数领导干部是愿意听谔谔之言，能够做到从善如流的。但也有一些同志包括一些“班长”，似乎缺乏坦荡之气、宽阔之襟，习惯于“一言堂”、“清一色”，习惯于听恭维、奉承之辞，而不愿听反对之音、不同之声，闻之则生怒，弃之如敝屣。殊不知，“君子所以明者，兼听也；所以暗者，偏信也。”正确的决策依赖于准确的判断和可靠的信息。领导干部要作出正确的决策，就应当大力弘扬求真务实精神和民主作风，广开言路，集思广益，既听多数人的意见，也听少数人的不同意见即谔谔之言。

说谔谔之言不是唱对台戏，而是各抒己见、建言献策；听谔谔之言，不是为了作秀，而是为了集中各方智慧，不断改进工作。邓小平同志曾经指出，一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。他强调，“要提倡知无不言言无不尽的态度，对同志、对自己、对上级都应抱有这种态度……虽然在工作岗位上有上下级之分，但不应顾忌这种区别，无论上级对下级，下级对上级，都要坦白直率，互相帮助。”陈云同志也曾说过：作为一个领导干部，经常注意同别人交换意见，尤其是多倾听反面的意见，只有好处，没有坏处。这告诉我们，多听听不同声音和反对意见，对领导干部冷静地思考问题和正确地作出决策大有裨益，对营造良好的民主氛围和调动人民群众的积极性、主动性、创造性大有裨益。各级领导干部应当以此鉴之，努力做到善待谔谔之士，善听谔谔之言。