建设局党委范文10篇

建设局党委范文篇1

一、总体评价

在查找问题阶段采取召开党委班子民主生活会、党员支部大会、干部职工大会上、下发征求意见表等形式对班子成员进行了广泛评议，从收集到的评议意见和建议看，广大干部职工、建筑企业对党委班子的评价较好，认为党委近年来在县委、县政府的正确领导下，能充分发挥党委的战斗堡垒作用，认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，以科学发展观为主线，与时俱进，艰苦创业，廉洁自律，身先士卒，紧密团结广大干部职工为推进新型城镇化进程和打造全市宜居宜业首选县做出了不懈努力。党委所做的工作是有目睹的，也得到上级的充分肯定。

二、存在的问题

在对党委班子的分析评议中和深入查找重点问题中，我们也深深地感觉到党委所做的工作中还存在着一些不够的地方，如：决策方面还存在着市政工程建设前期立项、专家论证等方面缺乏科学决策，在认真贯彻执行“三重一大”方面有待加强；在具体落实方面还存在党委决策有些工作标准不高，在执行决策中监管方面跟踪协调还不够；在制度管理方面还有漏洞，在制度执行管理中还存在粗、不严的现象；在监督方面还存在流于形式，监督的渠道、手段不多；在作风方面还存在干部的作风标准不高、要求不严，工作不快、效率不高现象；在安在全方面还存在对建筑行业安全生产监管不严不细现象在建筑工地上还存在着安全措施落实不到位现象；在社会稳定方面还存在矛盾排查梳理留有死角，创新社会管理工作中有待加强；在廉政方面存在落实责任追究不严，在落实责任追究中还须建立完善的制度；在重点岗位监管方面还存在制度不健全，责任不明确。

建设局党委范文篇2

一、开拓创新，打造坚强班子

面对宏观调控新形势，局党委以团结、民主、务实、创新为目标，树立强烈的机遇意识和责任意识，切实增强责任感和紧迫感，带领全系统干部、职工创造性地完成各项目标任务。

1、与时俱进，坚持三大创新。坚持目标、理念、思路三大创新，一是目标创新。切合工作实际，2005年初提出了“把大局建设成强局”的总体目标，制定了阳光建设、和谐建设和效能建设具体目标；二是理念创新。牢固树立人本理念，在建设管理工作中提出了“人本”理念，在队伍管理和城管执法中付诸实施；注重深化经营理念，在宏观调控趋紧的形势下，不断提高城市资源与工业、旅游业整合的方式、方法。加大开放力度，通过项目捆绑包装，实现经营效益最大化；在城市管理工作中进行了科学有益地探索，将市政园林绿化、环卫保洁经营权推向市场；科学运用统筹理念，确立城景文游一体化目标。在工作推进中，协调好各部门关系，整合好下属各单位力量，做到步调一致，统筹推进；三是思路创新。建立、健全城市管理机制，对废土管理、建筑垃圾清理、城区广告专项管理等进行了积极探索，并取得了显著效果。

2、民主集中，形成班子合力。十分重视打造局班子的核心力，始终把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求。班子成员互相宽容、相互补台，自觉做到“大事讲原则，小事讲风格”，工程建设、资金使用、干部任用等重大事项，都坚持做到集体研究，保证了局党委各项决策的民主性和科学性，领导班子的凝聚力、战斗力和核心力进一步增强。

3、示范引领，发挥双带作用。一是带头学。围绕打造“学习型班子”为目标，坚持学习工作化，工作学习化。在开展先进性教育活动中，由班子成员专门确立专题，对干部、职工进行辅导，起到示范带头作用；二是带头干。在工作推进当中，严格按照“五个先”的要求，班子成员身先士卒，要求聘用人员做到的，正式职工先做到；要求正式职工做到的，中层干部先做到；要求中层干部做到的，班子成员先做到；要求班子成员做到的，局一把手先做到。在重大项目实施、抢修、抢险突击任务等工作中，班子成员深入一线，靠前指挥，理顺关系，化解难点，较好地鼓足了干部队伍士气。班子成员带头参加各项活动，在拓展训练，大合唱、军训等活动中，领导也带头参加，起到很好的引领作用。

二、强化教育，提高全员素质

在素质教育实施过程中，突出抓好党委中心组、中层干部、一般干部三个层面，着重提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题能力；着重提高政策业务能力和行政管理水平；着重提高办事能力、服务质量和工作效率。

1、贯穿一条主线。以先进性教育为主线，抓好思想阵地建设。在先进性教育活动中，我们组织全系统党员干部系统学习了28篇必读理论文章，五位班子成员带头讲课，完成了提高思想认识、坚定理想信念、强化宗旨观念、加强执政能力建设、加强作风建设的专题学习。同时，认真做好分析评议阶段的7个环节工作，通过上门走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多种方式，广泛征求经济主体、服务群众的意见和建议，共发放征求意见表200多份，收集各类意见建议500多条，并将意见全部反馈给每个党员，党员干部根据征求到的意见，深刻剖析，认真撰写分析材料，明确努力方向，制定整改方案，全面实施整改。通过虚实结合抓教育，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，实现了思想阵地建设由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰的工作局面，既增强了全体党员干部的党员意识和党性观念，又提升了干部职工解决问题和扎实推进的能力。

2、拓宽培训手段。一是组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训，共计培训3批次，计497人次；组织行政法律、法规培训；“四五”普法期间，共计培训500人次以上，培训费用及普法宣传经费达13万元；利用两个平台开展培训，抓好班子和中层干部双休日党校和“双周一”夜学活动。并专门邀请专家教授进行业务培训和房地产形势分析；二是抓好廉政警示教育。组织党员、干部观看廉政图展和电视录像，对犯罪轨迹进行分析，并撰写观后感，通过“走出去，请进来”的方式，邀请十里坪监狱管教干部讲解监狱情况，组织三个服刑人员进行现身说法。邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课，做到廉政意识警钟长鸣。三是上挂下派，提高干部、职工管理水平。专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼，借鉴好的理念和管理办法；下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼，提高了服务基层的能力。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论，全面提高系统的执行力。

3、推进两项讨论。一是开展提高执政能力大讨论。深入贯彻十六届四中全会精神，紧密结合工作实际，设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制，城市管理办法新探等九个专题，由中层正职发言，开展大讨论；二是开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神，围绕发挥建设职能，统筹城乡一体化发展的目标展开讨论，从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸，对公用设施建设和管理提出了可行性目标。

三、丰富活动，铸造效能团队

团队建设始终是推动建设系统“心齐、气顺、劲足”局面形成的重要抓手，我们强化以人为本的理念，通过开展丰富多彩活动，实施人性化管理，全力铸造建设系统效能团队。

1、开展军文体活动，铸造建设团队。以各项活动为抓手，加快效能团队建设。结合先进性教育，围绕党性知识和建设业务进行专题培训；开展拓展训练。以“挑战自我，增强合力，打造强局”为主题，集中青年干部、职工到江山月亮湖基地开展拓展训练，进一步铸造了团队的合力；举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采，唱响建设主旋律，将建设工作很好融入到文艺节目当中；参加全县“和谐的家园”迎元旦大合唱比赛，获得一等奖佳绩，进一步增强了团队成员的自豪感；开展“争当一天环卫工人”活动。庆祝全省第九个环卫工人节，结合我县“创建国家卫生城市”活动，组织全体青干、职工，走上街头，开展大规模的清扫保洁活动，营造了“群策群力，创建卫生县城；同心同德，打造和谐××”的良好氛围；开展一系列竞技活动，通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛等活动，对打造团队起到较好的效果。

2、坚持服务引导，增强两大产业合力。围绕打造建筑、房地产业团队的目标，通过精细高效的服务，不断提高建筑、房地产业的满意度。一是注重房开企业品牌建设。组织房地产老总赴杭州、宁波、绍兴参观楼盘和物业管理，增强他们的品牌意识，取得了良好效果；二是搭建平台办好房交会。继05年元旦成功举办房交会之后，应房地产企业强烈要求，06年元旦继续举办房交会，通过搭建平台，使企业形象和楼盘得到展示，鼓励开发商理性开发，引导消费者合理消费，历时3天的房交会，共成交了房屋345套（间），面积5.03万平方米，金额1.25亿元；三是回报社会，塑造房协形象。组织房协会员和全局干部、职工捐款，一次性注入启动资金50万元，成立“县房协助学奖学基金”，在2005年6月下旬举行成立和颁奖仪式，对13名在当年高考中取得优异成绩的特困生给予每人5000元的资助，06年，房产协会又注入了10万元资金，通过此项措施，进一步凝聚了房地产协会会员的合力。

四、深化改革，构建阳光建设

深化“三个规范化”建设，进一步完善管理、服务、监督制度，规范行政服务行为，努力构建“阳光建设”。

1、精心修编，健全制度建设。一是抓好管理、服务、监督三个规范化工作。对原有的制度进行梳理、完善，修编了《龙游县建设局效能建设制度汇编》，分为三篇，即“三个规范化篇、行政许可篇、工作流程篇”，力求管理、服务、监督更趋规范；二是深化行政许可审批项目。对行政审批条件、时限，做进一步明确，行政许可项目审批更加阳光、透明，部门的工作程序更加明晰。

2、实施行政许可法，行政服务提速提效。结合“工业服务月”活动，积极做好提速提效文章，将本系统54项行政服务审批事项成建制地纳入县行政中心，并全权授权委托建设局窗口审批和管理。对行政服务办事承诺时限缩短30％以上，对涉及工业企业审批事项力争把办事承诺时限缩短到50％，对工业企业的审批事项，进一步简化程序，减少审批手续。同时以“12319”热线为载体，缩短了群众对城市建设工作的“投诉、咨询、求助”渠道。

3、围绕四字做文章，提高作风建设实效。一是“深”深挖作风建设存在问题，通过座谈和发放征求意见表，共收集12大类396条意见、建议，着重对公车管理、绩效考核、推进方门街拆迁等制定了具体措施。二是“新”创新作风建设思路，提出四个“抓”即敢于抓难，积极挑战压力；善于抓变，学会换位思考；精于抓合，齐心共铸团队；专于抓行，着力提高执行力。三是“实”扎实有效地推进各项工作。加大力度，着力推进二水厂、污水处理厂、26号路等项目进程；四是“严”建立一套行之有效的制度，出台操作版将06年建设工作分为建设类、管理类等6大类并出台各项管理制度，完善业务招待、车辆管理有关规定，出台下属各单位经济指标考核办法，倡导节俭高效的办公作风。

4、贯彻“工业立县”战略，主动为工业企业提供服务。一是建立服务企业的绿色通道。建管科、办证中心提前做好项目的服务工作，在工程项目招投标一结束即着手开始建筑施工和安全许可等办证服务工作，房管处对他项权证进行合理的灵活办理，为企业融资创造条件，通过各项超前服务，2005年下半年御龙湾、香格里拉等五个项目相继开工，特别是御龙湾、香格里拉排屋的火爆预定，更增强了房开企业的投资信心。截止05年底，我县房地产总投资约为7个亿，同期增长8%，06年继续保持稳步增长势头；二是重心下移，主动为工业企业提供服务。工业企业服务月期间，建设局组织自来水、办证窗口、房管处、质监等部门深入龙游经济开发区、工业园区，提供零距离服务，解决企业急需办证融资的实际问题，解决了城北开发区供水问题、改善城南园区供水能力等企业发展瓶颈问题，为工业立县发挥了积极作用。

