文体活动范文10篇

时间:2023-03-22 00:09:22

文体活动

文体活动范文篇1

县直机关工会以“十七大”精神为指针,围绕“文化大发展大繁荣”这一主题,在县直机关掀起职工文化建设新高潮,使县直机关干部职工文化生活更加丰富多彩,激发职工的创造力,提高县直机关干部职工的健身意识,改善县直机关干部职工精神风貌,以**年系列文体活动为载体,自4月25号起举办职工排球赛,望各直属工会小组接到通知后,积极组织本单位职工报名参赛。现将有关事宜通知如下:

一、参赛范围

县直机关工会直属51个工会小组(基层工会委员会)

二、比赛分组

本次比赛分男队和女队

三、报名时间

各参赛队务必于4月22号前,将参赛队员名单和领队名单报到县直机关工会(地址在县直机关工委工会办公室,联系电话:262****)

四、比赛场地和比赛时间

文体中心体育馆利用每个周五下午

五、竞赛办法

男女队进行大循环,男队取前三名,女队取前二名。

六、几点要求

1、各单位要积极参加此项活动,有能力单独组队参加的,独立组队参加;没有能力单独组队参加的,可与机关工委范围内的其他支部联合组队参加。

2、各队参赛队员必须是机关工委所属各支部所在单位的职工,不准到机关工委所属支部以外的单位借人。

文体活动范文篇2

多年来,中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是:

一、领导重视、组织健全,经费到位

1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持,凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一长跑活动中,所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,

2、组织健全。根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会,各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”

3、经费到位。凡组织文体活动,就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费,所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。

二、文体活动主题明确,上规模,有影响

我所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性,在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中,有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要,组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全所职工普遍参加的大型文体活动,把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施,成功实施了规模宏大、影响深远的有:大众广播体操展示运动会;《放歌梦世界,再创新辉煌》职工大型歌咏比赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨2008年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼,激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力,培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动,因地制宜,形式多样,适时总结

近年来,我们借“全民健身与奥运同行”的主题,全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,各分工会组织的活动形式以小型、分散为主,适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动。

1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质,建设协调高效团队,促进快速持续发展的高度出发,于20**年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识,激发活动兴趣,培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有:所长跑协会每年组队参加南京市元旦长跑活动;庆祝“三八”妇女节,组织全所女职工登紫金山、健步走、参观等;举办迎五一“强所杯”健身长跑活动,展示“携手共超越”的团队精神;每年夏季举办职工水上运动会;登山协会、长跑协会和健身操协会坚持组织活动;联系租用江苏省老干部活动中心,开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、、健身房、歌舞厅等活动。在每年冬春两季的每个双休日下午,分别安排1~2个分工会组织全体职工到该场所参加活动,受到了广大职工的好评。不固定项目有:因地制宜建设小型健身房。几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房,配发健身器材170件,共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求;适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动,青年足球联赛或篮球联赛;举办“放歌梦世界,展职工风采”职工歌唱比赛,所庆文艺汇演;开展比赛活动。

2、各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能按照所工会关于健康工程的号召,认真研究职工文体活动的新思路、新方法,不断探索新的组织形式和活动方法,大力推进全体职工文体活动的广乏开展。在积极参与所里各项活动的同时,根据基层单位工作特点和员工业余爱好,组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动,力争做到活动经常化,形式多样化,以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有:登山、游泳、健身长跑及健步走、乒乓球比赛、羽毛球比赛、工间操、足球比赛、篮球比赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河比赛、等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊比赛活动,增进了单位间的友谊和联系,互相取长补短。

3、适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动。结合所里实际情况,抓住职工需求,适时总结长期规划,所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会,年终进行工作总结评比会,文体活动是交流总结评比的一项重要内容,直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”的荣誉。

为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动,所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。年终还评出“健身活动先进个人”进行表彰,同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极性,使快速、持续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

文体活动范文篇3

加强接待礼仪、交谈礼仪、接听电话礼仪、仪容仪表礼仪等方面的训练,提高干部员工的文明礼仪修养,使全体员工仪表得体,举止优雅,语言文明,态度谦和。在宣传栏中,定期宣传国家大事、学院发展大局、学员活动情况。使文体活动中心成为展示学院一流培训服务的窗口。

二、完善规章制度,实现规范管理

按照行业及学院要求,规范工作流程和工作标准,健全各项管理制度,修订和完善《员工手册》,明确规范文体馆的文化理念、员工工作条例等,促使员工养成良好的工作习惯。

三、加强安全培训,提高防范能力

加强安全文化的教育培训,定期组织员工看录像、听专业老师讲课,重点规、案例讲解和逃生技能;定期在馆内演习对溺水、火灾等灾害的应急措施和流程,时刻把安全工作放在首位;并将安全承诺展示在宣传栏内。

