党员先进性机制交流

建立保持共产党员先进性的长效机制，涉及到党建工作的方方面面，内容十分丰富。中国铁路工程总公司认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，结合贯彻中组部、国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，着重建立以下几个方面的长效机制：

一、建立党员教育培训长效机制。建立党委中心组学习考核机制，明确中心组的学习任务、学习内容、学习方式、考核办法，做到每年有计划，每季有安排，每月有活动。建立党员学习培训机制，明确学习培训的目标内容，健全和完善党员学习培训组织制度、党员自学制度、党员政治轮训制度、党员业务培训制度、党员学习培训检查考核制度，做到学习时间、任务、人员、效果“四落实”。广泛深入开展创建“学习型组织、争当知识型党员”活动，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识，切实加强业务培训和能力建设，不断提高广大党员的思想政治素质和业务工作能力。

二、建立党内组织生活长效机制。完善组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，组织广大党员认真开展批评和自我批评，找准抓住存在的突出问题，制定整改措施并切实进行整改。完善领导班子民主生活会制度，严格做到领导带头讲评，过好双重组织生活；主动进行自评，深刻进行自我剖析；班子成员互评，积极开展相互批评；吸收群众参评，自觉接受民主监督，确保生活会质量。

三、建立党建思想政治工作长效机制。认真贯彻落实中组部和国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和《总公司党委关于加强和改进新形势下党建思想政治工作的指导意见》，努力探索现代企业制度条件下加强企业党建工作的新机制。总公司党委结合全公司实际，制定《关于加强流动党员教育管理的指导意见》、《关于加强下岗、待岗、内退党员教育管理工作的指导意见》和《关于加强海外工程项目党组织建设的指导意见》。大力宣传和精心培育“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，打造“中铁工程”品牌，形成具有总公司特色的企业文化。

四、建立创建“四好”班子长效机制。总公司党委按照中组部、国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见的通知》的要求，在各级领导班子中开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动。

五、建立弘扬“五种精神”、创建“五型机关”长效机制。在先进性教育活动中，总公司党委在总部机关开展了以“大力弘扬勤奋学习精神，努力创建学习型机关；大力弘扬爱岗敬业精神，努力创建实干型机关；大力弘扬开拓创新精神，努力创建高效型机关；大力弘扬求真务实精神，努力创建服务型机关；大力弘扬廉洁自律精神，努力创建清廉型机关”为内容的“弘扬五种精神，创建五型机关”主题实践活动。为使这一活动制度化、经常化，成为总部机关建设的主要抓手和长效机制，总公司党委将进一步明确活动的指导思想、工作原则、活动方式等实施办法，不断促进总部机关思想作风和能力建设。

六、建立惩防并举的反腐倡廉长效机制。总公司党委按照中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国资委党委的要求，正在建立和完善党内监督制度、民主管理制度、责任追究和惩处制度、重大问题决策制度、财务管理制度、防范和化解企业重大风险管理制度、企业境外国有资产监管制度和企业法律顾问制度，不断完善反腐败领导体制和工作机制，加强对权力的制约和监督，强化企业决策和经营管理，构筑总公司拒腐防变的惩防工作体系。

七、建立全心全意依靠职工办企业的长效机制。总公司党委将继续深化和完善厂务公开制度，重点抓好工程项目部厂务公开制度的贯彻落实，强化工程项目管理；完善总公司职工代表联席会、职工代表大会制度，进一步强化民主管理；健全领导干部向职代会述职制度，接受职工群众民主评议，强化民主监督。