干部作风建设年讲话范文10篇

时间:2023-04-01 04:22:51

干部作风建设年讲话

干部作风建设年讲话范文篇1

这次会议的主要任务是,认真学习贯彻全省“干部作风建设年”活动动员大会和云川书记重要讲话精神,紧密结合邯郸实际,对全市开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。总的要求是,以“干部作风建设年”活动为总抓手,实化“重点项目攻坚年”、“企业服务年”和“履职尽责、勤政为民”主题实践活动三个载体,迅速形成“一带三”工作格局,确保市委七届六次全会和市“两会”提出的各项任务目标圆满完成。下面,我讲几点意见:

一、迅速把思想和行动统一到省委、省政府重大决策部署上来,切实把干部作风建设牢牢抓在手中

我们党历来高度重视作风建设。从革命战争年代到改革开放的每一个关键时期,党都把加强和改进干部作风建设作为实现重大战略目标的坚强保障。由于国内外经济环境的深刻变化,今年我们可能遇到新世纪以来最大的困难,同时,也面临着重要发展机遇。在这样的背景下,总书记在中纪委三次全会上再次突出强调,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。省委、省政府认真贯彻中央要求,作出了开展“干部作风建设年”活动的重大决策部署,这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务,深入学习实践科学发展观,促进经济社会平稳较快发展的一项战略举措。特别是云川书记的动员讲话,立意深远,振聋发聩,紧密结合全省改革发展实际和干部作风现状,深刻阐述了加强干部作风建设的重要意义,明确提出了“干部作风建设年”活动的目标任务和工作措施,具有很强的思想性、针对性和指导性。我们一定要认真学习、深刻领会、准确把握。

邯郸要发展、要复兴,干部是决定性力量,作风是关键性因素。去年以来,我们以学习实践科学发展观活动试点工作为契机,下大力解决制约科学发展、群众反映强烈的突出问题,10月份又着眼进一步巩固扩大学习实践活动成果,开展了“履职尽责、勤政为民”主题实践活动,通过明责、履责、验责、问责,逐环节建章立制、整改落实。全市各级各部门积极响应、扎实推动,广大党员干部身体力行、率先垂范,干部队伍作风整体状况有了明显好转,能力素质有了新的提高,有力地推动了工作落实,推动了事业发展。去年,全市经济在严峻复杂的形势下保持平稳较快发展,今年实现首月开门红,市“两会”圆满成功,这一系列来之不易的工作成效、工作局面,都充分证明了这一点。但是,我们也要清醒看到,加强干部作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸,对干部作风建设成果不能估计过高。云川书记讲话中痛斥的几个方面问题,在我市个别部门和少数干部中也不同程度存在,有的还比较严重:一是虚。一些干部事业心、责任心不强,在其位不谋其政、不尽其责,敷衍了事、得过且过,搞形式主义、做表面文章,有哗众取宠之意,无真抓实干之心;二是躁。工作漂浮、急功近利,干一点事就要求回报,刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。有的满足于追求立竿见影的和“显绩”,对打基础、利长远的事情没兴趣、没耐心、没毅力。有的平常不注重学习,不钻研工作,没有问题麻木不仁,出了事情束手无策;三是懒。抱定“不求有功,但求无过”的老思想,不讲标准,效率低、不作为,办事拖拉、推诿扯皮,不干事也干不成事。思维方式陈旧,工作方法简单,习惯于靠会议落实会议,靠文件落实文件,对上级部署的工作、交办的任务,推推动动,拨拨转转,甚至推也不动、拨也不转,满足于当“传声筒”、“中转站”,工作缺乏创造性、主动性,更谈不上见微知著、举一反三的悟性,惰性严重,效能低下;四是散。纪律观念淡薄,对上有令不行、有禁不止、有事不办,对内议而不决、决而不行、行而不果。

特别是有些垂直部门,邯郸意识、中心意识、服务意识需要进一步加强,在互利共赢、携手发展上做得还很不够;五是奢。沉溺于迎来送往、吃喝玩乐,贪图享受不顾形象。有的干部为了面子不计成本,比待遇、比排场、比阔气,就是不比工作、不比贡献。这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上,但涣散斗志、疏离民心,败坏党风、影响恶劣,必须采取措施切实加以解决。

当前及今后一个时期,我们面临的发展压力会更大,必须直面的严峻挑战可能更多。要完成“双十”目标,尤其需要我们始终坚持加快发展不动摇、关注民生不懈怠、改进作风不折腾,坚决落实保运行、优存量,抓好企业服务年;保投资、强增量,推进项目攻坚年;快建设、上品位,实现三年大变样;重民生、保稳定,促进社会大和谐。只有这样,才能以党员干部的信心提振全社会的信心,以良好的党风政风引领社会风气,更好地凝聚起共克时艰、加快发展的强大力量。全市各级各部门和广大党员干部一定要深刻认识开展这项活动的极端重要性和现实紧迫性,迅速把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来,切实转变作风,提高工作效能,以崭新的精神风貌、高昂的工作激情,把“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实”的各项工作做得更加扎实,更加富有成效。

二、紧紧围绕全市工作大局,以干部作风建设的新成效推动邯郸大发展、快发展

作风建设重在实打实,切忌空对空。必须把推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强市,作为开展“干部作风建设年”活动的出发点和落脚点,着力在艰苦的工作实践中,见人见物地加强作风建设,促进作风转变。特别是要按照云川书记提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”十六字要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,更好地适应人民群众的新要求、新期待,致力打造一支高素质的干部队伍,让勤勉干事成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭仆成为风尚,真正把作风建设的成效体现在经济发展的提速上,体现在发展环境的优化上,体现在人民群众的笑脸上。

1、在项目攻坚中比拼作风,坚决打赢保增长这场硬仗。项目建设是推动发展的主战场,是检验干部作风的“试金石”。今年,市委、市政府确定重点项目建设要“抓五十、带三百、促一千”,完成全社会固定资产投资1322亿元。把这些项目落到实处、变成财政收入、转化为百姓实惠,困难很多、任务艰巨,不干不行、不拼不行,没有一股知难而进、奋勇拼搏的劲头不行。必须以“重点项目攻坚年”活动为载体,不分心、不走神,坚定不移地一个一个抓开工、促进度,全力争取快投产、早见效。

要有时不我待的争劲。同样的困难、同等的机遇,干与不干不一样,早干晚干不一样,快干慢干不一样。年前,我们组织的争跑专项、产业对接和扩大战略合作活动之所以成效显著,就在于见事早、抓得准、行动快。当前,中央扩大内需、促进增长的政策措施正在进一步分解细化,十大产业振兴规划陆续出台,各省市、各地区都在紧盯不放、紧追不舍。在这种情况下,谁的行动快,谁的效率高,谁的作风硬,谁就有希望抢到更大的“蛋糕”。各级各部门一定要发扬千方百计、千山万水、千辛万苦、千言万语这“四千”精神,抢抓机遇、深层对接、奋力争跑,力争在第一时间内资金到位,确保项目落地,为保增长提供有力支撑。今天会议表彰了争取专项、重点项目建设和科技创新工作先进单位。在各级严格控制表彰奖励的情况下,我们仍然这么大力度地进行奖励,就是要树立和坚持“谁给邯郸争的利益多,谁对邯郸发展贡献大,就旗帜鲜明地重奖”的导向。受表彰的单位决不能沾沾自喜,要再下功夫,研读政策,继续下大力争跑。特别是工作相对滞后的县、区(市)和有关部门,一定要深刻反省,认真检查剖析,争取迎头赶上,为邯郸发展做出应有贡献。

要有敢为人先的闯劲。现在项目运作的体制、方式、环境等都有新的变化,如果沿用过来的老思路、老办法就可能事倍功半,虽然整天忙忙碌碌,几年下来却面貌未改、江山依旧。我们必须摒弃项目谋划上的思维定势和路径依赖,围绕构建现代产业体系、促进产业结构升级,结合即将启动的“十二五”规划编制工作,在三次产业的每一个层面,大手笔、高起点谋划储备一批带动力强、支撑作用大的立市兴市项目。思路一开天地宽。要敢于冲破条条框框的束缚,进一步创新思维方式,以开放的思路、市场的办法、综合的手段破解项目运作中的难题。既要注重发挥政府主导,也要注重运用市场机制,让“有形的手”和“无形的手”一起发挥作用,把社会各方面的积极性、创造性充分调动起来,不断掀起争上项目、竞相创业的新热潮。

要有一抓到底的干劲。加强作风建设,根本在于推动工作落实。在前所未有的困难面前,必须有前所未有的工作举措,前所未有的落实力度,坚定将落实进行到底的信心和决心。要继续坚持市县领导联系重大项目制度,一个项目一套人马、一名牵头领导、一个推进方案,做到有目标任务、有进度要求、有工作措施。要把今年确定的全市重大战略支撑项目、标志性城建工程和民生事项,通过新闻媒体公示分包市领导、责任部门和时限要求,拒绝理由,不留退路,接受全社会监督。要大力推进“一线工作法”。在全省动员会上,云川书记痛斥了“文山会海”问题,而我们一些部门、一些干部仍是乐此不疲,基层叫苦连天,这种状况必须改变。在这方面要有个量化要求,目标是把今年各种会议和文件砍掉一半以上,使各级干部腾出更多的时间、更大的精力抓项目、抓落实。各级领导干部要带头下决心从办公室、会议室,从文山会海里走出来,深入一线扎扎实实解决问题、推动工作,真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决,最终在一线创造一流业绩。初七一上班我们组织了三年大变样现场观摩活动,今年下半年还要按原定线路、原班人马再观摩一遍,就看这些观摩的项目是否真正落实了。其他各类项目、新民居建设等也要采取这样的办法,决不能光开花不结果,光看展板不见实物,光搞奠基不见进度!

2、在服务企业中检验作风,努力实现党政机关工作“两个转变”。企业是市场的主体,是安排就业的主渠道,是社会财富的直接创造者。大批日益发展壮大的企业是邯郸发展的中坚和基础,是我们战胜困难的信心之源。去年以来,受国际金融危机大环境的影响,我市部分企业在生产经营中遇到了一些困难,迫切需要我们设身处地地为他们着想,满腔热情地为他们服务。全市各级各部门要迅速落实市委、市政府工作部署,深入开展“企业服务年”活动,力促机关由审批型向服务型转变、一些干部的思想由官本位向民本位转变,弱化权力意识,强化服务观念,真正和企业携手并肩、共渡难关。一方面,要帮到“点子”上。及时掌握、传递国家和省在产业调控、金融信贷、税收减免、外贸出口等方面的最新政策信息,帮助企业及时调整生产经营计划,为企业发展当好“千里眼”、“顺风耳”。要密切关注原材料和产品价格的变动情况,搞好市场预测,及时向企业。要协调好煤电油运等生产要素供应,使产供销等各个环节有机衔接。要在坚持公平竞争、保障市场供应的前提下,为本地企业扩大产品销售创造条件。要下大力打击市场垄断、商业诈骗等经济犯罪,及时有效地解决企业间经济纠纷,维护企业的合法权益。另一方面,要帮到“心坎”上。创业不容易,把一个企业做强做大尤为不易。当前正是企业最困难的时候,也是他们最希望发展的时期。我们开展“企业服务年”活动,组织干部深入企业搞帮扶,就是要让大家当好企业的“服务员”、“办事员”、“联络员”,实实在在地为企业解决难题。要致力搞服务,坚决不添乱,决不能指手画脚当“钦差”,决不能借机巧立名目,乱收费、乱摊派,决不能以帮扶为名干扰企业生产经营,增加企业负担。这里强调一条纪律,任何部门、任何人都不能揩企业的油、沾企业的光,都不能使用企业车辆等设施,更不能报销任何费用、索要好处、谋取方便。如有这些行为,一经发现,要严肃查处!