四、根据成人特点,改革体育教学模式

我们的学员年龄偏大,大学本科或专科体育教学计划和课程设置基本不适合学员的体育教育。从生理上来讲,成人学生随着年龄的增长,各个器官和感知都在下降,身体各部分僵硬。那些大运动量、高难度的技术动作,对年龄较大的学员来说不仅不能增强体质,反而会损害健康。但是,我们的学员思维判断能力、理解能力、接受能力及意志力都很强。鉴于此,笔者认为,学院体育课教学应进行以下改革:

1.确定成人教育体育教学大纲的指导思想、目的、任务。成人体育教育改革应立足于“健康第一”的指导思想,坚持“终身体育”的主导思想,坚持全面推进素质教育的观念,以为石油培养健康的合格人才为目标,不断提高学员身体素质和健康水平。

2.优化课程设置,精选运动项目,满足学员多元化运动项目的需求。充分考虑学员的身心特点,设计符合成人身心特点的课程计划,积极开发学员对体育课科目学习的兴趣。同时,多选一些难度不大、易于开展、锻炼价值高、终身受益的运动项目,如太极拳,健身气功等。

3.逐步实行向俱乐部式的体育教学模式转变。针对学员在校时间短、学习任务重的特点,可以体育俱乐部活动的形式代替体育课。学员参与俱乐部实行双项选择,即自由选择教练员和训练项目。实行这一体育教学模式,对教练提出了更高的要求,需要教练员不断加强自身修养,提高自身的技能水平,学习和掌握更多的适合成人特点的运动项目。

五、通过开展经常性的体育活动和比赛,养成积极向上的健身习惯

加大学院体育文化、健身文化的宣传力度,增强体育生活观念,从各个方面营造浓厚的健身文化氛围,使员工和学员认识到,体育活动不仅是强身健体的需要,更是一种文化的延伸。学院应通过经常性的体育比赛,形成具有中国石油特点的赛事文化,并结合实际,把体育课和业余体育活动结合起来,促使学员和员工掌握一至二项适合终身的健身方法和项目,使健康向上的健身活动逐渐成为员工和学员的一种行为习惯。

六、加大体育场馆文化传播,提升学院品牌形象

文体活动范文篇4

1.企业领导对文体活动不够重视。开展文体活动对一个企业发展的促进作用是间接的、隐性的,而且需要花费一定的人力、物力、财力,占据一定的时间和场地,投入较大。一些领导人员对这项活动存在偏见,因而也不够重视。没有完善的制度保障和必要的经费支持,工会开展文体活动存在诸多不便与困难。2.统一组织难度大。我国一些企业职工众多,且人员较为分散,再加上工作任务重,缺乏合理的规划与安排,一些职工并不热衷于参加这样的活动,积极性不高,工会统一组织文体活动的难度大。即使开展了文体活动,收效也甚微,不能取得良好的效果。3.活动竞技性、专业性过强。很多企业的工会都集中在重大节日时组织开展文体活动,例如“元旦”、“五一”、“十一”期间或前后组织职工晚会、篮球、台球等文体活动。这些活动有利于职工陶冶情操、强身健体,但是有些项目专业竞技性太强,只有少数具有专业特长的职工反复参与,活动开展的局限性较大。4.开展文体活动缺乏骨干力量。开展高质量的文体活动,工会需要有一定的人才储备。一个企业如果没有职工会唱歌,就没有办法举办歌唱比赛;没有人会打球就无法开展球类运动。尤其,缺乏骨干力量的支持与带动,其他职工参加文体活动的积极性也不高,严重影响了文体活动的质量与效果。

