老领导范文10篇

尊敬的各位老领导、老同志：

今天，我们欢聚一堂，共叙情谊，回顾过去，谋划未来，我感到非常的高兴。之所以高兴，一是你们始终情牵发展，心系群众冷暖，积极支持和关注家乡的经济社会发展。二是看到你们身体健康，精神饱满。在此，我谨代表县委、县政府向你们致以亲切的问候、衷心的感谢和崇高的敬意。下面，我就“十一五”期间全县的经济社会发展情况、今年一季度工作情况及下一步工作思路，作一个简要通报。

在刚刚过去的“十一五”期间，全县上下围绕打造“现代工业新区、特色农业大县、生态商贸名城”的赶超发展思路和目标，真抓实干，奋力拼搏，经济社会发展形势一年比一年好，发展速度一年比一年快，主要表现在以下五个方面：

一是经济指标实现大翻番。2010年，实现生产总值70.3亿元、财政总收入10.02亿元、固定资产投资80.4亿元、社会消费品零售总额31亿元，分别是2005年的2.43倍、6.25倍、7.13倍、2.33倍。财政总收入首次突破10个亿，跃居全市第一，进入全省二十强；固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额跃居全市第二。

二是工业经济实现大突破。五大支柱产业完成工业总产值、主营业务收入、工业增加值分别由2005年的13.4亿元、13.1亿元、2.8亿元提高到2010年的98亿元、97亿元、20.3亿元。引进雨润集团、三木集团2家中国500强在内的5000万元以上工业项目90个，含42个亿元项目；实际进资118亿元，利用外资6692万美元。县财政投入6.3亿元完善园区基础设施，其中，完成园区路网建设11.6公里，铺设供水管网30公里、污水管网8公里，建成水厂1座、污水处理厂1座、变电站4座。医药大输液生产能力3亿袋，为全省规模最大。变性淀粉生产能力20万吨，国内市场占有率30%，成功创建省级变性淀粉产业基地。陶瓷产业三年内已发展关联企业8家，发展前景十分看好。

三是重点工程实现大推进。自2007年以来，实施了投资规模80多亿元的92项城市重点工程建设。新建和改造迎宾大道、恒安路等14条主要道路，总里程35公里，硬化路面50万平方米；新建火车站、行政中心等基础配套设施工程；实施实验中学扩建、人民医院扩建等社会事业工程；完成336套经济适用房、1600套廉租房建设等民生工程。

尊敬的各位老领导：

时值秋风送爽，丹桂飘香的金秋十月，非常高兴各位老领导来我镇进行考察指导，在此，我代表镇党委、政府对大家的到来表示热烈的欢迎。

镇位于溧阳最南部，苏浙皖三省交界处，属丘陵山区。

全镇区域面积85平方公里，辖10个行政村，1.8万人口，山林面积近10万亩，占全镇总面积的70%，共分布着4万余亩翠竹、3万余亩板栗、1万余亩桑园、1万余亩茶园、5千余亩果园，丰富的自然资源为我镇发展高效农业和生态旅游提供了较好的平台。自2001年开始，横涧经济社会发展在上级领导的关心和支持下，在全镇干群的不懈努力下，逐渐步入快车道，国内生产总值和工业纳税销售年年翻番，财政收入和农民人均收入年年增长。通过近5年时间的发展和改变，偏、穷、差的面貌一去不返，取而代之的是整洁的集镇、宽敞的道路、满山的绿色和群众逐步走上富裕路后幸福的笑容。去年全镇实现国内生产总值1.66亿元，工业纳税销售1.24亿元，财政收入1370万元，农民人均收入达5264元，全年目标考核和重点经济指标考核继02、03年排名连续上移后再攀新高，分别在全市排名第7位和第13位。

