建设局党组范文10篇

建设局党组范文篇1

根据水富县委组织部《关于认真开好二零*年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》（水组通〈二零*〉35号）的有关要求，结合我局实际，于二零*年12月18日晚7：30分，在建设局五楼会议室，召开了以“认真学习贯彻落实科学发展观，创新思维、转变观念，加快城乡建设进程，着力推进水富经济社会又好又快发展”为主题的水富县建设局二零*年度乡科级党员领导干部民主生活会，纪委派驻第二纪工委书记、局领导班子全体成员、局副股所级以上干部职工及主任、副主任科员共计19人参加了会议，现将有关情况报告如下：

一、会前准备充分，主题鲜明突出

（一）认真抓好个人自学。按照县委组织部和县纪委的部署和要求，县建设局党组领导班子成员认真学习党的十七大报告、新《党章》、党的十七届三中全会报告以及省、市、县等关于深入学习和贯彻科学发展观的文件精神，全面领会精神实质，为开好专题民主生活会奠定了理论基础。

（二）充分开展交心谈心。会前，局党组发出了《水富县建设局党组关于开展民主生活会会前交心谈心工作的通知》，要求局党组领导班子成员在民主生活会正式举行前，认真开展好交心谈心活动，并将谈话内容记录在《交心谈心表》上，于二零*年11月15日前交办公室统一梳理。

（三）广泛征求多方意见。这次民主生活会的主要任务是认真学习贯彻落实科学发展观，创新思维、转变观念，着力推进水富经济社会又好又快发展。问题找得准不准，事关民主生活会能否取得实效。我局高度重视征求意见工作，紧密联系工作实际，深入基层、深入群众，于12月15日前将《中共水富县建设局党组领导班子及成员二零*年专题民主生活会征求意见表》呈送给各有关单位及服务对象，广泛征求各方面意见和建议，排查在服务企业、服务基层、服务发展方面思想不够解放、作风不够务实、效率不够快捷、方式不够适应、不符合科学发展要求的突出问题。共征求到对局党组的肯定意见5条，意见和建议3条，对征求到的意见和建议都原汁原味地向领导班子成员进行反馈，领导班子带头排查问题，带着问题写发言提纲，带着问题召开这次专题民主生活会。

（四）认真撰写发言提纲。针对交心谈心过程中以及发放征求意见表征求到的对领导班子成员的意见、建议，每位局领导班子成员结合个人思想和工作实际，认真查摆存在的问题和不足，深挖思想根源，提出切实可行的整改措施，认真撰写好发言提纲。

二、发扬民主，认真开展批评与自我批评

建设局党组领导班子每位成员以此次民主生活会为契机，敢于拿起“批评与自我批评”的思想武器，敢于正视自身的缺点和不足，联系思想和工作实际，认真对照检查自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和贯彻落实科学发展观以及抗震救灾工作等方面存在的突出问题认真开展批评与自我批评。对待其他同志指出的不足和提出的意见、建议时，均做到了虚心接受，有则改之、无则加勉。针对存在问题，深入分析原因，吸取教训，并提出了切实可行的整改措施。

三、查摆出来的主要问题

按照本次民主生活会的主题，综合群众所提意见和建议，通过认真的分析和对照检查，县建设局党组领导班子主要存在以下三个方面的问题：

（一）忙于事务，业务知识，法律法规学习不够。主要表现在:一是学习的主动性和自觉性不高，对一些涉及城乡建设、城乡规划、城市拆迁、房产管理等方面的法律法规学习不够全面、深入。二是学习的意识还不够强。三是外出学习和横向交流不够。

（二）在工作作风上还有差距。班子成员对自身工作研究还不够，缺乏超前性和主动性，对重大事项的集体研究和探索还不够。

（三）深入基层调研不够。主要表现在：一是深入基层调研的主动性不够。二是深入基层开展调查研究的深度和广度不够，尤其是深入执法大队开展调研和关心还不够。

（四）对职工、职工家属和退休老干部的关心还不够。

四、整改措施

二零零九年是深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是县建设局开拓创新的关键一年。为此，水富县建设局党组领导班子及全局干部职工，在县委、县政府的正确领导下，继续保持谦虚谨慎和戒骄戒躁的作风，继续保持良好的精神状态，努力做到工作上不松劲，思想上不松弛，纪律上不松懈，一如既往，扎实工作，确保二零零九年各项工作有新进步、新发展、新突破。

建设局党组范文篇2

一、会前准备充分，主题鲜明突出

（一）认真抓好个人自学。按照县委组织部和县纪委的部署和要求，县建设局党组领导班子成员认真学习党的十七大报告、新《党章》、党的十七届三中全会报告以及省、市、县等关于深入学习和贯彻科学发展观的文件精神，全面领会精神实质，为开好专题民主生活会奠定了理论基础。

（二）充分开展交心谈心。会前，局党组发出了《*县建设局党组关于开展民主生活会会前交心谈心工作的通知》，要求局党组领导班子成员在民主生活会正式举行前，认真开展好交心谈心活动，并将谈话内容记录在《交心谈心表》上，于*年11月15日前交办公室统一梳理。

（三）广泛征求多方意见。这次民主生活会的主要任务是认真学习贯彻落实科学发展观，创新思维、转变观念，着力推进*经济社会又好又快发展。问题找得准不准，事关民主生活会能否取得实效。我局高度重视征求意见工作，紧密联系工作实际，深入基层、深入群众，于12月15日前将《中共*县建设局党组领导班子及成员*年专题民主生活会征求意见表》呈送给各有关单位及服务对象，广泛征求各方面意见和建议，排查在服务企业、服务基层、服务发展方面思想不够解放、作风不够务实、效率不够快捷、方式不够适应、不符合科学发展要求的突出问题。共征求到对局党组的肯定意见5条，意见和建议3条，对征求到的意见和建议都原汁原味地向领导班子成员进行反馈，领导班子带头排查问题，带着问题写发言提纲，带着问题召开这次专题民主生活会。

（四）认真撰写发言提纲。针对交心谈心过程中以及发放征求意见表征求到的对领导班子成员的意见、建议，每位局领导班子成员结合个人思想和工作实际，认真查摆存在的问题和不足，深挖思想根源，提出切实可行的整改措施，认真撰写好发言提纲。

二、发扬民主，认真开展批评与自我批评

建设局党组领导班子每位成员以此次民主生活会为契机，敢于拿起“批评与自我批评”的思想武器，敢于正视自身的缺点和不足，联系思想和工作实际，认真对照检查自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和贯彻落实科学发展观以及抗震救灾工作等方面存在的突出问题认真开展批评与自我批评。对待其他同志指出的不足和提出的意见、建议时，均做到了虚心接受，有则改之、无则加勉。针对存在问题，深入分析原因，吸取教训，并提出了切实可行的整改措施。

三、查摆出来的主要问题

按照本次民主生活会的主题，综合群众所提意见和建议，通过认真的分析和对照检查，县建设局党组领导班子主要存在以下三个方面的问题：

（一）忙于事务，业务知识，法律法规学习不够。主要表现在:一是学习的主动性和自觉性不高，对一些涉及城乡建设、城乡规划、城市拆迁、房产管理等方面的法律法规学习不够全面、深入。二是学习的意识还不够强。三是外出学习和横向交流不够。

（二）在工作作风上还有差距。班子成员对自身工作研究还不够，缺乏超前性和主动性，对重大事项的集体研究和探索还不够。

（三）深入基层调研不够。主要表现在：一是深入基层调研的主动性不够。二是深入基层开展调查研究的深度和广度不够，尤其是深入执法大队开展调研和关心还不够。

（四）对职工、职工家属和退休老干部的关心还不够。

四、整改措施

2009年是深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是县建设局开拓创新的关键一年。为此，*县建设局党组领导班子及全局干部职工，在县委、县政府的正确领导下，继续保持谦虚谨慎和戒骄戒躁的作风，继续保持良好的精神状态，努力做到工作上不松劲，思想上不松弛，纪律上不松懈，一如既往，扎实工作，确保2009年各项工作有新进步、新发展、新突破。

