党员演讲材料范文10篇

时间:2023-03-31 18:07:59

党员演讲材料

党员演讲材料范文篇1

大家好!

我是热电车间锅炉班的一名普通工人,叫。今天我有很幸站在这个讲台上,就是要跟大家讲一讲值得我敬重的,佩服的,学习的大班长,中共党员同志。今天我演讲的题目是:党员在我心。

提起同志认识他的人可能不多,他的外貌憨厚,长相一般,但他却有一套精湛的维修技术,丰富的生产经验,高超的组织能力,忘我的工作热情和契而不舍的钻研精神。为此,他带领全班解决了一个又一个生产难题,化解处理了一次又一次设备事故,实施和完善了质量服务体系,保证了化工生产的稳产高产。同时他本人也获得了历年车间和公司先进生产者,优秀共产党员的光荣称号,在市组织的第五届技能大赛中获得锅炉专业第五名。第七届技能大赛上,他力拔头筹,获得锅炉专业组第一,被市劳动和社会保障局命名为“锅炉状元”。取得了高级工和高级技师资格证并被公司聘为技师,被市命名为“新长征突击手”等等等等,这一连串的荣誉和称号,展示了一名共产党员的风采,同时也真实的记载着同志辛勤的汗水和光辉的业绩。

各位都知道,在咱们公司里热电车间是第一大车间,而锅炉大班又是我们热电的第一大班组,现有员工102人,大班内涉及7台中压锅炉和一台在市也赫赫有名的220吨高压锅炉,30多个工种和庞杂的各类设备,摄氏500度的蒸汽温度,100公斤的蒸汽压力以及个别岗位的粉尘,噪音指数在公司里也都是排行第一的。班组肩负着整个公司化工生产用汽和周边数个企业的生产用汽,是公司纯碱稳产,高产的前提和基础。作为这样一个班组的大班长,就好比是在球场上的中场球员,不但需要拥有精湛的技术,清醒的头脑,更重要的是个人的模范带头作用和良好的组织协调能力。同志首先以一个共产党员的标准来要求自己,以身作则,率先士卒,用实际行动感染周围的同事,用人格魅力团结全班人员,打了一个又一个漂亮的战役!

记得有一天深夜,车间7#锅炉突然发生省煤器严重泄漏事故,需要马上倒炉抢修.由于运行操作人员短缺,没有足够的人员进行设备切换,车间值班人员又通知了他,此时的正和妻子抱着发高烧的孩子往医院里赶,手机响了,4813378,厂里的电话,他意识到车间里出问题了.喂,什么事?7#炉省煤器漏了?马上倒炉!没有人?.他看看妻子,妻子抱着孩子眼巴巴的看着他“我可是我马上就到!”妻子的眼泪刷的一下子就流了下来:“孩子要是有什么事,我和你没完!”“厂里有急事,需要我去,”一面解释一面把妻子推上一辆出租车,“你先带着孩子去医院,事情一完我就去找你.”说完自己又拦下一辆出租车直奔公司,路上还联系了几位同事!

又是一夜的辛劳,又是一身的汗水,他疲惫憔悴的神态透露出一脸的欣慰,由于他们及时的到来,合理的安排,事故损失被压制到了最小,化工生产基本没有受到影响.忙完了,天也亮了,他又开始组织人员分析事故原因,制定方案,抢修7#锅炉.当他再次回到家中已是第二天的晚上了,孩子已经打完点滴沉沉的睡着了,妻子一面给疲惫的他收拾饭菜,一面幽默地说:“我就是中国足球队的球迷,只有理解,只有支持,却不敢奢望有回报。”妻子对他的抱怨是有道理的,一年中累计加班多达40多天,没有休息过一个完整的大礼拜,也正是他的以身作则感染了周围的同事们,我们班组一年累计加班1000多人次,多次提前完成各种重大设备的检修,抢修。锅炉现场环境大为改观,事故逐年下降,各项运行指标逐渐好转,吨汽耗煤,吨汽耗电,吨汽耗水比去年同期分别下降了1%,1.2%和4.7%。数字是枯燥的,公司的效益却是实实在在的。

法国中场球星齐达内,曾说过一个优秀的中场球员是不会在乎自己打进了多少个球,只会带领球队赢得胜利。近几年来,随着公司规模的发展壮大,许多高新科技也被用到了锅炉运行操作中,例如燃烧模糊数控技术,FSSS锅炉安全监控技术等等。这些高新技术的应用对我们这些运行操作工提出了更高的要求。于是同志便带领全班人员利用业余时间查阅了大量资料,组织学习锅炉运行理论,加强对年轻员工和外来转岗人员的技术培训,在他本人取得了骄人业绩的同时,我们锅炉大班有2人被公司聘为技师,60多人获得了高级工资格;也是在他的带领下,完成了4#锅炉,5#锅炉,6#锅炉水膜除尘器海水改造,8#锅炉排粉机冷却水改造等等多项技术革新,提出多项合理化建议,认真实施“放心满意”工程,优化质量服务体系,为今后“5S”的全面实行打下了坚实的基础,受到了公司和车间领导的一致好评。

我相信,我们团结在象这样优秀的党员身旁,任何困难把守的大门我们都能一脚射穿!

