水利局党组范文10篇

水利局党组范文篇1

我代表县水利局党支部就十八大以来，水利局党支部在尊崇党章、坚持党的领导、加强党的建设和落实党的路线方针政策情况做简要的汇报：

一、基本情况

县水利局，前身为1987年成立的县水利电力局。2001年全州机构改革时，更名为县水利局。2011年，更名为县水务局，为县政府水行政部门。2019年再次更名为县水利局至今。下设水政股、河长制办公室、水利水土保持站等股室，现有在职干部17人（其中执行病假工资1人）。设有党支部一个，党员7名，入党积极分子2名。党支部名称也由县水利电力支部更名为县水利局支部。水利局党组成立于2019年6月，现有党组成员3人，唐永诚、生龙巴登、生龙彭措。

二、强化工作，促落实

（一）强化学习，注重对党员干部的日常教育和管理。

一是大力开展中央省、州、县会议精神的传达学习活动，及时将党和国家的声音传达到每一位党员干部的心中。依托“”、“走基层”、“两学一做”等活动，引导全体党员积极参与党内主题活动，丰富党员干部活动。二是始终牢记“责任意识”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，全面部署，对重要工作，坚持亲自深入基层调研、谋划思路、督导检查抓落实，努力把党支部的主角作用发挥好。三是通过各类学习活动，进一步增强了党员干部的“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。四是深入开展各项活动，践行“四个意识”不断深入群众，解决群众急需的各项问题，把群众的冷暖放在心上。五是围绕主题组织了丰富多彩的活动。组织全体党员重温了入党誓词，提醒每一名党员不忘共产党员的身份，充分发挥表率带头作用，强化党的纯洁性，强化党员意识、大局意识、责任意识和忧患意识。六是通过建立健全一系列规章制度，规范党员行为，促进干部作风，强化人员责任意识和服务意识。七是认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党支部会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。八是贯彻落实民主集中制原则，全局观念和团队意识不断加强，参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位。九是健全领导决策工作制度和议事规则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。十是完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。十一是积极推进党务公开、政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。

（二）强化落实，注重对党建工作质的提升

一是以创建“五好支部”为抓手，通过开展后进支部整顿提升工作，激发了机关党支部向其他先进党组织学习的热情，形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。二是实行月例会制度，每年召开工作例会12次，研究基层党建工作和日常工作中暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。每季度召开会议对党建工作进行总结和部署。严格落实“制度”，每年组织各类会议20以上次，上党课2以上次，党员参与率达到了90%以上。三是抓好党员发展工作。坚持党员发展标准，按照成熟一个发展一个的原则，严把党员入口关2013年以来发展党员1个，培养入党积极分子2个。四是加强党员队伍管理，强化制度抓规范。积极推行发展党员公示制、发展党员责任追究制、党员学习培训制度等，对违反规定的，严格责任追究。五是开展党费收缴工作和2008年-2015年党员党费补缴工作，补缴党费99元；每年党员自主足额缴纳党费，并有党支部组织员统一上缴县委组织部。六是积极响应上级组织的号召，在原本干部就不足的情况下，选派3人驻村协助村“两委”会开展脱贫攻坚工作。七是积极开展“城乡结对共建共创”活动，纵深结对困村村，帮扶实现村2017年脱贫摘帽。八是强化水利扶贫工作，完成对2016-2018年度52个摘帽村的农村饮水安全巩固提升，实现投资3000.51万元。实现贫困人口供水入户3243户，新增解决农村饮水安全贫困人口4771人。

（三）强化担当，注重在大环境下对党员纯洁性的监督管理。

一是在大是大非面前，以党和人民的利益为重，不搞变通，坚定执行党的政治路线，遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习为核心的党中央保持高度一致。二是积极营造浓厚的机关廉政文化氛围，认真落实党风廉政“两个责任”，切实解决党员干部“庸懒散浮拖”问题，严格遵守“严禁收受红包礼金”等规定。严格执行中央、省、州各项规定，杜绝干部顶风犯案。三是加强财务管理，杜绝公款大吃大喝、公车私用等不良行为，全面建设节约型机关。

（四）强化责任，注重党员干部的培养。

一是注重对党员干部的日常教育，对发现有苗头性问题的干部及时进行敲打，帮助其及时改正。二是将平时工作优秀的干部的提拔到领导岗位，2013年以来经组织考察合格外调提拔2人，局内提拔2人，充分的调动了干部职工的工作积极性。三是采用传帮带形式积极培养各岗位接班人，采取一对一，多对一的形式重点培养干部4人，杜绝了干部断链的问题。

三、存在的主要问题

1、对党员的管理上还有待加强。平时注重了对党员的党性教育，忽略了对党员干部的其他方面的管理，认为只要党员干部思想过硬，能把自己手上的工作做完就行了，至于其他的就是次要的。

2、对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时工作生活中表现还不如一般普通干部。

3、党员学习活动上方式单一不够灵活多样。在开展各项活动时，往往只追求完成规定动作，不创造个性动作，死搬硬套的执行，不求创新。

存在这些问题的主要原因是领导班子思想意识没有形成共鸣，没有形成正确的认识，盲目的跟从，导致解决根本问题的办法还不是很多，对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。

四、下一步工作打算

针对这些问题，我局在今后的工作中将通过以下几个方面切实加以解决。

一是以制度建设为抓手，建立健全一整套制度，以制度管人，以制度管事，按月缴纳党费，履行党员义务，争做合格党员。

二是进一步强化责任意识，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

水利局党组范文篇2

尊敬的各位领导、同志们：

根据市委安排，我代表市水利局党组对年月份以来履行职能和班子建设等情况履职如下，请予审议考评。

（一）找准定位服务大局。贯彻落实市委、市政府作出的一系列“保增长、促发展”的重大部署，担负起水利拉动内需重任，我们组织开展了声势浩大的“水利建设百日攻坚”活动。去冬至今，实施完成水利建设总投入达2.6亿元，比2007年增加1亿元，创历史之最。建成了一大批事关经济社会发展全局和改善民生的水利基础设施，如期完成了去年四季度中央新增资金建设任务，有力支撑了全市固定资产投资，为“四大一新”发展战略奠定了坚实的水利基础。年县获得省政府表彰的全省10个“鄱湖杯”水利建设先进县之一。至此，我市连续7年均有县（市）获此殊荣。