五、注重人本，倡导和谐建设

牢固树立人本理念，寻找切入点，化被动服务为主动服务，注重兼顾全面，把握大局，将“以人为本”理念融入城市管理各项工作中，实现干部管理人性化，服务效能最优化。

1、对内实施人性化管理，增强团队凝聚力。一是建立干部职工身体健康档案。组织全体干部职工一年一度体检，对身体状况不佳的，及时发出预警。同时，对干部职工的意外伤痛、生老病死，局班子都能一起上门慰问，给予组织关怀；二是开展集体生日活动。组织干部职工每月过一次集体生日，局班子到场祝福，订送生日蛋糕，并抽选出当月寿星，在第三届“建设者之歌”文艺晚会上抽选出了“年度寿星”，给予情真意切的祝福。通过实施一系列人性化管理，使干部职工共享建设、管理成果，感觉建设局这一大“家”的温暖，思想得到进一步统一，全系统的内聚力不断增强。

建设局党委范文篇3

一、城乡规划、城镇建设、城市管理工作取得显著成效

城乡规划科学合理。建设局党委注重规划的龙头作用，在每一项规划的编制上力争做到既科学，又合理；既符合时代要求，又体现地方特色；既具有较强的建设性，又美观大方。今年，还根据城市建设的需要，对县城的总体规划进行修编，现前期的资料收集工作已经完成。合理编制规划的同时，强化对规划的跟踪管理，严格执行《城市规划法》，成立了规划执法中队，对违背规划随意建设的行为从严查处，该纠正的纠正，该拆除的坚决拆除，做到规划面前人人平等，维护了规划的严肃性和权威性。尤其是在城南违章建筑的拆除问题上，建设局党委一班人态度明确，措施过硬，杜绝了新的违章建筑的发生。

重点建设项目形势喜人。今年1—6月，城北防洪大堤第四期工程的水下工程建设已基本完成；西湖口至县自来水厂的城北防洪大堤的道路硬化、绿化和下水道工程经过招标，已于5月份正式动工；县雷达站至交警大队段的过境咱的排水渠道工程于4月初动工，现已基本完工；教育工会至羊儿冲红军路的改造工程5月份已经动工；二中至一中的人行道、下水道和路灯改造工程5月份动工；预计12月底竣工；屈原大道和人民西路的开发建设也正在紧张的进行之中。

县城的市容市貌和环境卫生明显好转。今年，建设局党委从强化市政人员的管理入手，定人定岗，责任到人，严格实行责任追究。划分严管街，对乱摆摊点、乱停车辆、沿街叫卖、店外经营、任意装修、乱打乱贴广告招牌、乱丢乱扔果皮、乱倒垃圾、燃放烟花爆竹等行为严厉查处，处罚到位。同进，结合先教活动的开展，建设局党委还推出了8小时以外巡查制度，即由建设局、市政局、环卫所三家联合级成市容市貌和环境卫生巡查组，利用每天下午下班后的时间对县城大街小巷的市容和市貌和环境卫生进行巡查，发现问题，及时整改。经过几个月来的巡查，发现安全隐患一起，路灯照明问题三起，“脏、乱、差”问题8起，都及时得到了整改。在征求意见中，县人大离退休老干部严厚章和县经贸局左其章反映的门前陈年垃圾问题，建设局党委及时进行了清除，受到了群众的好评。通过卓有成效的工作，县城的“脏、乱、差”现象得到明显改观，城区居民的居住环境得到逐步改善。

二、基层组织健全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥

建设局党委下辖的第一批参加保持共产党员先进性教育活动的支部共5个，232名党员，队伍庞大，党员素质参差不齐。对此，建设局党委坚持党要管党，从严治党的方针，加强对所属5个党支部和学员队伍的管理，强化对党员的宗旨观念教育，确保党员队伍的先进性。对违纪法规的党员干部，在严肃处理的同时加强教育，进一步增强了党组织的凝聚力和亲和力。在大是大非面前建设系统的每位党员都能保持正确的政治立场，服从建设局党委的统一安排和指挥。在“6·1”抗洪救灾第一线，确保国家财产不受损失。各基层党支部也都能团结带领本单位的干部职工积极投身到全县的经济建设中去，带头践行“三个代表”重要思想，服务基层、服务群众，吃苦在前，享受在后，不计得失，无私奉献，圆满完成上级党组织交办的各项任务，为服务全县的经济工作大局和推动建设事业发展作出了积极贡献。

三、立党为公，执政为民，坚持**集中制

“立党为公，执政为民”。是建设局党委一贯的行动指南。建设局党委的9名班子成员之间都能和睦相处，团结一心，识大体，顾大局，坚持一切从工作出发，一切从有利于建设事业的发展出发，任劳任怨，扎实工作。在对关系到建设事业发展和建设系统广大干部职工切身利益的重大问题的处理上，建设局党委遵循“集体领导、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则。决策前能认真调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬**，在集中多数人意见的基础上作出决定；决策后加强跟踪反馈和督促检查。9名班子成员在实际工作中都能按照各自的分工，认真抓好各项工作的落实，搞好相互之间的配合，做到既分工，又合作。并能正确看待自己手中的权力，不搞索、拿、卡、要和以权谋私，做到公道正派，清正廉洁。在开展先教活动期间，督导组没有接到对建局党委和班子成员存在生活、经济、作风等方面的问题的反映和举报。

建设局党委一心想着群众，一心为了群众，想群众的想，急群众之所急，为群众办事实，办好事。深入基层，深入扶贫点，调查研究，解决实际问题。先后为让家溪乡让家村解决了2000多人多年的饮水问题、防洪总是和公路问题，得到了当地党委政府和人民群众的一致好评；为花果山居民和城南慕义亭新区居民解决了吃水难的问题；为城南居民解决了行路难的问题等等。这都是建设局党委践行“三个代表”重要思想的具体体现和实现党的宗旨的具体体现，同时了是开展先进性教育活动的成果体现。

四、周密部署，精心组织，先进性教育活动有特色，出成果

建设局党委能始终同县委保持共产党员先进性教育活动领导小组保持高度一致，按照领导小组的统一部署，认真抓好先教活动的每一项工作。成立了由党委书记任组长的先教活动领导小组，组成了专门的工作班子，安排了专项的工作经费。并做到了四个凡是，即凡是先教活动布置的任务，坚决完成；凡是先教活动规定的动作，不折不扣；凡是先教活动要求上报的各种材料，规范及时；凡是先教活动中的典型事迹、特色、亮点，及时宣

传。在先教活动第一分阶段，完成了规定的学习内容，制定了活动方案，撰写了232份学习心得，开展了缅怀革命先烈重温入党誓词、扶贫帮困、共产党员先进性具体要求大讨论以及民意测评等一系列的活动；在先教活动第二阶段，发放征求意见表232份，征求群众意见69条，召开座谈会3次，个别访谈30人次，设置意见箱5个，设置热线电话5部，撰写党性分析材料232份，另外还召开高标准的**生活会和民意测评活动；在先教活动第三阶段，制定了切实可行的整改方案，召开了建设工作座谈会，邀请县人大代表，政协委员参加座谈，寮行开门纳谏，共商建设大计。在先教活动其间，出宣传专栏4期，在全县先教活动简报上发表报道6篇，两次的民意测评满意率达100%。

建设局党委范文篇4

一、城乡规划、城镇建设、城市管理工作取得显著成效城乡规划科学合理。建设局党委注重规划的龙头作用，在每一项规划的编制上力争做到既科学，又合理；既符合时代要求，又体现地方特色；既具有较强的建设性，又美观大方。今年，还根据城市建设的需要，对县城的总体规划进行修编，现前期的资料收集工作已经完成。合理编制规划的同时，强化对规划的跟踪管理，严格执行《城市规划法》，成立了规划执法中队，对违背规划随意建设的行为从严查处，该纠正的纠正，该拆除的坚决拆除，做到规划面前人人平等，维护了规划的严肃性和权威性。尤其是在城南违章建筑的拆除问题上，建设局党委一班人态度明确，措施过硬，杜绝了新的违章建筑的发生。重点建设项目形势喜人。今年1—6月，城北防洪大堤第四期工程的水下工程建设已基本完成；西湖口至县自来水厂的城北防洪大堤的道路硬化、绿化和下水道工程经过招标，已于5月份正式动工；县雷达站至交警大队段的过境咱的排水渠道工程于4月初动工，现已基本完工；教育工会至羊儿冲红军路的改造工程5月份已经动工；二中至一中的人行道、下水道和路灯改造工程5月份动工；预计12月底竣工；屈原大道和人民西路的开发建设也正在紧张的进行之中。县城的市容市貌和环境卫生明显好转。

今年，建设局党委从强化市政人员的管理入手，定人定岗，责任到人，严格实行责任追究。划分严管街，对乱摆摊点、乱停车辆、沿街叫卖、店外经营、任意装修、乱打乱贴广告招牌、乱丢乱扔果皮、乱倒垃圾、燃放烟花爆竹等行为严厉查处，处罚到位。同进，结合先教活动的开展，建设局党委还推出了8小时以外巡查制度，即由建设局、市政局、环卫所三家联合级成市容市貌和环境卫生巡查组，利用每天下午下班后的时间对县城大街小巷的市容和市貌和环境卫生进行巡查，发现问题，及时整改。经过几个月来的巡查，发现安全隐患一起，路灯照明问题三起，“脏、乱、差”问题8起，都及时得到了整改。在征求意见中，县人大离退休老干部严厚章和县经贸局左其章反映的门前陈年垃圾问题，建设局党委及时进行了清除，受到了群众的好评。通过卓有成效的工作，县城的“脏、乱、差”现象得到明显改观，城区居民的居住环境得到逐步改善。

二、基层组织健全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥建设局党委下辖的第一批参加保持共产党员先进性教育活动的支部共5个，232名党员，队伍庞大，党员素质参差不齐。对此，建设局党委坚持党要管党，从严治党的方针，加强对所属5个党支部和学员队伍的管理，强化对党员的宗旨观念教育，确保党员队伍的先进性。对违纪法规的党员干部，在严肃处理的同时加强教育，进一步增强了党组织的凝聚力和亲和力。在大是大非面前建设系统的每位党员都能保持正确的政治立场，服从建设局党委的统一安排和指挥。在“6·1”抗洪救灾第一线，确保国家财产不受损失。各基层党支部也都能团结带领本单位的干部职工积极投身到全县的经济建设中去，带头践行“三个代表”重要思想，服务基层、服务群众，吃苦在前，享受在后，不计得失，无私奉献，圆满完成上级党组织交办的各项任务，为服务全县的经济工作大局和推动建设事业发展作出了积极贡献。

三、立党为公，执政为民，坚持民主集中制“立党为公，执政为民”。是建设局党委一贯的行动指南。建设局党委的9名班子成员之间都能和睦相处，团结一心，识大体，顾大局，坚持一切从工作出发，一切从有利于建设事业的发展出发，任劳任怨，扎实工作。在对关系到建设事业发展和建设系统广大干部职工切身利益的重大问题的处理上，建设局党委遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。决策前能认真调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬民主，在集中多数人意见的基础上作出决定；决策后加强跟踪反馈和督促检查。9名班子成员在实际工作中都能按照各自的分工，认真抓好各项工作的落实，搞好相互之间的配合，做到既分工，又合作。并能正确看待自己手中的权力，不搞索、拿、卡、要和以权谋私，做到公道正派，清正廉洁。在开展先教活动期间，督导组没有接到对建局党委和班子成员存在生活、经济、作风等方面的问题的反映和举报。建设局党委一心想着群众，一心为了群众，想群众的想，急群众之所急，为群众办事实，办好事。深入基层，深入扶贫点，调查研究，解决实际问题。先后为让家溪乡让家村解决了2000多人多年的饮水问题、防洪总是和公路问题，得到了当地党委政府和人民群众的一致好评；为花果山居民和城南慕义亭新区居民解决了吃水难的问题；为城南居民解决了行路难的问题等等。这都是建设局党委践行“三个代表”重要思想的具体体现和实现党的宗旨的具体体现，同时了是开展先进性教育活动的成果体现。

