乡镇党建范文10篇

乡镇党建范文篇1

一）加强学习。建立健全基层党建长效机制

促进班子提高思想政治水平。乡党委结合科学发展观学习实践活动，以十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，继续开展“八荣八耻”反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础。读书动笔中进一步强化了学习型基层建设,一是抓乡领导班子的学习。通过加强学习，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

促进领导班子适应新时期的需要。乡党委一直把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到问题，实行党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，要求我乡党委班子成员每人挂钩一个基层党支部,二是抓思想、抓作风。搞好民意民情调查,解群众反映比较突出的问题和急待解决的问题。同时，按照上级相关安排部署，及时成立了农民服务站，将计生、社保等直接为群众服务的部门集中办公，认真实行“首问首办”服务承诺”挂牌服务”限时办结”等制度，努力增强行政效能，建立服务型乡镇机关，更好地服务农村各项工作。

促进领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，三是抓民主集中制。对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

促进监督激励机制的健全和落实。针对党委政府机关事务管理不够规范，四是抓制度建设。财务制度落实不到位的现实，制定出台了乡党委政府工作规则》规范了机关运行机制，完善了有关议事决策制度，严肃了财务管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作纪律等事项。制定出台了村官管理办法》同时正在完善《村“两委”考核奖励办法》准备探索一条激励和约束并重，年终实行考核奖励的村委会管理制度和搞好大学生指导管理工作，更好地服务于农村社会的有效途径。

二）以提高执政能力为重点。着力抓好领导班子和党员干部队伍建设，增强基层党支部战斗堡垒作用。

坚持内强素质，一是注重发挥乡党委政治核心作用。外树形象，争创优秀党委。认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。同时，乡党委不断探索，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。

严谨求实，二是廉洁自律。全面落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”对各自思想作风、工作作风中存在问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。

乡在加强基层组织建设上按照“坚持标准,三是为了使基层组织建设这一基础性工作真正落到实处。保证质量,改善结构,慎重发展”方针,全面推行发展党员公示制,加大在村组干部,致富带头人,优秀青年农民,妇女和进城务工人员中发展党员，针对农村党支部发展新党员过程中存在一些问题，严把程序，严肃入党动机，严禁突击入党，要求农村党支部每批吸纳新党员人数不得超过10人，并推行了对拟定为党员的人员进行公示制度，接受社会监督，严把党员质量，提高党的纯洁度。

各活动场所的建设具有民族文化内涵,四是村级组织活动场所建设。开展村级组织活动场所建设,并着眼于因村制宜、强村富民。体现民族文化风格,成为民族文化的重要载体和满足少数民族党员群众精神文化需求的阵地。完成了党员活动室建设，将活动室建设向村民小组延伸。

提出了党要建党、巩固基础的思路。经费十分紧张的情况下，五是坚持党要管党、从严治党的原则。安排了专门的学习和组织活动经费，要求各个支部从抓软件开始，从组织召开支部生活会等最基本的要求起步，严肃支部生活制度，搞好自身建设。

三）深入开展科学发展观学习活动。促进全乡经济社会持续科学发展

不断搞好调查研究和群众意见征求工作，乡党委始终把促进工作、提升工作、推动全乡经济社会的全面协调可持续发展作为党建工作的出发点和立足点。结合科学发展观实践活动共召开群众座谈会次，共征求群众意见80人次。通过认真分析检查工作中存在问题和不足之处，立足实际，紧紧围绕“科学发展上水平，人民群众得实惠”这一宗旨，以人为本，努力做好各项工作，整改落实存在问题，不断完善各项政策措施，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、存在不足

乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，一年来。取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在一是部分党员干部综合素质总体还不够高；二是基层党组织发展不平衡，村与村之间，单位与单位之间在党组织建设上有差距；三是经费短缺，多数党支部心有余而力不足；

三、下一步工作打算

将在今后的工作中积极进取，针对党建工作中存在问题。不断把农村党建工作推向深入：

坚持民主集中制原则，一是进一步加强乡党委领导班子的自身建设。加强领导班子思想政治教育。进一步健全议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，落实班子成员述职述廉制度，信访值班制度等工作制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，二是加大培训力度。把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。

乡镇党建范文篇2

今天这次会议是县委研究决定召开的，主要是听取各镇（街道）党委（党工委）书记履行党建工作责任的述职报告，交流经验，查找不足，明确目标，进一步增强各镇（街道）党委（党工委）书记抓党建工作的责任感和使命感，深入推进党建工作上水平、创特色，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

刚才，大家的述职既回顾了一年来的工作成绩，又认真查找了存在的问题，明确了下一步的工作目标。下面，就进一步加强乡镇基层党建工作，我再讲三点意见。

一、统一思想认识，切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感公务员之家

（一）加强基层党建工作，是学习实践科学发展观的客观要求。科学发展观，是我们党在新的历史条件下理论创新的重大成果，是指导发展的世界观和方法论的集中体现。科学发展观的提出，为我们做好新时期基层党建工作指明了方向。当前，我们经济社会生活中还存在很多问题和矛盾，一个最根本原因，还是发展不足、发展不协调的问题。解决这些矛盾和问题的出路是坚持科学发展。因此，推进科学发展始终是事关全局的根本性问题，始终是党委、政府最重要的任务。党的基层组织处在改革发展的第一线，担负着团结带领党员群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者。目前，一些基层党组织和党员干部的思想观念和能力素质与推进科学发展的要求不适应的问题还不同程度地存在；一些基层干部和党员在经济建设等各项事业的发展中，表现出思想解放不够、发展意识不强，工作方法陈旧、促进发展办法不多等问题。这些问题必须通过加强基层党建工作加以解决。

（二）加强基层党建工作，是党的执政能力和先进性建设的迫切需要。加强党的执政能力和先进性建设是党建工作的“两大根本性”任务，也是基层党建工作的鲜明的价值取向。党的基层组织对于巩固扩大党的群众基础起着决定性作用，这就要求我们必须把加强党的执政能力和先进性建设的要求贯彻到基层党建工作的各个方面，把执政能力和先进性建设的实际效果作为衡量和检验基层党建工作的根本标准，不断提升基层党建工作水平；必须进一步巩固和发展先进性教育活动成果，拓展新思路，总结新经验，探索新举措，促进全县广大党员始终保持和体现先进性，促进各级领导班子和广大干部不断提高执政能力，把党的建设的“两大根本性”任务真正落到实处。尤其是在市场经济条件下，随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，我们基层党组织以什么样的方式和途径去实现、去代表人民群众的利益是必须认真研究解决的重大问题。只有坚持不懈地抓好基层党建工作，不断增强基层党组织代表和维护群众利益、凝聚人心的政治功能，我们党才能更好地提高执政能力，永葆先进性。