二、工会开展文体活动的新思路及建议

1.努力争取企业领导对工会开展文体活动的重视与支持。企业工会工作人员需要及时向领导做出报告,向他们详细介绍并用具体事实证明开展文体活动在企业发展中的重要作用,让领导正确认识到这个问题。而且,在现代社会,随着全民健身运动、文艺活动的大力开展,广大企业职工健身意识、文化意识明显增强。企业领导应该与时俱进,坚持“以人为本”的原则,加大对企业工会文体活动的支持力度,指导他们创建完善的制度体系,并给予必要的经费支持,使得工会能够顺利开展形式多样、内容丰富的文体活动。2.大力培养开展文体活动的骨干力量。工会开展文体活动离不开一批在某些方面有专长的人员的支持与带动,培养一支高质量的文体骨干队伍对文体活动的高效开展具有重要意义。一方面,工会工作人员应结合企业自身生产生活特点,有计划地培养一批热爱文体活动且在这些领域有专长的人员,发挥他们积极的带头作用,推动文体活动的有效开展;另一方面,这些骨干人员可以代表企业参加上级举办的各种文体活动,在这个过程中,这些人员可以和更多优秀的人相互切磋,共同进步,为以后工会组织文体活动积蓄力量。3.创新文体活动的组织形式。工会基层组织要依据自身实际情况,开展大小适宜的活动,尽可能多的吸引职工参加;工会的上层组织应给予适当的经费支持,必要时给予恰当的服务与指导。企业工会应不断创新文体活动的组织形式,使集中活动向分散活动转变,把大型活动与中小型活动有机结合。除此以外,企业工会应建立起长效管理机制,加强对文体活动的管理,做好文体活动的组织策划和经验总结工作,并在此基础上不断创新,努力提高文体活动的质量和品位。4.丰富文体活动的内容。企业工会举办的文体活动应突破原有内容的局限,除了企业春晚、合唱、朗诵外,将艺术与生活紧密结合,多开展一些科学文明、职工喜闻乐见的活动,例如,传统的各种球类竞赛、游园踏青、竞技、趣味运动会等。工会应经常组织召开职工读书交流会,大家在一起交流各自的心得体会,感受企业内的文化氛围,感受这个时代特有的气息,提高职工的精神文明修养。5.坚持三个结合。(1)坚持竞赛与趣味相结合。企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手,积极了解职工的兴趣爱好,增加文体活动的项目,在活动中把竞赛与趣味有机结合,一方面可以促使职工之间相互竞争,共同提高,另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好;(2)坚持大型活动与平时健身相结合。企业工会应不断创新文体活动的组织形式,打破传统只重视正规、大型文体活动的局面,把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中,将二者紧密结合,积极鼓励职工重在参与。(3)坚持统一组织与群众性相结合。企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示,而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。因此,工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上,使每个职工都有机会参与其中,集体育与文艺于一体,形成独特的文体活动风格,增强其艺术魅力。

三、结语

文体活动范文篇5

离不开企业的文化建设,企业的和谐发展。而企业文化更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现,促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。

中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”科学发展观,多年来。把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、继续地参与各项文体活动。根据不同人群、不同喜好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是

一、领导重视、组织健全。

凡是所里的重大文体活动,所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参与活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一短跑活动中,所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参与文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,1领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持。

建立了乒乓球、羽毛球、登山、短跑、健身操、演艺等文体协会,2组织健全。根据现阶段的实际情况。各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保证。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则是大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。

就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费,3经费到位。凡组织文体活动。所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的布置,从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。

二、文体活动主题明确。有影响

推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中,所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性。有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要,组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全所职工普遍参与的大型文体活动,把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比惩办等作为一个系统工程来考虑和实施,胜利实施了规模宏大、影响深远的有:大众广播体操展示运动会;放歌梦世界,再创新辉煌》职工大型歌咏竞赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼,激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力,培育了携手共超越的团队合作精神。

三、日常文体活动。形式多样,适时总结

借“全民健身与奥运同行”主题,近年来。全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,各分工会组织的活动形式以小型、分散为主,适时总结、评比、惩处,临时规划职工文体活动。

建设协调高效团队,促进快速继续发展的高度动身,于年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识,激发活动兴趣,培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有:所长跑协会每年组队参与南京市元旦短跑活动;庆祝“三八”妇女节,组织全所女职工登、健步走、观赏等;举办迎五一“强所杯”健身短跑活动,展示“携手共超越”团队精神;每年夏季举办职工水上运动会;登山协会、短跑协会和健身操协会坚持组织活动;联系租用省老干部活动中心,开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、、健身房、歌舞厅等活动。每年冬春两季的每个双休日下午,分别布置12个分工会组织全体职工到该场所参加活动,受到广大职工的好评。不固定项目有:因地制宜建设小型健身房。几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房,配发健身器材170件,1所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质。共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求;适时组织全所性乒乓球、羽毛球竞赛活动,青年足球联赛或篮球联赛;举办“放歌梦世界,展职工风采”职工歌唱竞赛,所庆文艺汇演;开展竞赛活动。

认真研究职工文体活动的新思路、新方法,2各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能依照所工会关于健康工程的号召。不时探索新的组织形式和活动方法,大力推进全体职工文体活动的广乏开展。积极参与所里各项活动的同时,根据基层单位工作特点和员工业余喜好,组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动,力争做到活动经常化,形式多样化,以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有:登山、游泳、健身短跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河竞赛、等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊竞赛活动,增进了单位间的友谊和联系,互相取长补短。