为企业服务,最核心的是要转变政府职能,削减审批事项,提高行政效能。目前在行政审批和收费环节仍然存在诸多问题,集中表现为程序多、环节多,重审批、轻管理,只收费、不服务;甚至个别部门、少数工作人员把手中的权力当作谋取部门利益、捞取个人好处的手段,对该办的事情推诿扯皮、设卡刁难,非得请一请、送一送,才能盖章签字放行,正如云川书记痛斥的大有“一夫当关、万夫莫开”之势!对这些邯郸发展的“拦路虎”,社会各个方面反映十分强烈,许多企业家无奈地讲,我们哪怕请客送礼,只要能办成事就好。云川书记大声疾呼,要大大减少审批项目,我们应该怎么办?今年要下决心在行政审批制度改革上动大手术,从根本上减少行政干预,提高工作效能,降低投资成本。有关部门要举一反三,迅速拿出意见。行政管理方面,决不是说盖章越多、检查越多、收费罚款越多,就能管理的越好。一个章都不盖,照样市场不乱、企业满意、百姓满意,才是真管好了,才是真有本事、有能力。为此,要突出抓好以下四个方面:一是清理。在现有的基础上对各部门的行政审批和收费事项再进行一次全面彻底的清理,只要国务院、省政府没有明确规定必须的,或已经取消的,只要国内先进地区没有或已经取消的,我们都要一律取消,清理结果要公开公示,接受监督。2008年,昆明市行政审批事项从506项精简到96项,172项行政事业性收费项目仅保留95项。全省动员会后,石家庄市随即提出要在全省实现审批项目最少、程序最简、费用最低、服务最优。与这样一些省会城市相比,我们经过多次清理,至今行政审批还有320项,行政事业性收费还有117项,这能说邯郸的行政管理水平就比人家高吗?云川书记对河北的房地产项目审批提出了硬性指标,我们能不能按照这样的幅度,把全市的行政审批项目砍掉80%?应当讲,省委、省政府的态度如此坚决,现在河北干事的环境如此宽松,关键就看我们会不会用、能不能干、敢不敢闯了。有关部门一定要从大局出发,勇于革自己的命、削自己的权、舍自己的利,主动做好清理、削减工作。同时,要严格控制各类评比表彰达标检查考核活动,凡是国家和省委、省政府明确规定之外的,邯郸一个也不多设、一个也不自设、一个也不白设,真正为企业、为基层减轻负担,减少干扰。二是公开。我市的行政服务中心是全国的样板。在作风建设中,这是一个重要窗口,必须发挥应有作用,真正让这个政府最大的服务“窗口”亮起来。要借助信息化技术手段,对各部门审批事项、审批权限等具体工作内容全部公开,对权力运行全程公开,全面接受群众监督。有关部门一定要按照要求,真正把各项行政许可事项纳入中心,做到一门受理、并联审批、限时办结、超时默认。市纪检监察部门要加强监管,对“两头受理、体外循环”、“前店后厂、二次审批”的,要严格督促纠正,对有关责任人予以严肃处理。三是轮岗。行政效能不高,很大程度是出在“中梗阻”上。不少企业反映,“阎王好见,小鬼难缠”,一些部门的中层干部在一个岗位上一干就是十几年,既容易产生工作惰性,还容易滋生腐败现象。省委提出要在省直部门中层干部中进行轮岗,我市组织人事部门要深入研究,今年在审批部门和执法执纪部门至少拿出三分之一的岗位进行轮岗,明年在更大的范围推开。这既是为了促进转变作风,也是为了爱护和关心干部。四是评议。各级干部转变作风、服务企业的效果如何,要由企业说了算,让纳税人来评价。要开展多种形式的“下评上”、“群众评机关”、“企业评部门”活动,一年至少搞两次,评议结果要向全市公开,并作为年度实绩考核的重要依据。倒排第一的,要对部门主要领导诫勉谈话;连续两次的,部门主要领导引咎辞职。市委直接管理的干部,市委负责处理;属于条块垂直管理的干部,建议省直有关部门处理。当然,我们开展各类评议活动,决不是以处理干部为目的,还是要坚持思想教育为主的原则,但是在优化发展环境这个问题上,必须拿起党的纪律这个武器。要坚持一条衡量标准:“谁破坏邯郸的环境,影响了企业发展,就摘他的帽子,调整他的工作”,不管是哪一层领导,不管是哪个人,都要追究到位,决不姑息!云川书记在讲话中点到了“雪驰”现象,我们一定要引以为戒,下决心从根本上整治发展环境,用事业拴人,用感情拴心,决不能让我们费尽心血引来的投资者和人才伤了心,更不能因环境问题使现有的企业和人才流出邯郸!

3、在勤政廉政中锤炼作风,让“两个务必”在党员干部头脑中牢牢扎根。六十年前,同志在西柏坡向全党提出了“两个务必”的要求和“进京赶考”的重大命题。今天,应对各种挑战、促进经济社会又好又快发展,就是对全市所有党员干部一次新的重大考验。我们各级党员干部必须以昂扬的斗志和坚定的信念,艰苦奋斗,奋力拼搏,向党和人民交出一份合格的答卷。一要狠抓党性党风教育。干部作风问题,说到底是党性问题,党性纯则作风正。要深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育,引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观,讲党性、重品行、作表率,确保在任何时候、任何情况下都永葆一名共产党员的政治本色。要严肃党的纪律,特别是党的政治纪律和组织纪律。当前,有极个别领导干部纪律观念淡薄,放松纪律约束,有的对错误言论和倾向不抵制、不斗争,甚至同流合污,把社会上的一些庸俗风气带到党内。对这些问题,必须旗帜鲜明地予以抵制和斗争,坚决维护党的章程和党内政治生活准则。广大党员干部要大力弘扬新时期邯郸人文精神,懂规矩、守纪律、树正气,确保全市上下政令畅通、令行禁止,干部队伍团结和谐、步调一致。二要坚持做到勤勉干事。作为党政机关工作人员,有职必须忠于职守,有权必须秉公用权,有责必须认真履责。要继续深化“履职尽责、勤政为民”主题实践活动,通过扎实推进履责、验责、问责各个环节工作,进一步强化职责意识、提高履职能力,推动自身作风实现新的转变。敢于问责、善于问责,是促进干部转变作风、勤勉干事的有效保障。今年要努力在“问责”上求得突破,通过畅通渠道、建章立制,实现问责制度化、规范化、常态化,增强广大干部的事业心和责任感,激发履职尽责、狠抓落实,干事创业、勇争一流的工作激情,真正“问”出正气,“问”出干劲,“问”出实实在在的工作业绩。三要切实加强廉洁自律。艰苦奋斗是我们党的传家宝。特别在当前形势下,群众更加关注我们党政机关和党员干部的一言一行、一举一动。要坚持从领导干部做起,不义之财不取、不明之宴不赴、不洁之地不去、不诤之友不交,淡泊名利,老实做人,清白为官,干净干事。从党政机关做起,牢固树立过紧日子的思想,坚持勤俭办一切事情,确保把有限的财力用在刀刃上,投到群众最需要、事业最需要、发展最需要的地方。今年,我们确定市直单位的行政经费都是“零增长”,各级各部门一定要严格自控措施,精简经费开支,确保实现公务购车用车、会议经费、公务接待费、出国(境)经费“四个零增长”,并努力在各方面更多压减支出。市财政和纪检监察部门要切实加强对这些方面的监督检查,务求取得实效。

4、在实干惠民中改进作风,着力解决事关群众切身利益的突出问题。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。经济越是困难,越需要我们关注民生、凝聚民心、促进民和,这既是实践党的根本宗旨的重要体现,更是渡难关、谋发展的现实要求。一要深入群众。办法来自于群众,经验来自于基层。我们作为一名党员干部,要切实增强群众意识,坚持党的群众路线,始终怀着深厚感情,端正态度、放下架子,身入基层、心系群众,到最基层的单位进行蹲点调研,和最基层的群众面对面恳谈,努力做到问政于民知得失、问需于民知冷暖、问计于民知虚实,认认真真地向群众学习,从群众身上汲取营养。二要温暖群众。要真诚平等地与群众打交道,少一点官气,多一点朴实;少一点造作,多一点真情,走村入户拉家常、访民情、增感情,写好“蹲点”手记和调研报告,掌握第一手情况。要看到,受经济社会发展等多方面条件制约,基层和群众有些要求目前还难以满足,但“良言一句三冬暖”,只要我们各级干部真心投入、真情付出、真诚相商,就一定会赢得群众的理解和支持。三要普惠群众。人民群众最讲实际,是从身边一件一件看得见、摸得着的具体事情上来评价党和政府,来衡量干部作风。各级干部要坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起,从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起,每年确定一批民生事项,公开承诺,跟踪推进,确保兑现。我们在市“两会”上承诺的就业、社保、医疗、城市住房、新民居建设等实事,到年底必须给群众一个负责任的交待,决不能打折扣,更不能打白条。当前,特别要高度重视和关注大学毕业生和返乡农民工就业问题,持续干旱带来的西部山区人畜饮水困难问题,采取切实有效措施,认真加以解决。对民生事项的进展和落实情况,要跟踪要账,最终请群众打分,把评判干部政绩的权利交给群众,促进各级干部善谋大事、多干实事、常办好事,让更高的群众满意度和幸福指数,成为每名干部的自觉追求。

三、坚持在每个环节、每个步骤动真的、来实的,确保“干部作风建设年”活动扎实推进

开展“干部作风建设年”活动,是一项全局性、根本性、战略性的重大举措。各级各部门务必把这项工作摆在当前突出重要位置,按照云川书记所讲的“有震动、有突破、见成效”的总体要求,一招不让地抓好各项推进措施的落实。

1、精心谋划,强力启动。市“干部作风建设年”活动领导小组要发挥好统领作用,协调好“重点项目攻坚年”、“企业服务年”、“履职尽责、勤政为民”主题实践活动等各项工作,以一带三、以三促一,抓好对各县、区(市)和市直部门的督导、推进。各级各部门要把“干部作风建设年”活动作为“一把手”工程,主要领导亲自抓、负总责,深入研究,周密部署。要按照会议精神和文件要求,迅速成立领导机构,建立完善党委(党组)统一领导、党政齐抓共管、纪检和组织部门综合协调、其他部门各负其责、依靠群众支持和参与的推进机制,切实做到一级管好一级,层层抓好落实。要深入开展调查研究,广泛征求意见建议,找准突出问题,制定具体推进方案,全面组织动员,切实做到声势大、行动快、氛围浓,确保月底前这项活动在我市全面展开。各新闻媒体要认真做好宣传报道,强化舆论引导,形成舆论强势,充分展示邯郸广大党员干部在作风建设上的新作为、新业绩、新形象。

2、创新载体,扎实推进。各级各部门要按照市委、市政府要求部署,高标准、高质量完成各项规定动作,同时紧密结合本单位本部门实际,研究新思路,探索新办法,在务求实效上下功夫,积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作,谋划一些管用、实用的“真招、实招”。要坚持开门整风,通过走访、问卷等形式,让基层、让企业、让群众对我们的工作进行评议,认真排查和解决本单位、本部门存在的阻碍改革、影响发展的突出问题。要坚持以好的作风抓好作风建设,坚决反对走过场、搞形式,坚决做到抓具体、抓深入,真正让企业、让群众感受到我们机关形象和干部作风的明显变化。