建设局党委范文篇5

一、抓好班子、建好队伍，全面加强思想政治建设和组织建设。

1、抓班子建设，提升组织凝聚力。局党委以科学发展观为统领，以十七届五中、六中全会和精神为指引，全面推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，探索推广了“支部服务项目、党员跟踪工程”、“供水服务情系万家”服务品牌、“党员干部优廉、工程项目优质”等三个党建项目化措施，落实“”制度，定期召开民主生活会，推行对股、室、站的百分制考核，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。深入开展“三项创建”活动，全面提高基层党建工作的整体水平。在建党90周年之际，我局党委下属的机关支部获县委表彰的“先进基层党支部”光荣称号，批准两名正式党员和两名预备党员，吸引年轻技术干部为入党积极分子，切实加强党组织的建设，增强组织的影响力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

2、抓思想建设，提高整体战斗力。加强政治思想教育，是提高干部队伍整体战斗力的重要前提。我们从强化学习入手，围绕开展解放思想主体教育实践活动，及时传达学习市委、县委的扩大会议精神，增强立党为公、改革创新、勤政为民的工作意识。制定了思想政治和业务学习计划，坚持每月一次定期集中学习，平时不定期以股室为单位开展学习或个人自学，注重抓好学习效果。同时进一步完善民主测评制度、考核制度，增强政治思想觉悟和勤政廉政意识，提高了建设队伍的整体战斗力。局党委积极扶持县内建筑企业做大做强，我县建筑企业从五年前的六家三级资质发展到现在有四家二级资质和七家三级资质企业，短期内实现了历史性大跨越，大力提到了建筑业对全县GDP的贡献率。

3.抓创先争优，提振支部执行力。结合学习实践科学发展观活动，深入开展创先争优活动，以“抓学习提素质打造坚强堡垒，抓项目惠民生实施行业争先”为活动主题，认真组织，严格要求，结合推进新型城镇化和城市建设工作实际，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，强基固本，争创“五个好”，争当“五个带头”，建立党委成员创先争优活动联系点制度，要求全体党员公开承诺，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动城市建设的实践中建功立业。

二、落实责任、真抓实干，促进党风廉政和政风行风建设

1、警钟长鸣，坚持不懈抓好党风廉政建设。结合本局工作的实际，制定了切实可行的纪检监察工作实施方案，落实了党风廉政建设的各项规定，提高了干部职工拒腐防变的能力。开展“做公道正派之人，建公平正义之家”主题实践和“争创和谐创业班子，争当科学发展先锋”为主题的创建活动，开展经常性的警示教育活动，在重点工程建设中打造“阳光工程”，建章立制，明确从工程设计、施工、监理、材料采购、绿化亮化配套等各个环节都要招投标，实行阳光操作，同时加强收入支出管理，实行民主理财，对建设工程施工许可、质量验收备案等实行联合审批制，充分发挥集体智慧，依靠集体力量，提高了民主决策、科学决策能力，从源头上预防腐败，全年全局无一起违犯党纪条规的行为。

2、创新方法，持之以恒抓好政风行风工作。局党委以加强机关效能为抓手，努力打造最优发展环境，坚持做到依法行政，设立了办事中心，编发服务指南，简化了办事程序，主动接受社会监督，重点治理庸懒散的作风，我局的机关作风得到了进一步转变。认真贯彻落实《县委、县政府关于进一步加快推进工业园区建设的实施意见》，抽调业务骨干到园区规划建设分局，充分授权工业园区规划建设分局职能，开通绿色通道。我们制定了上班纪律、车辆管理、财务管理、食堂管理、廉政建设等规章制度，做到以制度规范人和事。

三、全力以赴、狠抓落实，以党建促城市建设跨越发展。

近年来我局重点工程项目任务繁重，局党委高度重视，把重点工程建设当作全局工作的重中之重，强化管理，城市建设取得了长足进步。

建设局党委范文篇6

，男，区人，1962年10月出生，1981年12月参加工作，中共党员，大专文化程度，现任县建设局党委委员、副局长，分管城市市政工程项目建设、城市亮化等工作。

在深入开展创先争优活动中，能以一个共产党员的标准严格要求自己，围绕局党委“让市民生活得更有尊严”活动主题，以争当带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等“五个带头”为标准，在平凡的岗位上做出了平凡的业绩，为全力推进上饶县城市市政工程项目建设上水平做出了应有的贡献。

他，干行爱一行，对工作认真负责。2005年4月从镇镇长的岗位上调任县建设局任副局长以来，先后分管全县建筑行业、安全生产管理等工作，近三年来，他能尽快适应本职工作，以认真贯彻落实《建筑法》、《安全生产管理工作条例》，做到严格执法、公正办事、服务企业，在上级建筑行业管理费、墙革费的征收中、严格按政策执行，做到应收尽收，为促进上饶县建筑业的不断状大、安全生产形势的好转尽心尽责。

他，吃苦耐劳，工作勤勤恳恳。根据工作需要，2009年底局党委对班子成员的工作分工进行了科学的调整，由他分管全县市政工程项目建设和城市亮化工作，他服从组织安排，很快进入工作角色，积极为县委、县政府、局党委提供2012年城市市政工程项目建设决策依据，2012年18个城市市政工程建设项目他主动协调关系，跑主项，组织召开专家论证会，办理相关手续，为项目开工建设做好前期准备，目前已有育才路等8个项目先后顺利开工。尤其在育才路改造前期他把工作做得很细，该道路改造涉及到两户拆迁户，影响了工期推进，他根据需要积极向县政府提供决策依据，主动向拆迁户做工作，得到了支持。在信惠小区部分道路硬化过程中，遇到了很多困难，他都一一向市民解释清楚，使工程得以顺利实施。很多建筑业老总和市民都称赞他办事认真负责、舍得吃苦。

他，严于律已，为干部职工做出表率。在日常的工作中能坚持带头学习，带头执行局机关管理规定，带头遵守上下班制度，团结同志，关心部属，主要工作都亲自安排、亲自参与、亲自把关，亲自到工地一线协调关系、现场解决问题，确保局党委的工作部署能顺利落实到位，连续三年被评为“优秀公务员”。

建设局党委范文篇7

一、提高全员素质

针对国家宏观调控新形势，县委提出了建设工作重点由建设向管理、服务转移的要求。局党委以党员先进性教育为契机，开展“两增强，两提高”活动，努力增强干部、职工的党性意识、服务意识，全面提高执政能力和执行力。

1、实施教育培训计划

开展先进性教育活动。通过党员自学、领导领学、专家讲学、集中督学、典型引学、讨论促学、考核查学等方式，系统学习了28篇必读理论文章，五个班子成员进行专题讲座，完成了提高思想认识、坚定理想信念、强化宗旨观念、加强执政能力建设、加强作风建设的集中学习讨论。同时，认真做好分析评议阶段的7个环节工作，通过上门走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多种方式，广泛征求经济主体、服务群众的意见和建议，共发放征求意见表200多份，收集各类意见建议500多条，并将意见全部反馈给每个党员，党员干部根据征求到的意见，深刻剖析，认真撰写分析材料，明确自己的努力方向，制定整改方案，全面实施整改。通过虚实结合抓教育，既增强了全体党员干部的党员意识和党性观念，又提升了干部职工扎实推进的能力。结合先进性教育活动，在本系统开展“走基层、联万户、送真情”活动，27名局中层干部参加了扶贫结对活动；积极倡议，开展“点滴行动献爱心”活动，广大干部、职工发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，向一个年仅10岁，品学兼优而不幸身患绝症的小女孩伸出援助之手，给她点燃生活希望；

组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训，组织质监、安监、财务、城管几条线到市建校进行业务培训，组织建筑业管理人员岗位培训3批次计497人次。组织执法人员到省、市上挂学习、培训，以《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》以及与城市建设管理相关的法律、法规为培训重点内容，“四五”普法期间，共计培训500人次以上，培训费用及普法宣传经费达13万元。利用两个平台进行培训，抓好班子和中层干部双休日党校和双周一夜学习活动，并专门邀请原省厅副厅长、房协会长以及教授进行业务培训和房地产形势分析。

抓好廉政警示教育。集中党员、干部观看廉政图展和电视录像，对犯罪轨迹进行分析，并撰写观后感，通过“走出去，请进来”的方式，邀请十里坪监狱管理人员、管教干部讲解监狱情况，专门组织三个伏法人员进行现身说法，取得了良好的效果。同时，邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课，做到廉政意识警钟长鸣。

2、开展两项大讨论活动

开展提高执政能力大讨论。结合工作实际和十届中全会精神，设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制，建立有形房地产中介机构，城市管理办法新探等九个专题，由中层正职发言，开展大讨论，并结合建设业务开展党务知识竞赛；

开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神，围绕发挥建设职能，统筹城乡一体化发展的目标展开讨论，从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸，对公用设施建设和管理提出了可行性目标。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论，全面提高系统的执行力。

3、上挂下派，提高干部、职工管理水平

专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼，对房管、自来水、拆迁、法制等重要岗位的同志进行系统学习，借鉴好的理念和管理办法；下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼，提高了服务基层的能力。

二、共铸建设团队

强化以人为本的理念，通过开展丰富多彩活动，实施人性化管理，全力铸造干部、职工和建筑房地产业老总两个团队。

1、开展形式丰富多彩的活动

组织业务知识竞赛活动。结合先进性教育，围绕党性知识业务和建设业务进行专题培训；开展拓展训练。以“挑战自我，增强合力，打造强局”为主题，集中年青干部、职工到江山市月亮湖基地开展拓展训练，通过参与“鳄鱼池逃生”、“信任背摔”、“断桥飞跃”、“水上缅甸桥”等项目，进一步铸造了团队的合力；举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采，唱响建设主旋律，将建设工作很好融入到文艺节目当中；开展“争当一天环卫工人”活动。为庆祝全省第九个环卫工人节，结合我县“创建国家卫生城市”活动，建设系统全体青年团员、干部、职工，走上街头，开展大规模的清扫保洁活动，营造了“共创建、齐参与，打造龙游最佳人居环境”的良好氛围；开展一系列竞技活动，通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛，举办“建设杯”乒乓球赛、进行封闭式军训等一系列活动，对打造团队起到较好的效果。

2、实施人性化管理

建立干部职工身体健康档案。组织全体干部职工一年一度体检，对身体状况不佳的，及时发出预警。同时，对干部职工的意外伤痛、生老病死，局班子都能一起上门慰问，给予组织关怀；开展集体生日活动。组织干部职工每月过一次集体生日，局班子到场祝福，订送生日蛋糕，并推选出年度当月寿星，在第三届“建设者之歌”文艺晚会上抽选出了“年度寿星”，并给予情真意切的祝福。通过实施一系列人性化管理，使干部职工共享建设、管理成果，感觉建设局这一大“家”的温暖，思想得到进一步统一，全系统的内聚力不断增强。