建设局党组范文篇3

一、充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性

党的十七大提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。党的十七届三中、四中全会对开展创先争优活动提出明确要求。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是加强党的基层组织建设一项重要的经常性工作，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要。组织实施这项活动，对于抓好学习实践活动整改落实后续工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激励基层党组织和广大党员增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强基层党组织生机活力、保持和发展党员队伍先进性，对于更好地服务全区建设工作，推动全区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、把握好开展创先争优活动的总体要求

深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展、创新创业为主题，以“学先进、比贡献、当先锋”为载体，以为党争光、为民造福为根本价值取向，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以加快城镇化建设为目标，坚持从实际出发，统筹推进基层党建各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，争当先锋。

科学发展、创新创业的先锋。认真贯彻执行中央和省委、市委、区党工委决策部署，严格落实科学发展的规划、思路和措施，推动高端产业聚集区和蓝色经济区建设，在转变经济发展方式、推动科学发展中打头阵、作标兵；弘扬以“崇尚科技、尊重人才、鼓励创造、宽容失败”为主要内容的园区文化，营造“想干事、能干事、干成事”的创新创业氛围，努力把企业做大、做强；按照我区创新型科技园区建设方案，健全完善技术创新体系，积极引入新技术、新工艺，不断提高建设领域科技含量，促进建设领域向节能化、生态化、可持续化发展。

善于学习、业绩突出的先锋。认真执行党员集中学习日制度，组织党员开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习；深入学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，做真学真懂真信真用科学发展观的模范；认真学习现代化建设所需要的各方面知识，努力成为本职工作的行家里手；学习沈浩、王彦生、于思宽和戚恩雨等先进典型，增强做好工作的责任感和使命感；牢牢把握积极作为、科学务实的工作基调，埋头苦干、勇于进取，工作业绩突出。

心系群众、促进和谐的先锋。坚持以人为本，贯彻党的群众路线，认真听取和及时反映群众的意见，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；坚持党的根本宗旨，引导基层党组织和党员争做群众的主心骨、贴心人；深入排查和化解矛盾纠纷，推进平安高区建设，切实维护社会和谐稳定。

政治坚定、弘扬正气的先锋。在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决与党中央保持高度一致，切实捍卫国家和人民利益；自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；积极践行社会主义核心价值体系，带头发扬社会主义新风尚，勇于同不良风气、违纪违法行为作斗争；严格遵守党风廉政建设有关规定，坚持严于律己、清正廉洁，做到为民、务实、清廉。

加强基层、强化基础的先锋。优化基层党组织组织设置，扩大党的组织和党的工作覆盖面；加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，提高运用科学发展干事创业水平；加强流动党员管理，完善老党员和困难党员救助制度；以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。

三、明确开展创先争优活动的主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和措施，班子团结协作、求真务实、廉洁勤政，有较强的创造力、凝聚力和战斗力。在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。有较强的党员意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕全区中心工作谋划、推进本单位工作，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在本职岗位作出一流成绩。三是带头服务群众。牢记宗旨、心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、把握开展创先争优活动的具体要求和实践载体

各基层党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，明确活动的具体要求，切实增强活动的针对性和实效性。

机关党组织和党员争做“服务先锋”。牢固树立“寻找可行的方案代替不行的理由”、“院内的事企业办、院外的事政府办”和“企业创造财富、政府营造环境”的理念，继续深化“优化服务提效能”等活动，努力营造风清气正的发展环境。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，以争做“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”为载体，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等，引导党员作转变作风、服务基层、服务群众的表率。开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关建设，努力使机关党建工作走在基层组织建设的前头。深化服务企业联络员制度，发挥好同行业联盟作用，帮助企业解决项目建设、劳动保障等方面的问题，助推企业科学发展。

非公有制经济组织中的党组织和党员争做“兴业先锋”。企业党组织，要广泛开展“发展之星”、“管理之星”、“销售之星”评选，推行创新团队党员示范岗、党员攻关项目认领等，激励党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵；开展“我是企业代言人、我与企业心连心”、“为企业着想、为职工谋利”活动，维护各方权益，发挥凝聚作用，营造和谐环境。健全完善扩大非公有制经济组织党组织覆盖面的领导体制，提高“新经济”组织党组织的组建率和影响力。以“服务社会比奉献、科学发展求实效、促进和谐争先锋”为载体，通过建设“新经济”组织党建示范点、设立党员服务先锋岗、建立党员承诺制等，发挥党组织和党员作用，引导和监督非公有制经济组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进各项工作扎实开展。

非公有制企业党支部，从今年5月份起，每月月底开展一次参加创先争优活动情况讲评。讲评要从基层党支部开始，以专题组织生活会的形式进行，由每名党员对参加活动情况进行陈述。专题组织生活会要邀请职工群众代表参加。支部讲评后，局党委要组织对所属支部开展活动情况进行讲评。

明年是建党90周年，中央和各级都准备对先进基层党组织和优秀共产党员进行大规模表彰。非公有制企业党支部和党员要在创先争优活动中展现风采，注意在开展讲评活动中发现和培养先进典型，大力宣传他们的典型事迹，形成浓厚的活动氛围，向全社会展示非公有制企业党组织和党员的先进形象。

为了更好地掌握情况，推动工作，加大宣传和推广力度，将非公有制企业党组织和党员在争创活动中的贡献、对经济社会发展的作用充分展现给全党和全社会，中组部设计了《非公有制企业开展创先争优活动有关情况统计表》（附后）。请各单位自5月份开始，将开展情况及经验做法、事迹于当月26日前汇总，上报建设局办公室。联系人：王文豪，联系电话：，邮箱：

五、有计划、有步骤地推进创先争优活动

（一）动员部署。各基层党组织要在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，结合实际，制定实施意见，并召开会议进行动员部署。

（二）公开承诺。各基层党组织和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，采取适当方式向党员群众公开，接受监督。

（三）履职践诺。各党支部和党员要围绕承诺内容，制定具体践诺方案，严细践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。

（四）考核评议。活动开展情况实行党组织考核与群众评议相结合。党委对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况制定具体考核办法，定期考核，适时点评。同时根据承诺事项进展情况，适时组织党员群众进行评议，评议结果在一定范围内公开，严格结果运用，抓好整改落实。

（五）评选表彰。局党委将适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员，以及开展创先争优活动成绩显著的党支部，并做好区级以上评先表彰活动的推荐工作。

六、加强对开展创先争优活动的组织领导

（一）落实领导责任。为加强开展创先争优活动的领导，建设局党委成立深入开展创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，确保这次创先争优活动的有序开展。

（二）加强舆论引导。充分发挥互联网等媒体作用，采取职工喜闻乐见的形式，大力宣传中央和省委、市委、区党工委关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、创建目标、方法步骤，宣传建设单位先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，注重用身边典型教育引导身边人，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。建设局党委开设“学先进、比贡献、当先锋”专用邮箱，各单位及时提供各自的好经验、好做法，营造良好舆论氛围。

建设局党组范文篇4

全面、圆满完成年度工作计划中提出的目标和指标（见水建字〔20*〕200号文件《*县建设局关于印发20*年度工作总结的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、会议安排和县委、县政府领导临时交办的工作）（详见水建字〔20*〕202号《*县建设局关于20*年度县委县政府中心工作及临时安排任务完成情况的自查报告》）。

二、建设“五型”机关情况（35分）（自评35分）

（一）建设学习型机关情况（5分）（自评5分）。根据《*县在线学习管理办法（试行）》（水组通〔20*〕22号），切实抓好我局领导干部在线学习，今年局党组书记、局长吴德权，局党组成员、副局长何湘钟，局党组成员、副局长谭率，局党组成员、纪检组长郑朝芳在线学习超过县委组织部规定的学时。根据《*县干部教育学制管理办法（试行）》（水干教〔20*〕2号），切实抓好我局领导、干部、职工政治理论学习。20*年，我局制定了《中共*县建设局党组关于20*年干部职工理论学习的安排意见》（水建党组字〔20*〕16号），全年组织干部职工开展政治理论业务集中学习23次，集中学习时间达46小时。半年、年终及时进行总结。有资料可查。成立了局党组理论学习中心组（水建党组字〔2*〕17号），全年集中学习达11次，集中学习时间达22小时。结合学习贯彻党的十七大、省委八届四次全会、市委二届六次全会和县委八届三次党代会精神，制定了中心组学习年度计划，半年、年终及时进行总结，有资料可查。局领导班子成员带头，全局干部职工每人均撰写了4篇以上质量较高的心得体会，内容包括解放思想大讨论、学习十七大精神、学习贯彻四项制度、学习十七届三中全会、构建和谐社会、预防职务犯罪等内容。每位干部职工均记了不下于10000字的读书笔记。有笔记、资料可查。