（三）加强基层党建工作，是我县又好又快发展的重要保障。当前，国际金融危机本身尚未见底，对经济社会发展的影响程度还难以估量。而我县正处在改革发展稳定的关键时期，任务非常艰巨。面对严峻挑战，就迫切需要基层党组织充分发挥其领导核心和战斗堡垒作用，认真谋划对策，扎实做好工作，努力在保增长、保民生、保稳定上下功夫。加强基层党建工作，目的就是为了进一步增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，把党的基层组织建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，能够团结带领全县人民为实现经济社会又好又快发展而奋斗的坚强战斗堡垒。

二、认真履行职责，全面提升基层党建工作水平

（一）大力加强镇（街道）班子自身建设。各镇（街道）党委（党工委）要高度重视自身建设，充分发挥在基层组织建设中的龙头带动作用。一要强化理论武装。坚持把加强理论学习放在首位，不断提高领导科学发展的能力和水平，始终保持与时俱进的思想观念和勇于拼搏的精神状态，努力营造一种解放思想、提升境界、干事创业的良好风气和生动局面。二要强化班子团结。党委书记要坚持民主集中制，带头发扬民主，善于集思广益，充分调动其他班子成员的积极性和主动性，努力打造团结和谐、奋发有为的坚强领导集体。三要强化发展意识。“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，是加强基层党建工作的基本要求。抓好党建工作，必须紧紧围绕经济建设这个中心，确立科学发展的新理念，努力在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快富民强镇步伐。四要强化作风建设。要进一步增强群众观念，牢记党的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，设身处地为群众着想。要坚持不懈地抓好党风廉政建设，不断加强自身党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，以自己的模范行动赢得人民群众的支持和信任。

（二）大力加强村级组织建设。我县作为农业大县，农村工作面广量大。不断加强村级组织建设，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，对于全县的改革发展和稳定至关重要。当前和今后一个时期，要重点做好以下几个方面的工作。一要加强村党支部书记队伍建设。要拓宽选人视野，按照“双高双强”的标准，统筹城乡人才资源，注重从致富能手、民营企业经营管理人员、返乡农民工党员、机关企事业单位提前离岗退休干部等人员中选拔村党支部书记，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。要进一步加大教育培训力度，每年组织一批村党支部书记到先进地区参观学习，增长见识，提高他们引领发展、维护稳定的能力。要强化管理监督，认真落实岗位目标管理、民主评议、不合格村党支部书记调整等制度，督促他们认真履行职责，充分发挥作用。二要进一步规范村“两委”班子和村级干部激励机制。要继续实行农村党支部书记星级化管理制度，进一步完善村“两委”班子和村级干部星级化管理制度。去年，崔寨镇、太平镇对村“两委”班子和村“两委”干部星级化管理制度进行了试点。从试点情况看，效果比较理想，村“两委”班子的工作积极性明显提高，促进了班子整体功能的发挥。各镇（街道）要积极学习借鉴崔寨镇、太平镇的做法，年内在各镇（街道）全面推广。三要认真落实村务公开、民主管理制度。近年来，我们高度重视村务公开、民主管理工作，在规范村务管理、化解农村矛盾方面取得了明显成效。但也有个别村“一会一组”作用发挥不够好，个别村还因村务财务问题引发群众不满，导致群众上访。对此，各镇（街道）党委（党工委）要进一步提高思想认识，严格按照有关规定，认真抓好“一会一组”建设，切实推进村务、财务、党务公开。要建立长效机制，定期对村民议事、理财和村务公开等情况进行检查，确保村级事务公开透明。

（三）大力加强党员队伍建设。要积极探索加强农村党员队伍建设的新思路和新措施，始终保持农村党员队伍的先进性和纯洁性，充分发挥农村党员在新农村建设中的积极作用。一要做好农村发展党员工作。要拓宽视野，注重素质，进一步加强入党积极分子队伍建设；要以三年以上不发展党员的村为重点，切实解决个别村长期不发展党员、党员队伍老化的问题；要严格执行农村发展党员“三推三示两票决”制度，坚持标准和程序，确保发展党员质量。二要做好农村党员教育管理工作。要以远程教育接收站点为主阵地，切实加强对农村党员的经常性教育，引导他们不断加强学习、提高素质。要继续开展“党员亮身份”活动，把党员的一言一行置于群众的监督之下，增强党员意识和自律意识。要继续探索农村党员星级化管理制度，激励先进，鞭策后进，切实增强党员队伍的生机与活力。要进一步加强流动党员管理，对流出党员，要做到底子清、去向明，实行跟踪管理；对流入党员，要定期排查，及时纳入本地党组织的管理范围，切实建立城乡一体的流动党员管理机制。三要充分发挥农村党员的作用。要积极探索农村无职党员发挥作用的有效载体，让有能力的党员“联事联户”，为党员联系和服务群众搭建平台。

（四）进一步健全完善村级组织物质保障机制。一要解决好村级干部特别是村党支部书记的报酬问题。按照中央和省市委要求，村党支部书记的报酬要达到20*年农民人均纯收入的两倍。同时，2010年底前，为现任村党支部书记全部办理基本养老保险。对正常离任但没有享受养老保险的，根据任职年限和贡献，给予一定的生活补助。当前，我县村党支部书记的报酬还远远达不到这个标准，办理养老保险的也为数不多。对此，需要我们共同研究，积极探索有效的方法和途径，力争今年在这方面实现新突破。二要认真落实村级办公经费。20*年，县委专门下发文件，明确了村级办公经费的最低标准。标准虽不高，但仍有少数镇（街道）没有落实。在此，希望各镇（街道）严格按照县委要求，确保村级办公经费足额及时发放到位。三要搞好村级活动场所建设。去年，市委分配给我县31个村的活动场所建设任务。各镇（街道）要坚持建设标准，加快建设进度，确保4月底前完成建设任务。同时，各镇（街道）也要积极想办法，通过镇上投一点、包村部门帮一点等多种方式，积极筹集资金，主动解决好村级活动场所问题。公务员之家

