供销社党委范文10篇

时间:2023-03-20 22:44:37

供销社党委范文篇1

一、领导重视,准备充分

为开好这次民主生活会,市社党委非常重视,认真准备,党委书记亲自抓,亲自调度。一是认真学习,提高认识。召开了党委专题会议,认真研究制订了《关于召开2012年度党员领导干部民主生活会的工作计划》。按照这次民主生活会要求,班子成员通过理论中心组集中学习和个人自学,进一步学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习了总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会和在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话,学习了总书记关于向扬善洲同志学习的重要指示,学习了党的群众工作的有关路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件。通过学习,深刻认识“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的重要性,提高了认识,统一了思想,增强了领导班子成员的党性修养,对于加强党的建设特别是领导班子建设的重要性,达成了共识。

二是广泛征求意见。结合正在开展的“两评一树”活动,围绕领导思想境界、履行职责、服务民生、廉洁从政等8个方面,通过政务网、供销网站、召开座谈会、到县区调研、走访基层、开展谈心、发放征求意见表(函)等形式,广泛征求了市委、市政府分管领导、市直相关单位、县区供销社和市属改制企业、部分专业合作社、超市、协会负责人、机关全体党员的意见和建议,发放征求意见表200余份,收回率、满意率达100%,收到合理化建议10余条,党委办公室对征求的意见和建议进行了认真梳理,原汁原味地反馈给领导班子和班子成员。针对存在的问题,市社党委进行了认真分析和研究,制定了具体的整改措施。

三是积极开展谈心活动。坚持与人为善、坦诚相见的原则,领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与干部职工之间认真开展了谈心活动,坦诚交换意见,达到了互相沟通、达成共识的目的。

四是会议程序规范,目的明确。各班子成员认真准备了发言提纲。在民主生活会上,每位同志对照上级要求,找出存在问题,查找根源,开展了批评与自我批评,并提出了个人整改措施和努力的方向。

二、领导班子、成员个人查摆出来的问题

领导班子征求的意见和建议主要有以下六个方面:一是抓住机遇,进一步明确供销社的发展思路,加大工作创新力度,实现供销社又好又快发展。二是要与市直部门之间多沟通、多协调,互相支持,形成加快供销科学发展的新合力。三是加大工作调研力度,努力促进县区社间的合作交流,促进供销信息资源的共享,使供销社服务“三农”的作用发挥得更加具体有效。四是要加强班子队伍和党风廉政建设,坚持以人为本,牢记“两个务必”,树立正确的政绩观。五是要加强机关规范化管理,重点抓好机关人员思想、作风建设,进一步转变工作作风,加大学习培训力度,采取外出学习与请专家授课相结合的方式,多提供一些学习培训的机会,大力提高系统人员的业务水平和综合素质。六是要严格落实机关规章制度,强化行政执行力。

领导班子存在的问题,在每个成员中都有不同程度地存在。在民主生活会上,班子成员又查摆出以下五个方面的问题:

一是在学习方面,虽然对理论学习比较重视,但学习的系统性不够,理性能力有待提升。二是在思想作风方面,思想观念有待不断更新,要与时俱进。三是在工作作风方面,开拓意识不足,抓工作落实不够有力。四是在领导作风方面,有时体察民情、与同志们交流做得不够到位,有的领导方法欠缺,领导艺术有待提高。五是在生活作风方面,有时有讲排场、与人攀比思想。

三、整改措施

(一)加强学习,增强宗旨观念。加强政治理论学习,坚定共产主义的理想信念,自觉践行为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高认识问题、分析问题和解决问题的能力,打牢立身做人的思想理论基础,与市委保持高度一致。加强业务理论学习,理清供销社在新形势下的任务和发展方向,认真贯彻执行民主集中制,创新工作思路,努力提高领导水平和执政能力,发挥供销社在社会主义新农村建设中的优势作用。坚持周五学习制度,继续实行领导干部和科室长上讲台的做法,组织系统干部职工针对工作、带着问题外出考察学习,积极参加各级组织的培训活动,倡树学习的风气,为实践科学发展观打好基础。

(二)转变作风,深入调研。班子成员要做到“两个带头”,即带头探索研究新情况、新问题、新路子,强化创新意识;带头落实工作措施,敢于“趟深水”,强化表率作用。大力倡导密切联系群众、始终保持创新的工作姿态,着眼于新的实践和新的发展,紧密联系新形势下出现的新情况、新问题,改进工作,做到与时俱进,通过做大量艰苦细致的工作,克服各种各样的困难,努力解决实际工作中存在的突出问题。建立班子成员和科室联系点制度,每名班子成员和每个科室年内都要形成一篇有分量的、对工作有指导意义的调研报告。领导成员和科室要真正深入一线,靠前研究、靠前指导,把真实情况摸上来,把决策搞准确。

(三)加强团结,搞好协作,建设和谐机关。党委书记加强与班子成员的沟通,更多地通过领导班子成员去安排并推进工作;根据工作任务的要求和工作特点,严格领导班子分工协助制度和工作补位制度,明确每位班子成员的任务。每一个领导班子成员要有分工协作意识,树立一盘棋的思想,牢固树立团队精神和大局意识。加大职工队伍的学习培训力度,提升职工的工作水平和办事能力,营造机关人员健康成长氛围,把队伍向前带,把正气向上树,打造一支团结意识强、协作程度高的一流团队。

(四)健全规章制度,强化监督机制。以建设“积极信心,务实创新,协调服务,和谐一流”机关为载体,严格落实各项长效管理机制和管理制度,强化政策、制度、规定的执行力,依法办事,依法行政。加强班子成员之间的监督,认真开展批评与自我批评;加强群众监督,实施政务公开、党务公开、财务公开、办事公开,勤俭节约,积极推进各项工作的全面落实。

(五)强化廉政,树立形象。班子成员要不断加强自律意识,树立正确的权力观、利益观、政绩观,严格落实和遵守《廉政准则》规定的“52个”不准和“5、17、5”换届纪律要求,自觉做到“八个坚持、八个反对”。工作上认真执行民主集中制原则,做到民主决策、科学决策;用人上,做到公开、公正、阳光施政。认真落实《领导干部重大事项报告制度》,每季度班子成员进行一次廉政工作谈心活动,交流思想,沟通情况,互相监督,依靠扎实的工作、廉洁的行为,树立班子良好的形象。

四、关于领导班子2010年度整改措施落实情况

具体工作主要体现在4个重视上

(一)重视干部队伍建设

在抓干部队伍建设上,积极协调推进,不断调整充实新生力量,各级供销社干部职工队伍进一步优化。一是抓县区社干部队伍建设。近两年来5个县区社提拔调整充实干部达10余人,尤其今年上半年,除河口区社外,其余4个县区社一把手都进行了调整,领导班子结构趋于合理,干部队伍进一步优化,并全部健全完善了理事会和监事会。二是为了充分调动机关干部职工的工作积极性,去年通过竞争上岗调整提拔了5名机关同志,一批年富力强和有上进心的年轻干部走上了中层领导岗位。7月底,通过市公务员招考新录用了3名大学生,供销社的干部队伍进一步壮大,工作的战斗力逐步加强,攻坚克难、敢于打硬仗的劲头正在形成。

(二)重视供销事业的推进

1、推进基层组织体系建设。在全市确定了22家基层社作为恢复启动的对象,采取分类指导、重点扶持的方式,从中筛选出了9家自身实力强、发展潜力大的基层社,进行重点培育扶持。目前,9家基层社已实施农产品市场建设、大田作物经营服务、特优农产品深加工、特色农产品种植、再生橡胶生产、日用品、农资经营等各类项目20余个,总投资5000万元以上,有效地推进了基层组织建设。

2、推进农产品经营服务体系建设。一是领办创办农民专业合作社8家,发展入社社员1300余户,标准化生产面积达到2万余亩,引导系统内15家农民专业合作社按照国家示范社标准重新进行了变更登记,结合全市“农民专业合作社规范提高年”活动,指导系统内75家农民专业合作社建档立制。二是加大农产品品牌认证。引导农民专业合作社注册品牌9个,申请无公害、绿色、有机农产品认证6个。

3、推进农资经营服务体系建设。一是建设农资物流体系。以烟农公司为依托,在全市范围内实施“放心农资”连锁经营服务网络工程。建设农资直营店11家,设立农资直供点35个。在建设的38个乡镇农资超市和397家村级农资便民店的基础上,重点推进了占地80亩、投资5400万元、面积3.2万平米的市级农资物流园区项目建设,逐步建立起市级有物流园区、县级有配送中心、乡镇有农资超市、村级有直营店的四级“放心农资”物流体系。二是实施“沃土工程”,创新农资经营服务方式,搭建农技服务平台。通过开展测土配方、科学施肥用药、远程视频诊断、开办“庄稼医院”等技术服务,不断提高农民科学种田水平,逐步实现农资经营服务与农产品经营服务的有机融合。三是大力推进农资直供。依托“放心农资”网络、专业合作社、村“两委”、标准化生产基地、大田作物托管,设立农资直供点180个,直供化肥6万余吨。

4、推进日用品网络建设。一是结合“两进”和“万村千乡”市场工程,新建农家店55家、日用品直营店3家,并与12个农村社区进行了对接,计划建设直营(加盟)店5个。到目前,全市已建成乡镇超市45个、村级农家店587家,有力改善了农村消费环境。

5、推进再生资源网络建设。推动广饶县金峤再生资源公司建设,目前公司整合社会网点17处,投资360万元建设了钢丸钢砂和农机配件2个项目;推动河口区六合供销社再生橡胶加工利用项目,目前,公司拥有生产线5条,年产橡胶1万多吨,产值4000多万元;推动利津县社通过组建利津县再生资源协会,并成立顺达再生资源公司,进一步指导全县的再生资源网络建设。

6、推进农村信用合作。在4个专业合作社内部开展了以诚信经营和资金互助为主要内容的金融信用合作试点。推进河口区供销社惠农担保公司业务,今年1-8月份,担保公司为合作社和农民提供贷款担保、项目支持14笔,担保金额400余万元。

(三)重视工作的创新

一是坚持典型引路。主要体现在,农村流通方面突出抓了烟农公司市级物流配送园区建设,农产品经营服务体系方面突出抓了黄河口大闸蟹公司农产品的营销,再生资源网络方面突出抓了广饶金峤再生资源公司和河口六合供销社再生橡胶循环经济项目,基层社建设方面突出抓了河口六合供销社、垦利胜坨、宁海供销社等一批基层社。始终坚持没有经验不开会,召开会议就要有经验的原则,使系统内一批又一批各方面的工作典型涌现出来、树立起来,全力带动两个体系建设,充分体现供销社服务“三农”重要作用。

二是不断深化“农超对接”。继续抓好标准化生产基地建设,进一步规范6处直采直供基地建设标准和规模,指导农民科学种田、特色种田,目前标准化生产面积达到2万余亩,参与标准化种植的农民专业合作社达到了70多家,通过建设直采直供基地,积极与超市、市场建立对接关系。

三是探索大田作物综合服务。针对当地大田作物的特点,结合各基层社的实际,以职工入股、承包经营、联合合作等形式分别成立粮食专业合作社和农机服务队,对大田作物实行综合服务,建立起从生产到销售的完整链条,服务效果明显,深受农民朋友欢迎。

四是积极推进黄河口大闸蟹有限公司发展。通过实施“三进一建”工程,已建设专营店5家,设立总6家,初步形成了营销网络。目前,公司以项目建设为抓手,以项目带动公司发展。投资600万元、开发建设了3000亩黄河口大闸蟹养殖基地,投资3420万元、建设占地50多亩的永安黄河口大闸蟹物流配送中心,投资200万元、种植1500亩的CEB生物抗氧化营养米项目等3个项目的建设,有力地推动了公司的发展。

(四)重视工作作风的转变

一是抓学习、促境界提升。制定并严格执行党委中心组和党员干部集中学习制度,印发了《关于加强基层党组织建设的意见》,建立了党委书记总负责,分管领导具体抓,党员干部抓落实的党建工作责任体系。通过领导上党课、科室长上讲台、专题宣讲辅导、外出学习培训等形式,不断创新学习方式,提高学习的时效性和针对性,增强干部职工的自身素质,增强党组织的战斗力和凝聚力,提升了广大干部职工的思想境界,积极创新、锐意进取的意识得到了进一步提高。严格党内生活,及时召开专题民主生活会,带头研究问题、部署工作、深入查摆自身不足,带头整改,带头严格遵守党的各项纪律,带头践行廉政承诺,自觉接受组织、群众和社会监督。进一步健全基层组织,充分发挥老干部余热,让每一名党员都参与到活动中来。定期与退休干部职工进行座谈,让他们感受到组织的温暖和关怀,激发干事创业的积极性和党建活力。

二是抓落实、促工作环境改善。建立完善了全市供销系统督查考核制度,项目建设推进制度等,让每一项工作分工明确,推进有机制,落实有抓手。推动县区社出台《进一步加快供销社改革发展意见》,以县区政府名义下发;推动县区社“三定”方案审批;推动县区政府明确供销社改革发展扶持资金,通过积极协调运作,新形势下新供销社的形象充分展现出来。

供销社党委范文篇2

一、巩固和深化学习型党组织建设成果,推动党员干部理论素质和业务能力不断提升

1、深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实学习型党组织建设各项工作,继承和发扬以往好的经验和做法,不断探索建设学习型党组织的新方法和新途径,用新的理念思考问题,用新的模式开展活动,用新的载体推动工作。在学习内容上更加注重系统深入,在学习形式上更加讲求多样有效,在学习目的上更加注意学以致用,不断提高学习型党组织建设成效。

