乡镇作风效能建设自查报告

为加强干部职工管理，切实解决我镇干部队伍“庸、懒、散、浮、拖”等问题，着力营造干事创业良好氛围，不断提高工作质量和效率，镇对干部作风进行了强力整顿，现将作风效能建设自查报告如下：

（一）认真贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求

一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风效能整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌风、公款吃喝风和违规办酒风。三是及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和办事效率等。2015年以来，镇纪委组织专项检查6次，对村干部坐班代办群众事务工作重点督查5次签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查6次，发督察通报10期，批评村干部23名，解聘大学生村官1人。

（二）认真开展警示教育

一是认真开展党委交心谈心。结合“三严三实”，开展全覆盖谈心交谈，书记与班子成员谈心交心8人次，班子成员与中层部门主要负责人及分管领域干部谈心交心60人次。二是认真开展警示教育。通过党委会、全体工作干部会、镇村三职干部会，学习传达《关于近期典型作风建设案例查处情况的通报》及县效能通报等典型案例，通过警示教育案例提醒全体干部职工遵守各类工作纪律。

（三）切实开展解决群众身边的“四风”问题活动

一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”问题专项工作领导班子，强化组织领导，明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓，各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。二是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。三是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。