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独家原创:社区学习科学发展观活动汇报材料

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**社区位于市文化路西侧,辖区总面积0.4平方公里,常住居民1700户、5960人,居住有汉、哈、回等13个民族。社区党总支部成立于20**年8月,现有党员1**人。现有社区干部13人。20**年以来,杜别克社区坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制作为强化社区组织建设、提高维护稳定能力和为民服务工作水平的重要抓手,以开展科学发展观活动为指导,采取积极有效措施狠抓落实,取得了明显成效。主要做法是:

一、进一步解放思想,创新发展理念

思想是行动的先导。**社区支部始终坚持教育干部,没有做不到的,只有想不到的,积极引导各级干部敢想敢干,敢闯敢试。

(一)对照科学发展观的要求,认真查摆制约发展的思想根源。街道充分运用民主生活会、专题组织生活会、促进街道经济社会科学发展务虚会等多种形式,深挖制约科学发展的思想根源,找准症结,扎实整改。通过各项活动的开展,两年来,全街上下彻底摒弃了小富即安的小市民意识和事不关己、怨天尤人,只讲客观困难的不良思想,树立了敢于面对困难,敢于正视差距,不等不靠,自我加压,脚踏实地,奋勇争先的良好风气,在激烈的竞争中赢取了最大限度的工作主动权。

(二)紧密联系客观实际,不断创新发展理念。街道通过聘请专家教授授课、邀请知名企业家开展发展别克社区文化产业论坛、组织机关社区干部异地考察学习等多种活动,引导别克社区上下不断创新发展理念,改进工作方式。通过各项活动的开展,全社区上下进一步统一了对街情的认识,坚定了发展的信心,真正实现了一切工作围绕上级指示转向一切工作围绕实际情况转的转变。思想观念转变后,各项工作更加实在了,各级领导更加关注了,全社区上下发展的责任心与紧迫感也进一步增强了。

二、深入调查研究,找准推动社区科学发展的切入点

学习实践活动试点工作开始后,社区支部精心谋划,周密组织,问计于民,努力通过学习调研和查摆问题,找准推动社区科学发展的切入点。

(一)结合实际,强化学习提高认识。在组织党员干部认真学习规定内容的同时,社区支部自选了社区党建、社区建设、社区服务、物业管理、居民自治等与社区工作密切相关的内容,并结合社区实际采取街道干部专题讲学、领导干部带头领学、班子成员带着问题深学、务工党员自学、行动不便送学、学习园地展学、理论测试考学等多种方式组织学习培训,切实提高了党员干部对科学发展观的认识。

(二)围绕发展,广泛调研查找问题。通过发放调查问卷、组织走访慰问、公开热线电话、召开民情恳谈会等形式,全方位、多角度对存在的问题进行广泛调研,共梳理出班子建设、社区建设、物业管理、社区治安、党员作用发挥等5个方面的突出问题,并归纳提炼出了组建功能性党支部、建立救助基金库等很多有价值的意见建议和工作思路。

(三)深入查摆,认真谋划明确思路。在学习调研的基础上,组织党员干部深入开展了“三查”活动,重点查找对科学发展观认识得深不深,对和谐社区建设理解得透不透,在服务群众方面做得够不够。通过查摆,社区党委充分认识到,做好新时期的社区工作,必须注重人文关怀,切实发挥党组织的协调功能,充分调动社区内各类资源,满足居民群众多样化的利益需求,从而构建一个管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型和谐社区。

二、把握重点环节,突出实践特色

(一)加强组织覆盖。按照党的组织“网格化”建设要求,报经批准设立社区党支部2个,在具备条件的居民小区、巷道(楼栋)组建党小组16个;划分党员责任区20个,56名社区党员结合自身特长,全部认领了责任区;在50幢楼栋推选楼栋长50名、单元长150名;确定“十户一保”情报信息员105名,实现了工作网络全覆盖。