三、强化工作措施，确保基层党建工作落到实处

（一）落实工作责任。抓好党建工作，关键在党委，责任在书记。各镇（街道）党委（党工委）书记要切实履行党建工作第一责任人职责，拿出足够的时间和精力抓好党的建设；要把抓党建工作的责任落实到每位党委成员，切实做到主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，一级抓一级，层层抓落实。各镇（街道）党委（党工委）书记要结合党建示范点建设，带头建立党建联系点，经常深入联系点调查研究、指导工作，帮助解决实际问题，努力把联系点建成示范点。

（二）加强考核检查。县里已经把党建工作列入科学发展考核评价指标体系，与领导班子和领导干部一并进行考核，考核结果作为对领导干部的业绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的要予以表彰，对思想不重视、工作不得力的要提出批评，限期整改。

（三）积极探索创新。要认真落实基层党建工作创新成果展示制度，针对基层党建工作中存在的问题，认真研究确定创新性课题，搞好调研，重点攻关，提出解决问题的新思路和新措施，打造富有特色的基层党建品牌。

乡镇党建范文篇3

一、高度注重，构成了齐抓共管党建任务的刚强合力

几年来，我乡党委不断高度注重党的建立任务，一直对峙以科学开展观统揽全乡党的建立，果断贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不时加强底层党组织的发明力、凝集力和战役力。乡党委成立了党建任务指导小组，由党委书记任组长，实在实行全乡党建任务“第一责任人”的职责，并树立了由乡党群口牵头抓总，纪委、组织、宣传等部分和部属各党组织担任人一起参与的底层党建任务联席会议准则。为进一步增强党建任务，乡党委每年按期召开党建任务表扬会、推进会，研讨摆设全乡党建任务，实时处理存在问题。还，经过完美党委民主生涯会、标准党委议事决议计划顺序、健全党委中间进修组等准则建立，实在增强了班子成员和部属党组织的党建任务责任感和任务程度。以区委《关于进一步落实底层党建任务责任制的定见》为契机，充沛发扬社区（村）干部目的责任制审核、党员联络效劳群众奖励、“千名干部大下访”和“网格化治理、组团式效劳”等准则运动的导向效果，起劲构成指导有力、责任明白、保证到位、运转有序的党建任务新机制，在广阔党员干部中构成强壮的感化力和凝集力。标准非公企业党建任务，非公企业党组织织建率和党建任务的掩盖率均到达100%。

二、以增强在朝才能建立为中心，实在增强干军队伍建立

1、实在增强乡党政指导班子本身建立。树立健全了中间组进修准则，按期组织班子成员仔细进修马列主义、思维、邓小平理论和“三个代表”主要思维和科学开展观理论，实在进步班子成员的理论涵养和常识程度。仔细贯彻民主集中制准则，健全了党委内部议事和决议计划机制，严重问题、严重决议计划和干部任用等方面的问题都严厉依照顺序，由集体评论决议。并仔细落实党风廉政建立责任制，树立了班子成员述职述学述廉准则。班子成员清廉自律，以身作则，并执行了挂钩联络贫穷户和贫穷学生准则，树立健全了严重信访案件指导包案准则，倾听群众呼声，盲目承受群众监视。进一步深化拓展党政指导班子成员主题理论运动效果和包村（社区）联户任务责任制，凸起增进与人民群众的情绪和为民处理实践问题两个准则，组织展开“效劳创业、再增情绪、鼓舞立异、再破难题”运动，做到“五个一”即联络一个社区（企业、支部）、效劳一个项目（基地）、带好一批干部、关怀一方老党员（老干部、坚苦群众）、处理一系列实践问题。

2、实在增强社区（村）级干军队伍建立。精心摆设并圆满顺畅地完成了2012年村级组织换届选举任务。社区后备干部培育任务有了本质性启动，经过引荐、调查、培育、选举等环节，有1/3的后备干部进入社区（村）班子。遴派了5名思维醒悟高、乡村任务才能强、群众承认度佳、致富身手好的年青后备干部暨渔乡村创业带头人到社区挂职磨炼。社区（村）级组织班子的凝集力、战役力获得进一步增强。增强对社区（村）干部进修培训的治理和指点，实在加强干部进修的自动性和积极性。2年来，共有15名社区（村）干部、5名信息员参与大专学历进修，已有10人取得了大专学历。以《北蝉乡渔乡村社区干部及社区治理若干规则》准则出台为契机，增强社区干部在进修、会议、出勤、财政、工程建立、清廉自律等方面日常教育治理任务，为渔乡村小康社区建立供应刚强的组织和规律包管。

三、以任务立异为目的，起劲进步底层组织建立程度

1、深化展开“支部创特征、党员争五星”和“四争一树”运动，不时加强底层党组织的凝集力和战役力。新港社区党支部、经贸口党总支被引荐参与区级第一批特征支部评选，星塔、星马、洪家社区党支部荣获区级“五好”党组织，星塔社区党支部荣获2007年度区级进步前辈底层党组织，2012年7月星马社区党支部被省委定名为省级进步前辈底层党组织。党员星级治理有了本质性启动，2012年全乡共有“五星级”党员20名，“四星级”党员45名，并启动了星级党员上牌任务，获得了较好的社会回响。具体贯彻落实市委要求，积极展开“四争一树”运动（渔乡村党员争当创业立异带头人、企业党员争当创业立异示范岗、个别工商户党员争当创业立异示范户、机关事业单元党员争当创业立异前锋岗），并领先在中小学、卫生院和五个渔乡村社区党组织中展开试点任务。推进党员长途教育任务，领先在全市启动远教广场，应用远教平台，丰厚群众的业余文明生涯，进步渔农人本质。星马社区的党员干部现代长途教育参与省级学用示范点评选，屡次招待省、市、区党委有关部分指导和兄弟乡镇、社区的观赏、调查和进修。

