扎实做好离休干部"双高期"服务管理工作

时间:2022-03-11 11:17:00

扎实做好离休干部"双高期"服务管理工作

丰台区现有服务管理的离休干部649人,平均年龄79.18岁。老干部已普遍进入高龄期、高发病期。针对老干部的这一特点,区委老干部局加强对老干部养老多样化、老干部工作人性化、为老服务个性化的调查研究,努力探索"双高期"老干部服务管理的新方法。

一、立足现实需求,拓展服务渠道,确保老干部"两项待遇"的全面落实

为确保老干部"两项待遇"能够得到全面落实,我们立足现实,着眼长远,集中精力做好老干部的日常服务管理工作。在落实老干部生活待遇的问题上,以中央制定下发的《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》为指导,通过深入细致的工作,提高离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的保障效果。在落实政治待遇上,一方面,坚持每年举办街道主管老干部工作领导和老干部工作人员培训班、老干部理论学习班,每两个月举办一次形势报告会,坚持两节走访慰问等工作;另一方面,积极拓展服务渠道,开展人性化、个性化服务管理。为推动"四就近"工作的深入开展,组织召开社区党委书记参加的老干部工作情况通报会,社区干部老干部政策培训班,社区党委书记座谈会,通过一系列的会议和学习班,宣传老干部工作政策,介绍老干部工作经验;组织离休干部外出参观学习,满足他们学习和活动的需求;注重发挥区委老干部党校、区老年大学社区课堂的作用,积极支持社区"三室两站一中心"的基础建设,配备必要的电教设备,依托社区课堂,实现离休干部"四就近"服务;积极宣传和推广社区开展为老服务工作的经验,广泛营造"四就近"服务的氛围。

二、改进工作方法,丰富活动内容,为老干部安享晚年搭建活动平台

为丰富老干部的晚年生活,区委老干部局以区老干部活动中心为主阵地,依托区老年大学、老干部金秋艺术团、晓月诗社、卢沟书画艺术研究院,组织老同志开展多种形式的教学、书画作品展览、文学创作征文、文艺演出、娱乐健身比赛等活动。为弘扬和传承丰台传统文化,编辑出版了《丰台风情古诗词》、《丰台风情诗词》(近代篇)和《卢沟吟》--纪念卢沟桥事变70周年专辑。同时,加强与街道和社区的联系,发挥16个街道社区服务中心和各社区活动站(室)的作用,将有组织的活动和自由活动相结合,采取灵活多样的方式开展有益于老干部身心健康活动,进一步推进社区"四就近"服务工作的开展。2007年,在开展"迎奥运、讲文明、树新风"活动中,我们突出"真情奉献迎奥运,共建和谐乐晚年"这个主题,通过开展为"科技奥运、人文奥运、绿色奥运"做贡献征文活动,举办爱国主义电影周展演,组织抗战时期参加革命工作的老同志召开座谈会,举办"以史为鉴、振兴中华"老干部文艺演出,举办老干部纪念卢沟桥事变70周年书画展,成立卢沟书画艺术研究院等活动,为我区老干部老有所乐、老有所为搭建活动平台,引导老干部自觉为构建和谐社会做贡献。

三、针对个性需求,创新组织形式,扎实开展离休干部问需服务工作

区委老干部局针对离休干部整体进入"双高期",个性需求凸显的现实,专门设立离休干部问需服务工作小组,以高龄、空巢、长期生病生活不能自理、去世离休干部遗属等为主要服务对象,深入老干部家中、老干部居住地所在街道、社区,宣传老干部工作方针政策,通报全区老干部工作及市区经济和社会发展情况,征求老同志对老干部工作的意见和建议,解答老干部提出的问题。同时,加强与老干部原单位及居住地社区的联系,协调解决老干部面临的困难,扎实开展离休干部问需服务工作。问需工作小组还通过参加老干部党支部活动,发放爱心联系卡,建立与老干部联系台账等方式,了解老干部实际情况和现实需求。问需服务小组在建立不到一年的时间里,已深入到190余位老干部家中进行了走访慰问,发放各种学习材料300余份,解答老干部咨询问题60余个,发放爱心联系卡1200余张,为老干部协调解决实际问题十余件。离休干部问需服务工作小组不仅成为加强与老干部联系的补充,同时成为反馈老干部需求的桥梁和纽带,实现了以"事"为导向的重点联系模式向以"需"为核心的普遍联系模式的转变,受到老干部的高度关注。