多年来，全镇上下紧紧抓住经济建设这一中心，以发展为第一要务，加大了改革创新，工业投入，项目引进，产业结构调整等各方面的力度，特别是依托丰富的生态旅游资源，坚持“生态立镇，旅游兴镇”战略，按照“开发中保护，保护中开发”原则，以“南山竹海”为中心和龙头，大力发展生态旅游产业，逐步形成特色生态旅游新格局。目前，我镇境内有国家4A级天目湖——南山竹海旅游度假区，风光秀丽，景色怡人，凭借2万余亩翠竹这一自然景观，该景区被外界称为“天然养吧”，其他还有古松园、南山寿泉、古兵营遗址、古石桥等20余处特色自然景点，与此同时，结合中心村建设，投资6000万元的田园风光区和投资8000万元的乡村旅游区的规划工作正式启动，以“农家乐”的形式，大力发展乡村旅游经济，成为不断提升旅游的档次和内涵的重要内容。

另外，不断高涨的旅游投资热潮使我们看到了旅游产业发展的未来，凭借年初南山竹海风景区与天目湖旅游公司的成功联营，为全镇旅游产业开发注入了新的活力，到目前为止全镇旅游产业开发累计投资近亿元，国内外许多客商纷沓而至，积极加入旅游业及相关产业投资开发，推动了旅游业快速发展。

今天在这里，一个特殊的时刻，能有机会与在座的各位一起重温我们的调度长，令我心里时时充满了一种感动，感动于他对人生的执着追求，感动于他淡泊名利、恪尽职守的党员风范，感动于他生命不息、工作不止的崇高敬业情怀，更感动于他留给我们后人的那永恒的人格魅力……。 调度长离开我们整整3年零5个月了。3年多来，我们无时无刻不在思念中渡过，日渐弥深。我们在思念中品味着他的做人风格，在思念中品味着他求真务实的工作作风，在思念中品味着他忘我的思想境界。

记得那天，是我最后一次陪他进厂到二重催车间查看余热锅炉吹灰器的情况。锅炉有30多米高，他坚持要亲自上去看一看，我知道他的时间不多了，实在不忍心让他留下遗憾，就扶着他慢慢往上走，当他走到第二层平台的时候，他已汗如雨下、步履维艰了。这时，他转过头来对我说：“你上去看一看吧，我不行了”，说完就趴在了平台上……。调度长，您知道当时我心里有多难受吗，我多么希望自己能有回天之术来帮助您了却这最后的心愿啊。

花开花落，春去春回。虽然调度长已走了3年多，但我总感觉好像他还在我身边，每天还在指点我应如何做好全厂的瓦斯平衡工作，还在告诫我全厂什么地方是最关键、哪些是最需亟待解决的问题……。师傅，您放心吧，我们会按照您的嘱托把这些工作做好的，我们不会让您失望的！师傅，您该好好歇歇了，因为您实在是太累了……。

2001年年初，调度长感到身体有些不适，浑身没劲，两肋隐隐作痛，人也一天天消瘦，妻子劝他去医院检查一下，但他总是一句话：最近太忙了，先用药顶一顶再说，等不忙了再去。可是在他的日程中，哪有不忙的一天呀。就这样他一拖再拖，直到6月中旬他突然感到肋部的疼痛加剧了，有时疼的无法忍受脸上直冒虚汗，最后还是同事们把他送到了医院。当他从第五医院转到总医院，被初步确诊为肝癌晚期时，厂里的领导都惊呆了。当同事们得知他患病的消息后，都简直不敢相信这是真的，因为我们知道他需要做的工作太多了，每天他的作息表都安排的满满的，时间对于他来说是多么的宝贵啊！

当厂里的领导亲自陪同他去上海看病时，在临走的前一天，他依然还在惦记着厂里的工作，并在凌晨三点前完成了一份工作计划。这是一份怎样的工作计划啊，他把近期主要工作都列的那样详尽周全，关于下半年的电力系统挖潜增效方案，300字的稿纸他整整写了8篇，有1000多字，具体到了每一条管线、每一个阀门，我知道这字字句句都蕴含了他对炼油厂深深的眷恋、浓浓的关爱，蕴含了那难舍难分的惜别之情……。

20多天后，他回来了，体内的肿瘤切除了，但伤口还没有完全恢复。回来的第二天，他就一个人又溜出了家门，骑着自行车进厂了。离开这里20多天，当看到那高耸入云的塔群、轰鸣奏响的机泵和熟之又熟的员工们，这一切重又呈现在他的面前时，他感到是那样的亲切和欣慰。