2、加强党员干部政治理论学习。深入学习中国特色社会主义理论体系,强化社会主义核心价值体系教育,学习贯彻党的十八大、省十次党代会和市五次党代会精神,学习贯彻市委、市政府关于实施黄蓝两大国家战略、建设生态文明典范城市的一系列重大决策部署,认真落实党委制定的党员干部政治理论学习计划,不断提升思想境界,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,为实施黄蓝战略、建设生态文明典范城市贡献智慧和力量。

3、加强党委中心组学习。按照上级要求和党委工作需要,制定党委中心组学习计划,认真落实党委中心组学习制度和内容任务。重点加强对党的十八大、省十次党代会和市五次党代会精神以及新形势、新任务、新要求的学习、调研,提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局势能力,提高班子成员政策理论水平和领导能力。

4、加强经常性思想教育。开展理想信念教育、爱国主义教育、荣辱观教育、思想道德教育、党的优良传统教育和法制教育,适应新形势新要求,不断改进学习形式,丰富学习内容。加强互动式学习、体验式学习、多媒体式学习,通过中心组、党课、专题讲座、知识竞赛、主题实践活动、党员干部上讲台、集中培训、实地考察、网络学习等多种学习形式,确保学习教育的质量和效果。

二、加强基层党组织建设,推动机关党建工作不断优化

5、认真抓好《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实。深入开展学习宣传教育活动,加强对党务干部的专题培训,对于《条例》和《实施办法》的内容、规定和要求,做到党员干部了解,党员领导干部、党务干部熟知。

6、不断深化创先争优活动。继续深化“五比五争,助推黄蓝战略实施”主题实践活动,认真组织开展“推动发展,服务群众,争当建设生态文明典范城市先锋”主题实践活动,组织基层党组织和党员干部围绕中心、服务大局,立足本职岗位,对标赶超、创先争优,保障黄蓝两大国家战略和生态文明典范城市建设的实施。开展“信仰、信念、信心”教育活动,教育引导党员干部坚定理想信念、增强发展信心,激发内在动力,为创先争优提供思想基础。组织开展丰富多彩的庆“七一”系列活动,营造浓厚的庆祝氛围。在全市供销系统继续扎实开展向河口区六合供销社主任王建玲同志学习活动。“七一”前,对在创先争优活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰,总结提炼好经验好做法,在基层党组织和党员干部中形成学先进、赶先进、创先进、争创一流工作业绩的浓厚氛围。

7、认真组织开展基层组织建设年活动。围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”主题和基层组织“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)建设标准,大力加强基层党组织建设,增强基层党建工作生机和活力,以“基层组织建设年”为契机,进一步完善和落实党建工作责任制,加大机关党建规范提升工程各项任务的落实力度,规范各项基础性工作,加大对直属非公有制企业党组织建设指导力度,对组织建设相对处于先进状态的市日用工业品公司党总支进一步规范提升,对处于中间状态的市再生资源公司党支部督导进一步规范加强,对组织建设相对薄弱的市棉麻公司指导、督导完成支部换届,选好带头人。年内选2-3个支部,做为基层党建工作示范点进行培养,充分发挥党组织和党员的指导、示范、带动、辐射作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

8、实施机关党建科学优化工程。不断创新党建工作模式和活动载体,在继续推行机关党建“一制六化”工作模式的基础上,转变机关党建工作重心、活动形式和推进方式,建立完善科学的机关党建工作决策机制、激励机制、约束机制、督查机制和评价机制,加强基层党组织书记、机关党务干部、党员干部队伍建设,增强机关党建工作的创新性和实效性,确保各项工作任务的落实。

三、加强机关作风建设,提高机关党员干部执行力

9、积极打造机关服务品牌。全力打造供销特色的机关服务品牌,围绕服务“三农”,组织开展形式多样的创建活动,组织实施“合作富民”工程,依托当地规模优势特色产业,领办、创办农民专业合作社,发展成立合作社联合社,与农民结成利益共同体。2012年,实现“十百万”目标,即:培育10家农民专业合作社示范社,领办、创办农民专业合作社达到100家,入社社员达到1万户,入社社员收入高于未入社社员收入20%以上。依托黄河口大闸蟹、海参、大米、冬枣等特色优势农产品,积极打造农产品知名品牌,围绕生产、加工、运销、信用合作等各环节为社员提供服务,促进农民增收、农业增效,提升农业产业化水平,打造“合作富民”机关服务品牌。

10、扎实做好联系服务群众工作。认真贯彻落实市委、市政府重大决策部署,结合选派干部到联系帮扶点担任“第一书记”工作,鼓励机关干部走出机关、深入基层、贴近群众。基层党组织每年要为群众办2-3件实事好事,在联系服务基层中接受教育、改进作风。

11、加强机关能力建设。组织开展多种形式的业务能力培训和先进科室、先进个人评选表彰活动,不断提高机关干部的履职能力,提高机关的执行力,弘扬求真务实的作风,营造促进发展的良好氛围。丰富机关文化建设内涵,精心设计机关文化建设载体,积极参加上级组织的各项活动,开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,凝心聚力,与时俱进,努力打造“学习型、节约型、服务型、管理型、创新型、廉洁型”机关。

四、保持党的纯洁性,推动党风廉政建设深入开展

12、严格执行党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”,落实领导干部个人重大事项报告、廉政谈话和述职述廉等工作制度,明确落实责任,认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设各项目标任务的落实。

13、加强反腐倡廉宣传教育。组织开展“以人为本、执政为民”主题教育活动,抓好党风党纪教育和廉洁从政教育,增强党员干部廉洁自律意识,严格遵守《廉政准则》有关规定。积极推进廉政文化建设,扎实开展廉政文化进机关活动,营造浓厚的机关廉政文化氛围。

14、加强对党员干部的监督。认真贯彻落实《党内监督条例》,建立完善相关制度,加强对制度执行情况的监督检查。积极推行廉政风险防控管理工作,加强对党员干部的监督和管理。深化党务公开和政务公开,不断拓展党内监督渠道,发挥基层和群众的监督作用,加强对机关工作人员履职情况的监督。认真做好来信来访和案件查处工作,及时查办各类违纪案件。

五、发挥群团组织作用,不断提升机关活力和凝聚力

15、不断深化党群共建活动。坚持党建带工建、带妇建,加强群团组织建设,增强群团组织的吸引力和凝聚力,为群团组织开展工作提供良好的保障。扎实推进党群共建创先争优,推动群团组织把工作着力点落脚到构建和谐机关、促进和谐社会建设上来,做好服务基层、服务群众和维护群众权益工作。

16、组织开展富有成效的活动。继续组织开展“职工之家”和“岗位建功”活动,积极做好困难职工帮扶救助及庆“五一”、“十一”系列活动;组织开展“建功十二五、巾帼当先锋”活动及庆“三八”系列活动,开展丰富多彩的文体活动。

17、开展精神文明创建活动,争创省级文明单位。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,加强思想道德建设。组织开展符合机关特点的精神文明创建活动,不断丰富创建形式、拓展创建内容。广泛开展丰富多彩的机关文体活动,活跃机关文化生活,增强机关凝聚力、向心力。积极倡导低碳生活和绿色机关建设。组织党员干部积极参与全国文明城市创建和争创省级文明单位工作,不断提升文明创建水平。深入开展法制宣传教育,继续推进“六五”普法工作。加强平安机关建设,促进机关和谐稳定。确保2012年实现省级文明单位的创建目标。

六、加强自身建设,提高党建工作整体水平

18、认真落实党建工作责任制。完善党建目标管理工作,落实党务公开各项制度,完善党委联系沟通、党委书记带头抓机关党建的工作机制,确保责任明确、领导有力、运转有序、保障到位,促进基层组织的制度化、规范化建设。

供销社党委范文篇3

归纳一年来的宣传思想工作,主要有以下几个方面。

1、切实加强了学习型党组织建设,认真做好中国特色社会主义理念体系的宣传与普及。一是加强了党员领导干部的理论学习,在机关开展了“读好一本书、作一次中心发言、撰写一篇调研文章、写一篇心得体会、记一本学习笔记”等“五个一”活动,大大提高了党委中心组成员学习的实际效果。二是注重实际,认真抓好了党的十七届五中、六中全会精神和科学发展观的宣传普及。通过举办报告会、研讨会、编辑黑板报等多种形式,使党的理论创新成果家喻户晓,深入人心。三是进一步建立和健全了县社党委中心组、干部职工学习制度。县社党委中心组做到了每季度集中学习1次,全年计4次,每次学习都侧重了一个专题。县社机关学习组做到了每月集中学习1次。为确保学习效果,每次学习均有记录和汇报,配备了学习笔记,科级干部学习笔记全年均在1.5万字以上,一般干部职工1万字以上,并有1篇以上学习体会或理论研讨文章。四是按上级要求积极组织科级干部及有关人员参加理论和各类业务知识培训,参训率均达到了100%。较好地提高了县社党政领导班子成员的政治业务素质。

2、牢牢把握正确舆论导向,认真抓了新闻宣传和社会宣传工作。一是紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”的战略思想,结合供销社的实际,就活跃我县城乡商品流通体系,构建高效运转、功能完备现代流通服务网络方面,开展了一系列有深度、有力度、有影响的宣传报导,扩大了影响,重塑了供销社的形象。二是充分发挥了黑板报的宣传作用,全年刊出了政治理论学习和有关主题教育活动等方面内容的黑板报6期,在《报》及县内有关内部信息刊物上反映供销社工作的稿件6篇,有力地配合理论宣传学习活动向纵深方向推进。三是认真抓了纪念中国共产党成立90周年活动的宣传。在“七·一“组织开展了纪念活动,表彰了优秀党员、重温了入党誓词,还开展了为困难党员和职工送温暖活动,发放慰问金24000多元。四是开展了健康向上的娱乐活动,节假日组织了干部职工开展球类、扑克、麻将等活动,还组织离退休老同志参加县老年体协组织的一些健康有益的文体活动。县社活动室有报刊杂志和理论书籍供干部职工阅读。五是认真抓了党报党刊的征订工作。尽管县社经费紧张,但还是克服困难,基本上完成了县委下达的党报、党刊及其他类政治理论读物的征订任务。一年来,县社用于宣传思想工作方面的经费投入在1.5万元以上。六是大力宣传供销社坚持全系统一盘棋的改革思路,实行改置费用在全系统范围内统收统支,合理调剂使用,切实维护了职工的切身利益。与此同时,还对2001年改革后遗留的诸多矛盾和问题不回避,而是处处体现以人为本的情怀,积极争取有关政策支持,切实为不少职工排了忧解了难。如今年全系统完成了689名职工的改制任务,支付了823万元改制资金,较好地解决了170多起债务纠纷问题,涉及金额45.5万元(主要是企业欠职工集资款等)。这些问题的妥善解决,为企业今后的经营和发展创造了宽松的环境,受到了职工的普遍好评。

供销社党委范文篇4

一、坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观为指导,努力开创工作新局面。自被上级任命为区供销社党委副书记、主任后,自己深感虽年轻、有朝气、有能力去积极完成组织交给的工作和任务,但又深感重任重大,清楚的认识到自己除要加强学习,学习理论、专业知识外,更要抱着谦虚、谨慎的态度,虚心向老同志、老领导学习和请教,并赢得他们的关心和支持,于是自己在各项中心工作和主题教育的活动开展中,没有妄自尊大,而是虚心请教,首先带头认真的自学,做好心得笔记,然后再大会上宣讲,较好的把工作思路与集体智慧融入日常工作,打开了工作局面,赢得工作主动,受到了同志们好评。确保了区社各项中心主题实践活动有效开展。

二、能围绕区委、区政府下达的目标任务,统一思想、分工协作、互相配合、严律工作纪律、规范操作程序,有效推动各项工作的开展。主要表现在:一是针对供销社系统历史遗留问题,债务重,大部分资产没有得到充分利用和发挥,我采取积极措施,想方设法与相关部门联系协调,取得相关部门的理解和支持,使工作变被动为主动。二是坚持民主集中制,在重大决定问题上,做到个别汇报与交心通气相结合,不武断决策,如在处置蟠龙供销社退休人员退休金补发问题和解决来信来访问题上,以及企业运作过程中新发生的难题,基本做到了召开党委会、行政扩大会认真研究,反复磋商,把意见达成一致后再施行。使供销社事业得到健康、和谐、稳定发展。

三、履行供销工作职能。立足为“三农”服务为建设社会主义新农村尽力。今年根据省、市把关于加强基层社标准化建设中的“十有标准”,在沙石供销社开展了抓住工作的主要,以带动整体,以关键引领全局加快加速打造沙石基层社成为自主经营的实体,为农服务的载体,通过引资与当地有经济实力的个体联合新建了创全省第一具有一定规模的乡镇超市,年底要完成基础工程,2013年可正式营业。该项目建设得到省、市供销社领导的支持和重视。同时,按照区委、区政府的布置和要求,本人还亲自参加了由区委、农工部、供销社多次联合在乡镇举办的农村垃圾无公害废旧物资拣选工培训班。根据区社自身的经济实力,积极按照业务部门整合和打造我区的“四大网络”建设,重点抓了专业合作社的建设,再生资源市场及农资龙头企业网络建设,并指导加强烟花爆竹经营的安全管理,整合资源,在扩大经营上下功夫,确保系统内安全无事故。

四、积极做好招商引资招工安商服务工作。对区委、区政府分配的招商引资招工安商工作,我亲自带队以走出去请进来的办法,实行多层次、多形式、全方位地展开,按时的完成了上级赋予的任务,并得到服务单位和用工服务单位的好评。