党员演讲材料范文篇2

近日,中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其实,近段时间以来,在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮,“创先争,表面上看来的确也是这样,但是,作为新时期社会主义建设者来说,对于“创先争优”的理解应该更加深优”成为近期基层关注的话题。那么,到底什么是“创先争优”?“创先争优”争创的到底又是什么?我想我们有必要来探讨一下。

有的人说了,“创先争优”就是创先进、争优秀刻一点。笔者以为,其实,“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上,而应该是在“争创”的过程,也就是说,“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说,“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力,是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此,对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说,在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定,更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看,“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段,是非常具有现实意义的,因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”,从某种角度说,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来,从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点,人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。

事实上也是这样,如果人在干事情的时候没有激情,那么显然就会缺乏自信,工作也是不可能干好的。因此,我们在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养,也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分,才能不断增强自身在日常工作中的干劲,把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来,从而推动自身工作的实质性进步和发展,才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩,为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。

党员演讲材料范文篇3

大家好!

我今天演讲的题目是《做一匹驰骋千里的战马》。在形容战马的句子里,我最喜欢这样一段,那就是“战马的任务就是一生不停奔跑、鏖战,它唯一的一次躺下,就是结束生命的那一刻。”我认为战马的这种品质恰恰反映了新时期共产党员自强不息、奋斗不止和勇于为社会主义事业献身的大无畏精神。所以我愿意做一匹奔跑不息、追求胜利的战马,即使前方布满荆棘和坎坷,我仍孜孜以求、勇往直前。

中央在这次开展保持共产党员先进性教育活动中号召大家向模范学习,其实在我看来,我身边的领导,身边的同事,就有很多是我学习的楷模,很多同志都有自己或轰轰烈烈、或可歌可泣、或几十年如一日兢兢业业的事迹。我经常会被他们那种默默无闻、埋头苦干、无私奉献、无怨无悔的精神所感动,从他们的身上我总结了12个字,3组词,作为我的座右铭,希望与大家共勉。

第一组词是理想信念。理想是一种人生的追求,一种毕生奋斗的目标,更是指引我们前进的灯塔。曾未想,多少共产党人为追求共产主义的远大理想,用他们的头颅和热血换来五星红旗的迎风飘扬,用他们的赤诚和肝胆换来今天的国泰民安、巨龙腾飞。是的,我们这一代人生在红旗下,长在红旗下,没有经历过抗日战争,也没有经历过三年自然灾害、上山下乡、这些血与火的考验,但我们并不是没有理想的一代人,共产主义事业依然是我们毕生追求的目标。

第二组词是无私敬业。总书记在讲话中多次强调,共产党人要做到立党为公、执政为民。要达到这个要求,首先就要具备一种敬业无私的品质。敬业是中华民族五千年传统的积累和沉淀,“鞠躬尽瘁,死而后已”那种忘我无私的敬业精神感动了一代又一个代人,远的不说,我身边就有很多无私敬业的领导和同事,他们时刻在用行动印证着他们对事业的热爱。每一天,都有很多情景打动着我,我看见,有的同志经常加班加点忘了时间,有的同志发着高烧带病坚持工作,有的同志工作太忙家里老人孩子没人照顾。但是,我没有听到任何一个人说,他因为付出而后悔,因为忙碌而埋怨。默默无闻、兢兢业业已经成为我们招商局这个集体不用加以修饰的代名词。正是这种无私敬业的精神,无时不刻地在激励着我、鞭策着我,指引着我的工作和生活

第三组词是本色个性。中央在这次先进性教育中提出,要永葆共产党人的政治本色。要求全体党员谦虚谨慎、艰苦奋斗,牢记党的宗旨和历史使命,永远保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的政治本色。我认为保持共产党人政治本色和保持个人本色个性应该是统一的,“君子坦荡荡,小人常戚戚”,保持宽容坦荡、热情细致、诚实勇敢的个人本色应该是保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的政治本色的前提。我感觉,在我们招商局工作,不用领导提要求,不用谁去监督,而是一种发自内心的自觉行动,每个人不同的本色在共同的事业上交汇,成为了一种巨大的干事业的动力。这种巨大的干事业的动力就是源于我们每一同志那种质朴的、本色的个性表现。

