贯实党建工作要点小结

围绕评审工作的难点、焦点和热点，才干找准位置，发挥作用。随着近几年北仑经济的快速发展，评审工作任务越来越重，评审工作质量要求越来越高，评审人员少、力量缺乏的矛盾也越来越突出。中心党组、党支部注重发挥共产党员的先锋模范作用，要求党员特别是班子成员要有情系评审、乐于奉献的主人翁意识。较好地履行了评审监督与服务职能,党建工作只有围绕经济发展和机关职能的履行。体现党员队伍的良好风范。

评审中心党支部在区直机关党工委的领导下，年。以党的十七大精神及科学发展观重要思想为指导，结合评审工作实际，注重政治学习、开展党性教育，不时推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动了评审中心各项工作任务的顺利完成。

一、思想重视。

年初，根据评审工作的特点。中心党支部就把学习实践科学发展观和推进机关效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。健全了以中心“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，中心班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，提高领导干部综合素质，树立新形象；党员干部中开展“守业富民、创新强区”主题活动、重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育活动，凝聚全体党员干部的思想、行动和力量。同时，实行党建工作与思想政治工作、评审业务工作同安排、同布置、同考核、同奖惩的考核制度。

二、强化学习。

中心党组依照“全覆盖、多渠道、求实效”要求，中心开展深入学习实践科学发展观活动。做到悉心谋划、全心投入、精心组织”全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与学习实践活动。同时在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发评审人员“团结奋进、争创一流”工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项评审工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。月份参与具有前瞻性和针对性的业务培训班2期，计20人次，为造就一批高素质、精业务的评审专业人才队伍打实基础。

三、严格制度。

为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表示在围绕评审工作，通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为。狠抓党建工作各项制度的落实。年上半年，评审中心始终坚持党建工作目标管理，严格依照争创“五型党支部”要求和“”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。依照中心《党组中心组理论学习制度》党组民主生活会制度》中心党支部工作职责》党风廉政建设责任制实施方法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“”制度。党课教育中，将政治学习与评审实践结合起来进行交流，通过分部门讨论，起到相互启发、共同提高的学习效果。围绕“守业富民、创新强区”这一主题，开展了为评审转型建一言”活动。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，开展批评和自我批评，党支部对民主评议工作进行了总结，肯定了成果，找出了差异。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部发明良好的学习生活环境。月份，中心党支部组织开展了重温党史，缅怀先烈，感受剧变”实地考察活动，干部职工观赏了春晓宣化寺革命烈士陵园，面对鲜红的党旗，全体党员庄严宣誓，重温入党誓言，激发工作热情。四是开展主题实践活动。上半年，中心组织开展了集中大调研活动、大掀学习之风活动、开展评审转型大推进活动、开展结对帮扶活动等。通过活动树立领导班子和领导干部的新形象，增强领导班子整体战斗力，改进作风、解决问题、推动工作上下功夫，确保评审转型取得新进展。

四、规范行为。

所以中心党组始终把施教于先摆在突出位置，评审中心肩负着“为财政资金把关”重任。深入开展反腐倡廉宣传教育。今年上半年，中心以区委、区政府提出的争创“五型”机关为活动宗旨，组织开展了深化作风建设年”专题教育活动。一是组织全体党员干部进行了廉政准则》专题学习和讨论；二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片、举办预防职务犯罪讲座、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我区政府投资项目评审工作提供强大的纪律保证；三是制定《评审中心中层负责人效能评价专项行动方案》对中层负责人提出具体工作要求，带领各部门人员廉洁、高效地完成项目评审工作。

五、把准脉搏。