3、领导带头,狠抓落实。作风建设能不能抓实,领导是关键。要坚持从领导机关做起,从领导干部抓起,决不能以要求别人转变作风,来代替自身的作风转变。凡是要求下级机关做到的,上级机关首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的,领导干部首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的,主要领导首先要做到。在这里我也表个态,在“干部作风建设年”活动中,市四大班子要带头,市委要带头,我本人要带头,请全市人民监督。各级各部门主要领导既要在班子中带头发扬好作风,又要抓好本单位的“干部作风建设年”活动,真正硬起手腕,敢抓敢管、敢于较真,不怕得罪人。对个别问题严重、屡教不改的干部,要彻查严办。市“干部作风建设年”活动领导小组要派出督导组,通过座谈汇报、明察暗访,发现存在问题,总结好的经验,督导查处反面典型,督促活动有序开展。

干部作风建设年讲话范文篇2

我们召开这次会议的主要目的是,认真学习贯彻*书记在全省干部作风建设年活动大会上的动员报告,落实邹平同志在省厅干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神,对我分局开展干部作风建设年活动进行动员,进而推进*无线电管理事业健康发展。下面,我讲几点意见。

一、充分认识干部作风建设的重要性和必要性。

我们党历来高度重视作风建设,近几年来,以同志为总书记的党中央,对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推动干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动,就是贯彻落实总书记重要讲话精神的具体体现。当前和今后一个时期,我省将突出面临既要保增长、渡难关,又要调结构、上水平、提效益的双重压力。深入学习实践科学发展观活动,要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲,开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际,联系信息产业特别是*无线电管理工作的实际,联系干部队伍建设的实际,充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性。

开展干部作风建设年活动是推进无线电事业发展的根本保证。我们要充分认识开展干部作风建设年活动的重大意义,切实把思想统一到省委和厅党组的决策部署上来。这项活动的开展,对*无线电管理来讲非常必要、非常及时。尤其是在推动无线电事业发展的过程中,需要我们以高效能的服务和良好的作风,抓好*无线电管理各项工作的落实。*书记在干部作风建设年活动动员大会上,列举了一段时间以来开发商、企业和基层群众反映越来越多,而且越来越强烈的问题,例如,行政审批过多过滥、办事效能低、服务差等。我们必须集中力量,解决好干部作风方面存在的突出问题。创造出风清气正的工作环境,进一步做好无线电管理工作,为服务经济、稳定社会提供有力保障。

开展干部作风建设年活动是加强干部队伍的需要。近年来,我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观活动和以抓思想、抓纪律、抓效率、比贡献为主要内容的“三抓一比”活动,干部队伍和党风廉政建设得到了明显加强,精神面貌发生了明显变化,无线电管理进一步加强,但是,用科学发展观的要求来对照,用*书记在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话要求来衡量,我们的干部队伍在思想上和作风上还有较大差距。我们的工作作风仍有一些不尽人意的地方,我们要通过干部作风建设年活动,切实纠正这些不正之风,全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设,不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力,把分局建设成为政治素质高、作风纪律严,业务能力强,精神状态好,能够领导无线电事业又好又快发展的指挥部。

二、深刻理解干部作风建设年活动的精神内涵

按照省厅干部作风建设年活动动员会精神和邹厅长讲话要求,紧密结合全市无线电管理工作实际,这次干部作风建设年活动的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、作表率,紧紧围绕活动主题,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,着力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子,着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新,就是要自觉坚持解放思想,始终做到锐意进取,勇于打破条条框框的束缚,创造性的做好各项工作。真才实学,就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步,在当前无线电通信快速发展的新形势下,要加快学习掌握必备的各种知识和本领,尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力,决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实,就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观,重实际、重实效、重结果,一门心思干工作,扑下身子抓落实,集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁,就是要始终牢记,权力是人民赋予的,必须用于人民谋利益,坚持原则、秉公办事,品行端正、淡泊名利、清正廉洁,始终保持共产党人的品格和操守,以实际行动维护好党在人民群众中的威信。

干部作风建设年活动要达到的目标:一是贯彻落实科学发展观和自觉性坚定性有新增强;二是推进改革创新,破解发展难题的能力有新提高;三是服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化;四是拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进;五是应对风险挑战、推进事业发展和各项工作有新业绩。

根据我局这么多年来的工作,我认为,我们这个集体是讲政治、顾大局、能打硬仗的。同志们努力工作,默默奉献,较好地完成了各项任务。去年我们继续做好各项无线电管理工作,圆满完成奥运安保和国家考试等重大任务,就充分说明了这一点。但是,在极少数干部中,确实存在一些突出问题,有的缺乏宗旨意识,缺失民本思想和责任;有的不讲标准效率不高、得过且过,有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,有的无视工作纪律,竟然在上班时间擅离职守、聊天、打游戏等。我们开展干部作风建设年活动,就是要切实纠正工作中的这些不良作风,要努力做到“五个转变”,树立“五种理念”。即:由观念落后,不思进取,向解放思想,开拓创新转变;由工作飘浮,得过且过,向脚踏实地,求真务实转变;由自由散漫,纪律松驰,向自觉律己,遵守制度转变;由本领不强、不讲标准,向注重学习,提高能力转变;由不尽其责、缺乏主动,向尽职尽责,勇挑重担转变。并提出“五种理念”,即:零停留理念,要求工作人员办理公文、处理事务要马上办,办得好;当日事当日毕理念,要求工作人员每天对工作来个回头看,要做到手里的活不过夜,所有事情今日毕;协作无间隙理念,完善沟通协调机制,我们已建立了AB岗制度,要确保各科站无缝隙全时段工作秩序;工作无盲区理念,无论承办任何工作,都要盯住、盯紧、一盯到底,全程负责,做到谋划早、考虑全、安排细。岗位无差错理念,坚决杜绝忙中出错,不因事小而疏忽大意,不因事多而出现纰漏,整体工作的准确以每个办理环节、每个岗位的准确来保证。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际,要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在“两转变、一完善”上真正见到实效,即:促进机关由审批型向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善机关各项工作制度,靠制度管人管事。

三、加强干部作风建设年活动的组织领导

根据省厅干部作风建设年活动安排和《开展干部作风建设年活动实施方案》所确定的方法步骤和具体要求,认真组织,稳步开展。

第一阶段:强力启动、形成声势阶段。

1、搞好动员部署。上周我们收看了省厅召开的干部作风建设年活动动员大会,立即召开局务会议,研究成立了我局开展干部作风建设年活动领导小组及其办公室,我任组长,副局级干部为副组长,科级干部和李俊杰、邱君为小组成员。下设办公室,杨晓红同志担任办公室主任,李晓为办公室副主任,李俊杰、邱君为办公室成员。制定了《实施方案》,今天,我们召开动员大会进行安排部署,统一思想,明确任务,确保我局干部作风建设年活动开好局、起好步。

2、组织集中学习。组织干部职工认真学习中央、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神和领导讲话。制定学习计划,采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式,强化学习效果,切实增强广大干部党性修养、弘扬优良作风,推动科学发展的自觉性。

3、开展调研活动。围绕推动科学发展,结合工作职能深入基层调查研究,研究问题,提出对策,撰写调研报告。服务政府、服务基层群众、服务设台用户。

第二阶段:全面开展,整体推进阶段。

1、开展党员干部警示教育。围绕深刻吸取“三鹿事件”、蔚县李家洼矿难瞒报问题的惨痛教训,在全系统党员干部中进行警示教育。

2、对领导班子、领导干部作风情况进行考核。根据省厅安排,把干部作风建设情况作为考核的重点内容,通过民主测评,个别座谈等方式,查找存在问题,明确作风建设的着力点。

3、开展下基层送服务活动。要深入设台用户搞好服务,以优质高效的工作解决各种实际问题。

第三阶段:集中攻坚、破解难题阶段。坚持上下联动,左右沟通,集中力量破解制约无线电管理工作科学发展的难点问题。

第四阶段:群众评议,深化拓展阶段。认真组织评议,全面总结活动情况,建立健全制度。

四、几点要求

(一)加强领导,健全组织,抓活动促工作。为切实加强对干部作风建设年活动的领导,我们成立了干部作风建设年活动领导小组。各科站要牢固树立全局观念,服从统一调度和安排,一级抓一级、一级带一级,务求有震动、有突破、见实效。领导班子、领导干部要率先垂范,发挥好表率和示范作用,要求广大干部做到的,领导干部要首先做到。

(二)广泛发动,积极参与,把活动开展得有声有色。要利用局域网、宣传橱窗、简报等多种形式广泛宣传开展干部作风建设年活动的好做法、好经验,充分展示分局和各科站通过开展干部作风建设年活动带来的新思路、新举措、新面貌、新成效,营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。防止和克服与己无关、老一套、无所谓等模糊认识,坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起,真正把干部作风建设年活动落到实处。

干部作风建设年讲话范文篇3

在省委、省政府刚刚召开的“干部作风建设年”活动动员大会上,张云川书记发表了重要讲话,深刻阐述了当前加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。讲话针砭时弊,发人深省、催人奋进。按照省委、省政府的要求,今天我们召开省妇联“干部作风建设年”活动动员大会,主要任务是,认真学习贯彻省委“干部作风建设年”活动动员大会和张云川书记重要讲话精神,动员全体干部,积极行动起来,把思想和行动统一到省委的决策部署上来,深化学习实践科学发展观活动,推动妇女事业发展,对省妇联机关开展“干部作风建设年”活动进行安排部署。刚才郭俊苓副主席宣读了《省妇联“干部作风建设年”活动实施方案》,《方案》根据省委要求,符合妇联实际,具有很强的操作性。希望大家认真学习,抓好落实。为切实开展好省妇联“干部作风建设年”活动,我讲三点意见。

一、开展“干部作风建设年”活动意义重大

党的作风体现着党的宗旨,关系事业成败。在国际金融危机蔓延,我国经济面临严峻挑战,我省改革发展处于关键时期,在全省开展“干部作风建设年”活动,具有特殊意义。

第一,作风建设是党的建设的重要组成部分。我党历来高度重视作风建设。作风建设这是我们党克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。早在60年前,党的七届二中全会就对全党同志提出了牢记“两个务必”的思想;十一届三中全会以来,党中央高度重视党的作风建设;党的第三代领导集体,又创造性提出了“三个代表”重要思想。以同志为总书记的党中央,反复强调作风建设,多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记再次强调,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风,这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。

第二,干部作风是影响*发展的关键因素。*环京津、临渤海,地理位置优越,但与其他沿海省份相比,发展差距很大,这与作风问题有很大关系。云川书记在讲话中对干部中存在的问题进行了尖锐地批评。宗旨观念淡薄,作风漂浮,纪律松弛,不作为或乱作为,这些问题已经严重制约了*发展环境的优化、影响到党群干群关系,阻碍了我省经济社会发展,损害了党的事业和党的形象。这次干部作风建设年活动,就是要通过转变干部作风,提高干部宗旨意识、大局意识、效率意识和责任意识,为*经济社会又好又快发展提供有力保证。

(三)干部作风建设是推进新时期妇联工作的内在动力。

妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,具有光荣而优良的传统和作风,在我国革命和建设的各个历史阶段,都曾发挥过重要作用。面对当前国际国内形势,围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的工作主线,要求妇联组织更好地发挥作用,团结动员妇女群众,为推动科学发展、富民强省做出新贡献。完成这些工作,需要建设一支作风顽强、善打硬仗的妇联干部队伍;面对妇女群众的新期待,更需要建设一支锐意改革、勇于创新的妇联干部队伍。因此,妇联系统开展干部作风建设年活动,对促进妇女事业发展具有重要意义。