（二）争资立项再创新高。我们始终坚持科学发展，规划先行，努力破解地域小、没有大型骨干水利工程、水利建设在争取上级投入缺乏优势的难题，强化前期工作，千方百计上项目、争投资，取得明显成效。去年至今我市共争取中央、省水利建设资金1.2亿元，占安排设区市投资的十分之一强，再创历史新高。一是超前谋划水利项目的前期工作。开展了江河流域规划修编，完成了全市7条200km2以上河流规划和农田灌溉规划、夏埠防洪堤等31项项目规划和前期工作，争取到五湖、锦北和贵溪大禾源、白庙等4座中型水库以及7座小型水库除险加固的批复立项。二是敏锐判断抢抓机遇。水利部加快水利基础设施建设工作会议一结束，我们雷厉风行，集中时间、集中力量在1个星期内梳理出11大类130个投资达29.5亿元的重大水利工程项目，在全省率先形成文本向省水利厅申报立项计划，为争取国家首批扩大内需投资计划赢得了先机。三是创新项目工作推进机制。抓住项目建设这个“牛鼻子”不放松，通过分解任务，落实责任等，形成环环相扣的项目工作推进机制，使得一大批水利项目开工建设或挤进国家、省规划盘子。

（三）顾全大局，敢打硬仗，圆满完成市污水处理厂提升泵站、曝气沉沙池项目建设任务。提升泵站、曝气沉沙池是市污水处理厂的“龙头”和进度控制的关键工程，总投资200余万元。去年月日我局紧急受命，市委主要领导要求必须在1个月内完成建设任务。时值高温酷暑天气，面对施工场地狭窄、施工工序繁杂、建设工期紧、建设标准高的严峻形势，我们勇挑重担，迅速组织施工队伍，第二天进驻现场施工。同时派出局党组成员、总工程师带领1名技术人员昼夜驻扎工地，现场组织指挥，及时解决工程施工排水、设计变更等各种复杂难题；找准基础开挖、泵室、泵房砼浇筑等关键工序，科学制定施工进度计划，合理安排各工种时间节点，穿插作业，昼夜施工，仅用28天，主体工程全面竣工，提前两天完成了市委、市政府交办的建设任务。为此，市委杨宪萍书记，市政府副市长杨晓群给予了高度评价，并作出书面批示，“实践证明，市水利局是一个大局意识强、富有战斗力的班子”。

水利局党组范文篇3

根据市委安排，我代表市水利局党组对年月份以来履行职能和班子建设等情况述职如下，请予审议考评。

（一）找准定位服务大局。贯彻落实市委、市政府作出的一系列“保增长、促发展”的重大部署，担负起水利拉动内需重任，我们组织开展了声势浩大的“水利建设百日攻坚”活动。去冬至今，实施完成水利建设总投入达2.6亿元，比年年增加1亿元，创历史之最。建成了一大批事关经济社会发展全局和改善民生的水利基础设施，如期完成了去年四季度中央新增资金建设任务，有力支撑了全市固定资产投资，为“四大一新”发展战略奠定了坚实的水利基础。年余江县获得省政府表彰的全省10个“鄱湖杯”水利建设先进县之一。至此，我市连续7年均有县（市）获此殊荣。

（二）争资立项再创新高。我们始终坚持科学发展，规划先行，努力破解地域小、没有大型骨干水利工程、水利建设在争取上级投入缺乏优势的难题，强化前期工作，千方百计上项目、争投资，取得明显成效。去年至今我市共争取中央、省水利建设资金1.2亿元，占安排设区市投资的十分之一强，再创历史新高。一是超前谋划水利项目的前期工作。开展了江河流域规划修编，完成了全市7条以上河流规划和农田灌溉规划、夏埠防洪堤等31项项目规划和前期工作，争取到余江五湖、锦北和贵溪大禾源、白庙等4座中型水库以及7座小型水库除险加固的批复立项。二是敏锐判断抢抓机遇。水利部加快水利基础设施建设工作会议一结束，我们雷厉风行，集中时间、集中力量在1个星期内梳理出11大类130个投资达29.5亿元的重大水利工程项目，在全省率先形成文本向省水利厅申报立项计划，为争取国家首批扩大内需投资计划赢得了先机。三是创新项目工作推进机制。抓住项目建设这个“牛鼻子”不放松，通过分解任务，落实责任等，形成环环相扣的项目工作推进机制，使得一大批水利项目开工建设或挤进国家、省规划盘子。

（三）顾全大局，敢打硬仗，圆满完成市污水处理厂提升泵站、曝气沉沙池项目建设任务。提升泵站、曝气沉沙池是市污水处理厂的“龙头”和进度控制的关键工程，总投资200余万元。去年月日我局紧急受命，市委主要领导要求必须在1个月内完成建设任务。时值高温酷暑天气，面对施工场地狭窄、施工工序繁杂、建设工期紧、建设标准高的严峻形势，我们勇挑重担，迅速组织施工队伍，第二天进驻现场施工。同时派出局党组成员、总工程师带领1名技术人员昼夜驻扎工地，现场组织指挥，及时解决工程施工排水、设计变更等各种复杂难题；找准基础开挖、泵室、泵房砼浇筑等关键工序，科学制定施工进度计划，合理安排各工种时间节点，穿插作业，昼夜施工，仅用28天，主体工程全面竣工，提前两天完成了市委、市政府交办的建设任务。为此，市委杨宪萍书记，市政府副市长杨晓群给予了高度评价，并作出书面批示，“实践证明，市水利局是一个大局意识强、富有战斗力的班子”。

水利局党组范文篇4

根据市委安排，我代表市水利局党组对2008年5月份以来履行职能和班子建设等情况述职如下，请予审议考评。

一、紧扣中心，履职尽责，全力推动水利工作在“保增长、保民生、保稳定”中有作为、做贡献、创特色

（一）找准定位服务大局。贯彻落实市委、市政府作出的一系列“保增长、促发展”的重大部署，担负起水利拉动内需重任，我们组织开展了声势浩大的“水利建设百日攻坚”活动。去冬至今，实施完成水利建设总投入达2.6亿元，比2007年增加1亿元，创历史之最。建成了一大批事关经济社会发展全局和改善民生的水利基础设施，如期完成了去年四季度中央新增资金建设任务，有力支撑了全市固定资产投资，为“四大一新”发展战略奠定了坚实的水利基础。2008年余江县获得省政府表彰的全省10个“鄱湖杯”水利建设先进县之一。至此，我市连续7年均有县（市）获此殊荣。

（二）争资立项再创新高。我们始终坚持科学发展，规划先行，努力破解##地域小、没有大型骨干水利工程、水利建设在争取上级投入缺乏优势的难题，强化前期工作，千方百计上项目、争投资，取得明显成效。去年至今我市共争取中央、省水利建设资金1.2亿元，占安排设区市投资的十分之一强，再创历史新高。一是超前谋划水利项目的前期工作。开展了江河流域规划修编，完成了全市7条200km2以上河流规划和农田灌溉规划、夏埠防洪堤等31项项目规划和前期工作，争取到余江五湖、锦北和贵溪大禾源、白庙等4座中型水库以及7座小（一）型水库除险加固的批复立项。二是敏锐判断抢抓机遇。水利部加快水利基础设施建设工作会议一结束，我们雷厉风行，集中时间、集中力量在1个星期内梳理出11大类130个投资达29.5亿元的重大水利工程项目，在全省率先形成文本向省水利厅申报立项计划，为争取国家首批扩大内需投资计划赢得了先机。三是创新项目工作推进机制。抓住项目建设这个“牛鼻子”不放松，通过分解任务，落实责任等，形成环环相扣的项目工作推进机制，使得一大批水利项目开工建设或挤进国家、省规划盘子。