五、认真做好安全生产和维护稳定工作。安全生产和维护和谐稳定是各级摆在工作的首位工作,因此,我始终把安全生产、维护稳定工作及接待来信来访列入到工作的议事日程,逢会必讲,责任到人,在对待上访信访问题上,做到坚持以人为本、认真对待。根据不同情况、不同处理,如对越参加反击战的原系统职工梁志强,要求办理公益岗位问题,我亲自接待并与有关部门协调,指定专人为其办理了公益岗位,使其深受感动,向我表示到,“组织没有忘记他,他会努力工作”。一年来,由于自己的努力和同志们的支持,共处置了转办件3件,接待来访6次,无发生因为工作不到位发生不和谐和不安全事件。

六、在廉洁自律方面。自被组织任命为区供销社党委副书记、主任后,但仍被抽调到水南搞敦促、维稳等中心工作,工作中我时刻牢记党的宗旨,按照党员领导干部廉洁从政准则、严格要求、以身作则,从未受收他人红包和贿赂,按时完成上级交给的任务,较好的维护党员领导干部形象。

供销社党委范文篇5

按照区社学习实践科学发展观检查阶段实施意见,即“思想见面,问题见面”的要求,我社党委于xx年x月x日召开了党委民主生活会。会上,积极开展了批评与自我批评,对班子及班子成员存在的突出问题进行了深刻分析,民主生活会达到了预期效果,现将我社党委民主生活会的情况汇报如下:

(一)基本情况:

区社党委

民主生活会于xx年x月x日上午召开至中午12时结束。会议由区社党委书记**主持,党委班子成员:**、**、**、**同志参加,区纪检委、区委组织部派人到会指导,基层党组织负责人和机关科长列席了会议。

为了开好实践科学发展观分析检查阶段党委班子民主生活会,区社在会前做了充分的准备工作,一是领导重视,及时召开了有基层党政负责人,区社机关全体人员参加的动员大会,党委书记做了动员报告,主任**做了表态性发言;二是采取多种形式广泛征求群众意见,发放征求意见函,收回份,组织领导班子成员参加基层座谈会三次,参加座谈会在岗党员、干部、职工共x人;三是党委班子成员拟写了个人发言材料;四是通报了基层单位对区社党委班子及成员的意见和建议。

由于准备充分,本着“不怕意见,敢于揭短”的态度,区社党委民主生活会开得非常成功。通过批评与自我批评,大家深受了一次思想教育,主要有以下几个方面的特点:

一是思想认识到位。认真开好领导班子专题民主生活会是搞好分析检查的基础,专题会上,领导班子成员紧扣科学发展观主题,开展积极健康的思想斗争,从世界观深处解决思想根本问题,对进一步增强班子的凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。

二是围绕主题查摆问题。按照“思想见面、问题见面”的要求,班子成员的个人分析材料都是在剖析的基础上作了进一步的反思,真正做到了找差距不护短、寻根源不遮丑,努力从思想观念、创新意识、工作要求的高度分析危害,剖析根源,汲取教训。

三是相互批评气氛浓。在主题民主生活会上,按照重在总结经验、重在分析问题、重在形成共识、重在明确方向、重在正面教育“五个重在要求”,对班子成员间有什么不足,敞开思想,摆出来,交换看法,畅所欲言,勇担责任,大家善意发言,既有实事求是的分析,又有一针见血的讲话,使整个班子成员受到了深刻教育和鼓舞。

四是接受批评诚恳。紧紧围绕促进工作稳定发展,进行同志式的批评与自我批评,被评议的同志虚心听取,真心诚意地把批评意见作为关心自己,爱护自己的金玉良言,认真做好记录,以便今后更好改进。

(二)班子存在的问题

1、把学习看成是软指标,导致对学习的认识不足,在学习的形式上存在流于形式,以会代学,以工代学,成效不明显。

2、在供销事业发展的创造力,创新工作思维上尚存不足,原地踏步之现象。

3、根据供销社的工作性质和任务,领导班子在深入基层,听取意见和建议,协调相关职能部门帮助基层解决实际问题和监督力度尚存不足。

4、在党风党纪方面抓得不是很紧,抓教育时紧时松的现象。

5、仍存对闲置资产科学合理的再发挥效应,产生经济效益不明显。

(三)努力方向和整改措施

1、加强学习,提高政治理论修养和学习的自觉性。通过这次民主生活会,党委要求一定要坚持每月集中一次,机关干部每周半天学习制度,正确处理好学习与工作两不误,保证学习时间,除上级布置安排的学习内容外,各单位和个人要结合供销社工作实际,有计划、有步骤地开展马列主义、思想和邓小平理论,以及“三个代表”和实践科学发展观的学习,同时还要开展市场经济理论、政策法规,现代科学文化和本职业务知识的学习,通过学习,积累知识,增长才干,对于学习的过程和成效,区社将每半年组织一次检查。

2、建立“首问负责”的效能制度,实行管理―办理―办结―反馈,同步监督的机制,做到问责治懒、问廉治贪、问效治庸,建立政令畅通,高效办事的良好氛围。

供销社党委范文篇6

按照区社学习实践科学发展观检查阶段实施意见,即“思想见面,问题见面”的要求,我社党委于xx年x月x日召开了党委民主生活会。会上,积极开展了批评与自我批评,对班子及班子成员存在的突出问题进行了深刻分析,民主生活会达到了预期效果,现将我社党委民主生活会的情况汇报如下:

(一)基本情况:

区社党委民主生活会于xx年x月x日上午召开至中午12时结束。会议由区社党委书记**主持,党委班子成员:**、**、**、**同志参加,区纪检委、区委组织部派人到会指导,基层党组织负责人和机关科长列席了会议。

为了开好实践科学发展观分析检查阶段党委班子民主生活会,区社在会前做了充分的准备工作,一是领导重视,及时召开了有基层党政负责人,区社机关全体人员参加的动员大会,党委书记做了动员报告,主任**做了表态性发言;二是采取多种形式广泛征求群众意见,发放征求意见函,收回份,组织领导班子成员参加基层座谈会三次,参加座谈会在岗党员、干部、职工共x人;三是党委班子成员拟写了个人发言材料;四是通报了基层单位对区社党委班子及成员的意见和建议。

由于准备充分,本着“不怕意见,敢于揭短”的态度,区社党委民主生活会开得非常成功。通过批评与自我批评,大家深受了一次思想教育,主要有以下几个方面的特点:

一是思想认识到位。认真开好领导班子专题民主生活会是搞好分析检查的基础,专题会上,领导班子成员紧扣科学发展观主题,开展积极健康的思想斗争,从世界观深处解决思想根本问题,对进一步增强班子的凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。

二是围绕主题查摆问题。按照“思想见面、问题见面”的要求,班子成员的个人分析材料都是在剖析的基础上作了进一步的反思,真正做到了找差距不护短、寻根源不遮丑,努力从思想观念、创新意识、工作要求的高度分析危害,剖析根源,汲取教训。

三是相互批评气氛浓。在主题民主生活会上,按照重在总结经验、重在分析问题、重在形成共识、重在明确方向、重在正面教育“五个重在要求”,对班子成员间有什么不足,敞开思想,摆出来,交换看法,畅所欲言,勇担责任,大家善意发言,既有实事求是的分析,又有一针见血的讲话,使整个班子成员受到了深刻教育和鼓舞。

四是接受批评诚恳。紧紧围绕促进工作稳定发展,进行同志式的批评与自我批评,被评议的同志虚心听取,真心诚意地把批评意见作为关心自己,爱护自己的金玉良言,认真做好记录,以便今后更好改进。

(二)班子存在的问题

1、把学习看成是软指标,导致对学习的认识不足,在学习的形式上存在流于形式,以会代学,以工代学,成效不明显。

2、在供销事业发展的创造力,创新工作思维上尚存不足,原地踏步之现象。

3、根据供销社的工作性质和任务,领导班子在深入基层,听取意见和建议,协调相关职能部门帮助基层解决实际问题和监督力度尚存不足。

4、在党风党纪方面抓得不是很紧,抓教育时紧时松的现象。

5、仍存对闲置资产科学合理的再发挥效应,产生经济效益不明显。

(三)努力方向和整改措施

1、加强学习,提高政治理论修养和学习的自觉性。通过这次民主生活会,党委要求一定要坚持每月集中一次,机关干部每周半天学习制度,正确处理好学习与工作两不误,保证学习时间,除上级布置安排的学习内容外,各单位和个人要结合供销社工作实际,有计划、有步骤地开展马列主义、思想和邓小平理论,以及“三个代表”和实践科学发展观的学习,同时还要开展市场经济理论、政策法规,现代科学文化和本职业务知识的学习,通过学习,积累知识,增长才干,对于学习的过程和成效,区社将每半年组织一次检查。

2、建立“首问负责”的效能制度,实行管理―办理―办结―反馈,同步监督的机制,做到问责治懒、问廉治贪、问效治庸,建立政令畅通,高效办事的良好氛围。

供销社党委范文篇7

一、加强政治理论学习,促进干部职工的思想再解放

解放思想,实事求是,与时俱进,是马列主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想的精髓。20*年机关党委紧紧围绕省社中心工作,以进一步解放思想为切入点,从解决省社干部职工普遍存在的“五个不强”(即占位意识不强、发展意识不强、竞争意识不强、服务意识不强、依法经营意识不强)入手,系统地组织干部职工学习*文件、“*”重要思想和十六届三中全会精神,用先进的理论武装广大干部职工头脑,更新观念,推进了干部职工思想的再解放。

1、认真学习*文件精神

党的*闭幕后,按照中央、省委及省直党工委的统一部署,省社党组及时召开了“学习*精神动员大会”,党组书记王林同志以“突出主线,把握灵魂,围绕中心,服务大局”为题,亲自做了动员和部署。机关党委起草下发了“吉林省供销社学习*文件精神活动方案”,机关各处室和各直属单位也结合本单位、本部门工作实际制定了学习计划,使学习*文件精神的活动迅速地在省社机关和各直属单位开展起来。

为了把学习十大文件精神逐步引向深入,机关党委结合供销社工作实际,有针对性地从九个学习专题中选出了四个专题,由省社党组成员按每季度一个专题进行专题辅导。3月17日,党组书记王林同志首先以“供销社要在农村全面建设小康社会中实现跨越式发展”为题,进行了第一专题辅导。这次辅导深刻分析了国际国内形势,结合供销社的工作实际,阐述了供销社在发展农村经济、服务“三农”、助农增收、全面建设小康社会中如何发挥作用,壮大自身实力,实现二次辉煌等内容,使大家深受教育和鼓舞。5月28日,监事会主任冯晓波同志又以“建设高素质的干部队伍,为深化供销社改革提供强有力的组织保障”为题,进行了第二专题的辅导。10月25日,理事会副主任姚素清同志又以“以‘*’为指导,创造性地做好新时期的思想政治工作”为题,做了第三专题的学习辅导。由于党组领导高度重视,坚持以身作则,保证了*文件四个学习专题的顺利完成。为了加大学习力度,确保学习效果,机关党委于4月23日对机关干部和直属单位领导班子进行了理论测试,这次测试取得了较好的成绩,机关各处室和各直属单位领导的参考率也是近年来最高的,机关党委还专门发了通报,对机关干部和各单位领导班子触动很大。我们还为机关全体干部和直属单位领导班子成员购买、发放了学习笔记本和笔,先后两次召开理论研讨会,检查处级干部学习笔记。通过这些举措,大家的学习自觉性和学习热情进一步增强,党员干部的政治理论水平有了明显的提高。

2、迅速兴起学习“*”重要思想新高潮

中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的通知》下发后,机关党委根据省社党组要求,于8月6日下发了“关于在吉林省供销社兴起学习贯彻‘*’重要思想新高潮的实施方案”,并将每周三下午政治学习内容进行了调整,重新安排了以《“*”重要思想学习纲要》为主要内容的专题学习。为了把“*”重要思想学习活动逐步引向深入,党组书记王林同志在机关全体干部和直属单位领导班子大会上,以“用‘*”重要思想统领供销社工作全局”为题,从深刻认识我们党必须长期坚持的指导思想等六个方面进行了专题辅导。专题辅导之后,又组织召开了党组成员、机关各处长参加的“*”重要思想学习研讨会,就如何贯彻落实“*”重要思想进行了理论研讨。通过以上活动,提高了广大党员干部对掀起学习“*”重要思想新高潮的重大意义及时代背景、实践经验、科学内涵、精神实质和历史地位的认识。并按照《纲要》提出的9个“深刻领会”、5个“着力解决的实际问题”,注意准确把握“*”重要思想体现的新思想、新观点、新论断。

9月中旬,省委组织部和省直工委组成联合督查组,从省直132个厅局中选定学习贯彻“*”重要思想比较好的27个单位进行督察,供销社是其中的一个单位。督查组来到省社后,姚素清同志亲自进行汇报。督察组的同志在听取汇报的基础上,又从机关和直属单位抽调8名同志,召开座谈会,听取大家对学习“*”重要思想的认识和体会。与此同时,督察组的同志还认真检查了省社有关学习“*”重要思想活动的文件、党组理论中心组学习记录、党委和各支部学习记录、处级干部学习笔记等。通过半天的检查,督察组对省社学习贯彻落实“*”重要思想情况表示满意,认为省供销社学习贯彻“*”重要思想,领导重视,抓得紧,既有措施,又能结合供销社工作实际,效果比较突出。

总之,20*年由于我们始终把政治理论学习与促进思想解放紧密结合起来,着重解决“五个不强”,破除“六个观念”,树立“六个意识”,做到了制度化、经常化、规范化,干部职工的思想观念得到进一步更新,政治理论水平得到进一步提高。为推进全省系统工作创新、深化直属企业改革、完成省社中心工作,提供了强有力的思想保障。