（二）建设服务型机关情况（10分）（自评10分）。我局乡科级干部每月深入基层时间达3天以上，局党组每位成员都撰写了1篇以上调研文章；认真完成县委、县政府部署的各项工作，领导批示件均按时按质按要求完成；严格执行《行政许可法》，单位不存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，今年县人大组织对我局的贯彻落实《行政许可法》情况进行了检查，表示满意；在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设见门厅通道内、橱窗内，对本单位的职责、办事程序、办事依据、办事结果、办事程序、办事依据、办事结果、办事纪律、办事责任人、办事电话等事项进行了公开；实行服务承诺制，制定了《*县建设局关于在全局推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、《*县建设局关于推行行政问责办法等四项制度的实施方案》，印发了《*县建设局所开展的行政审批服务目录》，并通过文件、网络、橱窗等方式向社会公开，同时，局长吴德权在*县电视台向全社会公开服务承诺；落实首问责任制，没有发生人员行政不作为现象；严格执行信访工作责任制，认真开展了“四个一样”、“四个一”活动，制定了《*县建设局重信重访工作实施方案》、《*县建设局开展党政领导干部大下访活动的实施方案》，并严格执行，实行领导干部职工包案制，定期不定期开展接访、约访、下访活动，变上访为下访，变被动接访为主动接访，变临时访为长效访。按照《信访条例》，认真处理好群众反映问题，今年共接待来信来访1.5万余人次，受理来信来访300余件，办理县委书记大接访活动交办信访件200余件。做到了事事有交代，件件有回音。

（三）建设高效型机关情况（10分）（自评10分）。严格实行限时办结制，县委、人大、政府、政协、纪委安排的各项工作，相关职能部门协调的各项工作，人民群众要求办理的各项事件均在规定时间内办结。严格遵守请销假制度和上下制度，严格实行“上下班签到制度”、“干部职工去向牌制度”，县机关作风督查组督查我局机关作风时，我局上下班秩序正常，干部职工严守纪律，未出现不假不到或违反上下班制度的情况；在重要节庆期间、5.12地震灾害恢复重建、城市防汛、奥运会召开、十七届三中全会召开期间，我局都安排落实了24小时值班制度；没有出现未落实或擅离职守的情况；严格遵守《公务员八条禁令》，未出现违反禁令的情况；严格遵守会风会纪，按要求参加各级个类会议，未出现违反会风会纪相关规定的情况。

（四）建设创新信机关情况（5分）（自评5分）。以开展“解放思想大讨论”活动为契机，摈弃了影响城乡建设事业发展的思想观念，进一步解放思想，大胆创新，以“三个有利于”为标准，以“三个代表”重要思想为指导，凡是能推动促进工作的，凡是能让老百姓受益的，凡是能推动*县经济社会向前发展的，在不违背在原则的前提下，我们都大胆闯、大胆试，以超前的眼光，以超常规的思维，以过硬的措施和办法，奋力推进城乡建设事业不断向前发展；在工作实践中，印发了《*县建设局所开展的行政审批（服务）目录》，将所开展的行政审批、服务项目的法律依据，办理时限、承办人、承办机构、所需资料、是否收费等事项向全社会公开，并通过*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设局专栏等向社会公开，同时清理审批项目，压缩审批时限，减少审批程序，积极创设有利于全县经济社会发展的良好环境；我局工作运行机制健全、顺畅，工作中干部职工积极性高，局领导班子分工明确，属各股室职能明晰，分工合作，均能按照自身的职能开展扎实有效工作，成立了*县建设局督查工作领导小组，下设办公室，有人负责抓落实，制定了《*县建设局督促检查制度》，遵照本制度，切实开展督查工作，监督管理机制健全。

（五）建设廉洁型机关情况（5分）（自评5分）。党风廉政责任制落实情况好（详见党风廉政建设目标责任书自查情况报告和相关资料）；党员干部严格执行廉洁自律相关规定，未出现违反相关规定的情况；单位严格执行财经纪律，未出现违反纪律的情况；严格执行建设工程招投标和政府采购制度，未出现违规操作情况；打造节约型机关，教育干部职工在用水、用电、用纸、用车、用钱方面要厉行节约，不能铺张浪费。针对我局公务接待中出现的一些问题，出台了《*县建设局公务接待工作暂行规定》，印发各部门执行，对接待原则、接待标准等作了明确规定，与去年同期相比，共节约接待费2万余元。

三、责任追究和投诉情况（5分）（自评5分）

建设局党组范文篇5

根据《*县推进机关作风建设优化发展环境考核办法（试行）》，现将我局20*年推进机关作风建设优化发展环境工作自查报告如下：

一、工作任务完成情况（40分）（自评40分）

全面、圆满完成年度工作计划中提出的目标和指标（见水建字〔20*〕200号文件《*县建设局关于印发20*年度工作总结的通知》）以及本年度安排的中心工作（含文件、会议安排和县委、县政府领导临时交办的工作）（详见水建字〔20*〕202号《*县建设局关于20*年度县委县政府中心工作及临时安排任务完成情况的自查报告》）。

二、建设“五型”机关情况（35分）（自评35分）

（一）建设学习型机关情况（5分）（自评5分）。根据《*县在线学习管理办法（试行）》（水组通〔20*〕22号），切实抓好我局领导干部在线学习，今年局党组书记、局长吴德权，局党组成员、副局长何湘钟，局党组成员、副局长谭率，局党组成员、纪检组长郑朝芳在线学习超过县委组织部规定的学时。根据《*县干部教育学制管理办法（试行）》（水干教〔20*〕2号），切实抓好我局领导、干部、职工政治理论学习。20*年，我局制定了《中共*县建设局党组关于20*年干部职工理论学习的安排意见》（水建党组字〔20*〕16号），全年组织干部职工开展政治理论业务集中学习23次，集中学习时间达46小时。半年、年终及时进行总结。有资料可查。成立了局党组理论学习中心组（水建党组字〔2*〕17号），全年集中学习达11次，集中学习时间达22小时。结合学习贯彻党的十七大、省委八届四次全会、市委二届六次全会和县委八届三次党代会精神，制定了中心组学习年度计划，半年、年终及时进行总结，有资料可查。局领导班子成员带头，全局干部职工每人均撰写了4篇以上质量较高的心得体会，内容包括解放思想大讨论、学习十七大精神、学习贯彻四项制度、学习十七届三中全会、构建和谐社会、预防职务犯罪等内容。每位干部职工均记了不下于10000字的读书笔记。有笔记、资料可查。

（二）建设服务型机关情况（10分）（自评10分）。我局乡科级干部每月深入基层时间达3天以上，局党组每位成员都撰写了1篇以上调研文章；认真完成县委、县政府部署的各项工作，领导批示件均按时按质按要求完成；严格执行《行政许可法》，单位不存在“吃、拿、卡、要、报”等现象，今年县人大组织对我局的贯彻落实《行政许可法》情况进行了检查，表示满意；在*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设见门厅通道内、橱窗内，对本单位的职责、办事程序、办事依据、办事结果、办事程序、办事依据、办事结果、办事纪律、办事责任人、办事电话等事项进行了公开；实行服务承诺制，制定了《*县建设局关于在全局推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、《*县建设局关于推行行政问责办法等四项制度的实施方案》，印发了《*县建设局所开展的行政审批服务目录》，并通过文件、网络、橱窗等方式向社会公开，同时，局长吴德权在*县电视台向全社会公开服务承诺；落实首问责任制，没有发生人员行政不作为现象；严格执行信访工作责任制，认真开展了“四个一样”、“四个一”活动，制定了《*县建设局重信重访工作实施方案》、《*县建设局开展党政领导干部大下访活动的实施方案》，并严格执行，实行领导干部职工包案制，定期不定期开展接访、约访、下访活动，变上访为下访，变被动接访为主动接访，变临时访为长效访。按照《信访条例》，认真处理好群众反映问题，今年共接待来信来访1.5万余人次，受理来信来访300余件，办理县委书记大接访活动交办信访件200余件。做到了事事有交代，件件有回音。