3、打造建筑、房地产业团队

注重房开企业品牌建设。组织房地产老总赴、、参观楼盘和物业管理，增强他们的品牌意识，取得了很好的效果；搭建平台办好房交会。继11年元旦成功举办房交会之后，应房地产企业强烈要求，年元旦继续举办房交会，通过搭建平台，让企业形象和楼盘得到展示，鼓励开发商理性开发，引导消费者合理消费，历时3天的房交会，共成交了房屋345套（间），面积5.03万平方米，金额1.25亿元。其中签订购房意向为65套（间）金额为1622万元，外地来龙购房成交68套（间），金额为1994万元；回报社会，塑造房协形象。组织房地产协会会员和全局干部、职工捐款，一次性注入启动资金50万元，成立“县房协助学奖学基金”，并动态补充，在2011年6月下旬举行了成立和颁奖仪式，对13名在当年高考中取得优异成绩的特困生给予每人5000元的资助，解决了贫困学生一次性学费问题，并进一步凝聚了房地产协会会员的合力。

三、构建阳光建设

深化三个规范化建设，进一步完善管理、服务、监督制度。规范行政服务行为，努力构建“阳光建设”。

1、精心修编，在制度建设上下功夫

做好管理、服务、监督三个规范化工作。对原有的制度进行梳理、完善，修编了《县建设局效能建设制度汇编》，分为三篇，即“三个规范化篇、行政许可篇、工作流程篇”，力求管理、服务、监督更趋规范；深化行政许可审批项目。对行政审批条件、时限，做进一步明确，行政许可项目审批更加阳光、透明，部门的工作程序更加明晰；建立工作流程图。编制项目建设管理、自来水、质监等重点工作流程图，明确工作职责和内容，使工作分工、责任更趋合理，确保各项工作的规范性。

2、贯彻行政许可法，实现行政服务提速、提效

结合工业服务月活动，积极做好提速提效文章，将本系统54项行政服务审批事项成建制地纳入县行政中心，并全权授权委托建设局窗口审批和管理。对行政服务办事承诺时限缩短30％以上，对涉及工业企业审批事项力争把办事承诺时限缩短到50％，对工业企业的审批事项，进一步简化程序，减少审批手续。同时以“12319”热线开通为载体，缩短了群众对城市建设工作的“投诉、咨询、求助”渠道。

3、贯彻工业立县战略，主动为工业企业提供服务，

建设局党委范文篇8

一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识。在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政治理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个果断制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，开展了学习郑培民、李元龙先进事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

二、坚持以服务城市建设为重点，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动。

城建项目建设周期长、资金投入大、程序环节多，为保证工程既能快速实施推进，又做到廉政高效，实现资金安全、生产安全、干部安全，在项目实施过程中，我们坚持将廉政建设与城市建设紧密结合，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动，突出抓了“三个环节”：

一是狠抓制度建设环节。创新了一系列制度，如同步运作制度，坚持把廉政建设作为工程建设、项目治理的一项重要内容，纳入到工程建设的运作体系，从工本资料权属文秘站，放上鼠标按照提示查看文秘站更多资料程的组织领导、操作实施到资金运作、审计验收，都被纳入到廉政监督的范围。双重责任制度，明确项目建设的责任人同时也是廉政建设的责任人，并把廉政教育监督的对象由领导、工程治理人员延伸到工程一线的建设施工人员。廉政合同制度，从去年开始，我们坚持在工程正式施工之前，召集一次由施工方、治理方一起参加的“廉政务虚”会，并邀请区纪检监察部门参加，把廉政教育与法律法规、职业道德教育相结合，三方还要分别签订《城建重点工程廉政责任书》，明确各安闲工程建设过程中廉政建设的目标和责任，规范各自的活动。

二是狠抓“阳光”操作环节。在项目组织实施上，区城投公司成立后，我们及时调整工作思路，主动适应新的城建体制的建立，理顺建设局(建设科)与城投公司的关系，放权放手由公司代表政府实施国有城建资本的运作和城建项目的实施，从而减少政府部门和个人直接参与项目操作的机会，避免项目实施过程中出现利益部门化和个人倾向化的现象。在招投标环节上，一方面强调局领导班子成员都不准利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标等市场经营活动。同时明确从工程设计、施工、监理、材料采购、绿化配套等各个环节都要进行招投标，实行阳光操作，比价采购，招标进场。今年我区在建工程的报建率和招投标率都达到某X。为做到比价比优，好中选优，优中选廉，对一些工程环节，我们宁愿事前多做些工作，多做几套预案，也不轻易定价，多增加成本投入。江扬大桥东接线延伸段拆迁，我们先后制定了三套拆迁方案，最高投入要有某某万元，最少的也要某X多万元，在实施之前，我们对方案进行了认真比照筛选，最终确定实施统拆统建、费用包干的方案，比最高投入直接减少费用支出某X万元。路灯的建设，如按正常做法，一并交由市有关部门做，省力省事，但费用大，为节省资金，我们组织人员，按照规范程序，到市场上去寻找施工方和设备材料，此法虽费力费事，但降低了成本，最后直接减少支出某X多万元。

三是狠抓资金使用环节。为保证把有限的工程建设资金合理、及时、足额地使用到工程建设上，我们严把资金审批审计关，严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付调度。工程竣工后，我们又主动请区审计部门进行竣工审计，依据审计结果结算工程款，同时加强专项资金审计、年度审计等工作，切实推进效能监察，强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。

这两年，我们先后实施了江扬大桥东接线工程、小街巷翻建、消灭土路面和无路灯街巷等环境综合整治工程，协调筹集和投入建设资金近亿元，由于加强了廉政建设，狠抓工程建设各个环节，至今未发生一笔工程坏帐；工程涉及众多的参建单位和施工人员，至今未收到一封廉政方面的举报信，较好地完成了市区政府下达的各项任务，老百姓也自发地多次送来了锦旗和感谢信给予赞扬，使群众“关注热点”变成了政府“形象亮点”，建好了工程，造福了百姓，锻炼了干部，树立了形象。

三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识。

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，城建工作直接服务经济，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，因此在任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，要勤政为民，每个党员干部既要廉也要勤，仅廉不勤也是不廉的一种表现，同时强调勤政要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作；“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让建设局的形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。今年我们审批发放了近百份村民建房施工许可证和某X户村镇房屋产权证，审批发放干部职工住房房贴某万元，审批量大大超过往年，但没有出现一起行政乱作为的事件。二是继续推行政务公开，非凡是在企业改制过程中，对涉及到国有资产处置问题、国家集体个人利益的问题，我们本着对国家负责、对职工负责、对经营者负责的指导思想，严格按照规范程序对资产进行清查、审计，规范化、公开化操作，并及时向职工公布结果，让职工有最大限度的知情权、参与权。在今年的定销房申购过程中，我们把申购条件、申购程序、最后审批符合条件的家庭名单等都进行了公示，没有入围家庭的具体原因也对每户进行了具体说明，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，着力抓好各项为民办实事工程，为推进“富民强区”奠定坚实的基础。在今年的小街巷和土路面改造过程中，我们根据群众的要求和人大代表、政协委员的建议提案，在一期工程竣工后，自我加压，调整计划，新增加了某条土路面街巷改造，全年共翻建X个街办某个社区的某X条街巷，受到群众的一致好评，扬州电视台、《扬州日报》、《扬州晚报》等媒体都给予了关注报道。在竣工验收过程中，我们的工程质量和软件资料都得到了验收专家组的一致好评，市有关部门领导明确要求其他区组织相关人员到广陵来学习做法和经验。

四、坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，努力推进各项工作的协调发展。

一是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，果断查处，一经查实，绝不护短。今年，我们先后查处了一名基层领导和一名中层干部挥霍浪费以及违反财经纪律的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。在今年的定销房申购工作中，我们先后接本资料权属文秘站，放上鼠标按照提示查看文秘站更多资料到某多人次的举报，对每一个举报，我们都深入到社区进行核查，对查实不符合申报要求的，果断报市房管局取消其定购资格。三是认真开展清房工作，按照区纪委和区清房领导小组的统一部署，对照清房政策，认真组织开展好全系统的清房工作，确保清房的质量和效果。

五、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。

一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行不力造成失误的，要追究有关责任人相应的党纪政纪责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对房地产企业改制、城建重点项目实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，建设局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

六、坚持以经济建设为中心，努力促进经济、社会事业全面发展。

建设局既是城建的职能部门，又担负着房地产业、建筑业、工业的经济主管部门的职责，同时又承担着房改房管、交通等重要职能，任务重、压力大、困难多，对此全局上下团结一心，负重奋进，今年以来在各项工作中都取得了新的进展。

(一)、各项工作的完成情况：

X、房地产业：新开工面积某万mX，竣工面积某.某万mX，完成房屋销售X.X亿元，分别比去年同期增长某、某.X、某X；

X、建筑业：完成总产值X.X亿元，增加值某某万元，利税某某万元，分别比去年同期增长某、某、某；

X、工业：实现销售某某万元，产值某某万元，利税某X万元，分别完成全年目标的某X、某X、某X；

X、招商引资：累计完成利用民资某某万元，完成全年指标的某X，合同利用外资某X万美元，完成全年指标的某X，引办企业X个，其中外资企业一个，进园项目一个；

X、固定资产投入：完成固定资产投入X亿元，比去年同期增长某.X，其中房地产固定资产投入X亿元；

X、房地产重点项目：总面积X.X万mX的阳光城家居广场X月份竣工，目前已开始试营业；总投资某某万元的荷花池农贸市场已竣工交付使用；X万mX的嘉荷苑已基本竣工；X万mX的世纪家园项目已经开工建设；

X、城市建设工作：江扬大桥东接线延伸段工程已实现全线贯通；完成了某X条小街巷的翻建和土路面街巷改造，对某X多条无路灯街巷进行了亮化；江都南路拓宽改造工程某月某日已正式开工；三湾大桥已按市政府要求完成方案设计和上报工作，扬圩路拓宽改造工程也已完成方案设计，正在向省交通厅争取公路建设专项补贴资金；

X、农村“通达工程”建设工作：制定了全区“通达工程”实施规划，年内完成了连运西路、新太路建设，提前完成了田庄路的建设；

X、村镇建设工作：完成了某公里农村公路灰色化建设；发放村民建房施工许可证近百份；举办了全区村镇工匠培训班；开展了村镇工程建设安全专项治理工作；

某、房改房管工作：共办理村镇房屋所有权证某X户，面积X.某万mX；全区住房公积金归集治理共归集公积金某某万元，归集率某以上;出售公有住房某X套，收回售房款某X.某万元；

某、解危解困工作：重点开展了城区XmX以下住房困难户的定销房申购工作，对全区某个社区、某某余户困难户申请进行了申购初审，有某X户申购到了定销房；

某、建筑业治理工作：通过招商引资和整合全区建筑业资源，新创办建安企业X家，使全区二级资质建安企业上升到某家，三级资质企业某家，劳务企业某家，产业链已延伸到十多个类别；