2、以党员干部联络和效劳群众任务为载体，落实中心有关进步前辈性教育长效机制4个文件精力，实在增强乡村底层党组织的作风和准则建立。紧紧抓住2006岁尾以来，市委履行的党员联络和效劳群众任务奖励准则和全乡间上对此项任务注重的优越契机，在准则和机制上求立异，在务务实效上显成效。如2006岁尾2007年头将每月发放的老年党员生涯坚苦津贴金，改为老乡老年党员联络和效劳群众任务审核奖励金，2007年5月施行了与机关干部全年福利奖金相挂钩的《北蝉乡机关干部联络和效劳群众审核细则》，将此项任务归入机关干部岗亭目的责任制审核之中。本年又启动了深化“千名干部大下访”运动，推进推进“网格化治理、组团式效劳”任务，并仔细做好信息采集等各项根底性任务，为群众处理一多量疑问问题和群众存眷的亲身好处问题，较好地促进了北蝉经济社会平稳、疾速开展。近年来，我乡党委被区委评为党员联络和效劳群众进步前辈党组织，洪家、星马社区被评为市级党员联络和效劳群众任务进步前辈底层党组织，有10余名人次被评为市级优异联户党员，20余名人次被评为区级优异联户进步前辈党员，有100多人次被评为乡、社区级优异联户党员，在全体党员干部中营建了“联民、喜欢民、帮民”的优越气氛。实在增强了对渔乡村党员干部的教育治理任务，启动以党性剖析为首要内容的“三按期”准则，严厉党员开展任务，增强对新入党同志和入党积极分子的调查培育任务。积极展开汶川特大地动非凡党费收缴任务，收缴面和收缴率位居全区前茅。

3、不时探究科学有用的渔乡村社区（村）组织严重事项决议计划机制，进一步理顺社区党组织、管委会、村委会、经济协作社等组织的关系。具体履行社区（村）民主评断制和创业承诺制。申领的市、区级重点课题——渔乡村社区民主底层民主科学化建立，获得市、区党委部分的高度一定。非公企业党建和渔乡村适用人才培育任务有了本质性发展。党建台账进一步标准。展开乡机关中层岗亭竞争上岗任务，培养年青干部锋芒毕露的任务情况。

四、以进修宣传贯彻党的十七大精力为主线，扎实推进党员教育治理任务

依据区委一致摆设，我乡从本年2月份展开，展开了以“高举旌旗、科学开展、创业立异、具体跨越”为主题的党的十七大精力宣布道育运动。自运动展开以来，全乡各级党组织一直把理论进修尤其是党的十七大精力的进修作为第一要务来抓。经过抓龙头、大宣讲、深研讨、广理论，深化展开理论教育进修运动。本年，乡党委共组织中间理论进修12次、机关干部进修12次，约请党校及区属有关部分专家专题讲座3次，外出进修1次，充沛发扬了中间组的示范带举措用。还，对峙把党风廉政宣布道育归入乡党组中间理论进修组、乡干部和社区进修方案中，制定了全乡党风廉政建立任务方案，环绕政管理论教育这个热点和机关、社区干部教育这个重点，以修建思维品德防地为出力点，在全乡干部中仔细组织进修各项条例、律例和政策。连系机关效能建立，进一步完美机关各项规章准则，树立完美社区干部任务准则，约束干部的日常任务行为。针对分歧层面，展开分歧方式的教育运动，加大对党员干部的教育力度，警示全乡党员干部特殊指导干部防微杜渐、引认为戒，标准干部的日常行为，然后加强党员干部反腐倡廉盲目性，避免党员干部违法违纪。

五、2013年任务计划

（一）深化展开“四争一树”运动。出力在进步市、区级渔乡村党员创业立异带头人的示范带动上下功夫，除到社区挂职指点磨炼外，下步还想在到市区有关营业部分进修、学历进修、营业培训、社区正职干部候选人培育、设立创业立异示范基地、资金搀扶等方面有新的打破。具体启念头关事业单元党员，尤其是窗口单元的“效劳示范岗”和企业党员“立异项目”的施行任务。

（二）、持续深化“支部创特征，党员争五星”运动。在稳固原有特征支部的根底上，依托柑橘协作社，成立行业党支部，经过观赏进修外埠相关经历的根底上，积极探究行业党组织充沛发扬效果的路子和办法。进一步完美党员设岗定责、党员意愿效劳队和党员效劳中间建立，以“党员星级”上牌为动力，实在加强对党员的教育治理任务。

（三）深化落实党建任务责任制任务。在今冬明春，具体施行党组织和担任人集中述职审核准则，实在进步党建任务程度。

（四）持续深化“千名干部大下访”、“网格化治理，组团式效劳”任务，并将此项任务与乡、社区干部审核实绩相挂钩，实在加强任务的实效性和问题处理的疏通性。

（五）深化展开渔乡村底层民主建立和党风廉政建立。整合各部分力气，在建章立制和狠抓落实上下功夫，在强化干军队伍建立上下功夫，不时进步党员群众的称心度。

乡镇党建范文篇4

1、党员自我提高意识不高。部分党员学习积极性不高，总是自我感觉良好，放松了自我学习、自我提高、自我锻炼，工作不思进取，面对一成不变的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度，也不管那“钟”撞响没撞响。

2、发展农村党员力度不大，整体队伍老龄化现象严重。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构，以及农村党员发展工作面临着的严峻形势。导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况将越来越严重，这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要，严重影响了农村党组织的活动，大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

3、党员、干部管理机制落后，操作实效不明显。《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度，机关针对干部建立了一些规章制度，但在新形势下党员、干部管理出现一些新的情况、新的问题，由于不能总结完善原有制度，不能很好的根据形势的发展、工作的需要健全规章制度，导致制度缺乏操作性，如对部分党员不积极参加组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务等现象就没有相应的具有操作性的处罚机制。

二、党员和干部队伍建设的主要对策

1、进一步加大对党员和干部的培训力度，提高素质。要完成好农村各项工作任务，解决好农村突出问题，密切党群干群关系，保持农村稳定，加快经济发展，促进农民增收，提高党员、干部思想文化素质和带领群众致富奔小康的本领应作为当前工作的一项首要任务来抓。要建立健全党员、干部培训、轮训长效教育机制，认真抓政治理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能的培训，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。

2、进一步加大党员干部的交流力度，调动积极性。部分干部在一个地方、一个岗位干的时间长，自认为是“老资格”了，组织上该“考虑”、“照顾”了，自己可以适当“休息”了针对这一普遍存在的现象可采取干部交流的措施来激发干部的积极性，特别是一些大乡镇、中心乡镇的干部，在交流、提拔时给予适当倾斜，为能干事的干部创造发挥才能的平台，为想干事的干部提供表现的机会，充分调动干部的积极性，激发创造性。