二、深入开展“三创”活动,进一步增强了党组织的活力

一年来,按照省委、省直党工委有关通知要求,我们在省社机关开展了“创建学习型机关”活动,在省社机关及直属单位开展了“学做创”和“创先争优”活动,并取得了一些实实在在的效果。

1、抓好“学做创”活动的承诺和践诺活动

按照省委“学做创”活动领导小组《关于在全省党员领导干部中开展“学做创”活动的实施方案》和党工委有关通知要求,结合供销社实际情况,我们在省社机关和各直属单位认真开展了“学做创”活动。并把今年“学做创”工作的重点放在了“学做创”活动的承诺和践诺上。

按照省委《关于在‘学做创’活动中认真做好公开承诺工作的通知》要求,省社党组经过认真研究和广泛征求群众意见,结合供销社工作实际,就深化改革,搞活经营,为我省全面建设小康社会做贡献;加强精神文明建设,努力提高党员干部素质;强化班子集体自身建设,不断增强凝聚力、战斗力等问题做出了公开承诺。所有党组成员也根据工作分工,对自己分管的工作做出了具体承诺,并虚心接受上级组织、各级干部和广大农民群众的监督。在省社领导的带动下,机关各处室和各直属单位领导班子也结合自己的工作职责范围,做出了“学做创”活动规划,公布了公开承诺内容,落实公开承诺的具体责任,自觉接受职工的监督。

在做好公开承诺的同时,各级党组织都非常重视公开承诺的落实工作,在实际工作中积极开展践诺活动。省社领导班子按照公开承诺的内容,紧紧围绕全面建设小康社会和我省农业、农村经济发展大局,以服务“三农”、助农增收为己任,把“抓好农业生产资料供应,确保农业生产所需”作为一项重要工作来抓。省社主要领导多次深入到省农资股份公司,检查农资供应准备工作,在听取汇报、了解情况的基础上,提出认真抓好农资供应工作的具体意见和要求。省农资股份公司领导班子按照省社领导的要求,针对农资商品经营的新特点,在深入调查研究的基础上,努力做到“五个确保”。一是确保充足的货源,保证农资商品供应;二是确保及时下摆,通过增设网点等办法方便农民购肥;三是确保农资商品质量,让农民用上放心肥;四是确保农资商品价格的基本稳定,最大限度地减少农业生产投入成本;五是确保优质服务,方便农民购肥。今年该公司共销售化肥22万吨,毛利可达1000万元,为我省今年农业丰收做出了积极的贡献。

2、深入开展“创建学习型机关”活动

党的*把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标之一,我们也充分认识到知识经济的迅猛发展需要广大党员干部学习、再学习。机关党委始终以“创建学习型机关”、把全面提高机关干部的整体素质作为一项经常性的工作来抓。通过学习十六文件、“*”重要思想等理论,不断用先进的理论来武装广大党员干部头脑,提高广大党员干部的政治素质。机关党委还号召广大党员干部自学市场经济、科技、管理、法律等方面的知识,不断提高大家认识问题、解决问题和理性思维的能力,提高党员干部的业务素质。经过大家的共同努力,省社机关已经形成了良好的学习风气。

3、坚持开展“创先争优”活动

省社党组一直非常重视“创先争优”工作,始终把这项活动当作加强党的思想建设、组织建设、作风建设,调动广大党员干部的积极性,激励和鞭策大家的一项经常性工作。机关党委按照省社党组的要求,根据形势、任务的变化,不断充实“创先争优”活动的内容,总结推广“创先争优”的经验,使“创先争优”活动的政治性、思想性、群众性、针对性越来越强。

今年三月初,省直党工委下发了“关于认真做好‘创先争优’检查评比工作的通知”,主管领导姚素清同志指示机关党委一定要把省社两年来“创先争优”活动的总结和评比工作做好。按照党组领导要求,机关党委立即起草下发了“关于认真做好‘创先争优’评比表彰工作的通知”,对评比表彰的意义、评比范围、表彰比例、表彰的基本条件、程序和办法都做出了详细的说明,并召开书记会对总结评比工作做出了具体部署。机关各处室和直属各单位对这次总结评比工作高度重视,都按要求进行了认真的总结和评比,并在4月24日前将总结材料和推荐表彰人选报到了机关党委。机关党委本着把握标准、实事求是的原则,及时向省社党组提出了向省直党工委推荐表彰的先进集体和个人以及省社表彰的先进集体和个人名单,经过省社党组研究、讨论后,确定了省直党工委和省社表彰的先进集体、优秀共产党员和优秀党务工作者。

机关党委还在各单位总结的基础上,对省社两年来开展“创先争优”活动情况进行了全面总结,并形成书面材料上报省直党工委。6月3日,省直党工委副厅级巡视员、党校校长马生军同志、机关党委专职副书记王广禄同志、组织部唐有库同志一行三人来我单位检查“创先争优”工作,听取了省社机关党委的工作汇报,并检查了各单位总结评比的有关材料。检查组对我单位的“创先争优”工作给予了高度的评价,他们认为省社的“创先争优”工作思路清晰,能充分利用各种载体,各种活动开展的有声有色、扎实有效;评比工作严肃、认真,符合程序。本着隆重、热烈和鼓舞人心开好“七.一”表彰大会的原则,认真起草了姚素清同志的“七.一”讲话,起草、下发了“关于表彰‘创先争优’先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的决定”,并做好其他各项准备工作,保证了大会的顺利召开。在这次表彰大会上,有五个先进基层党组织、九名优秀党务工作者、二十名优秀共产党员受到表彰。合发公司党总支、机关党委吕顺山同志、棉麻公司贺连生同志、机关服务中心耿华同志还受到了省直党工委的表彰。

通过认真开展“三创”活动,促进了各级党组织和广大党员的思想建设、组织建设和作风建设,进一步增强了各级党组织的工作活力,达到了预期目的,取得了理想效果。

三、紧紧围绕省社中心工作,注意发挥“两个作用”

发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,一直是我们机关党委工作的重中之重。尤其是今年,供销社的改革进入了攻坚阶段,各种深层次的矛盾逐渐显现出来,在这个关键时刻,“两个作用”发挥得好与坏,是保证改革能否稳步推进的基本保证。我们一是强调基层党组织要定期对本单位党员的思想状况进行综合分析,采取不同形式,表彰先进,鞭策后进,树立正气。二是要求基层党组织要定期或不定期地向所在单位领导班子反馈职工群众关心的热点问题和对每个领导班子成员的意见,并采取有效措施,把各种矛盾解决在萌芽状态。三是要定期检查、总结本单位党建工作的开展情况,并随着工作重心的转移,不断丰富内容,进一步改进措施,巩固成果。

省社机关和直属企业的党组织注重发挥“两个作用”,取得了较好的效果,涌现出了不少的先进单位和个人,他们在深化企业改革,保持社会稳定、提高企业经济效益等方面都发挥了骨干作用。如省合发贸易有限责任公司党总支,紧紧围绕省社和本企业的中心工作,坚持不懈地抓好党的思想建设、组织建设和作风建设,上下贯通,保持一致,坚持为职工群众做实事、做好事,取得职工的信任。这个公司先后两次进行企业改革,在职工利益与企业利益发生矛盾时,这个单位的党组织不是退缩,而是号召党员干部要站在矛盾的最前沿,敢于应对各种矛盾。他们采取班子包中层、党员带群众的办法,经过大量耐心细致的思想政治工作,化解了职工与企业、与领导的对立情绪,使企业的改革取得了圆满成功。他们妥善安排下岗职工,帮助下岗职工选项目、找市场,并在资金上给予帮助,解决实际困难,使许多下岗职工重新找到了生活出路。下岗女职工靖奇志同志在公司的帮助下创办了“学生之家”,既取得了较好的经济效益,又为学生家长解决了后顾之忧,也取得了较好的社会效益,成为下岗职工再就业的模范。省棉麻公司经理贺连生同志,在公司欠银行贷款4237万元、累计亏损1700多万元、125名在岗职工和54名离退休老干部的吃饭问题受到严重威胁的时候出任该公司一把手,他敢于面对困难,硬是凭着一股拼劲,打通各个关口,协调各方关系,仅用两年的时间,在原办公地点开发新建了一座18层大楼,公司资产总额翻了10倍,6400平方米市场租给了北京华联超市,年租金170万元,不但确保了离退休和在职职工的开支,还为他们参保了医疗保险,得到了群众的拥护和赞扬。优秀共产党员、合发公司的张立春同志,曾两次冒着生命危险救助落水人员,被市冬泳协会授予“见义勇为先进分子”光荣称号,他还坚持护理一名晚期癌症患者,用一个普通共产党员的模范行为感动了病人家属和周围的同志。省社后勤服务中心耿华同志,本来自己身体不好却助人为乐,坚持多年照顾素不相识的残疾人,不是亲人胜似亲人,体现了一个优秀共产党员崇高的精神风貌。

四、充分发挥工青妇作用,调动各方面的积极性

在抓好党组织自身建设的同时,我们还注意结合群团组织的特点,联系工会、共青团和女工工作实际,突出其特点,有计划、有步骤地开展各种活动,群团组织的作用得到了有效的发挥。

精心组织20*年春节联欢会。为了把每年一度的春节联欢会开好,我们提早策划,精心筹备。我们本着尽量节约经费、最大程度地体现祥和、欢乐气氛的原则,从机关及各直属单位节目准备到节目主持人挑选;从省社领导贺词到奖品购买;从会场布置到现场效果体现,逐一研究、落实,大环节、小细节无一疏漏,尽量做到安排周密、有条不紊。从最后的结果看,领导和群众都是满意的,每年一次的这场重头戏得到了大家的认可。

组织参加省直机关“创建学习型机关”党的基础知识电视大奖赛。省直工委“关于举办省直机关‘创建学习型机关’党的基础知识电视大奖赛的通知”下发后,省社领导非常重视,王主任、姚主任都在“通知”上做了批示,要求机关党委做好准备工作,争取好成绩。机关党委从机关和直属单位抽调4名精兵强将,并有专人负责组织参赛人员进行了认真的复习。机关各处20多名同志组成的啦啦队和4名统一着装的参赛队员以饱满的热情参加了比赛,经过场上队员顽强拼搏和场下观众的助威配合,取得了小组第二名的好成绩,展示了供销社干部职工良好的精神面貌,受到了比赛组织者和兄弟单位的一致好评,被省直工委评为此次比赛的“精神文明先进单位”。

创造条件,活跃职工业余文化生活。在省社领导的支持下,我们结合六楼会议室重新装修,对会议室音响设施进行了更换,保证省社大小会议的音响效果。对六楼活动室重新进行了粉刷,购买了跑步机等多项健身器材,给职工提供了一个锻炼、健身的良好场所。在受“非典”影响无法组织集体春游的情况下,我们为机关各处室发放了春游补助费,为各处室进行小范围春游创造了条件。在八.一建军节来临之际,我们召开了军转干部和复员军人座谈会,体现了党组织对军转干部和复员军人的关心,使他们很受鼓舞。

通过以上活动,提高了省社各级党组织的凝聚力和向心力,调动各方面的积极因素,省直系统上下团结一致、齐心协力、积极参与改革发展的良好局面正在形成。

五、参与20*年度省社党组民主生活会筹备工作

1、做好征求群众意见工作。按照省社领导的指示,机关党委起草了吉合党组字[20*]10号“关于召开20*年度省社领导班子民主生活会征求意见的通知”。文件下发后,我们立即召开机关各处室和各直属单位负责人会议,对这项工作进行认真布置,并下发了“征求意见表”。各单位高度重视,通过召开党委(总支、支部)会、领导班子会及职工座谈会等方式,从不同层次、不同角度,广泛征求党内外的意见和建议。我们利用一周的时间,将大家对党组提出的意见和建议收集起来,并对所有意见和建议进行了认真的梳理,本着实事求是的原则,原汁原味地形成了综合材料,及时反馈给省社党组。

2、起草“20*年度省社党组民主生活会整改措施落实情况通报”。

按照分工,机关党委负责起草“20*年度省社党组民主生活会整改措施落实情况通报”。按照省社领导的要求,本着客观、公正、实事求是的原则,收集材料,虚心求助,利用国庆节放假时间,加班加点,按时完成了“通报”起草工作。

除以上几方面工作外,我们还进行了省直系统党建工作调研。省社“关于继续深入开展调查研究工作的实施意见”下发后,机关党委按照确定的调研题目,为了更加全面地了解、掌握省直系统党建工作的现状,通过召开专职书记座谈会、基层党员座谈会、到直属单位进行走访、与基层党组织负责人和党员谈心等方式,对省直系统党建工作的现状进行了认真的了解,经过认真分析和思考之后,形成了调研报告,在全省供销社系统调研报告、理论研讨评比交流会上进行了交流。我们还先后两次组织机关干部和直属单位班子成员参加了省纪工委组织的党员干部廉洁从政的测试答卷;召开了机关全体和直属单位班子成员参加的“贯彻20*年省直机关党的工作会议精神大会”;传达贯彻李长春同志在吉林考察时的讲话精神。为了加强宣传报道工作,我们将开展各项活动的情况及时向省直党工委及有关部门进行汇报,并多次在《机关生活报》等宣传媒体上进行宣传报道,增强了供销社的知名度。省直机关“学做创”活动领导小组办公室在省直机关“学做创”活动简报第21期中,以“省供销社在农资供应工作中积极践诺”为题,对供销社在春耕生产中服务三农、保证农资供应情况进行了报道;在“简报”第40期中,又以“省供销社组织参观‘郑培民先进事迹图片展’,推动‘*’学习活动在机关深入开展”为题,对供销社领导带头参观展览,以实际行动深入学习贯彻“*”重要思想情况进行了报道。另外,《机关生活报》曾以“吉林省供销社结合实际工作认真贯彻落实省直党的工作会议精神”、“吉林省供销社积极响应省直工委号召,踊跃报名参加防治非典安全检查工作”、“吉林省供销社认真学长春同志讲话精神”等为题,多次报道了我们开展“创建学习型机关”、“学做创”和“创先争优”活动的情况,对我们的工作给予了充分的肯定。