临时规划职工文体活动。结合所里实际情况,3适时总结、评比、惩处。抓住职工需求,适时总结临时规划,所工会每年夏季组织一次分工会主席工作交流会,年终进行工作总结评比会,文体活动是交流总结评比的一项重要内容,直接关系到基层单位能否获得“先进职工之家”荣誉。

所工会组织的文体活动都要进行总结、评比、惩处。年终还评出“健身活动先进个人”进行惩处,为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、继续地参与文体活动。同时还利用所网和所报广泛进行宣传。通过文体活动的广泛开展,活跃了广大职工的业余生活,提高了职工的工作积极性,使快速、继续、健康发展的十四所有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

四、各项竞赛效果斐然

所积极参加,多次获得了荣誉。自年以来,曾先后荣获南京市元旦短跑运动会优秀组织奖、全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位、国家体育总局“年度全民健身活动优秀组织奖”省教科工会在宁部属科研院所乒乓球竞赛团体总分第一名、宁部属科研院所大众广播体操竞赛特等奖、宁部属科研院所职工跳绳运动会团体第一名、中国电子科技集团公司“跃升杯”迎奥运职工羽毛球赛第三名等。通过外出参与活动竞赛,增强了十四所的影响力和职工的团结拼搏精神,外出参与活动、竞赛对开展文体活动有较强的推动作用。展示了十四所人热爱生活、热爱事业、团结奋进的无限活力和精神风貌,促进了企业精神文明建设和文化建设,为构建社会主义和谐社会做出了贡献。

五、开展文体活动的体会

提高了员工的工作积极性,职工的团队意识和凝聚力不时加强,这几年通过开展职工文体活动,活跃了广大职工的业余生活。有效地促进了所里健康快速继续和谐发展。开展职工文体活动的实践使我深切地体会到:

为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁,1文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动。同时激发了员工奋发向上,勇于拼博的斗志。旺盛了士气。一定水平上,培育了团结和谐、齐心聚力,符合企业和谐发展的先进文化氛围,为推动单位和谐建设的不时发展,提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持,由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用,十分有效的。

更能深入人心,文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示,如“大众广播体操展示运动会”大型歌咏竞赛演唱会”职工体育运动会,与我所的发展紧密结合,而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心,职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。

无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体,以职工普遍参与为重点,营造了团结奋进的氛围,增强了职工的团队意识,提高了职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出竞赛多数是以团体得分计名次的只有团结一致、齐心协力的团队才干获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力,需要通过文体活动来培育和推广,动员和鼓励职工把竞赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。所在开展职工文体活动过程中,2文体活动是培养职工团结和谐、促进团队建设的良好途径。纵观在市场竞争中驾驭潮流的胜利企业。始终围绕所里的改革发展目标,把着力点放在提高职工团队的综合素质上,不时增强职工的团队意识和凝聚力。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识,抓住一切机遇实现企业发展目标。体现了单位所需、职工所求、党政所谋、工会所能,达到提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

各类竞技竞赛是各项文体活动的主要内容。职工在参与各类竞技竞赛时,3文体活动是提高职工综合素质的良好载体。开展文体活动有着丰富多彩的内容和形式。最容易表示出内在品质和思想作风,而比赛的规则、精神文明规范都制约着活动依照章程进行,无形中对参赛人员和观众都是有效的教育,而且这种没有教员的教育过程极为自然,生动活泼的赛事过程中进行的其教育效果显而易见。各种大小赛事中,互帮互促、互尊互爱的局面比比皆是使我从比赛小事到企业和谐发展大事,达到由外在内在实质的不时升华。故而职工的综合素质可以通过丰富多彩的文体活动载体得到提升和拓展。

文体活动范文篇6

【关键词】企业工会;思想政治工作;宣教文体活动;作用

当前企业规模不断拓展,职工的数量在不断的增加,思想政治工作的重要性日益凸显,工会宣教文体活动是宣传党思想工作以及文化建设中不可或缺的内容,企业需要更加关注职工在文化精神生活上的需求,有效的激发职工的工作热情和积极性,让他们也可以参与到企业的经营管理中。企业需要结合自身的经营生产特点,有针对性的制定文体宣教方法,加强打造工会文化品牌,引导企业文化建设,加强职工之间的凝聚力,为企业的可持续发展奠定基础。