某、拆迁安置工作：全年共拆迁X个点，某某户，拆除房屋面积某.某万mX，完成X个点的安置，共安置住宅房某X套，安置面积X.X万mX。

另外，我们在X月底完成了新城公司的产权制度改革工作。积极参与了全区的社区建设、“新三创”等工作，完成了挂包扶贫任务，在区政府的统一领导下，顺利完成了抗击“非典”和防洪防汛等工作，安全生产、综合治理、计划生育、信访等工作都达到了年初的目标要求，“非典”防治、防洪防汛、计划生育、综合治理等工作还分别荣获区先进单位和先进个人荣誉。

（二）、工作的主要做法：

在工作中，我们主要抓了以下五个方面：

X、以“两个率先”为先导，努力增强工作的使命感和责任感。在全系统上下牢固树立起五种意识：一是全局意识。在外部内部工作条件都不具备的情况下（如城建项目无工作经验、无专业技术人员、无建设资金），以服从大局、服务大局为己任，有条件做事，无条件创造条件也要做事，努力树立和维护政府的形象。二是发展意识。坚持用发展的办法解决前进中的问题，推进和保持了行业各项事业的快速发展。三是创新意识。面对城建、交通等全新的工作任务，不等不靠，敢闯敢干，创新思路，探索前进，在项目建设、招商引资等工作上都取得了新的突破。四是服务意识。不断转变职能，改进工作作风，坚持把为民服务、为民办实事放在工作的首位，以服务赢得群众对城建工作的理解、信任和支持。五是学习意识。不断提高干部职工的综合素质，努力打造学习型机关。

X、以解决资金瓶颈制约为抓手，全力推进城建工作。一是创办公司，打造平台。区城投公司成立后，积极发挥融资平台和实施主体的作用，先后与多家银行以及外地有实力的大公司进行了融资和项目合作洽谈，并取得了突破。目前，北京泛华集团已签约借资某X万元，与城投公司合作开发江都南路的改造（已到帐某X万元，春节前还有某X万元到帐），这为我区城建项目今后的市场化、产业化运作闯出了一条新路。二是借力发展，多头减压。今年初，在接受市区政府交办的城建任务时，我们是身无分文启动资金，面对市政府排定的实施序时进度，我们一方面抓紧办理各种工程前期手续，有能力的先办，同时立足于把事情做好，通过借一点、垫一点、欠一点、免一点等办法，多头多路筹措资金，推动项目实施。东接本资料权属文秘站，放上鼠标按照提示查看文秘站更多资料线延伸段工程开工时急需启动资金，我们利用市场资源优势，不仅成功地由施工方南京隆仁公司全额垫资建设，而且向对方借资某X万元，解决我们的前期工程费用，确保了工程的按期开工；在规划设计、招投标、环评等工作流程中，我们以积极的姿态争取市有关部门的理解和支持，通过打欠条、争减免等办法，推动工作的开展；另外，我们还积极向市建设、交通等条上部门汇报沟通，争取资金和工作的支持。三是内部挖潜，降低成本。今年，通过我们主动工作，想方设法降低成本，共节约城建资金支出某X多万元。

X、以招商引资为龙头，一着不让抓发展。坚持把招商引资放到经济工作的第一位，通过招商引资，解决城建事业发展资金不足的瓶颈，提升行业经济发展的规模、速度和质态，推进和加速城市建设的进程。一是强化责任意识。建立了由局领导到职工的全员招商引资目标责任考核体系，将招商实绩与个人考核、考评挂钩，以此营造人人都是招商责任人，个个都有招商压力的浓厚氛围；二是精心包装项目。在做好招商信息收集的同时，突出抓好载体建设，同时跳出部门看全区，只要招商引资需要，全区的城建资源和其他招商平台都可以为我所用，都是我们的招商载体；三是积极参与各项招商活动。认真组织实施了招商引资“百日会战”，参加了上海招商推介会、厦门投洽会，获得了一批信息，结交了一批合作伙伴和朋友；四是加强招商服务。突出招商软环境建设，以服务留人，以感情留人，在与美国海地公司的合作中，我们坚持全程跟踪服务，特事特办，仅用X天时间即完成了项目的全部审批，速度之快，效率之高，赢得了客商的好评和信任。

X、以关注民生为第一需要，努力提高服务能力和工作水平。今年顺利地完成了群众十分关注的小街巷翻建、土路面改造以及消灭无路灯街巷工作，“通达工程”超额完成年度计划。定销房申购工作是今年市政府为民办实事工程，从去年某月开始，我局开始接受群众的政策咨询、申请工作，到截止日共收到全区某个社区的某某多户正式申请（维扬区只有某X多户），经过我们的调查和初步审核，最终由市局公示符合条件的有某X户。由于此次申购工作限制性条件多，加上群众和社区对政策的把握不到位，在公示后，许多未上榜户都到我局前来质询，我们及时抽调人员，成立接待小组，集中时间负责接待申请户的咨询，努力把矛盾解决在部门，不向市区政府上交。对市政府文件中没有明确规定的非凡情况，我们及时向市局汇报，做好沟通协调工作，并从维护社会稳定的大局出发，提出建设性处理建议，灵活政策操作，受到市局的认可和群众的欢迎。在整个申购过程中，没有出现一户因我们的工作不到位而到市区政府上访的。

建设局党委范文篇9

在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政治理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个果断制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，开展了学习郑培民、李元龙先进事迹活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

二、坚持以服务城市建设为重点，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动。

城建项目建设周期长、资金投入大、程序环节多，为保证工程既能快速实施推进，又做到廉政高效，实现资金安全、生产安全、干部安全，在项目实施过程中，我们坚持将廉政建设与城市建设紧密结合，大力开展创“工程优质，干部优廉”的“双优”主题活动，突出抓了“三个环节”：

一是狠抓制度建设环节。创新了一系列制度，如同步运作制度，坚持把廉政建设作为工程建设、项目治理的一项重要内容，纳入到工程建设的运作体系，从工程的组织领导、操作实施到资金运作、审计验收，都被纳入到廉政监督的范围。双重责任制度，明确项目建设的责任人同时也是廉政建设的责任人，并把廉政教育监督的对象由领导、工程治理人员延伸到工程一线的建设施工人员。廉政合同制度，从去年开始，我们坚持在工程正式施工之前，召集一次由施工方、治理方一起参加的“廉政务虚”会，并邀请区纪检监察部门参加，把廉政教育与法律法规、职业道德教育相结合，三方还要分别签订《城建重点工程廉政责任书》，明确各安闲工程建设过程中廉政建设的目标和责任，规范各自的活动。

二是狠抓“阳光”操作环节。在项目组织实施上，区城投公司成立后，我们及时调整工作思路，主动适应新的城建体制的建立，理顺建设局(建设科)与城投公司的关系，放权放手由公司代表政府实施国有城建资本的运作和城建项目的实施，从而减少政府部门和个人直接参与项目操作的机会，避免项目实施过程中出现利益部门化和个人倾向化的现象。在招投标环节上，一方面强调局领导班子成员都不准利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标等市场经营活动。同时明确从工程设计、施工、监理、材料采购、绿化配套等各个环节都要进行招投标，实行阳光操作，比价采购，招标进场。今年我区在建工程的报建率和招投标率都达到XXX。为做到比价比优，好中选优，优中选廉，对一些工程环节，我们宁愿事前多做些工作，多做几套预案，也不轻易定价，多增加成本投入。江扬大桥东接线延伸段拆迁，我们先后制定了三套拆迁方案，最高投入要有XXXX万元，最少的也要XXX多万元，在实施之前，我们对方案进行了认真比照筛选，最终确定实施统拆统建、费用包干的方案，比最高投入直接减少费用支出XXX万元。路灯的建设，如按正常做法，一并交由市有关部门做，省力省事，但费用大，为节省资金，我们组织人员，按照规范程序，到市场上去寻找施工方和设备材料，此法虽费力费事，但降低了成本，最后直接减少支出XXX多万元。

三是狠抓资金使用环节。为保证把有限的工程建设资金合理、及时、足额地使用到工程建设上，我们严把资金审批审计关，严格按制度规定和工程预算、进度、合同、程序进行资金拨付调度。工程竣工后，我们又主动请区审计部门进行竣工审计，依据审计结果结算工程款，同时加强专项资金审计、年度审计等工作，切实推进效能监察，强化资金使用的事前、事中、事后的全过程监督。

这两年，我们先后实施了江扬大桥东接线工程、小街巷翻建、消灭土路面和无路灯街巷等环境综合整治工程，协调筹集和投入建设资金近亿元，由于加强了廉政建设，狠抓工程建设各个环节，至今未发生一笔工程坏帐；工程涉及众多的参建单位和施工人员，至今未收到一封廉政方面的举报信，较好地完成了市区政府下达的各项任务，老百姓也自发地多次送来了锦旗和感谢信给予赞扬，使群众“关注热点”变成了政府“形象亮点”，建好了工程，造福了百姓，锻炼了干部，树立了形象。

三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识。

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，城建工作直接服务经济，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，因此在任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，要勤政为民，每个党员干部既要廉也要勤，仅廉不勤也是不廉的一种表现，同时强调勤政要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作；“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让建设局的形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。今年我们审批发放了近百份村民建房施工许可证和XXX户村镇房屋产权证，审批发放干部职工住房房贴XX万元，审批量大大超过往年，但没有出现一起行政乱作为的事件。二是继续推行政务公开，非凡是在企业改制过程中，对涉及到国有资产处置问题、国家集体个人利益的问题，我们本着对国家负责、对职工负责、对经营者负责的指导思想，严格按照规范程序对资产进行清查、审计，规范化、公开化操作，并及时向职工公布结果，让职工有最大限度的知情权、参与权。在今年的定销房申购过程中，我们把申购条件、申购程序、最后审批符合条件的家庭名单等都进行了公示，没有入围家庭的具体原因也对每户进行了具体说明，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，着力抓好各项为民办实事工程，为推进“富民强区”奠定坚实的基础。在今年的小街巷和土路面改造过程中，我们根据群众的要求和人大代表、政协委员的建议提案，在一期工程竣工后，自我加压，调整计划，新增加了XX条土路面街巷改造，全年共翻建X个街办XX个社区的XXX条街巷，受到群众的一致好评，扬州电视台、《扬州日报》、《扬州晚报》等媒体都给予了关注报道。在竣工验收过程中，我们的工程质量和软件资料都得到了验收专家组的一致好评，市有关部门领导明确要求其他区组织相关人员到广陵来学习做法和经验。

四、坚持以开展案件督查和做好信访工作为保障，努力推进各项工作的协调发展。

一是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，果断查处，一经查实，绝不护短。今年，我们先后查处了一名基层领导和一名中层干部挥霍浪费以及违反财经纪律的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。在今年的定销房申购工作中，我们先后接到XX多人次的举报，对每一个举报，我们都深入到社区进行核查，对查实不符合申报要求的，果断报市房管局取消其定购资格。三是认真开展清房工作，按照区纪委和区清房领导小组的统一部署，对照清房政策，认真组织开展好全系统的清房工作，确保清房的质量和效果。

五、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。

一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党委班子成员工作联系点制度等，并对党委（扩大）会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定；同时积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任，对因不执行民主集中制或执行不力造成失误的，要追究有关责任人相应的党纪政纪责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对房地产企业改制、城建重点项目实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党委议事规则由党委集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，建设局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

六、坚持以经济建设为中心，努力促进经济、社会事业全面发展。

建设局既是城建的职能部门，又担负着房地产业、建筑业、工业的经济主管部门的职责，同时又承担着房改房管、交通等重要职能，任务重、压力大、困难多，对此全局上下团结一心，负重奋进，今年以来在各项工作中都取得了新的进展。

