人事干部八荣八耻

时间:2022-08-28 04:37:00

人事干部八荣八耻

总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,继承和发扬了中国优秀文化传统中的政治智慧,涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想,抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题,集中表达了广大干部群众的共同心愿。对于我们分清是非、善恶、荣辱的界限,对于在全社会坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么树立了一个鲜明的标准,对于培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,促进良好社会风气的形成和发展具有重要意义。

人事干部作为人事工作的承办者,不仅为机关事业单位提供人事服务,而且直接面对社会公众,其一言一行在展示个人修养的同时,还体现着党和政府的形象。因此,在贯彻落实社会主义荣辱观中具有很强的示范作用。广大人事干部必须坚持自律与他律相结合,带头学习、带头宣传、带头落实,做模范实践“八荣八耻”的表率。

首先,要带头学习。学习是解决思想认识的前提,也是树立和实践正确荣辱观的起点。要紧密联系全面建设小康社会、人事人才机构编制工作和自身的思想实际,在学习原文、领会精神上下功夫,深刻理解和掌握社会主义荣辱观的重要意义和科学内涵,把实践“八荣八耻”变成自己的内心要求和自觉行动。

其次,要带头宣传。立足岗位实际,在日常的工作、生活中广泛宣传“八荣八耻”的主要内容、重要意义和科学内涵,使其家喻户晓,入耳、入脑、入心,发挥人事干部在营造树立社会主义荣辱观浓厚氛围中的积极作用。

再次,要带头落实。把“八荣八耻”作为做人做事的基本准则和从业操守,按照“知荣则必为之,知辱则切不可为”的要求,从自己做起,从现在做起,从点滴做起,在办理公务、社会交往、家庭生活中身体力行“八荣八耻”,坚持做到情为民系、利为民谋、平易近人、表里如一、尊老爱幼、勤俭持家,做到政治坚定、作风严谨、纪律严明、学习刻苦、心境淡泊,为群众、为子女、为邻里做出榜样。