经过一年来的工作,我们的主要体会是:

一、理论学习一定要联系实际,在解决实际问题上下功夫。20*年的政治理论学习,始终围绕省社中心工作,以解放思想为切入点,无论选择学习专题、确定每个周三政治理论学习内容,还是开展各项活动都始终紧扣解放思想这个中心。尤其是通过学习十六文件、“*”重要思想和十六届三中全会精神,着重解决了干部职工普遍存在的“五个不强”,树立了“六个意识”,促进了思想再解放。

二、新时期的党建工作一定要坚持以人为本。人是决定一切的因素,任何情况下都必须坚持以人为本。尤其是目前我们供销社的改革进入了攻坚阶段,各种深层次矛盾不断显现出来,党员干部的思想意识发生转变,思想问题形式多样、复杂多变。因此,面对新形势、新任务、新情况,做好人的工作更为重要。只有人的工作即思想政治工作做好了,才能调动人的积极性,更好地发挥人的作用,保证改革稳定发展。

三、加强党的建设,要从领导做起,从骨干抓起,用领导和骨干带动整个队伍。领导的示范作用,对干部职工的影响很大。省社领导带头学习政治理论,带头进行专题辅导,群众看在眼里,记在心上。学习的积极性随之增强,学习热情随之高涨。除了领导的示范作用,还要注意抓好骨干力量,用我们身边的、大家熟悉的先进的人和事,形成辐射作用,更直接地去影响、带动群众。在“创先争优”等各项活动中涌现出的先进人物,对整个省直系统形成的人人学先进、争先进的促进作用已足以说明这一点。

四、党务工作要始终围绕省社中心工作。党务工作只有紧紧围绕省社中心工作,紧紧贴近工作和干部职工思想实际,并争取把问题解决在萌芽状态,才能真正起到强有力的组织保障作用。改革稳定发展是当前省社的中心工作,党委工作就要始终围绕这个中心,以发展作为第一要务,根据新形势下党务工作面临的新问题,不断研究、探索新方式、新方法,要做到思考在前、计划在前、运作在前,突出思想政治工作的前瞻性,永远站在改革发展稳定的前沿,最大限度地发挥党委工作的优势,才能不负使命,收到实效,真正起到保驾护航的作用。

五、党务工作要坚持创新。加强和改进党建工作,是新世纪、新阶段我们面临的紧迫任务,也是适应新形势、应对新挑战必须解决好的重大历史性课题。这就要求我们党务工作者要开拓创新,与时俱进。要继续进行观念创新,革新旧观念,突破老框框,创造性地开展党建工作;要继续进行方法创新,不断改进工作方法,要结合时代特征不断探索党务工作的新途径;要继续进行内容创新,以发展作为第一要务,布置任务、安排活动、制定措施、提出要求,都要在“实”字上下功夫,讲求实效。要努力开创党建工作的新局面,促进供销事业的发展。

虽然在过去的一年里,党委工作取得了一定的成绩,但还存在一定问题。

一、思想解放不到位,创新意识不强。主要体现在仍旧习惯沿用过去的老框框、老办法去研究工作、布置活动,占位意识不强,存在着随大溜的现象,不能自觉做到超前思考、超前规划、超前运作。

二、浮在上面多,深入基层少。主要表现在,浮在上面多,深入基层少;文件发的多,检查督促少;普遍号召多,用典型推动工作少。

三、群众性业余文体活动开展得不够活跃。受经济条件限制和“非典”影响,群众性业余文体活动开展的不多。这里有客观原因,但主要是我们工作的惰性强、主动性差造成的。

以上不足,我们会在今后的工作中加以克服。

关于20*年省直党建工作的打算

机关党委20*年工作的指导思想是:以邓小平理论和“*”重要思想为指导,紧紧围绕省社中心工作,继续组织干部职工深入学习*文件,学习十六届三中全会和省委八届四次全会精神,深入开展“创建学习型机关”、“创先争优”活动,全面推进党的思想建设、组织建设和作风建设,不断开创省直党建工作新局面,为完成省社20*年确定的工作目标提供强有力的思想保证和组织保证。

一、继续组织干部职工系统学习*文件和十六届三中全会精神,进一步提高干部职工的理论水平

围绕省社中心工作,针对有些干部职工中存在的畏难情绪、等靠要思想和对“做大做强”劲头不足等问题,机关党委要从解决干部职工思想解放不到位入手,组织干部职工继续学习*文件和十六届三中全会精神,用先进理论统一干部职工的思想和行动,用思想解放的不断深入来推动供销社体制改革和工作创新。20*年理论学习的主要内容:一是围绕振兴东北老工业基地建设这个大局,以推进农村合作经济组织制度创新为着眼点,继续破除小农意识、计划经济思想、官本位观念的束缚,以增强服务功能、发展各种形式的农村专业合作组织、进一步深化供销社体制改革和创新为内容,形成全系统力量广泛参与的农业社会化服务体系。二是围绕在直属企业改革中如何建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。三是围绕对外开放,努力推进六大平台建设,加快九个项目开发,促进商品和各种要素在全国、全省范围内自由流动和充分竞争,拓宽供销社发展领域和生存空间。四是按照中央和省委的统一部署,深入开展党员先进性教育活动,教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,真正建设一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍,以适应市场经济和改革发展的需要。

机关党委将根据确定的四个学习专题,具体安排好全年每周三下午的政治理论学习内容。机关各处室和各直属单位党委(总支、支部)也要根据机关党委的统一部署,制定具体的学习规划。为了把理论学习逐步引向深入,党委拟请有关专家、学者就如何完善社会主义市场经济体制,如何建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度等问题进行两至三次专题讲座,着重解决好在完善市场经济体制中,要坚持社会主义市场经济的改革方向,坚持尊重群众的首创精神,坚持正确处理改革发展稳定的关系,坚持统筹兼顾,坚持以人为本的思想认识问题,启发新的工作思路。并就学习专题,于20*年5月和10召开两次机关和直属单位参加的理论研讨会。为了使理论学习取得好的效果,各单位在学习方法上可采取自学与集中学习相结合、专家学者讲座与开会交流、研讨相结合,学习与解决工作中的难点、热点问题相结合。机关党委将于明年6月和年末,对各单位学习计划的落实情况进行二次检查,并将检查结果报告党组,防止走过场、应付了事。

二、继续开展“两创”活动,进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用

继续开展“创建学习型机关”和“创先争优”活动,是在实践中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效方法,也是调动方方面面积极因素的有效载体。因此,各级党组织要在认真总结过去开展“两创”活动成功经验的基础上,找出差距,继续把“两创”活动逐步引向深入。

开展“两创”活动,要本着紧扣中心、求真务实、收到成效的原则。着重解决好四个问题。一是树立党政共种生产经营这块田的理念,看党组织的保证作用发挥的到位不到位。目前,我们有些单位的党务工作和经济工作常常出现游离现象,“两层皮”的问题还比较突出,党务干部不懂、不会做经济工作,又不想参与经济工作,长期当门外汉的现象比较普遍。因此,在开展“两创”活动中,各级党组织和党务工作者,要进一步破除陈旧观念,敢于突破在计划经济模式下形成的思维定式,学会把握经济工作的中心点,找准党务工作与经济工作的结合点,自觉把党务工作融入到经济工作各个环节之中,由外行变内行,由体绕变成主动介入,由跟风走变成主动占位,使每个党务工作者都要成为既懂政治工作又会做经济工作的内行。二是树立不求表面,力求做实的理念,看各级党组织在推进改革发展稳定中解决了哪些实际问题。各级党组织在研究、开展各项活动时,一定要紧紧围绕改革发展稳定这个大局,确定活动内容、制定活动措施、提出活动要求,一定要实打实着。开展活动要注意针对性、实效性、群众性,坚持以群众的衣、食、住、行等小事为着眼点,从干部职工关心的热点、难点问题入手,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系,多为干部职工办实事、办好事,力争为企业和职工排忧解难,真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是树立整体推进与突出重点相结合的理念,看每个共产党员的先锋模范作用是否真正发挥出来。各级党组织要根据20*年本单位和本部门的工作目标,制定具体的“两创”规划,积极组织各部门开展看指标、定位置、定措施的“一看两定”活动,把全年任务分解到每个党员,提出具体要求,充分调动每个党员干部的积极性,发挥党员干部的先锋模范作用,确保各项任务的完成。年末总结评比工作时要把“一看两定”活动开展情况,作为评比活动的重要条件之一。四是树立整体协调理念,看领导班子是否形成整体合力,步调一致。各级领导班子建设要纳入党建工作的全过程,要与全年工作规划、全年工作考核、全年工作奖惩同步运行。机关党委要按照省社党组制定的管理办法和考核标准,年末对直属单位党组织进行一次全面检查,重点考核是否坚持了两手抓,做到两手硬;在决定一些重大问题上是否与行政班子保持一致;在教育人、培养人、带队伍上是否做到尽职尽责;在党风廉正建设上是否做到勤政为民、两袖清风;党政班子是否真正形成整体合力。并将考核结果汇总上报党组,为党组选拔使用干部提供依据,

三、继续加大政治思想工作力度,进一步促进人的全面发展

随着改革的深化,引发了各种利益的冲突和思想观念的碰撞,干部职工思想波动较大,思想问题增多,各种矛盾趋于复杂化。面对新形势、新任务、新情况,加大思想政治工作力度,主动排解各种矛盾,保持一方安定,是各级党组织当前的主要任务。

——要紧紧围绕落实工作目标,加大思想政治工作力度。我们一些企业经过多年努力,改革与发展初见成效,但标准很低,无论规模和效益,还很不协调、很不适应。特别是一些干部和职工惰性思维和等靠要思想观念严重,对“做大做强”、加快企业发展劲头不足。所以,各级党组织要充分发挥思想政治工作优势,使思想政治工作紧紧贴近经济工作,围绕经济工作,服务经济工作,有针对性地做好思想政治工作,把干部职工的积极性充分调动起来,引导大家全身心地投入到企业改革与发展之中。

——要围绕职工关心的热点、难点问题,做好思想政治工作。每个企业在由计划经济向市场经济转轨时期,都不同程度地出现一些暂时困难,由于企业经济实力弱,有些困难暂时难以得到解决,群众有一些意见和不满情绪。各级党组织要定期研究和分析干部职工思想动态,准确把握群众思想脉络,开展集体的、面对面的、个别式的思想政治工作,主动帮助干部职工解扣子、指路子、鼓干劲、送温暖,把各种思想问题解决在萌芽状态,把群众的力量凝聚起来。

——要围绕完善市场经济体制出现的新问题、新情况,不断探索新形势下思想政治工作的新方法。各级党组织要根据形势和任务的发展变化,随着工作中心的转移,不断丰富思想政治工作内容,改进思想政治工作方法,实现思想政治工作创新。过去,我们的思想政治工作是上行下效,千篇一律,缺骨少肉,既乏味又没有吸引力。在方式上,往往采取说教式、灌输式,缺乏新意。随着工作重心的转移,干部职工思想千变万化,如果仍就沿用过去的老路子、老办法,就体现不出思想政治工作的前瞻性、实效性、主动性。因此,思想政治工作必须坚持敢于创新、善于创意,创造性地开展工作,不断改进思想政治工作的方式、方法,提高思想政治工作质量。机关党委拟在20*年5月召开一次思想政治工作研讨会,围绕如何做好新形势下的思想政治工作进行研讨与交流。

四、继续加强各级党组织建设,进一步增强党组织的战斗力和凝聚力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此,各级党组织一定要按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及省委的实施细则要求,建立健全各项规章制度,有条不紊的开展各项活动,全面履行基层党组织的工作职能。

——要按照[20*]55号《吉林省直属机关党组织专职党务领导干部管理办法》的通知要求,促进机关党的工作制度化、规范化。机关党委拟在20*年党的生日之际,完成机关党委改选换届工作。与此同时,按照省直党工委20*年工作会议精神,在省社机关党委改选之前,认真抓好基层党委(总支、支部)改选工作。要通过换届改选,把一些政治坚定、作风正派、热爱党务工作的同志选拔到各级党的领导岗位,充实力量,提高党务工作者队伍的整体素质。

——要对党员进行理想信念教育。理想信念是一个人的精神支柱,只有树立了正确的理想信念,才能明辨是非,把握正确的政治方向。机关党委和各个单位党组织要根据当前党员干部思想复杂化、多样化的特点,紧密联系国内外政治形势,联系本单位改革和发展的实际,把准思想脉搏,找准认识上的模糊点,适时安排好理想信念教育,教育党员树立“奉献为本、牺牲为荣”、“燃烧自己、照亮别人”的追求和信念,提高党员干部用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力,自觉抵御非马克思主义腐朽思想的侵蚀。要继续开展向领导干部的楷模——孔繁森、郑培民等先进人物学习活动。特别要注意发现和培养我们身边的、大家熟悉的先进人物,用他们的模范事迹教育广大党员干部,坚定理想信念,增强干好工作的事业心和责任感。