(二)抓实重点环节。一是加强“两支队伍”建设。围绕建好、管好、用好“两支队伍”,建立了楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及其他信息员经常性培训制度,目前共组织集中培训5次,300余人(次)。建立了“两支队伍”每周例会制度,对社情动态认真进行汇总梳理分析,及时制定处置措施。目前,共召开会议10次,已研究处置信息30条。建立了楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及信息员奖惩制度,每年3月、9月分两次对他们履职情况进行综合评定,表彰奖励优秀。目前,已举行1次综合评定活动,对10名楼栋长、单元长、巷道长、居民小组长以及其他信息员进行了表彰奖励。二是健全完善“两个台帐”。抓好台帐内容由基本面向下的延伸,做到对居民特别是流动人口的思想动态、政治倾向、宗教信仰、现实表现;居民群众特别是生活困难群体的生活状况和服务需求、下岗失业人员的就业技能和就业意向等情况了如指掌。目前,已按照动态信息摸排、信息快速反应处置、商业网点督查等10大类建立维护稳定工作台帐,围绕发挥“六站一室”服务功能建立7大类服务群众工作台帐。

(三)强化工作措施。一是通过开通民情热线电话、发放民情服务卡、设置民情信箱、推行民情日记、聘请民情联络员、召开民情恳谈会等办法,全面实行“六民”工作法,加强与社区居民间的沟通联系,增强了掌控信息的能力。二是将社区干部落实“四知四清四掌握”工作机制情况纳入党员服务承诺内容,建立党员管理“四卡”(即:直属党员责任卡、离退休党员奉献卡、下岗失业党员再就业服务卡、在职党员联系卡),划分20个党员责任区,开展无职党员设岗定责活动,激发党员参与“四知四清四掌握”工作的热情和主动性,使社区党员真正成为党的政策义务宣传员、治安义务巡逻员、卫生义务保洁员、法律义务讲解员、矛盾义务调解员。三是建立了物业企业管理层参与社区周例会、信息分析研判会议制度,及时交流沟通各类信息,分析解决新情况。

三、围绕居民服务需求,不断拓展为民服务

(一)开展特色服务。在开展科学发展观活动中深入开展了“双十”活动,即社区年内为辖区办10件好事、实事,每名社区干部为居民办10件好事、实事,共为居民办实事、好事,解难事100余件。开展了以“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”为主题的上门入户摸底活动,集中归纳整理了解到信息,制定了具体措施,逐一加以解决。针对社区部分居民因工作忙,暑期孩子无人看管,经常沉迷网络的问题,成立了“青少年俱乐部”,丰富、健康了辖区青少年的课余生活,解决了家长的后顾之忧;针对部分双职工家庭孩子放学后无人管、无人教的问题,开设了“社区学生服务中心”,实行低偿服务。

(二)开展共驻共建。以“兼职委员”载体为抓手,不断加强与驻区单位的沟通协调,实现了资源共享、工作联抓、活动联办的合力,提高了为民服务工作水平。截至目前,兼职委员共为社区协调落实办公经费1万元,维修资金4万元,免费向辖区居民提供活动场所9处。

(三)开展爱心救助。在开展科学发展观活动中针对辖区老人多、下岗失业人员多的现状,我们建立60岁以上老年人信息库,成立了“居家养老”服务站,组建了以在职党团员为主体的为老服务志愿者队,常年为老人开展服务,09年针对60岁以上老年人参加城镇居民医疗保险后待遇支付需本人亲自申领的特殊性,社区及时与社保局联系确定本辖区60岁以上老人申领人数,将待遇支付科的工作人员请到社区,使行动不便的老年人在家门口就可以兑现待遇。通过设立公益性岗位,对用工单位和下岗失业人员随时走访,掌握用工、求职信息动态,利用社区宣传栏随时为下岗失业人员提供就业政策、空岗信息等,扎实开展再就业服务工作。20**年以来,社区党组织先后举办就业政策宣传5场、各类培训班6期、创业典型经验交流会1场,300余人(次)受到了教育引导。目前,实现再就业122人,就业率达90%。

近年来,社区各项工作取得了可喜的成绩,社区党支部、居委会先后被授予“自治区党建示范社区”、“科普示范社区”、“商业建设示范社区”、“敬老模范社区”、体育工作“先进社区”,被共青团中央命名为“中国少年儿童平安行动示范社区”;社区夕阳美老年艺术团被全国妇联、国家体育总局联合授予“全国巾帼文明健身舞蹈队”荣誉称号,并先后多次受到地、市表彰。

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