今天在这里，一个特殊的时刻，能有机会与在座的各位一起重温我们的调度长，令我心里时时充满了一种感动，感动于他对人生的执着追求，感动于他淡泊名利、恪尽职守的党员风范，感动于他生命不息、工作不止的崇高敬业情怀，更感动于他留给我们后人的那永恒的人格魅力……。

调度长离开我们整整年零个月了。年多来，我们无时无刻不在思念中渡过，日渐弥深。我们在思念中品味着他的做人风格，在思念中品味着他求真务实的工作作风，在思念中品味着他忘我的思想境界。

记得那天，是我最后一次陪他进厂到二重催车间查看余热锅炉吹灰器的情况。锅炉有多米高，他坚持要亲自上去看一看，原创：我知道他的时间不多了，实在不忍心让他留下遗憾，就扶着他慢慢往上走，当他走到第二层平台的时候，他已汗如雨下、步履维艰了。这时，他转过头来对我说：“你上去看一看吧，我不行了”，说完就趴在了平台上……。调度长，您知道当时我心里有多难受吗，我多么希望自己能有回天之术来帮助您了却这最后的心愿啊。

花开花落，春去春回。虽然调度长已走了年多，但我总感觉好像他还在我身边，每天还在指点我应如何做好全厂的瓦斯平衡工作，还在告诫我全厂什么地方是最关键、哪些是最需亟待解决的问题……。师傅，您放心吧，我们会按照您的嘱托把这些工作做好的，我们不会让您失望的！师傅，您该好好歇歇了，因为您实在是太累了……。

年年初，调度长感到身体有些不适，浑身没劲，两肋隐隐作痛，人也一天天消瘦，妻子劝他去医院检查一下，但他总是一句话：最近太忙了，先用药顶一顶再说，等不忙了再去。可是在他的日程中，哪有不忙的一天呀。就这样他一拖再拖，直到月中旬他突然感到肋部的疼痛加剧了，有时疼的无法忍受脸上直冒虚汗，最后还是同事们把他送到了医院。当他从第五医院转到总医院，被初步确诊为肝癌晚期时，厂里的领导都惊呆了。当同事们得知他患病的消息后，都简直不敢相信这是真的，因为我们知道他需要做的工作太多了，每天他的作息表都安排的满满的，时间对于他来说是多么的宝贵啊！

当厂里的领导亲自陪同他去上海看病时，在临走的前一天，他依然还在惦记着厂里的工作，并在凌晨三点前完成了一份工作计划。这是一份怎样的工作计划啊，他把近期主要工作都列的那样详尽周全，关于下半年的电力系统挖潜增效方案，字的稿纸他整整写了篇，有多字，具体到了每一条管线、每一个阀门，我知道这字字句句都蕴含了他对炼油厂深深的眷恋、浓浓的关爱，蕴含了那难舍难分的惜别之情……。

同志们：

这期“全市县（处）级干部进修班”，是《2001年─2005年松原市干部教育培训规划》既定班次中的第四期班，又是适应振兴东北老工业基地需要，提高领导干部自身素质的重要班次。大家都知道，振兴东北老工业基地是党中央继确定十四个沿海对外开放城市、建设沿海经济特区、开发浦东和实施西部大开发战略之后，从全面建设小康社会全局着眼做出的又一重大战略决策。这一重大战略的实施，为加快振兴东北地区，特别是我们松原经济发展提供了千载难逢的机遇。我们能否抓住机遇，实现松原经济的快速发展，广大党员干部特别是县处级领导干部起着关键和决定性作用，而能否发挥好这个关键和决定性作用，主要取决于自身素质的高低。因此，市委对办好这期培训班给予了高度重视，在学习内容的确定上，做了精心选择；在教学计划上，做了周密安排；在学习纪律上，提出了严格要求。之所以下这么大气力，目的就是力求通过系统的学习培训和深入的调查研究，使广大干部的知识水平和实际能力有较大的提高，进而为振兴松原老工业基地提供坚强的人才保证。我们知道大家的工作都很忙，在这种情况下，把大家集中起来进行学习，也正说明学习的重要性和必要性，希望大家要珍惜这一学习机会，抓紧时间，真正静下心来，多学一些知识，做到学有所获，学有所得。那么，在面对振兴东北老工业基地的新形势下，县处级领导干部怎样尽快提高自身素质，以适应形势任务发展的需要，就这个问题，我谈五点意见，和大家共同讨论。