——要继续加强党的优良传统教育。供销社的改革处在攻坚阶段,经济实力还非常薄弱。因此,教育引导党员干部时刻牢记“两个务必”,克勤克俭,廉洁自律,时刻保持共产党人艰苦奋斗的本色,是各级党组织一项长期而艰巨的任务。要继续深入实际开展调查研究,并在深入实际中增强服务意识,汲取政治营养,提高实际工作能力。

——要继续抓好“”制度的落实。各基层党委(总支、支部)每年要召开一次领导班子民主生活会,召开两次党员大会,每季度要召开一次支部会,每月召开一次党小组生活会,每年要进行两次专题党课教育。各级党组织要认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,加强对积极分子的培训和考核,做到成熟一个发展一个,确保党员发展质量。

供销社党委范文篇8

根据市委及市委有关部门的要求,结合市供销社系统的实际,为进一步提高领导干部的思想、政治和政策理论水平,建设高素质的干部队伍,全面树立和落实科学发展观,着力提升党员干部推动发展、构建和谐的能力,市供销社党委认真组织了党委中心组学习,效果良好,成绩突出,现将市供销社党委中心组学习的情况总结报告如下:

一、指导思想明确,学习内容丰富

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,以提高政治理论水平为目标,紧密联系改革发展稳定大局,努力建设学习型、服务型、创新型党组织,为实现率先崛起奔小康奋进目标打下坚实的思想理论基础。

一是深入学习实践党的十八大精神。深入学习十八大及十八届三中全会精神,掌握党的十八大精神的科学内涵和精神实质,深刻理解党的十八大精神对各方面工作提出的新要求,使各级领导干部的思想政治素质和执政本领不断得到提高。

二是广泛开展形势教育,深入学习全国、全省、全市“两会”精神,中央和省委、市委经济工作会议、农村工作会议精神,深刻理解中央“稳中求进”总基调、省委“科学发展、加快发展”工作基调,市委“在川南城市群率先崛起和先于全省全面建成小康社会”战略部署,充分认识新形势下我们面临的难得机遇和严峻挑战,充分认识建设美好和再造供销社辉煌的任务,从而增强加快发展的紧迫感和责任感,使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态。

三是结合本系统经济发展和工作实际,深入学习国务院、省政府、市政府最近制发的深化供销合作社改革发展文件精神和社会主义市场经济理论及相关知识,履行服务宗旨、落实助农惠农措施,充分发挥供销社在加快新农村建设,为农服务、助农增收中的作用,增强职工对政策的理解,提高群众工作能力。同时广泛学习政治、经济、法律、科技、文化、业务等知识,努力推进学习型单位学习型队伍的建设。

四是深入学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神,学习党风廉政建设有关规定和要求,着力推进惩防体系建设,提高领导干部拒腐防变能力,促使领导干部加强党性修养,切实转变作风,进一步密切党群干群关系。

二、落实学习制度,创新学习形式

党委中心组认真制定中心组学习计划,坚持把理论学习与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

学习制度落实好,一是市社领导干部带头作用好,无事不请假,坚持参加学习;二是坚持考勤制度,并将学习考勤作为年终考评内容之一,确保一年学习不少于8次,完成规定学时,参学率在95%以上;三是学习内容丰富,政策性强、知识面广、吸引力大,参加学习的干部自觉性高;四是坚持集中学习、个人自学,经费保障、学习档案、检查考核等制度,切实做到人员、时间、经费、资料、辅导“五落实”。

积极创新学习形式,坚持集中学习与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、专题研讨与实地考察调研相结合还按要求开通中心组学习平台进行网络学习。在学习中努力把学习和研讨、学习和实践有机结合起来,力求学得深一点、学得透一点,学得实一点,把指导实践,多办实事,解决问题,推动加快供销社为农服务、助农增收工作全面发展,充分发挥供销社在新农村建设中的作用作为理论学习的出发点和落脚点,作为检验学习成效的重要标准。

在认真组织参加市农口中心组学习的基础上,市社党委中心组学习扩大到直属企业领导班子成员和市社机关全体干部职工,扩大了教育面。市社党委要求供销社系统的干部要带头成为学习型的干部,机关成为学习型的机关,在全系统大兴学习之风,大兴读书之风,为推进学习型社会建设起好表率作用。

三、通过学习促进干部队伍建设和供销社事业的发展

党委中心组学习成员坚持政治理论、时事要闻和科学文化知识及专业知识的学习,加强了自身修养,保证了政治纪律,提高了工作能力及领导水平,为群众作出了表率,增强了事业心和责任感。特别是在创新体制机制、促进供销社改革发展等方面做了大量的实实在在的工作,群众工作能力得到锻炼和提高。

学习促进了机关建设的发展,中心组成员为建设学习型的机关、服务型机关做出了榜样。一年来,机关作风建设加强了,各项制度落实好,机关环境大改善,服务功能大增强,服务质量大提高,主动为企业、为群众排忧解难,受到了干部职工的一致好评。

在推进新农村建设和供销社事业健康发展的重大问题上,各级领导班子坚持了以科学发展的总体要求,充分发挥坚持正确的政治导向的作用、实现科学决策中的核心作用,团结协调各方面的凝聚作用、勤政廉洁上的表率作用,努力使领导班子的整体功能得以充分发挥。

第二篇:供销社公务员考核工作总结

市供销社机关2014年公务员年度考核工作,按照《公务员考核规定(试行)》的规定和市人社局、公务员局《关于下达市政府各部门2014年公务员年度考核评优比例的通知》(宜人社办发[2014]293号)文件精神,结合供销社实际,认真抓好了年度考核评优工作,现将考核评优工作情况报告如下:

一、按照文件要求,认真抓好年度考核工作

市供销社为了切实抓好公务员年度考核工作,严格按照市人社局宜人社办发[2014]293号文件规定,认真抓好了落实,一是认真组织机关干部职工学习文件精神,进一步提高干部职工对公务员年度考核工作重要性的认识,增强责任感和自觉性。二是认真抓好了个人年度考核总结工作,按程序由主考人提出了评鉴意见。三是今年调整完善评优考核办法,在个人总结、科室推荐基础上,召开了机关干部职工会议,对考核评优工作进行了民主测评,确保了公务员年度考核工作落到实处。

二、党委重视,严格标准,确保评优工作落到实处

市供销社党委为了确保公务员年度考核评优工作落到实处,党委重视,严格标准,一是成立了公务员年度考核领导小组,由市社党委书记、主任任组长,其他党委成员任副组长,各科室负责人为成员,市社政工科负责年度考核的日常工作。二是及时召开了党委会议,在个人总结和主考人提出评鉴意见的基础上,严格按照评优标准,经过民主测评推选,最终确定优秀公务员是邓先洪和李卫平,其余全部为称职。三是按照要求进行了为期一周的公示,广泛听取了群众的意见和建议,受到了机关干部职工的充分肯定,确保了评优工作的真实性。

第三篇:供销社党建和精神文明建设工作总结

2014年,市供销社系统党建和精神文明建设工作,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省第十次党代会和市委四届五、六次全会精神,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以提高党员干部理论政策水平和工作能力为根本,着眼做深做实,着眼有用有效,着眼建设学习型、服务型、创新型党组织,着力提升党建科学化水平,为纵深推进供销社改革发展提供坚强保证,现将一年来党建和精神文明建设工作总结如下。

一、全面完成各项常规工作

(一)思想政治建设扎实高效

1.深入学习贯彻党的十八大精神,理论水平不断提升。精心筹划、周密安排十八大精神的学习,采取多种形式,组织党员干部深入学习党的十八大报告和《党章》,全面把握党的十八大精神实质和深刻内涵,围绕党的十八大提出的新思想、新目标、新任务、新要求,在联系实际学以致用上下功夫,真正用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。把贯彻落实十八大精神与学习新党章、贯彻落实市委、市政府各项重大决策部署及其关于加快推进供销社改革发展实施意见结合起来,着力思考推进供销社改革发展的新思路和新路径。

2.深入开展社会主义核心价值观教育,理想信念不断增强。深入开展以“三个自信”(道路自信、理论自信、制度自信)为主要内容的理想信念教育,扎实开展党性教育,引导党员干部坚定政治立场,坚守精神家园,保持思想纯洁。深入开展“四德”教育,大力倡导“忠诚、奉献、清廉、为民”的共同核心价值取向。深入开展思想道德建设和加强学习教育活动,教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观。

3.深入推进学习型党组织建设,理论业务不断提升。按照市委建设学习型党组织的要求,紧密结合本系统本单位实际,推进学习型党政机关建设。以中心组学习为龙头,以支部学习为支撑,拓展学习内容,创新学习形式,增强学习的针对性和实效性,提高党员干部的理论素养和业务能力,充分展示了各级党组织和党员领导干部的引领和示范作用,有效的推动创建工作常态化、实效化。

4.深入开展“四好”活动,班子凝聚力不但增强。6月份市供销社新班子组建,便着力深化“四好”活动,紧密联系领导班子和成员的思想和工作实际,明确创建重点和具体措施,突出思想政治、领导能力和作风建设,创新方法、拓展载体、创建平台。通过扎实开展创建活动,做到以学习创新为先导,推动供销事业发展有新进展;以民主团结为基础,班子凝聚力有新提高;以服务群众为根本,领导作风有新转变;以清正廉洁为保证,廉洁自律有新气象。同时将“四好”活动向直属企业延伸,加强各级领导班子、领导干部的思想政治和作风建设。

(二)基层组织建设卓有成效

1.创先争优长效机制不断健全。围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的职能任务,加强共产党员党性修养、党性锻炼,增强党员意识,大力开展“双学”活动和“双创”活动,建立健全全了“三分类三升级”、基层党组织晋位升级、示范行动、党员承诺践诺、党支部规范化建设等创先争优长效机制。

2.党员管理不断规范。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格执行发展党员工作制度,先预审后发展的工作流程,确保党员发展质量,今年发展党员1名,转正1名。严格落实“”、民主生活会、民主评议党员等制度,完善党内帮扶机制和困难党员、老党员关爱措施,做好党员服务工作,提高党组织生活质量。全面推进党员信息库建设,确保党员和党组织信息入库率100%,并及时更新党员和党组织信息。

3.党内基层民主建设不断提高。培育党员民主平等意识和权利责任意识,保障党员主体地位,营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围和民主监督的制度环境。深化党务公开,健全党内情况通报和民主决策制度,畅通党员参与党内事务、表达诉求和反馈意见的渠道,全面落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

4.党务干部队伍建设不断提升。加强党务干部学习教育,增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力,提高党务干部队伍整体素质,抓党建、带队伍、促发展的意识和能力不断提升。不断优化基层组织建设,使党支部工作上台阶。

(三)密切联系服务群众深入实际

1.做好党的群众路线教育实践活动的前期工作。按照市委统一部署,结合供销社具体实际,做好开展党的群众路线教育实践活动前期工作,走访基层听民意,化解矛盾维稳促民和,多办实事好事解民困,着力解决基层企业群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。

2.“挂、包、帮”工作不断深化。认真总结开展“挂、包、帮”工作以来的好经验和好做法,建立长效机制。深化“挂、包、帮”工作,组建市供销社扶贫助困党员志愿者服务队,并与党的群众路线教育实践活动前期工作相结合,扎实起步,到联系村开展工作4次,帮助制定规划、优先改善民生、注重发展产业、夯实基层基础,结合实际,突出重点,务求实效。

3.认真做好社会治安综合治理工作。认真贯彻落实市委加强社会治安综合治理工作意见,健全工作机构,落实专门人员,建立各项制度,做到了机构健全,责任落实。今年以来,深化了平安创建和综合治理工作,做到年初有部署、平时有检查、年终有总结。按照市综治办、街道、社区的要求和安排,积极参与驻地平安建设活动,综合运用“人防、物防、技防”等多种手段,进一步提升了治安防控能力。同时,严格行政管理,强化依法治理、完善措施,狠抓落实。

4.老干部工作进一步提升。认真做好老干部管理服务工作,充分发挥老干部在三个文明建设的作用,进一步强化了在职领导联系老干部制度,加强离退休干部党支部建设,坚持离退休干部阅文、听重要报告、参加重要会议和重要政治活动,收到了较好成效。

5.统战工作和谐推进。按照市委统战部工作安排部署,结合供销社工作实际,积极做好统一战线工作。一是党委重视、分工明确、落实科室承担日常工作。二是认真组织学习贯彻党的统一战线方针政策,加强对统一战线工作的宣传教育力度,树立统战意识,并结合实际研究统战工作。三是重视派,党外知识分子工作,积极为党外干部和知识分子开展活动创造条件,虚心听取他们的建议和意见,工作上给予大力支持和帮助。四是切实加强对党外干部的培养、使用、教育工作。积极培养选拔党外干部和妇女干部,对条件成熟的列入重点培养和交负重要工作部门、重要工作岗位工作,充分施展其才华,发挥作用。

6.保密、防邪进一步落实。强化保密工作责任,坚持执行保密制度,增添保密措施,积极做好工作,确保了不发生失、泄密事件。增强防邪工作责任感,努力教育职工不信谣、不传谣,坚决反对邪教。

7.群团工作成效明显。充分发挥各直属企业和机关工会等群众组织在三个文明建设中的作用,切实加强领导,支持工会、女工委等群众组织开展以服务大局、服务职工、服务社会为重点的活动,继续深化工会“送温暖”、妇女“巾帼建功”等活动,提升服务基层群众,帮扶困难职工的水平,加强民主管理工作,切实维护职工合法权益,不断增强群众组织的凝聚力,推动群众工作上水平。