3、进一步完善农村党员发展的长效机制，优化党员队伍。一是制定农村党员发展规划，党员发展工作是一项长期的工作任务，党委和村支部要有长期的发展规划和当年发展计划，做到职责清楚，任务明确，对指导思想、目标任务、比例结构、标准程度都有具体的布置。从解决少数村长年不发展或难以发展党员的问题入手，建立健全发展党员工作责任制，对淡化党员发展工作和违反发展程序的进行责任追究，大力推进发展党员工作的制度化和规范化。二是建立入党积极分子后备队伍储备机制。从抓入党积极分子后备队伍建设入手，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等纳入到党组织的视野，使他们逐步了解党、认识党，积极向党组织靠拢。

乡镇党建范文篇5

市委、市政府的正确领导下，2010年。切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本镇实际，以基层组织建设“五个好”为目标，本着惯例工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报：

一、健全制度。

形成上下联动，通过建立健全党建责任制。一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全镇把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书》并就党建工作履行情况做出公开许诺，广泛接受社会各界的监督，完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。建立领导包村制度，针对各村具体情况，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，协助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。

二、加强班子建设。

把加强基层组织建设作为工作的重点，镇党委按照“五个好”支部和党委的规范。村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案资料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到两不办”两履行”真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育活动，定时组织全镇党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头写学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了镇村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在问题。2010年，分别对7个村一个社区报16余名现任村“两委”干部进行了廉政谈话。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

三、以开展创先争优活动为切入点。

从群众意见最大的方面改起，坚持从群众最需要的事情做起。深入开展创先争优活动。一是针对农村党员文化水平低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧空虚基层党组织的新鲜力量。2010年，全镇共有党员704人，发展新党员9名，入党积极分子21人。四是健全三项制度，加强流动党员管理。2010年，全镇共有流动党员69人，各支部都通过电话、信函、邮件等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。

四、树立典型。

发挥先进典型的示范带动作用，着重培树示范典型。推动各项工作的顺利进行。诚兴支部致富带头人钟长兴养猪规模达8千平方米，年利润实现100万元，解决20余人劳动力，党员赵万富夫妇每年带领农民工外出务工，解决了全镇150余人就业问题，桂花村率先种植了黄背木耳，玉江村种植了山绿、贡菜，带领下，全镇其他村组都开始种植黄背木耳、山绿、贡菜。

五、存在主要问题和下步打算

但也存在着一定差别和不足，全镇的党建工作虽然取得了一定成果。主要是有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施方法少、思路窄。

要进一步加大党建工作力度，下一步。提升党建工作整体水平。

使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中；一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实。

牢固树立科学发展观，二是大力加强党的思想、组织、作风建设。提高镇村领导班子和领导干部执政能力。

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此外，镇党委极为重视基层组织建设，在建立健全基层组织建设责任制基础上，逐步完善了基层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。坚持镇党委“一把手”包村蹲点，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全镇的基层组织建设工作。通过帮资金、引路子、送信息、搞服务，密切了党群干群关系。党支部一班人充分认识到，要想发展本镇经济，加快人民群众致富奔小康步伐，关键是要有一个坚强的领导核心。因此，近年来**镇镇党委带领广大党员干部群众，战胜恶劣自然条件，致力改变落后贫穷面貌，使得**镇政治、经济、文化等各项事业，逐步走上平稳快速发展的道路。

第一，思路决定出路，凝聚产生力量。结合霍城实际，镇党委、镇政府充分酝酿，讨论提出了坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实“科学发展观”；以实施“双带双推”工程（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程;以能人返乡创业带动二、三产业发展，不断推进农业产业化进程）为龙头，突出发展抓项目，增收抓劳务，和谐抓稳定，保证抓党建四个支点，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，探索具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展的工作思路，全镇干部群众心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，凝聚了强大的建设合力，明确了建设目标，为**镇建设蓝图的逐步实现提供了强大的思想保证。同时，在16个村党支部中全面实施了“双强型”村干部选配工程，先后有21名致富能人进了村班子，占到全镇村干部的40%。同时选派3名优秀机关干部担任村支部副书记。95%以上的村党支部成为优势互补、能力配套、结构合理、团结协作的优秀团队。

第二，特色创出路、创新促发展。围绕落实富民工程，

一是挖潜力，优化传统产业促增收。充分利用区域资源，因地制宜发展特色农业，品牌农业，近年来培育的洋芋、油料、林果、草畜四大特色产业已初具规模，**镇成为全省大型商品粮优质马铃薯生产基地。旱地油籽以其品质好，绿色无污染供不应求，远销全国各地。生产的优质杂果质优价廉，深受好评。建起了万头肉牛养殖基地，种草养畜已成为广大群众的共识。

二是壮实力，延伸产业链条促增收。依托“**”全粉、“**”油脂、“***”肉制品等多家农业产业化骨干龙头企业，开办了**、**等洋芋粉条加工厂，“**”畜禽养殖公司，引导组建了**养牛合作社、***林果合作社、“**”农机合作社等一批产业化骨干龙头企业和专业合作经济组织，以此来增加农民收入。

三是增活力，跳出农门促增收。树立大开放意识，把发展劳务经济作为开启非农化之门的金钥匙，在**、***、***、**等地建成了8个固定劳务基地，在镇上建成了劳动力市场，年培训技能型人才3200人（次），输出劳动力1.2万人（次），实现劳务收入6300万元，劳务输出已由体力型向体力、智力并重型转变，由分散型向有组织、成建制方向发展。同时，落实好各项支农惠农政策，积极探索开发退耕还林后续产业，通过土地有偿租用、转让使用等方式，吸引内外资的投入，加快荒山、荒地、荒坡、荒滩、荒水的开发利用，壮大集体经济，促进农业可持续发展。投资拓展了**镇集镇市场，投资150万元建成**镇物流中心，极大地改善了基础设施，全镇各类个体经济发展到226个，从业人员1000多人，为群众增收致富提供了便利，**镇集镇市场己成为**县乡镇第一集市。

四是尽全力，进一步加强和深化“双带双推”工程。新建和改扩建**、**、**等16个活动阵地。累计争取项目资金2000多万元，实施了农村电网改造、安全人畜饮水、广播电视村村通、农用沼气“一池三改”、节水渠道建设、通村道路建设等数十项公益项目，改善了农村公共环境。