（三）顾全大局，敢打硬仗，圆满完成市污水处理厂提升泵站、曝气沉沙池项目建设任务。提升泵站、曝气沉沙池是市污水处理厂的“龙头”和进度控制的关键工程，总投资200余万元。去年8月28日我局紧急受命，市委主要领导要求必须在1个月内完成建设任务。时值高温酷暑天气，面对施工场地狭窄、施工工序繁杂、建设工期紧、建设标准高的严峻形势，我们勇挑重担，迅速组织施工队伍，第二天进驻现场施工。同时派出局党组成员、总工程师带领1名技术人员昼夜驻扎工地，现场组织指挥，及时解决工程施工排水、设计变更等各种复杂难题；找准基础开挖、泵室、泵房砼浇筑等关键工序，科学制定施工进度计划，合理安排各工种时间节点，穿插作业，昼夜施工，仅用28天，主体工程全面竣工，提前两天完成了市委、市政府交办的建设任务。为此，市委杨宪萍书记，市政府副市长杨晓群给予了高度评价，并作出书面批示，“实践证明，市水利局是一个大局意识强、富有战斗力的班子”。

（四）全力推进夏埠防洪堤建设。夏埠防洪堤是夏埠新区建设的关键性工程，是市委、市政府高度关注的重点工程，总投资2.2亿元，也是我市水利建设史上一次性投资最大的防洪工程项目。建设质量要求高，前期征地拆迁难度大。市水利局在今年初被明确为项目法人后，我们抽调精兵强将，围绕明年省运会前完成建设任务的要求，全力以赴抓好方案制定、宣传发动、细化目标、落实责任、硬化措施、协调各方等具体工作。在市委常委、政法委书记魏运亭同志的直接领导和高位推动下，通过贵溪、月湖两地的县、乡、村三级干部的共同努力，夏埠防洪堤建设进展顺利。目前，贵溪市在规定时间内提前完成了迁坟任务，月湖区境内的进场道路、迁坟工作正在有序推进，项目c标段抛石固基全面完成。

（五）扎实开展各项中心工作。认真履行牵头单位职责，3名班子成员带领工作组经常深入乡、村，理思路、筹资金、做实事，深受当地群众好评。在督导耳口乡“7+2”工作中，突出组织实施“卫生清洁”工程，全乡57个村小组成立了理事会，配备了保洁员，建设了焚烧炉和沤肥窖，涌现了一批干净整洁、环境优美的示范村。在洪湖乡朱家村新农村建设中，积极发挥农民的主体意识和部门的帮扶作用，协调解决帮扶资金50余万元，着力做好了“三清六改四普及”的各项工作。为此，朱家村被评为新农村建设先进示范村，我局也荣获2008年度新农村建设先进帮扶单位。同时，积极融入全市新农村建设大局，以保障农民饮水安全、改善农村水环境作为水利服务新农村建设的切入点，加强规划衔接，实行项目倾斜，创造性的整合小农水和农饮资金640万元（中央、省补助296万元）在全市25个新农村点倾力建设供水工程和门塘、渠系整治，其中今年省补小农水资金183万元全部用于改善新农村试点村的水环境，为新农村建设提速出彩、打造样板增添新的亮点。在联建共创活动中，积极破解难题，林荫路责任地段环境卫生和秩序明显改观，在月度考评中位居前列，多次受到市“迎创”办通报表扬。

二、抢抓机遇，突出重点，持续提高水利对经济社会发展的保障能力

（一）防汛抗旱工作扎实有效。防汛保安全始终是水利工作的重点。我们坚持未雨绸缪，科学调度，适时应急响应，通过狠抓思想、组织、预案、检查、培训、队伍、物资等备汛措施的落实，成功防控了6场次强暴雨侵袭，全市堤防无一决口，水库无一垮坝，人员无一伤亡，实现了省委、省政府提出的“五个确保”防汛抗旱总目标。

（二）水利基础设施保障发展能力增强。坚持统筹发展，着力加快涉及民生和粮食安全的水利工程建设，做到“三强化、三提高”。一是强化防洪工程建设，提高防洪保安能力。实施完成中潢圩堤第8期--金墩段粘土斜墙防渗项目、团湖圩堤应急续建改造工程建设。建成了城市防洪日元贷款项目—朱艾堤、童家河西堤、腰沙埠堤及其穿堤建筑物，使工程地段的防洪标准由过去的不足十年一遇提高到了五十年一遇。二是强化民生水利建设，提高服务改善民生的能力。建成村镇集中供水工程33处，新增农村供水受益人口1.5万人，完成了民生工程考核任务。受益区群众自发在饮水点附近竖立起“饮水思源，不忘党恩”的石碑；加快病险水库除险加固，在基本完成省规划二期内128座病险水库除险加固的基础上，去冬开工的列入国家专项规划内的枫林湾、黄庄水库等6座病险水库主体工程基本完工；余江白塔渠水利血防西片工程全面竣工，东片工程基本完工并发挥效益；完成小农水工程23个，末级渠系改造完成过半。三是强化农村水利建设，提高粮食安全保障能力。着力推进了以灌区节水改造、圩区治理和水源建设等为主要内容的农田水利基本建设，去冬至今全市修复水毁工程170处，新修防渗渠道107公里，清淤渠道1430公里，加固水库31座，新建小型水源工程265处，新增蓄水能力400万方，有效提高农业综合生产能力，促进了农民增收。

（三）水利社会管理能力得到提升。开展了开发建设项目水土保持预防监督执法专项行动，检查核实2003年以来各类开发建设项目351个，编制水保方案336个，编报审批率达96%。其中水利部、省水利厅督办的7个典型案例有6个得到整改，1个正在调查处理中，尤其贵溪西排公路未落实水保方案造成严重水土流失一案取得突破。对信江##段河砂开采权全部依法公开拍卖，解决了多年来信江河道采砂无序的顽疾，实现了历史性突破。通过封育保护、预防监督和综合治理等，综合防治水土流失面积7万亩，封育保护5万亩，持续推进水环境保护。继续实行严格的取水许可制度，加强城市供水水源地保护和监测，定期水质旬报，确保各类供水水源地水质优于往年。

