优秀党建范文10篇

优秀党建范文篇1

一、素质不高难当重任

焦煤是个老企业，多年来形成了老人、老矿、老思想、老观念；矿井自然条件差，水大、瓦斯大；思想工作任务重，减负解困压力大。不仅给企业发展带来重重困难，也对领导班子、领导人员素质提出了更高的要求。所以，我们要求每一个同志坚持“两手抓”，既熟悉业务，也能够围绕改革发展和生产经营开展思想工作，学会“讲实话不讲空话、讲道理不讲大话”。集团公司始终把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，坚持把思想政治素质作为选人用人的重要标准，将“素质不高难当重任”作为一种导向，倡导一种自强不息的精神，督促大家向书本学理论、向实践学方法、向内行的人学经验。集团公司领导班子以建设“学习型团队”为目标，通过个人自学、中心组引导学、学术报告、研讨班等多种形式，主动“充电”，不断“加油”；主要领导经常联系企业的实际出题目，引导班子成员总结工作、思考问题、提炼观点，探索解决问题的新途径、新方法；通过一次次的具体活动和实实在在的工作实践，使领导班子的整体素质得到锤炼和升华。大家评价焦煤的领导人员“讲起话来都是一套一套，干起事来都是行家里手”。2000年11月至今，焦煤集团有6对矿井实施政策性关闭破产，10家地面企业进行改制，涉及职工3万余人。各级领导班子、领导人员靠前指挥，依靠党委、政府的大力支持，依靠党的基层组织和广大党员，依靠平时练就的“真本事”，积极做好深入细致的思想政治工作，没有出现大的乱子，使破产改制工作得以顺利进行。

二、没有规矩不成方圆

建设好班子，制度是保证。焦煤集团始终把建立健全制度和落实制度摆在突出位置，形成了人人讲规矩、事事靠制度的良好氛围。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，既讲民主又讲集中，既讲分工又讲合作，不搞“一言堂”。坚持党委会议、董事会会议、总经理办公会议及党政联席会议制度，严格执行各项议事规则和决策程序，保证了工作协调一致、高效有序。实行目标管理责任制，任务到位，责任到人，有工作安排，有保障措施。职工夸赞领导班子“说了算，定了干，干一件，成一件”。充分利用民主生活会这个平台，持续不断“检修火车头”，班子成员主动开展批评和自我批评，解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。大家说“过一次民主生活就好像打扫一次内部卫生”。平时重视加强思想沟通，领导班子各成员之间、与所分管单位主要负责同志每年至少谈一次心，大家有事说在当面，开诚布公交流思想，这已成为焦煤集团各级领导班子加强自身建设的一个有效途径。制度管根本，管长远，“规矩”就像一道道“红线”，规范着焦煤人的从业行为，使各级领导人员始终保持着艰苦奋斗的骨气、维护团结的“和”气以及心系职工的朴素感情。

三、作风不实难融于群众

好的作风是一种标向，能够带出好的队伍，能够带来好的局面。焦煤集团领导班子始终坚持一切从实际出发，一切以国家和企业的利益为重，头脑不发热，不盲目跟风，不争功诿过。提倡行事低调，少讲成绩、多讲问题，只干不说，多干少说。坚持走切合焦煤实际的稳健发展道路，不提不切实际的目标和口号，尤其在项目建设上极为慎重，始终保持职工对企业发展前景的信心。这几年企业赢利了，没有给自己脸上贴金，而是连续弥补历史欠账和呆、坏账，摊消企业改制成本近十亿元，使企业资信状况明显改善，相继获得几家银行大额度的授信，资产质量得到优化，为今后的发展打下了坚实的基础。

好的作风也是职工群众的期盼。领导人员务实，职工喜欢。经常深入下去，才能和群众打成一片。焦煤集团始终坚持把职工群众满意作为工作的出发点和落脚点。通过实行安全包保、建立工作联系点、与困难群众结对子等形式，促进领导人员扑下身子到现场，深入基层抓落实，深入群众访疾苦。焦煤集团是个老企业，改革改制的任务特别重。我们正确处理改革发展稳定的关系，坚持把民意作为决策的重要依据，各项政策出台前，采取座谈会、问卷等多种形式反复征求意见，切实维护广大职工的利益。始终关心困难职工生活，每年筹集资金1000余万元，动员组织上千名党员干部，为上万名职工开展“送温暖、送政策、送心情”等慰问活动。通过采取这些措施，密切了党群、干群关系，使企业深化改革成为广大职工理解、支持和共同参与的事业。

四、形象不好难以服人

形象是“品格”的体现，是一种“润物细无声”的力量。领导人员形象好了，职工才满意，才有号召力。形象好的关键是各级领导班子清正廉洁。焦煤集团认真落实反腐倡廉责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断量化细化各项管理、监督制度，严格落实领导人员回避、交流制度，坚持招标采购、建立采购厂商准入名录等制度。主要领导率先垂范，集团公司董事长、总经理没有批过一吨煤、采购过一吨钢材，没有私自给任何人一笔贷款，没有在采购、招标等事项中向下属打过招呼。焦煤集团长期在困境中挣扎，职工工资水平较低，工作生活条件艰苦。领导班子带头弘扬同志曾经称赞的“焦作、开滦煤矿工人特别能战斗”的优良传统，吃苦在前，享受在后，尤其在涉及个人利益问题上，始终头脑清醒、甘于清贫，是唯一没有执行上级所审定“年薪”的省管企业。虽然收入低点，但赢得了职工的敬重。公生明，廉生威。集团公司领导班子艰苦奋斗的本色，影响和带动了各级领导班子，形成了矿区风正气顺的可喜局面。去年创建“四好”班子考评，32个基层班子有30个综合测评90分以上；职代会300余名职工代表参加的测评中，集团公司领导班子成员得分均在96分以上。