党员演讲材料范文篇4

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标题含有七一建党节的范文

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[会议发言]建党节周年讲话二

[会议发言]在“七一”建党节总结表彰大会上的讲话

[会议发言]老党员代表在“七·一”建党节新党员入党宣誓仪式上的发言

[会议发言]镇党委书记庆祝七一建党节讲话稿

[党委党建]庆祝七·一建党节单位领导讲话稿

[党委党建]在“七·一”建党节新党员入党宣誓大会上的讲话

[党委党建]在庆祝“七·一”建党节总结表彰大会上的讲话

[党委党建]在教育系统庆祝“七·一”建党节表彰大会上的讲话

[党委党建]在庆祝七·一建党节大会上的讲话稿

[党委党建]庆七一建党节讲话稿

[党委党建]书记在庆祝“七一”建党节总结表彰大会上的讲话

[会议主持]公司七一建党节歌咏比赛主持词

[会议主持]党支部七一建党节联欢晚会主持词

[会议主持]七一建党节表彰大会主持词

[单位总结]庆七一建党节活动总结

[演讲材料]七一建党节朗诵诗

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[演讲材料]大学生七一建党节演讲稿

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[精彩演讲]七一建党节演讲稿:我把党来比母亲

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[精彩演讲]七一建党节演讲稿

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党员演讲材料范文篇5

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争创党的“先进领导班子集体”汇报材料

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点燃信仰的明灯

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党员演讲材料范文篇6

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党员演讲材料范文篇7

一、入党积极分子公开选拔制度

(一)适用范围。适用于申请入党人数量较多、难以确定入党积极分子的单位,重点是非公企业和行政村党组织。

(二)组织单位。入党积极分子公开选拔,一般以企业、行政村等为单位集中统一进行,具体由各基层党委根据实际确定。

(三)人数确定。入党积极分子的人数与基层党委下达给该基层党组织发展党员指导性计划的比例,一般在2:1左右。

(四)选拔程序

1、拟定方案,公告。组织公开选拔单位根据发展党员计划、本单位申请入党人状况等研究确定公选方案。方案应包括参加公开选拔人选、拟定入党积极分子数量、参加评议人员以及有关程序、要求等内容。公选方案报上级党(工)委审核同意后方可实施。

2、召开大会,公开演讲。召开公开选拔入党积极分子演讲测评大会,参加评议人员一般为本单位全体党员、群众(职工、村民)代表、老同志代表等。先由申请入党人逐个上台演讲,演讲内容包括个人基本情况、对党的认识、入党动机、存在不足及今后努力方向等。演讲结束后,参加评议人员可对申请人进行现场提问。最后对演讲人进行测评或推荐。

3、测评汇总,确定对象。基层党组织对测评(推荐)情况进行汇总,并按照得分(票)从高到低初定人选,报上级党(工)委审核并经公示后确定。

二、确定入党积极分子公示制度

确定入党积极分子公示制度是指经党小组推荐、支委会研究同意(如开展入党积极分子公开选拔的则在测评汇总后),初步确定入党积极分子之后,及时将拟定人选报上级党(工)委审核,并进行公示,接受群众的监督。

(一)公示内容

1、公示对象的基本情况,包括姓名、性别、年龄、文化程度、从事行业及职务、主要简历、申请时间等。

2、公示对象拟确定为入党积极分子的有关情况,如公开选拔、民主测评、民主推荐结果等。

3、公示的时间期限、接受举报的上级党(工)委及其联系电话。

(二)公示程序

1、党支部在初定入党对象后的5天内将有关材料呈报上级党(工)委审核,包括入党申请书、书面演讲材料、测评(推荐)得分(票)及排名、党支部意见等。

2、党(工)委审核后,将公示内容在公示对象所在单位张榜公布,公示时间为10天。

3、在公示期间,如有群众来信或来电反映情况,党(工)委应派人及时调查核实,并形成调查材料。

4、公示期满后,党(工)委应及时讨论,作出公示对象能否作为入党积极分子的意见,并将意见及理由及时告知党支部。

三、发展党员公开审核制度

发展党员公开审核制度是指基层党(工)委讨论审批预备党员前,在进行公示的同时,还要审核发展对象在近五年内有无违反计划生育、村镇建设、治安管理、财务制度等法律、纪律和规章制度的行为,如有违反,予以否决。

(一)适用范围。主要适用于农村和非公企业发展党员工作。

(二)审核部门。农村发展党员,一般由发展对象户口所在地的乡镇(街道)计生办、村镇建设办、派出所等部门负责审核。非公企业发展党员,除由所在乡镇(街道)上述部门审核外,还要由本企业的纪检、财务等有关部门审核。

(三)审核程序。基层党支部在支部大会表决通过发展对象为预备党员后,向上级党(工)委上报发展党员工作有关材料;党(工)委初审后进行公示,并委托有关部门进行审核;有关部门审核后,在《富阳市发展党员公开审核情况表》上填写审核情况,报党(工)委;党(工)委集体讨论,如经审核发现问题的,应当予以否决,并将决定及时通知党支部。