一、要提高应变能力

实施振兴东北老工业基地战略，必然会触及到制约经济和社会发展的各种矛盾，我们的工作也必然会面临着许多新情况、新问题和错综复杂的新矛盾。作为领导干部，如果思维僵化，反应迟钝，行动迟缓，就会使工作处于被动局面。因此，在实施振兴东北老工业基地调整和改造战略中，要卓有成效地解决好新情况、新问题，成功驾驭复杂多变的局势，至关重要的一条，就是领导干部要提高应变能力。

要有洞察时势的敏锐性。洞察秋毫，把握时势，是提高应变能力的基础，也是领导干部必备的素质。振兴东北老工业基地，是一场抢抓机遇、比发展速度的激烈竞争，作为领导干部要想在激烈的竞争中抓机遇、赢主动，就必须具备敏锐的洞察能力和应变能力，把更多的精力从抓具体事务转向前瞻性的预警、预测上来，敏锐地预见经济和社会发展的新动向、新特点，把握矛盾、问题的发展变化规律和趋势，并迅速转化为正确的决策，并付逐于行动。当前我们领导干部应重点增强两个敏锐性：一是增强对政策的敏锐性。能够对国家的大政方针进行科学分析，做出快速反映，捕捉即将到来的机遇，提前做好争取、应对的准备；二是增强对个体矛盾、问题的敏锐性。也就是见微知著，对那些倾向性、苗头性的问题，在其萌芽状态时就清醒地认识危害和影响，并及早采取措施加以解决，做到防患于未然。因此说，领导者只有紧跟时展的潮流，不断提高思维层次，才能真正做到高瞻远瞩，把握大势，机敏灵活，制变有术。

要有善抓机遇的主动性。俗话说，机不可失，失不再来。党的第三代中央领导集体反复强调，面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，抓住机遇而决不可丧失机遇。事实上，机遇对每个地方、每个人都是公平的，偏爱的只是那些富有准备和勤于思考的头脑，青睐的只是那些长于相机而动的睿智者。在实施振兴东北老工业基地战略中，国家给予了很多优惠政策和优惠条件，我们领导干部必须紧紧抓住当前有利时机不放松，充分利用，乘势而上，实现松原经济的快速发展。否则，一旦与机遇擦肩而过，丧失的就不仅仅是时机本身，而影响的则是经济和社会的长远发展。因此，从这个意义上讲，善于抓住机遇，本身就是一种领导素质和功力，就是与时俱进的具体体现。

同志们：

这期“全市县（处）级干部进修班”，是《2001年─2005年松原市干部教育培训规划》既定班次中的第四期班，又是适应振兴东北老工业基地需要，提高领导干部自身素质的重要班次。大家都知道，振兴东北老工业基地是党中央继确定十四个沿海对外开放城市、建设沿海经济特区、开发浦东和实施西部大开发战略之后，从全面建设小康社会全局着眼做出的又一重大战略决策。这一重大战略的实施，为加快振兴东北地区，特别是我们松原经济发展提供了千载难逢的机遇。我们能否抓住机遇，实现松原经济的快速发展，广大党员干部特别是县处级领导干部起着关键和决定性作用，而能否发挥好这个关键和决定性作用，主要取决于自身素质的高低。因此，市委对办好这期培训班给予了高度重视，在学习内容的确定上，做了精心选择；在教学计划上，做了周密安排；在学习纪律上，提出了严格要求。之所以下这么大气力，目的就是力求通过系统的学习培训和深入的调查研究，使广大干部的知识水平和实际能力有较大的提高，进而为振兴松原老工业基地提供坚强的人才保证。我们知道大家的工作都很忙，在这种情况下，把大家集中起来进行学习，也正说明学习的重要性和必要性，希望大家要珍惜这一学习机会，抓紧时间，真正静下心来，多学一些知识，做到学有所获，学有所得。那么，在面对振兴东北老工业基地的新形势下，县处级领导干部怎样尽快提高自身素质，以适应形势任务发展的需要，就这个问题，我谈五点意见，和大家共同讨论。