优秀党建范文篇2

党的十六大以来，支行党支部在上级行党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，在全体党员和全行职工的支持和配合下，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，并以“取得实效”作为支部工作的检验标准，团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进，为支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。

一、努力完成任务、创造一流业绩

支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59%，收息率达到99.17%。

2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从2000年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

二、加强组织建设，培养一流作风

（一）健全支部班子，完成换届改选。

（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。

对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。年发展了2名新党员，有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。

（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。

提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。

（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性

1、坚持民主集中制：

凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

2、落实“”制度：

年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。

4、从严治党，落实党风廉政建设责任制

加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。

5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用

——重视工会工作。在支行党支部支持下，年支行工会工作开展得有声有色，支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。

——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80%以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

三、提升队伍素质、树立一流形象

长期以来，支行党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。今年，保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此，支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排；同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位，在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。

通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性；二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求，特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

优秀党建范文篇3

一、加强班子建设，提高班子成员的履责能力

加强政治理论学习，强化领导班子思想建设。库党支部认真抓好干部的理论学习，严格落实中心组学习制度和自学制度，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有讨论”，增强了干部理论学习的效果。

坚持重大问题集体讨论研究决定。决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取职工群众意见，搞好调查研究，形成比较成熟的决策方案；做到了在会前通知做好准备，会上每名支委都充分发自己的意见，坚持了少数服从多数的原则。

班子成员加强团结，当好团结的表率。班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂，小事不计较。通过一年工作来看，新班子目标明、干劲足、合作好，完成任务也都比较出色。

密切联系群众，保障员工参与单位民主管理的权力。凡是“三重一大”事项，都充分征求了员工的意见；员工有生病，班子成员中总有人到家或医院进行探望，带去组织的温暖。

贯彻落实党风廉政责任制，提高拒腐防变能力。班子成员都严格遵守中六条禁令和库支部领导班子廉洁自律规定，做到自重、自省、自警。切实做到了清正廉洁，为员工作出了表率。

二、围绕中心任务，大力加强队伍建设和思想建设，提高服务水平

抓思想教育，精心打造高素质队伍。该库始终把抓好思想教育，努力提高员工素质放在思想政治工作的首位，一是抓好政治学习。二是做好思想动态分析。三是抓好作风整顿。四是抓好形象。

围绕改革、发展的新形势，突出抓好形势任务教育。到目前为止，已经出了十一期形势任务教育题纲，进一步引导职工自觉树立忧患意识、危机意识、责任意识，培养了奋发进取的意识，使员工能够立足本职岗位，为单位生产做最大贡献。

典型引路，激发员工工作热情。该库党支部结合实际，将争创活动纳入考核体系，与经济责任制挂钩，推动以“四优”共产党员、党员“三示范”、“工人先锋号”、“班组和个人流动红旗评选”等活动开展，充分调动了党员和群众的积极性。

围绕“内强素质、外塑形象”的主题，搞好服务。针对前线生产突发情况多、时间要求紧的特殊性，提出了“精细服务、贴心服务、应急服务”的服务理念，坚守24小时全天候保供应的承诺，随叫随到，随需随送。在全库上下共同努力下，截止月底，完成收料工作量2.9亿元，发料工作量3.06亿元，已超额完成全年目标工作量。

注重实效，继续深化“我要安全”主题活动。将“安全行为观察”融入日常安全工作，通过对生产一线班组的工作流程进行整理、确认，制作各岗位“行为安全观察表”，按照表中列出的工作步骤对岗位员工的作业过程进行观察，如发现员工有违章行为，立刻要求停止作业并指正，有效杜绝了员工在日常工作中易出现的习惯性违章，从而确保作业现场的实质性安全。

舆论先行，展示单位良好形象。库党支部坚持正确的舆论导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。今年已在报见稿一篇；新闻网见稿9；报见稿23篇；见稿30篇，网见稿22篇。

优秀党建范文篇4

一、坚持开拓创新，以社区党建工作为龙头，扩大社区党建工作覆盖面

XX社区党总支、居委会成立以来，在街道党工委、办事处的领导和指导下，根据新时期新特点的需要，结合社区实际，充分发挥支部党员的先锋模范作用，大力实施“四个拓展”，即：党建工作对象逐步实现由直管党员向协管党员拓展；社区党建工作机制逐步实现由社区独建向共驻共建拓展；社区党建工作载体逐步实现由党建创建向社区创建拓展；社区党建工作内容逐步实现由社区党建向两新党建拓展。建立了流动党员、在职党员联络站和下岗失业党员服务站，将社区内30余名在职党员，60余名流动党员和失业党员纳入社区管理；与24个驻区企事业单位结成共建对子，形成共建网络；建立了有50余名党员参加的社区“党员志愿者服务队”；建立了第一个非公有经济体雅新装饰公司党支部。