(一)、各项工作的完成情况：

X、房地产业：新开工面积XX万mX，竣工面积XX.XX万mX，完成房屋销售X.X亿元，分别比去年同期增长XX、XX.X、XXX；

X、建筑业：完成总产值X.X亿元，增加值XXXX万元，利税XXXX万元，分别比去年同期增长XX、XX、XX；

X、工业：实现销售XXXX万元，产值XXXX万元，利税XXX万元，分别完成全年目标的XXX、XXX、XXX；

X、招商引资：累计完成利用民资XXXX万元，完成全年指标的XXX，合同利用外资XXX万美元，完成全年指标的XXX，引办企业X个，其中外资企业一个，进园项目一个；

X、固定资产投入：完成固定资产投入X亿元，比去年同期增长XX.X，其中房地产固定资产投入X亿元；

X、房地产重点项目：总面积X.X万mX的阳光城家居广场X月份竣工，目前已开始试营业；总投资XXXX万元的荷花池农贸市场已竣工交付使用；X万mX的嘉荷苑已基本竣工；X万mX的世纪家园项目已经开工建设；

X、城市建设工作：江扬大桥东接线延伸段工程已实现全线贯通；完成了XXX条小街巷的翻建和土路面街巷改造，对XXX多条无路灯街巷进行了亮化；江都南路拓宽改造工程XX月XX日已正式开工；三湾大桥已按市政府要求完成方案设计和上报工作，扬圩路拓宽改造工程也已完成方案设计，正在向省交通厅争取公路建设专项补贴资金；

X、农村“通达工程”建设工作：制定了全区“通达工程”实施规划，年内完成了连运西路、新太路建设，提前完成了田庄路的建设；

X、村镇建设工作：完成了XX公里农村公路灰色化建设；发放村民建房施工许可证近百份；举办了全区村镇工匠培训班；开展了村镇工程建设安全专项治理工作；

XX、房改房管工作：共办理村镇房屋所有权证XXX户，面积X.XX万mX；全区住房公积金归集治理共归集公积金XXXX万元，归集率XX以上;出售公有住房XXX套，收回售房款XXX.XX万元；

XX、解危解困工作：重点开展了城区XmX以下住房困难户的定销房申购工作，对全区XX个社区、XXXX余户困难户申请进行了申购初审，有XXX户申购到了定销房；

XX、建筑业治理工作：通过招商引资和整合全区建筑业资源，新创办建安企业X家，使全区二级资质建安企业上升到XX家，三级资质企业XX家，劳务企业XX家，产业链已延伸到十多个类别；

XX、拆迁安置工作：全年共拆迁X个点，XXXX户，拆除房屋面积XX.XX万mX，完成X个点的安置，共安置住宅房XXX套，安置面积X.X万mX。

另外，我们在X月底完成了新城公司的产权制度改革工作。积极参与了全区的社区建设、“新三创”等工作，完成了挂包扶贫任务，在区政府的统一领导下，顺利完成了抗击“非典”和防洪防汛等工作，安全生产、综合治理、计划生育、信访等工作都达到了年初的目标要求，“非典”防治、防洪防汛、计划生育、综合治理等工作还分别荣获区先进单位和先进个人荣誉。

（二）、工作的主要做法：

在工作中，我们主要抓了以下五个方面：

X、以“两个率先”为先导，努力增强工作的使命感和责任感。在全系统上下牢固树立起五种意识：一是全局意识。在外部内部工作条件都不具备的情况下（如城建项目无工作经验、无专业技术人员、无建设资金），以服从大局、服务大局为己任，有条件做事，无条件创造条件也要做事，努力树立和维护政府的形象。二是发展意识。坚持用发展的办法解决前进中的问题，推进和保持了行业各项事业的快速发展。三是创新意识。面对城建、交通等全新的工作任务，不等不靠，敢闯敢干，创新思路，探索前进，在项目建设、招商引资等工作上都取得了新的突破。四是服务意识。不断转变职能，改进工作作风，坚持把为民服务、为民办实事放在工作的首位，以服务赢得群众对城建工作的理解、信任和支持。五是学习意识。不断提高干部职工的综合素质，努力打造学习型机关。

X、以解决资金瓶颈制约为抓手，全力推进城建工作。一是创办公司，打造平台。区城投公司成立后，积极发挥融资平台和实施主体的作用，先后与多家银行以及外地有实力的大公司进行了融资和项目合作洽谈，并取得了突破。目前，北京泛华集团已签约借资XXX万元，与城投公司合作开发江都南路的改造（已到帐XXX万元，春节前还有XXX万元到帐），这为我区城建项目今后的市场化、产业化运作闯出了一条新路。二是借力发展，多头减压。今年初，在接受市区政府交办的城建任务时，我们是身无分文启动资金，面对市政府排定的实施序时进度，我们一方面抓紧办理各种工程前期手续，有能力的先办，同时立足于把事情做好，通过借一点、垫一点、欠一点、免一点等办法，多头多路筹措资金，推动项目实施。东接线延伸段工程开工时急需启动资金，我们利用市场资源优势，不仅成功地由施工方南京隆仁公司全额垫资建设，而且向对方借资XXX万元，解决我们的前期工程费用，确保了工程的按期开工；在规划设计、招投标、环评等工作流程中，我们以积极的姿态争取市有关部门的理解和支持，通过打欠条、争减免等办法，推动工作的开展；另外，我们还积极向市建设、交通等条上部门汇报沟通，争取资金和工作的支持。三是内部挖潜，降低成本。今年，通过我们主动工作，想方设法降低成本，共节约城建资金支出XXX多万元。

X、以招商引资为龙头，一着不让抓发展。坚持把招商引资放到经济工作的第一位，通过招商引资，解决城建事业发展资金不足的瓶颈，提升行业经济发展的规模、速度和质态，推进和加速城市建设的进程。一是强化责任意识。建立了由局领导到职工的全员招商引资目标责任考核体系，将招商实绩与个人考核、考评挂钩，以此营造人人都是招商责任人，个个都有招商压力的浓厚氛围；二是精心包装项目。在做好招商信息收集的同时，突出抓好载体建设，同时跳出部门看全区，只要招商引资需要，全区的城建资源和其他招商平台都可以为我所用，都是我们的招商载体；三是积极参与各项招商活动。认真组织实施了招商引资“百日会战”，参加了上海招商推介会、厦门投洽会，获得了一批信息，结交了一批合作伙伴和朋友；四是加强招商服务。突出招商软环境建设，以服务留人，以感情留人，在与美国海地公司的合作中，我们坚持全程跟踪服务，特事特办，仅用X天时间即完成了项目的全部审批，速度之快，效率之高，赢得了客商的好评和信任。

X、以关注民生为第一需要，努力提高服务能力和工作水平。今年顺利地完成了群众十分关注的小街巷翻建、土路面改造以及消灭无路灯街巷工作，“通达工程”超额完成年度计划。定销房申购工作是今年市政府为民办实事工程，从去年XX月开始，我局开始接受群众的政策咨询、申请工作，到截止日共收到全区XX个社区的XXXX多户正式申请（维扬区只有XXX多户），经过我们的调查和初步审核，最终由市局公示符合条件的有XXX户。由于此次申购工作限制性条件多，加上群众和社区对政策的把握不到位，在公示后，许多未上榜户都到我局前来质询，我们及时抽调人员，成立接待小组，集中时间负责接待申请户的咨询，努力把矛盾解决在部门，不向市区政府上交。对市政府文件中没有明确规定的非凡情况，我们及时向市局汇报，做好沟通协调工作，并从维护社会稳定的大局出发，提出建设性处理建议，灵活政策操作，受到市局的认可和群众的欢迎。在整个申购过程中，没有出现一户因我们的工作不到位而到市区政府上访的。

建设局党委范文篇10

按照市委的要求，从1月下旬至6月底，局党委在全系统党员干部中深入开展了学习党章的主题教育活动。教育活动突出重点，把握难点，精心组织，有序推进，一步一步地向纵深发展，取得了实实在在的效果，达到了预期的目的。

（一）强化领导，精心组织，在夯实教育活动的基础上下功夫。

1、党委、领导重视，认真研究部署。局党委和系统各单位主要领导对主题教育活动高度重视，按照上级下发的学习计划结合本单位实际精心组织，认真实施，自觉地履行了第一责任人的职责。从教育的开始到教育结束，局党委多次召开会议分析研究教育的进展情况，对教育活动给予指导，保证了教育活动的顺利进行。

2、制订教育计划，认真组织实施。按照市委的要求，结合建设系统工作实际，局党委制订了《关于深入学习贯彻党章的意见》并下发各个单位党组织。为了确保教育工作落到实处并取得实效，局党委决定对全体党员进行集中培训，购买了培训教材，制订了详细的培训计划，共分三期，每期三天，邀请市委党校的专家教授讲课，以培训推动面上的学习教育活动，为教育活动深入开展奠定了基础。

3、党委中心组示范引导，推动学习深入开展。在学习教育中，局党委中心组非常重视中心组学习的示范促进作用。通过完善中心组学习制度，加大考勤力度加强对学习的组织领导，保证了中心学习内容、时间、人员、效果的落实。党委理论学习中心组连续6年被市委组织部、市委宣传部评为“县处级党委理论学习中心组先进集体”。局机关和基层单位的学习教育，建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓的领导责任制，同时把各单位中心组学习情况纳入年度工作目标，年初签订责任书，年终进行绩效考核，作为评先评优、奖励惩处的重要依据，多项措施并举，保证了学习教育工作扎扎实实地开展。

（二）把握主题，突出重点，在确保教育的效果上下功夫。

1、在教育的内容上，明确主题，突出重点。在学习党章活动中，我们明确了一个主题，突出了五个重点。一个主题，即：学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章；五个重点，即学习《文选》、社会主义荣辱观教育、科学发展观教育、构建社会主义和谐社会、“十一五”规划。此外还有城市文明建设、新一轮解放思想、建设社会主义新农村等等。在主题教育活动中引入了重点内容，重点内容教育紧紧围绕着主题教育，两个部分相互包含，相辅相承。为了把学习搞好，局党委购买了《党课教材》、《社会主义荣辱观》、《构建社会主义和谐社会》、《关注十一五》等学习材料下发，基本上做到人手一套，学习内容和教材得到了较好的落实。

2、在教育的方式方法上，力求新颖多样。一是领导、专家为党员授课，释疑解难。局领导通过以会代训的形式为党员干部上课，邀请市委党校副校长吴建华、贾同跃等6名教授为党员干部进行专题辅导；二是搞好考核测试，以考促学。每次学习、培训结束之后，组织党员干部进行理论知识测试，并将测试成绩列入年度考评范围，借以促进平时的学习。三是抓好学习交流，互帮互助。通过召开座谈会、讨论会、心得交流会等形式组织大家畅谈学习的体会，交流思想，达到加深理解共同进步的目的。四是开展多项活动，活跃气氛。组织党员观看“新跨越，新风采”党员先进性教育录像，观看电影《情暖万家》，参加“红船杯”学习贯彻党章知识竞赛活动等等，极大地激发了广大党员的学习热情，促进了学习效果的提高。五是开展特殊党日活动，牢记宗旨。在教育活动中许多党支部开展了特殊党日活动，对党员进行党的优良传统教育：市政养护处组织党员到嘉兴南湖参观了党的“一大”旧址；局机关组织部分党员去湖南参观了、刘少奇等老一辈无产阶级革命家的旧居；服务中心、涵闸处、监察支队、局机关一支部等党支部组织党员祭扫了××革命烈士陵园等等。这些活动直观、生动、感人，对党员增强党性、牢记宗旨、树立正确的世界观起到了潜移默化的作用。