二、实现四个目标,推动省妇联“干部作风建设年”活动顺利开展

妇联干部队伍是一支优秀的队伍,特别通过开展深入学习实践科学发展观活动,队伍面貌有了新的变化,形象有了新的提升。但是,面对新形势新任务,我们应当清醒地认识到,我们自身还存在着问题在解放思想、改革创新、实事求是方面,在心系妇女、服务妇女方面,尤其是在作风建设上还存在着一些突出问题,官僚主义、形式主义也还不同程度地存在着。这些都需要我们不断改进和完善,不能掉以轻心。在这次“干部作风建设年”活动中,我们要围绕“深入实际,破解难题,优化妇女发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”这个主题,实现四个目标:

第一,深化“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念

“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念,是我们在认真学习党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,对妇联工作进行深入调查研究的基础上,提出的一个工作理念。它符合妇联工作实际,体现妇女发展规律,富于时代气息,已逐渐得到省妇联同志们的认同,并渗透到了妇联工作的方方面面,成为妇联系统的思想共识和自觉行动。

在“干部作风建设年”活动中,我们要进一步树立“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念。以人为本,就是妇联一切工作都要以妇女群众的切身利益为出发点和落脚点,以不断满足妇女群众的诉求为最高要求,以妇女群众的满意度、信赖度、认可度为最高标准。共建共享,就是调动社会各方面积极性,为妇女参与改革发展的各项事业服务,为妇女发展提供更多的平台,维护妇女儿童的合法权益,使广大妇女共享经济社会发展成果。和谐发展。就是妇联在促进两性和谐、家庭和谐、组织和谐中不断促进社会和谐,实现妇联自身和谐和妇女事业和谐的同步发展。

这一工作理念的出发点和落脚点都是妇女群众,与“干部作风建设年”的目标是一致的。我们要在“干部作风建设年”中进一步强化这种理念,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、提高能力、解决问题,破除官本位思想,强化民本意识,不断解放思想,与时俱进,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,促进妇联工作又好又快发展。

(二)打造一支“团结、奋进、和谐、快乐”的妇联团队。维护妇女权益、促进妇女发展的任务任重道远,需要一个作风良好、纪律严明、富有效率的工作团队。“团结、奋进、和谐、快乐”,就是要建设一支务实高效的妇联团队,营造一个风清气正的工作环境。我们要通过“干部作风建设年”活动,打造团结向上的集体,为我们做好妇女工作提供组织保证;保持改革创新、积极进取、奋发有为的工作状态,为我们破解发展难题提供精神支持;创造和谐的工作氛围,让大家想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成中央和省委的安排部署;保持健康乐观心态,以艰苦奋斗、敢做善成的勇气和开拓进取的朝气,创造性地完成各项工作。

(三)建立健全一套行之有效的规章制度。按照省委的要求,要制定五项工作制度:公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制,我们要坚决严格落实。关于公开承诺,各部室都要按照方案要求,从各自岗位和实际出发,把工作职责、分工,年度工作计划和任务、当前需要解决的重要问题等详细公开,接受群众监督。关于首办责任,对于妇联来信来访和交待的每一项工作,首办责任人都要一办到底,责任工作协调和最后落实反馈。关于限时办结,妇联的每一项工作都要明确责任部门、责任人和责任期限,在规定的时间内按时完成。关于考核评议,要不断完善考核制度,拓宽评议范围,力求考准、考实。同时试行追究问责制,对出现问题的部室要进行责任追究,加强警示教育,促进机关干部增强责任意识和履职能力。总之,要通过建立健全规章制度,严格落实规章制度,规范我们的履职行为,提高我们的服务水平。

(四)在推进“五大行动”中锤炼良好作风。加强干部作风建设,必须要知行统一,注重实践。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人,凭实绩考察、任用干部,在实际工作中锤炼干部良好作风。就我会当前工作来看,年初我们已经确立在今年重点开展“五大行动”:争创“新女性、新形象、新家园”行动、女性创业促进行动、妇女儿童权益保障行动、困境妇女儿童关爱行动和女性人才汇聚行动。“五大行动”是我们开展干部作风建设年活动的载体,是检验干部作风的试验场,也是锤炼干部作风的主阵地。在“干部作风年建设”中,我们要按照《实施方案》的要求,扎实做好各个阶段的规定动作,深入妇女工作落后村,蹲牢领导干部联系点,切实搞好驻点帮扶、情系姐妹活动,在基层出经验,在基层找差距,在基层谋发展。希望同志们积极行动起来,全身心投入今年各项工作中,在工作中锻炼才干、增长见识、锤炼作风。

三、加强领导,确保活动取得实效

(一)要加强组织领导。“干部作风建设年”活动是全省的一项重点工作,也是全会的一项重点工作。按照省委要求,我们已成立了“干部作风建设年”活动领导小组和办公室,办公室设在机关党委,但是,“干部作风建设年”还需要大家就、齐心协力、分工合作,共同完成,合力推动这项活动顺利开展。要坚持领导带头。党组成员和处级领导干部要充分发挥表率作用,共产党员要充分发挥先锋模范作用,机关党组织要充分发挥战斗堡垒作用。要认真落实党风廉政建设责任制,党组成员和处级领导干部都要严格执行廉洁自律的各项规定,对分管范围内的党风廉政建设切实负起责任,自觉接受机关干部职工和基层群众的监督。凡要求广大干部做到的、领导干部要首先做到,要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。在这里,我代表妇联党组向大家表态,在干部作风建设年活动中,每个党组成员都要从我做起、以身作则,同时,我希望在座的处级干部,也要担负起领导本部室干部开展作风建设的职责,切实抓好本部室的作风建设,对重要岗位和关键环节,要敢抓敢管,不怕得罪人。对组织不力的部室领导,要追究主要负责人的责任。

(二)要确保活动取得实效。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,采取措施,确保活动取得实效。要坚持到一线。组织机关党员干部深入到基层,到群众中去、服务对象中去、到困难多的地方去,开展调查研究,广泛听取基层和群众的意见和建议,找准妇联作风建设中存在的突出问题,找到解决办法和措施。要坚持民主。机关各处室内部要充分发扬民主,认真听取一般干部包括离退休老同志的意见和建议,并通过召开民主生活会等形式,认真开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,深刻剖析原因,明确整改方向。要坚持务实创新。深入研究活动中出现的新情况、新问题,创新思路和举措,促进干部作风建设年活动不断取得新成效。

干部作风建设年讲话范文篇4

按照省、市委安排部署,经党委认真研究,我委将在全体干部中组织开展“干部作风建设年”活动。这项活动是今年机关建设重中之重的任务,为保证这项活动扎实深入,取得实效,下面,我讲几点意见。

一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要意义

作风建设是党的建设的一项战略任务,高度重视作风建设,既是我们的优良传统,也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。开展“干部作风建设年”活动,是省委、省政府贯彻落实中央要求、深入推进学习实践科学发展观活动的重要举措。同时也非常符合当前我委机关的工作实际,对于推进我委各项工作具有十分重要的现实意义。我们一定要深刻认识加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性,切实增强加强干部作风建设的自觉性和坚定性,真正把干部作风建设年活动作为一次难得的政治机遇来看待,作为一项重要的政治任务来完成。

二、加强干部作风建设,要以科学发展观为指导

要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措,必须坚持以科学发展观为指导,掌握科学发展观的精神实质和基本内涵,把科学发展观转化为我们的世界观和方法论,转化为我们的行为准则和自觉行动。在整个活动过程中,要高度重视学习,坚持把学习贯彻始终。在学习内容上,要认真学书记在中纪委三次全会上的重要讲话,学习中央和省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件,特别是市委书记宋太平在全市干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神,学习市委九届七次全会会议精神和市政府工作报告。通过学习,统一思想,提高认识,充实头脑,指导作风建设不断深入。

三、加强干部作风建设,要以制度建设为保障

制度建设是作风建设的有力保障,干部作风建设要常抓不懈,就要靠制度来规范。首先要认真落实省委提出的公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等五项制度,按照目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确的要求,结合我委工作实际,将五项制度进一步细化、明确化,切实把我委工作人员的履职行为,纳入制度化、规范化轨道;二是要进一步健全机关办公制度,形成一套完整的规章制度体系,用完善的、严格的制度加强管理,规范日常行为,使我们的一言一行都有章可循;三是要建立完善激励约束机制,进一步激发机关干部干事创业的热情,约束不良行为。在建立健全制度的同时,分管领导和有关处室要随时对我委各项制度运行情况进行评估,对制度落实情况进行督导检查,形成抓作风建设的长效机制,确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续,推动“干部作风建设年”活动深入扎实开展。

四、加强干部作风建设,要以求真务实为根本

开展作风建设,要力求实效,绝不能走过场。要从广泛征求意见、深入查找问题、全面分析原因、切实制定整改方案入手,通过自查自找、发放意见征求表、召开各种座谈会、设立意见箱、网上信箱等形式,认真查找在作风建设方面存在的突出问题。针对发现的问题,要认真剖析原因,明确整改方向,提出具体的整改措施,通过专项治理、明查暗访、作风评议等办法,确保各项整改措施落到实处。对于以上几个环节,活动领导小组和办公室要周密组织,真正把问题找准,把措施做实。

五、加强干部作风建设,要以领导干部为重点。

在整个活动过程中,领导干部要切实发挥好带头和表率作用。凡是要求党员、干部做到的,领导干部首先要做到,并积极指导和督促分管处室抓好落实。各处室负责人不但要带头端正作风,还要抓好本处室的“干部作风建设年”活动,真正硬起手腕,敢抓敢管、敢于较真,不怕得罪人。每位同志都要从自身做起,做转变作风的模范,切实维护我委机关的良好形象。

六、加强干部作风建设,要以解决问题为目的

要针对存在的突出问题,制定切实可行的整改方案,采取强有力的措施加以改进。

一是整肃纪律。认真处理迟到早退,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等违纪行为。这些行为看似小事,实质上反映了一名干部的基本素质,绝不能悼以轻心。现在省、市都已派出检查组进行明查暗访,我希望大家提起高度重视,对于纪律松驰、作风涣散、影响机关形象的,领导小组和办公室要切实负起责任,严肃处理,不能姑息迁就,通过抓负面典型,使机关全体同志受到警示,自觉杜绝违纪问题的发生。

二是提高效能。切实增强全体干部的工作积极性和主动性,提高工作效率,把推进科学发展作为作风建设的根本出发点和落脚点,把干事创业作为干部作风建设的基本取向,在实际工作中锤炼干部良好的作风。要通过作风建设,消除机关工作中存在的推诿扯皮、工作飘浮、效率低下、出勤不出力等消极现象,使整个机关形成全心全意干工作的良好氛围。

干部作风建设年讲话范文篇5

*月*日上午,市委、市政府召开了“干部作风建设年”活动动员大会,崔江水书记作了重要讲话。市政协党组对此高度重视,学增主席对政协机关开好这次动员会和做好“干部作风建设年”活动一系列工作提出了明确要求。市委、市政府动员会后,我们在第一时间邀请部分县(市、区)政协主席和部分政协常委、委员召开座谈会,就政协机关开展活动征求意见。经过充分准备和市政协党组同意,今天召开市政协机关“干部作风建设年”活动动员大会,全面部署市政协机关“干部作风建设年”的活动。刚才,士杰主席宣读了市政协《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》,保国秘书长宣读了市政协《关于成立“干部作风建设年”活动领导小组的通知》。下面,我就落实活动方案、切实开展好活动,讲几点意见:

一、统一思想,提高认识

加强干部作风建设历来是我们党的优良传统,从革命战争年代到改革开放的每一个关键时期,党都把加强和改进干部作风建设作为实现重大战略目标的坚强保障。当前,国内外经济形势复杂多变、面临严峻挑战,市委、市政府认真贯彻中央和省委、省政府的重大决策部署,确定在全市开展“干部作风建设年”活动。市委对开展这次活动寄予很大希望,要通过这次活动,切实推动各级领导干部的作风建设,实现进一步推进邯郸经济和社会各项事业的发展的目标。同时,这次活动也是深入学习实践科学发展观活动的延伸,是凝聚力量、共度难关和促进全市经济社会平稳发展的战略举措之一。全市动员会上,江水书记的讲话具有很强的针对性,他对当前一些干部身上存在的宗旨观念淡薄、责任意识不强,工作推委扯皮,作风浮躁浮漂、缺泛忧患意识,公款大吃大喝等6个倾向性问题进行了严厉的批评。此类问题虽然是针对全市讲的,但也应当引起政协机关全体同志的高度警惕,那种认为这类问题与我们无关的思想是十分错误的。我们希望同志们一定要高度重视这次活动,提高认识,端正态度,从讲政治的高度把握这次活动的重大意义,切实把思想和行动统一到市委的重大决策部署上来,结合政协工作实际,认真查找自己在思想作风、工作作风、学习风气等方面问题,促使人人接受教育、层层改善作风、履职见到实效。

二、找准症结,制定目标

十届政协以来,市政协党组和各位主席十分重视政协机关的干部作风建设,学增主席曾在多种会议和场合对一些干部存在的不良作风问题提出过批评,提出在全机关开展争做“三个模范”的活动,使政协机关的作风建设有了明显加强,能力素质也有了新的提高,有力推动了各项工作的开展。同时,我们也应清醒的看到,市政协机关干部的作风建设决没有达到令人满意的程度,江水书记在讲话中所列举的干部作风六个方面问题,在政协干部中间也不同程度地存在着,必须引起大家的高度重视:一是思想浮躁问题。一些同志心浮气躁,坐不下来,对待工作责任心不强,服务意识差,或混天度日,或工作漂浮。二是学风不实问题。本来基础就不好,又不加强学习,知识层次和个人能力长期不能适应工作需要,尤其在文字资料撰写方面没追求、怕吃苦。三是作风松散问题。一些同志缺乏团结意识,方式简单,涣散人心;也有的同志纪律观念淡薄,松松垮垮,有令不行、有禁不止。对于这些问题,我们一定要在活动中采取有效措施,切实一项一项地加以解决,以期达到5个目标:

一、思想作风有明显转变。要通过这次活动,进一步引导机关干部职工增强全局观念和大局意识,更加自觉地围绕市委、市政府的工作中心,更加自觉地贯彻市政协党组的各项决策部署;要引导机关干部职工以科学发展观的理念,重新审视自己服务发展、服务委员、服务群众的能力、态度、质量和效率,以推动政协工作的不断创新。

二、参政水平有明显进步。各级领导干部要集中精力,深入基层、深入实际、深入群众,坚持求真务实,真实反映基层情况和百姓想法,撰写出高质量的调研视察报告、提案和社情民意信息,为市委、市政府领导提供具有前瞻性的决策参考。

三、协调能力有明显增强。各厅、室、委要对照职责,以创新精神,对每项工作进行认真研究和梳理,重新审视自己的工作目标和工作规范,建立健全规章制度,提高日常运转效率和应急处置能力,杜绝重要工作事项延误和疏漏现象的发生。

四、服务发展的措施有明显改进。要认真学习贯彻市政协十届二次会议精神,紧紧围绕中心工作,充分发挥委员的主体作用,全面履行政协职能,真正把政协机关建设成为服务型、学习型、创新型的机关。

五、干部队伍建设有明显加强。健全完善干部培养教育、奖惩激励、监督约束机制,健全完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制,进一步深化“履职尽责、勤政为民”主题实践和争做“三个模范”活动,激发干部队伍的活力,强化拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风。

三,强化领导、健全组织

市政协机关开展“干部作风建设年”活动,必须按照省、市委“有震动、有突破、见成效”的总体要求,一招不让地抓好各项推进措施的落实;坚持“高站位、高标准、高质量、高成效”,做到思想认识、组织领导和工作措施“三到位”,集中时间、集中精力、集中解决突出问题,确保活动顺利进行、深入开展。

1、高度重视,强化“一把手”工程。党组、机关党委及每名机关工作人员都要把这次活动作为一项重要政治任务,高度重视,落实责任;主要负责同志要履行第一责任人的责任,亲自抓,分管领导具体抓。活动领导小组及办公室,要认真履行工作职责,根据市委和政协党组的要求,周密安排部署,按照活动“实施方案”,狠抓工作落实,注重阶段推进,着力解决问题,总结推广经验和成果,主动接受“市活动办公室”的指导,保证活动的顺利开展。

2、扎实推进,保证活动顺利健康进行。按照省、市委要求,高标准、高质量完成各项规定动作,紧密结合政协机关实际,坚持以学习教育为主,坚持以服务市委、市政府工作大局为主,在务求活动实效上下功夫;要坚持开门整风,通过走访、问卷、委员热线等形式,让广大政协委员、社会各界对我们的工作进行评议。

干部作风建设年讲话范文篇6

*月*日,市委、市政府分别召开了全市“干部作风建设年”活动动员大会,*书记、*市长分别作了重要讲话,对加强全市干部队伍作风建设特别是领导班子作风建设提出了明确要求。我们今天这次会议,就是贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会和*书记、古江市长重要讲话精神,对我局开展“干部作风建设年”活动进行部署,深入学习实践科学发展观,加快转变工作作风,为信息产业、信息化、国企改革各项事业又好又快发展创造良好的环境。下面,我讲几点意见:

一、充分认识加强作风建设的重要意义

转变干部作风、促进各项工作的落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题,我们党历来高度重视作风建设。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。在全市开展干部作风建设年活动,就是贯彻落实总书记重要讲话精神的具体行动。当前,信息产业、信息化和国企改革正处于关键时期,开展干部作风建设年活动,对于应对国际金融危机,保持我们这个行业快速发展具有重要的历史和现实意义。

第一,开展干部作风建设年活动是强化责任意识、提高党的执政能力的必然要求。加强作风建设,是党和人民对我们的要求,是我们做好各项工作的坚强保证。要把作风建设作为加强政府自身建设的一项重要内容,以良好的作风取信于民,推动各项工作的落实。总书记指出,党的作风体现着党的宗旨,关系着党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级党员干部特别是领导干部的作风状况,是衡量我们党执政能力和先进性的重要标志。当前国际金融危机仍未见底,今年经济社会发展形势很恶劣,保发展、保民生、保稳定的任务十分繁重。我市偏重的产业机构和资源依赖型经济特征十分突出,经济运行中各种不确定因素仍然很多。应对严峻的挑战,解决产业结构偏重、单一的问题,加快产业优化升级,需要我们更加有力地推动信息产业发展和信息化建设,积极稳妥的推进国企改革。在困难面前,很重要的就是要有一个好的作风。那种在困难面前萎靡不振、畏缩不前、无所作为、回避矛盾、得过且过的思想和作风,是做不好今年的工作的。我们必须敢于迎难而上,应对挑战,以高效的服务和良好的作风,优化发展环境,抓好工作落实。必须树立危机意识和使命意识,强化发展意识和责任意识,积极投身到干部作风建设年活动中,通过作风建设,保障各项目标任务圆满完成,保障信息产业、信息化、国企改革事业的快速发展。

第二,开展干部作风建设年活动是推进信息产业发展、信息化建设的根本保证。党的十七大明确提出“大力推进信息化与工业化融合”,这是党中央立足现阶段基本国情,把握我国经济社会发展面临的新课题、新矛盾得出的科学结论。04年以来,我市信息产业和信息化建设虽然取得了较快发展,但是也必须清醒地看到,信息产业方面还存在产业规模小,实力弱,缺乏龙头企业,目前尚不足以对全市经济发展起到有力的支撑作用,与支柱产业的目标还有相当距离。信息化方面存在重视不够、基础尚薄、体制不顺、开发不足、应用不深、支撑乏力等问题,主要表现在信息化工作体系尚未理顺,信息资源共享难度大、重复建设严重,信息化应用水平总体偏低;利用信息技术改造提升传统产业的力度不够,步伐不快,对经济结构调整、发展方式转变尚未充分发挥应有的作用等。面对这一现实,我们必须从转变干部作风入手,集中力量提高服务水平。只有这样,才能为实现信息产业快速发展、信息化与工业化有机融合提供有力保证。

第三,开展干部作风建设年活动是全面加强干部队伍建设的需要。近年来,我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学转办促主题活动等一系列学教活动,干部队伍建设得到了明显加强,精神面貌发生了明显变化,干部队伍主体是好的,绝大多数干部讲政治、顾大局、能打硬仗。在受国际金融危机影响、经济持续低迷的情况下,20*年信息产业主要经济运行指标增速达40%以上,信息化建设多项工作取得突破,国企改革顺利推进,我们的工作得到了市领导的充分肯定。总的看,我们系统干部队伍的作风是好的,能够识大体、顾大局,能够贯彻落实市委、市政府决策部署,积极推进各项工作,我们有一大批优秀的干部,艰苦奋斗,默默奉献,做出了成绩。但同时我们也要清醒的认识到,用科学发展观的要求来对照,我们的干部队伍在思想上和作风上还有较大差距,在少数干部中还存在着一些突出问题,制约了发展环境的优化,影响了信息产业、信息化和国企改革工作的进程。我们要通过干部作风建设年活动加以纠正,全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设,不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力,干学研相结合谋发展,把我系统干部队伍建设成一支政治素质高,作风纪律严,业务能力强,精神状态好的生力军。

二、准确把握干部作风年建设活动的指导思想和目标要求,集中解决好干部作风中存在的突出问题

加强政府机关作风建设,要贯彻落实好市委的要求,围绕“深入实际,破解难题,服务群众,服务企业,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力解决领导班子和领导干部作风建设方面存在的突出问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子,建设改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁的干部队伍,进一步优化环境、转变作风、狠抓落实,努力做到解放思想、科学发展的意识有新增强;推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高;提质提效、服务发展的环境有新突破;拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进;科学发展、推进富民强市的实践有新业绩。要开展好建立领导干部联系点和调研周、恳谈日、专项攻坚、送服务等“五项活动”,完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制等“五项制度”。要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在作风建设上真正见到实效,促进机关向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。要通过落实这些要求和举措,切实搞好机关的作风建设。

三、采取有力措施保证干部作风建设年活动取得实效

开展“干部作风建设年”活动,是市委、市政府的重大决策部署,我们必须切实抓好,要精心组织,统筹安排,采取强有力的措施,用过硬的作风抓作风建设,确保“干部作风建设年”活动取得实效。

(一)高度重视,切实加强组织领导。为切实加强对干部作风建设年活动的领导,局党委成立了干部作风建设年活动领导小组。领导小组成员和班子成员要身体力行,一级抓一级、一级带一级,务求有震动、有突破、见实效。领导班子、领导干部要率先垂范,发挥好表率和示范作用,要求广大干部做到的,领导干部要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到。