三、牢固树立科学发展观，加强班子自身建设，着力提高班子科学决策、民主决策和依法履职的能力

（一）加强思想政治建设。以武装头脑、指导实践、推动工作为目标，班子成员坚持理论学习，深入学习实践科学发展观，注重加强党性锻炼和品行修养，不断增强政治意识、大局意识、宗旨意识、责任意识。始终把民主集中制贯穿班子建设的方方面面，重大问题集体研究，民主决策，工作中坚持集体领导下的分工负责制，各司其职，协同配合，思想上求共识，感情上求共融，工作上求共举，形成了目标同向、思想同心、工作同力的和谐共事、同舟共济的工作局面。

（二）加强作风建设。围绕“三服务”宗旨，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以民评活动为契机，始终把机关作风和行风建设的重点放在服务基层发展、提高机关效能、优化政务环境上。一是在服务基层发展上办实事。坚持重心下移，深入基层，了解群众对水利服务的新需求，并作为改进机关作风的一项重要制度。在防汛抗旱、大规模水利建设中，我们经常放弃双休日、节假日休息时间，加班加点工作，或深入水利建设现场，或深入抗洪一线，帮助基层和群众解决突出水问题。二是在提高机关效能上求实效。通过完善工作规则、规范工作规程、简化行政审批环节、优化科室内部运转程序等，有效提高了服务效率。三是在优化政务环境中塑形象。严格执行作风建设8条禁令，抓好政务公开、行政审批和水利执法等工作，建立了首问负责制等15项规章制度。一年来，全局干部职工没有发生一起行政不作为或行政乱作为问题。

（三）加强党风廉政建设。我们清醒认识到：越是在水利建设的高峰期，越是要绷紧反腐倡廉这根弦。始终坚持以“工程安全、资金安全、干部安全”为主要抓手，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”。一是通过开展“三个安全”主题教育，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强拒腐防变能力。二是重点在水利建设、水资源开发等领域，加强重点水利工程的执法监察、项目稽查和审计调查，确保了“三个安全”目标的实现。三是充分发挥班子成员模范带头作用，严格落实廉洁从政的各项规定，全局党风廉政建设得到切实加强。

在客观总结班子工作的同时，我们也清醒的看到，水利改革和发展还存在不足和差距。如水资源保障能力亟待加强；防汛保安和水库调度面临一些新的情况和问题；河道采砂管理难度加大；工程管理和基层水利服务体系薄弱；水利事业良性发展体制机制有待完善等。剖析问题的原因，我们深刻地感到，一是驾驭科学治水的能力还有待进一步增强。二是在经济社会快速发展的新形势下，对突显的水问题和诸多矛盾的积极预防和应对还有待进一步加强。三是水利体制机制改革的力度还有待进一步加大。

在今后的工作中，我们将在加强学习中提升服务理念，在工作实践中不断总结创新，进一步以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高领导班子驾驭水利科学发展能力；以确保防洪安全和城乡用水安全为目标，切实抓好防汛抗旱工作；以国家实施积极财政政策为契机，切实加强重点水利工程体系建设；以农村改革为契机，着力抓好群众直接受益的民生水利工程建设；以大规模水利建设为契机，不断促进水利管理水平上新台阶。

水利局党组范文篇5

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“作风建设年”和“两年”活动为载体，以创建“团结和谐、奋发有为、开拓创新、争先进位”的人民满意机关为基础，全面实施水利年度各项指标为总目标。切实加强“三大保障”体系建设，着力提高水利防灾减灾综合能力，服务台州经济社会发展。

二、工作目标

1、开发并完成《防台风信息系统》；开展第二次“防台风日”宣传，编制67条小流域山洪避灾预案，加强防汛防旱形势分析，确保大中型水库工程在标准洪水内实现安全度汛。

2、加快“百库保安工程”建设，完成水库除险加固18座、新开工15座。

3、加大河道水环境整治力度，疏浚清淤河道495.79公里，实施市区水葫芦清理，完成13条重点小流域防洪避洪规划编制工作，并开始治理工程建设。

4、加快水资源保障“百亿工程”建设，督促临海沿海椒北引水，完成天台黄龙水库主体建设，改善农村饮用水条件26.88万人，关闭地下水深井20口，完成《北水南调工程规划》审查。

5、续建滩涂围垦面积15万亩，新开工滩涂围垦施工面积5.52万亩，完成滩涂围垦面积2.71万亩，督促启动椒江十一塘围垦工程开工。

6、强化饮用水源地保护、建立水资源质量通报制度，治理水土流失面积50平方公里。

7、完成“多城同创”、“创建环保模范城市”相关工作任务。

三、工作重点

1、突出防灾减灾保平安；

2、突出水资源优化配置；

3、突出海涂围垦造地；

4、突出河道疏浚清淤治理；

5、突出水政执法监察；

6、突出水利队伍建设。

四、实施计划

1、防汛抗旱并重，提高防灾减灾综合能力

（1）确保水库、标准海塘、城市防洪堤坝的防洪安全。

（2）抓紧修复水毁水利设施。

（3）加快实施百库保安工程。

（4）切实加强小流域综合治理，提高山区防洪抗灾能力。

（5）进一步完善各项防台防汛应急预案体系。

（6）继续抓好防洪重点骨干工程建设。

2、开源节流并重，加强水资源配置、节约和保护

（1）加快以台州供水二期为重点的引供水工程建设。

（2）加快百万农民饮用水工程建设。

（3）大力推进节约用水工作。

（4）加强水资源保护。

3、建设管护并重，加大水生态环境综合整治力度

（1）努力提高河道综合整治水平。

（2）加强河道疏浚清淤及长效管护。

（3）积极探索水利工程改善水环境的功能。

（4）加强水土保持工作。

4、开发保护并重，科学利用海涂和水电资源

（1）加快海涂围垦建设。

（2）有序发展小水电事业。

5、强化行业管理，提高执法水平

（1）强化水利规划等基础工作。

（2）加大水政执法力度。

（3）规范水利建筑市场。

（4）全面推进水利工程管理体制改革。

6、强化本级建设，形成工作合力

（1）开展作风建设年活动，建设人民满意机关。

（2）开展恳谈日活动，体察民情。

（3）深化学习型机关建设，全面提升人员素质。

（4）深化党风廉政建设，建立廉洁型机关。

水利局党组范文篇6

一、思想政治方面

一年来，我严格要求自己，认真学习党的方针政策，关心国家大事，学习市委、市政府文件和重大决策的精神，通过党建网学习提高自己的理论水平，学习反腐倡廉警示片，积极参加局里组织的政治学习，做到学以致用，学用相长。2011年本人在《中国防汛抗旱》上《省市防台风示范基地建设探索与实践》，在市政府咨询建议了发表了长潭水库供水安全的若干建议等2篇文章。