（三）建设高效型机关情况（10分）（自评10分）。严格实行限时办结制，县委、人大、政府、政协、纪委安排的各项工作，相关职能部门协调的各项工作，人民群众要求办理的各项事件均在规定时间内办结。严格遵守请销假制度和上下制度，严格实行“上下班签到制度”、“干部职工去向牌制度”，县机关作风督查组督查我局机关作风时，我局上下班秩序正常，干部职工严守纪律，未出现不假不到或违反上下班制度的情况；在重要节庆期间、5.12地震灾害恢复重建、城市防汛、奥运会召开、十七届三中全会召开期间，我局都安排落实了24小时值班制度；没有出现未落实或擅离职守的情况；严格遵守《公务员八条禁令》，未出现违反禁令的情况；严格遵守会风会纪，按要求参加各级个类会议，未出现违反会风会纪相关规定的情况。

（四）建设创新信机关情况（5分）（自评5分）。以开展“解放思想大讨论”活动为契机，摈弃了影响城乡建设事业发展的思想观念，进一步解放思想，大胆创新，以“三个有利于”为标准，以“三个代表”重要思想为指导，凡是能推动促进工作的，凡是能让老百姓受益的，凡是能推动*县经济社会向前发展的，在不违背在原则的前提下，我们都大胆闯、大胆试，以超前的眼光，以超常规的思维，以过硬的措施和办法，奋力推进城乡建设事业不断向前发展；在工作实践中，印发了《*县建设局所开展的行政审批（服务）目录》，将所开展的行政审批、服务项目的法律依据，办理时限、承办人、承办机构、所需资料、是否收费等事项向全社会公开，并通过*县建设局网站、*县建设局政府信息公开网站、*县建设局专栏等向社会公开，同时清理审批项目，压缩审批时限，减少审批程序，积极创设有利于全县经济社会发展的良好环境；我局工作运行机制健全、顺畅，工作中干部职工积极性高，局领导班子分工明确，属各股室职能明晰，分工合作，均能按照自身的职能开展扎实有效工作，成立了*县建设局督查工作领导小组，下设办公室，有人负责抓落实，制定了《*县建设局督促检查制度》，遵照本制度，切实开展督查工作，监督管理机制健全。

（五）建设廉洁型机关情况（5分）（自评5分）。党风廉政责任制落实情况好（详见党风廉政建设目标责任书自查情况报告和相关资料）；党员干部严格执行廉洁自律相关规定，未出现违反相关规定的情况；单位严格执行财经纪律，未出现违反纪律的情况；严格执行建设工程招投标和政府采购制度，未出现违规操作情况；打造节约型机关，教育干部职工在用水、用电、用纸、用车、用钱方面要厉行节约，不能铺张浪费。针对我局公务接待中出现的一些问题，出台了《*县建设局公务接待工作暂行规定》，印发各部门执行，对接待原则、接待标准等作了明确规定，与去年同期相比，共节约接待费2万余元。

三、责任追究和投诉情况（5分）（自评5分）

建设局党组范文篇6

按照市委的安排部署，今天我们召开深入学习实践科学发展观动员大会，就学习实践活动进行动员部署，在此我代表局党组先做动员，稍后，请申组长提具体要求。

一、把握要求，突出重点，不断提升推动科学发展的能力和水平

开展深入学习实践科学发展观活动，是一次对党员干部特别是领导干部政治素质和工作水平的一次大检验、大考试，也是一次对各级领导班子和领导干部执政能力和领导水平的大促进、大提高。建设系统广大党员要自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，统一到市委的具体要求上来，把学习实践活动作为当前和今后一段时期首要的政治任务，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感投入到学习实践活动中来，始终坚持高标准、严要求，力戒形式主义和走过场，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好学习实践活动，确保取得实实在在的成效。

按照中央、省、市委的统一部署和要求，全市第二批深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）从2009年3月开始，至2009年8月基本完成。根据市委制定的《中共昭通市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《昭通市关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，以及夜书记、张副书记的动员讲话，局党组制定了市直建设系统开展学习实践活动的实施方案，局属各单位（科室）要认真进行贯彻落实。

第一，要正确理解学习实践活动的目标要求。中央明确提出，这次学习实践活动的总要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。这是中央在总结以往党内集中教育活动的经验，结合这次学习实践活动的特点提出来的，其中党员干部受教育是基础，科学发展上水平是核心，人民群众得实惠是目的。实现这个总要求就是学习实践活动取得实效的重要标志。党员干部受教育，就是要求通过学习实践活动，更好地用科学发展观武装党员干部头脑，形成科学发展共识。结合我市实际，就是要通过学习实践活动，进一步把党员干部的思想认识统一到市委二届八次全会确定的发展思路上来，统一到实现昭通富民强市新跨越的目标任务上来。科学发展上水平，就是要求通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为科学发展的正确思路和自觉行动，解决影响和制约科学发展的突出问题，使推动科学发展的能力有新提高。人民群众得实惠，就是要求通过学习实践活动，切实解决影响和制约全市城乡建设事业科学发展的突出问题，办好人民群众迫切希望办又有条件办的实事，让人民群众真正得到实惠。所以，在学习实践活动中，广大党员干部特别是党员领导干部要自觉用科学发展观武装头脑，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于全市城乡建设事业科学发展的体制机制，为实现昭通富民强市跨越发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础，真正达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

第二，要正确把握学习实践活动的四条主要原则。中央明确提出，学习实践活动要牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则。坚持解放思想，就是要引导党员干部特别是党员领导干部进一步打开思想“总阀门”，破除影响和制约科学发展的思想障碍，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，用发展的眼光看问题，用发展的措施解决问题，用发展的实绩检验工作。突出实践特色，就是要把学习实践活动与当前各项工作结合起来，以学习实践活动解决突出问题，推动各项工作，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。贯彻群众路线，就是要充分发扬民主，引导群众参与，听取群众意见，接受群众监督，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。正面教育为主，就是要引导广大党员干部特别是党员领导干部深入学习科学发展观，准确理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，在本部门是不是科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展上达成共识，坚定走科学发展道路的信心和决心。

第三，要重点在五个方面下工夫。一是要在搞好思想发动上下工夫，充分调动广大党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。创新学习形式，丰富学习内容，改进中心组学习方法，依理说事、以事明理，深入开展案例教育。要求是领导干部带头、党员干部积极参加、群众广泛参与，把学习贯穿于活动的始终。二是要在理论联系实际上下工夫，深化对科学发展观的学习，形成科学发展共识，理清科学发展思路。要紧扣发展目标，服务中心工作，紧扣昭通城乡建设工作实际，突出实践特色。结合我们的实际，就是要通过学习，促进昭通的城镇化发展，使城镇化的各项指标在全省排名明显前移，为昭通经济社会又好又快发展，构建社会主义和谐社会奠定良好的基础。三是要在突出实践特色上下工夫，着力解决突出问题，完善体制机制。要通过学习实践活动，使保增长、保民生、保稳定、保安全的各项具体有效措施落到实处，用我们的实际工作体现市委关于“促进科学发展、落实工作思路、全力改善民生、构建和谐昭通”的目标要求，应对金融危机、克服发展困难，推动当前各项工作上求突破、见实效，确保经济平稳较快发展和社会和谐稳定。四是要在作风建设上下工夫，促进领导干部加强党性修养、树立和弘扬良好作风。要立足实际，创新实践载体，如结合“领导干部大下访”、“百千万帮扶工程”等，其目的就是重实际、说实话、出实招、办实事、求实效，以党员干部的良好作风促政风带民风，带领广大党员群众迎难而上、锐意改革。五是要在贯彻群众路线上下工夫，引导广大群众积极参与。就是要求我们“开门”搞活动，吸纳群众全程参与，充分调动群众参与学习实践活动的积极性，努力解决群众普遍关心的热点、难点问题，做到谋划发展思路向群众问计、查找问题听群众意见、改进发展措施向群众请教、落实发展任务靠群众努力、衡量发展成效由群众评判，切实提高做好新形势下群众工作的本领，努力把科学发展观普及到人民群众中，形成推动科学发展的强大合力。以上5个方面，既是对我局开展好第二批学习实践活动的基本要求，又是学习实践活动取得实效的根本保证，必须重点把握，并切实贯彻落实到具体工作中，确保学习实践活动取得实实在在的成效。