1正确认识工会宣教文体工作,树立正确的理念

在新形势下,工会也出现了相应的变化,这体现在目标、对象、职能以及任务上,在这种情况下工会宣教文体工作的特点就表现在要稳定队伍,提升整体素质;鼓舞队伍的斗志,促进队伍整体发展;强调维护,解疑释惑;营造良好的氛围,通过典型引导他人;寓教于乐,满足职工的需求[1]。由于文工团已经不存在,这就需要宣教文体工作需要对工作的原则以及思路进行相应的改变,一共有四方面的改变:第一方面是文体活动需要朝着小型、灵活多样的形式进行改变,打破过去只追求组织大型、单一活动的问题;第二方面,需要转变举办形式,以往是集中举办,现阶段需要改变为分散举办;第三方面是具体承办方的改变,过去承办方主要是工会,当前要朝着文体协会改变;最后,需要转变活动范围,以往参与的人数较少,但是当前需要转变成全民参与。工会宣教文体部门的职责主要有四方面:第一个就是宣传部职能,这也是基础职能,部门需要做好工会的宣传工作,要承担工会的新闻宣传工作,制定好报道计划,明确宣传中的突出点,要负责做好工作各种关键工作的宣传,另外,还需要宣传劳动模仿典型,带动其他职工学习;第二种是教育职能,其要做好职工的思想教育工作,开展政治理论教育,还有开展工会精神文明活动,提升职工的思想水平;第三种就是要理论研究职能,也就是要明确职工的思想情况,调查他们的思想情况,分析他们的思想变化且进行及时的收集,把握职工关心的具体问题;最后就是组织职工文化活动以及体育活动这一职能,这也是工会宣教文体部门主要的任务,主要就是开展文化体育活动,满足员工精神文化方面的需求。

2贴近生活,创作精品,打造独具特色的企业文化品牌

工会宣教文体部门中的干部需要善于对工会内的各种资源进行合理的整合,通过上下联动,产生效应;还需要熟练的应用媒体资源,加大社会宣传的力度,增强宣教文体活动的社会影响力;干部还需要能够科学、合理的应用社会上的资源,加大和有关部门以及社会组织之间的沟通以及合作[2]。要前面的对工会系统各方面的优势进行利用,找寻出现阶段工会宣教文体工作发展以及创新的内容。要实现这一目标,就需要做到几点:(1)要打造文化品牌,通过活动阵地平台,举办多样化的大型文体活动。在活动中需要全面的进行展示,包括文化育企、文化兴企、文化建企、文化治企方面获得的成绩,把企业中良好的精神风貌也需要体现出来,要发挥出对职工进行引导、教育、塑造以及鼓舞的作用。多样化的文化活动要做到和职工的实际、生活相贴近,这样才更具有吸引力,让更多的职工参与进来,通过文化活动促进精神文明建设。(2)就企业内部层面来说,工会组织最好选择合适的人员派遣其去企业生产车间感受一线工人的生活,全面、真实的感受职能的工作以及生活环境;从企业外部层面上来说,要选择合适的文艺骨干,让他们也参与到学习活动和文体培训活动中,这样才能有效的给工会宣教文体工作提供经验以及理论依据。(3)要对文体作品进行更新。企业工会组织要结合年度宣教方面的任务以及目标,加强和媒体部门之间的合作,坚持找寻新的产品,确保和满足员工对于文体作品的需求;工会组织还需要大范围的征集文体创作作品,让众多员工也可以加入进来,让宣教部门可以受到更多的优秀文体作品[3]。还需要注重加大宣教人才队伍建设力度。企业要从员工内部选拔出优秀的宣传工作人员,需要具备文学创作方面的需求和积极性,还需要具备生产经验,对他们进行培训,组织这些人员到其他企业中进行观摩以及学习,提升他们的创新思维能力和业务能力,促进宣教人才队伍整体水平的提升。(4)企业需要构建文艺创新奖励机制,调动人员创新热情,建立有效的文艺创新建立管理办法,要清楚细致的规定奖励的相关内容、标准等,这样就可以调动文艺创作人员的积极性和主动性,还可以让企业文艺作品奖励工作变得更加科学和规范,让企业能够坚持对文艺作品进行更新,让员工业余变得更加丰富。