二、坚持开拓创新，增强党建工作的有效性。

社区“两委会”始终把社区干部队伍建设和阵地建设作为社区党建工作的中心，求实务真，执政为民，以努力构建和谐社会为目标，不断加强社区党建，不断充实社区建设内容。

针对大多数居住在社区的在职党员，离退休党员或下岗失业党员，尽管受益于社区服务，却并未纳入社区党组织的管理范围，党员头脑中“单位党员”，“八小时党员”意识较强，而“社区党员”，“全天候党员”的认识淡薄，这部分党员参加社区党建工作，党员作用发挥不佳，党员管理存盲区，制约了社区党建和社区工作的深化和延伸，为此，社区“两委会”解放思想，大胆探索，以突出党员带头作用为重点，在XX街7号院和XX街70号院率先成立了全区首个“八小时以外先锋行动党支部”，填补了在职党员八小时以外党员监督教育的空白。

“八小时以外先锋行动党支部”建成后，按照“党员身份不分八小时内外，党的组织延伸到八小时以外，党的声音传播到八小时以外，党员形象塑造到八小时以外，党员作用发挥到八小时以外”的工作宗旨，广泛开展党员“一对一”帮扶结对子活动，在社区党员志愿者服务队和社区居民义务服务队的共同参与下，无论是在抗击“非典”的前线，还是助困扶贫助学的活动中；不论是在白天清理环境，为民服务的工作中，还是在夜晚的治保巡逻中，均能看见共产党员的身影。三年来共结帮扶对子24对，帮困助学5人，帮助就业25人次。在防“非典”期间，“八小时以外先锋行动党支部”与社区党总支协同作战，组织两支部的党员和社区党员志愿者服务队，多次放弃节假日休息时间，走街串户，宣传防“非典”知识，散发防“非典”宣传资料，义务清扫大院和附近街道，清除卫生死角，取得了较好效果，得到了辖区居民的广泛认同。在创建文明城市的活动中，“八小时以外先锋行动党支部”与社区党总支联合举办大型“创文明城市，做文明市民”演讲会，深得居民的好评。

“八小时以外先锋行动党支部”的成立创新了社区党组织的设置，整合了资源，拓展了渠道，最大限度调动了属地大多数党员积极性，摸索出社区党建工作的延伸面，达到了共驻共建，从思想上找准的八小时以外党员教育的空白点，从资源上发掘出八小时以外党员沟通的结合点，从机制上夯实了八小时以外党员管理的着力点，取得了很好的效果。首先是增强了在职党员的责任感；其次是提高了群众对社区的满意度。社区党员通过“八小时以外先锋行动党支部”这个载体，担负起了宣传党的政策，法律，法规宣传队的职责；维护社会治安，邻里纠纷治安队的职责；搞好公共卫生的职责。社区广大居民看到了党旗飘扬，体验到了社区党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

党建工作带动和推进了社区的各项工作，为社区的创建工作提供了有力的组织保障。社区党总支有的放矢，结合实际，加强党员先进性教育，增强了社区党建工作的有效性，党员的模范作用得到了充分体现，党组织的凝聚力得到了提高，为社区党建工作探索了一条新模式，得到了省市领导的充分认可。

三、坚持以人为本、和谐发展，扩大社区工作覆盖面，提高社区的影响力。

社区“两委会”坚持以人为本，致力于构建和谐社会，着眼于城市居民群众的现实需要，整合社区各类资源，建立社区服务平台，面向单位和居民开展多项服务。

（一）突出重点，营造和谐互助的社区氛围。

社区“两委会”始终把对帮扶弱势群体工作置于构建和谐社会工作的重点和重要环节，设有社区基本情况一栏，专门登记社区内各种基本情况资料，尤其是对社区内26户军烈属，62名残疾人，200多名下失业人员，90多户贫困家庭实行帮扶，引导下岗失业人员转变就业观念，重新就业或再创业。

失业党员XXX失业不丧志，积极参加社区党建工作，表现出较高的党性原则和较强的工作能力，20*年元月被区委特聘为专职社区专职党务工作者，去年底竞选为正式社区委员，成功实现再就业。“八小时以外先锋行动党支部”党员唐复学失业以后，在党总支的大力支持下，积极创业，创办经济实体，经过三年多艰苦奋斗，固定资产达500余万元，年销售额超1000万元，陈XX同志致富不忘本，仍积极参加社区建设，主动与社区贫困户陈启林结成帮扶对子，资助陈林儿子陈祥上小学费用；还出资1000多元，资助辖区“爱心超市”，被评为优秀企业家。贫困党员宋XX两年如一日，天天到社区“上班”，毫无怨言地为社区尽义务，为“爱心超市”献爱心。榜样的力量是无穷的，社区义务服务队队员刘小纲，何XX积极参加社区公益劳动，转变就业观念，通过社区就业平台，重新就业，在交管工作岗位上一干就是二年，逐步摆脱贫困。