二、工作业绩方面

1、敬业爱岗，扎实做好防汛工作。

一是认真主持防汛办日常工作。认真主持好防汛办的日常管理工作和防汛综合工作，为市防汛指挥部当好参谋。防汛检查及责任制落实：组织五阶段的防汛检查和督查，提出具体整改落实重点督办的具体方案，做好汛前各项准备工作。按照横向到边、纵向到底要求，落实各责任部门和近7万人的防汛责任制，30万应转移人员统计，全部进入数据库。协调组织市防指各成员单位，对防汛存在突出问题进行检查跟踪报导。组织和督导市、县、乡、村级抢险队伍进行防汛物资储备和实战演练。防汛专题：进一步完善了市防指的《市防汛防台防旱总体预案》，主持完成了《市防汛减灾十二五规划》，帮助玉环、椒江、路桥完成《防汛减灾十二五规划》，主持完成了《温黄平原易涝区调查及河网控制水位研究报告》，提出“三纵三横一环四湖四圩三级水系”的温黄平原水利综合治理格局。防汛防台风宣传培训：编写防汛培训教材，聘请防台风宣传大使和道德大使，开展防汛防台知识分期分批培训，组织了防汛知识服务队下乡，7月10日“防台风日”系列宣传活动。制作了20个防汛培训系列宣教片。

二是应对洪涝台灾。严阵以待台风暴雨实战。今年的梅雨期非常典型共30天，汛期多次出现特大暴雨，以“7.26”最为典型。尽管今年未受台风正面袭击，但我市先后开展了第4号、第6、7和8号联合影响、第10号，第11号、第13号台风影响的5次防台工作，实现了0死亡。严格防汛值班预警制度。坚持汛期24小时值班制度，并发出汛情通告单202份；共发出温黄平原调度单114份，排涝量12亿方；长潭水库调度单16份，放水量4.5亿方，最大限度的减少洪涝灾害造成的损失。认真做好市核心区块生态调水工作，使主城区河道水质明显改善，水量明显增加。做好信息和指令畅通，加强监测预警，及时处置汛情。

2、开拓创新，不断形成防汛工作新成果。

一是形成十二五防汛工作思路。即坚持“社会防汛、全民防台风”理念，使防汛工作更加贴近民生，以“强塘固房”为抓手，使基础设施的防御能力全面达标，以“百乡和汛”工程为抓手深化基层防汛体系建设，形成覆盖全面、防避周密、抢救高效的体制机制，以“数字资汛”工程为抓手开展市县二级防汛信息化建设，不断提高防汛科学决策水平和参谋能力，以“防台风日”为载体更加广泛地开展全民防汛防台风知识的宣传培训，不断提高广大人民群众自防自救的意识和技能，使真正成为全国防台风示范城市。二是深化“百乡和汛”工程建设，提出“数字资汛”工程。结合省市新要求，拟发通知文件，继续抓好向村一级深化建设，检查各地进度，总结先进事迹。注重在落实防汛责任制创新，责任人信息进入数据库，近5000名基层责任人配备预警专用卡。三是信息化建设卓有成效，反复论证商系统全面升级改造方案，确定最优品牌和集成商，正在实施市县乡全部换高清，延伸覆盖所有5000个行政村。进一步完善《市防汛组织指挥系统》，正式投入运行，主持研发《市洪水管理系统》，对全市水库、小流域进行在线监测与调度，对椒灵江流域和温黄平原河网实行网上统一调度。四是开通防汛频道。通过电信网络电视，以防汛为电视开机主画面，进入全市所有行政村和各级水利系统，实现防汛会商视频到村，同时与现有13万用户接通，推进防汛预警、公告、知识进村到户。五是创建全国防台风示范基地/城市。在09年获得全国防台风科技推广示范基地基础上，再次整合提炼形成材料，细化建设规划，成功申报为全国防台风示范基地（城市），并开展相应建设。六是编写《防汛管理学》教材，对的防汛防台风工作进行理论提升，该教材已经省教育厅批准为全省重点教材，将在学院等设立学科学分，开设公共选修课。七是三防研究会工作，经努力三防研究会成为中国水利学会单位会员，招聘3名专职人员、组织研讨会和建立合作单位，提高自身能力。合作研发的简易型雨量遥测设备具有较强的防汛实际效用。组织编制三期《三防研究》期刊，其中一期是《全国防台风示范基地/城市》特刊画册。

水利局党组范文篇7

一、指导思想和目标要求

市水利局开展“学习实践活动”，必须以高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出科学发展这个主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密联系当前形势、*市情和本地本部门本单位实际，突出“保增长、保民生、保稳定”工作主线，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，紧紧围绕市委“实施‘四大战略’、推进‘五个突破’，打好老区建设发展翻身仗”以及“两个强力推进”的决策部署，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响、制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高领导科学发展、推动灾后重建、促进社会和谐的能力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，不断开创全局工作新局面。为此，必须达到以下要求：

（一）在思想认识上有新提高。准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，清醒认识*“区位劣势、基础薄弱、贫困落后”这一基本市情，“发展不足、发展缓慢、发展滞后”这一根本问题，“交通瓶颈制约大、产业结构层次低、社会服务能力弱”这一最大实际，抓住扩大内需，灾后重建和党中央、国务院、水利部和省委、省政府对*特别关心关怀等重大机遇，切实增强攻坚克难的信心和勇气，努力在应对复杂形势、坚持科学发展、实现“两个强力推进”等重大问题上形成共识、明确思路、增添力量。

（二）在解决突出问题上有新成效。紧密联系当前形势和水利部门实际，认真查找解决影响制约科学发展的突出问题。重点解决思想观念落后、缺乏战略眼光、开放意识不够等问题；重点解决对群众的疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够、对社会和谐稳定重视不够等问题；重点解决基础设施薄弱、产业培育缓慢、发展环境不优等问题；重点解决少数党员干部党性不强、作风不实等问题，以解决问题的实际成效，推动发展，取信于民。

（三）在改善民生上有新举措。认真贯彻落实中央和省委的各项惠民政策，千方百计做好保障和改善民生工作。继续解决好群众饮水难、用水难的问题；抓好水土保持和小型水利工程，为新农村建设、农村产业园区建设提供供水保障，为农民增产增收服好务。

（四）在践行“四个特别”上有新气象。加强党员干部的党性修养和作风建设，坚持讲党性、重品行、作表率，按照省委“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”和市委提出的“八个特别注重”的要求，广泛开展“向王瑛同志学习、争做朴实、吃苦、感恩的*人”活动，坚持“问事、问人、问责”，进一步增强领导干部和领导班子驾驭复杂局面、应对突发事件、落实“两个强力推进”的能力。

（五）在创新体制机制上有新突破。着力破解影响制约*科学发展的体制机制障碍，清理废止过时的政策规定，建立健全有利于水利事业科学发展的长效机制；科学决策机制和工作运行机制进一步完善，服务质量明显提升；进一步加强行政效能建设，发展环境进一步优化。