二、认真落实今年规定动作

1.认真落实改进工作作风、营造风清气正工作环境的有关要求。一是认真落实中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,推动各级干部牢记“两个务必”、践行为民宗旨、保持实干作风。联系实际制定了《关于进一步改进作风密切联系群众的实施意见》和《关于进一步完善基层工作联系点制度》,着力构建执行落实的长效机制。二是按照市纪委办公室《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定自查自纠工作的通知》要求开展自查自纠。按照上级的部署和要求,认真开展公务用车专项治理、“小金库”问题专项清查、行业协会学会突出问题专项治理、会员卡专项清退活动等各种专项工作,按要求完成各项工作任务。三是深入推进政务公开,落实和完善服务群众、联系群众的制度,着力解决干部群众反映的突出问题,不断提高做好新形势下群众工作的能力。四是坚持求真务实,促使领导干部树立正确的政绩观,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严肃各项纪律,推进作风转变,坚持开拓进取,教育督促党员干部敢于负责、勇于担当。

2.深入开展环境兴市工作。按照市上环境兴市战略的工作要求,深入开展环境兴市工作,深入查找作风不实、工作效率不高、进取精神不强、追求目标不高、执行力度不够等问题,加大治理“软、懒、散、庸、贪”力度,加大对领导干部作风方面突出问题的整顿力度,对作风漂浮、敷衍塞责、不作为、懒作为、乱作为以及弄虚作假、虚报浮夸的,严肃追究责任。认真开展“环境兴市、人人有责”的大讨论和“转变作风、优化环境、从我做起的“承诺、践诺、促诺、评诺”各项规定工作

3.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐()”主题教育活动工作。

按市委要求,坚持把开展好主题教育活动作为“第一工作要务”,抓紧抓好,认真开展主题教育活动的各项工作。一是广泛宣传,周密部署。精心组织,成立了市供销社主题教育领导小组,并下设办公室,结合实际,制定了实施方案,专门对主题教育活动作了部署安排,对照主题教育活动项目进行细化分解、逐步落实。二是抓好学习,内容丰富。组织机关干部职工、直属企业领导班子成员进行“四个教育”的集中学习。学习传达省委、市委、市农口开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐()”主题教育活动的会议和文件精神;开展“中国梦”、“科学发展、加快发展”、“团结和谐、维护稳定”、“抗震救灾精神和感恩奋进”等学习教育。三是领导带头,辅导学习。开展“领导讲”,组织“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐()”报告会。由市社分管领导作题为“坚定走中国道路实现伟大中国梦”的报告,以此团结和激励广大职工为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。四是创新方式,以考促学。为增强学习教育取得实效,市供销社组织机关全体干部职工进行了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐()”的知识测试,丰富了大家对“中国梦”“梦”深刻内涵理解。五是人人参与,公开承诺。按照活动安排,市社组织了一场“创优环境,转变作风,从我做起”的公开承诺。六是助农增收,交流讨论。围绕“中国梦·增收梦”、“服务大局、理清思路”“依法履职、廉洁从政”、“环境兴市、从我做起”、“感恩奋进、人人自强”五个专题开展大讨论,结合供销社服务“三农”、助农增收、富农兴社的宗旨和自身实际,分析在推进发展、促进和谐、服务群众等方面交流工作思路,明确工作措施、践行自己的承诺,形成立学立行的实践成果。

4.加强党风廉政建设。社党委专题研究深入开展党风廉政建设和反腐败工作意见和工作措施,制定下发了相关文件,对深入开展党风廉政建设和反腐败工作作出了安排部署,明确了工作任务、明确了工作责任、明确了工作措施。抓好党风廉政建设和反腐败工作的教育、制度、监督等日常工作。切实运用今年市供销社原主要领导涉嫌违纪违法案件,开展以案说纪的警示教育,教育引导党员干部树立廉荣贪耻的价值取向,筑牢拒腐防变的思想防线,守住清正廉洁底线。深化党的纪律教育,引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律。加强廉政风险防控,抓好惩防体系建设,建立健全制度机制,努力保持党员干部思想、政治和作风上的纯洁。

三、扎实做好清理整治维稳工作

1.清理整顿治理企业。今年6月以来,市供销社新领导班子以认真负责的态度、求真务实的作风,针对企业问题,采取措施,清理整顿,治理解决,化解稳控。在市社党委的统一领导下,组建二个清理、整治、维稳工作组,全面开展对市供销社系统新老14家社有和社有控股企业的清理、整顿、规范工作,开展以经济合同、资产、帐务、股权、人员、债务、债权、档案八个方面为重点的清理工作,边清理边治理,立说立行立改,采取措施对企业管理进行了整顿和规范,从容易产生腐败的源头抓起:一是企业印章集中管理。对14家市社直属及控股企业的行政和财务章收归市社统一集中管理。建立社有企业印章管理制度,细化印章管理办法,加强印章使用管理,以防印鉴管理失控而造成资产和资金损失。二是建章立制订规章。制定了《市供销社直属企业经营性资产租赁合同管理制度》、《市供销社直属企业经营性资产租金收缴制度》及《市供销社关于加强直属企业管理的实施意见》,废止了有违规定,且不宜深化改革、促进发展的有关制度,依法、依规强化对直属企业管理,确保社有资产保值增值。三是规范股份公司股权结构。市供销社改制重组股份公司所持股权均登记在自然人名下,供销社股东身份没有依法体现,对股份公司股权全面清理,纠正登记股东虚设股权,完善股份公司工商注册登记,明晰市供销社法人股权身份,明确投资主体和投资人,依法强化对股份公司的运行和管理。四是强化企业财务管理,建立社有企业资产出租台帐,加强租金收入监管;控制开支,核定费用支出,严格企业资金支出管理。

2.全力做好信访维稳工作。今年4月以来,因市供销社原主任及下属几家公司经理涉嫌贪腐问题被调查和处理,引发6个下属企业职工不断上访,无论是已安置职工、还是未解除劳动关系和退休人员,上访群体多、人员多、诉求多,问题复杂、矛盾突出。上访诉求涉及政策性强,上访人员情绪激动,不稳定因素大,市供销社全力处置信访,做好维稳工作:一是认真接访。目前共接待直属企业原职工上访达90余批次,接待人数1000余人次,收到问题或诉求共达到37条次,并对信访人员提出的问题和诉求进行认真梳理。二是加强政策宣传。在接访中坚持正面引导,加强政策宣传,耐心细致做解释。加强对中、省、市改革改制政策、供销社企业性质、资产属性、供销社在企业控股、参股、持股等政策的宣传;积极开展对话,对所提问题认真解疑释惑,尽力说明说服,晓之以理,动之以情。三是认真研究信访人员提出的问题和诉求。对符合相关政策规定应解决的问题,积极提出解决办法;对不符合相关政策规定的问题和诉求,积极做好政策宣传解释。四是分工负责,协同配合,做好稳控工作。对信访人员进行正确引导,积极开展对话,做好职工思想工作,切实把矛盾化解在基层。五是按照《信访条例》规定和要求,认真进行书面回复。通过积极的接访处访和稳控工作,目前大面积的群体访、越级访、纠缠访的态势基本得到控制,尖锐和激化的矛盾有所缓解。

第四篇:供销社安全生产工作总结

2014年全市供销社要牢固树立“安全稳定是第一责任”意识,紧绷安全生产之弦,认真贯彻落实中、省、市关于安全生产的决定部署,紧紧围绕加快供销社发展大局,齐心协力、真抓实干,共谋发展、共建和谐,全面、扎实有效地推进全市供销社系统的安全生产工作,为全市供销社集中精力、加快发展做出贡献。

一、总体思路

以党的“十八”大和“十八”届三中全会精神为指导,以建设和谐供销社为目标,牢固树立“安全稳定第一责任”意识,认真学习、宣传省、市安全生产的会议精神、法律、法规和规范性文件,认真贯彻落实中、省、市安全生产重大决策部署,继续加强加大安全监管,全力维护系统稳定,提升防灾减灾和应急管理水平,确保不发生重特大安全责任事故,确保完成市委、市府和省社要求完成的安全控制目标。确保全市供销社系统的和谐稳定,为全市供销社加快发展创造安全稳定和谐的良好环境。

二、工作目标

全年无安全责任事故、无重伤、无重大火灾(火灾损失不超6万元),应急管理有序有效,企业安全主体责任落实到位。

三、工作措施

(一)狠抓落实,确保保障性工作到位

各区县供销社、市属各企业要严格按照上级部门对安全工作的要求,检查、指导,认真完善工作制度,认真排查安全隐患,调整工作重心,切实转变工作作风,把抓落实,防事故作为今年全系统安全工作的重中之重。

1.落实目标责任。一是落实领导“一岗双责”制度,管业务必须管安全、管稳定,保障性工作领导小组必须由主要领导担任,分管领导由实职领导担任;二是落实员工岗位责任制,每一个岗位都要有安全职责;三是落实企业主体责任制,明确各部门的安全职责;四是落实控制目标考核任务,层层签定责任书,年终考核实行“一票否决”。

2.落实监管措施。一是会议制度,每季度至少召开一次由主要领导主持的会议,传达学习政策法规,分析研判形势,解决重点难点问题,部署阶段性工作;二是检查、排查和整改制度,坚持领导定期不定期安全检查制度。市供销社领导每季度不少于一次,区县供销社领导每两月不少于一次,市属企业领导应随时检查自己所辖区域的安全,做到心中有数,同时,做好安全记录,建立健全隐患排查治理体系,部分企业要提高隐患级别,进一步排查安全隐患。三是投入制度,要按照有关政策,提足用够安全生产费用,特别是要加大科技兴安、科技保安的投入力度,配备必要的应急处置装备,推进本质安全建设;四是宣传教育培训制度,要以学习宣传贯彻落实中、省、市有关安全生产法律、法规、规章文件和领导重要批示精神为主导,经常开展安全知识的宣传培训教育,开展消防实战和应急演练;五是重点监管制度,要把80%的精力用于监管20%的重点设施、重点部位、重点商品、重点时段和重点岗位,防范发生重特大突发事件;六是矛盾纠纷化解制度,要按照新的信访工作要求及时掌握、报告和化解不稳定因素;七是统计报表和工作情况报送制度,做到不迟报、不漏报、不错报。

3.落实应急处置。一是要制订和完善突发公共事件应急预案,做到应急处置有章可循;二是健全应急值守制度;三是落实突发事件及时报告制度;四是有关领导第一时间出现场制度;五是保持应急联络通畅,一旦发生突发事件,系统上下要对接联动,有力有序有效处置。

4.落实奖惩机制。各区县供销社可根据有关政策,制定保障性工作奖惩制度,年初下达控制目标和工作要求,年底考核兑现奖惩,对成绩突出的,要给予精神和物质奖励,发生安全事故的,严格安全问责,涉及犯罪的要移送司法机关处理。对考核不合格和发生重特大安全生产事故的区县供销社,要向市社作出述职检查,实行“一票否决”。安全考核结果与业务考核领导班子年终考核、奖励和评优评先挂钩。

(二)切实转变作风,创造新的成绩

各区县供销社,市属各公司要按照上级规定,以新的思维、新的状态、新的作风研究安全生产工作出现的新情况,提出新举措,解决新问题,特别是要真抓实干,见到实效。各类安全生产工作会要立足解决实际问题,不能务虚;各项检查立足查找新的安全隐患,不能走过场;各种规章制度要立足落到实处,不能当摆设,安全维稳应急救灾等保障有力,为全市供销社的事业发展做出贡献。

第五篇:供销社纪检监察工作总结

2014年,市供销社系统反腐倡廉建设和纪检监察工作,在面临着因市供销社原主任及下属几家公司经理涉嫌贪腐问题被查处而引发各种问题相继暴发、上访集访诉求不断、化解稳控压力大的严峻局面,在市纪委、市监察局的领导及有关部门的指导下,认真贯彻落实市委市政府《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、市纪委四届三次全会精神,把全力做好企业清理整顿和信访化解稳控工作结合起来,围绕查处一案、教育治理一片的目的,深入开展反腐倡廉、清理整治、维护稳定等工作,为供销社系统改革发展稳定提供纪律保证和营造良好的政治环境。现将一年来纪检监察工作情况总结报告如下:

一、强化履职,认真落实党风廉政建设责任制

今年6月市供销社新领导班子组建,以认真负责的态度、求真务实的作风,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,认真履行党风廉政建设职责。市社党委专题研究深入开展党风廉政建设和反腐败工作意见和工作措施,制定下发了《2014年党风廉政建设工作意见》、《认真执行党风廉政建设责任制的意见》、《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件,对深入开展党风廉政建设和反腐败工作作出了安排部署,明确了工作任务、明确了工作责任、明确了工作措施。坚持把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作统一部署和落实。市供销社纪委按照党风廉政建设责任制的要求,认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的细化分解、督促指导和考核检查。把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到领导班子、领导干部、机关工作人员,做到分工明确、任务明确、责任明确;把履行职责情况纳入干部考核内容,并与民主评议党员、民主测评领导干部相结合。市社领导班子以更加坚决的态度、更加有效的措施、更加扎实的工作推进反腐倡廉建设。