去年暑期，社区内刘渝等三位同学考入清华等大学，因无力承担高额学费而面临失学，社区党总支、“八小时以外先锋行动党支部”共同举办大型募捐活动，向社区广大居民发出倡议：关心贫困学子。老党员史训炎特别举办个人演唱会，倾情演唱自编歌曲“人人献出一份爱”，活动共募集金额16000元，帮助三名贫困大学生顺利入学。三年多来，社区两委会通过各种渠道，已解决56人次的就业问题，审查帮助92户贫困家庭享受了城市最低生活保障待遇。此外，每年春节，社区“两委会”、“八小时以外先锋行动党支部”还组织驻区单位开展扶贫募捐活动，仅20*年春节就募集扶贫物资达21000元，帮助95户贫困家庭度过祥和的春节。

（二）、抓住热点，创造和谐优美的社区环境。

三年来，社区两委会结合各项中心工作开展活动，着眼为社区居民创建良好的居住环境，组织各居民小组逐街进行周末、月末大扫除，累计清运垃圾20多车。全社区管理有序，基本无乱堆、乱放、乱扔杂物现象，生活垃圾袋装日清率达100%。落实了门前三包，签约率达100%。同社区医院，永康医院联系，共同设立卫生服务站，为60岁以上老人建立档案，组织开展了糖尿病，高血压，孕妇沙龙，预防艾滋病等健康讲座22次，义诊12次，出卫生板报10期，发放宣传资料近万份。在“双创”活动中，社区党总支、“八小时以外先锋行动党支部”在各居民院落开展“三讲一树”活动和公民道德教育，举办各类讲座，学习讨论会，使居民知晓率达95%以上，通过评选“五好家庭”、“文明楼院”活动，大力宣传邻里互助，尊老爱幼，遵守社会公德，提倡传统美德，努力构建和谐宽松的新型社区，极大推动了“双创”工作。

（三）培育亮点，建设和谐向上的社区人文。

社区两委会十分重视结合新形势，开拓创新，不断培育社区工作亮点，带动大多数党员和居民群众关心社区，共同建设新社区。20*年，社区党总支努力探索新时期党建新模式，成立了社区“八小时以外先锋行动党支部”形成了一个新亮点。由此，极大地调动了居住在社区广大党员的积极性，纷纷主动参加社区的各项有益的活动，社区两委会趁热打铁，为丰富社区居民的文化生活，社区还成立了以离退休老党员为主的70余人的民风艺术团，参加了圣地亚之夏，琴台欢歌，鼓楼小学艺术节和讯捷商场的扶贫义演活动，鼓楼民风艺术团精湛的表演和独具一格的艺术风格得到了居民的赞许，形成了创建文明城市中，社区文化的又一道亮丽的风景线。

（四）、关注焦点，营造和谐发展的社区治安。

社区两委会在社区工作中，密切关注与单位和居民利益相关和关心的问题。20*年底至20*年底，社区大面积拆迁，环境治理和调解工作量大增，尤其是房屋拆迁中的产权纠纷、拆迁动员等工作矛盾较突出，社区党总支发动党员志愿者服务队，“八小时以外先锋行动”党支部和社区义务服务队，人人做协调员，个个当法律顾问，配合拆迁办，妥善做好调解工作，使拆迁工作得以顺利开展。同时还组织进行了环境治理和绿化工程实施，社区环境得到较大改善。

优秀党建范文篇5

首先，欢迎*市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。

我们吴中区位于*市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于20*年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，14*个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。20*年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。

近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）

一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力

几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。

1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。

3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位，特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度。目前，全区152个村（包括村改居）党组织书记平均年龄45岁，大专文化以上的占到70%。为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性，2004年起我们实施了全区村主要干部基本报酬和社会保险费统筹制度，并建好了村级后备干部队伍库，切实加强村级干部队伍建设。

三、以工作创新为目标，着力加强了党的基层组织建设

近年来，我们紧密结合全区的实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、巩固农村基层党组织建设。根据统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这个总要求，我们以深入开展“三级联创”活动和整顿帮扶集体经济薄弱村为载体，大力加强了农村基层党组织建设，建设了一批现代化示范镇、村，农村经济实现了快速发展，农民收入明显增加。

2、扩大党的工作覆盖面。为适应深化经济体制改革和全区经济发展的要求，我区大力加强了非公经济组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，目前，全区建立了559个非公经济党组织，选派了1376名党建工作指导员，实现了非公经济组织党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。

3、构建社区党建工作新格局。近年来我区根据农村拆迁、党员分布和城市管理等方面出现的新变化，以服务群众为重点，加大社区党建工作力度，着力构建了社区党建工作的新格局。目前吴中城区建立了2个街道党工委，设立了26社区居委会，26个社区居委会全部实现了“一居一支”，并通过公开地“驯“聘”“派”“兼”等形式，配齐配强了居委会和党组织的负责人，社区党组织的领导核心地位得到了加强。

四、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进了党员的教育管理

撤市设区以来，我们以保持党的先进性为宗旨，以“争先创优”为载体，不断加强和改进全区党员教育管理工作。

1、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，制定了全区党员发展三年规划，积极稳妥地做好党员发展工作。三年来共发展党员1814名。

2、积极开展各类党员教育活动。区委成立了党员教育讲师团，在全区范围内进行主题教育巡回讲演，并以每年的“七一”为契机，开展各类党员教育活动。各基层党组织都立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创新党员活动载体，加强党员教育管理。