第三，实干铺富路、携手快发展。根据市委、市政府关于推进三大战略、实施十大工程的总体规划和县人代会、经济工作会议的部署，我镇工作的总体思路是以新农村建设为目标，以改善民生为重点，以抓好村级基层组织建设为保障，着力实施“双带双推”工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，构建具有区域特色的社会主义新农村建设模式，推动全镇经济社会健康、快速、全面、协调、可持续发展。

截止2009年底，全镇农业增加值比上年增长6.6%，达到5000万元；乡镇企业增加值增长4%，达到1.3亿元；工业增加值增长6.4%，达到5000万元；农民人均纯收入增加214元，达到4300元；财政税收全面完成县上下达的任务。人口自然增长率控制在4‰以内。全面完成年初确定的十件实事。（一是抓好水利骨干工程；二是抓好集镇基础设施建设工程；三是抓好通村道路建设工程；四是抓好马铃薯基地建设项目工程；五是抓好“十头千户万头肉牛”繁育基地建设工程；六是抓好万人农村劳动力技能培训工程；七是抓好“十村百户”现代农业示范工程；八是抓好镇属站所建设工程；九是抓好新农村试点村建设工程；十是抓好小康示范点建设工程；）

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今年是*县争创全省基层组织建设“三级联创”30个综合示范县、县委改革党建目标考核以及全县开展干部作风能力建设之年，县委的党建工作会议及文件精神、目标任务在年初就已经明确，我作为福集镇的党建工作第一责任人。首先，感谢县委领导的关心爱护，组织的信任和培养，下面我就基层党建工作的履职情况向各位领导汇报：

20*年，对于新的一届福集镇党委来说，是一个具有非常意义的一年，它承载着过去几届党委的光荣与强盛，拼搏与殷实，奋斗与发展；作为新一届党委书记，我倍感荣幸，也充满压力。镇级区划调整，范围扩大，人口增多，管理难度加大，地处县城，发展起点高，竞争激烈，招商成本高，经济增幅相对缓慢。面对这些，我认真思考，群策群力，承袭优良传统，坚持工业兴镇不动摇，继续围绕经济抓党建，抓好党建促发展，努力维护稳定，为建设和谐福集而积极工作。具体做法是：

一、立足镇情，把握全局，统一思想

*县镇级区划调整后的福集镇，总人口13.5万人，28个行政村，10个社区，280个村民小组，53个社区居民小组，所属71个党支部，3515名党员。镇党委班子9人，机关公务员79名（2名招收锻炼），8名后勤工人，63名事业单位干部职工，共150人。人多、域广、债台高筑、部门臃肿,加之机关干部三镇合一，各村、社区工作参差不齐，又受机构改革的影响，人心不稳，人浮于事。作为福集镇的一班之长，在充分调研，多方了解，广泛征求意见的基础上，从抓班子建设入手，建章立制，规范管理，积极推行民主管理，民主决策，依法行政，统一全镇干部思想，构建积极主动，团结协作，廉洁高效，踏实勤奋，务实创新的镇村工作机制。新镇选举结束后，即时调整充实了基层党建工作领导组；积极贯彻推行“三联”制度，印发了镇村管理《会议制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《联村工作制度》等十项制度，并成立了重点工作督查领导组，对镇党委政府的各项重点工作进行督查，实行督查通报。

二、牵头抓总，分解目标，严格考核

为确保县委下达的党建目标任务的完成，作为镇党委书记，专门召集班子成员，认真研究，集思广益，精心谋划，积极组织实施：实行党委成员联系重点工作，联系重点企业，联系村、社区；与部门、村、社区签订目标责任书，建立完善镇级目标管理考核体系，推行镇机关干部奖惩。目标考核；实行镇级部门、村、社区目标考核；牵头成立目标任务督查与考核领导组，组织实施对党委政府下达各项工作目标任务完成情况的督查与考核，确保全面完成县委、县府下达目标考核任务。

三、抓住重点，突出创新，全面发展

1、加强思想建设。从自身做起，以党委中心组学习为龙头，完善党委中心组及机关干部职工政治学习制度。带头开展调查研究，倡导经验交流，鼓励讨论，在学习中开阔视野，用理论武装头脑，在实践中提升全镇镇村干部的执行力，更好地促进各项工作的开展。加强通讯员队伍建设，实行重奖，加大福集的新闻外宣力度，努力营造良好投资发展环境。

2、强化组织建设。紧紧围绕开展农村基层党建综合示范创建活动，加强镇党委班子建设，积极推行党委成员分工负责，团结协作，民主管理，集体决策，依法行政，争创“四好”班子和“五好”党委。精心组织实施村社区党组织换届选举，按照方便管理，突出发展，辐射带动，发挥作用的原则，探索建设村（社区）党总支部，选准配强村（社区）党总支部书记，全面完成村（社区）党组织换届选举；现全镇38个村社区，有30个设立党总支，8个设立党支部，党总支部书记平均年龄45.2岁，高中以上学历28人。其中：机关干部下派担任党总支部书记3人，跨村担任党总支部书记1人。村社区党组织的作用在生猪疫病防控，乙脑防治，“7·8”洪灾抗洪抢险等工作中得到了检验，深受全镇党员群众、各级领导的高度评价。多方协调，积极指导，完成团仓村村级办公活动阵地规范化建设，现已通过县联合验收。着力抓好规模以上非公企业建党和党建工作，推行党委成员联系重点非公企业，向企业派驻党建联络员，争取业主的支持，已于5月底以前全部完成规模以上非公企业建党工作，现正着手打造非公企业党建示范点。建立流动党员管理服务站（点），落实责任，分级负责，加强流动党员动态管理，千方百计查找流动党员，保证流动党员100的持证有序流动；现全镇632名流出党员，10名流入党员，已办证598名，办证率达93.1。

3、深入开展作风建设。从完善管理制度入手，着力抓好软环境治理，认真解决好镇村干部作风不实，服务不佳的问题。在全镇组织开展“十大惠民行动”，从农村低保，城镇再就业，交通建设，学校教育，安全饮水，安居工程，医疗保障等方面向困难群众倾斜，解决群众就业难、行路难、入学难、就医难的问题。发动党员捐资，组织政府出资，联系银行借资，多方筹集资金，建立党员贫困扶助发展基金，畅通资金渠道，解决党员群众致富缺资金，发展难的问题。选派机关党员干部，组建党员志愿

者帮扶队，开展党员服务队进社区，党员志愿者帮扶队帮扶村、社区活动，帮助村、社区群众改善生产生活条件，扶贫助困，共谋发展，共建和谐。以此来积极响应和贯彻落实省委的“富民惠民、改善民生”的作风建设活动。