一、要提高应变能力

实施振兴东北老工业基地战略，必然会触及到制约经济和社会发展的各种矛盾，我们的工作也必然会面临着许多新情况、新问题和错综复杂的新矛盾。作为领导干部，如果思维僵化，反应迟钝，行动迟缓，就会使工作处于被动局面。因此，在实施振兴东北老工业基地调整和改造战略中，要卓有成效地解决好新情况、新问题，成功驾驭复杂多变的局势，至关重要的一条，就是领导干部要提高应变能力。

要有洞察时势的敏锐性。洞察秋毫，把握时势，是提高应变能力的基础，也是领导干部必备的素质。振兴东北老工业基地，是一场抢抓机遇、比发展速度的激烈竞争，作为领导干部要想在激烈的竞争中抓机遇、赢主动，就必须具备敏锐的洞察能力和应变能力，把更多的精力从抓具体事务转向前瞻性的预警、预测上来，敏锐地预见经济和社会发展的新动向、新特点，把握矛盾、问题的发展变化规律和趋势，并迅速转化为正确的决策，并付逐于行动。当前我们领导干部应重点增强两个敏锐性：一是增强对政策的敏锐性。能够对国家的大政方针进行科学分析，做出快速反映，捕捉即将到来的机遇，提前做好争取、应对的准备；二是增强对个体矛盾、问题的敏锐性。也就是见微知著，对那些倾向性、苗头性的问题，在其萌芽状态时就清醒地认识危害和影响，并及早采取措施加以解决，做到防患于未然。因此说，领导者只有紧跟时展的潮流，不断提高思维层次，才能真正做到高瞻远瞩，把握大势，机敏灵活，制变有术。

要有善抓机遇的主动性。俗话说，机不可失，失不再来。党的第三代中央领导集体反复强调，面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，清醒地看到日趋激烈的国际竞争带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险，抓住机遇而决不可丧失机遇。事实上，机遇对每个地方、每个人都是公平的，偏爱的只是那些富有准备和勤于思考的头脑，青睐的只是那些长于相机而动的睿智者。在实施振兴东北老工业基地战略中，国家给予了很多优惠政策和优惠条件，我们领导干部必须紧紧抓住当前有利时机不放松，充分利用，乘势而上，实现松原经济的快速发展。否则，一旦与机遇擦肩而过，丧失的就不仅仅是时机本身，而影响的则是经济和社会的长远发展。因此，从这个意义上讲，善于抓住机遇，本身就是一种领导素质和功力，就是与时俱进的具体体现。

各位老领导、老专家、同志们：

这次全市老科协工作经验交流会议，主要任务是深入学习贯彻中办发*号文件精神，总结交流老科协工作经验，进一步明确老科协工作的努力方向。刚才，时中同志代表市老科协作了工作报告，超文同志讲了很好的意见，我完全赞成。省老科协东阳会长亲临会议发表了热情洋溢的讲话，对我市老科协工作提出了具体要求，希望大家认真领会，贯彻落实。今天的会议，还对20*年度老科协工作先进单位和个人进行了表彰。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的优秀老科技工作者、老科协工作先进单位、热心支持老科协工作的好领导和农村科技致富能人表示热烈的祝贺！下面，我再强调三点：