3、在教育的效果上，注重巩固提高。在主题教育中，局党委十分重视学习成果的巩固和运用。把党员干部在学习教育活动中激发出来的工作热情和革命干劲引导到城市建设工作和日常工作中去。一是在工作中充分发挥党员干部的模范带头作用，让党员干部工作在一线，战斗在一线，在工作一线体现党员的先进性和党员的价值。二是深入开展“党员示范工程”，通过建设党员示范岗和党员示范窗口以及对优秀党员的表彰奖励，带动系统全体党员自觉地发挥先锋模范作用。三是积极开展“三在”主题实践活动，与社区和乡镇群众结对联系，把党的形象树到群众中，把政府的温暖送到群众中，在结对帮扶、支持社会主义新农村建设中展现建设系统党员干部的风彩。

（三）与时俱进，开拓创新，在引导党员干部思想大解放上求实效。

在市委四届九次全会上，市委号召全市开展以“四大四小”为突破口的新一轮思想大解放活动，通过解放思想，解决影响和制约××发展的最大瓶颈问题。根据市委部署和要求，局党委制订了《关于开展新一轮思想大解放活动的实施意见》，下发各级党组织，在全系统开展了解放思想的大讨论。各级党组织结合“十一五”时期××跨越发展、科学发展、和谐发展，实现更快更好发展的新目标、新任务以及市委提出的处理好“四大四小”关系为主要内容，组织党员、干部、职工认真学习，广泛讨论、联系思想和工作实际，排查问题，抓好整改，取得了显著的效果。

为了推动全系统大讨论活动，局党委召开了专题会议，组织党委成员进行自我剖析，谋划发展，形成了共识。局领导还纷纷撰写文章，畅谈解放思想的体会和感受。局党委书记、局长朱正海同志的《解放思想求突破，实现名城建设新跨越》一文，立意高远，资料详实，为今后××城建事业的发展提出了指导性意见，在市委组织部、市委宣传部“解放思想与××十一五”专题调研活动中受到了好评。

通过解放思想的大讨论，广大党员干部和职工进一步弄清了“四大四小”的关系，解放思想、开拓创新的紧迫感增强了，服务发展、支持跨越的自觉性提高了，投身到×ד十一五”城市建设的干劲也更足了。

二、以加强党的组织建设为目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力

加强党的组织建设是建设事业加快发展的重要保证。2009年，局党委紧紧围绕城市建设工作，加强基层领导班子建设，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创新力和构建社会主义和谐社会的能力，积极引导党员干部充分发挥模范带头作用，为全面完成城市建设各项任务提供了强有力的组织保证。

1、切实加强党的基层组织建设，规范党员管理。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，局党委对党的基层组织建设十分重视。

一是及时建立调整基层党组织，推动基层党支部建设工作，年内加强了建设局机关党委的建设，配齐了局机关第一、第二、第三支部领导班子；新建了安全监察站和工程造价站2个党支部。目前我局建有系统党委1个，机关党委1个，党支部（联合支部）24个，拥有党员425人。

二是按照“坚持原则、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力做好党员发展工作。局党委年初制定下发了《关于制定2009年度发展党员工作计划的通知》，系统各级党组织注重在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。全年全系统共确定18名入党积极分子，新发展党员10名，其中一线职工和专业技术人员占90％以上，按期转正党员12名。这些新党员德才兼备，在各自的岗位上较好地发挥了模范带头作用，增强了党在系统干部职工中的影响力和凝聚力。

三是以制度为抓手，实施党员管理的科学化、制度化、规范化。首先继续坚持目标考核制度。年初，局党委与各单位党组织签订党建和精神文明建设目标责任书，年中组织各单位党组织负责人进行互查，年底组织考核，从思想建设、组织建设、廉政建设、精神文明建设等方面对基层单位进行综合考核，并据此确定党建工作优秀奖，在全系统进行表彰奖励，以此推动工作。其次，抓好党建工作相关制度的落实。坚持中心组学习制度、重大问题研究决策制度、“三会”一课制度、基层书记例会制度、党员和预备党员转正公示制度等各项制度的落实，进一步促进组织建设工作的制度化、规范化。第三，以学习党章主题教育活动为契机，切实抓好党员的教育管理。各单位党组织按照局党委《关于深入学习贯彻党章的实施意见》的要求，认真组织党员开展学习教育、自我剖析、党内党外评议等各个环节的工作，广泛开展党员先进性的大讨论，组织好领导班子专题民主生活会，提高了教育的质量，增强了教育的效果。

四是全面开展“创争”活动，注重发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。为切实加强和改进党员队伍建设，保持和发扬共产党员的先进性，局党委在全系统党员队伍建设中实施了“党员示范工程”活动。市客管处、市监察支队、建管处等单位党组织通过“党员示范工程”活动，使党员的先进性、积极性得到较好发挥，党员的形象在职工群众中得到提升。市市政养护处、市照明管理处、市涵闸处等单位党组织把开展“创争”活动和城市环境综合整治工作结合起来，积极发挥党组织核心作用，共产党员身先士卒，哪里最艰苦他们就到哪里，为圆满完成城市环境综合整治各项任务发挥了决定性作用。

2、注重领导班子建设，为建设事业发展锻造高素质干部队伍。根据实际工作需要和基层领导班子的现状，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部“四化”标准，年内对市涵闸处、市政养护处、城建服务中心、市散装水泥办公室、市粉煤灰公司等单位的领导班子作了调整充实，新组建了市名城建设有限公司，经考察新提拔和调整了一批有事业心、工作能力强、综合素质过硬的同志充实到这些单位领导班子中，使班子结构进一步优化，整体功能得到进一步发挥。此外，局机关按照上级相关规定，在机关处室中拿出2个中层副职岗位进行竞争上岗，2名在事业单位中任职的同志胜出，担任了副处长、副主任。在调整充实基层领导班子和干部提拔使用过程中，严格按照程序，实行考察预告制、任前公示制、上岗前谈话制，对拟任用人员进行严格把关，进一步提高了干部选拔任用的透明化和民主化程度，防止和减少选人失察、用人失误。

3、加强群团工作领导，充分发挥群团组织的积极作用。系统各级党组织高度重视群团工作，始终做到组织健全，经费保证，活动正常，充分发挥好他们的积极作用，为党建工作注入生机和活力。2009年5月建设局党委被市委组织部、市总工会等部门评为“党建带工建工作先进单位”。

一年来，基层各单位工会组织切实维护职工合法权益。通过召开职工代表大会，对涉及职工利益的职工养老保险办法、工资调整、劳动合同等事项进行审议、讨论，开展民主评议干部、企（事）务公开等工作，较好地落实了职工参与管理的知情权、参与权和监督权。与此同时，各单位工会在党组织的领导下，在开展劳动竞赛、岗位练兵、走访慰问、组织文体活动等方面做了大量工作，进一步融洽了党群关系。

局团委在系统团员青年中继续开展了“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动。各单位团组织紧紧围绕本单位中心工作，通过清明节祭扫烈士墓、参加“学雷锋，见行动”、交纳特殊团费等活动，对团员青年开展理想信念教育，广大团员青年工作热情高涨，工作干劲加大，钻研业务学习知识的气氛浓厚。与此同时，团组织的凝聚力和向心力得到提高，团组织的自身建设也得到加强。

2009年我局妇女工作得到了加强。10月份局机关及所属各单位按照市妇联《关于加强××市市级机关、事业单位妇女组织建设的实施意见》要求，普遍建立了妇女委员会或妇女小组。系统各单位妇女组织在党组织领导下，紧紧围绕工作中心，着力提高女性素质，不断提升“巾帼示范岗”创建水平，拓展“巾帼建功”的活动领域，极大地调动了建设系统女职工岗位建功、岗位奉献的积极性。此外，系统各单位高度重视老干部工作，使老干部老有所为、老有所乐。各单位党组织和领导关心他们的生活和健康，组织他们外出旅游，定期体检。局机关为离退休老干部设立了活动室，购置了健身器材，订阅了10多份报刊；机关党委还为每一位退休老干部订阅了《××晚报》和《××广广播电视报》；对生病住院的老干部，局领导总是带着相关处室人员前去看望，问寒问暖；对患有急病、重病和家庭困难的老干部局党委专门开会研究，给予他们适当补助，对此老同志们普遍感到满意。

三、以狠抓党风廉政建设为重点，切实加强党的作风建设

为深入贯彻落实中纪委以及省、市纪委会议精神，局党委按照领导班子负全责，一把手负总责，班子成员一岗双责的要求，局党委成员于年初分别与各单位主要负责人签订了《党建和精神文明建设责任书》，把党风廉政建设作为重要一条列入责任书之中。为了明确分工，落实责任，党委还制订下发了《2009年建设系统党风廉政建设工作各单位（部门）责任分解意见》。局党委以《责任书》和《意见》为抓手，进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作。

（一）把握重点，着力加强领导干部廉洁自律工作。

1、根据中央纪委和省、市纪委的要求，继续狠抓了领导干部廉洁自律各项规定的落实。突出抓了各级领导干部特别是局领导班子成员“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严禁”和“十个不准”等规定的贯彻执行，要求全体党员干部特别是局领导班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

2、深化了城建工程建设廉洁自律工作。组织从事城建重点工程建设和市容环境综合整治工程的党员、干部定期进行党风廉政教育，深入开展了“建优质工程，树勤廉形象”的主题教育活动，同时利用正反典型案例，开展警示教育。建立和完善了一些与工程建设相关的规章制度，对工程招投标、材料和物资供应、工程质量验收、工程款拨付等关键环节作出了具体的规定。在城建重点工程和市容环境综合整治工程中推行了《廉政责任书》和《工程质量责任人档案制度》，目前共建立了责任人档案30多卷，签字人员达180多人。制定完善了城建工程大宗材料比价采购暂行规定和城建工程建设廉政制度，对工程的廉政情况和工程质量情况实行终身追究制。通过一系列措施，有效地预防了城建工程建设中腐败现象的发生，促进了城建重点工程建设的廉洁高效。

3、进一步加强了党内监督工作。认真贯彻落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。强化了对各级领导干部特别是局领导班子成员的监督。坚持和完善了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、领导干部述职述廉制度、领导干部离任审计制度和重大事项报告制度。进一步完善了局纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。去年以来局系统党员干部无违法违纪案件发生，收到的13件人民来信和投诉都在规定期限内办结。

（二）抓住热点，深入开展纠风和专项治理工作。

继续贯彻纠建并举的方针，始终重视并加强了建设系统的行风建设和机关作风建设工作并对此项工作进行了长效管理。

1、继续发挥绿色通道作用。通过城建110和“行风热线”，接受广大人民群众的监督、咨询和投诉。2009年以来城建110继续从完善服务网络，强化队伍建设和健全规章制度入手，全面提升服务水平。全年接受市民电话4342起，处理率97%以上。市长热线共接收信息141条，回复率达100%。数字化城管共接收信息4758条，回复率达100%。

2、认真办好“行风热线”。2009年，局领导和局机关处室及有关基层单位负责同志共6人次先后走进市广播电台直播室，通过“行风热线”零距离与群众交流沟通，接受监督，回答提问，受理相关投诉，22件投诉全部在规定期限内办结。