4、突出创新，全面发展。以“创新为尊，创业为贵，创造为荣”为理念，鼓励创新，激励成功，勉励受挫，倡导敢为人先，崇尚创新，以此作为发展的动力，促进全面发展。为规范村级财务管理，向村、社区派驻纪检员，督促财务公开、村务公开、党务公开，落实管理民主。为促进工作，推行每月村社区支部书记现场办公会，交流经验，增进团结，共谋发展。为发展经济，抽调精干人员，成立招商办，收集项目，联系业主，为企业业主提供立项、办证、基建等一条龙服务，加大招商引资力度，成效显著。在“7。8”特大洪灾后，党委牵头，我亲自挂帅，提出了“通过救灾改善灾民的生产生活条件”的思路，大力推行“灾民新村建设”，目前党委的3个“灾民新村”试点建设，按照规划正如火如荼的建设中。

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一、亲自抓，严考核，形成“书记抓、抓书记”的党建新格局

1、落实党建目标责任制。在调查研究的基础上，根据各支部党建工作基础、党员队伍状况以及服务对象的差异，制定了党建目标责任书。并与各党支部层层签订了党建目标责任书，把党建目标任务细化到年，量化到支部，形成了“书记”管“书记”、一级管一级的监督管理机制。

2、创新探索党建考核机制。为加强对基层组织建设年党建工作的考核，实行了“二级双述双评双考”的考核制度。“二级双述”，即村支书记就抓基层党建和带队伍的工作情况分别向镇党委进行专项述职，向党员和群众代表在七一和年终进行述职。“二级双评”，即每年七一和年终，镇党委和村支部的党员、群众代表对本村支部抓党建工作情况进行评议。“二级双考”，即镇党委和村党支部的党员、群众代表对本村支部班子和支委干部抓党建带队伍的工作情况进行考核。

二、抓重点，强落实，推动基层组织建设年活动深入开展

1、加强基层干部队伍建设。巩固村两委换届成果，认真组织村党（总）支书记参加全县村党组织书记社会管理创新培训，认真组织全镇106个村小组长参加全县村小组长培训班。村级支部坚持每月一次集中学习制度，镇党委坚持周一学习和工作报告制度，发放了市委组织部编印的《基层组织建设年工作百问》培训手册，村支书、主任人手一册，注重村级党组织书记的教育和培养。我镇还通过开展“全民读书月活动”，要求广大党员干部加强对党的惠民政策学习，领会“以人为本、执政为民”的理念，增强工作主动性和积极性。

2、扩大党在基层的组织覆盖。一是抓好村组党小组组建工作。本着“纵向到底、横向到边”的原则，对全镇现有105个自然组进行认真详实的摸底登记，采取联合组建、单独组建的方式，加强对村组党组织组建和服务工作，目前在各村已建立党小组85个，确保在农村党的工作“全覆盖”。二是加大外出务工人员集中地组建党组织力度，我镇已在深圳龙岗组建了1个驻外流动党支部。同时全力以赴帮扶康瑞堂组建企业党支部，指派镇组织委员专职做好这项工作。

3、加强党员队伍建设。一是切实转变党员干部作风，落实“民情家访”制度，规定每个蹲点干部每月下乡不少于15天，自觉地到群众中去，了解民情民意，听取意见建议，宣传政策法律，化解矛盾纠纷，解决实际问题，增进群众感情。二是抓好党员日常教育。全面推行“先锋创绩”制度和无职党员工作日活动，促进党员增强党员意识、责任意识，让党员平时看得出来、关键时刻冲得出来、危机关头豁得出来。三是在党员队伍中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动。活动的开展进一步增强了党员的责任心，有力地促进了移民工作和高速公路沿线村庄庐陵民居改造等工作的顺利开展。

三、聚合力、促和谐，服务转型发展求实效

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一、基层党建工作开展情况

（一）不断强化党委自身建设。

一是领导重视，年初成立了乡党建工作领导小组，乡党委书记周昊艳任组长，党委副书记、乡长任常务副组长，乡党委委员、人大主席即人副组长，其他党政领导为成员，下设办公室，由即兼任办公室主任，组织干事、团委书记为办公室成员。今年，乡党委研究党建工作6次，确定了党建工作经费3万元，制定了《乡“五型”班子建设实施方案》，下发了《乡创建“十字”基层党建示范长廊的实施意见》，切实落实了《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。二是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。完善健全各项工作制度，调整了部分班子成员分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全，提高了班子的执政能力。三是深入推行“一线工作法”，实行干部联系基层、帮扶困难群众，着力解决“无人办事”和“无能力办事”的问题。四是班子成员坚持实施《乡“五型”班子建设实施方案》，按照“五个好”的要求加强思想政治建设创建“学习型”班子；加强民主集中制建设创建“团结型”班子；加强作风建设创建“务实型”班子；加强示范、亮点建设创建“创新型”班子；加强廉政建设创建“廉洁型”班子。五是始终坚持“三重一大”事项集体决策制度、三项工作不直接分管制度。今年1—11月，共召开党政领导联席办公会议27次，协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

（二）高度重视农村党组织建设。

1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备，（组织观看电教片10部，观看率达%以上）农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，切实落实了中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。我乡还认真开展民主评议党员工作，对违法犯罪分子侯建国做出了开除党籍的严肃处置。

2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，共有20个村级重大事务是按照“四议两公开”和“一事一议”制度要求进行，并及时进行公开，提高了村级组织的规范性和公信力。

3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。我乡已建设好村、松岗村、莲溪村3个村级活动场所。在此基础上，我乡按照上级组织部门今年9月份下达的建设计划，迅速启动了村、村2个村级组织活动场所的改建工程，目前均已完工，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地，改善了村级组织办公条件。

（三）切实加强党员队伍建设。

乡现有党支部11个，其中机关支部1个，企事业单位党支部2个，农村党支部8个。共有党员396人，其中女党员45人，45岁以下的党员占51%。今年，我乡以科学发展观为指导，着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡按照“十六字方针”共纳新党员10人，其中女性党员4人，具有高中学历的党员3人，具有大专以上学历的党员4人，进一步优化了我乡党员队伍的结构。今年上半年组织2名非农入党积极分子参加县直属工委组织的培训，下半年乡党委组织30名农村入党积极分子开办了培训班。