优秀党建范文篇6

上午好！

今年，由县委组织部牵头，县人事劳动和社会保障局、县教育局等部门密切配合，先后到省内各高等院校，采取供需见面的方式，引进了17名优秀大学毕业生到我县工作。今天，县委组织部为大家举办见面会。首先，我代表县委组织部、县人才工作领导小组办公室对来*工作的优秀大学毕业生表示热烈的欢迎！刚才，大家作了自我介绍，县委办公室、县财政局代表接受单位做了表态性发言，大家讲得很好,希望各接受单位认真抓好落实。下面,我讲三点意见：

一、充分认识引进优秀大学毕业生的重要意义

这次引进优秀大学毕业生到*工作，是县委、县政府做出的一项重大决策部署，我们要从人才战略的高度，从确保党的事业后继有人的高度认识这项工作的重要性。

发展最重要、最核心、最根本的是人才问题。*作为欠发达地区，人才队伍建设显得尤为重要，优秀大学毕业生是国家建设和社会发展的宝贵财富，引进优秀大学毕业生，为我县培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，具有十分重要的意义。

从当前的情况看，我县高素质人才队伍总量偏少，年轻干部青黄不接，人才后备力量严重不足，对我县经济社会发展造成了一定影响。这迫使我们必须加大人才的引进力度，引进优秀大学毕业生到机关和企事业单位工作，做好后备人才队伍的战略储备，有利于提高我县人才队伍建设的整体水平。

县第十二次党代会提出了“一个方向，两张名片，三项重点，四大战略”的战略部署，提出了把*建设成湖北名优茶核心板块、三峡地区生态旅游精品景区、鄂西南山区绿色农产品集散地的奋斗目标。要实施县第十二次党代会提出目标任务，必须靠大量的优秀人才去努力，这就要求我们必须加大人才的引进力度，对引进的人才培养好、管理好、使用好，推动全县经济社会又好又快发展。

二、勇挑重担，在平凡的工作岗位上做出一流的业绩

各位大学毕业生，你们的到来为*的干部队伍、人才队伍输送了新的“血液”，注人了新的活力，带来了新的希望。从今天起，你们将分赴各自的工作岗位，成为我县的一名国家干部。希望你们勇挑重担，敢立潮头，在平凡的工作岗位做出一流的工作业绩。

进入新的工作岗位，对你们来说这是一个全新的环境，你们的一言一行都将影响党和政府在人民中的形象。你们要尽快适应新的工作环境，发扬在学校中勤奋学习、争取上进的好传统，更加严格要求自己，尽快进入工作状态，奋发有为，朝气蓬勃，争取在工作中早出成绩，多出成果，为全县的经济社会发展做出自己的贡献。

大家学历高，基础好，这是有利条件，但要认识到社会发展变化快，工作要求高、任务重。大家要甘当小学生，认真学习党的路线、方针、政策，特别是要加强对“三个代表”重要思想、党的先进性建设、科学发展观、和谐社会建设、新农村建设等理论的学习。注重向工作经验丰富的同志学习，向群众学习，做到学以致用，在工作实践中不断提高自己的能力和本领。

你们来*工作，组织上是经过认真考察的，你们在学校里表现都很优秀。但从今天起，你们站在了新的起跑线上，开始人生的另一个起点。大家时时刻刻要想到组织对你们的关心和爱护，展现年轻人的蓬勃朝气、昂扬正气、浩然锐气，安心*工作，通过努力工作实现自己的人生价值，回报组织对你们的期望。

你们中绝大部分要到县直部门工作，少数要到乡镇工作，工作岗位都很重要。组织部门对你们将会跟踪管理，加快对你们的培养。你们要珍惜来之不易的机会，勤奋工作。要注重维护团结，团结身边的每位同志，牢固树立团结协作的精神。要敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，多为人民群众排忧解难。自觉严格要求自己，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该看的东西不看，清清白白做人，踏踏实实做事，两袖清风，一身正气。

三、努力为引进毕业生成长创造良好的工作和生活环境

从今天开始，县委组织部就正式将引进的优秀大学毕业生交给接受单位了，希望接受单位不辜负组织的重托，用求贤若渴的态度,见贤思齐的诚意,努力为毕业生的成长创造良好的环境。

一是要建立培养帮带责任制。各接受引进大学毕业生的单位，要建立“一把手”负总责的责任制，落实一名班子成员为毕业生的具体帮带责任人，对其进行传帮带。“一把手”要定期给引进的毕业生布置工作，定期检查督促，定期找他们谈话，及时了解和掌握他们的学习、工作和思想情况，既要充分肯定他们的成绩，又要指出不足；既要给他们压任务，又要给他们教方法。要在思想上正确引导他们，在政治上热情关心他们，在工作上大力支持他们，使他们感到有压力、有动力、有信心。

二是要加强实践锻炼。实践锻炼是人才磨练意志、获取知识、增长才干的重要源泉，这是人才成长的规律。接受单位要把他们放到条件比较艰苦、工作压力比较大、工作比较复杂的环境中去磨练，让他们承担一些急难险重的工作任务，让他们在实践中锻炼成长，提高他们总揽全局、协调各方的能力。