二、抓住关键，科学安排，扎实推进第二批学习实践活动深入开展

根据中央、省委和市委的部署要求，第二批深入学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实3个阶段。三个阶段的划分是相对的，不能把它们割裂开来。要坚持边学习调研、边分析检查、边整改落实，不能把学习调研中发现的问题留到分析检查阶段才提出问题，更不能留到整改落实阶段才集中整改。不然的话，就不是实事求是，就会贻误先机、贻误发展。

第一，要认真做好学习实践活动的启动工作。按照市委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求，局学习实践活动办公室结合建设系统的工作实际，制定了《市建设局关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。实施方案明确了指导思想、基本原则、目标要求，提出了学习实践活动的方法步骤及取得实效的工作措施。实施方案进一步确定了实践载体、突出了实践特色，并充分考虑到学习实践活动必须集中解决的突出问题，既能够把整个学习实践活动各阶段各环节工作说清楚、讲明白，又具有很强的针对性和可操作性，又能够鼓舞党员干部，能够最大程度地凝聚党员干部共识，为学习实践活动的启动工作打下了坚实基础。

第二，要精心组织学习调研，强化理论武装。开展好学习实践活动，深入学习、提高认识是基础。在学习调研阶段，重点要做好思想发动、学习培训、专题调研、开展主题实践活动等工作。一要搞好思想发动。按照市委的安排部署，最迟4月3日前，要召开动员大会，对学习实践活动作出安排部署。所以，今天召开动员会就是一次确保第二批学习实践活动开好局、起好步，进一步统一思想、提高认识、端正态度的大会。二要精心组织学习培训。要组织广大党员系统学习中央规定的学习读本，学习中央、省委和市委关于深入学习实践科学发展观的一系列指示精神，学习党的十七大、十七届三中全会、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会和全国“两会”、市委二届八次全会等会议精神，学习中央、省委和市委应对当前经济形势的一系列决策部署。可以采取中心组学习、专题培训班、举办讲座等形式组织党员干部学习。按照要求，集中学习时间不能少于5个工作日，因此，要切实处理好工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。领导干部要带头学，各单位（科室）主要负责人要带头作学习报告。同时，要根据实际，创新学习方式，提高学习效果。三要进行案例分析。按照科学发展观的要求，紧密联系当前经济形势和本单位实际，按照“依理说事、就事明理”的方式组织正反两方面的案例剖析，通过讨论分析，深刻反思，举一反三，努力提高党员干部分析和解决实际问题的能力。四要举办科学发展论坛。紧紧围绕市委二届七次、八次全会确定的事关全局的重大问题、本地区本单位存在的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展讨论交流活动，进一步统一思想、形成共识，引导广大党员立足本职岗位努力实践科学发展观。五要深入开展调查研究。要从昭通“三个并存”的基本市情出发，紧紧围绕科学发展这个主题，把积极应对当前经济形势、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作为重要内容，研究确定一批调研专题，深入基层、深入群众调研。要着重从贯彻落实中央、省委和市委一系列决策部署，在保增长、保民生、保稳定和改进作风、狠抓落实等方面开展调研。按照市委的要求，领导班子成员要带头开展调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。党员领导干部要亲自撰写一份有分析、有见解、有措施的调研报告，及时进行调研成果交流，力争使调研成果转化为政策性、制度性文件，并书面报送分管领导、市委指导检查组好市委学习实践活动领导小组办公室。六要开展主题实践活动。要围绕学习实践活动的具体要求，结合各自特点和党员干部思想工作实际，针对“老大难”问题创新活动载体，开展形式多样、丰富多彩、富有成效的主题实践活动，增强学习实践活动的吸引力。要认真组织开展“三走进三破解”主题实践活动。即带头走进基层，破解制约科学发展的瓶颈问题；走进企业，破解企业发展的困难问题；走进群众，破解人民群众关注的难点问题。

按照市委的安排部署，近期要重点开展好“六个一”活动，即要开好一次动员会，组织一次集中学习，开展一次专题调研，进行一次案例分析，开展一次主题实践活动，组织一次“科学发展大家谈”。

第三，要深入开展分析检查，明确整改方向。分析检查是把学习实践活动引向深入的重要阶段，是把认识成果转化为实践成果的关键环节，分析检查在整个学习实践活动中起着承上启下的重要作用。分析查找问题准不准，既是对学习调研阶段工作抓得实不实的评价和衡量依据，也是制定整改落实方案和解决突出问题能不能真正让群众满意的关键。一要广泛征求意见。要结合实际，在去年解放思想大讨论活动征求意见的基础上，采取拓宽渠道“群众提”、座谈走访“当面问”、问卷调查“多方求”、总结正反经验“对比找”等方法，广泛征求意见，切实把存在的突出问题找准、找实。要开展“三对照、三查找”自检自查活动，即对照省委提出的“促进科学发展、维护边疆安宁、增进民族团结、构建和谐云南”和市委提出的“突破瓶颈制约、改善投资环境、促进科学发展、构建和谐昭通”的目标要求，查找制约本地区本单位科学发展、影响社会和谐稳定的突出问题；对照全省着力解决的“十大问题”和市委要求解决的重点问题，查找市直建设系统在建立健全配套制度、破解发展难题、创新发展模式等方面存在的突出问题；对照人民群众的新期待新愿望，查找在党性党风党纪、服务基层群众等方面存在的突出问题。征求到的意见建议，要集中梳理、分类汇总，如实反馈给领导班子和党员领导干部。二要形成高质量的领导班子分析检查报告。要紧密联系实际，充分运用学习调研、征求意见的成果，重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力进行深入分析，理清科学发展思路、找准存在突出问题，在召开领导班子专题民主生活会前形成领导班子分析检查报告初稿，在领导班子专题民主生活会上进行再修改再完善。党组成员要全程主持、参与分析检查报告的起草工作，查摆存在的突出问题要准确实在，分析主客观原因特别是主观原因要到位，制定解决问题的具体举措要切实可行，避免写成工作总结或工作报告。三要召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来我市城乡规划建设管理工作的发展实际，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因。民主生活会前，要认真做好准备，班子成员之间要开展谈心交心，沟通思想。民主生活会要坚持正面教育为主，开展“三检查三分析”，即检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性；检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实科学发展观的坚定性；检查现行不符合科学发展的体制机制，分析制约科学发展的局限性，统一领导班子思想认识，明确今后整改方向。各党支部要组织党员召开专题组织生活会，党员领导干部要主动参加所在党支部的组织生活会。四要组织群众评议。分析检查报告经领导班子专题民主生活会讨论后，要根据实际情况，组织相关人员和服务对象代表，通过召开座谈会、评议大会或书面评议等形式，对分析检查报告进行评议。要着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行，以及领导班子加强自身建设的具体措施有没有针对性和操作性等方面进行评议。要根据评议意见对分析检查报告进行修改完善，使分析检查报告更加符合群众意愿，成为推动本部门本单位科学发展的重要指导性文件。