（六）在实现“两个强力推进”上有新进展。坚持把市委“两个强力推进”作为学习实践活动的基本任务。认真研究和吃透国家扩大内需和灾后重建的各项政策，着眼于“提前”和“加快”，强力推进水利项目工作，抓好灾后恢复重建；强力推进“五个突破”，切实加快大中型水利重点工程前期工作进度。

二、参与范围和方法步骤

参加“学习实践活动”的对象，机关全体党员、直属事业单位全体党员、退休干部职工党员。

“学习实践活动”从2009年3月20日开始至2009年8月中旬结束。共5个月时间，分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。

（一）学习调研（2009年3月20至5月20日，时间40天）

——主要任务和目的。局党组组织局全体党员学习传达中央、省委、市委关于开展学习实践活动的安排部署。局党组书记作“学习实践活动”的动员报告，进行广泛深入的思想发动，让全体共产党员迅速进入状态，以明确的认识，端正的态度，饱满的政治热情，积极参与学习教育。党员领导干部要以普通党员身份参与学习实践活动并为其他党员作出表率。通过学习培训，广大党员对开展“学习实践活动”的重要性、必要性有深刻的认识，学习的内在动力进一步提高，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告和十七届三中全会精神有更深刻的理解。

——学习内容、形式、要求。所有党员必须认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》；县处级以上党员领导干部还必须学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。组织学习党的十七大报告和十七届三中全会精神，中央和省、市委领导同志关于开展深入学习实践科学发展观活动的一系列重要讲话精神。

学习形式。重点组织好党组中心学习组学习，坚持做到“五学”、“三结合”：即阅读资料自学、领导宣讲带学、专家辅导讲学、典型案例导学、专题研讨学；要把学习科学发展观理论与开展学习王瑛同志先进事迹，争做“朴实、吃苦、感恩”的*人活动结合起来，与学习践行市委书记、市人大常委会主任李仲彬同志关于“‘一把手’要努力实现‘六个转变’”的要求结合起来，与做好水利系统当前各项重点工作结合起来。水利局各支部要结合党员干部的思想实际，积极探索创新学习形式和载体，努力提高学习效果。

学习要求：结合水利系统实际开展专题培训，党员领导干部集中培训时间不少于5天，普通党员集中培训时间不少于3天，每名党员学习笔记不少于5000字、心得体会不少于1篇。学习培训环节基本结束时，市水利局党组要结合中心工作、业务工作对党员干部进行一次科学发展观基本知识测试。

3、深入开展调研。确定调研课题为：一是关于进一步探索全市水利发展思路的调研；二是关于饮水安全工作中的质量监管、建后管理等问题研究；三是关于水利如何服务产业园区建设的研究；四是关于科学、有序开采河道砂石的研究；五是关于推进项目工作的研究。根据调研课题，领导干部带头深入基层、深入群众，开展调研。通过对重点、难点问题的调研和剖析，认真分析哪些方面符合科学发展观的要求，哪些方面不适应、不符合科学发展观的要求，并在深入分析的基础上，提出具体的思想、目标和措施，形成高质量的调研报告。

（二）分析检查（2009年5月21日至2009年6月20日，时间30天）

——主要任务：召开领导班子专题民主生活会。围绕贯彻落实科学发展观、落实市委“两个强力推进”，紧密结合水利部门的实际，按照中央和省、市委关于加强领导班子思想政治建设的要求，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观、推动水利系统和本局在加快发展方面存在的突出问题，在党性修养和践行省委“四个特别”、市委“八个特别注重”方面存在的突出问题，深刻分析原因，认真开展批评与自我批评。其他党员要参加好专题组织生活会，按照科学发展观的要求和市委“两个强力推进”的部署，分析查找自身差距和不足，提高认识，明确努力方向和改进措施。

——达到目的：形成高质量分析检查报告。领导班子分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，充分反映水利局贯彻落实科学发展观、加快“两个强力推进”的实际情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，明确进一步做好工作的努力方向、总体思想和主要举措。党组主要领导要亲自主持分析检查报告的撰写，召开党组扩大会议充分讨论，反复修改完善。领导班子分析检查报告形成后，要广泛征求各方面意见，从思想认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施行不行等方面进行评议。参评人员既要有本单位的党员和群众，也要有一定数量的基层单位和服务对象的代表，特别要注意吸收熟悉情况，有较强参政议政能力的党代表、人大代表、政协委员、专家学者代表参加。分析检查报告和评议结果在适当方式在一定范围内公开。

（三）整改落实。（2009年6月21日至8月20日，时间50天）

——主要任务：围绕“根本在解决问题”，着力解决在分析检查阶段查找出来的突出问题和需要完善的制度，制定切实可行的整改落实方案，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任，并以适当方式向党员群众公布，作出公开承诺。整改落实方案要充分体现民意，便于操作，能够落实。学习实践活动基本完成时，认真做好总结工作，组织开展满意度测评。

——达到目的：通过整改落实，要把解决问题和创新体制机制结合起来，认真研究清理现有政策、制度、规定，废止不适应科学发展的规章制度，建立健全一批保障和促进科学发展的规章制度，努力取得制度创新成果。

四、组织领导和保障措施

（一）制定“学习实践活动”实施方案。局党组按照统一部署和要求，制定的本实施方案，一是严格按此执行；二是报市委“学习实践活动”领导小组办公室备案。

（二）明确领导关系。局“学习实践活动”由市委“学习实践活动”领导小组负责指导，由局党组“学习实践活动”领导小组组织实施。

（三）落实领导责任。局党组成立“学习实践活动”领导小组，由党组书记、局长袁太政同志任组长，由局党组副书记、副局长王继深同志，局党组副书记、纪检组长刘显荣同志，机关党委书记李治华同志任副组长，李治华同志兼任办公室主任，并安排5名同志为工作人员，负责日常工作。

水利局党组范文篇8

一、基本情况

1、机构设置及党员分布情况

××水利局机关党委下设5个支部委员会、2个党支部，其中，局机关、离退休2个党支部委员会，共有党员37名，局机关党支部委员会有党员19名，局离退休党支部委员会有党员18名。事业单位设有支委会3个，党支部2个，分别是××县勘测设计队党支部委员会，××水库管理所党支部委员会、××公司三支部委员会，防洪水保党支部、水产站党支部。3个支委会、2个党支部共有党员87名。