3全面活跃职工文体生活

要丰富职工的业余文体活动,让活动变得更加灵活,就需要注重加大社会宣传的强度。工会需要擅长对社会各种资源进行综合的利用,确保每项工作都可以顺利的进行,还需要促进宣传工作效果的提升[4]。当前信息技术在不断的发展,在开展宣教文体活动中还要全面的利用网络技术,全面发挥出其作用,让宣教文体工作可以得到提升,包括开放性、灵活性以及信息化水平方面,进而有效的给员工提供思想指导,让他们可以树立正确的三观,加强培养和提升职工的职业道德素养。首先,在进行宣教文体活动前需要全面的做好准备工作,在这一过程中可以把各种重要的节日作为重点。例如,在春节时,就可以开展春节文艺汇演、元宵节灯展、元宵节故事、春联展示等,通过多样的活动可以让节日的氛围变得更加浓厚;在五一时,可以开展多样化的活动,如,文艺晚会、职工篮球比赛、足球比赛等;在国庆节时就可以组织开展朗诵、歌曲比赛等;在党的生日时,就要组织和党相关的文艺晚会[5]。工会在组织宣教文体活动时需要注重要全面的发挥所有职工的工作热情和主动性,要科学的制定活动的整个流程以及各个步骤,确保宣教文体活动能够正常的进行,确保活动的质量以及效果。还需要开展加强建立学习型组织,争做知识型员工的活动,建设员工书屋,让员工可以不断学习,丰富自己的知识储备,提升员工整体的知识水平,将书屋的作用全面的发挥出来。另外,在平日生活中也需要注重加强渗透工作,让员工可以受到潜移默化的影响,加强他们的思想道德水平,确保员工文体活动是丰富多彩和具有良好效果的。企业还可以开展各种各样的征文活动,各种主题的歌赛诗会、演讲比赛等,让员工有更多的选择,调动更多的员工参与进来,让他们都可以在心中树立热爱党和企业的思想。企业文化的缩影也可以有效的体现出工会组织的工作效果。

4结束语

综上所述,当前企业的规模不断拓展,职工数量也在不断的增加,新形势下思想政治工作的重要性日益凸显,而工会宣教文体活动就是有效落实思想政治工作的一个途径,企业需要注重这一工作,采取多样化的措施,充分将工会宣教文体活动的作用发挥出来,激发员工的工作热情和积极性,提升职工整体的思想政治水平以及职业道德素养,为企业实现可持续发展奠定基础。企业工会在开展宣教文体活动中需要坚持优化和提升工作的质量和水平,不断积累这方面的经验,让宣教文体活动可以越来越好。

参考文献

[1]叶楠.浅谈工会宣教文体工作在企业思想政治工作中的作用[J].现代经济信息,2017(14).

[2]王爱芹.工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用[J].企业文化旬刊,2017(5).

[3]肖辉文.浅析企业工会思想政治工作的落实与创新[J].现代企业文化,2015(6).

[4]宁宏发.浅谈工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(10).

文体活动范文篇7

坚持以“三个代表”重要思想为指导,公务员之家,全国公务员公同的天地积极实施“文化强市”战略,大力开展群众性文体活动,宣传我市经济社会发展取得的成就,培育和展示民族文化,振奋民族精神,营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市2006年春节文体活动领导小组,市委副书记、市纪委书记邓升志任组长,市委常委、市委宣传部部长刘凡,副市长刘青任副组长,市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室,杨远杰同志任办公室主任,毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构,负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排

㈠“三下乡”新年慰问演出

时间:2006年1月13日(腊月十四)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市卫生局、市科技局、市机关事务管理局

责任单位:龙凤镇、市中心医院、市文工团、市文化馆

㈡春节团拜会

时间:2006年1月20日(腊月21)

承办单位:市委办公室、市政府办公室

㈢恩施市“迎新春”文体活动表演

时间:2006年1月31日(正月初三)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市建设局

责任单位:城区“三办”、市文工团、市文化馆

㈣民间文艺演出

时间:2006年2月6日(正月初九)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市建设局、市委老干局

责任单位:六角亭街道办事处、龙凤镇、三岔乡、白杨坪乡、太阳河乡、盛家坝乡、市文工团、市乐老艺术团、市文化馆

㈤元宵晚会

时间:2006年2月12日(正月十五)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市供销联社、市建设局

责任单位:市文工团、恩施天彩烟花炮竹公司、有关乡(镇、街道办事处)、市图书馆、市文化馆

㈥城区“三办”在本辖区自行开展活动

四、活动要求

㈠各乡镇要积极主动,因地制宜,大力开展丰富多彩的春节文体活动。农村要充分发挥文化中心户的作用,组织和引导群众开展自娱性文体活动。在辖区范围内要组织几次有一定规模的文体活动,注重向村组延伸。

㈡城区“三办”要充分利用现有的城市广场,积极开展节日社区文体活动,做到活动不断,丰简适宜,重在参与,讲究祥和。

㈢各文化单位要充分发挥职能作用,结合本部门特点,大力开展文化服务。市文工团要搞好送戏下乡和节日期间的专项演出;市文化馆要抓好全市性群众文化活动的组织、辅导工作,并开展书画(摄影)展、新春灯谜会;市文管所要做好节日文物景点接待开放工作;市图书馆要做好节日对外开放工作;市文化市场管理办公室要抓好节日期间的文化市场管理。[本文出自大秘书网]

㈣市直各单位必须张灯结彩,用红灯笼、彩虹门、氢气球、彩旗、对联等形式宣染出一种隆重、喜庆、祥和的节日氛围。各级文明单位要将春节文体活动作为文明创建的一项重要内容,安排一定的经费,采取得力措施,带头搞好春节文体活动。