(二)要落实具体措施。作风建设不能停留在一般性的要求和号召上,要抓具体,抓落实,才能取得实效。领导班子成员和各科室负责同志要结合实际,抓紧研究提出加强作风建设的具体举措,把作风建设的要求落实到具体工作中。要把解决突出问题作为重要任务,有什么问题就解决什么问题,切不可回避矛盾、避重就轻。作风如何,问题在哪里,群众最有发言权,要注意多听基层和群众的意见,找准存在的问题,采取切实有效的措施,把作风建设扎实抓好。

(三)联系实际,坚持边查边改。在干部作风建设年活动中,各科室要紧密联系实际,深入查找机关作风,特别是干部作风上存在的突出问题,深挖问题存在的根源。坚持边查边改,边整边改,对那些群众反映比较集中的热点问题,能解决的要尽快解决,切实体现干部作风建设年活动的成效。

(四)注重结合,推动工作落实。要把干部作风建设年活动与完成全年各项目标任务有机地结合起来,重点抓好“三个结合”。一是要与应对当前的金融危机结合起来,二是要与促进全市信息产业、信息化和机电系统企业改革工作结合起来,三是要与抓好各项工作落实结合起来,以“保增长、促发展”为主线,以干部作风建设年活动为动力,推动各项工作落实,以工作实绩检验活动成效,确保干部作风建设年活动取得实效。

(五)加强监督,确保活动深入开展。活动领导小组办公室要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法,切实加强督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正,并在一定范围内予以通报。

干部作风建设年讲话范文篇7

*月*日,*月*日,市委、市政府分别召开了全市“干部作风建设年”活动动员大会,杨汭书记、张古江市长分别作了重要讲话,对加强全市干部队伍作风建设特别是领导班子作风建设提出了明确要求。我们今天这次会议,就是贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会和杨汭书记、古江市长重要讲话精神,对我局开展“干部作风建设年”活动进行部署,深入学习实践科学发展观,加快转变工作作风,为信息产业、信息化、国企改革各项事业又好又快发展创造良好的环境。下面,我讲几点意见:

一、充分认识加强作风建设的重要意义

转变干部作风、促进各项工作的落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题,我们党历来高度重视作风建设。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记再次提出,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。在全市开展干部作风建设年活动,就是贯彻落实总书记重要讲话精神的具体行动。当前,信息产业、信息化和国企改革正处于关键时期,开展干部作风建设年活动,对于应对国际金融危机,保持我们这个行业快速发展具有重要的历史和现实意义。

第一,开展干部作风建设年活动是强化责任意识、提高党的执政能力的必然要求。加强作风建设,是党和人民对我们的要求,是我们做好各项工作的坚强保证。要把作风建设作为加强政府自身建设的一项重要内容,以良好的作风取信于民,推动各项工作的落实。总书记指出,党的作风体现着党的宗旨,关系着党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级党员干部特别是领导干部的作风状况,是衡量我们党执政能力和先进性的重要标志。当前国际金融危机仍未见底,今年经济社会发展形势很恶劣,保发展、保民生、保稳定的任务十分繁重。我市偏重的产业机构和资源依赖型经济特征十分突出,经济运行中各种不确定因素仍然很多。应对严峻的挑战,解决产业结构偏重、单一的问题,加快产业优化升级,需要我们更加有力地推动信息产业发展和信息化建设,积极稳妥的推进国企改革。在困难面前,很重要的就是要有一个好的作风。那种在困难面前萎靡不振、畏缩不前、无所作为、回避矛盾、得过且过的思想和作风,是做不好今年的工作的。我们必须敢于迎难而上,应对挑战,以高效的服务和良好的作风,优化发展环境,抓好工作落实。必须树立危机意识和使命意识,强化发展意识和责任意识,积极投身到干部作风建设年活动中,通过作风建设,保障各项目标任务圆满完成,保障信息产业、信息化、国企改革事业的快速发展。

第二,开展干部作风建设年活动是推进信息产业发展、信息化建设的根本保证。党的*明确提出“大力推进信息化与工业化融合”,这是党中央立足现阶段基本国情,把握我国经济社会发展面临的新课题、新矛盾得出的科学结论。*年以来,我市信息产业和信息化建设虽然取得了较快发展,但是也必须清醒地看到,信息产业方面还存在产业规模小,实力弱,缺乏龙头企业,目前尚不足以对全市经济发展起到有力的支撑作用,与支柱产业的目标还有相当距离。信息化方面存在重视不够、基础尚薄、体制不顺、开发不足、应用不深、支撑乏力等问题,主要表现在信息化工作体系尚未理顺,信息资源共享难度大、重复建设严重,信息化应用水平总体偏低;利用信息技术改造提升传统产业的力度不够,步伐不快,对经济结构调整、发展方式转变尚未充分发挥应有的作用等。面对这一现实,我们必须从转变干部作风入手,集中力量提高服务水平。只有这样,才能为实现信息产业快速发展、信息化与工业化有机融合提供有力保证。

第三,开展干部作风建设年活动是全面加强干部队伍建设的需要。近年来,我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学转办促主题活动等一系列学教活动,干部队伍建设得到了明显加强,精神面貌发生了明显变化,干部队伍主体是好的,绝大多数干部讲政治、顾大局、能打硬仗。在受国际金融危机影响、经济持续低迷的情况下,20*年信息产业主要经济运行指标增速达40%以上,信息化建设多项工作取得突破,国企改革顺利推进,我们的工作得到了市领导的充分肯定。总的看,我们系统干部队伍的作风是好的,能够识大体、顾大局,能够贯彻落实市委、市政府决策部署,积极推进各项工作,我们有一大批优秀的干部,艰苦奋斗,默默奉献,做出了成绩。但同时我们也要清醒的认识到,用科学发展观的要求来对照,我们的干部队伍在思想上和作风上还有较大差距,在少数干部中还存在着一些突出问题,制约了发展环境的优化,影响了信息产业、信息化和国企改革工作的进程。我们要通过干部作风建设年活动加以纠正,全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设,不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力,干学研相结合谋发展,把我系统干部队伍建设成一支政治素质高,作风纪律严,业务能力强,精神状态好的生力军。

二、准确把握干部作风年建设活动的指导思想和目标要求,集中解决好干部作风中存在的突出问题

加强政府机关作风建设,要贯彻落实好市委的要求,围绕“深入实际,破解难题,服务群众,服务企业,推动科学发展,促进社会和谐”的主题,着力解决领导班子和领导干部作风建设方面存在的突出问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子,建设改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁的干部队伍,进一步优化环境、转变作风、狠抓落实,努力做到解放思想、科学发展的意识有新增强;推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高;提质提效、服务发展的环境有新突破;拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进;科学发展、推进富民强市的实践有新业绩。要开展好建立领导干部联系点和调研周、恳谈日、专项攻坚、送服务等“五项活动”,完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制等“五项制度”。要针对当前存在的突出问题,抓住关键环节和重点工作,努力在作风建设上真正见到实效,促进机关向服务型转变,促进一些干部的思想由官本位向民本位转变;完善干部作风建设的各项制度,靠制度管人管事。要通过落实这些要求和举措,切实搞好机关的作风建设。

三、采取有力措施保证干部作风建设年活动取得实效

开展“干部作风建设年”活动,是市委、市政府的重大决策部署,我们必须切实抓好,要精心组织,统筹安排,采取强有力的措施,用过硬的作风抓作风建设,确保“干部作风建设年”活动取得实效。

(一)高度重视,切实加强组织领导。为切实加强对干部作风建设年活动的领导,局党委成立了干部作风建设年活动领导小组。领导小组成员和班子成员要身体力行,一级抓一级、一级带一级,务求有震动、有突破、见实效。领导班子、领导干部要率先垂范,发挥好表率和示范作用,要求广大干部做到的,领导干部要首先做到;要求下级做到的,上级要首先做到。

(二)要落实具体措施。作风建设不能停留在一般性的要求和号召上,要抓具体,抓落实,才能取得实效。领导班子成员和各科室负责同志要结合实际,抓紧研究提出加强作风建设的具体举措,把作风建设的要求落实到具体工作中。要把解决突出问题作为重要任务,有什么问题就解决什么问题,切不可回避矛盾、避重就轻。作风如何,问题在哪里,群众最有发言权,要注意多听基层和群众的意见,找准存在的问题,采取切实有效的措施,把作风建设扎实抓好。

(三)联系实际,坚持边查边改。在干部作风建设年活动中,各科室要紧密联系实际,深入查找机关作风,特别是干部作风上存在的突出问题,深挖问题存在的根源。坚持边查边改,边整边改,对那些群众反映比较集中的热点问题,能解决的要尽快解决,切实体现干部作风建设年活动的成效。

(四)注重结合,推动工作落实。要把干部作风建设年活动与完成全年各项目标任务有机地结合起来,重点抓好“三个结合”。一是要与应对当前的金融危机结合起来,二是要与促进全市信息产业、信息化和机电系统企业改革工作结合起来,三是要与抓好各项工作落实结合起来,以“保增长、促发展”为主线,以干部作风建设年活动为动力,推动各项工作落实,以工作实绩检验活动成效,确保干部作风建设年活动取得实效。

(五)加强监督,确保活动深入开展。活动领导小组办公室要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法,切实加强督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正,并在一定范围内予以通报。

干部作风建设年讲话范文篇8

在省委、省政府刚刚召开的“干部作风建设年”活动动员大会上,张云川书记发表了重要讲话,深刻阐述了当前加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。讲话针砭时弊,发人深省、催人奋进。按照省委、省政府的要求,今天我们召开省妇联“干部作风建设年”活动动员大会,主要任务是,认真学习贯彻省委“干部作风建设年”活动动员大会和张云川书记重要讲话精神,动员全体干部,积极行动起来,把思想和行动统一到省委的决策部署上来,深化学习实践科学发展观活动,推动妇女事业发展,对省妇联机关开展“干部作风建设年”活动进行安排部署。刚才郭俊苓副主席宣读了《省妇联“干部作风建设年”活动实施方案》,《方案》根据省委要求,符合妇联实际,具有很强的操作性。希望大家认真学习,抓好落实。为切实开展好省妇联“干部作风建设年”活动,我讲三点意见。

一、开展“干部作风建设年”活动意义重大

党的作风体现着党的宗旨,关系事业成败。在国际金融危机蔓延,我国经济面临严峻挑战,我省改革发展处于关键时期,在全省开展“干部作风建设年”活动,具有特殊意义。

第一,作风建设是党的建设的重要组成部分。我党历来高度重视作风建设。作风建设这是我们党克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。早在60年前,党的七届二中全会就对全党同志提出了牢记“两个务必”的思想;十一届三中全会以来,党中央高度重视党的作风建设;党的第三代领导集体,又创造性提出了“三个代表”重要思想。以同志为总书记的党中央,反复强调作风建设,多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上,总书记再次强调,要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风,这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。

第二,干部作风是影响河北发展的关键因素。河北环京津、临渤海,地理位置优越,但与其他沿海省份相比,发展差距很大,这与作风问题有很大关系。云川书记在讲话中对干部中存在的问题进行了尖锐地批评。宗旨观念淡薄,作风漂浮,纪律松弛,不作为或乱作为,这些问题已经严重制约了河北发展环境的优化、影响到党群干群关系,阻碍了我省经济社会发展,损害了党的事业和党的形象。这次干部作风建设年活动,就是要通过转变干部作风,提高干部宗旨意识、大局意识、效率意识和责任意识,为河北经济社会又好又快发展提供有力保证。