三是要加大教育培训力度。各接受单位要采取有效措施，抓好引进毕业生的教育培训，有计划地安排他们进行理论学习和业务培训，增长他们的理论知识，增强他们的工作能力，提高他们的工作本领。有计划地安排他们轮岗交流，使他们在多个岗位上经受锻炼和考验，丰富他们的工作阅历，提高他们的实践经验，促进他们更快成长。

四是要加强管理。各接受单位要对引进的毕业生严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要结合年度考核和年终总结对引进毕业生每年进行一次全面考察，引进毕业生本人也要写出思想工作情况汇报。考察情况和本人汇报要送县委组织部。县委组织部将对引进的毕业生进行跟踪管理。对经考察确认思想政治素质好、工作能力强、成绩比较突出的优秀人才，组织部门将重点培养，及时提拔使用，使他们尽快成长。

优秀党建范文篇7

近年来，全各级党组织和广大共产党员在委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建“五个好”基层党组织为核心，继续解放思想，积极开拓进取，不断改革创新.

全各级党组织引领科学发展、凝心聚力的战斗堡垒作用进一步增强，广大共产党员服务科学发展、服务基层群众的先锋模范作用进一步发挥，有力促进了全经济建设和各项社会事业的快速发展，并涌现出了一批工作扎实、成绩突出的先进集体和先进个人。

为鼓励先进、促进工作，在纪念中国共产党成立88周年之际，委决定对镇党委等10个“五个好”基层党委、党工委，好仁办事处白音敖包嘎查党支部等30个“五个好”基层党总支、党支部，都畜牧综合服务站党支部等7个、办事处服务“三农”工作先进党支部，等21名优秀党务工作者，席才等64名优秀共产党员予以表彰奖励。

委希望，受表彰的先进集体和先进个人要发扬成绩、再接再厉，以更加科学的理念、饱满的热情、严谨的作风，积极投身于服务基层、服务群众、服务发展的伟大实践，为实现经济社会平稳较快发展再创佳绩、再立新功！

委号召，全各级党组织和广大共产党员要向受表彰的先进集体和先进个人学习，以先进为样板，以榜样为动力，谨守入党誓言，牢记党的宗旨，大力弘扬“团结拼搏、开拓创新、诚信务实、共建和谐”的前精神，积极推进经济社会新一轮科学发展，为构建富裕文明和谐的科右前而努力奋斗！

优秀党建范文篇8

始终用创新理论武装官兵，打牢思想政治基础

连队党支部深刻认识到，履行新世纪新阶段我军特殊使命，光凭过硬的军事素质不行，必须把思想政治合格放在首位。作为战区“拳头”部队尖刀中的尖锋，地位重要，责任重大，使命艰巨。多年来，不论任务多重，时间多紧，连队党支部始终把做党的旗帜的忠诚拥护者作为建连之本，注重从根本上打牢连队政治合格的思想基础。每当国家、军队大政方针出台，及时搞好教育引导；组织开展“畅谈家乡巨变，赞颂党的辉煌业绩”主题演讲，坚定官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念。每年，每个官兵理论学习笔记都在3万字以上。紧跟形势任务发展变化，经常进行我军根本职能和爱国奉献教育，开展以“谋打赢、话使命”和“当兵干什么、考验是什么、打赢靠什么”为主题的大讨论活动，使官兵明确为谁当兵，为谁打仗，自觉爱军习武。扎实有效地进行世界观、人生观、价值观教育，引导官兵自觉抵制腐朽思想文化侵蚀和“酒绿灯红”的影响，使官兵始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保证官兵人人政治合格。在各种政治考验面前，始终与党中央、中央军委保持高度一致，确保政令、军令畅通。“9·11”事件后，大队奉命进入三级战备，连队9名在外学习、休假的官兵主动提前归队，进入战备状态，做到一声令下，能够立即出动。

始终用打赢第一牵引官兵，瞄准实战苦练精兵

八连党支部在实践中深刻认识到，只有平时练精兵，战时才能少流血。作为连队党支部，必须紧紧抓住军事训练这个中心不放，在提高连队战斗力上发挥核心领导作用。平时无论工作多忙，任务多重，“支委议训”制度雷打不动，分析训练形势，查找薄弱环节。每当训练中遇到重点难点问题，支部“一班人”都要集体攻关，有时正副书记想训练钻训练，到了入痴入迷的程度。面对未来战争异常残酷激烈的挑战，八连党支部瞄准未来作战强敌，将山地攀登、武装泅渡、破袭抢点、八公里奔袭等28个险难课目，编排成集体能、技能和智能于一体的综合演练，组织官兵在雪域高原、沙漠戈壁，山岳丛林地等复杂环境中摔打磨练，连续进行超强度、大难度、高危险性训练，提高官兵适应未来战争的军事素质和心理素质。现在，全连官兵人人都能熟练掌握6种以上轻武器，人人会跳伞、机降、攀登、游泳、驾驶、格斗，85％的官兵掌握计算机技术、军事英语、反恐怖手语等内容。党支部为调动官兵的练兵积极性，采取给训练尖子戴光荣花、照光荣相、上光荣榜，向家庭发喜报等形式，与选取士官、考学、提干、入党相挂钩，激发官兵争当训练尖子、争当技术能手的内在动力，变“要我练”为“我要练”。党支部还注重从改变官兵的知识结构入手，鼓励官兵立足岗位自学成才；充分发挥官兵在训练中的主观能动性，广泛开展“小研究、小发明、小创造，小革新”和“我为训练献一计”等活动，让官兵在军事变革中当先锋，在科技练兵中显身手，在训法改革中唱主角，先后攻克了30多个训练难题，圆满完成了军区赋予的反恐分队训练大纲的试训任务。近6年来，八连所有训练课目考核成绩都在优良以上，各类训练尖子、技术能手232名，1人荣立一等功，8人荣立二等功、37人荣立三等功，11人破格提干，圆满完成了军区新大纲示范演示观摩现场会”、军区组织的反恐怖特种分队快速投送及城市营救人质作战行动等大项军事活动20余次。

