学习贯彻全国老干部局长会议精神 做好新世纪初的老干部工作

2001年2月20日至21日，市委组织部、市老干部局召开北京市老干部局处长会议。全市各系统、各单位老干部局、处长200人参加会议。会议主题是深入贯彻全国老干部局长会议和市第十四次老干部座谈会精神，认真落实中办、国办61号通知精神，统一思想，提高认识，突出重点，狠抓落实，全面做好新世纪初的老干部工作。会议传达、学习了中央组织部副部长黄晴宜在全国老干部局长会议上的讲话，部署了2001年北京市老干部工作任务。市委组织部副部长李维良出席会议并讲话。

李维良同志就贯彻全国老干部局长会议和市第十四次老干部座谈会精神，做好今年的老干部工作，强调：一、把握机遇，乘势而上。要充分认识当前老干部工作面临的好形势，树立做好工作的坚定信心。党中央、国务院和市委、市政府对老干部工作高度重视，对老干部非常关心。当前北京市老干部工作形势很好。我们要认真贯彻中央《关于加强老龄工作的决定》和中办、国办转发的《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》，用一流的标准来做好全市的老干部工作。二、抓住重点，狠抓落实。要以同志"三个代表"重要思想为指导，加强和改进老干部思想政治工作；建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制；围绕庆祝建党80周年纪念活动，宣传老干部的历史功绩，发挥老干部的积极作用；进一步落实老干部工作《责任制》，建立和完善老干部工作的机制。三、带好队伍，提高素质。老干部工作是锻炼干部、磨练人才的工作。老干部工作人员要立足本职工作，努力学习锻炼，不断充实提高，以适应老干部工作新形势和新任务的需要。老干部工作队伍要大讲勤奋学习之风，大兴调查研究之风。要保持老干部工作机构的稳定，建设一支高素质的老干部工作队伍。市劳保局医保处长张大发和5位老干部局处长作了大会发言。

2001年全市老干部工作的主要任务是：

--按照"三个代表"的要求，加强和改进老干部思想政治工作。认真组织老干部深入学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的十五届五中全会和市委八届六次、七次全会精神，要坚持和完善老干部政治学习、传达文件、通报情况、参加会议、走访慰问和在职干部联系老干部等制度。认真落实中组部等四部《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》要求，研究制定加强和改进老干部思想政治工作的具体措施，努力在老干部思想政治工作的机制、形式、方法和途径上有所创新。继续组织老同志收看《老干部政治理论讲座》。

切实加强老干部党支部建设。针对老党员年高体弱，行动不便等特点，采取符合老干部实际的组织活动形式。加大对老干部党支部书记的培训力度。要注意做好改制企业老干部党员的党组织设置和管理教育工作。筹备建立北京市老干部党校。要教育广大离休干部进一步认清""邪教组织的本质及其危害，充分认识这场斗争的重要性、复杂性、长期性和艰巨性，坚持不懈地与""进行斗争。要把老干部党员缴纳的党费，按自留部分适当比例划拨给老干部党支部，作为组织活动经费。

--认真贯彻中办、国办通知精神，建立和完?quot;两费"保障机制和财政支持机制。中办、国办通知和中组部等六部委"关于落实离休干部离休费、两药费的意见"，充分体现了党中央、国务院对广大离休干部的关心和爱护，对从根本上解决离休干部"两费"问题具有重要指导意义。要深刻领会精神，重视并做好贯彻落实工作。上半年，进一步完善离休干部离休费保障机制；下半年，进一步健全离休干部医药费保障机制。要采取特殊政策，制定《北京市离休干部医疗管理办法》，既方便老干部看病就医，又加强管理、杜绝浪费。积极配合财政等部门建立和完善财政支持机制，确保离休费、医药费保障机制的正常运转。建立和完善离休费、医药费保障机制和财政支持机制，要周密计划，稳步推进，做好深入细致的工作。

--围绕庆祝建党80周年纪念活动，宣传老干部的历史功绩，发挥老干部的积极作用。在老干部中开展"忆传统、话改革、看未来"为主要内容的主题教育活动；开展纪念建党80周年征文活动；评选表彰老干部先进党支部和优秀老干部党员；举办文艺演出和老干部书画展等。大力宣传老干部的历史功绩，宣传他们在实践同志"三个代表"要求方面的先锋模范作用和优良传统作风。要注意发挥老干部在首都"两个文明"建设中的优势作用，组织他们做好群众的思想政治工作，开展讲革命传统、讲维护大局的活动；对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育；参加党风廉政建设和基层党组织建设工作，在国企改革、社区建设和社会公益活动等领域发挥作用，为北京“十五"计划各项任务的完成做出贡献。

--更好地落实老干部生活待遇，解决部分老同志的特殊困难。要继续落实好老干部的各项生活待遇，在涉及老干部的改革方案出台时，及时研究提出解决老干部待遇的意见，积极为他们排忧解难。对离休早、收入不高以及有特殊困难的老干部，要更加给予关心和照顾。认真做好易地安置老干部的工作。要进一步做好企业离休干部的管理服务工作。对转制企业的离休干部要研究解决办法，及时采取措施，保证他们各项待遇的落实，做到企业改制中的离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。结合社区建设探索做好老干部服务工作的新途径。

--加强老干部活动场所的建设和管理，充分发挥作用。要积极组织老干部开展健康向上、文明科学的文化健身和科普活动，丰富和充实老干部的精神文化生活。要不断提高各级老干部活动中心(站、室)的管理水平和服务水平，加强活动场所的规范化管理，修订老干部活动中心(站、室)达标条例。

对现有的老干部活动场所要合理使用，充分发挥作用。要扩大服务范围，提高利用效率。要加强基层单位老干部活动站(室)的建设，保证老同志就近参加活动。要开展就近就地交叉使用办法的研究。要提高老干部部门举办的老年大学的办学水平，确立正确的办学宗旨，实现"老有所教，老有所学"。

--加强调查研究工作，探索解决新问题。要在完善建立"两费"保障机制和财政支持机制、加强老干部党支部建设、做好企业改制中的老干部工作、利用社区优势为老干部服务及老干部工作队伍自身建设等问题上重点开展调研。

--加强老干部工作队伍建设，提高政治业务素质。各级老干部工作人员要深入学习同?quot;三个代表"的重要思想和党的老干部工作方针政策，学习全国老干部局长会议精神，强化政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，提高政治业务素质。要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，加大对老干部工作人员的培训力度。在区、县党政机构改革中，要继续保持老干部工作机构和队伍的稳定，只许加强，不许削弱。

--认真落实《责任制》，不断加强对老干部工作的领导。要进一步抓好《北京市老干部工作领导负责制及目标考核责任制》的落实。上半年，市委组织部、市老干部局继续对各系统、各单位落实《责任制》情况进行抽查；总结交流《责任制》实施五年来的情况，对《责任制》加以完善。