二、强化政风肃纪,推进作风建设

一是认真落实中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求,推动各级干部牢记“两个务必”、践行为民宗旨、保持实干作风。联系实际制定了《关于进一步改进作风密切联系群众的实施意见》和《关于进一步完善基层工作联系点制度》,着力构建执行落实的长效机制。二是按照市纪委办公室《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定自查自纠工作的通知》要求开展自查自纠。按照上级的部署和要求,认真开展公务用车专项治理、“小金库”问题专项清查、行业协会学会突出问题专项治理、会员卡专项清退活动等各种专项工作,按要求完成各项工作任务。三是按照市上环境兴市战略的工作要求,深入开展环境兴市工作,深入查找作风不实、工作效率不高、进取精神不强、追求目标不高、执行力度不够等问题,认真开展“环境兴市、人人有责”的大讨论和“转变作风、优化环境、从我做起”的“承诺、践诺、促诺、评诺”各项规定工作。四是深入推进政务公开,落实和完善服务群众、联系群众的制度,着力解决干部群众反映的突出问题,不断提高做好新形势下群众工作的能力。五是坚持求真务实,促使领导干部树立正确的政绩观,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严肃各项纪律,推进作风转变,坚持开拓进取,教育督促党员干部敢于负责、勇于担当。六是加大治理“软、懒、散、庸”力度,加大对作风方面突出问题的整顿力度,对作风漂浮、敷衍塞责、不作为、懒作为、乱作为以及弄虚作假、虚报浮夸的,严肃追究责任。

三、清理整顿治理企业,从源头上遏制腐败

按照查处一案,教育治理一片的要求,扎实开展警示教育和整顿治理工作。利用市供销社原主任及下属几家公司经理违纪违法案件,开展以案说纪的警示教育,切实提高教育的针对性和实效性,教育党员干部和职工引以为戒、重在防范,达到关口前移、未雨绸缪、警钟长鸣的作用,促进党员干部和职工自觉遵纪守法,提高拒腐防变的能力,提高同违纪违法行为作斗争的自觉性。在抓教育治本的同时,针对企业问题,采取措施,清理整顿,治理解决,化解稳控。在市社党委的统一领导下,组建二个清理、整治、维稳工作组,全面开展对市供销社系统新老14家社有和社有控股企业的清理、整顿、规范工作,开展以经济合同、资产、帐务、股权、人员、债务、债权、档案八个方面为重点的清理工作,边清理边治理,立说立行立改,采取措施对企业管理进行了整顿和规范,从容易产生腐败的源头抓起:一是企业印章集中管理。对14家市社直属及控股企业的行政和财务章收归市社统一集中管理。建立社有企业印章管理制度,细化印章管理办法,加强印章使用管理,以防印鉴管理失控而造成资产和资金损失。二是建章立制订规章。制定了《市供销社直属企业经营性资产租赁合同管理制度》、《市供销社直属企业经营性资产租金收缴制度》及《市供销社关于加强直属企业管理的实施意见》,废止了有违规定,且不宜深化改革、促进发展的有关制度,依法、依规强化对直属企业管理,确保社有资产保值增值。三是规范股份公司股权结构。市供销社改制重组股份公司所持股权均登记在自然人名下,供销社股东身份没有依法体现,对股份公司股权全面清理,纠正登记股东虚设股权,完善股份公司工商注册登记,明晰市供销社法人股权身份,明确投资主体和投资人,依法强化对股份公司的运行和管理。四是强化企业财务管理,建立社有企业资产出租台帐,加强租金收入监管;控制开支,核定费用支出,严格企业资金支出管理。

四、化解矛盾抓重点,全力做好信访维稳工作

供销社党委范文篇9

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届五中六中全会和十八大精神,围绕市第五次党代会提出的建设生态文明典范城市展开学习,重点学习黄蓝经济区建设和生态文明建设所需知识,学习与履行职责相关的经济、社会、文化、科技、管理等各方面知识,进一步解放思想、提升境界、创新思路,不断提高领导科学发展和开发建设的理论水平和工作能力,加快推进供销社改革发展。

二、学习内容

第一专题:经济形势和建设生态文明城市学习。主要学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神;学习全国和省、市“两会”等重要会议精神;学习市全委会规定的学习资料。认清当前经济形势,深刻领会国家宏观经济政策取向,深刻把握生态文明典范城市建设的重大意义和主要任务,在加快经济转型升级、建设生态文明典范城市中,进一步明确供销社工作目标任务,坚定不移地走生态文明发展道路。

第二专题:廉洁勤政教育。主要学习贯彻中纪委十七届七次全会、省纪委九届八次全会和市纪委四届八次全会精神;学书记在十七届中纪委第七次全会上的讲话,学习市委书记姜杰、市纪委书记岳德川在市纪委四届八次全会上的讲话;学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设》等相关规定,学习《“5·17·5”换届工作纪律》,加强对领导干部理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗学习教育,为建设生态文明典范城市营造风清气正的良好环境。

第三专题:黄蓝经济区建设及社会主义新农村建设知识。主要学习新农村建设理论及相关政策法规。学习姜杰书记在中共市第五次党代会上的报告,进一步明确黄蓝两个国家战略的部署要求,准确把握供销社发展的角色定位和主要任务,抓住大好机遇,加强领导干部的专业素养,提高领导干部的理解力、执行力、协调力、创新力,加快供销社改革发展步伐。

第四专题:现代经济、科技、文化、管理和法律知识。学习经济、科技、管理和法律有关知识。学习现代经济知识,研究新情况新问题,掌握宏观经济和微观经济知识,提高驾驭市场经济的能力。学习履行好分管工作职责的相关科技知识,掌握现代科技加速发展的趋势和规律,提高推进自主创新的组织领导能力。深入学习党的十七届六中全会精神,加强机关文化建设,培育以生态文明为核心的文化品牌和供销精神。学习管理知识,创新管理理念,整合社会资源,提高联合办社组织管理能力。落实“六五”普法教育,学习业务法规知识,提高依法办事、依法行政的能力。

第五专题:学习党的十八大精神。认真学习党的十八大精神,参加全市党的十八大精神专题辅导学习,以党的十八大精神指导供销工作,更好地推进生态文明典范城市建设。

三、学习形式

坚持党委理论中心组学习制度,每月利用一个周六的时间,进行集中学习。

学习采取集中学习和个人自学相结合的方式。集中学习采取通读学习材料,专题讲座、专家辅导、收看录像,外出参观考察,召开座谈会、读书会,集中交流和主题发言等形式。个人自学采取读书和撰写心得体会等形式。

参加市委学委会组织的各类专题讲座和报告会。

四、学习要求

全年集中学习时间不少于12天。

(一)坚持理论联系实际的优良学风。着眼于武装头脑、指导实践、推动工作,把党的基本理论转化为为事业不懈奋斗的坚定信念,转化为观察和解决问题的科学方法,转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则,做到认识上有新提高,思考上有新深度,运用上有新收获,指导上有新推进。

供销社党委范文篇10

一、深化公开承诺,带头讲党性、重品行、作表率

1、认真组织学习,广泛开展承诺。组织广大党员干部收看创先争优动员大会,同时在党委中心学习组织长效学习机制的基础上,组织社机关党员干部集中学习,并认真做好学习笔记,积极撰写学习心得、体会,实施新一轮党组织和党员先锋承诺,引导基层党组织和党员认真履诺、兑现承诺。

2、充分发挥党组织作用。在系统党员中广泛开展“党员先锋岗”、“党员先锋示范窗口”创建活动,要求广大党员干部立足岗位,在服务企业发展、服务人民群众、促进企业转型升级、壮大社有经济中发挥积极作用,从而引导系统全体职工抢抓机遇,真抓实干,真情服务,以实际行动创造一流业绩,全力推动供销事业又好又快发展。

3、开展“党员志愿者”服务,不断壮大志愿者队伍,拓展服务内容,组织系统党员志愿者上路执勤,每月一次到包干路段义务劳动打扫卫生。

二、推进“三位一体”建设,切实履行供销职能

(1)不断壮大实体。对原有资源进一步优化组合,通过规范合同、调处矛盾、建立台账、分布实施等办法,确保原有资产保值、增值。华联商厦、糖烟酒公司、食品公司的年租金得到了大幅提高。羽绒厂的资产目前正在整合之中,到明年上半年租赁合同到期,整个资产将有一个大的增值空间。原糖烟酒商场按公平、效益的原则招租。与此同时,拟组建省某某实业公司,通过对存量资产的整合和管理,努力实现全系统资产的效益最大化。

(2)有效提升载体。为构筑为农服务前沿阵地,一是以鑫春化肥公司为龙头,强化信息、技术、培训、运输等服务功能,实行农资连锁供应全覆盖,配送率达70%以上;二是以好邻居华联超市店为龙头,加强农村零售终端网络建设,实行农超对接,配送率达40%以上;三是为不断提高为农服务社的建办水平和建办质量,在安宜、范水、夏集、广洋湖、柳堡等镇,分别新建、改造升级6个基层供销社,使之成为基层社服务三农的一批重要力量。

(3)积极发展联合体。一是会同镇及有关部门,组建了一个由7000多农户参加的“县镇绿草香农资专业合作社”,并实行零差价销售,当地农民反响强烈,拍手称赞,合作社常年聘请7位农艺师通过专家门诊、技术指导、测土配肥、信息服务等措施,为入会农户每年每亩增收40元左右。市总社在镇召开了现场推进会,纪副市长进行现场视察后给予充分肯定,省、市社在网站上给予推广。目前,我们已经将这个合作社申报为省级农民专业合作社示范社。二是将运行质态较好的县农友蔬菜、插秧机两个专业合作社申报为市级农民专业合作社。将发展潜力较大的县丰宝生猪养殖、县金鳞水产、鲁垛惠丰植保等3个专业合作社申报为县级农民专业合作社示范社。三是分别成立了镇、镇农村供销合作经济组织联合会,目前正在抓紧筹备成立县级供销经济联合会,于12月下旬召开成立大会及举行挂牌仪式。通过“三位一体”建设和供销社网络建设,努力构建新型为农服务平台。

三、寻找经济发展亮点,力求重大项目突破

(1)为进一步提升主商圈餐饮、住宿对外商务接待水平,引进外地客商投资6000多万元,将原华联商厦改造为具有一定服务档次的“金鹰大酒店”,预计在2012年春节左右营业。

(2)为进一步提升主商圈人气和对外商业窗口的形象,引进南通文峰大世界与亚细亚商场成功嫁接,改造后的文峰大世界亚细亚购物中心营业面积,由原来1万平方米扩大到2万平方米,年营业额将在2亿元左右,一流的营业设施和一流的服务,既有效提升主商圈的购物环境和消费档次,又为社有资产保值增值,提高经济效益奠定了基础。

(3)为进一步提高资产的投资回报率,对糖烟酒公司所属资产实行重新组合、重新租赁。根据不同楼层的利用价值,重新确定招租标的,从而将年租金较往年大幅上升。

(4)为进一步拓展社有经济的发展空间,通过法律途径收回河西农场,用于引进开发农业产业化“农字头”项目:金银花种植、加工、观光、旅游。近300亩的河西农场,生态湿地好,适合开发“农字头”项目,项目形成后,对供销经济的发展将产生积极影响。

(5)为进一步推进重大项目建设,一是积极跟踪洽谈二手车交易市场、废旧汽车拆解项目。二是引进的国大投资公司农副产品交易市场中心项目已拿出了可行性研究报告,县社主要负责同志陪同分管县长到浙江与投资合作方进行了洽谈,项目已进入地块选址阶段。三是南京雨润集团老宝中商业综合体及生态新城开发项目正在跟踪洽谈之中。四是农产品冷链物流项目正在调研之中。力争通过这些项目的引进和投资,既为扩大我县水源作贡献,又为供销社不断打造新的发展亮点。

四、加强能力作风建设,不断优化发展环境

(1)强化目标管理。年初,我社将县委、县政府、市总社下达的2013年经济工作目标、中心工作和安全生产、综治创建、社会稳定、法治建设等工作逐类、逐项、逐个进行分解,按照“赶超发展、争先进位”要求,落实考核、奖惩等举措。

(2)提升办事能力。组织机关全体人员认真学习有关加快供销社发展的文件,深入贯彻省市县一系列会议精神,努力培养一支高素质、学习型、务实务效的干部队伍,同时,发动大家进言献策,为供销社各项工作提出合理化建议,便于科学决策、民主决策、依法决策。为彰显我县水鲜美食之乡文化底蕴,促进餐饮市场繁荣,今年3月我社主编的《中国水鲜美食之乡—》一书,由省科技出版社出版发行,产生了轰动效应。4月,会同县广播电视总台成功举办“罗马假日杯”县第二届烹饪技术大赛,通过技厨人员现场操作及专家评委、观众评委现场亮分,评出县十大招牌菜和13个生态特色菜。1—10月会同县环保局、旅游局评出3个县首批绿色宾馆(酒店)。为丰富全县机关干部业余文化生活,10月会同县机关工委、县文广新局成功举办“供销杯”县机关干部乒乓球男女团体、个人单打比赛,进一步扩大供销系统的知名度。12月2—4号,组织全县9个农副产品龙头企业,参加省社在南京承办的“2013年海峡两岸()名优产品展销会暨产销对接洽谈会”。省委副书记、省长李学勇、省委常委、副省长黄莉新等领导亲临展区,对原生态农产品大加赞赏,重点推介专场会上的推介更是赢得满堂喝彩,对农产品从田头到餐桌、走向大市场发挥了重大作用。3天内,展区对外签订了5000万元的农副产品购销合同,现场销售134万元,展区签约1600万元,取得了前所未有的佳绩。

(3)倡导廉政之风。将县委、县纪委有关党风廉政建设文件复印给每个机关工作人员,做到常对照、防微杜渐。社纪委、监察室对国有资产的出租、出售实行全程监督,确保“公开、公正、公平”阳光操作,杜绝商业贿赂。同时,将维稳、安全、综治、创建、创先争优等工作纳入提升能力作风建设的重要内容,以促进“三个文明”建设的协调发展。“五五”普法工作受到市委、市政府的表彰,在全县机关部门为数不多。“六五”普法工作已经启动,在参加全县机关干部“六五”普法培训班结束后,迅速组织精干力量编制“六五”普法规划,为“六五”期间依法治社提供了基础。在本社机关