四、有关要求

党员演讲材料范文篇8

二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是:

(一)对入党积极分子的培养、教育、考察

1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请,提交入党申请书。

2、递交入党申请报告一年以上的入党申请人,通过党的基本知识考试,经小组推荐,支委会讨论,确定为入党积极分子。

3、党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人,并吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。

4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。机关党委每年对入党积极分子进行考核,对入党积极分子队伍状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。

5、组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》等内容。未经培训,一般不能发展入党。

6、确定为拟发展对象:

(1)召开支委会。对照党员条件,进行充分酝酿,初定竞争拟发展对象,并确定召开支部扩大会的时间、对象等。

(2)召开支部扩大会。参加对象为全体党员和群众代表。会议的主要议程是:

①支部负责人介绍每位入党积极分子的基本情况,包括姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党积极分子的时间等(可形成书面材料发给与会者);②入党积极分子进行演讲,主要内容包括个人对党的认识、入党动机和提交入党申请以来的思想工作表现等,演讲时间为10分钟左右,演讲结束后入党积极分子离开会场。③民主测评,测评的主要内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。

(3)召开支委会,根据测评分和入党积极分子平时思想、工作表现,确定发展对象。

7、党支部对发展对象进行政治审查,形成综合性的政审材料,报机关党委预审。

8、为增强发展党员工作的透明性,加强民主监督,进一步提高发展党员质量,经机关党委预审合格后,将确定的发展对象的基本情况及发展时间等予以公示。公示的内容形式、方法步骤根据上级有关要求执行。

(二)预备党员的接收

1、明确两名正式党员作介绍人(一般由培养联系人担任);

2、经机关党委同意,发展对象填写《入党志愿书》;

3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,提交支部大会讨论。

4、召开接收预备党员的支部大会。会上,申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历,以及需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论,并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。

5、党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料,报机关党委。

6、机关党委审批预备党员。

(三)预备党员的教育、考察和转正

1、党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼,以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式,对他们继续进行教育和考察。

2、预备党员面对党旗进行宣誓。

3、预备党员预备期满后,由本人提出书面转正申请,党小组提出意见,党支部征求党内外群众的意见,并经支委会审查,支部大会讨论、表决通过,报上级党委审批,转为正式党员。

三、发展28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展。党支部要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用,建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。

党员演讲材料范文篇9

二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是:

(一)对入党积极分子的培养、教育、考察

1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请,提交入党申请书。

2、递交入党申请报告一年以上的入党申请人,通过党的基本知识考试,经小组推荐,支委会讨论,确定为入党积极分子。

3、党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人,并吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。

4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。机关党委每年对入党积极分子进行考核,对入党积极分子队伍状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。

5、组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》等内容。未经培训,一般不能发展入党。

6、确定为拟发展对象:

(1)召开支委会。对照党员条件,进行充分酝酿,初定竞争拟发展对象,并确定召开支部扩大会的时间、对象等。

(2)召开支部扩大会。参加对象为全体党员和群众代表。会议的主要议程是:

①支部负责人介绍每位入党积极分子的基本情况,包括姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党积极分子的时间等(可形成书面材料发给与会者);②入党积极分子进行演讲,主要内容包括个人对党的认识、入党动机和提交入党申请以来的思想工作表现等,演讲时间为10分钟左右,演讲结束后入党积极分子离开会场。③民主测评,测评的主要内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。

(3)召开支委会,根据测评分和入党积极分子平时思想、工作表现,确定发展对象。

7、党支部对发展对象进行政治审查,形成综合性的政审材料,报机关党委预审。

8、为增强发展党员工作的透明性,加强民主监督,进一步提高发展党员质量,经机关党委预审合格后,将确定的发展对象的基本情况及发展时间等予以公示。公示的内容形式、方法步骤根据上级有关要求执行。

(二)预备党员的接收

1、明确两名正式党员作介绍人(一般由培养联系人担任);

2、经机关党委同意,发展对象填写《入党志愿书》;

3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查,经集体讨论认为合格后,提交支部大会讨论。

4、召开接收预备党员的支部大会。会上,申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历,以及需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论,并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能通过接收预备党员的决议。

5、党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上,连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料,报机关党委。

6、机关党委审批预备党员。

(三)预备党员的教育、考察和转正

1、党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼,以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式,对他们继续进行教育和考察。

2、预备党员面对党旗进行宣誓。

3、预备党员预备期满后,由本人提出书面转正申请,党小组提出意见,党支部征求党内外群众的意见,并经支委会审查,支部大会讨论、表决通过,报上级党委审批,转为正式党员。

三、发展28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展。党支部要充分发挥共青团组织作为党组织的后备军的作用,建立健全共青团组织推荐优秀团员作入党积极分子的制度。

党员演讲材料范文篇10

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