(三)干部作风建设是推进新时期妇联工作的内在动力。

妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,具有光荣而优良的传统和作风,在我国革命和建设的各个历史阶段,都曾发挥过重要作用。面对当前国际国内形势,围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的工作主线,要求妇联组织更好地发挥作用,团结动员妇女群众,为推动科学发展、富民强省做出新贡献。完成这些工作,需要建设一支作风顽强、善打硬仗的妇联干部队伍;面对妇女群众的新期待,更需要建设一支锐意改革、勇于创新的妇联干部队伍。因此,妇联系统开展干部作风建设年活动,对促进妇女事业发展具有重要意义。

二、实现四个目标,推动省妇联“干部作风建设年”活动顺利开展

妇联干部队伍是一支优秀的队伍,特别通过开展深入学习实践科学发展观活动,队伍面貌有了新的变化,形象有了新的提升。但是,面对新形势新任务,我们应当清醒地认识到,我们自身还存在着问题在解放思想、改革创新、实事求是方面,在心系妇女、服务妇女方面,尤其是在作风建设上还存在着一些突出问题,官僚主义、形式主义也还不同程度地存在着。这些都需要我们不断改进和完善,不能掉以轻心。在这次“干部作风建设年”活动中,我们要围绕“深入实际,破解难题,优化妇女发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”这个主题,实现四个目标:

第一,深化“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念

“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念,是我们在认真学习党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,对妇联工作进行深入调查研究的基础上,提出的一个工作理念。它符合妇联工作实际,体现妇女发展规律,富于时代气息,已逐渐得到省妇联同志们的认同,并渗透到了妇联工作的方方面面,成为妇联系统的思想共识和自觉行动。

在“干部作风建设年”活动中,我们要进一步树立“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念。以人为本,就是妇联一切工作都要以妇女群众的切身利益为出发点和落脚点,以不断满足妇女群众的诉求为最高要求,以妇女群众的满意度、信赖度、认可度为最高标准。共建共享,就是调动社会各方面积极性,为妇女参与改革发展的各项事业服务,为妇女发展提供更多的平台,维护妇女儿童的合法权益,使广大妇女共享经济社会发展成果。和谐发展。就是妇联在促进两性和谐、家庭和谐、组织和谐中不断促进社会和谐,实现妇联自身和谐和妇女事业和谐的同步发展。

这一工作理念的出发点和落脚点都是妇女群众,与“干部作风建设年”的目标是一致的。我们要在“干部作风建设年”中进一步强化这种理念,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、提高能力、解决问题,破除官本位思想,强化民本意识,不断解放思想,与时俱进,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平,促进妇联工作又好又快发展。

(二)打造一支“团结、奋进、和谐、快乐”的妇联团队。维护妇女权益、促进妇女发展的任务任重道远,需要一个作风良好、纪律严明、富有效率的工作团队。“团结、奋进、和谐、快乐”,就是要建设一支务实高效的妇联团队,营造一个风清气正的工作环境。我们要通过“干部作风建设年”活动,打造团结向上的集体,为我们做好妇女工作提供组织保证;保持改革创新、积极进取、奋发有为的工作状态,为我们破解发展难题提供精神支持;创造和谐的工作氛围,让大家想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成中央和省委的安排部署;保持健康乐观心态,以艰苦奋斗、敢做善成的勇气和开拓进取的朝气,创造性地完成各项工作。

(三)建立健全一套行之有效的规章制度。按照省委的要求,要制定五项工作制度:公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制,我们要坚决严格落实。关于公开承诺,各部室都要按照方案要求,从各自岗位和实际出发,把工作职责、分工,年度工作计划和任务、当前需要解决的重要问题等详细公开,接受群众监督。关于首办责任,对于妇联来信来访和交待的每一项工作,首办责任人都要一办到底,责任工作协调和最后落实反馈。关于限时办结,妇联的每一项工作都要明确责任部门、责任人和责任期限,在规定的时间内按时完成。关于考核评议,要不断完善考核制度,拓宽评议范围,力求考准、考实。同时试行追究问责制,对出现问题的部室要进行责任追究,加强警示教育,促进机关干部增强责任意识和履职能力。总之,要通过建立健全规章制度,严格落实规章制度,规范我们的履职行为,提高我们的服务水平。

(四)在推进“五大行动”中锤炼良好作风。加强干部作风建设,必须要知行统一,注重实践。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人,凭实绩考察、任用干部,在实际工作中锤炼干部良好作风。就我会当前工作来看,年初我们已经确立在今年重点开展“五大行动”:争创“新女性、新形象、新家园”行动、女性创业促进行动、妇女儿童权益保障行动、困境妇女儿童关爱行动和女性人才汇聚行动。“五大行动”是我们开展干部作风建设年活动的载体,是检验干部作风的试验场,也是锤炼干部作风的主阵地。在“干部作风年建设”中,我们要按照《实施方案》的要求,扎实做好各个阶段的规定动作,深入妇女工作落后村,蹲牢领导干部联系点,切实搞好驻点帮扶、情系姐妹活动,在基层出经验,在基层找差距,在基层谋发展。希望同志们积极行动起来,全身心投入今年各项工作中,在工作中锻炼才干、增长见识、锤炼作风。

三、加强领导,确保活动取得实效

(一)要加强组织领导。“干部作风建设年”活动是全省的一项重点工作,也是全会的一项重点工作。按照省委要求,我们已成立了“干部作风建设年”活动领导小组和办公室,办公室设在机关党委,但是,“干部作风建设年”还需要大家就、齐心协力、分工合作,共同完成,合力推动这项活动顺利开展。要坚持领导带头。党组成员和处级领导干部要充分发挥表率作用,共产党员要充分发挥先锋模范作用,机关党组织要充分发挥战斗堡垒作用。要认真落实党风廉政建设责任制,党组成员和处级领导干部都要严格执行廉洁自律的各项规定,对分管范围内的党风廉政建设切实负起责任,自觉接受机关干部职工和基层群众的监督。凡要求广大干部做到的、领导干部要首先做到,要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到,形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。在这里,我代表妇联党组向大家表态,在干部作风建设年活动中,每个党组成员都要从我做起、以身作则,同时,我希望在座的处级干部,也要担负起领导本部室干部开展作风建设的职责,切实抓好本部室的作风建设,对重要岗位和关键环节,要敢抓敢管,不怕得罪人。对组织不力的部室领导,要追究主要负责人的责任。

(二)要确保活动取得实效。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,采取措施,确保活动取得实效。要坚持到一线。组织机关党员干部深入到基层,到群众中去、服务对象中去、到困难多的地方去,开展调查研究,广泛听取基层和群众的意见和建议,找准妇联作风建设中存在的突出问题,找到解决办法和措施。要坚持民主。机关各处室内部要充分发扬民主,认真听取一般干部包括离退休老同志的意见和建议,并通过召开民主生活会等形式,认真开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,深刻剖析原因,明确整改方向。要坚持务实创新。深入研究活动中出现的新情况、新问题,创新思路和举措,促进干部作风建设年活动不断取得新成效。

干部作风建设年讲话范文篇9

按照省、市委安排部署,经党委认真研究,我委将在全体干部中组织开展“干部作风建设年”活动。这项活动是今年机关建设重中之重的任务,为保证这项活动扎实深入,取得实效,下面,我讲几点意见。

一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要意义

作风建设是党的建设的一项战略任务,高度重视作风建设,既是我们的优良传统,也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。开展“干部作风建设年”活动,是省委、省政府贯彻落实中央要求、深入推进学习实践科学发展观活动的重要举措。同时也非常符合当前我委机关的工作实际,对于推进我委各项工作具有十分重要的现实意义。我们一定要深刻认识加强干部作风建设的重要性、必要性和紧迫性,切实增强加强干部作风建设的自觉性和坚定性,真正把干部作风建设年活动作为一次难得的政治机遇来看待,作为一项重要的政治任务来完成。

二、加强干部作风建设,要以科学发展观为指导

要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措,必须坚持以科学发展观为指导,掌握科学发展观的精神实质和基本内涵,把科学发展观转化为我们的世界观和方法论,转化为我们的行为准则和自觉行动。在整个活动过程中,要高度重视学习,坚持把学习贯彻始终。在学习内容上,要认真学书记在中纪委三次全会上的重要讲话,学习中央和省、市委关于加强干部作风建设的一系列文件,特别是市委书记宋太平在全市干部作风建设年活动动员大会上的讲话精神,学习市委九届七次全会会议精神和市政府工作报告。通过学习,统一思想,提高认识,充实头脑,指导作风建设不断深入。

三、加强干部作风建设,要以制度建设为保障

制度建设是作风建设的有力保障,干部作风建设要常抓不懈,就要靠制度来规范。首先要认真落实省委提出的公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等五项制度,按照目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确的要求,结合我委工作实际,将五项制度进一步细化、明确化,切实把我委工作人员的履职行为,纳入制度化、规范化轨道;二是要进一步健全机关办公制度,形成一套完整的规章制度体系,用完善的、严格的制度加强管理,规范日常行为,使我们的一言一行都有章可循;三是要建立完善激励约束机制,进一步激发机关干部干事创业的热情,约束不良行为。在建立健全制度的同时,分管领导和有关处室要随时对我委各项制度运行情况进行评估,对制度落实情况进行督导检查,形成抓作风建设的长效机制,确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续,推动“干部作风建设年”活动深入扎实开展。

四、加强干部作风建设,要以求真务实为根本

开展作风建设,要力求实效,绝不能走过场。要从广泛征求意见、深入查找问题、全面分析原因、切实制定整改方案入手,通过自查自找、发放意见征求表、召开各种座谈会、设立意见箱、网上信箱等形式,认真查找在作风建设方面存在的突出问题。针对发现的问题,要认真剖析原因,明确整改方向,提出具体的整改措施,通过专项治理、明查暗访、作风评议等办法,确保各项整改措施落到实处。对于以上几个环节,活动领导小组和办公室要周密组织,真正把问题找准,把措施做实。

五、加强干部作风建设,要以领导干部为重点。

在整个活动过程中,领导干部要切实发挥好带头和表率作用。凡是要求党员、干部做到的,领导干部首先要做到,并积极指导和督促分管处室抓好落实。各处室负责人不但要带头端正作风,还要抓好本处室的“干部作风建设年”活动,真正硬起手腕,敢抓敢管、敢于较真,不怕得罪人。每位同志都要从自身做起,做转变作风的模范,切实维护我委机关的良好形象。

六、加强干部作风建设,要以解决问题为目的

要针对存在的突出问题,制定切实可行的整改方案,采取强有力的措施加以改进。

一是整肃纪律。认真处理迟到早退,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票等违纪行为。这些行为看似小事,实质上反映了一名干部的基本素质,绝不能悼以轻心。现在省、市都已派出检查组进行明查暗访,我希望大家提起高度重视,对于纪律松驰、作风涣散、影响机关形象的,领导小组和办公室要切实负起责任,严肃处理,不能姑息迁就,通过抓负面典型,使机关全体同志受到警示,自觉杜绝违纪问题的发生。

二是提高效能。切实增强全体干部的工作积极性和主动性,提高工作效率,把推进科学发展作为作风建设的根本出发点和落脚点,把干事创业作为干部作风建设的基本取向,在实际工作中锤炼干部良好的作风。要通过作风建设,消除机关工作中存在的推诿扯皮、工作飘浮、效率低下、出勤不出力等消极现象,使整个机关形成全心全意干工作的良好氛围。

干部作风建设年讲话范文篇10

刚才省委召开电视电话会,对全省县及县以上机关开展作风教育整顿活动进行了全面动员和部署。现在我们继续开会,主要任务是贯彻落实省委的指示精神,对我区县及县以上机关开展作风教育整顿活动进行动员和安排,下面,我讲三点意见。

