在抓党建实践中创新党员干部培养模式

*县在抓*区党建的实践中,创新党员、干部培养模式，培养了一批创新型、专业型、服务型、奉献型的党员干部队伍，形成了优秀人才活跃在县、乡、村三级党建岗位的生动局面。

一、探索*区党建发展规律，培养创新型党员。县委组织部通过选点、育点，给基层出题目等方式，使基层党员干部在做点、用点，交考题答卷中，激活了创新源泉，提高了创新能力；及时把基层水上支部、码头、基地、产业链等地点上的典型经验做法进行提炼、总结，以开设党建培训班、召开流动现场会等形式进行推广，使基层干部在交流中学习、在学习中借鉴、在借鉴中带动了更大范围的创新，使党建示范点“遍地开花”，党建工作“行家里手”星罗棋布。如通过锻炼、培养、激发双港镇创新治安联防与党建协调相结合的新模式，白沙洲乡创新人力资源与水产资源共享模式，珠*乡荣七村创新*区村落党建模式，工业园区创新园—村—企三方联动模式等。

二、发挥专业党小组作用，培养专业型党员。通过在*区养殖、加工、销售等产业链上建立专业生产发展党小组，把专业党小组作为培养专业党员的阵地，在阵地上把党员培养成技能和致富能手，使党员在致富帮带岗、转产示范岗等岗位上充分发挥“双带”作用，引导、带动群众致富；把有一技之长、善于在*区新领域发展事业的致富能手培养成党员，以此带动新生力量。在周家鮰鱼养殖基地、管驿前水产加工厂等地，一批批能转产、会养殖、会加工、会发展的党员队伍正在兴起，成为带动群众发展致富的领头雁、生力军。

三、密切*区党群鱼水关系，培养服务型党员。*区党组织组织基层党员通过设岗定责、发连心卡、树红旗等形式亮身份，出现在室、服务站、服务链、服务基地、湿地，乃至困难群众家中。有的村自发成立老党员、老教师、老干部、老职工、老专家的“五老”协会组织，充当义务政工员，维护稳定、服务、化解矛盾，协助基层党组织抓好村庄规划、建设和管理，在群众中增加了亲和力，为增加基层党组织的战斗堡垒作用发挥了做出了新的贡献。在今年百年未遇的严重旱灾中，充分发挥“五老”协会的用水抗旱协调作用，使全县10万亩晚稻栽插用水问题得到了妥善解决，无一例因争水引发的纠纷事件发生。

四、提高抓*区党建执行力，培养奉献型党员。建立县委组织部及县有关部门业务骨干包村挂点责任制，在党组织设置、发展思路、党员发挥作用的方式和载体等方面指导基层。挂点人员吃在渔民船、住在百姓家、行在村落里，未增加基层任何负担；乡镇党务工作者既下乡帮助村支部制定工作计划，协助指导支部委员设立责任区、无职党员设岗定责，解决基层实际困难，又跑机关协调各项工作，忙上忙下，顾不上家。有的支部书记把自己的养殖基地作为转产示范课堂，有的党员把自己的渔船作为中心户船，义务从事服务。