第四，要切实抓好整改，务求取得实效。整改落实是学习实践活动最为关键的一个部分，是整个学习实践活动的着眼点和落脚点，也是对学习实践活动实际成效的重要检验。整改落实阶段，重点要做好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制、总结和组织群众满意度测评等工作。一要制订好整改落实方案。整改落实方案要以科学发展观为指导，以领导班子分析检查报告为依据，围绕分析检查报告找准的突出问题、理清的工作思路、制定的具体对策措施来进行，要把领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，对需要解决的突出问题和需要完善的体制机制认真分析和归类，提出整改落实措施，做到“四明确一承诺”，即明确整改项目，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。整改方案制定后，采取适当方式公布，作出公开承诺，接受党员、群众监督。二要集中解决好突出问题。按照整改落实方案的要求，量力而行、尽力而为，选准突破口和切入点，整合资源，积极探索上下互动、左右联动、领导挂牌督办等解决问题的有效方式，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，特别是贯彻中央、省委和市委一系列方针政策和决策部署，在保增长、保民生、保稳定等方面的突出问题，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新突破，在解决影响和制约科学发展的突出问题上有新突破，在解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题上有新突破，使学习贯彻科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高人民生活质量和水平的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程。三要完善好体制机制。按照省委完善“三大体系”、建立“十大机制”的要求，把解决突出问题和创新完善体制机制结合起来，进一步制定和完善促进科学发展的政策、规划和体制、机制，切实做好制度的落实工作。按照科学发展、和谐发展、率先发展的要求，制定深入贯彻落实科学发展观的政策、措施，保障城乡建设事业沿着科学发展的轨道前进。

学习实践活动基本完成时，要对开展学习实践活动的基本情况、主要做法和特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等作出实事求是的总结，形成总结报告，并对巩固和扩大整改成果工作作出安排。总结报告要在一定范围内向党员、群众通报。在此基础上，科学设计学习实践活动满意度测评的方法、内容、人员范围，对开展学习实践活动的情况进行满意度测评。测评工作要简便易行、测评结果要真实可靠。满意度测评的结果要在一定范围内公布。

三、加强领导，落实责任，确保学习实践活动取得实效。

（一）加强领导，明确责任。按照市委开展第二批学习实践活动的安排部署，经局党组研究决定，成立了局深入学习实践科学发展观领导小组，由我任组长，局领导班子成员任副组长，各科室、下属各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，由周远胜同志兼任办公室主任，负责处理学习实践活动的日常事务，确保学习实践活动顺利开展。局深入学习实践活动领导小组办公室要充分发挥参谋助手作用，细化工作责任，搞好综合协调，加强指导服务，研究解决建设领域内存在的普遍性、政策性和敏感性问题，确保学习实践活动不走过场、不出偏差，取得实效。我们的党员领导干部要以身作则，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实，作好表率，把学习实践活动切实与分管工作结合起来，抓好落实，抓出成效。

（二）探索创新，注重实效。按照市委的要求，要在坚持学习实践活动基本要求的前提下，大胆创新、主动实践，既要严格完成学习实践活动各阶段各环节的“规定动作”，又要紧密结合实际，创新活动形式、丰富活动内容，精心设计，认真做好“自选动作”，在创新中求实效，形成自身特色。深入学习实践活动，要结合我们建设系统的工作实际，从增强学习实践活动的针对性和时效性出发，从群众关心的热点、难点问题出发，从维护群众的根本利益出发，坚持“干部受教育，群众得实惠”，把学习实践活动同我们的本职工作结合起来，以求真务实的作风推动学习实践活动深入开展，实现工作学习两不误，双丰收，取得实效。

按照市委、政府的安排，今年的建设工作任务非常重，局办公室已经印发了《昭通市建设局关于印发省政府和市政府20类重大建设项目与20项重要工作涉及建设系统任务督查方案的通知》（昭建发〔2009〕70号），对各项工作进行了任务分解，明确了责任领导、主办科室、责任人和协办科室（单位），各位分管领导，各科室、下属各单位的负责人要高度重视，认真对照责任分解表，以开展学习实践活动为契机，切实把学习实践活动和本职工作结合起来，抓好落实，取得成效。一是要全面完成县城总体规划，抓好县城控制性详细规划、专业规划及建制镇、乡级集镇总体规划编制工作；二是要按照“做大做强中心城市、做优做好县城、做特乡镇、做美农村”的要求，以市政基础设施建设和完善城镇功能为重点，全力推进四个层次的城乡建设；三是加大城镇管理力度，努力提升城镇品位；四是加强房地产和建筑市场管理，积极培育壮大房地产业和建筑业，使其成为带动经济发展的重要增长点。特别是今年的廉租住房建设，下达的任务指标是45万平方米，要求年内完成25万平方米，任务非常重，要抓紧抓好；五是要抓住国家扩大内需的政策机遇，全面推进城镇污水生活垃圾处理设施建设；六是进一步强化勘察设计市场与标准定额管理；七是积极创造条件，适时开展统筹城乡综合配套改革试点工作；八是着力解决涉及群众切身利益的突出问题，维护社会和谐稳定；九是认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，努力提高建设系统干部职工队伍综合素质；十是要抓好实施阳光政府四项制度工作，进一步加强机关作风建设，树立机关良好形象。另外，在处理好日常工作事务的同时，特别要注意的是在处理房屋拆迁、物业管理，以及建筑公司改制的遗留问题等方面，要进一步改进工作方式，协调处理好各方关系，防止出现不稳定的因素。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、图书、网络等媒体，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深入宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要原则和中央、省委和市委的部署，及时报道学习实践活动中的成功经验、好的做法和实际效果，培育和树立富有特色和亮点的先进典型，充分发挥典型示范引导作用，引导和推动学习实践活动健康顺利开展。局学习实践活动领导小组办公室、下属各单位要及时上报学习实践活动好经验、好做法和先进典型，继续抓好科学发展先进典型案例的征集和宣传，努力为学习实践活动营造良好的舆论氛围。

（四）统筹兼顾，互促共进。要切实找准学习实践活动与当前各项工作的结合点，把搞好学习实践活动与保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定结合起来，与全面完成各项工作任务结合起来，统筹安排学习实践活动各个阶段和各个环节的工作，正确处理加强理论武装和突出实践特色的关系，改造主观世界和改造客观世界的关系，抓住县处级以上领导干部这个重点和组织好广大党员参加活动的关系，解决当前问题和建立长效机制的关系，正确处理开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系，精心组织，周密安排，互促共进，把学习实践活动融入到各项工作中去，把各项工作结合到学习实践活动中来，用科学发展的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效，做到两手抓、两不误、两促进。

建设局党组范文篇7

一、深入开展党风廉政教育

以高度的政治责任感，结合干部职工素质提高和“学习型班子、学习型机关”创建。认真学习、深刻领会党的届三中、四中全会精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、市关于加强作风建设的相关规定，把学习的体会和成果转化为推进全市城镇化建设的能力。

二、认真落实党风廉政建设责任制

坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，局党组、各党支部把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓。对各自分管的单位和干部做到看好自己的门，管好自己的人”严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我市城乡建设工作不断创新提供强有力的政治保障。

三、切实发挥党员领导干部的模范作用

坚持高标准，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求。严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，党员干部争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆。大兴调查研究之风，局领导经常深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。年以来，局领导班子成员结合分管工作，针对影响和制约城乡建设事业科学发展的问题、事关全局和长远前瞻性、战略性重大问题，科学确定领调课题，围绕城镇化发展、小城镇建设、廉租住房建设、城镇污水生活垃圾处理设施建设、城市规划和管理、建筑节能与设计定额管理、挂钩扶贫等方面工作，通过全面深入基层（农村）深入企业、深入群众开展调研，每一名班子成员都撰写了一篇以上高质量的专题调研文章，各业务科室（单位）也结合各自工作实际，筛选确定了调研课题20余个，组织专门力量开展业务课题的调研，撰写出了一批有关城乡建设事业科学发展的调研文章，有机地把理论与实践结合起来。

建设局党组范文篇8

一、指导思想

以科学发展观为统揽，针对影响全市城乡建设事业科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全体干部职工科学发展的思想更加牢固，加快发展的认识更加统一，解决城乡建设突出问题的成果更丰硕，促进科学发展的体制机制更完善，社会群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对具备条件能够及时解决的问题，集中精力立即予以解决；对不具备条件一时难以解决的问题，创造条件限时解决。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，重新整改。