文体活动范文篇8

坚持以“三个代表”重要思想为指导,公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!积极实施“文化强市”战略,大力开展群众性文体活动,宣传我市经济社会发展取得的成就,培育和展示民族文化,振奋民族精神,营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市××年春节文体活动领导小组,市委副书记、市纪委书记邓升志任组长,市委常委、市委宣传部部长刘凡,副市长刘青任副组长,市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室,杨远杰同志任办公室主任,毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构,负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排

㈠“三下乡”新年慰问演出

时间:××年月日腊月十四

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市卫生局、市科技局、市机关事务管理局

责任单位:龙凤镇、市中心医院、市文工团、市文化馆

㈡春节团拜会

时间:××年月日腊月

承办单位:市委办公室、市政府办公室

㈢恩施市“迎新春”文体活动表演

时间:××年月日正月初三

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!、市文体局、市公安局、市建设局

责任单位:城区“三办”、市文工团、市文化馆

㈣民间文艺演出

时间:××年月日正月初九

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市建设局、市委老干局

责任单位:六角亭街道办事处、龙凤镇、三岔乡、白杨坪乡、太阳河乡、盛家坝乡、市文工团、市乐老艺术团、市文化馆

㈤元宵晚会

时间:××年月日正月十五

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市供销联社、市建设局

责任单位:市文工团、恩施天彩烟花炮竹公司、有关乡镇、街道办事处、市图书馆、市文化馆

㈥城区“三办”在本辖区自行开展活动

四、活动要求

㈠各乡镇要积极主动,因地制宜,大力开展丰富多彩的春节文体活动。农村要充分发挥文化中心户的作用,组织和引导群众开展自娱性文体活动。在辖区范围内要组织几次有一定规模的文体活动,注重向村组延伸。

㈡城区“三办”要充分利用现有的城市广场,积极开展节日社区文体活动,做到活动不断,丰简适宜,重在参与,讲究祥和。

㈢各文化单位要充分发挥职能作用,结合本部门特点,大力开展文化服务。市文工团要搞好送戏下乡和节日期间的专项演出;市文化馆要抓好全市性群众文化活动的组织、辅导工作,并开展书画摄影展、新春灯谜会;市文管所要做好节日文物景点接待开放工作;市图书馆要做好节日对外开放工作;市文化市场管理办公室要抓好节日期间的文化市场管理。

㈣市直各单位必须张灯结彩,用红灯笼、彩虹门、氢气球、彩旗、对联等形式宣染出一种隆重、喜庆、祥和的节日氛围。各级文明单位要将春节文体活动作为文明创建的一项重要内容,安排一定的经费,采取得力措施,带头搞好春节文体活动。

文体活动范文篇9

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有自身特点的企业宗旨、企业精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产实践过程中的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的动力。它的核心是企业的精神和价值观。这里的价值观指的是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

2文体活动促进企业文化的养成意义

2.1文体活动能激发员工的使命感

任何企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工努力工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。公司工会通过召开年度职工文体工作会议,坚持不懈地开展各类文化体育活动,并以文体活动为平台,凝心聚力,促进企业和谐发展。让员工内心接受企业的优秀文化。文化是一种价值追求,一种思想境界,企业文化就需要员工树立与优秀的企业文化相吻合的思想境界与价值追求,来指导员工的日常工作行为。而要让员工牢固树立起这样的思想境界与价值追求,必须要让员工真正认同企业文化。从企业文化内容来看,就需要企业文化以人为本,能尊重企业员工的正确要求;就需要组织的文体活动与时俱进,能鼓励员工积极向上;合力打造优秀的团队组织。

2.2文体活动能凝聚员工的归属感

开展文体活动是加强企业文化建设的一项重要举措,丰富多彩的活动为提升企业凝聚力起到了积极的推动作用,为丰富职工业余文体生活,企业建设职工体育活动设施,例如购买跑步机、健身自行车、乒乓球台、台球案等体育设施,开设职工书屋,购买各类书籍并由专人管理,方便职工阅读与活动,以文体活动搭建平台,让职工业余文化生活更加丰富,增强了团队精神和凝聚力,促进了企业的和谐发展。

2.3文体活动能加强员工的责任感

文体活动能培养员工具备良好的社会责任意识,企业来源于社会,也必然要回馈于社会,因此,企业必须树立起良好的社会责任意识,正确妥善地处理好企业与社会之间的关系。在这方面企业要善于培养自身的责任文化,通过企业组织的文体活动来积极回馈社会,从而树立企业良好的社会形象。企业要能培养起员工具备良好的社会责任意识,能在自身的岗位上,自觉地承担起社会责任,为企业的发展营造一个良好的社会环境,树立良好的企业社会形象。