二、创先争优活动开展情况

（一）积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记周昊艳为组长的乡创先争优活动领导小组，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。于6月25日召开了乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部，并号召各支部积极投身到创先争优活动中来。三是加大了宣传力度，活动期间共制作宣传版面18块，书写标语200多份、悬挂横幅20条，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。

（二）认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点，制定了乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个基层党支部。二是实施公开承诺，在进行分类指导的基础上，全乡11支部和所有党员都进行了公开承诺，共书写公开承诺书348份，部分年老和文化程度低的党员进行了口头承诺。三是适时进行领导点评，明确了各支部的点评领导，适时采取现场点评和会议点评等形式，对党支部和党员存在的问题及时并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。

（三）注重实效，强化了活动与实际工作的有机结合。

开展活动以来，我乡坚持以“创先争优”活动要求安排布置工作，点评推进工作，考核评价工作；以工作开展情况检验活动开展成效，始终突出以下三个重点。一是在调整产业结构中“创先争优”。年我乡全面完成了烟叶种植面积和烟叶交售任务，2011年烤烟种植面积已经落实余亩，烟田翻耕1800亩。二是在开展中心工作中“创先争优”。通过创先争优活动，各支部、各党员积极投身“计划生育”、“财税”、“综治维稳”等中心工作。在计划生育工作方面，开展创先争优活动后，广大党员干部转变了思想意识，提高了对计生工作的正确认识，各党支部充分发挥了工作主动性，动员党员宣传计生法规、积极做亲友近邻的思想工作，村支两委成员更是挨家挨户做计生对象的工作，取得了很好的工作效果。在财税工作方面，烤烟产业是我乡财税的主要来源，为促进财税增收，我乡充分利用开展创先争优活动的契机，发动党员动员群众种植烤烟，许多种植烤烟经验丰富的党员主动与本村烟农交流，在生产环节和烘烤环节给予技术指导，使我乡今年烤烟质量普遍得到提高。在烤烟收购工作上，支部和党员的积极作用更是得到充分发挥，许多党员挨家挨户做烟农工作，将今年县、乡烤烟收购政策传达给本村每位烟农，动员烟农积极交烟并做好模范带头作用，极大地促进我乡烤烟收购进度，使我乡今年在烤烟减产的情况下也按期完成收购任务。在综治维稳工作方面，开展创先争优活动后，广大农村党员、干部增强了维护稳定的责任感，主动协调处理各类矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，基本做到了“小事不出村、大事不出乡”，全年共调处矛盾纠纷40起，其中涉边纠纷2起。全年未发生一起群体性事件和越级上访案件，有效维护了社会稳定，为全乡经济发展提供了良好的环境。三是在服务大局中“创先争优”。今年是我乡将项目建设作为重点，全年共启动了乡文化站、乡烟草站扩建工程、莲花江综合治理工程、小农水工程项目区等4个项目，开创了乡经济社会发展的良好局面。特别是在莲花江综合治理工程开工后营造了良好的施工环境。开展创先争优活动后，沿江的五个村的村党支部号召全体支部党员积极支持党委决策，主动协助党委政府做好群众思想工作，用实际行动“创先争优”。

三、干部队伍建设

乡镇党建范文篇10

一、述职评议考核范围和时间

（一）述职评议考核范围。

2020年度全镇党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，全镇各党组织书记全员参与，向镇党委集中述职，采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，村（社区）书记应现场述职。

（二）述职评议时间。

2020年1月底前

二、述职内容

2020年度述职评议考核，要突出以下重点内容:

1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实对工作系列重要指示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。

2.认真学习贯彻党的四中、五中全会精神，贯彻落实省委十一届六次、七次、八次全会和市委八届十一次、十二次、十三次全会决策部署，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、森林防灭火、防汛救灾等大战大考中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。学习关于宗教工作的重要讲话和重要批示、党的宗教理论方针政策和法律法规情况。

3.落实党中央和省委、市委、市委关于基层党建工作部署要求情况。（1）履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓基层党建工作主体责任、其他支委履行基层党建工作责任等情况；（2）落实基层党建工作重点任务，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，统筹推进农村、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织建设，推进党建引领基层治理，做好村级建制调整改革和村民小组调整优化改革及“后半篇”文章，抓党建促脱贫攻坚，开展村(社区)“两委”换届工作，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部标准化规范化建设，排查整顿农村发展党员违规违纪问题等情况。（3）抓好上年度查摆问题和巡检反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。

4.履行党风廉政建设工作责任和推进反腐败工作情况。做到“两个维护”，彻底肃清流毒影响，深入推进蒲波案“以案促改”，进一步严肃党内政治生活，建立完善经常性政治体检制度，全面加强党内政治文化建设，抓好巡察巡检反馈意见整改落实等情况；落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，针对暴露的突出问题开展系统治理等情况；深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，整治民生领域的“微腐败”等情况；推动健全监督体系，提升基层监督能力等情况；强化制度执行，贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。

5.落实意识形态工作责任情况。学习贯彻党中央和省委、市委、市委关于意识形态工作重大决策部署和镇党委对意识形态工作的安排部署，加强对意识形态工作的领导，定期分析研究意识形态领域情况，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，落实定期党内通报、专题报告、检查考核等制度，压紧压实意识形态工作责任情况；加强各类意识形态阵地建设和管理，做好网络、教育等重点领域意识形态工作和知识分子团结引领服务工作情况；妥善处置意识形态领域重大问题，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全等情况。

三、方法步骤

述职评议考核原则上在2021年1月底前结束。各党组织要加强统筹，合理安排，切实改进方式方法，坚决防止形式主义。

1.扎实做好准备工作。在述职评议会前，镇党委将通过到现场看，见具体事，听群众说等方式对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解支部书记抓基层党建工作情况。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡察巡检、选人用人专项检查、脱贫攻坚验收考核、森林防灭火专项整治、扫黑除恶专项斗争等成果，有针对性开展。

2.严肃开展述职评议。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，根据疫情防控情况，通过现场会议或电视电话会议等形式述职，尽量减少人员聚集。述职的党支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。镇党委书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评采取“一述一评”的方式或结合实际集中点评。现场述职时，要组织参会人员进行评议（评议表见附件）。述职评议后，将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。

3.从严从实开展考核。镇党委将依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经镇党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

4.强化结果运用。把抓党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在党支部年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般"和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。

5.抓好整改落实。参加述职的党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。镇党委健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。