三、整改目标

通过整改落实，以尽快解决好一批制约全市城乡建设事业科学发展和群众反映强烈的具体问题为突破口，把全市建设队伍思想和行动统一到省市委的决策部署上来，统一到贯彻落实科学发展的要求上来。使市直建设系统各级领导和全体党员干部在思想观念、工作思路、工作作风、工作效率等方面再上一个新台阶，努力打造规范、透明、高效、廉洁的行业管理、服务队伍。努力实现保增长、保民生、保稳定各项工作任务的完成，实现全市城乡建设事业又好又快发展。

四、整改内容及措施

（一）在解放思想上，存在的创新性、实效性、针对性不强的问题。

整改措施：

1、深刻学习理解科学发展观的内涵和精神实质，在解放思想上有新突破；在更新思维方式，创新工作思路上有新进展；在理论联系实际，学以致用方面有提高、有创新；切实把科学发展观贯彻落实在城乡建设工作的每个环节中。

责任领导：*

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

2、继续加强班子及干部职工的理论学习与培训。在改进和完善学习制度的基础上，注重学习的系统性和学习的针对性、实效性。

责任领导：*

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

（二）在自身建设上，按照科学发展观的要求还有差距的问题。

1、大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变工作作风，改变管理方式深入调查研究，密切联系基层，努力实现从管理型机关向服务型机关转变。

责任领导：*

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

（三）进一步加大行业管理力度，提高服务水平，提升“今日××效率”。

1、严厉查处建筑市场违法违规行为，加强建筑工程质量监督管理，规范建筑市场秩序。建立完善建筑工程安全生产工作长效机制，强化企业创优意识，创建精品工程，树立企业品牌，建立完善建筑行业诚信体系。

责任领导：*

责任科室：建管科

参与科室（单位）：质监站、安监站

整改时限：2009-2010年

2、继续深入开展整顿规范房地产市场秩序，为房地产业健康发展创造良好环境。

责任领导：*

责任科室：房管局

整改时限：2009-2010年

3、强化规划编制和规划实施的监督管理工作，建立健全城乡规划督察和规划效能监察长效机制。

责任领导：*

责任科室：工程建设规划管理科、规划综合科

参与科室（单位）：各县区建设（规划）局

整改时限：2009-2010年

4、进一步强化勘察设计市场与标准定额及档案管理工作。

责任领导：*

责任科室：勘察设计与标准定额科

整改时限：2009-2010年

5、强化农村民居地震安全工程、农村危房改造建设监管，努力完成年度目标任务，完成新农村建设指导图集的编制工作。

责任领导：*

责任科室：抗震防震办公室、村镇建设管理科

参与科室（单位）：建管科、质监站、安监站、各县区建设局

整改时限：2009年内

6、积极推进10个特色集镇的建设，完成沿边、沿江、沿路40个集镇的选点工作。

责任领导：*

责任科室：村镇建设管理科

参与科室（单位）：建管科、质监站、安监站、各县区建设局

整改时限：2009年内

（四）在机关作风、效能建设方面还存在薄弱环节的问题。

1、加强干部队伍作风建设，提升机关行政效能。以调动工作积极性、转变工作作风、提高工作效能为目标，着力推进机关作风与效能建设。全面落实责任政府四项制度和阳光政府四项制度，不断加大督促检查和督查督办力度。严格兑现服务承诺，提高服务质量，努力打造“创新、突破、快捷、高效”的城乡建设形象。

责任领导：*

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

2、加强市直建设系统干部队伍的教育培训。通过短期培训、轮岗交流、基层锻炼、外出考察等多种形式，进一步加强政治理论、业务和文化知识的学习，提高城乡建设队伍的综合素质。

责任领导：*

责任科室：局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

3、规范内部管理，提高规章制度的执行力。继续完善人、财、物管理制度和学习制度、党内生活制度，会议制度，投诉受理制度、舆论监督制度和群众评议制度。狠抓制度的落实，建立促进机关作风与效能建设水平不断提升的、科学合理的制度体系。

责任领导：*

责任科室：局办公室

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

4、进一步清理精简行政许可项目，今年内完成50%的精简工作任务，规范审批服务。

责任领导：*

责任科室：局法规科

整改时限：2009年内

（五）在推进城乡区域协调发展,改善民生方面。还存在基础设施薄弱、城乡住房保障体系有待进一步完善等问题。

1、抓住国家拉动内需、扩大投资的良好机遇，积极推进投融资体制改革，加快市政公用行业建设和市场化步伐，规划期内全面完成全市12个城镇污水处理项目和10个生活垃圾处理项目建设任务。

责任领导：*

责任科室：市政公用管理局

参与科室（单位）：市政工程规划科、各县区建设（城管）局

整改时限：2009-2012年

2、高度重视关系民生的住房保障问题，开工建设54.13万平方米廉租住房，确保年底完成投资额的60%以上，竣工面积不得少于50%；发放廉租住房租赁补贴4113万元，年内完成市级机关事业单位退休职工的住房补贴发放工作。

责任领导：*

责任科室：房管局

建设局党组范文篇9

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观,认真落实总书记在十七届中央纪委第三次全委会上的重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设事业发展大局，不断加强党的建设、队伍建设，强化党纪政纪观念，增强自我约束能力和拒腐防变能力。力求通过宣传教育月活动，使建设系统中心广大干部职工切实转变思想作风和工作作风。为实现党风廉政建设再创佳绩的目标提供坚强的政治和纪律保证。

二、活动目的

通过主题教育活动，切实增强党性、改进作风，推动转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，保证科学发展观贯彻落实。

三、活动时间和内容

“宣教月”活动时间：从4月底开始到6月初基本结束。“宣教月”期间，要认真组织开展“学、研、查、读、谈”为重点的五项活动：

1、组织一次各级中心组反腐倡廉理论学习活动。结合深入学习实践科学发展观活动，组织广大党员干部认真学习党的三代领导集体关于加强党性修养、加强作风建设的重要论述，学习中央纪委十七届三次全会精神，学习作风优良的先进典型。5月份，开展“一把手”讲廉政党课和组织观看廉政警示教育片。为增强学习效果，采取集中学习和自学相结合的方式，结合建设局提出的开展的“立足四高目标，打造阳光城建”的活动主题，重申廉洁自律的有关规定，重温职业道德规范，规范全体党员干部的行为，进一步转变行业作风，加强纪律、作风建设，提高建设部门优质服务水平，为深化建设事业改革营造良好的环境。

2、开展一次走访调研活动。紧紧围绕深入学习科学发展活动，把加强作风建设，打造阳光城建作为重要内容，采取现场调查、组织座谈、问卷调查等多种形式，深入企业、深入服务对象调研。一是党员领导干部领题调研。重点围绕影响科学发展的突出问题，围绕干部作风方面的突出问题，领题开展调研。领导班子成员要结合单位实际认真选题，开展调查研究，形成调研报告。调研中，广泛听取党代表、人大代表、政协委员、企业和基层群众的意见。二是机关党员干部走访调研。组织机关党员干部结合本单位工作和本职工作实际，深入基层，深入群众，开展调查研究，认真撰写调研报告。三是调研成果交流展示。积极组织单位参学对象进行调研成果交流展示，采取专栏展示、演讲比赛、座谈会、研讨会等形式，集中交流展示调研成果。

3、组织一次学习对照检查。主要是对照检查作风建设方面存在的突出问题，切实加强党性修养，进一步转变作风，增强促进和保障科学发展的意识和能力。一是要认真开展“六查六看”活动。即查宗旨观念是否牢固，看是否切实做到立党为公、执政为民；查理论是否联系实际，看是否切实用党的科学理论指导工作实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按照客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实维护党的团结统一。二是要召开专题民主生活会和党员专题组织生活会。采取召开民主生活会、发放征求意见表和设立征求意见箱等多种方式，认真开展批评与自我批评，广泛征求群众意见。围绕贯彻落实科学发展观和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，按照科学发展观和作风建设的要求分析查找自身差距和存在不足，明确努力方向。市建设局将派人到分管单位列席专题民主生活会，加强指导。三是要认真撰写分析检查报告。对群众反映的突出问题和征求到的意见和建议，分门别类进行梳理汇总，找出产生问题的根源，深刻分析检查在发展理念、工作思路、作风建设、制度机制、领导能力及改善民生等方面存在的突出问题，客观反映情况，撰写有观点、有分析、有依据、针对性强的领导班子分析检查报告。