一、要充分认识老科协工作的重要作用

老科技工作者长期奋斗在工农业及科研、文教卫等各个领域，有较高的专业技术水平、求真务实的优良作风和无私的奉献精神，是国家科技队伍的重要组成部分，是党和人民的宝贵财富，是推动科技进步和经济社会发展的重要人才资源。以老科技工作者为主体，有老领导和知名人士参加的老科协，是把老科技工作者的个体能量凝聚成整体力量的高层次、多学科特殊团体，是党和政府联系广大老科技工作者的桥梁和纽带。近年来，我市老科协团结全市老科技工作者，在科技推广、兴办科技服务实体、为领导决策参谋服务等方面，做了大量工作，在实施“人才强市”、“科技兴市”战略的过程中发挥了积极作用，为全市经济和社会发展作出了积极贡献。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新时期，面对科技进步日新月异、科技人才需求与日俱增的新形势，继续发挥好老科技工作者的作用，对于促进科学发展、构建和谐社会，具有十分重要的意义。正因为如此，党中央、国务院高度重视这项工作。中办发*号文件转发了中央七部委《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》，充分肯定了老科协的地位和作用，提出了做好这一工作的总体要求和基本原则，并界定了相关政策。省“两办”、市“两办”也先后下发了相关文件，对如何贯彻落实中办文件精神、切实加强老科协工作、发挥好老科技工作者作用提出了具体要求和措施。这充分体现了党中央、国务院和各级党委政府对老科协工作的高度重视、亲切关怀和殷切希望。各级各部门要认真组织学习这些文件，深刻领会其精神实质，克服对老科协工作的模糊认识，增强重视和支持老科协工作的自觉性。

二、要切实加大对老科协工作的支持力度

做好老科协工作，不仅是党中央、国务院赋予各级党政领导和部门的工作职责，也是各级党政部门义不容辞的份内工作，重视支持和加强老科协工作是各级党政部门的份内之责。各级党政组织一定要从科技强市、人才强市的高度，切实加强对老科协工作的关心支持。

春节即将到来，今天我们特地把各位老领导、老同志邀请到这里来欢聚一堂，共庆中华民族的传统节日。能够见到这么多老领导、老同志，感到非常高兴。首先，我代表公司党政工领导对各位老领导、老同志多年来对企业的钟爱、关心和支持表示衷心的感谢，并致以节日的美好祝愿，祝大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意。

在过去一年里，全体员工团结一心，努力奋斗，安全生产、经营管理、多经产业等各项工作都取得了优异的成绩。下面，进行第一项议程，由志军经理把公司一年来的工作向各位老领导简要通报一下。

茶话会进行第二项议程，由公司领导为老领导、老同志颁发奖金。

各位老领导、老同志，这些成绩的取得是与在坐各位老领导、老同志的关心和支持分不开的，是与你们过去打下的坚实基础分不开的。有了你们的拼搏奉献，才有了我公司今天的辉煌与灿烂，（来自）下面就让我们追忆往昔，展望未来，尽情畅谈。大家边吃边聊。

结束语：刚才大家讲得都很好，情深意切、意味深长，各位老领导把自己的青春与热血献给了**事业的发展，你们的精神和业绩对我们领导班子是一种莫大的激励和鞭策，干不好工作对不起各位老领导、老同志。借此机会，我讲三点意见：

一、离退科要安排好老领导、老同志的生活起居、参加读书学习、文化娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。（来自）各位老领导、老同志如有不满意的地方只管提出来，我们一定竭尽全力帮助解决；

为开发利用好宝贵的“银色人才”资源，武陵区委、区政府站在实施人才强区、科技兴区的战略高度，努力营造重视、关心、支持老科协发挥作用的良好环境，充分调动了老科技工作者的积极性和创造性，有力激活了老科技工作者的工作热情和创新能力，为推动全区经济社会发展做出了新的贡献