始终用连史连魂凝聚官兵，培植团结奋进精神

八连党支部教育官兵始终牢记“团结友爱、生死与共”的连魂，叫响了“进了八连门，心系八连魂”的口号。几十年来，不管党支部班子怎么调整，人员怎么变化，但用连队传统带兵育人的传统始终没有变。每年新兵到连队的第一件事就是参观连史室、听连队传统故事、看连史纪实录像、写继承连队传统的决心书。每当“3·18”战斗纪念日，党支部都把官兵带到连史室，面对荣誉锦旗和烈士遗像表决心、立誓言。每当干部骨干调整，党支部都要在荣誉室交接班，宣布命令，既交职责，又交思想。每当重大活动和执行急难险重任务时，党支部都要在荣誉室进行誓师动员，宣讲连队历史上的突出战例和英模人物事迹，用传统精神激励官兵奋勇拼搏。建立了《功臣谱》、《标兵榜》，编写了《老兵风采录》，对获得三等功以上奖励、被上级评为训练标兵、在大队以上组织的比赛中取得第一的个人，一一记载下来，写入连史，编进教材，作为对官兵进行教育的活教材，经常不断的光荣传统熏陶，使新兵都有自豪感，老兵都有压力感，干部都有使命感，人人都有强烈的集体荣誉感，培育了一代代官兵“誓扛红旗、勇争第一”的精神品格，强化了全连官兵续写连史的责任意识。官兵们常说“作为八连的传人，只有为八连争荣誉的义务，没有为八连倒旗帜的权力”。2002年10月，军区侦察(特种)兵比武，400米障碍标兵张玉在比武前一天的强化训练中，不慎将脚踝扭伤，为了不使这块金牌落入他人之手，不错过为连队争取荣誉的机会。第二天，他仍然坚持带伤参赛，并以1分27秒34的成绩创军区侦察(特种)兵专业新纪录。在这种精神的鼓舞下，全连官兵团结一心、奋勇拼搏，一举夺得团体总分第一名。他本人也荣立了二等功，被破格提拔为干部。连队先后涌现出了被中央军委授予“舍身救战友的模范指导员”荣誉称号的张新奎、“第五届全军十大学习成才标兵”、留学国际“猎人学校”获“最具献身精神的突击队员楷模”荣誉称号和军区授予“爱军精武楷模”荣誉称号的黄和平等一大批先进典型。

始终用从难从严要求官兵，锤炼过硬战斗作风.

八连党支部始终把培养英勇顽强的作风作为提升战斗力，实现连队建设全面过硬的基础工程来抓，把从严治军方针落实到训练、工作、生活的方方面面，点滴抓养成，按纲抓训练，形成了时时讲规范、事事遵规章、处处严要求的优良作风。党支部严格按照条令法规建连育人，做到“季有条令周，月有条令日、周有条令课”，不断强化官兵的条令法规意识；制定了日常管理细则，经常开展“八无”活动，培养官兵言行一致、令行禁止的过硬作风。多年来，连队没有发生一起严重违纪事件，没有一名官兵因违纪受到处分。

优秀党建范文篇9

19*年共青团十一大将这项任务正式写入了团章。19*年中央组织部批转了共青团中央书记处《关于认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的报告》。几年来，各级团组织在党委领导下，在组织部门的支持和指导下，做了大量工作，取得了成效。为进一步做好“推优”工作，现提出如下意见：

一、提高认识，充分发挥“推优”工作在党员队伍建设和共青团建设中的作用

推荐优秀团员作党的发展对象，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。深入开展“推优”工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。各级党团组织要进一步提高对于做好“推优”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，采取有力措施，努力使这项工作在基层落实。今后28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

二、把“推优”工作的立足点放在对团员的培养教育上

加强对团员的培养、教育、提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。各级党团组织要对团员进行爱国主义，集体主义，社会主义教育。要组织团员认真学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线和各项方针政策，教育和引导广大团员积极投身到改革开放和经济建设中去。通过思想教育和社会实践的锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观和人生观。

对于要求入党的团员，党团组织应按照党员标准培养、教育他们。要组织他们认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在社会主义现代化建设中发挥模范作用。还要对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机。

各级党团组织要根据青年特点及其成长规律，不断改进教育形式和方法，力求做到生动活泼，有的放矢，循循善诱，讲求实效，使团员青年乐于接受。

三、“推优”工作要坚持标准，确保质量

团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在改革开放、经济建设和社会主义精神文明建设中做出成绩，基本具备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐；对于条件尚不成熟的应继续培养，防止片面追求推荐数量、降格以求。