一、对当前全区机关干部作风建设的基本估价

近年来,在中央、省委的统一部署下,按照地委的要求,我区各级各部门切实加强机关干部作风建设,认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求,机关干部作风建设取得了明显成效。广大党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,大力发扬党的优良传统和作风,各级领导班子、领导干部和广大党员干部的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、民主意识、廉政意识、法制意识等进一步增强。广大党员、干部围绕试验区“三大主题”,发扬求真务实、真抓实干的工作作风,静下心来,沉下身去,一心一意谋发展、聚精会神搞建设,推动全区经济社会发展不断向前迈进,试验区综合经济实力不断增强,人民群众生产生活水平得到了较大改善和提高。总体上看,全区机关干部的作风建设是好的。但是,我们也应该清醒地看到我们的干部作风与落实科学发展观、与构建社会主义和谐社会的要求还存在着一些不相适应、不相符合的问题,突出地表现在以下五个方面:

一是思想作风还不够过硬。部分干部因循守旧、安于现状,不求发展、不求进步,对新事物反映迟钝、接受慢,创新意识不强,习惯于按老办法、老思路处理问题;有的干部还没有做到充分发挥主观能动作用,工作按部就班,拨一下动一下,缺乏激情,缺乏主动性和积极性;极少数干部艰苦奋斗的意识不够,存在拜金主义、享乐主义思想;部分干部的服务意识不强,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在。

二是学风还不够深入。有的干部学习不够认真,不重视政策理论和业务知识学习,特别是经济、科学、文化、法律等知识较为欠缺,不能弘扬理论联系实际的马克思主义学风,存在本本主义、教条主义以及照抄照搬、脱离实际等问题。

三是工作作风还不够扎实。主要表现为:工作不求有功,但求无过;宁停三分,不抢一秒;胆子小,步子慢,守摊子思想严重;脱离群众,对群众迫切需要解决而又能够解决的问题往往久拖不决,致使一些小问题酿成大问题;工作不踏实,遇到问题绕道走,既不“跑上”,也不“跑外”,对领导交办的事情或拖沓推诿,或应付了事,甚至还有久拖不办的情况;抓落实不到位,说得多,做得少,督促检查力度不够,以会议落实会议、以文件落实文件的情况时有发生。

四是领导作风还不够民主。个别领导干部缺乏大局观念,只顾团体不顾整体,有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策;个别领导干部作风不民主,不讲组织原则和程序,把自己凌驾于组织之上,唯我独尊,搞“家长制”、“一言堂”等。

五是少数干部生活作风不够严谨。少数干部铺张浪费、贪图享受,整天忙于迎来送往,吃喝玩乐,存在讲排场、比阔气、挥霍公款,甚至等问题。

这些问题虽属少数和个别,但它影响了我们党的形象,影响了试验区对外开放的形象,制约了我们的经济和社会发展,必须下决心加以解决。

二、深刻认识开展机关作风教育整顿的重要性和必要性,扎实推进教育整顿活动健康有序开展

第一,加强党的作风建设的重要性和必要性

加强机关干部作风建设是全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。对于欠发达、欠开发的毕节来说,各方面条件都比较艰苦,加强机关干部作风建设显得更为重要、更为紧迫。只有坚持不懈地抓好机关干部作风建设,教育和引导广大党员、干部按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风,真正做到勤政、廉洁、为民、务实、高效,才能形成构建“和谐毕节”、推进经济社会发展历史性跨越的强大合力。县及县以上党政机关,在领导和指导本地区本部门本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中处于重要位置,肩负着贯彻执行党的理论路线方针政策、推动毕节试验区经济社会又好又快发展的重要职责。因此,加强我区机关干部作风建设,首先是要抓好县及县以上党政机关的干部作风建设。

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。党的作风如何,直接关系到党的形象和战斗力。加强机关干部作风建设,既是当前一项重大政治任务,也是一项经常性工作。全区广大党员、干部务必按照总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神,切实把思想和行动统一到讲话精神上来,按照总书记提出的五个方面的任务和树立八个方面良好风气的要求,自觉、认真参与抓好机关作风教育整顿活动。

第二、加强机关干部作风建设要始终做到“五个坚持”

一是坚持按照解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,抓好机关干部的思想作风建设。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线,坚持了这一路线,党员、干部就能保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态;偏离了这一路线,忽视了思想作风建设,放松了对干部主观世界的改造,就容易出问题。从近年来查处的违纪违法案件看,机关干部腐败堕落往往最先是从思想作风上打开决口的,因此,广大党员、干部要充分认识思想作风建设的重要性,把思想作风建设摆在首要位置,要让我区的干部通过外出学习培训,学习新知识、感受新事物来转变思想观念。观念更新了,发展的步子才能迈开。我曾经在全区经济工作会上说过,思想有多远,我们才能走多远。因为思想是行动的先导,要做好工作,首先必须解放思想。在这次作风教育整顿活动中,我们务必要把解放思想放在突出位置,采取切实有效措施,抓好理论武头脑工作,教育领导干部加强党性锻炼,切实转变思想作风,从思想上筑牢拒腐防变的防线,大胆开拓,锐意进取,以振奋的精神、昂扬的姿态,有效破解毕节“边缘化”难题,全面推进试验区建设,努力实现全区经济社会又好又快发展。

二是坚持理论联系实际的马克思主义学风,狠抓学风建设。学习水平决定理论水平,理论水平决定认识水平,认识水平决定工作水平。坚持勤奋学习,是机关干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。放松学习,缺乏理论武装、知识滋养和正气熏陶,久而久之,就会思想滑坡、意志消退,精神萎靡、志趣庸俗,甚至走向堕落。广大党员、干部,特别是各级领导干部一定要深刻认识学习的重要性,少点无谓的交际应酬和娱乐活动,多挤出时间来学习充实自己,提高素质,提升境界。通过抓好领导干部的学风带动整个干部和群众的学习,推动学习型机关、学习型团队建设,进而形成全社会都热爱学习、崇尚学习的良好氛围。

三是坚持党的群众路线,发扬求真务实的工作作风。广大机关党员、干部一定要牢记党的宗旨,树立群众观点、群众路线和群众纪律,坚持正确的政绩观、权力观和利益观,心系群众、情系发展,真正沉下身去,多倾听群众的呼声,多了解群众的疾苦,多掌握社情民意,以群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为我们工作的出发点和落脚点。只有这样,党群、干群关系才会不断得到改善和融洽,我们的工作才会赢得群众的支持和参与。

四是坚持按照民主集中制的原则,加强领导作风建设。领导干部要自觉执行民主集中制,要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求讨论决定重大事项。加强领导作风建设,搞好团结,关键在党政主要负责人。在团结的问题上,“一把手”要做到:统揽不包揽,善断不武断,信任不放任,大度不失度。要善于集思广益,既要坚持原则,把握全局,又要听得进不同意见,不搞“家长制”、“一言堂”;班子成员之间要坚持大事讲原则、小事讲风格,互相补台、互相支持,多沟通、多理解,进一步形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。

五是坚持艰苦奋斗的优良传统,保持清正廉洁的生活作风。通过教育整顿,广大机关干部要自觉树立节俭意识,自觉树立吃苦耐劳、甘于奉献的观念,廉洁从政、勤俭办事,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,养成健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,永葆共产党员先进性和共产党人的政治本色。

第三、紧扣“学、查、建、树”,认真开展机关干部作风建设教育整顿活动

一是紧扣“学”字,解决认识问题。要认真抓好各级各部门党委(党组)中心组学习和以党支部为单位的学习活动,重点学习《文选》,学习同志、吴官正同志在中纪委第七次全会上的重要讲话,学习石宗源同志在省纪委第七次全会上的讲话和今天召开的电视电话会议精神。通过学习,提高认识,端正态度,打牢思想基础,增强搞好教育整顿活动的自觉性和主动性。二是紧扣“查”字,找准存在问题。要采取个别访谈、召开征求意见会、发放征求意见表等方式,多渠道、多层次征求有关方面对机关干部作风建设的意见和建议,认真查摆问题,并引导干部严格按照“八个坚持、八个反对”和总书记所倡导的八个方面良好风气的要求,联系本机关和个人的思想、工作实际,认真对照检查,做好自我剖析、制定整改方案,抓好整改落实。在此基础上,要认真组织开好领导班子专题民主生活会,切实加强领导干部的作风建设。三是紧扣“建”字,形成长效机制。要在学习和查摆问题、边整边改的基础上,建立和完善规章制度,并将教育整顿中形成的好经验、好做法以制度的形式固定下来,长期抓好落实。四是紧扣“树”字,培育先进典型。就是要弘扬正气,树立一批廉洁务实、执政为民、乐于奉献、锐意进取的先进典型,带动全区形成风清气正的执政环境和发展环境。

三、加强领导、狠抓落实,确保机关作风教育整顿活动取得实效

全区县及县以上机关党委(党组)要加强对机关作风教育整顿活动的领导,精心组织,精心部署,精心实施,既要扎扎实实搞好教育整顿,又不搞人人过关。要加强督促检查,做到一级带一级,一级抓一级,层层抓落实,真正抓出实效。具体有以下六点要求:

一是加强领导,提供组织保证。地委成立机关作风教育整顿领导小组,由我任组长,地委副书记、行署专员秦如培,地委副书记沈健,地委委员、地委组织部部长杨华昌,地委委员、地纪委书记林永菁任副组长,成员单位为地纪委、地委办公室、行署办公室、地委组织部、地委宣传部、地直机关工委,领导小组下设办公室在地纪委,并从各成员单位抽调工作人员组成专门班子,负责教育整顿活动的组织协调工作。各县市也要成立相应机构,切实加强领导。

二是领导机关和领导干部要作好表率。机关作风教育整顿必须从领导班子、领导干部和领导机关做起。地委、行署机关在这次作风教育整顿中,要走在前列、做好表率,各项工作要做得更好,抓得更实。凡是要求下级机关做到的,上级机关首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的,主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的,领导干部首先要做到。

三是防止形式主义。这次作风教育整顿工作要纳入今年对各县市及地直各部门各单位的目标考核内容,考评结果作为评价各级机关和干部工作实绩的重要依据。县及县以上机关要以高度的政治责任心、足够的领导精力,认真抓好教育整顿活动,务求取得实效,不能走过场,敷衍了事。

四是加强宣传和引导。地、县市两级新闻媒体要加大宣传力度,多形式、多途径地宣传开展党政机关作风教育整顿活动的目的、意义和要求,引导广大党员、干部把思想统一到中央、省委的决策部署和地委的要求上来。要及时总结宣传各级各部门各单位开展作风教育整顿活动的好做法和好经验,宣传干部作风好的优秀个人,树立一批勤政、廉洁、为民、务实的先进典型,积极营造良好的社会氛围。

五是加强督促检查。各级党委、政府及机关作风教育整顿领导小组成员单位,要对本级各部门各单位的教育整顿活动进行督促检查。要认真组织有各派和人大、政协代表参与的督查检查组对各县市和地直部门的教育整顿活动进行督查巡视。

六是搞好教育整顿和当前各项工作的结合。当前,各项工作目标、任务、措施已经明确。各级各部门各单位要注意统筹兼顾,精心谋划,科学安排,把作风教育整顿活动和推动当前各项工作有机结合起来,做到“两不误,双促进”,切实按照地委的部署,以良好的作风创造性地开展工作,以优异的工作业绩检验作风教育整顿活动的实际成效。