2.4企业文化能赋予员工的荣誉感与成就感

文体活动能实现员工的成就感与荣誉感,一个企业的繁荣昌盛关系到每个员工的生存,企业繁荣了,员工们的荣耀感越明显,成就感也就越大。企业通过组织文体活动要能激励员工爱岗敬业。企业文化不是简单的“墙上文化”、“口头文化”,而是能在实际工作中推动企业发展的生产力。企业作为一个价值组织,有着共同的价值追求(企业战略),如何凝聚起全体员工的智慧,形成同一方向的合力,服务于企业的战略是企业文化建设的目标之一。科学的人力资源管理在明确了员工自身的岗位职责后,就需要通过组织文体活动来激励员工形成爱岗敬业的良好职业道德,尽心尽职地在工作岗位上履行自身职责,一方面,要能激发起员工对自身岗位的热爱,做好日常的工作,另一方面,要能激发起员工的积极性与主动性,从而充分发挥员工的创造力,实现每一个岗位价值的最大化,进而获得企业发展合力的最大化。

3结语

文体活动范文篇10

坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极实施“文化强市”战略,大力开展群众性文体活动,宣传我市经济社会发展取得的成就,培育和展示民族文化,振奋民族精神,营造祥和、文明、欢畅的节日气氛。

二、组织领导

成立恩施市2006年春节文体活动领导小组,市委副书记、市纪委书记邓升志任组长,市委常委、市委宣传部部长刘凡,副市长刘青任副组长,市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市建设局、市公安局、市财政局、市消防大队、市安监局、恩施供电公司、市交警大队、市广播电视局、市机关事务管理局、市新闻中心、市卫生局、市供销联社、市科技局、城区“三办”、龙凤镇、盛家坝乡、太阳河乡、白杨坪乡、三岔乡、沙地乡等单位主要负责人为成员。领导小组负责统一领导、部署、协调全市春节文体活动。领导小组下设办公室,杨远杰同志任办公室主任,毛润生、沈维菊、谌先群同志任办公室副主任并负责春节文体活动的具体工作。

各乡、镇、街道办事处要成立相应的组织领导机构,负责领导、部署、协调辖区内的春节文体活动。

三、活动安排

㈠“三下乡”新年慰问演出

时间:2006年1月13日(腊月十四)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市卫生局、市科技局、市机关事务管理局

责任单位:龙凤镇、市中心医院、市文工团、市文化馆

㈡春节团拜会

时间:2006年1月20日(腊月21)

承办单位:市委办公室、市政府办公室

㈢恩施市“迎新春”文体活动表演

时间:2006年1月31日(正月初三)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市建设局

责任单位:城区“三办”、市文工团、市文化馆

㈣民间文艺演出

时间:2006年2月6日(正月初九)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市建设局、市委老干局

责任单位:六角亭街道办事处、龙凤镇、三岔乡、白杨坪乡、太阳河乡、盛家坝乡、市文工团、市乐老艺术团、市文化馆

㈤元宵晚会

时间:2006年2月12日(正月十五)

组织单位:市委办公室、市政府办公室、市委宣传部、市文体局、市公安局、市供销联社、市建设局

责任单位:市文工团、恩施天彩烟花炮竹公司、有关乡(镇、街道办事处)、市图书馆、市文化馆

㈥城区“三办”在本辖区自行开展活动

四、活动要求

㈠各乡镇要积极主动,因地制宜,大力开展丰富多彩的春节文体活动。农村要充分发挥文化中心户的作用,组织和引导群众开展自娱性文体活动。在辖区范围内要组织几次有一定规模的文体活动,注重向村组延伸。

㈡城区“三办”要充分利用现有的城市广场,积极开展节日社区文体活动,做到活动不断,丰简适宜,重在参与,讲究祥和。

㈢各文化单位要充分发挥职能作用,结合本部门特点,大力开展文化服务。市文工团要搞好送戏下乡和节日期间的专项演出;市文化馆要抓好全市性群众文化活动的组织、辅导工作,并开展书画(摄影)展、新春灯谜会;市文管所要做好节日文物景点接待开放工作;市图书馆要做好节日对外开放工作;市文化市场管理办公室要抓好节日期间的文化市场管理。小陈老师工作室

㈣市直各单位必须张灯结彩,用红灯笼、彩虹门、氢气球、彩旗、对联等形式宣染出一种隆重、喜庆、祥和的节日氛围。各级文明单位要将春节文体活动作为文明创建的一项重要内容,安排一定的经费,采取得力措施,带头搞好春节文体活动。