一、高看厚爱，让老科协工作有重要地位

老科协人才聚集、资源丰富、联系广泛，是促进经济社会发展不可或缺的重要力量，科学技术越发展，老科协的地位和作用越重要，这是我们在工作实践中得出的深切体会。我区从1996年开始，先后投入1000多万元，创办了洞庭湖高新农业科技园，主要从事蔬菜和花卉种子种苗的繁育推广。20**年，科技园为了提升种子种苗的繁育水平，计划从华中农业大学引进脱毒马铃薯组织培养技术，但校方提出要1000万元的技术转让费。正当区委、区政府主要领导一筹莫展时，我区老科技工作者不畏艰难，主动请缨，迅速成立科技攻关小组，向这一科技难题发起了攻关，他们用与时俱进的创新精神、实事求是的科学态度、百折不挠的顽强毅力，历经一次次失败和挫折，终于自主研发出了在试管中组培脱毒马铃薯原原种技术，实现了我区科技创新史上的新突破，创造了巨大的经济和社会效益.现在科技园每年能培育1000万粒原原种，可为推广2万亩脱毒马铃薯提供种源，且产量高、品质好、市场潜力大，亩产可达4000斤，深受广大农民欢迎。这件事我们深深认识到老科技工作者确实是国家和社会的宝贵财富，是科技创新的智力支撑，是经济社会发展的重要力量。农业科技园老科技工作者的科技攻关行动仅仅是我区老科协在科技兴区中发挥作用的一个缩影。这几年我区广大老科技工作者积极发挥余热、奉献社会、老有所为，涌现出了一大批生动感人的先进典型。他们用自己的崇高精神和实际行动证明：老科协这支队伍，是一支可敬、可信、可爱、可用的队伍。正是他们的所作所为，深深震撼了我们这些在职同志的心灵，进一步坚定了我们做好老科协工作的信心，我们没有理由不敬重他们，不依靠他们，不关心支持他们。思想认识的升华，必然带来行动的转变，高看必会厚爱。在工作中，我们认真学习贯彻中央、省、市一系列有关老科协工作的文件精神，积极借鉴外地先进经验，坚持把老科协工作纳入区委、区政府的重要议事日程，每年召开3—4次常委扩大会和政府常务会专题研究部署老科协工作，以区委名义下发了《关于加强老科协工作的决定》和《区委常委会议纪要》，对老科协的地位、作用、运行机制、经费渠道进行再次明确；区委、区政府每年都要组织一次老科协服务“三农”、服务社区现场经验交流活动，以点带面促平衡，提高工作整体水平。凡老科协工作遇到实际困难和问题、开展重大活动，区委领导都亲自调度，亲自参加；凡老科协工作抓出成效的单位，他们都经常下去进行指导、总结和推介。同时，建立区级领导联系老科协工作制度，要求区级领导定期下到联系点了解情况，督导工作，现场解决实际困难和问题。

二、健全网络，让老科协工作有坚实基础

目前，我区离退休的专业技术人员已达1259人，其中具有高级职称的有72人，比在职的具有高级职称的专业技术人员还多20人。为了充分激活这支人才队伍的活力，我们狠抓了老科协工作的网络建设。

1、建立领导机构。配强领导力量是老科协工作有序有效开展的前提和保障。区委、区政府在领导力量摆布上实行了倾斜，明确老科协工作由党群书记分管，组织部长主管，组织部分管干部工作的副部长主抓。同时，成立老科协工作领导小组，由区委副书记任组长，组织部长和老科协会长任副组长，老干局、人事局、科协的主要负责人和组织部分管副部长、老科协的常务副会长为成员，并以“两办”的文件下发到全区各乡镇、街道和有关单位。全区各单位也相应明确了分管领导，从运行机制上确保了老科协工作件件事情有人管，项项工作有人做。

春节即将到来，今天我们特地把各位老领导、老同志邀请到这里来欢聚一堂，共庆中华民族的传统节日。能够见到这么多老领导、老同志，感到非常高兴。首先，我代表公司党政工领导对各位老领导、老同志多年来对企业的钟爱、关心和支持表示衷心的感谢，并致以节日的美好祝愿，祝大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意。

在过去一年里，全体员工团结一心，努力奋斗，安全生产、经营管理、多经产业等各项工作都取得了优异的成绩。下面，进行第一项议程，由志军经理把公司一年来的工作向各位老领导简要通报一下。 公务员之家版权所有

茶话会进行第二项议程，由公司领导为老领导、老同志颁发奖金。

各位老领导、老同志，这些成绩的取得是与在坐各位老领导、老同志的关心和支持分不开的，是与你们过去打下的坚实基础分不开的。有了你们的拼搏奉献，才有了我公司今天的辉煌与灿烂，下面就让我们追忆往昔，展望未来，尽情畅谈。大家边吃边聊。

结束语：刚才大家讲得都很好，情深意切、意味深长，各位老领导把自己的青春与热血献给了**事业的发展，你们的精神和业绩对我们领导班子是一种莫大的激励和鞭策，干不好工作对不起各位老领导、老同志。借此机会，我讲三点意见：

一、离退科要安排好老领导、老同志的生活起居、参加读书学习、文化娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。各位老领导、老同志如有不满意的地方只管提出来，我们一定竭尽全力帮助解决；