“推优”工作的具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定；上级团组织进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。团支部(总支部)书记和基层团委书记由上一级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位党组织推荐。党组织要重视团组织的“推荐”意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子。

各级党组织尤其是县一级党委，要帮助共青团组织建立必要的“推优”工作制度。“推优”工作制度要从实际出发，简明扼要，便于操作，避免形式主义。

四、“推优”工作要与发展党员工作的重点紧密结合

今后一个时期，要加强企业、农村生产一线和青年中发展党员的工作。团组织应当按照这一要求，把培养推荐生产一线和关键岗位上的优秀团员作为“推优”工作的重点。

企业团组织要把那些在深化企业改革，促进技术进步，提高经济效益等工作中涌现出来的优秀团员，特别是其中的生产技术骨干和班组长，作为培养和推荐的重点对象。农村团组织要把在深化农村改革，发展农村经济，带领群众实现共同富裕中的村组干部、科技示范带头人，以及在扶贫帮困和移风易俗等方面做出成绩的优秀团员，作为培养和推荐的重点对象。

要重视培养和推荐大学生中的优秀团员。高等学校团组织要从新生入学开始就抓紧做好“推优”工作，早教育，早选苗，早培养。中学生中的入党积极分子考入高等学校后，中学党组织要及时把培养教育的有关材料转给高等学校党组织，培养教育时间可以连续计算。对其中具备党员条件的，高等学校党组织在大学低年级时就可以吸收其入党。要通过“推优”活动在大学生中发展党员的工作，逐步提高大学生中党员的比例。

各级党组织要继续重视在职团干部的入党问题。对团组织推荐的优秀团干部重点培养、教育。团的各级组织也要逐级负责，加强对基层团干部的培养和推荐工作。

五、各级党组织要进一步加强对“推优”作的领导

“推优”工作要在各级党组织的统一领导下进行。各级党组织要支持和帮助共青团组织开展“推优”工作。要指导团组织加强自身建设，注重选拔优秀青年党员担任团干部，不断提高基层团干部的政治素质。在部署发展党员工作时，要对团组织开展“推优”工作提出要求，制定年度发展党员工作计划时，要征询团组织的意见。要帮助基层团干部掌握发展党员工作的方针和要求。要定期听取团组织的“推优”工作汇报，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。对于松散瘫痪的基层团组织，应先进行组织整顿，在团的组织健全和工作正常开展起来以后，再进行“推优”工作。

优秀党建范文篇10

第十届全国优秀党建读物评选从****年11月份开始，主要评选****年至****年出版的党建类图书。这次参评的图书研究领域宽广，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，贯穿党的思想、组织、作风、制度建设，涵盖城市、农村、国有企业、机关、社区、非公有制企业和军队等不同领域党的建设。这些著作着力研究新世纪新阶段党的建设，认真总结党的建设的历史经验，借鉴世界社会主义运动中其他政党的经验，基本上反映了近年来广大党建研究工作者取得的最新成果和党建读物出版的最新水平。

为保证评选质量，这次评选分华北片、东北片、华东片、中南片、西南片以及西北片设立六个初评小组，首先对全国各地推荐出的**多部党建读物进行初评。在六个初评小组初评的基础上，组长联席会议根据各初评小组初评情况推荐24部图书，评委会以无记名投票的方式，差额评选出19部优秀党建读物。这19部优秀党建读物主题鲜明，针对性强，印刷装帧精美，具有较高理论价值和较强的工作指导性。

这次评选出的优秀党建读物对党的执政规律和党的自身建设规律的探索有新进展。比如，由党建读物出版社出版的《中国共产党执政规律研究》一书，通过历史追溯和现实分析，对一些战略性、长远性的问题进行前瞻性的分析，努力做到理论与实践相结合，体现了对执政规律研究的深度和广度。该社出版的《党的先进性研究》是一本国家社科基金项目的研究成果，该书有助于人们深化对党的先进性认识，有利于激发党员干部保持先进性的自觉性。

这批优秀党建读物多角度地研究和宣传了十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，有助于读者全面、正确地把握科学发展观等重大战略思想的内容和观点。比如，由党建读物出版社出版的《基层党建工作新格局》一书，面对发展社会主义市场经济的新形势，提出了以三大传统党建领域和三大新兴党建领域为目标模式的基层党建工作新格局，体现科学发展观对党的建设的新要求。

这批优秀党建读物普遍注重理论和实践相结合，紧紧围绕党的建设面临的新情况、新问题，理论联系实际，在理论和实践的结合上进行了比较深入的研究和探讨，具有鲜明的时代特色。如由解放军出版社出版的《中国特色军事变革与军队党的建设》一书，就是在大量的调查研究基础上，对新时期党建理论与实践进行了深入的思考。由中国社会科学出版社出版的《健全干部选拔任用机制问题研究》一书，对党的干部队伍建设遇到的新问题进行了深入探讨和研究，提出了一些具有操作性的意见。

从评选中也发现了一批优秀的中青年党建理论研究人才。本届参评的**余种图书的500多名作者中，一半以上是中青年同志。入选的19种优秀党建读物中，中青年作者占相当数量。这表明，党建理论研究队伍不断壮大，后继有人。