2、党组织运转基本情况

从整体上来看，我局机关、事业单位党组织运转情况良好，具体体现在以下两个方面：一是机构健全完善，组织关系上下理顺、接转有力。按照属业管理原则，局机关2个支委会和事业单位5个支委会、支部均接受局机关党委的领导和管辖，没有党组织临时挂靠现象。对流动党员和挂靠党员编入党组织管理，纳入党组织的有效管理之中，没有“应建而未建”、“应撤而未撤”和“党员挂空、组织挂空”等现象。党组织关系接转正常，外出务工党员、大中专毕业学生党员、复员退伍军人党员的组织关系接转按时规范，没有“口袋”党员。对新接收、新调入的党员能够做到按其分配单位及时编入各个支部，使其正常参加组织生活和组织活动。党费收缴工作有力，没有拖欠现象。机关、事业单位党组织发展新党员情况良好，近三年来共发展新党员21名，预备党员能够做到按期转正。二是党组织发挥作用良好，党员先锋模范作用突出。各个党支部、支委会坚持定期组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传和贯彻党的路线、方针、政策，维护和执行党的纪律，严格党的组织生活，积极开展“贴心”、“双争”、“党员先锋工程”等党建主题活动，带领党员干部为完成本单位的各项工作任务而努力奋斗，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。各级党组织负责人认真履行职责，发挥“一把手”作用，广大党员干部自觉维护党的团结和统一，坚持把党和人民的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，自觉缴纳党费，服从组织分配，执行党的决定，带领职工群众为实现我县水电事业新跨越而艰苦奋斗，在生产、工作、生活各个方面较好地发挥了党员的先锋模范作用。近三年来，共有15名党员受到县级及以上党组织表彰，没有一名党员违纪违法。职工群众对党组织和党员干部的满意度较高、评价较好。

二、存在的问题和建议

1、个别挂靠党员存在着既不参加组织生活，又不缴纳党费的现象。

2、个别辞职、除名的职工党员，既不按照规定接转组织关系，过组织生活，又不缴纳党费。

水利局党组范文篇9

一、搞好“三课”教育，提高党员干部政治素质。今年计划在局直单位中层以上领导干部中分期分批组织培训。重点上好“三课”，即涉水涉农涉电政策法规课、党纪政纪条规课、正反面典型示范警示教育课，进一步增强党员干部勤政廉政意识，使其掌好权用好权，真正成为水利建设领路人。抓好督查，确保宣教在党员干部中起到实效，树立干事、务实、清廉的良好风气。

二、强化责任，力促党风廉政建设责任制贯彻落实。一是抓好责任分解和责任制双签工作。要把今年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个领导干部、每个部门，层层分解，逐级签定责任状或公开承诺。二是抓好年中述廉谈话和督导检查。在局直单位领导班子中继续推行第一责任人党风廉政建设责任制半年报告制度。组织人员对重点单位进行督导检查。三是抓好年度党风廉政建设责任制考核，进一步完善考核方案，改进考核方法，严格追究措施不实、落实不力者的领导责任。

三、实行“一员一组一公示”制度，切实解决领导干部廉洁从政方面的问题和维护党的政治纪律。维护党的政治纪律是今年的首要任务。深入开展政治纪律和组织纪律教育，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处党员干部对中央的决策部署阳奉阴违、泄露党和国家的机密、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、参与各种非法组织和非法活动等违的政治纪律的行为。领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易，领导干部多占住房、违规购买经济适用房，领导干部放任、纵容配偶、子女利用职权和职务影响经商办企业，领导干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财5个方面是今年廉洁从政要解决的突出问题。在抓好学习教育、建立健全制度的基础上，实行“一员一组一公示”措施。一是聘请党风廉政监督员。针对5个方面的问题比较隐蔽、治理难度较大的实际，局机关及局直单位要从近两年来退下来的老干部中选聘一批党风廉政监督员，各单位不少于3名，赋予其监督、举报、建议、制止等权力，按市纪委要求每月召开一次座谈会，定期收集他们的反映，听取意见和建议，分析综合有关情况，有针对性地抓好监督查处。二是组建党风廉政巡查小组。市纪委驻水利局纪检组由纪检组长牵头，抽派精干人员成立党风廉政巡查小组，每年在重点时段对重点部门、重点岗位、重点对象执行廉政规定情况进行一次巡查，发现问题及时采取措施解决纠正。三是结合公务公开工作，继续抓好廉政公示制度。

四、继续下功夫治理和纠正奢侈浪费行为。重点开展“小金库”专项治理工作。今年，中纪委和省、市纪委把治理“小金库”列为治理奢侈浪费行为的一项首要任务，我局要按照上级的统一部署制定具体方案认真组织开展，摸清底数，坚决取缔“小金库”，切断奢侈浪费的财源。加强对公务接待等规定落实情况的监督检查，继续完善“五费一票”检查，约束领导干部不廉政行为。

五、认真抓好督导检查，推动党内监督工作深入开展。认真落实《实施纲要》和省委《进一步加强预防腐败力度的工作方案》，完善监督制约机制，加强对领导班子、领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，促使领导干部正确使用权力。主要抓好以下四项工作：一是认真抓好加大预防腐败力度有关工作任务的落实。二是认真抓好党内监督各项制度的落实。三是认真做好相关监督工作。会同有关部门对规范津贴补贴的情况实施监督检查，及时发现和纠正存在的问题；充分发挥审计的监督作用，坚持财务收支审计、领导干部离任审计、建设项目审计和专项资金审计，加大对审计整改情况的跟踪督察力度。四是积极推进公务公开工作。要认真贯彻落实《政府信息公开条例》，深化政务公开，紧紧抓住规范权力运行这个关键，推动权力运行过程的公开透明。全面推进公用事业单位办事公开，把“五费”列入专题公开的内容，加大内部公开力度。要利用现代技术手段，加强权力运行全过程监督。

六、继续保持查办案件工作力度，进一步完善源头治腐工作机制。认真落实各项财务管理制度，严格执行工程建设招投标制度，严肃查处各种违法违纪行为，确保全年无重大违法违规违纪案件发生。

继续发挥信访主渠道发现案件线索的作用，畅通信访举报和舆论监督渠道，拓宽监督范围。认真处理群众来信来访，注意从中发现有价值的案件线索，坚持实行领导信访接待日制度，建立健全信访网络，提高信访查核的成功率。

继续开展水利专项资金综合治理工作。重点对涉及“三农”方面的专项资金开展集中治理，加强审计和监督，切实解决专项资金管理使用中存在的问题。推进专项资金运行公开，增加管理使用的透明度。继续把查办违纪违法案件作为保证专项资金综合治理工作的重要措施，做到以查促纠，以查促建。

继续深入开展治理商业贿赂专项工作。重点查办发生在水利工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加强对有关单位自查自纠情况的监督检查，不断建立健全和完善各项制度，构建治理商业贿赂的长效机制。

积极开展执法监察，加强效能监察力度。一是加强行政许可事项办理效能监察。二是加强中央和省惠民政策落实效能监察。三是加强重要信访事项办理效能监察。四是加强“政府管理年”活动目标落实效能监察。五是加强优化发展环境各项规定落实情况效能监察。深入开展行政提速、服务提质活动，制定完善管理工作制度，严肃查处不作为、乱作为等行为，进一步优化经济发展环境。