4、开展一次勤政廉政谈话活动。建设局党组要落实同下级党政主要负责人谈话制度，党组负责人与领导班子成员之间、班子成员与分管党员干部之间开展廉政谈话，促进党风廉政建设责任制的落实。

5、开展一次“读书思廉”活动。今年,市建设局将按照市纪委统一部署，组织全体党员干部学习阅读宜昌市纪委推荐的好书廉文，每名党员干部全年撰写体会文章不少于2篇。

6、开展一次专题讨论活动。“转变工作作风，我该怎么做”和“树立建设文明窗口形象，我处于什么样的角色？”的问题，通过讨论让全体干部职工自觉参与到活动中来，营造良好的活动氛围。在开展活动时做到三个结合：与整顿政治纪律、工作纪律相结合；与纠正行业不正之风相结合；与抓好政务公开相结合。努力实现五个提高：转变法制观念，提高依法办事水平；转变服务观念，提高优质服务水平；转变工作纪律和劳动纪律，提高技术保障工作效率；转变行业作风，提高服务大局意识；搞好政务公开，提高办事透明度。

四、活动要求

1、加强领导，明确责任。成立市建设系统“宣教月”活动领导小组，由市建设局党组副书记、副局长谢金洲任组长，市建设局其他分管领导为成员。领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作，办公室设在局人事监察股。各单位要切实加强对“宣教月”活动的组织领导，把“宣教月”活动同深入学习实践科学发展观活动相结合，周密安排，精心组织，明确专人，确保活动扎实开展。领导干部要以身作则，作好表率,带头积极参加“宣教月”活动。

建设局党组范文篇10

一、指导思想

以科学发展观为统揽，针对影响全市城乡建设事业科学发展和群众关心的突出问题，制定和落实整改措施，使全体干部职工科学发展的思想更加牢固，加快发展的认识更加统一，解决城乡建设突出问题的成果更丰硕，促进科学发展的体制机制更完善，社会群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则，对具备条件能够及时解决的问题，集中精力立即予以解决；对不具备条件一时难以解决的问题，创造条件限时解决。整改工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由局主要领导统筹协调，综合治理；对解决问题效果不好、多数群众不满意的，重新整改。

三、整改目标

通过整改落实，以尽快解决好一批制约全市城乡建设事业科学发展和群众反映强烈的具体问题为突破口，把全市建设队伍思想和行动统一到省市委的决策部署上来，统一到贯彻落实科学发展的要求上来。使市直建设系统各级领导和全体党员干部在思想观念、工作思路、工作作风、工作效率等方面再上一个新台阶，努力打造规范、透明、高效、廉洁的行业管理、服务队伍。努力实现保增长、保民生、保稳定各项工作任务的完成，实现全市城乡建设事业又好又快发展。

四、整改内容及措施

（一）在解放思想上，存在的创新性、实效性、针对性不强的问题。

整改措施：

1、深刻学习理解科学发展观的内涵和精神实质，在解放思想上有新突破；在更新思维方式，创新工作思路上有新进展；在理论联系实际，学以致用方面有提高、有创新；切实把科学发展观贯彻落实在城乡建设工作的每个环节中。

责任领导：禄松

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

2、继续加强班子及干部职工的理论学习与培训。在改进和完善学习制度的基础上，注重学习的系统性和学习的针对性、实效性。

责任领导：禄松

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

（二）在自身建设上，按照科学发展观的要求还有差距的问题。

1、大力弘扬求真务实的作风，牢固树立群众观念，建立完善高效行政的工作机制和严明工作纪律，进一步转变工作作风，改变管理方式，深入调查研究，密切联系基层，努力实现从管理型机关向服务型机关转变。

责任领导：禄松

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

（三）进一步加大行业管理力度，提高服务水平，提升“今日××效率”。

1、严厉查处建筑市场违法违规行为，加强建筑工程质量监督管理，规范建筑市场秩序。建立完善建筑工程安全生产工作长效机制，强化企业创优意识，创建精品工程，树立企业品牌，建立完善建筑行业诚信体系。

责任领导：赵峰

责任科室：建管科

参与科室（单位）：质监站、安监站

整改时限：2009-2010年

2、继续深入开展整顿规范房地产市场秩序，为房地产业健康发展创造良好环境。

责任领导：赵峰

责任科室：房管局

整改时限：2009-2010年

3、强化规划编制和规划实施的监督管理工作，建立健全城乡规划督察和规划效能监察长效机制。

责任领导：张友祥

责任科室：工程建设规划管理科、规划综合科

参与科室（单位）：各县区建设（规划）局

整改时限：2009-2010年

4、进一步强化勘察设计市场与标准定额及档案管理工作。

责任领导：黄建新

责任科室：勘察设计与标准定额科

整改时限：2009-2010年

5、强化农村民居地震安全工程、农村危房改造建设监管，努力完成年度目标任务，完成新农村建设指导图集的编制工作。

责任领导：李卫忠

责任科室：抗震防震办公室、村镇建设管理科

参与科室（单位）：建管科、质监站、安监站、各县区建设局

整改时限：2009年内

6、积极推进10个特色集镇的建设，完成沿边、沿江、沿路40个集镇的选点工作。

责任领导：李卫忠

责任科室：村镇建设管理科

参与科室（单位）：建管科、质监站、安监站、各县区建设局

整改时限：2009年内

（四）在机关作风、效能建设方面还存在薄弱环节的问题。

1、加强干部队伍作风建设，提升机关行政效能。以调动工作积极性、转变工作作风、提高工作效能为目标，着力推进机关作风与效能建设。全面落实责任政府四项制度和阳光政府四项制度，不断加大督促检查和督查督办力度。严格兑现服务承诺，提高服务质量，努力打造“创新、突破、快捷、高效”的城乡建设形象。

责任领导：曹廷慧

责任科室：局办公室、局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

2、加强市直建设系统干部队伍的教育培训。通过短期培训、轮岗交流、基层锻炼、外出考察等多种形式，进一步加强政治理论、业务和文化知识的学习，提高城乡建设队伍的综合素质。

责任领导：曹廷慧

责任科室：局法规科

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

3、规范内部管理，提高规章制度的执行力。继续完善人、财、物管理制度和学习制度、党内生活制度，会议制度，投诉受理制度、舆论监督制度和群众评议制度。狠抓制度的落实，建立促进机关作风与效能建设水平不断提升的、科学合理的制度体系。

责任领导：曹廷慧

责任科室：局办公室

参与科室（单位）：机关各科室、局属各单位

整改时限：2009年内

4、进一步清理精简行政许可项目，今年内完成50%的精简工作任务，规范审批服务。

责任领导：曹廷慧

责任科室：局法规科

整改时限：2009年内

（五）在推进城乡区域协调发展,改善民生方面。还存在基础设施薄弱、城乡住房保障体系有待进一步完善等问题。

1、抓住国家拉动内需、扩大投资的良好机遇，积极推进投融资体制改革，加快市政公用行业建设和市场化步伐，规划期内全面完成全市12个城镇污水处理项目和10个生活垃圾处理项目建设任务。

责任领导：曹廷慧

责任科室：市政公用管理局

参与科室（单位）：市政工程规划科、各县区建设（城管）局

整改时限：2009-2012年

2、高度重视关系民生的住房保障问题，开工建设54.13万平方米廉租住房，确保年底完成投资额的60%以上，竣工面积不得少于50%；发放廉租住房租赁补贴4113万元，年内完成市级机关事业单位退休职工的住房补贴发放工作。

责任领导：赵峰

责任科室：房管局