3、对重点工程材料、设备采购实行招标和比价采购。2009年以来，我局继续对建设工程中的物资采购实行了严格的管理，规定30万元以上的必须进入招标市场招投标，30万元以下的必须进行比价采购。今年进入市招标办的材料、设备招标7项，中标价1897.1万元。

4、加强了对工程建设招投标工作规范管理。近年来，我们一直重视和加强对工程建设招投标工作的规范管理。先后制定了工程承包和廉政双合同制度、项目经理中标压证制度、市政工程异地抽取评标专家制度，以及工作人员分段管理定期轮岗制度等，对评标细则、工程投标价格编审管理意见等进行了修改完善。2009年，全市共完成进场项目652个标段，累计造价46.35亿元。应招标工程招标率100％，应公开招标工程公开招标率100％。

5、按照上级要求，我局还对建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题、建设工程拆迁侵犯群众利益的问题进行了专项治理和督查。按照省里下达给我市的清欠任务，全市拖欠工程款项目248个，拖欠工程款3.85亿元，拖欠民工工资2044.6万元。截止目前，全市已清偿工程款3.83亿元，清偿率达99.5%以上。清偿民工工资2044.6万元，清偿率为100%。在清欠工作中，我局从加强领导，加强监督，健全组织，制定措施入手狠抓落实，确保清欠工作顺利进行，取得实效。

6、深入开展治理商业贿赂工作。按照省、市政府和省建设厅的部署与要求，先后组织开展了工作调研，建立了组织机构，召开了治贿工作会议，制定了全市建设系统开展治理不正当交易行为自查自纠工作实施意见。目前，全系统按照实施方案的要求正在开展自查自纠工作，并取得了初步的成效。全系统共举办各种形式的预防职务犯罪、治理商业贿赂法制讲座、培训、辅导38次，培训人数360多人，下发（转发）各类文件资料36份，向施工企业、中介机构、建设单位、监理公司印发了《招标投标从业人员抵制商业贿赂自律公约》230多份。局党委还组织40名科以上干部到××市看守所开展警示教育。在今年中秋、国庆节前，我局与××市人民检察院联合举办学习《条例》、预防职务犯罪演讲报告会，做到节前吹清风，廉政敲警钟。通过开展宣传教育活动，使广大党员干部受到一次深刻的思想教育，从思想上充分认识到商业贿赂的危害性，提高了抵制商业贿赂的自觉性，营造了人人参与反商业贿赂的良好氛围。

（三）把握关键，认真抓好党风廉政建设责任制落实工作。

落实党风廉政建设责任制，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要措施，局党委、纪委和监察室对此一直非常重视，常抓不懈。2009年2月份，结合部署全年工作任务，局领导与各基层单位党政一把手签定了《党建和精神文明建设责任书》，把党风廉政建设作为重要内容列入其中，基层干部在做好城建工作、经济工作的同时，较好地履行了党风廉政建设责任，做到“一岗双责”。

2009年3月份，市委、市政府对市直各部门2009年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了我局二个主办任务和七个协办任务。接受任务以后，我局及时对这些目标任务进行了再分解，落实了责任单位、责任部门和责任人。为了抓好九项工作的落实，局纪委、监察室建立了检查考核制度，将平时检查与半年考核、年终考核相结合，及时掌握各项工作进展情况，确保了各项任务圆满完成。

四、以精神文明建设为动力，推动建设事业各项工作健康发展

（一）围绕城市建设工作，积极开展主题宣传活动。

2009年是我市城市建设和城市环境综合整治工作取得丰硕成果的一年，一年中联合国人居奖庆祝大会等许多国际性、全国性会议相继在××召开，国内外大批友人、宾客纷纷来××参观、旅游、度假。为了充分展示××五年来发生的巨大变化，激发广大市民“热爱××、建设××”的热情，局党委围绕“建设秀美××”和“烟花三月”经贸旅游节以及申报联合国人居奖等中心工作开展了系列宣传活动，通过召开联合国人居奖庆祝大会、城市环境综合整治图片展、水博物馆开展、组织新闻媒体集中报道、组织市民看××、编印《魅力××》画册、发行纪念邮票等系列活动，向全国乃至世界展现××城市建设的巨大变化。

为了更好地宣传典型、传播信息、交流经验、指导工作，及时向社会报道建设系统的工作，更好地接受社会的监督。局党委通过与××晚报社合作办好《××晚报·建设》专版等多种形式加大新闻宣传力度，为城市建设的改革与发展提供良好的舆论阵地。一年来，系统内的重大活动、重要会议做到报纸有文、电台有声、电视有影。各单位还充分利用自身的优势，因地制宜地开展各种形式的舆论宣传，市客管处与××晚报社联办了《出租车》专版，市市政建设处、涵闸处、市政养护处等单位不定期编辑出版各类简报。此外，局宣传部门还在《××建设者》、《中国××》、《××年鉴》、《××大事记》等刊物上刊登文章、图片，宣传××和××建设事业的成就。

（二）围绕“新三创”，积极开展各类精神文明创建活动。

2009年，建设局机关及所属各单位按照市委和市文明办的工作部署，以“新三创”为目标，继续深化精神文明创建工作。局党委年初下发《建设系统精神文明建设工作意见》，要求以“新三创”为龙头，广泛组织干部职工开展创建文明行业、文明单位、文明工地、文明职工等各项创建活动。经过上下共同努力，创建工作取得了丰硕的成果，目前建设系统拥有省级文明单位2个、市级文明单位3个，区级文明单位4个，另有1个单位正在申报之中。

各基层单位的创建活动也开展得有声有色。市客管处爱心车队长期为民做好事，不图报、不留名；市涵闸处继续与有关单位开展“爱护河道，美化家园”活动，在创建中凸现亮点；市城建监察支队把创建活动的目标定在“有亮点、创特色、保品牌、固基础”上，继续创建省级文明单位。全系统党员、干部、职工积极参加送温暖、献爱心活动，尽心扶助困难户和社会弱势群体。2009年，建设系统共交纳再就业基金110441元。

积极响应市文明办的号召，广泛开展城市文明建设工作，在此项工作中主要做了以下具体工作。

1、为《市民礼仪读本》的出版发行提供帮助。去年4月，市文明办牵头编辑出版《市民礼仪读本》，我局在人力、财力上给予大力支持。党委副书记陈景岗同志担任了该书的编委，承担了部分编撰工作；市监察支队、市节供水办室、市政养护处等五个单位共捐款20000元，作为该书出版的费用，保证了该书按时出版发行。

2、开展了×ד好市民”评选活动。按照市文明办的部署，我局于5月份在全系统开展了×ד好市民”评比活动，钮红星、蒋勇两名同志被选为×ד好市民”。6月份，按照省、市建设工会的部署在全市建设系统开展了“十佳服务明星”、“十佳服务窗口”评比竞赛活动。市涵闸处被评为“十佳优质服务先进单位”；城建110指挥中心、局行政审批处、涵闸处便益门所、三八疏沟班被评为“优质服务窗口”；胡秀珍，孙松林、周亚梅、张俊被评为“优质服务明星”。11月份，我局会同市文明办等单位在全市开展了评选“十佳风景名胜区、十佳旅行社、十佳导游员、十佳解说员”的活动。

3、积极参加市级机关工会组织的各种活动。去年，市级机关工会开展了月末文化课堂、太极拳培训、乒乓球赛、广播操培训等活动，我局积极组织人员参加活动。通过活动，引导机关干部崇尚健康向上的文明生活方式，陶冶情操。

4、开展第二届十佳“的士之星”评选活动。去年七、八月间，我局在出租汽车驾驶员当中广泛开展了第二届“的士之星”评选活动，全市32家出租车公司、1832辆出租车、3000多名从业人员参加了评选活动，经过市民评选和网上投票，王明荣等十人荣获第二届“的士之星”称号。通过这些活动的开展，广大出租车从业人员职业道德意识、文明行车意识、优质服务意识进一步增强，学先进、当先进蔚然成风，涌现出了许多助人为乐、拾金不昧的好人好事。

5、搞好扶贫济困工作支持新农村建设。扶贫济困是党和政府的重要责任，是建设和谐社会的重要措施，局党委对这项工作非常重视。去年我局主要做了三件事：一是为结对帮扶的仪征市谢集乡鲍庄村提供了50000元资金，帮助该村兴办工业，增加收入，改善生活条件，年底还将资助该村50000元；二是局机关党员主动捐款6500元，资助该村13名家境贫困的小孩上学；三是用上级颁发的奖金资助贫困学生。去年6月，我局党委被省委授予“先进基层党组织”称号，并发给我局20000元奖金。经与团市委等部门联系，局党委将这20000元全部捐给了贫困大学生李婧和刘雅萱等四名小学生。此外市政养护处与湾头镇田庄村、市监察支队与湾头镇夏桥村结成了共建帮扶对子，支持当地的新农村建设。

6、广泛开展城市交通、客运秩序综合整治。为了建立良好的城市交通、客运秩序，塑造城市交通客运新形象，提高城市文明程度，我局从9月初开始，对市区出租车、公交车等“六类车”进行综合整治。着重对公交车和出租车车容车貌、文明服务等情况进行检查，对存在问题的车辆及人员进行整改，同时对市内所有的公交站台、站牌、出租车停靠站牌进行全面检查、保洁、维修，此项工作取得显著的效果。

（三）社会治安和综合治理工作成效显著。

一年来，局党委以“建设平安××、创建最安全地区”活动为抓手，坚持“稳定压倒一切”、“两手抓、两手都要硬”和预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，层层签订目标责任书，全面落实领导、部门负责制。在“建设平安××”活动中，全系统紧紧围绕“六个不发生、七个较低水平、八个位居前列”的创建目标，全年系统各单位实现了无职工违法犯罪，无重大盗窃案件，无重大事故的工作目标。按照市综治委的要求，我局组织全市建筑施工企业，认真开展了“平安建筑工地”的活动，有关职能部门发文明确了“平安建筑工地”的创建标准，有效地提升了市区建筑工地治安防范管理水平。在维护稳定工作中，局党委坚持矛盾纠纷排查制度，及时向基层各单位通报治安状况，同时进一步健全民调组织，及时调解矛盾纠纷。这些措施有效地保证了系统的安全和稳定，推动了城建工作的开展。2009年度，我局再次被市政法委评为“社会治安综合治理工作先进单位”。

（四）双拥、人武工作不断强化。

2009年我局的双拥工作紧紧围绕争创双拥模范城五连冠，狠抓各项工作的落实，主要做了以下一些工作：认真做好“春节”、“八一”期间的慰问驻军、慰问军烈属等双拥工作，全年用于这方面的经费达55000余元。组织各单位积极参加广陵区双拥办举办的纪念长征胜利70周年的系列双拥服务活动。通过编印国防讲座教材、参观国防教育展等形式，多层次、多途径地开展国防教育和双拥宣传工作。高度重视各项优抚政策的落实，切实保障军人及其家属的合法权益。认真做好复转军人的安置工作，2009年已安置转业干部1名，复员军人2名。市政养护处、涵闸处、建管处、监察支队等单位利用自身优势主动帮助部队解决各种困难和问题，受到了军地领导的好评。民兵预备役工作扎实有效，积极组织民兵预备役人员参加预备役师和区人武部组织的专项训练，并取得优异成绩。

（五）计划生育工作常抓不懈。