七、深化民主评议工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

水利局党组范文篇10

一、指导思想及目标任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大以来中央、省、市委关于加强党员领导干部作风建设的部署和要求，大力弘扬总书记倡导的八个方面的良好风气。围绕“学、教、访、摆、督、查、树、建”八个方面，切实加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。通过主题教育活动，着力解决领导干部在贯彻落实科学发展观、贯彻民主集中制、履行职责、维护群众利益、组织纪律、生活作风等六个方面存在的问题。确保全局广大党员干部坚持立党为公、执政为民、执政为公、宗旨观念进一步加强。坚持求真务实，艰苦创业，科学发展观和政绩观进一步确定；坚持严于律己，廉洁奉公，拒腐防变能力得到进一步提高。

二、方法步骤

“为民、务实、清廉”主题教育活动从2007年6月7日开始，分三个阶进行，时间按三个月掌握，大体在8月底结束。局直各单位可根据实际情况，制定具体的实施方案。

（一）学习动员阶段（6月7日至6月27日）

通过组织学习，开展专题讨论，提高党员干部对加强新形势下党员干部作风建设重要性和紧迫性的认识，进一步统一思想，增强转变作风的自觉性。重点抓好三个环节：

1、强化学习，统一思想。按照《主题教育活动主要学习内容》的要求，紧密结合实际，采取集中与分散相结合、辅导与讨论相结合的方法，各单位理论学习中心组集中学习时间不得少3天，副科以上干部集中学习时间不得少于两天。具体要求：①各单位在学习的基础上开展一次以加强党员领导干部作风建设为主题进行专题讨论，通过讨论，提高认识，增强加强作风建设的自觉性和主动性。专题讨论要形成会议纪要。②各单位要结合实际，对副科级以上党员干部组织一次专家辅导，上一次党课。

2、运用载体，开展丰富多彩的教育活动，特别是能够触及领导干部灵魂的教育活动。一是各单位要通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，教育党员干部保持清正廉洁、筑牢反腐倡廉的思想防线。二是在党员干部，尤其是在县处级以上党员干部中开展细算腐败帐活动。以江苏省徐州市建设局靖大荣的忏悔发言为反面教材，算一算腐败代价“政治帐”、“经济帐”、“名誉帐”、“家庭帐”、“亲情帐”、“自由帐”、“健康帐”，倡导党员干部带做“四事、五守”型干部，即想干事、会干事、干成事、不出事和守德、守则、守纪、守信、守法型干部。县处级干部要就细算腐败帐写出体会文章，在领导班子生活会上进行交流，并将体会文章报市主题教育活动领导小组办公室。三是举办“倾听群众呼声”活动。局机关和局直各单位要结合自身情况，召开不同类型的座谈会，认真听取农民在用水、用电方面想什么、盼什么，对我们的干部有什么要求，希望我们做什么、怎样做。要认真听取工业用水户、离退休干部职工、困难职工等方面的意见，让广大党员干部了解群众心声，转变工作作风。

3、确定访帮对象，认真开展“访民思勤廉、为民办实事”活动。各单位领导班子和党员领导干部要结合分管工作实际，深入到工作生活艰苦的闸所、库区移民村、帮扶村、特困职工家庭等地方，带着感情责任和追求，做好群众工作，了解群众疾苦，为群众解难题、办实事。各单位领导班子和党员领导干部都要确定访帮对象和解难题办实事的具体内容，并填写《邯郸市领导干部访民思勤廉、为民办实事活动情况统计表》，报局机关党委。

（二）查摆问题阶段（6月28日至7月底）

在学习动员的基础上，全局副科级以上党员干部要围绕“为民、务实、清廉”的总要求，从“摆”、“督”、“查”三个方面入手查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风存在的问题，深入分析存在问题的表现及其产生原因。

1、开好专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，深入查找在作风建设方面存在的突出问题。科级以上领导班子和党员领导干部要在广泛征求和听取群众意见的基础上，联系思想、工作实际和领导班子建设的现状，认真分析在作风建设中存在的突出问题和原因，认真整改，力求实效。局领导班子成员参加分管单位领导班子民主生活会。专题民主生活会后，要及时整理记录，逐条列出揭摆问题，并提出解决办法，报局机关党委。

2、加强监督检查。主题教育活动期间，局主题活动领导小组将从局机关党委、人劳处、监察室抽调人员组成督查组，分阶段对各单位开展活动情况进行督导和检查，保证主题教育活动取得实实在在的效果。

3、查处一批因作风问题而引发的典型案件。各单位要紧紧围绕市委、市政府提出的建设四省交界区域经济中心各项工作部署和全局中心工作，认真查处因作风问题影响发展环境的案件。凡因违反“六条禁令”等规定而造成影响的发现一个处理一个，决不姑息。对有案不查，有查不处的给予通报批评，情节严重的要追究当事人和有关领导责任。

（三）整改提高阶段（8月1日至8月底）

副科级以上党员干部要结合专题民主生活会和领导班子作风建设分析会查摆出来的问题，制定整改措施，认真加以整改全面总结开展主题教育活动的情况。重点是围绕思想认识是否提高，整改措施是否制定、存在的突出问题是否着手解决等进行总结。8月18日前，局直各单位要向局活动领导小组写出总结报告，局机关党委向市活动领导小组写出总结报告。各单位要及时向局机关党委反馈探索性、创造性的做法。各单位要根据主题教育活动的实践，进一步探索加强党员干部作风建设的特点和规律，建立完善长效机制，使制度建设逐步走上制度化、规范化的道路，以作风建设的实际成果，让群众受益，让群众满意。坚持把制度建设贯穿于领导干部作风建设的各个环节，注意抓苗头、抓全程，逐步形成完备的制度体系，用制度规范领导干部的行为，靠制度巩固作风建设的成果，并着力抓好制度的执行，形成遏制不良风气的制度屏障。

三、加强组织领导

“为民、务实、清廉”主题教育是2007年全局党员干部教育的重要内容，各单位要把这项活动作为一项重要工作切实抓紧抓好。

1、成立局“为民、务实、清廉”主题教育活动领导小组。局党组书记、局长刘学敬任组长，局党组成员、纪检组长韩继坤任副组长，领导小组成员由副局长韩有林、杨广元、袁凤楼、常庆邦、周赤及各单位主要领导组成。活动领导小组下设办公室。办公室人员由局机关党委、人劳处、监察室抽调人员组成。各单位都要成立相应组织机构，制定具体活动方案。局活动领导小组要加强对局直各单位开展活动情况的督促、检查与指导，及时解决活动中出现的问题，推动主题教育活动深入开展。